Pomon poika tuli kesätöihin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä ap:n murinaa. Omistajan rahojahan ne on ja hän saa niitä lahjoittaa lapselleen myös tätä kautta, jos haluaa. Omituista kateutta.
Oma tyttäreni saa isänsä firmasta palkkaa 350 Euroa/kk tekemättä mitään. Miksi? Koska on 16v. Ei mene eläkemaksuja, ei mene edes veroja ja joka tapauksessa joutuisimme antamaan kuukausirahaa ja maksamaan harrastusmaksun. Nyt tyttö maksaa ne itse saamastaan "palkasta" ja samalla raha on saadaan ilman sivukuluja ja veroja ulos firmasta. Olisiko fiksumpaa isänsä nostaa se 500-550 Euroa, jotta saisi annettua saman summan tyttärelle? Tai nostaa se palkkana minulle, jolla tulee päätoimesta jo yli 50 000 vuodessa ja eläkemaksut päälle? Ei tietenkään.

Saa lahjoittaa ihan niin paljon kuin huvittaa.
Mutta samasta työstä on maksettava sama palkka. Silloin kuin toinen henkilö ilman pätevää koulutusta saa lähes saman verran palkkaa kun koulutuksen omaava ja enemmän töitä tekevä, se on kyseenalaista. 

Samasta työstä sama palkka, mutta kun oman lapsen toimenkuva on huomattavasti laajempi ja käsittää esimerkiksi tiimin tulostavoitteiden seurannan, niin palkka saa olla sen mukaan.

tiimin tulostavoitteiden seuranta= istua isän kanssa toimistossa syömässä pullaa kun isä kertoo tuliko voittoa. ja tämähän on virallisesti johdon kokous.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pomon lapsi ei yleensä kerro palkkaansa muille, joten enpä usko. Meillä poika sanoo saavansa 2700 e/kk, vaikka todellisuudessa palkka on 5700 e/kk. Ei kannata kertoa työkavereille tarpeettomasti asioita, joita nämä eivät saa mistään selville.

Meillä ei mene tuollaiset palkat läpi HR:sta. Harjoittelijat eivät saa keskijohdon palkkaa 🙄

Suurimmassa osassa suomalaisia firmoja ei ole mitään HR:ää ja vaikka olisi, niin kun firman 100% omistava kertoo, että tälle maksetaan tämä palkka, niin HR ei siihen puutu.

Harva pomo omistaa firman jossa on töissä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä ap:n murinaa. Omistajan rahojahan ne on ja hän saa niitä lahjoittaa lapselleen myös tätä kautta, jos haluaa. Omituista kateutta.
Oma tyttäreni saa isänsä firmasta palkkaa 350 Euroa/kk tekemättä mitään. Miksi? Koska on 16v. Ei mene eläkemaksuja, ei mene edes veroja ja joka tapauksessa joutuisimme antamaan kuukausirahaa ja maksamaan harrastusmaksun. Nyt tyttö maksaa ne itse saamastaan "palkasta" ja samalla raha on saadaan ilman sivukuluja ja veroja ulos firmasta. Olisiko fiksumpaa isänsä nostaa se 500-550 Euroa, jotta saisi annettua saman summan tyttärelle? Tai nostaa se palkkana minulle, jolla tulee päätoimesta jo yli 50 000 vuodessa ja eläkemaksut päälle? Ei tietenkään.

Saa lahjoittaa ihan niin paljon kuin huvittaa.
Mutta samasta työstä on maksettava sama palkka. Silloin kuin toinen henkilö ilman pätevää koulutusta saa lähes saman verran palkkaa kun koulutuksen omaava ja enemmän töitä tekevä, se on kyseenalaista. 

Samasta työstä sama palkka, mutta kun oman lapsen toimenkuva on huomattavasti laajempi ja käsittää esimerkiksi tiimin tulostavoitteiden seurannan, niin palkka saa olla sen mukaan.

tiimin tulostavoitteiden seuranta= istua isän kanssa toimistossa syömässä pullaa kun isä kertoo tuliko voittoa. ja tämähän on virallisesti johdon kokous.

Ei sillä ole mitään merkitystä, onko tiimin tulostavoitteiden seuranta nettipelaamista, kunhan sillä voidaan todentaa oikeus maksaa parempaa palkkaa kuin muille.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pomon lapsi ei yleensä kerro palkkaansa muille, joten enpä usko. Meillä poika sanoo saavansa 2700 e/kk, vaikka todellisuudessa palkka on 5700 e/kk. Ei kannata kertoa työkavereille tarpeettomasti asioita, joita nämä eivät saa mistään selville.

