Lue keskustelun säännöt.
Hoitajana olen valmis irtisanoutumaan ja aion niin tehdäkin
27.04.2022 |
Itseasiassa olen jo irtisanonut itseni. Miedän yksikössä on valmiiksi pulaa työntekijöistä. Kesätyöntekijöitä ei ole saatu rekrytoitua edes puolia siitä, mitä tarvitsisi. Tällähetkellä minulla on laajin osaaminen eri alueiden tehtäviin ja eikä minulla ole enää aikomustakaan perehdyttää muita niihin, koska pidän nyt pitämättömät lomani ja sen jälkeen jatkan ihan muihin töihin. Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää. Olen pahoillani siitä, että terveydenhoito ajautuu kaaokseen, enkä halua kuvitellakaan, mitä se meidänkin työpaikalla tulee kesällä olemaan. Onneksi en ole sitä enää katselemassa, joten heippa ja koittakaa pärjätä :)
Kommentit (205)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?
ei se palkanlisäkään tunnu auttavan kun lisiä tuovista vuoroista yleensä kieltäydytään.
Lisät ovat korvausta ylimääräisestä työstä tai erilaisista epämääräisistä muuta elämää tavallista enemmän haittaavista työvuoroista. Niillä ei kyllä houkutella väkeä hakeutumaan niihin paikkoihin. Joku suorituslisä voisi olla eri asia, koska se voi tulla oman työn tekemisestä hyvin, mutta ei nuo lisävuorot ole kyllä mikään houkutin juuri kenellekään.
Eipä ne vuorot kelpaa nille jo alalla olevillekaan. AIvan vapaasti saa niitä tehdä halukkaat kuinka paljon tahtoo.
Ja kääriä sen hyvän liksan. Miksi haet alalle jossa vuorotyö ympäri vuoden on vakio jos et halua olla töissä kuin arkisin klo 7-15.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?
ei se palkanlisäkään tunnu auttavan kun lisiä tuovista vuoroista yleensä kieltäydytään.
Lisät ovat korvausta ylimääräisestä työstä tai erilaisista epämääräisistä muuta elämää tavallista enemmän haittaavista työvuoroista. Niillä ei kyllä houkutella väkeä hakeutumaan niihin paikkoihin. Joku suorituslisä voisi olla eri asia, koska se voi tulla oman työn tekemisestä hyvin, mutta ei nuo lisävuorot ole kyllä mikään houkutin juuri kenellekään.
Eipä ne vuorot kelpaa nille jo alalla olevillekaan. AIvan vapaasti saa niitä tehdä halukkaat kuinka paljon tahtoo.
Ja kääriä sen hyvän liksan. Miksi haet alalle jossa vuorotyö ympäri vuoden on vakio jos et halua olla töissä kuin arkisin klo 7-15.
Miksi ei? Onko hoitoa pakko olla tarjolla niin paljon kuin meillä on nyt 24/7?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?
ei se palkanlisäkään tunnu auttavan kun lisiä tuovista vuoroista yleensä kieltäydytään.
Lisät ovat korvausta ylimääräisestä työstä tai erilaisista epämääräisistä muuta elämää tavallista enemmän haittaavista työvuoroista. Niillä ei kyllä houkutella väkeä hakeutumaan niihin paikkoihin. Joku suorituslisä voisi olla eri asia, koska se voi tulla oman työn tekemisestä hyvin, mutta ei nuo lisävuorot ole kyllä mikään houkutin juuri kenellekään.
Eipä ne vuorot kelpaa nille jo alalla olevillekaan. AIvan vapaasti saa niitä tehdä halukkaat kuinka paljon tahtoo.
Ja kääriä sen hyvän liksan. Miksi haet alalle jossa vuorotyö ympäri vuoden on vakio jos et halua olla töissä kuin arkisin klo 7-15.
Perusterveydenhuollossa lääkäri yleensä työskentelee ehkä 8 ilta kahdeksaan tai kymmeneen miksi ei myös hoitajat? Päivystykset sitten erikseen.
