Ajatteleeko irtisanoutumisella uhkailevat hoitajat että Suomessa on yllinkyllin 3000 euron kuukausipalkalla leppoisia toimistoduuneja?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Alkaa selvitä, miksi jotkut hoitajat vaan näyttävät istuvan juoruamassa. Todellista paloa työhön ei ole. Kammottavaa.

Sinusta näyttää, että istuvat juoruamassa vaikka istuvat suunnittelemassa haastavan tapauksen hoitamista. Jostain kumman syystä potilaan ainoa tulkinta on, että istuvat juoruamassa.

Älä puhu paskaa

Et tietenkään usko, koska itse taitaisit istua juoruamassa niin oletat heti muiden tekevän niin.

Kuule, te hoitajat taidatte unohtaa, että sairaalassa on työkokeilussa porukkaa

Kukaan hoitaja ei potilasasioita mieti ulkopuolisen läsnäollessa samassa tilassa. Työkokeilija on ulkopuolinen. Kun työkokeilija tulee huoneeseen, keskustelu muuttuu samalla ovenavauksella ja niin pitääkin olla jo potilaslainkin mukaan.

Seli seli, työkokeilija on koko päivän ja saa myös tunnukset lifecareen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Jepjep ja työntekijänä voit lakkoilla niin paljon kuin haluat, vaatia absurdia palkankorotusta ja odottaa, että työnantaja suhtautuu ymmärtävästi?

Taidat olla kommaripunikki kun et ymmärrä että kysymyksessä on työmarkkinat. Myyjä myy tötä ja ostaja ostaa sitä. Työn hinta sovitaan kun yhteisymmärrys syntyy. 

Silloin kun palkka kustannetaan verovaroista, asia ei ole noin yksinkertainen. Isot palkankorotukset vaikuttavat jokaiseen työssä käyvään veronmaksajaan.

Ei vaikuta. Sinä maksat saman summan veroja. kokonaisveroaste on jo vedetty niin tappiin ettei kiristämisvaraa ole. Muuten veropohja kapenee ja ihmiset eivätkykena maksamaan peruselantoaan. Suomen valtio elää velkarahoituksen turvin. Sen on valtionjohto hyväksynyt. Sieltä maksetaan sosiaali ja terveydenhuollon lisäkulut jo nyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Alkaa selvitä, miksi jotkut hoitajat vaan näyttävät istuvan juoruamassa. Todellista paloa työhön ei ole. Kammottavaa.

Sinusta näyttää, että istuvat juoruamassa vaikka istuvat suunnittelemassa haastavan tapauksen hoitamista. Jostain kumman syystä potilaan ainoa tulkinta on, että istuvat juoruamassa.

Älä puhu paskaa

Et tietenkään usko, koska itse taitaisit istua juoruamassa niin oletat heti muiden tekevän niin.

Kuule, te hoitajat taidatte unohtaa, että sairaalassa on työkokeilussa porukkaa

Kukaan hoitaja ei potilasasioita mieti ulkopuolisen läsnäollessa samassa tilassa. Työkokeilija on ulkopuolinen. Kun työkokeilija tulee huoneeseen, keskustelu muuttuu samalla ovenavauksella ja niin pitääkin olla jo potilaslainkin mukaan.

Seli seli, työkokeilija on koko päivän ja saa myös tunnukset lifecareen.

Työkokeilija näkee osastolla olevien potilaiden terveystiedot, tilaa takseja, laboratoriokokeita, kaikkea samaa mitä osastonsihteeri.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.

Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.

Älä valehtele.

Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.

Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.

Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(

Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.

Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.

Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?

Varmasti, mutta potilaaseen sitä ei pidä purkaa. Ei hän siellä syyttä ole, eikä alan ongelmia ole aiheuttanut.

Ei esim. poliisikaan voi jatkuvasti purkaa pahaa oloaan ”asiakkaisiinsa”. Ammattimaisesti pitää pyrkiä käyttäytymään, vaikka kuinka ketuttaisi, muuten on entinen poliisi.

Kyllä niistä huonosti käyttäytyviä poliiseja on. Heihin vaan törmää vielä harvempi kuin hoitajiin. Poliisien kanssa on tekemisissä vielä pienempi väestön osa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Alkaa selvitä, miksi jotkut hoitajat vaan näyttävät istuvan juoruamassa. Todellista paloa työhön ei ole. Kammottavaa.

Sinusta näyttää, että istuvat juoruamassa vaikka istuvat suunnittelemassa haastavan tapauksen hoitamista. Jostain kumman syystä potilaan ainoa tulkinta on, että istuvat juoruamassa.

