Hoitoalan järjestöt siirsivät lakon laajentumista eteenpäin ja supistivat sen vaikutuspiiriä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kiinnostaa mihin töihin nämä hoitajat meinaavat alaa vaihtaa? Tuolla koulutuksella ei nimittäin niin vain kävellä uuteen työpaikkaan kun joka alalla on ihan alalle varta vasten koulutettuakin työvoimaa kortistossa tarjolla. Lähinnä tulee mieleen päiväkodit ja koulunkäynninohjaajat. No, tulette huomaamaan ettei se sen kevyempää työtä ole, usein päinvastoin. Palkkakin huomattavasti pienempi.

Teillä on jo korkeakoulututkinto, joten ihan noin vain ei opiskelemaankaan enää pääse ensikertalaisuuskiintiön vuoksi. Hakijoita on tuhansia per ala ja monella korotettu arvosanoja. Jos vertailukohta on aiemmin ollut sh-tutkinto niin en nostaisi pääsykokeessa menestymisen odotuksia kovin korkealle...

Toki voitte lähteä ulkomaille, mutta kannattaa huomioida elinkustannukset samalla kun kiihko silmissä ja sokeana tuijottaa niitä palkkoja. Aika moni uhoaa lähtevänsä minunkin tutuista. Tai on uhonnut jo yli 10 vuotta. Yksikään ei ole lopulta saanut aikaiseksi lähteä.

Vaihdoin teollisuuteen, ihan vain tuotannon työntekijäksi. Ei kyselty koulutusta, edelleen vuorotyö mutta kunnolliset vapaat siitä toipumiseen, työ ei paljon päätä rasita ja palkka lähes sama. Ei kaduta.

Että teollisuustyöntekijäksi ilman alan koulutusta ja työkokemusta yli 3000 palkalla + aikana jolloin työttömiä on jotain puolisen miljoonaa? Ihan mitä tahansa me ei nyt kyllä uskota. 

Palkkani ei koskaan ollut yli 3000e. Ja usko pois, totta on. Työkavereina on mulla monen eri alan koulutuksen saaneita, ehkä noin puolella on prosessipuolen koulutus.

Jos hoitajien keskipalkka on yli 3000 mutta sinä vaihdat teollisuuteen etkä saa edes tuota niin et sinä silloin samaa palkkaa siitä hommasta saa. Hyvin monelle hoitajalle tuo olisi siis palkanalennus. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ymmärrättekö te tämmösen homman:

Nyt on pula henkilökunnasta, kaikissa vakituisissakaan toimissa ei ole tekijöitä, poissaolojen sijaisista puhumattakaan --> työssä olevilla ihmisillä teetetään ylitöitä (ylityökorvauksilla), lisäksi heille maksetaan (isoja) hälytysrahoja. Tämä tulee PALJON kalliimmaksi, kuin että noissa toimissa olisi työntekijät, ja sijaisuuksissa sijaiset, vaikka näiden kaikkien peruspalkka oli nykyistä suurempi. Nyt yhdet ja samat ihmiset tekee kaiken työn, toki saavat siitä korvauksen, mutta uupuvat. Lisäksi rahaa menee enemmän. 

Tavoite on saada alaa houkuttelevammaksi, työntekijöitä kaikkiin vakansseihin, työmäärä normaaliksi ja tätä kautta menojen kasvu ja koko tervbeydenhuollon toiminta hallintaan. 

Alan houkuttelevuus ei edes kerro alan arvostuksesta juurikaan. Kyllä ala oli houkutteleva 90-luvun laman alla. Silti hoitajien määrää sekä hoitoa vähennettiin. Siitä oli helppo karsia kun kuka tahansa voi hoitaa heikkoja ja sairaita tai ne voidaan jättää hoitamatta.

Se oli sillon ysärillä, nyt eletään 2022. Suomessa on lait siitä kuka saa olla hoitaja ja hoitotakuut. Hoitotyö on muuttunut paljon vaativammaksi ja osa ihmisistä lukee että työ on edelleen samaa herttaisten ja pirteiden mummeleiden hoitamista kuin ennen vanhaan.