Siitä vaan siitä vaan... toivottavasti poistut hoitaja rekisteristä samantien, nykyisin kun määrä korvaa laadun olisi ihanaa jos näistä paskahoitsuista päästäis eroon.
Vierailija kirjoitti:
Siitä vaan siitä vaan... toivottavasti poistut hoitaja rekisteristä samantien, nykyisin kun määrä korvaa laadun olisi ihanaa jos näistä paskahoitsuista päästäis eroon.
Miksi kuvittelet että ne paskimmat olisivat lähdössä alalta? Vähän sama se on asikkaidenkin kanssa ne fiksuimmat lähtee muualle ja ne paskimmat ei vain kykene.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?
ei se palkanlisäkään tunnu auttavan kun lisiä tuovista vuoroista yleensä kieltäydytään.
Lisät ovat korvausta ylimääräisestä työstä tai erilaisista epämääräisistä muuta elämää tavallista enemmän haittaavista työvuoroista. Niillä ei kyllä houkutella väkeä hakeutumaan niihin paikkoihin. Joku suorituslisä voisi olla eri asia, koska se voi tulla oman työn tekemisestä hyvin, mutta ei nuo lisävuorot ole kyllä mikään houkutin juuri kenellekään.
Hoitoala pyörii 24/7, se on kaikilla tiedossa eikä suinkaan maailman ainut vuorotyö. Kaikki ihmiset eivät myöskään ole tasaisia 8-16 ihmisiä. Ette tunnu ymmärtävän, kuinka verrattain helppoa hoitoalalla on kerryttää rantalomakassaa, ripsihuoltokassaa tai mihin nyt itse tykkääkään rahaa käyttää. Senkus tekee sopivia vuoroja. Toista se on monella muulla alalla. Ei ole mitään keinoa kasvattaa omaa tilipussia. Sama palkka mätkähtää tilille aina, vaikka olisit tehnyt monta tuntia liukumaa (ei saa rahana). Jos joskus tulee mahdollisuus keskustella palkasta, niin täytyy todella hyvin yrittää myydä oma arvonsa pomolle. Eikä siltikään välttämättä saa mitään. Ja työnantaja harvemmin itse ottaa palkan puheeksi. Mun palkka on noussut vaan vaihtamalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?
ei se palkanlisäkään tunnu auttavan kun lisiä tuovista vuoroista yleensä kieltäydytään.
Lisät ovat korvausta ylimääräisestä työstä tai erilaisista epämääräisistä muuta elämää tavallista enemmän haittaavista työvuoroista. Niillä ei kyllä houkutella väkeä hakeutumaan niihin paikkoihin. Joku suorituslisä voisi olla eri asia, koska se voi tulla oman työn tekemisestä hyvin, mutta ei nuo lisävuorot ole kyllä mikään houkutin juuri kenellekään.
Eipä ne vuorot kelpaa nille jo alalla olevillekaan. AIvan vapaasti saa niitä tehdä halukkaat kuinka paljon tahtoo.
Ja kääriä sen hyvän liksan. Miksi haet alalle jossa vuorotyö ympäri vuoden on vakio jos et halua olla töissä kuin arkisin klo 7-15.
Miksi ei? Onko hoitoa pakko olla tarjolla niin paljon kuin meillä on nyt 24/7?
Niin että vanhukset hoitakoon itsensä tuon ajan ulkopuolella? Samoin sairaat ja onnettomuuksissa olleet? Aika kiire tulisi kaikki ruuat pesut leikkaukset ym operaatiot hoitaa pelkkänä virka-aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?
ei se palkanlisäkään tunnu auttavan kun lisiä tuovista vuoroista yleensä kieltäydytään.