Älä puhu paskaa

Et tietenkään usko, koska itse taitaisit istua juoruamassa niin oletat heti muiden tekevän niin.

Kuule, te hoitajat taidatte unohtaa, että sairaalassa on työkokeilussa porukkaa

Kukaan hoitaja ei potilasasioita mieti ulkopuolisen läsnäollessa samassa tilassa. Työkokeilija on ulkopuolinen. Kun työkokeilija tulee huoneeseen, keskustelu muuttuu samalla ovenavauksella ja niin pitääkin olla jo potilaslainkin mukaan.

Seli seli, työkokeilija on koko päivän ja saa myös tunnukset lifecareen.

Työkokeilija näkee osastolla olevien potilaiden terveystiedot, tilaa takseja, laboratoriokokeita, kaikkea samaa mitä osastonsihteeri.

Toisinsanoen on ulkopuolinen hoidon suhteen eikä hänen kuulu nähdä ja kuulla kuin työnsä kannalta välttämättömät tiedot sieltä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Tietysti työt jää sinne, kun työpaikan ovat sulkee. Vai kuka raahaa kotiinsa mukaan asiakkaat/potilaat tai hoitaa heidän asioitaan kotoa käsin? Se ei ole edes sallittua sellainen. Ja kun on vapaalla, ei ole työntekijän asia, mitä siellä työpaikalla silloin tapahtuu, potilaille tai muutenkaan. Jos nesteessä ovat, niin se on esimies, jolle soitetaan. Toki, jos tulee äkillinen puute ja tarvii mennä töihin, niin voi mennä, jos ei ole itsellään mitään estettä.

Mitä se murehtiminen ja huolehtiminen edes hyödyttäisi? Saa vaan aikaan sen, että työntekijä palaa loppuun ja saa pitkän saikun. Jee, olipa kannattavaa. Silloin on jotain pahasti vialla, jos jatkuvasti potilaita/asiakkaita pyörittelee mielessään, ei se ole tervettä sellainen. Työaika on töitä varten ja vapaa-aika palautumista ja itseään varten.

Kukaan ei sano, että potilaiden asioita tulisi miettiä vapaa-ajalla. Mutta luulisi nyt kiinnostavan, kuoleeko se pitkäaikainen potilaasi sairaalassa sen takia, että lakkoilet ja kiukuttelet.

Juurihan tuossa sinä nyt sitä perään kuulutat, että pitäisi ajatella työasioita omalla ajallaan. Minä en ole mitään lakkoillut ja kiukutellut, missä olen niin sanonut tekeväni?

Ja suoraan sanottuna, pääasia on se, että ei kuole minun vuorollani. Se on se, mihin tähtään ja huokaisen helpotuksesta, jos ja kun niin on.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.

Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.

Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.

Peruspalkka noin 2152 e, kahdet ikälisät 172 e ja vuorolisät kahdelta listalta eli 1,5 kk ajalta 280 e. Vuorolisiähän ei edes makseta joka kuukausi eli tuo kuukausi yhteensä 2604 e.

Seuraava kk sitten sama, mutta ilman niitä lisiä, yhteensä 2324 e.

Missä nämä hoitajat ovat töissä, jotka sanovat tuntipalkakseen surkeat 16e? Tuolla tuntihinnalla päästään parempiin lukemiin kuin 2152 e/kk.

Samoin liiton mukaan korkeampi:

”Sairaanhoitajaliiton mukaan suomalaisen sairaanhoitajan peruspalkka ilman lisiä on keskimäärin 2 445 euroa kuukaudessa”

Ketju tosi pitkä, mutta onko täällä irtisanoutuvat kommentoineet, että mihin heidän taustallaan om työllistytty? Itse en uskaltaisi heittäytyä tyhjän päälle, mutta ehkä osalla on ne varakkaat puolisot elättämässä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Alkaa selvitä, miksi jotkut hoitajat vaan näyttävät istuvan juoruamassa. Todellista paloa työhön ei ole. Kammottavaa.

Sinusta näyttää, että istuvat juoruamassa vaikka istuvat suunnittelemassa haastavan tapauksen hoitamista. Jostain kumman syystä potilaan ainoa tulkinta on, että istuvat juoruamassa.

Älä puhu paskaa

Et tietenkään usko, koska itse taitaisit istua juoruamassa niin oletat heti muiden tekevän niin.

