Lue keskustelun säännöt.
Miten ratkaisisit hoitajapulan jos saisit päättää?
01.04.2022 |
Mistä olet valmis joustamaan tai luopumaan?
Fakta: hoitajapula vaarantaa nykytilanteessa potilasturvallisuuden joka päivä. Tällä palkalla hoitajia ei saada tarpeeksi eli jos palkkoja ei haluta nostaa, valitsemme hoitajapulan pahenemisen.
Suomessa on kansainvälisesti verrattuna erittäin laadukas terveydenhuolto mikä on osoitettu useissa tutkimuksissa sekä tilastoissa (mm äitikuolleisuus, lapsikuolleisuus, syöpähoitojen tuloksellisuus, sairaalabakteerin määrä yms, voitte itse selvittää lisää jos kiinnostaa. Suomessa toteutetaan näyttöön perustuvaa hoitotyön ja hoitajat ovat saaneet pitkän ja monipuolisen koulutuksen. Hoitajien tehtäviin sisältyy Suomessa paljon sellaisia työtehtäviä mitkä ovat muissa maissa lääkärin tehtävänä.
Tässä omat ratkaisuehdotukseni:
- luovutaan näyttöön perustuvasta hoitotyöstä ja lasketaan hoitajien pätevyys- ja osaamisvaatimuksia (hyväksytään hoidon laadun heikkeneminen)
- priorisoidaan hoitoon pääsyä (hyväksytään se, että itse tai omainen voi jäädä ilman hoitoa)
- siirretään osa tehtävistä omaisille ja potilaille, esim potilaan syöttäminen, vuodevaatteiden vaihto, potilaan suihkuta (ollaan valmiit ottamaan hoitovastuuta tai ostamaan palvelu joltain taholta)
- nostetaan hoitomaksuja reilusti (hyväksytään se, että ihmisillä ei ole varaa hoitaa itseään)
Miten itse ratkaisisit tämän ongelman?
Kommentit (175)
Olen itse erikoissairaanhoidossa poliklinikalla työskentelevä sairaanhoitaja. Ehdotan seuraavaa:
-lisää avustavaa henkikökuntaa. Nyt liian paljon työaikaa menee tehtävänsiirroista johtuviin sihteerin/sairaalahuoltajien töihin: ajanvaraukset, aikojen ilmoittamiset kirjeitse/puhelimitse, ruokatilaukset, huonevaraukset, tilastointi. Tämä on silkkaa hukkaa, varsinkin kun iso osa osastollemme on lisäkouluttanut itsensä... Kyseiset tehtävät voisi hoitaa sihteeri/sairaalahuoltaja, joiden osaamisalaa em. tehtävät ovat. Myös uudenlainen tehtävänkuva olisi mahdollinen: hoitoapulainen tai toimistoapulainen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Elintapasairauden kustannukset maksettava itse. Tavutan vielä ennen kuin annan esimerkin, e-lin-ta-pa-sai-rau-det. Esim yli ylipaino on aiheuttajana yli 30 sairaudessa. Einesten, ns herkkujen, juomien, alkoholin ja tupakan verotusta on korotettava tuntuvasti.
Mitenkäs tämän toteuttaisit. Pirkko 60v, ylipainoinen, sairastuu 2-tyypin diabetekseen. Pirkko maksanee mielestäsi hoidon itse? Sitten taas Pirkon sisko Sirkka, ikää 62 v, normaalipainoinen ja terveellisiä elämäntapoja noudattava ihminen, sairastuu samaan tautiin (sukurasitetta kun on, niin elintavatkaan eivät Sirkkaa suojanneet). Sirkan hoidon maksanee sitten mielestäsi yhteiskunta? Reilu peli?
Vierailija kirjoitti:
Alalla on nyt niin huono maine, että auttaako enää pelkkä raha?
Auttaa ja ei. Eikä hoitoalalle tarvita välttämättä yhtää julkista rahaa lisää. Silloin meidän on vain tyydyttävä siihen että kaikkia palveluja ei saa enää julkiselta sektorilta vaan joitakin palveluita joutuu kustamamaan kokonaan itse tavalla taikka toisella.
Toteuttaisin vaaditun palkankorotuksen, ja ottaisin siihen rahat nostamalla terveydenhuollon asiakasmaksuja kaksinkertaisiksi (paitsi alle 18-vuotiailta).
Lisäksi leikkaisin koulutuksesta niin että tuottamattomien ja huonosti työllistävien alojen koulutuspaikkoja olisi jaossa vain vähän. Koulujen luokkakokoja voisi myös kasvattaa samansuuruisiksi kuin muuallakin Euroopassa, ja pieniä kyläkouluja voisi lakkauttaa.
