Mitä veikkaatte, miten hoitoalan lakko loppuu?

Ukranalaisia pikakoulutetaan avustaviin tehtäviin. Lakkoilijat jää lakkoilemaan kunnes liitto on konkurssissa tai potkii lakkoilijat ulos liitosta. Sen jälkeen työttömyys karenssissa on monen kohtalo.

Tehyltä loppuu ensin rahat pääsiäisen tienoilla, sitten Superilta vapun aikaan ja hoitajilta toukokuussa. Helatorstain tienoilla on kaikki taas töissä tyytyväisinä 2,2% korotuksiin.

lakkokassat kun on kulutettu loppuun palaa hoitsut häntä koipien välissä takaisin töihin ja aloittavat saman ulinansa heti ensi kevään alussa kun aluehallintouudistusta aletaan toteuttamaan.

Hoitajat saavat pienen korotuksen ja haukkuvat liittojen puheenjohtajat lyttyyn uhkaavat erota liitosta.

Päästään johonkin sopimukseen ja lakko loppuu siihen. Mitä sen jälkeen tapahtuu riippuu hyvin paljon siitä sopimuksen sisällöstä.

Ne saa ehkä jonkun 2,2% korotuksen tälle vuodelle ja ensi vuonna rumba alkaa uudestaan.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat saavat pienen korotuksen ja haukkuvat liittojen puheenjohtajat lyttyyn uhkaavat erota liitosta.

Mä en tahdo uskoa että tässä tilanteessa tyydytään eroamaan pelkästään liitosta vaan kyllä silloin jätetään eroanomus myös työnantajalle.

Heinäkuussa työnantajapuoli toteaa että nyt on parempi antaa periksi. Hoitojonot kasvaa ja kunnat alkaa saamaan sakkoja sen takia.

Vierailija kirjoitti:

Ukranalaisia pikakoulutetaan avustaviin tehtäviin. Lakkoilijat jää lakkoilemaan kunnes liitto on konkurssissa tai potkii lakkoilijat ulos liitosta. Sen jälkeen työttömyys karenssissa on monen kohtalo.

Suomen kielen taidottomia ei voida kouluttaa mihinkään sairaanhoitajien pikatehtäviin.

Sairaanhoitajalla on oltava suoman kieli  niin hyvin hallussa, että on osaa potilaskertomuksia, tehdä sinne suomeksi niihin kaikki merkinnät ja lääkärin määräykset ja ohjeet hoidosta.

Pelkkin pesuihin, vaippojen vaihtoon ja pieniin tehtäviin soveltuvat, mutta eivät totisesti mihinkään ammattilaisten töihin.

Lisäks on olemassa myös ohjeet siitä, miten potilas sängystä nostetaan tapaturmine ehkäisemiseksi,  miten potilasta liikutellaan ja kävelyettään.

Ei tuollaiset ole mitään itsestäänselvyyksiä niille, jotka ei eivät koskaan ole olleet tekemisissä sairaiden, heikkokuntoisten eikä iäkkäiden ihmisten kanssa.

Kanyyli ei myöskään pysty laittamaan joku pikakoulutettu ukrainalainen, eikä muitakaan vaativia ammattiosaamista ja kokemusta  sisälätäviä töitä.

Ei se hoitajan työ ole sitä, mitä vierailulla sairaaloissa käyvät näkevät: He näkevät sen hoitaja kävelee käytävällä, istuu tekemässä potilasmerkintöjä kanslian koneella.

Tai istuvat keskustelemassa kahvihuoneessa.

Myös hoitajille kuuluuvat lakisääteiset tauot.

Ja monikaan ei edes käsitä eikä tiedä sitä,  että aina kun hoitajat tulevat iltavuoroon, on  osastolla ns. kokous, johon kaikki kokoontuvat.

Se on sellainen raportti, jossa kerrotaan iltavuoroon tulijoille, mikä tilanne osastolla just silloin on.     Ja millaisten potilaiden kanssa he iltavuoroon jäävät.

Aamulla on osastolle tullut uusia potialaita jne, jne.

Helppohan on sivusta huudella ja vähätellä ja ivailla kenen tahansa duuneja, kun ei itsellä ei niistä mitään todellista käsitystä.

Ja totisesti en ole itse hoitaja, onneksi, mutta terveydenhuollon palveluja joudun käyttämään toistuvasti, kroonisen sairauteni takia.

Tehy on esim perustettu 1982, jäseniä tällä hetkellä 160000 (huom pelkästään tehyllä).

Hoitajat on 82 vuoden jälkeen lakkoillut kerran. Työttömänä ei hoitajia ole, kuin omasta tahdostaan eli päivärahaa tuskin hirveesti heiltä menee palkkoihin normaalisti.

82 vuodesta saakka keränneet ison kassan jäsenistöltä joka kk rahaa. 

Veikkaan, että pelkästään tehy pystyisi pitämään vaikka kaikki heidän hoitajansa lakossa seuraavat 10 vuotta jos haluaisivat. Että repikää siitä.