Hoitotyön yhteiskunnallinen arvostus on edelleen sitä samaa eli että se on helppoa mummojen kääntelemistä jota voi tehdä kuka tahansa nainen. Naisille ei edelleenkään myöskään tarvi maksaa samaa palkkaa kuin miehille.

90-luvulla myös niitä jukisen sektorin päätöksiä tehneet on tänä päivänä niittä hoitotyön asiakkaita. Mihin heidän arvonsa ja asenteensa olisivat muuttuneet?

Kukin voi miettiä, haluaako maksaa hieman lisää veroissaan vai alkaako verojen lisäksi maksaa yksityistä sairauskuluvakuutusta itselleen ja perheenjäsenilleen ja mummun ja paapan yksityistä hoitokotipaikkaa ja kuntoutust a 6000e/kk.

Vierailija kirjoitti:

Kukin voi miettiä, haluaako maksaa hieman lisää veroissaan vai alkaako verojen lisäksi maksaa yksityistä sairauskuluvakuutusta itselleen ja perheenjäsenilleen ja mummun ja paapan yksityistä hoitokotipaikkaa ja kuntoutust a 6000e/kk.

Saako vakuutusksesta välttämättä korvausta kuntoutukseen tai hoivaan? Todennäköisesti ne rajataan korvausten ulkopuolelle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos halutaan lisää opiskelijoita alalle ja opiskelijat pysymään alalla,niin silloin varmaankin järkevintä olisi panostaa niihin opiskelijoihin.Kohdentaa ne rahat sinne.Opiskelijat ei sielä työpaikalla ole kiusaa tekemässä,vaan oppimassa.Jos kerran opinnoista suurin osa menee ilmaisissa harjoitteluissa,miten olisi,jos muutettaisiin harjoittelut palkallisiksi,lisätään perehdytystä jne.

Okei. Lisätään opiskelijoiden perehdytystä. Mites se tehdään? Nyt hoitajilla ei ole aikaa kunnon perehdytykseen ja osa on sen takia huonoja perehdyttäjiä. Eli lisätään hoitajia perehdytykseen. Mites se tehdään kun tekijöitä ei ole? Lisää palkkaa.

Niin,että ei yritetä edes kehittää toimintaa?Kaikille vaan tonni lisää nii nämäkin asiat ratkeaa?

Vierailija kirjoitti:

Kukin voi miettiä, haluaako maksaa hieman lisää veroissaan vai alkaako verojen lisäksi maksaa yksityistä sairauskuluvakuutusta itselleen ja perheenjäsenilleen ja mummun ja paapan yksityistä hoitokotipaikkaa ja kuntoutust a 6000e/kk.

No jos sama on edessä,koska kunnilla ei ole mahdollisuutta näiden ylisuurien palkankorotusten vuoksi enää tuottaa palveluita,niin mielummin maksan nykyiset verot ja yksityisen sairauskuluvakuutuksen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos halutaan lisää opiskelijoita alalle ja opiskelijat pysymään alalla,niin silloin varmaankin järkevintä olisi panostaa niihin opiskelijoihin.Kohdentaa ne rahat sinne.Opiskelijat ei sielä työpaikalla ole kiusaa tekemässä,vaan oppimassa.Jos kerran opinnoista suurin osa menee ilmaisissa harjoitteluissa,miten olisi,jos muutettaisiin harjoittelut palkallisiksi,lisätään perehdytystä jne.

Okei. Lisätään opiskelijoiden perehdytystä. Mites se tehdään? Nyt hoitajilla ei ole aikaa kunnon perehdytykseen ja osa on sen takia huonoja perehdyttäjiä. Eli lisätään hoitajia perehdytykseen. Mites se tehdään kun tekijöitä ei ole? Lisää palkkaa.

Niin,että ei yritetä edes kehittää toimintaa?Kaikille vaan tonni lisää nii nämäkin asiat ratkeaa?