Päihteiden käytöstä aiheutuvia kustannuksia pitäisi saada reilusti alemmas ja mahdollisuuksien mukaan periä potilailta itseltään. Esim. päivystyksessä voisi olla joku päihtymyslisä niille jotka ilmestyvät sinne kännissä tai aineissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin avustajahoitajat kirjoitti:
Ottaisin vanhoja hoitajia vanhusten peseytymiseen ja vessatukseen sekä sairaslomalla olevia jotka ei pysty enää urakkatyöhön mutta osaa muuten homman ja voi tehdä kevyempiä tehtäviä kuten vaihtaa lakanat tai pestä tekohampaita niin osa aikaisesti ilman että he menettää sen perustulon eläkkeen tai muun tuen sen takia. Olisivat auttamassa potilaan perushoitoa. Pelkästään syöttäminen juottaminen hiusten kampaaminen parran ajo vie aikaa.
Tällaisiin aputehtäviin voisi palkata myös nuoria. Jokainen osaa vaihtaa lakanat. Muutenkin jos miettii esim. lähihoitajan koulutusta, niin se on täysin ylipitkä siihen nähden mitä se työ oikeasti on. Suurin osa ihan peruselämän taitoja. Tähän ehdottaisin ratkaisuksi, että lähihoitajan koulutus olisi vuoden mittainen. Tällainen vuoden mittainen koulutus voisi olla ratkaisu myös kymppiluokalle, kun kaikki eivät saa haluamaansa opiskelupaikkaa. Lähihoitajan lisäksi vuoden mittaisia koulutuksia riittäisi catering, matkailu jne. aloille
Voi elämäni teitä ihmisiä, kun ette tiedä vanhustyöstä mitään. Suurin osa vanhuksisat on niin huonokuntoisia, että vaatii tietämystä ergonomiasta ja tiettyjen kinestisten otteiden hallitsemista, että heidät saa edes ylös tuolilta. Ja monesti sekään ei riitä. Lisäksi vanhusten keho ei kestä rasitusta samalla tavalla kuin nuorilla, olkapäistä liika nykiminen saa ne sijoiltaan. Nosturien ja hissien ja muiden laitteiden käyttöön vaaditaan erillistä koulutusta. Lisäksi osa vanhuksista on myös väkivaltaisia, vihaisia. Entäs aseptiikka näissä töissä? Käsihygienia on erittäin tärkeää perustyössäkin, muutoin hoitaja lähtee levittelemään noroa ja koronaa ympäriinsä kaikille potilaille. JA lähihoitajien palkka on jo yksityisissä palvelutaloissa sen 2000 euroa. Kuinka paljon vähemmän näille hoiva-avustajille lopulta voidaan maksaa lain mukaan, jotta saataisiin säästöjä?
Edellinen jatkaa: ja tiesittekö ettei se lakanoidenkaan vaihtaminen palvelukodeissa ole niin simppeliä. Lakanat pitää laittaa armeijamaisesti niin, että tulipalon syttyessä asukkaan saa vedettyä patjalla ulos talosta. Käytössä on liukulakana ja siirtolakana, jotka pitää sijoittaa oikein, jotta siirtely onnistuu. Vaihtaessa täytyy osata sijoittaa lakanat oikeisiin pusseihin, ja pestä oikealla pesuyhdistelmällä, jotta bakteerit lähtevät. Jos patja on koskenut eritteeseen, sen käsittely vaatii erillisiä antibakteerisia käsittelyaineita. Suurin osa potilaiden lakanavaihdoista tehdään potilaan ollessa sängyssä. Tämä vaatii ergonomiataitoja. Potilaan asettelu vaatii ohjausta, jotta potilas ei saa makuuhaavoja, ja lisäksi lihasvoimaa. Syöttäminenkään ei ole niin simppeliä. Osa syötettävistä voi tukehtua tai vetää ruokaa henkeen, jolloin potilasta pitää käänellä vuoteessa ja elvytystaidotkin ovat tarpeen ja imukonettakin pitäisi osata käyttää.
Vierailija kirjoitti:
Olen sairaanhoitaja erikoissairaanhoidossa.
- Laajempi palkkahaitari, riippuen työyksiköstä, vastuualueista, kokemuksesta ym. Nythän esim. minä olen ollut jo 16vuotta korkeimmassa kokemuslisässä eli 210e/kk ja lisää ei ole tiedossa vaikka työvuosia on jäljellä n. kymmenen. Erityisosaamisalueista en saa mitään lisiä eli saisin saman vaikka en olisi käynyt lisäkoulutusta.