Kuule, te hoitajat taidatte unohtaa, että sairaalassa on työkokeilussa porukkaa

Kukaan hoitaja ei potilasasioita mieti ulkopuolisen läsnäollessa samassa tilassa. Työkokeilija on ulkopuolinen. Kun työkokeilija tulee huoneeseen, keskustelu muuttuu samalla ovenavauksella ja niin pitääkin olla jo potilaslainkin mukaan.

Seli seli, työkokeilija on koko päivän ja saa myös tunnukset lifecareen.

Työkokeilija näkee osastolla olevien potilaiden terveystiedot, tilaa takseja, laboratoriokokeita, kaikkea samaa mitä osastonsihteeri.

Työkokeilussa oleva työtön tilaa takseja, laboratoriokokeita, veripussitilauksia, tekee tilastointia, tilaa osastolle parturin, hakee osaston postit, tulostaa papereita, kun potilas lähtee muualle, purkaa potilaskansioita eli skannaa, vie arkistoon ja tietoturvaroskikseen papereita, keittää hoitajille kahvia, putsaa näppäimistöt, tekee osaston käyntikortteja, kopioi kaavakkeita jne. tekee kokousmuistioita jne.

Ainut mitä ei tehty yksin oli exitus paperit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Jepjep ja työntekijänä voit lakkoilla niin paljon kuin haluat, vaatia absurdia palkankorotusta ja odottaa, että työnantaja suhtautuu ymmärtävästi?

Taidat olla kommaripunikki kun et ymmärrä että kysymyksessä on työmarkkinat. Myyjä myy tötä ja ostaja ostaa sitä. Työn hinta sovitaan kun yhteisymmärrys syntyy. 

Nythän hoitajat yrittävät myydä sellaisella hinnalla työtään jota ostaja ei aio maksaa. Eli nimenomaan ette ymmärrä markkinataloutta. Siinä myydään sellaisella hinnalla jonka ostaja suostuu maksamaan. 

Kun työnanatajapuoli saa ensimmäiset irtisanomislaput rupeaa työnantajankin puolelta löytymään neuvotteluhalua. Siitä alkaa lähentyminen ja aikanaan sopimuksen hieronta. Nythän UPMkin jo pääsi sopimukseen reilun 3 kk lakon jälkeen.

Ero on siinä, että ne UPM:n miehet maksavat hoitajien palkan.

Sinäkin maksat hoitajien palkkoja. Suomen kokonaisveroaste n 42,5% tuottaa vuodessa n 100 mrd josta maksetaan sosiaali ja terveydenhuollon menot 70 mrd. Me kaikki maksamme hoitajien palkkoja. Myös hoitajat itse.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.

Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.

Älä valehtele.

Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.

Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.

Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(

Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.

Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.

Niin, olisikohan mahdollista, että pitkään jatkunut stressi, väsymys, kiire ja tuplavuorot vaikuttaisivat hoitajien mielialaan?

Siinä samalla sitten kuitenkin opiskellaan uusia tutkintoja ainakin sen mukaan, mitä täällä on kerrottu.

Ja hoidetaan metsiä, käydään osakekauppaa, rakennetaan sijoitussalkkuja, hallinnoidaan miljoonaomaisuutta ... niinhän täällä nämä irtisanoutuvat hoitajat ovat väittäneet toistamiseen, että heillä kyllä on miljoonaomaisuus jonka varaan irtisanoutua loppuelämäkseen. Ja silti ovat juuri väittäneet, etteivät kykene elämään edes nykyisellä palkalla ...

Meillä on perheessä kolme terveydenhoitoalan tutkinnon suorittanutta. Yksi heistä tekee enää potilastyötä ja hänkin on vähentänyt sitä.

Alalle koulutetaankin ihan liikaa, koska se on ollut vuosikymmeniä sellainen jonne tungetaan ne niin huonosti peruskoulussa menestyneet ettei kukaan keksi mitä muuta ne voisivat tehdä kuin lähihoitajan tutkinnon. 

Mistä sitten johtuu pula lähihoitajista? Entä miksi koulutuksen hakijamäärät ovat romahtaneet, onko peruskoulun taso parantunut niin paljon, ettei pohjasakkaa enää riitä koulutettavaksi?

Siksi kun nämä jotka eivät muuhun koulutukseen ole päässeet, ovat tuutin täydeltä huutaneet ja valittaneet alan kauheutta ja raskautta, musta maalanneet alan täysin. Entisiä vuoden koulun käyneitä apuhoitajia pitäisi kouluttaa takaisin, eivät haukkuneet ja lianneet omaa pesäänsä.