Todellakin tarvitaan muutakin. Riittävä henkilökunta on lähtökohta, jota ilman ei ole mitään muuta. Kylmä totuus on että henkilökuntaa saa rahalla.

Monessa paikassa kehitetään jo. Monesti se on kyllä sanahelinää kun resursseja ei ole. Kumpihan kahdesta työpaikkailmotuksesta on houkuttelevampi, se missä palkka on isompi kuin muissa vai se jossa luvataan hyvä perehdytys? Aika moni näin jo lupailee.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukin voi miettiä, haluaako maksaa hieman lisää veroissaan vai alkaako verojen lisäksi maksaa yksityistä sairauskuluvakuutusta itselleen ja perheenjäsenilleen ja mummun ja paapan yksityistä hoitokotipaikkaa ja kuntoutust a 6000e/kk.

No jos sama on edessä,koska kunnilla ei ole mahdollisuutta näiden ylisuurien palkankorotusten vuoksi enää tuottaa palveluita,niin mielummin maksan nykyiset verot ja yksityisen sairauskuluvakuutuksen.

Julisella sektorilla on kuitenkin varaa esim. siirtää asiakkaita saamaan hoitoa sinne missä hoitajia on? Varaa määrätä tutkimuksia joista ei käytännössä ole mitään hyötyä kun rahaa ei kuitenkaan hoitaa ole? Varaa makuuttaa ihmisiä vuoteessa kun rahaa tai halua ei kuntouttamiseen ole tai siihen että omatoimisuutta tuetaan? Listaa voi vielä jatkaa vaikka kuinka pitkään. Rahaa kyllä on jos vain se halutaan kohdistaa tehokkaasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kukin voi miettiä, haluaako maksaa hieman lisää veroissaan vai alkaako verojen lisäksi maksaa yksityistä sairauskuluvakuutusta itselleen ja perheenjäsenilleen ja mummun ja paapan yksityistä hoitokotipaikkaa ja kuntoutust a 6000e/kk.

No jos sama on edessä,koska kunnilla ei ole mahdollisuutta näiden ylisuurien palkankorotusten vuoksi enää tuottaa palveluita,niin mielummin maksan nykyiset verot ja yksityisen sairauskuluvakuutuksen.

Sen takia valtion täytyisi nyt nostaa kuntien terveydenhuoltorahotusta ja leikata jostakin. Poliitikot päättäkööt sitten mistä leikataan, onko se sitten hoidon laajuus tms.

Kannattaa myös muistaa että palkkavaatimus on eri asia kuin lopputulos. Itse veikkaan että korotus tulee, mutta en usko mihinkään tonniin.

Vanhustenhoidossa on tälläkin hetkellä resurssipula niin eipä sitä voi enää supistaa.

Vierailija kirjoitti:

Vanhustenhoidossa on tälläkin hetkellä resurssipula niin eipä sitä voi enää supistaa.

Resurssipula etenkään julkisella sektorilla ei ole mikään peruste sille etteikö toimintaa voi supistaa. Usein juurikin päinvastoin helpointa on karsia sieltä missä ei muutenkaan ole resursseja.

Vierailija kirjoitti:

Vanhustenhoidossa on tälläkin hetkellä resurssipula niin eipä sitä voi enää supistaa.

Hallitushan nostaa hoitajamitoituksen 0,7. Kyllä nyt kelpaa! 🤥

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhustenhoidossa on tälläkin hetkellä resurssipula niin eipä sitä voi enää supistaa.

Hallitushan nostaa hoitajamitoituksen 0,7. Kyllä nyt kelpaa! 🤥

Ja tuoko on sinusta jotenkin suuri luku?

Vai jääkö minulta jotain ymmärtämättä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vanhustenhoidossa on tälläkin hetkellä resurssipula niin eipä sitä voi enää supistaa.

