Lue keskustelun säännöt.
Työnantaja haluaa tehdä työsopimuksen, jossa sovittuja ylitöitä on paljon
02.04.2022 |
Eli sovittujen työtuntien perusteella työ on osa-aikainen, mutta siihen päälle tulisi tosi paljon ylitöitä, jotka maksettaisiin rahana ja jotka nostaisivat työn kokoaikaiseksi monina kuukausina. Ylityökorvaus olisi sama tuntipalkka kuin muissakin tunneissa.
Onko tässä koira haudattuna? Maanantaina pitäisi allekirjoittaa sopimus.
Kommentit (65)
Sopimuksen ylittävät tunnit ei vielä ole ylityötä. Yli 8 h päivässä tunnit on. Toisinaan näissä on sitä paikallista sopimista, vaikka en tiedä miten voidaan ylittää työaikalaki.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis mitä? 0-25h/vko mutta suullinen lupaus että ylitöitä riittää?
Ne ei ole ylityötunteja, vaan lisätyötunteja, ja siksi niistä maksetaan normaali tuntipalkka. Sopimus kirjataan pienemmälle tuntimäärälle, koska työnantaja ei voi taata täysiä tunteja. Ihan normaali näytäntä, ei mitään outoa.
Ei siinä sopimuksessa työaikalakia rikottaisi, vaan välillä olisi paljon enemmän työtunteja kuin normaalisti, esim. muita työntekijöitä tuuratessa. Välillä se olisi osa-aikatyö pienemmillä tunneilla.
Mihin se vaikuttaisi, että se sopimus tehdään vain normituntien mukaan? Ap
Ylityötä on vasta yli 8h/päivä tehdyt tunnit, tai yli 40 h/viikko tehdyt tunnit. Noilta sopimuksen ja noiden tuntien välisiltä tunneilta maksetaan normaali palkka. Ovat lisätyötunteja, ei ylityötunteja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Samoin .Teen kolme pitkää passia viikossa. En suostu kirjoittamaan sopimusta ennenkuin tiedän mitä se käytännössä tarkoittaa. Onko tarkoitus että ei tarvi maksaa yitöistä. Kuinka paljon ylitöitä voi vaatia ?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mielenkiintoista ettei kukaan tiedä. En tiedä minäkään sen puoleen.
Vierailija kirjoitti:
Vaikuttaisiko se lomaoikeuteen?
Mitä enemmän tunteja, sitä enemmän loma-ajan palkkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoista ettei kukaan tiedä. En tiedä minäkään sen puoleen.
Itse teen 3 /15 tunnin passia viikossa. Otan yhteyttä liittoon ja kollaan miten toimii .
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoista ettei kukaan tiedä. En tiedä minäkään sen puoleen.
Kyse ei ole siitä etteikö kukaan tiedä, mutta kun AP:n kyky ilmaista mistä on kyse on sen verran vajavainen ettei pysty vastaamaan.
1) työsopimuksessa TUSKIN on mitään SOVITTUJA ylitöitä...
2) ja työnataja TUSKIN ehdottaa että YLITÖISTÄ ei makseta kun se olisi pätemätön ja lainvastainen.
....
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vaikuttaisiko se lomaoikeuteen?
Ei, loma, kertyy aina kun tekee töitä, määrä jää vain pieneksi. Toki pieniä poikkeuksia on mutta tessiä lukemalla ne selviää.
Lukekaa alanne TES ei tarvii kysellä ihan niin paljoa. Tylsää tekstiä ja ei avaudu välttämättä ekalla lukemisella.
Vierailija kirjoitti:
Mikä vi tun järki tollasessa on
Työnantajan ei tarvitse maksaa palkkaa niiltä tunneilta, kun töitä ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoista ettei kukaan tiedä. En tiedä minäkään sen puoleen.
Aloittajan tapauksessa ei ole kyse ylitöistä vaan lisätöistä. Ylityötä on vasta yli 40 viikkotyötunnin lisäksi tehtävä työ. Siihen asti maksetaan normaalia palkkaa. Työehtosopimuksesta selviää, miten alalla on ylityöt vai onko ne vain liukumaa.
Normaalia toimintaa ja erittäin haitallista, jos saat päälle tukia. Joudut joka kuukausi stressaamaan byrokratian kanssa.
Siis vähän kuin nollatuntisopimus tavallaan? Eli ei täysiaikainen,jolloin ei tarvitse maksaa palkkoja,jos täydet tunnit ei toteudu?
Eri aloilla toimii "ylityötunnitkin" erilailla. Siis mikä määritellään ylityöksi
Siis jos olisi sopimus vaikka 30h/viikko ja tekisit vain 10 h niin pitäisi maksaa periaatteessa 30h palkka.
"Normaali" käytäntö. Mutta ylityöt ei kerrytä lomarahaa ainakaan metalli alalla enää nykyisin.
Lasketaanko ylityöksi vasta 40h viikossa jälkeen?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mielenkiintoista ettei kukaan tiedä. En tiedä minäkään sen puoleen.
Kyse ei ole siitä etteikö kukaan tiedä, mutta kun AP:n kyky ilmaista mistä on kyse on sen verran vajavainen ettei pysty vastaamaan.
1) työsopimuksessa TUSKIN on mitään SOVITTUJA ylitöitä...
2) ja työnataja TUSKIN ehdottaa että YLITÖISTÄ ei makseta kun se olisi pätemätön ja lainvastainen.
....
Ok, yritän uudelleen. Työsopimukseni ei kuulu keskustelupalstalle, enkä voi kovin tarkkoja tietoja antaa. Kai käsität sen?
"Työtunteja määrä x. Tarvittaessa enemmän työtunteja yrityksen tarpeen mukaan."
Kysyin, miten paljon tarvetta on ja vastaus oli, että niin paljon aina kausittain, että työ on sen mukaan useamman kuukauden kokoaikatyötä, muttei kaikkina kuukausina. Hän käytti sanaa "ylityö", siksi minäkin, mutta on kai kyse lisätyöstä. Pieni firma. Ap
Mikä vi tun järki tollasessa on