Hoitajana olen valmis irtisanoutumaan ja aion niin tehdäkin

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tervemenoa! Onneksi ulkomailta on alettu värväämään tänne järkeviä hoitajia.

Sinullekin suosittelen, että tutustut alkuun esim Attendo Telkänsiiven toimintaan ja avin raporttiin. Siinä sinulle vähän todellisuutta noista ulkomaalaisita hoitajista. Ajattele, että kielitaidottomat ovat hoitaneet jopa lääkehoitoa.

Kielitaidottomana tai edes kieltä joten kuten osaavana ei ole mitään mahdollisuutta päästä läpi pakollisista testeistä joilla osoitetaan pätevyys lääkehoitoon.  Myös suomalaiset hoitajat jotka osallistuvat lääkehoitoon joutuvat uusimaan testit joka viides vuosi. Joten ulkomailta tulevat hoitajat toimivat ainakin aluksi avustavissa tehtävissä (hoitoapulainen). Hyvä toki sekin mutta lähihoitaja/sairaanhoitaja -pulaa he eivät akuutisti ratkaise.

Nämä testit voivat olla jopa yksi syy että monet ulkomaalaiset hoitajat ovat lähteneet maasta. Testit mittaavat ammattitaitoa ja vaativat hyvää kielitaitoa. Ilman testien hyväksyttävästi suorittamista et voi osallistua lääkehoitoon. Ja tosiaan luvat voimassa viisi vuotta. Nämä testit tekevät tiukkaa myös monille suomalaisille hoitajille, etenkin lääkelaskut joissa ei saa olla yhtään virhettä. Eli jos et edes ymmärrä kysymysasettelua kuinka osata ratkaista tehtävä jos kielitaito ei riitä vaikka äly riittäisikin?

Toivottavasti nämä tahot jotka rekrytoivat hoitajia ulkomailta, ottavat asian huomioon.  Tai ehkä tulee uusi laki  ettei enää testejä vaadita. Rima alemmaksi, potilasturvallisuus laskee samalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Karenssi yhdistettynä ansiosidonnaiseen parantaakin elämänlaatuasi varmasti.

Mikä saa sinut kuvittelemaan, että hoitajat jäisivät työttömiksi?
Minäkin irtisanouduin hoitajan hommista ja uusi työpaikka toisella allalla odottaa. Katsos kun meitä on tuhansia hoitajia joilta löytyy myös jokin toinen tutkinto.

Se, ettei hyviä työpaikkoja oikeasti ole niin paljoa, että asia olisi mainitsemisen arvoinen. AV:lla toki voi jauhaa paskaa. Minä olen alan vaihdon oikeasti tehnyt jäämällä työttömäksi, mutta se tapahtui täysin muista syistä kuin taloudellisesta. Itseasiassa säästin etukäteen mittavan puskurirahaston työttömyyttä silmällä pitäen.

Mistä säästit, kun palkalla kuulemma nippa nappa tulee toimeen?

Etkö saa tarpeeksi huomiota toisessa ketjussa`?

Vierailija kirjoitti:

"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.

Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hienoa. Hyvinvointialueilla onkin ylimääräisiä houtsuja, joita täytyy vähentää kun toimipisteitä lopetetaan. Silkkaa säästöä kun irtisanoudut itse.

Kertoisitko vielä millä hyvinvointialueella jos sellaista nimitystä enää edes käytetään? En ole kuullut muusta kuin valtavasta hoitajapulasta. Toki toimipisteitä joudutaan sulkemaan -hoitajapulan takia.

Osaisitko vastata miksi suomessa on valtava hoitajapula vaikka suomessa on eniten hoitajia koko EU:sta, 14,6 hoitajaa 1000 asukasta kohti kun EU:n keskiarvo on 8,3 hoitajaa/1000 asukasta?
Miksi edes tuolla määrällä hoitajia ei pärjätä, mitä ne hoitajat oikein tekee? Olisiko tehostamisen varaa että kansalaiset saisivat vastinetta kustantamilleen verorahoille?

Olen työskennellyt useassa pohjoismaassa. Ainakin niissä hoitajia on työvuorossa huomattavasti enemmän kuin Suomessa. Suomessa työskentelyn jälkeen tuntui kuin olisi ollut lomalla, niin leppoisa oli työtahti.

