Pomon poika tuli kesätöihin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pomon lapsi ei yleensä kerro palkkaansa muille, joten enpä usko. Meillä poika sanoo saavansa 2700 e/kk, vaikka todellisuudessa palkka on 5700 e/kk. Ei kannata kertoa työkavereille tarpeettomasti asioita, joita nämä eivät saa mistään selville.

Meillä ei mene tuollaiset palkat läpi HR:sta. Harjoittelijat eivät saa keskijohdon palkkaa 🙄

Suurimmassa osassa suomalaisia firmoja ei ole mitään HR:ää ja vaikka olisi, niin kun firman 100% omistava kertoo, että tälle maksetaan tämä palkka, niin HR ei siihen puutu.

Harva pomo omistaa firman jossa on töissä.

Enemmän meillä on firmansa omistavia pomoja kuin niitä, jotka eivät sitä omista. Julkisen puolen organisaatio ei ole firma.

Ihan varmasti 😉

No mitä hittoa? Tietenkin on. Suurin osa Suomen yrityksistä työllistää tasan sen yrityksen omistajan eikä ketään muuta, ja niistäkin, joissa on palkattuja työntekijöitä, harva on niin isoja, että niihin olisi järkevää tai edes varaa palkata erillinen toimitusjohtaja.
Suomessa on 292 377 yritystä (Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2019) pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous. Ne työllistävät 1,5 miljoonaa ihmistä ja tuottavat veroja, joilla maksetaan palveluita kaikille. Yrityksistä 93 prosenttia on alle 10 hengen yrityksiä.
https://www.yrittajat.fi/yrittajajarjesto/tietoa-yrittajista/yrittajyys…
Joka tapauksessa tässä AP:n tarinassa on ilmiselvää, että kyseessä on sen pomon omistama firma. Ja vaikka ei olisi, niin sitten se ongelma on pomon ja omistajien välillä, eikä edelleenkään koska ap:ta millään tavalla.

Ihan oikeastiko täällä itketään, että jonkun pikkufirman omistaja ottaa lapsensa töihin firmaansa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin yhteydessä liittoon, jossa sanoivat että oudolta kuulostaa. Kertoivat, että tällainen ei ole ok, koska työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti. Sanoivat ottavansa pian yhteyttä. Sanoivat myös, että olisi hyvä keskustella myös muiden työntekijöiden kanssa.

Ap

Päätit sitten tuhota oman tulevaisuutesi tuossa firmassa kateuden takia. No, toivottavasti kannatti.

vai pilasiko firma oman maineensa?

Ei.

Kuten ketjussa on jo moneen kertaan ratakiskosta väännetty, niin tuossa ei ole kerrassaan mitään väärää. Yritys tekee rahoillaan täsmälleen sitä, mitä sen omistaja haluaa. Omistaja voi vaikka nostaa yrityksen kassan tyhjäksi ja lahjoittaa sille pojalleen.

mielestäsi ei ole väärin jos joku yritys rikkoo suomen lakia? käytti hän siihen omia tai muiden rahoja se on rikos.

Ei hyvänen aika. Jos mulla on yritys, tai johdan sellaista, niin todellakin otan mielelläni omat lapseni sinne töihin ja maksan heille mitä haluan. Ihmettelen vanhempia, jotka eivät tekisi samoin. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä useammassa avoimeksi julistetussa toimessa akateemisen loppututkinnon on loppupeleissä korvannut läheinen sukulaisuussuhde johonkin yhtiön johtoryhmän jäseneen.

Kysymyksessä suuri pörssiyhtiö.

Turha kouluttautua ilmeisesti kun työn tulee kuitenkin saaman se kouluttamaton pomon tai vastaavan luultavasti laiska ja avuton nulikka. Todella motivoivaa kaikille joilla ei tällaisia suhteita ole.

Jos isäsi omistaa yrityksen ja haluaa maksaa sinulle liikaa osaamiseen nähden, niin älä kouluttaudu. Toisaalta se ei ole hyväksi isäsi yrityksen tulevaisuudelle, jos joskus johdat sitä. Useimmat haluavat lastensa kouluttautuvan parhaalla mahdollisella tavalla, siitä hyötyy sekä yritys että lapsi.