- Avustavia henkilöitä takaisin. esim. meiltä on poistettu sihteerit, ja sairaalahuoltajat tekevät tiukasti vain sopimukseen kirjatun osuuden. Joten sairaanhoitajat joutuvat repeämään oman työnsä ohella kaikkeen muuhunkin.
-Esimiehiksi päteviä ihmisiä joilla on sekä kyseisen työyksikön kokemusta sairaanhoitajana että kunnollinen johtaja koulutus.
- Perusteellinen ja realistinen tarkastelu siitä, että minkäkokoisella henkilöstömäärällä työtä voidaan pyörittää. Jos porukkaa ei riitä, niin toiminnon supistus jotta potilasturvallisuus ei vaarannu.
-Ja kaiken kaikkiaan hoitotyön vetovoiman kohotus. Siinä tärkeimpiä on palkkaus. Olisin hyvin hyvin iloinen peruspalkkani 2600e/kk nostosta -->2800e/kk.
Täällä kuulee monesti, että esim. tehohoitajille pitää saada kovemmat palkat kuin muille. Mutta ainakin minun työpaikallani on työyksiköt jaoteltu työnvaativuuden mukaan eri tasoihin ja teho-hoitajat kuuluvat siihen korkeimpaan luokkaan. Mikä on minun mielestäni oikein, mutta toisaalta antaa vähän väärän kuvan siitä, että teho olisi jotenkin kaikista huippuhaastavin työyksikkö.
VIimeinkin järkevä kommentti!
Olen myös sh, mutta perusterveyden huollossa, tk:n vuodeosastolla.
Näitä paikkoja pidetään helppoina ja leppoisina ja ajatellaan, että hoidetaan vain mummoja ja pappoja.
Näin ei ole ollut enää pitkään aikaan.
Liitoksistaan repeilevä erikoissairaanhoito työntää meille potilaita, jotka kuuluisivat sinne, mutta paikkoja ei ole, joten tk-osaston on otettava.
Psyk. sairaanhoito on myös aivan kaaoksessa, joten psykiatrisia potilaita hoidetaan myös meillä.
Toki ne vanhukset ovat suurin potilasryhmämme. Nutta hekin ovat usein vaikeasti hoidettavia, dementoituneita, monisairaita.
Laitospaikkoja ei ole, kotihoito on järkyttävän ylikuormittunut, kotona silti pitäisi vanhuksen pärjätä, vaikka on ihan selvää, että näin ei ole. Ja seuraksena on turhauttava, epäinhimillinen ja kallis kotiutusrumba; kotiin, ensihoidon tuomana polille, taas osastolle, pidetään turhia hoitopalavereita, kuntoutetaan, vaikka vanhus ei enää kuntoudu, eikä jaksa, taas kotiutetaan ja kierros alkaa alusta.
Meillä on myös sama ongelma, että osastosihteerit, siivojat, laitoshuoltajat ovat lähestulkoon kadonneet kokonaan.
Eli sh on samalla siivoja, sihteeri, sosiaalityöntekijä ( kts esimerkki vanhuksen kotiuttamisesta)
Osastollamme on myös hoidettu koronapotilaita, joiden hoito eristyksessä on vaativaa tk-osaston resursseilla.
Ja kaikki tämä tapahtuu kun samalla hoidetaan kaikkea muutakin, kuntoutetaan polvi,- ja lonkkaleikkuksista toipuvia (fyssaritkin ovat katoavaa kansanperinnettä), hoidetaan infektioita, hoidetaan palliatiivisia,- ja saattohoitopotilaita.
Saatoista varsinkin tulee sydäntäsärkeviä, kun aikaa ei ole potilaille, eikä omaisille.
Taukoja ei ehditä pitää, joskus wc-käyntikin on lykättävä johonkin toiseen ajankohtaan.
Yövuoroista on tullut suoranainen helvetti, kaksi hoitajaa suorastaan juoksee yövuoron läpeensä ja aina jää riittämättömyyden tunne.
Vakavasti harkitsen alanvaihtoa tai ulkomaille lähtemistä.
Ja kiitos lainaamalleni kirjoittajalle, olemme kaikki kollegoja, ja erikoissairaanhoito ja perusterveydenhuolto ovat ihan yhtälailla kusessa, vulgaarit sanakäänteet väsyneille hoitajille sallittakoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin avustajahoitajat kirjoitti:
Ottaisin vanhoja hoitajia vanhusten peseytymiseen ja vessatukseen sekä sairaslomalla olevia jotka ei pysty enää urakkatyöhön mutta osaa muuten homman ja voi tehdä kevyempiä tehtäviä kuten vaihtaa lakanat tai pestä tekohampaita niin osa aikaisesti ilman että he menettää sen perustulon eläkkeen tai muun tuen sen takia. Olisivat auttamassa potilaan perushoitoa. Pelkästään syöttäminen juottaminen hiusten kampaaminen parran ajo vie aikaa.