Apuhoitajakoulutus päättyi 1986, taisi olla hoitotyö tuolloin hieman erilaista tähän päivään verrattuna.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko hoitajat menossa toimistotyöhön?

Sairaanhoitajan työstä hyvin suuri osa on tietokoneella työskentelyä, joten miksi ei? Toimistotyöt on aika tuttuja. :)[/quote

Juuri niin, kohta motivoituneet ja ahkerat sairaanhoitajat vievät leipiintyneiden ja valittavien toimistotanttojen työt. 

Harva palkanlaskenta /kirjanpito-toimisto kuitenkaan vaihtaa palkanlaskijaa/kirjanpitäjää sairaanhoitajaan vaikka hoitaja olisi tietokonetta joskus käyttänytkin.

Näin on, koska sen ihmisen pitää osata myös alan lakiasioita. Minulla on laskentamerkonomin ja talousalan tradenomin koulutus, ja lisäksi lakikursseja avoimesta yliopistosta - ja kirjanpitäjätausta. Alussa oli vaikeaa saada oikeanlainen työpaikka, ja aloitin pankin tiskiltä.

Toisekseen alan työvoimasta on tarjontaa. Yhtä paikkaa kohti tulee usein n. 50 hakemusta. Haastatellaan 5-10.

Meidän konttorilla ei ketään ei oteta töihin ilman alan koulutusta -paitsi jos on pitkä ja vakuuttava työhistoria alalla....johdon assistentit tienaavat meillä sen yli 3000 euroa, mutta tuntien näiden työhistoriataustan, siihen ei kylmiltään kävellä.

Kirjanpito- ja palkanlaskentatehtäviä voi tehdä ihan perusmerkonomipohjaltakin. Ei siihen mitään avoimen lakikursseja tarvita. Moni työnantaja nykyään myös kustantaa työntekijälleen pht- tai klt -tentin ja sen ylläpitokoulutukset. Itse olen kuullut ja kokenut päinvastaista tuosta tarjonnasta, työntekijöitä on vaikea saada. Ehkä se on sitten paikkakuntakohtaista.

Valitettavasti vapaata työpaikkaa kohti on jo useampi kymmenen tradenomia kirjanpito kokemuksella. Merkonomeilla on ainakin Etelä-Suomessa vaikeuksia työn saannin kanssa.

Ilmeisesti sellainen kuin moraali ei ole tuttua hoitajille. Jos sairaala on ongelmissa hoitajavajauksen takia, eikö se tunnu teillä missään? Kuolkoot kaikki? Sama varmaan kun sota syttyy, ei teitä kiinnosta tulla hoitamaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tähän pinoon voisi nyt useampi hoitaja käydä laittamassa bruttopalkkansa siitä lisät erotellen sekä kertoa, onko kunnallisella vai yksityisellä töissä. Selkeyden vuoksi.

Kykeneekö yksikään hoitaja ilmoittamaan tässä kysytyllä tavalla sitä bruttopalkkaansa lisineen.

Hesarissa tänään sanottiin hoitajien keskipalkan olevan 3211 e/kk. Aika hyvä siis.

Peruspalkka noin 2152 e, kahdet ikälisät 172 e ja vuorolisät kahdelta listalta eli 1,5 kk ajalta 280 e. Vuorolisiähän ei edes makseta joka kuukausi eli tuo kuukausi yhteensä 2604 e.

Seuraava kk sitten sama, mutta ilman niitä lisiä, yhteensä 2324 e.

Missä nämä hoitajat ovat töissä, jotka sanovat tuntipalkakseen surkeat 16e? Tuolla tuntihinnalla päästään parempiin lukemiin kuin 2152 e/kk.

Samoin liiton mukaan korkeampi:

”Sairaanhoitajaliiton mukaan suomalaisen sairaanhoitajan peruspalkka ilman lisiä on keskimäärin 2 445 euroa kuukaudessa”

Keskimääräiset, mediaanit ym ovat aina vain tilastollisia lukuja. Niihin sisältyy AINA myös niitä matalampia palkkoja.