Hallitushan nostaa hoitajamitoituksen 0,7. Kyllä nyt kelpaa! 🤥

Tuon helppo toteuttaa vähentämällä asiakaspaikkoja kun hoitajien määrää ei pystytä lisäämään.

Voi kun mä nauran näille hoitajille, jotka keulivat että me tienataan tällä lakolla, kun Tehy ilmoittaa ensimmäisten lakkoavustusten maksun jälkeen kuten Lea Laven: Ei oo, ei tuu.

Vierailija kirjoitti:

Voi kun mä nauran näille hoitajille, jotka keulivat että me tienataan tällä lakolla, kun Tehy ilmoittaa ensimmäisten lakkoavustusten maksun jälkeen kuten Lea Laven: Ei oo, ei tuu.

Nauru on ihan positiivinen asia. Se vaikuttaa ihan siihen hyvinvointiin jopa sairauksien paranemiseen joten hyvä jos hoitajat tuottaa sinulle noin paljon iloista mieltä.

Ei taida tämä sovittelulautakuntakaan saada ratkaisuehdotusta sorvattua ennen vappua. Alkaa Tehyn ja Superin tase näyttää aika huonolta, jos lakko jatkuu toukokuun puolelle.

Vierailija kirjoitti:

Ei taida tämä sovittelulautakuntakaan saada ratkaisuehdotusta sorvattua ennen vappua. Alkaa Tehyn ja Superin tase näyttää aika huonolta, jos lakko jatkuu toukokuun puolelle.

Häiritseekö se sua jotenkin. Neuvottelijoita tuskin ainakaan häiritsee.

Mun mielestä tää työtaistelun ajankohta on huono, koska sotealan tulevan palkkaharmonisoinnin myötä heidän palkat tulee suurimmalla osalla nousemaan muutenkin ja eniten niillä keiden palkka on eniten jäänyt jälkeen, joka on kaikista tärkeintä. Olisivat tehneet lyhyen maltillisen sopimuksen, vaikka vuosi tai ensi vuoden loppuun ja 2-3%. Sitten olisi rauhassa nähty mikä on harmonisoinnin tulos, näin olisi helpompaa lähteä neuvottelemaan tarpeellista ja oikeudenmukaista palkankorotusohjelmaa. Tässä tilanteessa työnantajapuoli tuskin tulee taipumaan. Tää tilanne nyt on vaan huonoa pelisilmää...

Tästä kommentista hoitajat tuskin tykkää, mutta ei voi mitään.

PS. Hallittu hyvin suunniteltu palkankorotusohjelma on kyllä tarpeellinen, päättivat vaan aloittaa taistelut huonoimpaan mahdolliseen ajankohtaan.

Vierailija kirjoitti:

Mun mielestä tää työtaistelun ajankohta on huono, koska sotealan tulevan palkkaharmonisoinnin myötä heidän palkat tulee suurimmalla osalla nousemaan muutenkin ja eniten niillä keiden palkka on eniten jäänyt jälkeen, joka on kaikista tärkeintä. Olisivat tehneet lyhyen maltillisen sopimuksen, vaikka vuosi tai ensi vuoden loppuun ja 2-3%. Sitten olisi rauhassa nähty mikä on harmonisoinnin tulos, näin olisi helpompaa lähteä neuvottelemaan tarpeellista ja oikeudenmukaista palkankorotusohjelmaa. Tässä tilanteessa työnantajapuoli tuskin tulee taipumaan. Tää tilanne nyt on vaan huonoa pelisilmää...

Tästä kommentista hoitajat tuskin tykkää, mutta ei voi mitään.

PS. Hallittu hyvin suunniteltu palkankorotusohjelma on kyllä tarpeellinen, päättivat vaan aloittaa taistelut huonoimpaan mahdolliseen ajankohtaan.

Oikea aika on juuri nyt, koska juuri nyt hoitoalalla päätetään siitä mihin panostetaan mihin ei. Panostetaanko esim. hoitotyöhön vai panostetaanko tutkimuksiin joilla ei ole mitään merkitystä ellei ole hoitoa.