Lisät ovat korvausta ylimääräisestä työstä tai erilaisista epämääräisistä muuta elämää tavallista enemmän haittaavista työvuoroista. Niillä ei kyllä houkutella väkeä hakeutumaan niihin paikkoihin. Joku suorituslisä voisi olla eri asia, koska se voi tulla oman työn tekemisestä hyvin, mutta ei nuo lisävuorot ole kyllä mikään houkutin juuri kenellekään.
Hoitoala pyörii 24/7, se on kaikilla tiedossa eikä suinkaan maailman ainut vuorotyö. Kaikki ihmiset eivät myöskään ole tasaisia 8-16 ihmisiä. Ette tunnu ymmärtävän, kuinka verrattain helppoa hoitoalalla on kerryttää rantalomakassaa, ripsihuoltokassaa tai mihin nyt itse tykkääkään rahaa käyttää. Senkus tekee sopivia vuoroja. Toista se on monella muulla alalla. Ei ole mitään keinoa kasvattaa omaa tilipussia. Sama palkka mätkähtää tilille aina, vaikka olisit tehnyt monta tuntia liukumaa (ei saa rahana). Jos joskus tulee mahdollisuus keskustella palkasta, niin täytyy todella hyvin yrittää myydä oma arvonsa pomolle. Eikä siltikään välttämättä saa mitään. Ja työnantaja harvemmin itse ottaa palkan puheeksi. Mun palkka on noussut vaan vaihtamalla.
Tämä.
Vierailija kirjoitti:
Onko Tehystä tullut kansan silmissä jo Z?
Tiedän, mitä tarkoitat, ja ainakin omissa silmissäni kyllä. Muttei ehkä kannata tosiaan ääneen sanoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?
ei se palkanlisäkään tunnu auttavan kun lisiä tuovista vuoroista yleensä kieltäydytään.
Lisät ovat korvausta ylimääräisestä työstä tai erilaisista epämääräisistä muuta elämää tavallista enemmän haittaavista työvuoroista. Niillä ei kyllä houkutella väkeä hakeutumaan niihin paikkoihin. Joku suorituslisä voisi olla eri asia, koska se voi tulla oman työn tekemisestä hyvin, mutta ei nuo lisävuorot ole kyllä mikään houkutin juuri kenellekään.
Hoitoala pyörii 24/7, se on kaikilla tiedossa eikä suinkaan maailman ainut vuorotyö. Kaikki ihmiset eivät myöskään ole tasaisia 8-16 ihmisiä. Ette tunnu ymmärtävän, kuinka verrattain helppoa hoitoalalla on kerryttää rantalomakassaa, ripsihuoltokassaa tai mihin nyt itse tykkääkään rahaa käyttää. Senkus tekee sopivia vuoroja. Toista se on monella muulla alalla. Ei ole mitään keinoa kasvattaa omaa tilipussia. Sama palkka mätkähtää tilille aina, vaikka olisit tehnyt monta tuntia liukumaa (ei saa rahana). Jos joskus tulee mahdollisuus keskustella palkasta, niin täytyy todella hyvin yrittää myydä oma arvonsa pomolle. Eikä siltikään välttämättä saa mitään. Ja työnantaja harvemmin itse ottaa palkan puheeksi. Mun palkka on noussut vaan vaihtamalla.
Tämä, äitini on töissä hoitajana vanhustenhoidossa ja kerää näin kaikkiin reissuihin ja isoimpiin hankintoihin rahat. Vuoroja pystyy huoletta valitsemaan ja tekemään ekstraa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
"Palkka suunnilleen sama, ehkä hitusen parempi ja työ mielekkäämpää."
Jos olisit saanut käteen 500 enemmän, eli tonnin bruttona, niin olisitko epämiellyttävässä duunissa jatkanut? Väitän, että erittäin harvalle keskituloiselle (itseni mukaanlukien) tuo raha on kynnyskysymys ja onkin kyseenalaista, kun hoitajaliittojen mukaan isoilla palkankorotuksilla ratkeaa ongelmat.Meillä on ollut jo pitkään ongelmana, että kaikkiin avoimiin paikkoihin ei saada hakijoita. Miten sinä ajattelit saada hakijoita lisää ilman parempaa palkkaa?
ei se palkanlisäkään tunnu auttavan kun lisiä tuovista vuoroista yleensä kieltäydytään.