Meillä ei mene tuollaiset palkat läpi HR:sta. Harjoittelijat eivät saa keskijohdon palkkaa 🙄

Suurimmassa osassa suomalaisia firmoja ei ole mitään HR:ää ja vaikka olisi, niin kun firman 100% omistava kertoo, että tälle maksetaan tämä palkka, niin HR ei siihen puutu.

Harva pomo omistaa firman jossa on töissä.

Enemmän meillä on firmansa omistavia pomoja kuin niitä, jotka eivät sitä omista. Julkisen puolen organisaatio ei ole firma.

Suomessa jokainen saa perustaa yrityksen ja maksaa sellaisia palkkoja kuin haluaa (kunhan alimmat palkat ovat TESsin mukaisia) ja firma voi ne palkat maksaa. Jos joku palkkalistalla on oma lapsi, jota ei koskaan edes nähdä töissä, niin se ei kuulu muille mitenkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

En ymmärrä ap:n murinaa. Omistajan rahojahan ne on ja hän saa niitä lahjoittaa lapselleen myös tätä kautta, jos haluaa. Omituista kateutta.
Oma tyttäreni saa isänsä firmasta palkkaa 350 Euroa/kk tekemättä mitään. Miksi? Koska on 16v. Ei mene eläkemaksuja, ei mene edes veroja ja joka tapauksessa joutuisimme antamaan kuukausirahaa ja maksamaan harrastusmaksun. Nyt tyttö maksaa ne itse saamastaan "palkasta" ja samalla raha on saadaan ilman sivukuluja ja veroja ulos firmasta. Olisiko fiksumpaa isänsä nostaa se 500-550 Euroa, jotta saisi annettua saman summan tyttärelle? Tai nostaa se palkkana minulle, jolla tulee päätoimesta jo yli 50 000 vuodessa ja eläkemaksut päälle? Ei tietenkään.

Saa lahjoittaa ihan niin paljon kuin huvittaa.
Mutta samasta työstä on maksettava sama palkka. Silloin kuin toinen henkilö ilman pätevää koulutusta saa lähes saman verran palkkaa kun koulutuksen omaava ja enemmän töitä tekevä, se on kyseenalaista. 

Samasta työstä sama palkka, mutta kun oman lapsen toimenkuva on huomattavasti laajempi ja käsittää esimerkiksi tiimin tulostavoitteiden seurannan, niin palkka saa olla sen mukaan.

tiimin tulostavoitteiden seuranta= istua isän kanssa toimistossa syömässä pullaa kun isä kertoo tuliko voittoa. ja tämähän on virallisesti johdon kokous.

Ei sillä ole mitään merkitystä, onko tiimin tulostavoitteiden seuranta nettipelaamista, kunhan sillä voidaan todentaa oikeus maksaa parempaa palkkaa kuin muille.

työntekijä voi muuten pelata samanlaista "porsaan reikä" peliä. tulosta ei synny mutta palkka juoksee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pomon lapsi ei yleensä kerro palkkaansa muille, joten enpä usko. Meillä poika sanoo saavansa 2700 e/kk, vaikka todellisuudessa palkka on 5700 e/kk. Ei kannata kertoa työkavereille tarpeettomasti asioita, joita nämä eivät saa mistään selville.

Meillä ei mene tuollaiset palkat läpi HR:sta. Harjoittelijat eivät saa keskijohdon palkkaa 🙄

Suurimmassa osassa suomalaisia firmoja ei ole mitään HR:ää ja vaikka olisi, niin kun firman 100% omistava kertoo, että tälle maksetaan tämä palkka, niin HR ei siihen puutu.

Harva pomo omistaa firman jossa on töissä.

Enemmän meillä on firmansa omistavia pomoja kuin niitä, jotka eivät sitä omista. Julkisen puolen organisaatio ei ole firma.

Ihan varmasti 😉

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pomon lapsi ei yleensä kerro palkkaansa muille, joten enpä usko. Meillä poika sanoo saavansa 2700 e/kk, vaikka todellisuudessa palkka on 5700 e/kk. Ei kannata kertoa työkavereille tarpeettomasti asioita, joita nämä eivät saa mistään selville.