Vierailija kirjoitti:

Ne saa ehkä jonkun 2,2% korotuksen tälle vuodelle ja ensi vuonna rumba alkaa uudestaan.

Minusta olisi ihan hyvä jos nyt päästäis vuoden mittaiseen sopimukseen. Vuoden kuluttua työnantaja on vaihtunut.

Kiukkuset äm..mät korvataan roboteilla ja kaikki elävät elämänsä onnellisena.

Sen pituinen se.

Vierailija kirjoitti:

Ne saa ehkä jonkun 2,2% korotuksen tälle vuodelle ja ensi vuonna rumba alkaa uudestaan.

Et käsitä mitään koko työehtosopimus järjestelmästä, mutta silti piti tulla aukomaan naamaansa.

Työehtosopimukset tehdään aina vähintään kahdeksi vuodeksi.

Joten kun on voimassa oleva työehtosopimus, mitään uutta rumbaa ei ala eikä voikaan alkaa vuoden kuluttua.

Koska ei voi valittaa eikä alkaa lakkoilemaan, kun noudatetaan hyväksyttyä työehtosopimusta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hoitajat saavat pienen korotuksen ja haukkuvat liittojen puheenjohtajat lyttyyn uhkaavat erota liitosta.

Mä en tahdo uskoa että tässä tilanteessa tyydytään eroamaan pelkästään liitosta vaan kyllä silloin jätetään eroanomus myös työnantajalle.

Tuuli se taas huulia liikuttaa. Ei hoitajien perse kestä merivettä.

Ainakin muutama eroanomus lisää.

Lakko lopetetaan pakolla, koska tulee kuolemantapauksia, jolloin valtion on pakko puuttua asiaan. Korotukset ovat samat kuin muilla kunnan työntekijöillä.

Ensin lakkoillaan kunnes liiton rahat loppuu, sitten uhataan joukkoirtisanoutumisilla ja -simsalabim- kuinka ollakaan, rahaa löytyi sittenkin työnantajan taskunpohjalta. Ihan niin kuin 2007.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne saa ehkä jonkun 2,2% korotuksen tälle vuodelle ja ensi vuonna rumba alkaa uudestaan.

Minusta olisi ihan hyvä jos nyt päästäis vuoden mittaiseen sopimukseen. Vuoden kuluttua työnantaja on vaihtunut.

Pösilö.   Sopimukset tehdään aina pitkäaikaisimmaksi kuin vuodeksi.

Luuletko että noita työehtosopimuksia käydään joka alalla joka ikinen vuosi.

Kaikenlaista porukkaa täälläkin liikkuu, jos ei tiedetä edes perusasioita suomailaisesta työelämästä.

Vierailija kirjoitti:

Ensin lakkoillaan kunnes liiton rahat loppuu, sitten uhataan joukkoirtisanoutumisilla ja -simsalabim- kuinka ollakaan, rahaa löytyi sittenkin työnantajan taskunpohjalta. Ihan niin kuin 2007.

Kuntien rahat loppuu todennäköisesti enemmin elle ne sitten etsi jostain muualta säästöjä.

Vierailija kirjoitti:

Tehy on esim perustettu 1982, jäseniä tällä hetkellä 160000 (huom pelkästään tehyllä).

Hoitajat on 82 vuoden jälkeen lakkoillut kerran. Työttömänä ei hoitajia ole, kuin omasta tahdostaan eli päivärahaa tuskin hirveesti heiltä menee palkkoihin normaalisti.

82 vuodesta saakka keränneet ison kassan jäsenistöltä joka kk rahaa. 

Veikkaan, että pelkästään tehy pystyisi pitämään vaikka kaikki heidän hoitajansa lakossa seuraavat 10 vuotta jos haluaisivat. Että repikää siitä.

Jos nyt vaikka lukisit sen liittosi tilinpäätöksen. Tehyn koko varallisuus taseessa on noin 40 miljoonaa euroa. Jos sairaanhoitajista on 1/8 lakossa, on se 10.000 hoitajaa. 140 euroa lakkoavustusta, niin jokainen lakkopäivä maksaa Tehylle 1,4 miljoonaa.

Laske nyt siitä monta päivää kassa kestää?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne saa ehkä jonkun 2,2% korotuksen tälle vuodelle ja ensi vuonna rumba alkaa uudestaan.

Minusta olisi ihan hyvä jos nyt päästäis vuoden mittaiseen sopimukseen. Vuoden kuluttua työnantaja on vaihtunut.

Pösilö.   Sopimukset tehdään aina pitkäaikaisimmaksi kuin vuodeksi.

Luuletko että noita työehtosopimuksia käydään joka alalla joka ikinen vuosi.

Kaikenlaista porukkaa täälläkin liikkuu, jos ei tiedetä edes perusasioita suomailaisesta työelämästä.

Sopimus ei automaattisesti tarkoittaisi työehtosopimusta eli voidaan mennä hyvinkin pitkää sopimuksettomassa tilassa mutta lakko voi silti loppaua väliaikaiseti. Poikkeusolot vaatii joskus poikkeuksellisia ratkaisuja, eikä aina voi mennä sen mukaan että näin on tehty aina.