Lisät ovat korvausta ylimääräisestä työstä tai erilaisista epämääräisistä muuta elämää tavallista enemmän haittaavista työvuoroista. Niillä ei kyllä houkutella väkeä hakeutumaan niihin paikkoihin. Joku suorituslisä voisi olla eri asia, koska se voi tulla oman työn tekemisestä hyvin, mutta ei nuo lisävuorot ole kyllä mikään houkutin juuri kenellekään.
Eipä ne vuorot kelpaa nille jo alalla olevillekaan. AIvan vapaasti saa niitä tehdä halukkaat kuinka paljon tahtoo.
Ja kääriä sen hyvän liksan. Miksi haet alalle jossa vuorotyö ympäri vuoden on vakio jos et halua olla töissä kuin arkisin klo 7-15.
Miksi ei? Onko hoitoa pakko olla tarjolla niin paljon kuin meillä on nyt 24/7?
Niin että vanhukset hoitakoon itsensä tuon ajan ulkopuolella? Samoin sairaat ja onnettomuuksissa olleet? Aika kiire tulisi kaikki ruuat pesut leikkaukset ym operaatiot hoitaa pelkkänä virka-aikana.
Monet vanhukset hoitaa ihan itse itsensä 24/7. Hyvin harva sairaskaan tarvitsee hoitoa 24/7. Yöt on nukkumista varten ja lepo on tärkeää myös niille vanhuksille ja sairaillekin. Onnettomuuspotilaat voi hyvin hoitaa ne päivystävät lääkärit ja hoitajat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saanko antaa pienen vinkin, millä terveydenhuollon kuormitusta saataisiin pienemmäksi? Älkää ottako osastoille sisään niitä mummeleita, joilla ei ole mitään sen kummempaa vikana. Että kunhan ovat yksinäisiä ja vähän "sattuu mahaan", niin otetaan se mummeli makaamaan osastolle 4 viikoksi vinkumaan. Hoitakaa vain oikeasti sairaita ihmisiä. Esim. nuoria ja keski-ikäisiä, joilla on oireidensa perusteella tarvetta tutkimuksille ja hoidolle. Mummeleille ei myöskään tarvitse tehdä niin paljon leikkauksia, ellei kyse ole vaikka syövästä. Itse olin osastolla ja viereisen pelin mummo oli siellä vain siksi, että saisi morfiinia. Koska hän kuulemma "pelkää kipua". Voi hyvää päivää.. Valitettavasti oma isoäitinikin on tällainen terveydenhuollon kuormittaja.
Vierailija kirjoitti:
Saanko antaa pienen vinkin, millä terveydenhuollon kuormitusta saataisiin pienemmäksi? Älkää ottako osastoille sisään niitä mummeleita, joilla ei ole mitään sen kummempaa vikana. Että kunhan ovat yksinäisiä ja vähän "sattuu mahaan", niin otetaan se mummeli makaamaan osastolle 4 viikoksi vinkumaan. Hoitakaa vain oikeasti sairaita ihmisiä. Esim. nuoria ja keski-ikäisiä, joilla on oireidensa perusteella tarvetta tutkimuksille ja hoidolle. Mummeleille ei myöskään tarvitse tehdä niin paljon leikkauksia, ellei kyse ole vaikka syövästä. Itse olin osastolla ja viereisen pelin mummo oli siellä vain siksi, että saisi morfiinia. Koska hän kuulemma "pelkää kipua". Voi hyvää päivää.. Valitettavasti oma isoäitinikin on tällainen terveydenhuollon kuormittaja.
Mitä heille pitäisi tehdä?