Meillä ei mene tuollaiset palkat läpi HR:sta. Harjoittelijat eivät saa keskijohdon palkkaa 🙄

Suurimmassa osassa suomalaisia firmoja ei ole mitään HR:ää ja vaikka olisi, niin kun firman 100% omistava kertoo, että tälle maksetaan tämä palkka, niin HR ei siihen puutu.

Harva pomo omistaa firman jossa on töissä.

Enemmän meillä on firmansa omistavia pomoja kuin niitä, jotka eivät sitä omista. Julkisen puolen organisaatio ei ole firma.

Ihan varmasti 😉

No mitä hittoa? Tietenkin on. Suurin osa Suomen yrityksistä työllistää tasan sen yrityksen omistajan eikä ketään muuta, ja niistäkin, joissa on palkattuja työntekijöitä, harva on niin isoja, että niihin olisi järkevää tai edes varaa palkata erillinen toimitusjohtaja.

Suomessa on 292 377 yritystä (Tilastokeskus, Yritysrekisteri 2019) pois lukien maa-, metsä- ja kalatalous. Ne työllistävät 1,5 miljoonaa ihmistä ja tuottavat veroja, joilla maksetaan palveluita kaikille. Yrityksistä 93 prosenttia on alle 10 hengen yrityksiä.

https://www.yrittajat.fi/yrittajajarjesto/tietoa-yrittajista/yrittajyys…

Joka tapauksessa tässä AP:n tarinassa on ilmiselvää, että kyseessä on sen pomon omistama firma. Ja vaikka ei olisi, niin sitten se ongelma on pomon ja omistajien välillä, eikä edelleenkään koska ap:ta millään tavalla.

Meillä useammassa avoimeksi julistetussa toimessa akateemisen loppututkinnon on loppupeleissä korvannut läheinen sukulaisuussuhde johonkin yhtiön johtoryhmän jäseneen.
Kysymyksessä suuri pörssiyhtiö.

Olin yhteydessä liittoon, jossa sanoivat että oudolta kuulostaa. Kertoivat, että tällainen ei ole ok, koska työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti. Sanoivat ottavansa pian yhteyttä. Sanoivat myös, että olisi hyvä keskustella myös muiden työntekijöiden kanssa.

Ap

Vierailija kirjoitti:

Olin yhteydessä liittoon, jossa sanoivat että oudolta kuulostaa. Kertoivat, että tällainen ei ole ok, koska työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti. Sanoivat ottavansa pian yhteyttä. Sanoivat myös, että olisi hyvä keskustella myös muiden työntekijöiden kanssa.
Ap

Päätit sitten tuhota oman tulevaisuutesi tuossa firmassa kateuden takia. No, toivottavasti kannatti.

Vierailija kirjoitti:

Olin yhteydessä liittoon, jossa sanoivat että oudolta kuulostaa. Kertoivat, että tällainen ei ole ok, koska työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti. Sanoivat ottavansa pian yhteyttä. Sanoivat myös, että olisi hyvä keskustella myös muiden työntekijöiden kanssa.
Ap

Siis tällaisesta asiasta liittoon yhteys? Ap on tyhmä.

Tuttu juttu ja näin se yleensä menee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin yhteydessä liittoon, jossa sanoivat että oudolta kuulostaa. Kertoivat, että tällainen ei ole ok, koska työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti. Sanoivat ottavansa pian yhteyttä. Sanoivat myös, että olisi hyvä keskustella myös muiden työntekijöiden kanssa.
Ap

Päätit sitten tuhota oman tulevaisuutesi tuossa firmassa kateuden takia. No, toivottavasti kannatti.

vai pilasiko firma oman maineensa?

Kerran vähän jänskätti, kun jouduin lyhyellä varoitusajalla aika ison herra ison herran pojan työhönopastajaksi :P

Vierailija kirjoitti:

Olin yhteydessä liittoon, jossa sanoivat että oudolta kuulostaa. Kertoivat, että tällainen ei ole ok, koska työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti. Sanoivat ottavansa pian yhteyttä. Sanoivat myös, että olisi hyvä keskustella myös muiden työntekijöiden kanssa.
Ap

Juu ihan varmasti sanoivat. :DD

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin yhteydessä liittoon, jossa sanoivat että oudolta kuulostaa. Kertoivat, että tällainen ei ole ok, koska työntekijöitä on kohdeltava tasapuolisesti. Sanoivat ottavansa pian yhteyttä. Sanoivat myös, että olisi hyvä keskustella myös muiden työntekijöiden kanssa.
Ap

Päätit sitten tuhota oman tulevaisuutesi tuossa firmassa kateuden takia. No, toivottavasti kannatti.

vai pilasiko firma oman maineensa?