Vierailija kirjoitti:

Ketju tosi pitkä, mutta onko täällä irtisanoutuvat kommentoineet, että mihin heidän taustallaan om työllistytty? Itse en uskaltaisi heittäytyä tyhjän päälle, mutta ehkä osalla on ne varakkaat puolisot elättämässä

Ovat kertoneet seuraavat uudet työllistymiskohteet:

Lääkefirman puhelinmyyjä, metsuri, käsityökaupan pitäjä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vastuussa hoitaja on silloin, kun on itse työvuorossa. Eli siinä hoitotilanteessa on vastuussa, kyllä. Mutta eihän hoitaja tietenkään vapaa-ajallaan tai työn ulkopuolella ole vastuussa niistä asiakkaista tai potilaista! Hölmöä edes kuvitella tuollaista.

Työnantaja taas on vastuussa siitä, että työntekijöitä on riittävästi tekemään ne tarvittavat työt. Ja tietysti että työntekijät ovat riittävän päteviä työtehtäviinsä jne.

Mitenkähän nuori sä oikein olet, kun et näitä asioita ja vastuita toisistaan erota?

Jaha eli siis kun suljet työpaikkasi oven takanasi, työt jäävät sinne? Ei mitään väliä sillä, vaikka työpaikallasi oltaisiin nesteessä, kun lakkoilette? Tai sillä, mitä potilaillesi käy sillä välin? Ehkä se alan vaihto olisi paras ratkaisu.

Ei millään alalla yksittäinen työntekijä ole työnantajan murheista vastuussa. Ainoastaan oman työnsä tekemisestä. Työnantaja järjestäkööt resurssointinsa kuten haluaa tai laittaa lapun luukulle jos ei kykene.

Alkaa selvitä, miksi jotkut hoitajat vaan näyttävät istuvan juoruamassa. Todellista paloa työhön ei ole. Kammottavaa.

Sinusta näyttää, että istuvat juoruamassa vaikka istuvat suunnittelemassa haastavan tapauksen hoitamista. Jostain kumman syystä potilaan ainoa tulkinta on, että istuvat juoruamassa.

Älä puhu paskaa

Et tietenkään usko, koska itse taitaisit istua juoruamassa niin oletat heti muiden tekevän niin.

Kuule, te hoitajat taidatte unohtaa, että sairaalassa on työkokeilussa porukkaa

Kukaan hoitaja ei potilasasioita mieti ulkopuolisen läsnäollessa samassa tilassa. Työkokeilija on ulkopuolinen. Kun työkokeilija tulee huoneeseen, keskustelu muuttuu samalla ovenavauksella ja niin pitääkin olla jo potilaslainkin mukaan.

Seli seli, työkokeilija on koko päivän ja saa myös tunnukset lifecareen.

Työkokeilija näkee osastolla olevien potilaiden terveystiedot, tilaa takseja, laboratoriokokeita, kaikkea samaa mitä osastonsihteeri.

Työkokeilussa oleva työtön tilaa takseja, laboratoriokokeita, veripussitilauksia, tekee tilastointia, tilaa osastolle parturin, hakee osaston postit, tulostaa papereita, kun potilas lähtee muualle, purkaa potilaskansioita eli skannaa, vie arkistoon ja tietoturvaroskikseen papereita, keittää hoitajille kahvia, putsaa näppäimistöt, tekee osaston käyntikortteja, kopioi kaavakkeita jne. tekee kokousmuistioita jne.

Ainut mitä ei tehty yksin oli exitus paperit.

Niin tärkeää avustavaa työtä, mutta silti ulkopuolinen hoidon suunnittelusta ja niin kuuluukin olla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ketju tosi pitkä, mutta onko täällä irtisanoutuvat kommentoineet, että mihin heidän taustallaan om työllistytty? Itse en uskaltaisi heittäytyä tyhjän päälle, mutta ehkä osalla on ne varakkaat puolisot elättämässä

Ovat kertoneet seuraavat uudet työllistymiskohteet:

Lääkefirman puhelinmyyjä, metsuri, käsityökaupan pitäjä.

Eli ei nyt mitään huimia uranäkymiä, kun noille aloille ei kyllä noin vain 16 000 hoitajaa tule työllistettyä.

Vierailija kirjoitti:

Ilmeisesti sellainen kuin moraali ei ole tuttua hoitajille. Jos sairaala on ongelmissa hoitajavajauksen takia, eikö se tunnu teillä missään? Kuolkoot kaikki? Sama varmaan kun sota syttyy, ei teitä kiinnosta tulla hoitamaan.

Niitä tulijoitahan oli jonoksi asti. Palkkaisivat vaan lisää väkeä, niin ei olisi hoitajavajetta. Sairaalan ongelmat ja niiden ratkominen kuuluu johtajille, ei hoitajille.