Hoitajan vastuulla toki ei ole se kenet hän ottaa osastolle kenet ei kyllä se on aina lääkärin tekemä arvio kuka tarvitsee hoitoa sairaalassa kuka ei.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ihan vapaasti.
Niinpä. Ja tervemenoa sinne marketinkassalle 1000 e kk bruttopalkalla.
Voisin itse muuten lähteä hoitoalalle, mutta en voi sietää huomionkipeitä vanhuksia, jotka vievät paikkoja oikeasti sairailta ja pitävät hoitajia+lääkäreitä henkilökohtaisina terapeutteinaan ja palvelijoinaan. Jos olisin hoitaja, haluaisin keskittyä siihen hoitotyöhön.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saanko antaa pienen vinkin, millä terveydenhuollon kuormitusta saataisiin pienemmäksi? Älkää ottako osastoille sisään niitä mummeleita, joilla ei ole mitään sen kummempaa vikana. Että kunhan ovat yksinäisiä ja vähän "sattuu mahaan", niin otetaan se mummeli makaamaan osastolle 4 viikoksi vinkumaan. Hoitakaa vain oikeasti sairaita ihmisiä. Esim. nuoria ja keski-ikäisiä, joilla on oireidensa perusteella tarvetta tutkimuksille ja hoidolle. Mummeleille ei myöskään tarvitse tehdä niin paljon leikkauksia, ellei kyse ole vaikka syövästä. Itse olin osastolla ja viereisen pelin mummo oli siellä vain siksi, että saisi morfiinia. Koska hän kuulemma "pelkää kipua". Voi hyvää päivää.. Valitettavasti oma isoäitinikin on tällainen terveydenhuollon kuormittaja.
Mitä heille pitäisi tehdä?
Hoitajan vastuulla toki ei ole se kenet hän ottaa osastolle kenet ei kyllä se on aina lääkärin tekemä arvio kuka tarvitsee hoitoa sairaalassa kuka ei.
Olisi vaan syytä olla tiukempi seula. Tämä kyseinen mummo oli jo kotiutettu varmaan 8 kertaa, mutta aina palasi, kun halusi lisää lääkkeitä. Osa lääkäreistä totesi, että lähettäkää se kotiin ja osa totesi, että noh kai me nyt voidaan vielä jotain tutkia. Itse jos olisin tästä vastuussa, soittaisin omaisille ja tekisin selväksi tilanteen. Ehkä voivat tehdä asialle jotain. Oman isoäitini sairaalareissut vähenivät, kun hänen poikansa alkoi käydä kylässä päivittäin. Ehkä voisi myös tarvittaessa ottaa yhteyttä johonkin tällaiseen tahoon, jotka järjestävät vanhuksille seuraa? Kyllähän yksinäisyys voi tehdä "kipeän" olon, mutta ei systeemi kestä sitä, että näitä yksinäisiä makuutetaan sairaalassa kuluttamassa hoitajien, lääkärien, laitoshuoltajien, labratyöntekijöiden ym aikaa. Kun yksikin juttelukaveri voisi riittää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tervemenoa! Onneksi ulkomailta on alettu värväämään tänne järkeviä hoitajia.
Miksi pitää sitten uhkailla jollain pakkolailla, jos ulkomailta on saatavissa hoitjia tänne. Eikun hakemaan niitä tänne. Ei mitään jäkeä.
Niin! Miksei niitä ole haettu tänne jo vuosia sitten, kun on hoitajapulakin ollut!
Kyllähän niitä on haettu ja tuotu aina isoon ääneen, mutta eivät kauaa ole viihtyneet.
Viihtyykö kukaan näiden suomalais hoitsujen seurassa?