Ehkä suomessa on enemmän sairaita ihmisiä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hienoa. Hyvinvointialueilla onkin ylimääräisiä houtsuja, joita täytyy vähentää kun toimipisteitä lopetetaan. Silkkaa säästöä kun irtisanoudut itse.

Kertoisitko vielä millä hyvinvointialueella jos sellaista nimitystä enää edes käytetään? En ole kuullut muusta kuin valtavasta hoitajapulasta. Toki toimipisteitä joudutaan sulkemaan -hoitajapulan takia.

Osaisitko vastata miksi suomessa on valtava hoitajapula vaikka suomessa on eniten hoitajia koko EU:sta, 14,6 hoitajaa 1000 asukasta kohti kun EU:n keskiarvo on 8,3 hoitajaa/1000 asukasta?
Miksi edes tuolla määrällä hoitajia ei pärjätä, mitä ne hoitajat oikein tekee? Olisiko tehostamisen varaa että kansalaiset saisivat vastinetta kustantamilleen verorahoille?

Olen työskennellyt useassa pohjoismaassa. Ainakin niissä hoitajia on työvuorossa huomattavasti enemmän kuin Suomessa. Suomessa työskentelyn jälkeen tuntui kuin olisi ollut lomalla, niin leppoisa oli työtahti.

Et ole voinut työskennellä. Palstan mukaan suomalaiset eivät osaa ruotsia.

Eipä ne lisätkään tunnu kelpaavan, halutaan tehdä sitä simppeliä 8-16 vuoroa mikä on harvinaisuus hoitoalla. 2- ja 3-vuorotyö yleisin. Saa ihan vapaasti olla juhlapyhät, kesällä ja festareiden aikaan töissä minkälaista vuoroa tahtoo ja kerätä hyvät lisät, kun hoitsut mielummin lomailee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.

Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?

ei se palkanlisäkään tunnu auttavan kun lisiä tuovista vuoroista yleensä kieltäydytään.

No MITÄ SITTEN. Minä olen irtisanoutunut kolmesti ja kerran saanut potkut. Ei siitä sen ihmeemmin tarvitse koko kansalle kuuluttaa, henkilökohtainen ja VAPAA päätös.

Insinööri.

Eipä jostain 500€/kk palkan noususta ihmeitä enempää jää käteen kun vero% nousee. Plus että nyt kun tulee lama ja verot kovenee ja hinnat nousee tuo on yhtä tyhjän kanssa, siitä ei paljon ehdi iloa saamaan.

Vierailija kirjoitti:

"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.

Voi hyvä luoja, paremmalla palkalla saadaan LISÄÄ KÄSIÄ jolloin työtaakka kevenee kaikilla!

Teeppä kuule sitten niin.

Vierailija kirjoitti:

Eipä jostain 500€/kk palkan noususta ihmeitä enempää jää käteen kun vero% nousee. Plus että nyt kun tulee lama ja verot kovenee ja hinnat nousee tuo on yhtä tyhjän kanssa, siitä ei paljon ehdi iloa saamaan.

Me saatiin pitkän väännön ja lakon uhan päätteeksi 35e kk korotus ja lisiin 0.04e 😂 naurattaisi jos ei itkettäisi. T. Turvallisuusala

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hienoa. Hyvinvointialueilla onkin ylimääräisiä houtsuja, joita täytyy vähentää kun toimipisteitä lopetetaan. Silkkaa säästöä kun irtisanoudut itse.

Kertoisitko vielä millä hyvinvointialueella jos sellaista nimitystä enää edes käytetään? En ole kuullut muusta kuin valtavasta hoitajapulasta. Toki toimipisteitä joudutaan sulkemaan -hoitajapulan takia.

Osaisitko vastata miksi suomessa on valtava hoitajapula vaikka suomessa on eniten hoitajia koko EU:sta, 14,6 hoitajaa 1000 asukasta kohti kun EU:n keskiarvo on 8,3 hoitajaa/1000 asukasta?
Miksi edes tuolla määrällä hoitajia ei pärjätä, mitä ne hoitajat oikein tekee? Olisiko tehostamisen varaa että kansalaiset saisivat vastinetta kustantamilleen verorahoille?

Olen työskennellyt useassa pohjoismaassa. Ainakin niissä hoitajia on työvuorossa huomattavasti enemmän kuin Suomessa. Suomessa työskentelyn jälkeen tuntui kuin olisi ollut lomalla, niin leppoisa oli työtahti.