Vierailija kirjoitti:

Ketju tosi pitkä, mutta onko täällä irtisanoutuvat kommentoineet, että mihin heidän taustallaan om työllistytty? Itse en uskaltaisi heittäytyä tyhjän päälle, mutta ehkä osalla on ne varakkaat puolisot elättämässä

Ay liiton suunnitelma ei ehkä ole realismia kovin monelle hoitajalle. En usko että irtisanoutuvia on kovinkaan paljon.

Ammatinvaihtajia on vain pieni osa. Loput varmaan ovat "ay-irtisanoutumisavustuksen" tms turvin kotona hetken, ennen kuin palaavat töihin, oman toiveensa mukaan tietty paremmalla palkalla.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kaikkialla Euroopassa on hoitajapula. Suomessa tarvitaan 20 000 lisähoitajaa seuraavan 10 vuoden aikana. Norja, Ruotsi ja Tanska rekrytoivat Aasiasta hoitajia 1000 € paremmalla palkalla Suomen ohi. Myös Aasiassa tarvitaan omia hoitajia varsinkin nyt Korona-aikaan. Suomi on heikko vaihtoehto Eurooppaan tulevalle hoitajalle. He korkeintaan käyttävät Suomea sisääntulomaana Euroopan työmarkkinoille.

Muilla aloilla ei ole töitä. Kaupan alalta ja palvelualalta loppuu paljon työpaikkoja.

Älä valehtele.

Suomessa on avointen työpaikkojen huippuvuodet Kaikilla aloilla on työvoimapula joka estää yritysten kasvun. Katso EK suhdannebarometri.

Työvoimapula on vain osaavasta, halvasta ja hyvällä asenteella varustetusta työvoimasta. Eli hoitajat eivät täytä mitään näistä kriteereistä.

Kukaan Suomen kymmenistätuhansista hoitajista ei sinun mielestäsi käy hyvällä asenteella töissä? Törkeää ja ilkeää, miten viitsit valehdella ja puhua pahaa :(

Olen eri mutta mulla on paljon huonoja kokemuksia hoitajista, toki on siellä hyviäkin hoitajia ollu.

Monesti hoitajat on äkäisiä ja osalla hoitajista empatia täysin kadoksissa. Potilaana kun olin sairaalassa niin jos hoitaja oli hyvällä asenteella ja oli positiivinen niin se vaikutti myös minun positiivisesti, jos hoitaja oli joku päätä aukova kiukkupussi niin se vaikutti mun oloon negatiivisesti heti.

Sisarhento valkoinen pyyteetön hyväntekijä. Hymyssä suin kaikkia palveleva käyttyi potilas miten tahansa. Oli itse hoitaja sitten kuinka puhki tahansa ja ilman taukoja työtään tunteja tehnyt. Ei disarhento valkoinen saa saikkuakaan samoin perustein kun muut. Hänen täytyy kipränälin työskennellä, koska jonkun täytyy työ tehdä. Mikset hymyile sisarhentovalkoinen. Miksei äänesi ole alati reipas. Etkö tiedä, että sinun täytyy olla empaattinen ja iloinen vaikka edellinen potilas olisi sinut mustelmille lyönyt.

Eli samalla kun te teette työtä 24/7/365, ilman taukoja, ilman ruokaa, ilman vessaa, ilman lomia, niin samalla sitten kuitenkin lorvitte av:lla ja opiskelette uusia tutkintoja? 

Ja kukaan ei ole ikuisuuksiin kuvitellut mitään "sisar hento valkoisia" vaan "tanttoja, ylipainoisia, aggressiivisia".

Opintovapaalla opiskelevat kuten muutkin ihmiset. Törkeää arvostelua sinulla. Tiedäthän, että ylipainoa tulee aineenvaihdunnan muuttuessa vuorotyön ja työstressin vuoksi. Siinä tilanteessa, kun on jatkuva kiirekin hiilarit maistuvat. Paino sitten nousee. Ei ole varaa palkata kotiin siivoojaa ym apua. Kaikki on hoidettava itse. Työstä ei ehdi palautua.

Kyllä se on ihan oma vika, jos ei pysty hillitsemään itseään ja tunkee hiilareita suuhun.

Suurempi tekijä siinä on se aineenvaihdunnan muutos joka tulee olosuhteista. Normiruoallakin lihoo silloin.

Tämä koskee tietenkin vain naisia ja hoitajia?

Poliiseihin nuo hiilarit eivät näytä tarttuvan yhtä hanakasti, vaikka epäsäännölliset työajat, kuten hoitajillakin.

-ohis