Lauma vähä-älyisiä meuhkaajia, jos erehtyy vähänkään kyseenalaistamaan heidän työtapoja ja työkulttuuria aletaan joko martyyrimurina, "ai etks sä oo tyytyväinen mun työhön, mä oon terveydenhoidon ammattilainen" tai "oota kun joudut mun potilaaksi niin mä kostan" tai "jos sairastut niin en kyllä hoida" näitä olen saanut omahoitajana kuulla ihan tarpeeksi, mutta kun toinen on joutunut kotihoidon vangiksi ,odottamaan näsäviisaiden kotihoidon ammattilaisten ovella kääntymistä, (3-10min) siitä ei pääse eroon, S--tana. "ei kuulu meidän tehtäviin..pitää pärjätä itse, mutta tunkevat sitten pakolla, painuisivat sinne, sanoo lopen kyllästynyt mummeli.
Vierailija kirjoitti:
Voisin itse muuten lähteä hoitoalalle, mutta en voi sietää huomionkipeitä vanhuksia, jotka vievät paikkoja oikeasti sairailta ja pitävät hoitajia+lääkäreitä henkilökohtaisina terapeutteinaan ja palvelijoinaan. Jos olisin hoitaja, haluaisin keskittyä siihen hoitotyöhön.
Ei huomion kipeys ole ikäkysmys kyllä sitä löytyy nuoremmistakin ikäryhmistä. Jostain syystä meidän yhteiskunnassa vain ajatellaan että vanhukset pärjää jotekin huonommin kotonaan kuin nuoremmat.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saanko antaa pienen vinkin, millä terveydenhuollon kuormitusta saataisiin pienemmäksi? Älkää ottako osastoille sisään niitä mummeleita, joilla ei ole mitään sen kummempaa vikana. Että kunhan ovat yksinäisiä ja vähän "sattuu mahaan", niin otetaan se mummeli makaamaan osastolle 4 viikoksi vinkumaan. Hoitakaa vain oikeasti sairaita ihmisiä. Esim. nuoria ja keski-ikäisiä, joilla on oireidensa perusteella tarvetta tutkimuksille ja hoidolle. Mummeleille ei myöskään tarvitse tehdä niin paljon leikkauksia, ellei kyse ole vaikka syövästä. Itse olin osastolla ja viereisen pelin mummo oli siellä vain siksi, että saisi morfiinia. Koska hän kuulemma "pelkää kipua". Voi hyvää päivää.. Valitettavasti oma isoäitinikin on tällainen terveydenhuollon kuormittaja.
Mitä heille pitäisi tehdä?
Hoitajan vastuulla toki ei ole se kenet hän ottaa osastolle kenet ei kyllä se on aina lääkärin tekemä arvio kuka tarvitsee hoitoa sairaalassa kuka ei.Olisi vaan syytä olla tiukempi seula. Tämä kyseinen mummo oli jo kotiutettu varmaan 8 kertaa, mutta aina palasi, kun halusi lisää lääkkeitä. Osa lääkäreistä totesi, että lähettäkää se kotiin ja osa totesi, että noh kai me nyt voidaan vielä jotain tutkia. Itse jos olisin tästä vastuussa, soittaisin omaisille ja tekisin selväksi tilanteen. Ehkä voivat tehdä asialle jotain. Oman isoäitini sairaalareissut vähenivät, kun hänen poikansa alkoi käydä kylässä päivittäin. Ehkä voisi myös tarvittaessa ottaa yhteyttä johonkin tällaiseen tahoon, jotka järjestävät vanhuksille seuraa? Kyllähän yksinäisyys voi tehdä "kipeän" olon, mutta ei systeemi kestä sitä, että näitä yksinäisiä makuutetaan sairaalassa kuluttamassa hoitajien, lääkärien, laitoshuoltajien, labratyöntekijöiden ym aikaa. Kun yksikin juttelukaveri voisi riittää.
Miksi yhteiskunta olisi vastuussa kenenkään seurasta tai yksinäisyydestä? Miksi sitä seuraa ei voi järjestää itse tai sitten niin että ne läheiset sitä järjestäisi. Se on totta että yksinäisyys sairastuttaa mutta voiko yksinäisyydestä syyttää kuin itseään.
Onko Tehystä tullut kansan silmissä jo Z?