Ehkä suomessa on enemmän sairaita ihmisiä.

Kun lukee keskustelupalstoja tältäkään ajatukselta ei voi välttyä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.

Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?

ei se palkanlisäkään tunnu auttavan kun lisiä tuovista vuoroista yleensä kieltäydytään.

Lisät ovat korvausta ylimääräisestä työstä tai erilaisista epämääräisistä muuta elämää tavallista enemmän haittaavista työvuoroista. Niillä ei kyllä houkutella väkeä hakeutumaan niihin paikkoihin. Joku suorituslisä voisi olla eri asia, koska se voi tulla oman työn tekemisestä hyvin, mutta ei nuo lisävuorot ole kyllä mikään houkutin juuri kenellekään.

Hoitajien tehtävissä on eroja. Tehohoito- ja leukkaussalihoito ovat esimerkiksi paljon vaativampia, kuin jollakin perusosastolla. Kai se on palkassa huomioitu? Muutoin voi olla hieman vaikeaqa arvottaa, mikä hoitotyö nyt sitten on sitä vaativampaa ja mikä ei.

Ihan oikeastiko se raha esim 600€/kk lisää korvaa ne kehnot työolot, epäarvostuksen ja huonon työilmapiirin sekä hierarkiassa olevat ongelmat ja huonon johtamisen? Ja sitten ette lähde alalta ja sinne saadaan lisää väkeä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.

Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?

Pidetään ne vanhat työntekijät tyytyväisinä järkevillä työoloilla, niin tarvitsee rekrytä vähemmän.

Paremmalla palkalla voit saada muutaman hakijan lisää, mutta ilo on lyhytaikainen jos toinen pää vuotaa. Varsinkin kun uusien kouluttamisessa "talon tavoille" menee oma aikansa aina.

Hoitoalalla on täystyöllisyys, joten lisähakijat paikkaan A ovat pois paikasta B. Alalle ei voida houkutella kovilla palkoilla, siihen ei ole varaa - sama koskee julkista sektoria yleisemminkin (poliisit, pelastajat jne.) Eli työolojen täytyy olla kunnossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.

Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?

ei se palkanlisäkään tunnu auttavan kun lisiä tuovista vuoroista yleensä kieltäydytään.

Lisät ovat korvausta ylimääräisestä työstä tai erilaisista epämääräisistä muuta elämää tavallista enemmän haittaavista työvuoroista. Niillä ei kyllä houkutella väkeä hakeutumaan niihin paikkoihin. Joku suorituslisä voisi olla eri asia, koska se voi tulla oman työn tekemisestä hyvin, mutta ei nuo lisävuorot ole kyllä mikään houkutin juuri kenellekään.

Eipä ne vuorot kelpaa nille jo alalla olevillekaan. AIvan vapaasti saa niitä tehdä halukkaat kuinka paljon tahtoo.

Vierailija kirjoitti:

Ihan oikeastiko se raha esim 600€/kk lisää korvaa ne kehnot työolot, epäarvostuksen ja huonon työilmapiirin sekä hierarkiassa olevat ongelmat ja huonon johtamisen? Ja sitten ette lähde alalta ja sinne saadaan lisää väkeä?

isompi palkka. enemmän työntekijöitä. vähemmän kiirettä. vähemmän ahdistusta. onnellisempi hoitaja.

ei kaikkia epäkohtia voi korjata hetkessä.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien tehtävissä on eroja. Tehohoito- ja leukkaussalihoito ovat esimerkiksi paljon vaativampia, kuin jollakin perusosastolla. Kai se on palkassa huomioitu? Muutoin voi olla hieman vaikeaqa arvottaa, mikä hoitotyö nyt sitten on sitä vaativampaa ja mikä ei.

Miten se hoito sitten on vähemmän vaativaa perusostolla. Se vaatii erilaista osaamista kuin teholla tai leikkaussalissa mutta ei se ole yhtään sen vaatimattomanpaa.

Palkkauksen perusteena ei voi myöskää olla yksin työnvaativuus vaan kyllä siinä pitää pystyä arvioimaan myös sitä millä palkalla ihmiset ovat valmiit työskentelemään perusosastolla ja millä palkalla jossain teholla.