Ei.

Kuten ketjussa on jo moneen kertaan ratakiskosta väännetty, niin tuossa ei ole kerrassaan mitään väärää. Yritys tekee rahoillaan täsmälleen sitä, mitä sen omistaja haluaa. Omistaja voi vaikka nostaa yrityksen kassan tyhjäksi ja lahjoittaa sille pojalleen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Muistan kun pomon poika 16-kesäisenä oli yksi kesä töissä ja häntä neuvoin hallissa töissä. Nykyään tyyppi on firman pomona ja pompitaan hänen pillin mukaan. Niin ne ajat muuttuu.

En tiedä. Ajattelin aikaisemmin, että kenellä tahansa on oikeasti mahdollisuudet vaurastua ja menestyä. Mitä vanhemmaksi kasvan, huomaan, että se ei todellakaan pidä paikkaansa. osa syntyy parempiin perheisiin ja saa vuosien tai vuosikymmenien etumatkan. 
Olin ylpeä saamastani työstä ja ajattelin, että kova työ palkitaan. Ei palkittu. 

Semmoista se on. Vanhempana vaan pahenee, kun tajuaa miten toiset on saaneet asuntoihinsa, autoihinsa ja kesämökkeihinsä massiivista taloudellista tukea omaisiltaan tai osan jopa ilmaiseksi. Ja samaan aikaan sinä teet niska limassa töitä, eikä meinaa mitenkään riittää raha.

Niin se on kapitalismin perusominaisuus. Yllättävän moni tuntuu olevan nykyisin sitä mieltä, ettei kenellekään pitäisi kertyä mitään. Ei suvuille saati sitten yrittäjille. Kenen rahoilla täällä sitten luodaan uudet työpaikat? Valtionko? Vai lähdetkö sinä limaniska yrittäjäksi? Millä rahalla? Tuskin olisit oleellisesti enemmän tienannut vaikka omistajan lapsi olisi saanut tonnin vähemmän. 

Vierailija kirjoitti:

Vähän erilainen juttu tämä, mutta liittyy sukulaisten suosimiseen: Itse työskentelin vuosia sitten valmistumiseni jälkeen eräässä sote-alan työpaikassa. Vaatimuksena työssä toimimiseen oli, että on vähintäänkin sote-alan opiskelija. Hämmästyttävää oli, kun meille tuli uusi työntekijä ja kävi ilmi, ettei ole lainkaan alan koulutusta eikä kokemusta. Sittenhän se selvisikin, että on rekrystä vastaavan henkilön tytär. Eikä siinä edes mitään, jos olisi ollut hyvällä ja työteliäällä asenteella varustettu, valmis oppimaan jne. mutta kun ei. Oli todella laiska ja ihan suoranaisesti vältteli työtehtäviä. Vaikka ihan suoraan pyysi apua, saattoi vain jäädä roikkumaan kännykälleen. Ihan vaaratilanteitakin näistä syntyi ja kaikki työt kasaantuivat muille. Kun asiasta yritettiin antaa asiallista palautetta, kääntyi se niin, että muut kiusaavat ja syrjivät tätä, kun on rekryhenkilön tytär.

Tämähän se juuri eniten ärsyttää kaikessa suosimisessa. Jos kerran työtä voi tehdä kouluttamatonkin, mitä helkuttia varten me muut kouluttaudumme monta vuotta voidaksemme ylipäätään tehdä duunia?
Ja miksi me muut joudumme oikeasti tekemään töitä palkkamme eteen kun toiset saavat palkan laiskottelemalla?

Suomessa on hirveät vaatimukset koulutuksesta ja usein myös kokemuksesta moniin aika simppeleihinkin hommiin. Selvästikään niillä vaatimuksilla ei aina ole perusteita mutta byrokratia pyörii.

Vierailija kirjoitti:

Meillä useammassa avoimeksi julistetussa toimessa akateemisen loppututkinnon on loppupeleissä korvannut läheinen sukulaisuussuhde johonkin yhtiön johtoryhmän jäseneen.
Kysymyksessä suuri pörssiyhtiö.

Turha kouluttautua ilmeisesti kun työn tulee kuitenkin saaman se kouluttamaton pomon tai vastaavan luultavasti laiska ja avuton nulikka. Todella motivoivaa kaikille joilla ei tällaisia suhteita ole.