Tällaisiin aputehtäviin voisi palkata myös nuoria. Jokainen osaa vaihtaa lakanat. Muutenkin jos miettii esim. lähihoitajan koulutusta, niin se on täysin ylipitkä siihen nähden mitä se työ oikeasti on. Suurin osa ihan peruselämän taitoja. Tähän ehdottaisin ratkaisuksi, että lähihoitajan koulutus olisi vuoden mittainen. Tällainen vuoden mittainen koulutus voisi olla ratkaisu myös kymppiluokalle, kun kaikki eivät saa haluamaansa opiskelupaikkaa. Lähihoitajan lisäksi vuoden mittaisia koulutuksia riittäisi catering, matkailu jne. aloille
Voi elämäni teitä ihmisiä, kun ette tiedä vanhustyöstä mitään. Suurin osa vanhuksisat on niin huonokuntoisia, että vaatii tietämystä ergonomiasta ja tiettyjen kinestisten otteiden hallitsemista, että heidät saa edes ylös tuolilta. Ja monesti sekään ei riitä. Lisäksi vanhusten keho ei kestä rasitusta samalla tavalla kuin nuorilla, olkapäistä liika nykiminen saa ne sijoiltaan. Nosturien ja hissien ja muiden laitteiden käyttöön vaaditaan erillistä koulutusta. Lisäksi osa vanhuksista on myös väkivaltaisia, vihaisia. Entäs aseptiikka näissä töissä? Käsihygienia on erittäin tärkeää perustyössäkin, muutoin hoitaja lähtee levittelemään noroa ja koronaa ympäriinsä kaikille potilaille. JA lähihoitajien palkka on jo yksityisissä palvelutaloissa sen 2000 euroa. Kuinka paljon vähemmän näille hoiva-avustajille lopulta voidaan maksaa lain mukaan, jotta saataisiin säästöjä?
Edellinen jatkaa: ja tiesittekö ettei se lakanoidenkaan vaihtaminen palvelukodeissa ole niin simppeliä. Lakanat pitää laittaa armeijamaisesti niin, että tulipalon syttyessä asukkaan saa vedettyä patjalla ulos talosta. Käytössä on liukulakana ja siirtolakana, jotka pitää sijoittaa oikein, jotta siirtely onnistuu. Vaihtaessa täytyy osata sijoittaa lakanat oikeisiin pusseihin, ja pestä oikealla pesuyhdistelmällä, jotta bakteerit lähtevät. Jos patja on koskenut eritteeseen, sen käsittely vaatii erillisiä antibakteerisia käsittelyaineita. Suurin osa potilaiden lakanavaihdoista tehdään potilaan ollessa sängyssä. Tämä vaatii ergonomiataitoja. Potilaan asettelu vaatii ohjausta, jotta potilas ei saa makuuhaavoja, ja lisäksi lihasvoimaa. Syöttäminenkään ei ole niin simppeliä. Osa syötettävistä voi tukehtua tai vetää ruokaa henkeen, jolloin potilasta pitää käänellä vuoteessa ja elvytystaidotkin ovat tarpeen ja imukonettakin pitäisi osata käyttää.
Ja tuotako ei voi tavalliselle ihmiselle opettaa?
Yksipuoleisella määräyksellä ämmät takaisin työpaikoille, pulinat pois ja tapakasvatuskurssi pakolliseksi kaikille. Miekkataksi noutaa, jos muuten ei mene, maksu kuljetuksesta sakkomuotoisena kouraan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin avustajahoitajat kirjoitti:
Ottaisin vanhoja hoitajia vanhusten peseytymiseen ja vessatukseen sekä sairaslomalla olevia jotka ei pysty enää urakkatyöhön mutta osaa muuten homman ja voi tehdä kevyempiä tehtäviä kuten vaihtaa lakanat tai pestä tekohampaita niin osa aikaisesti ilman että he menettää sen perustulon eläkkeen tai muun tuen sen takia. Olisivat auttamassa potilaan perushoitoa. Pelkästään syöttäminen juottaminen hiusten kampaaminen parran ajo vie aikaa.
Tällaisiin aputehtäviin voisi palkata myös nuoria. Jokainen osaa vaihtaa lakanat. Muutenkin jos miettii esim. lähihoitajan koulutusta, niin se on täysin ylipitkä siihen nähden mitä se työ oikeasti on. Suurin osa ihan peruselämän taitoja. Tähän ehdottaisin ratkaisuksi, että lähihoitajan koulutus olisi vuoden mittainen. Tällainen vuoden mittainen koulutus voisi olla ratkaisu myös kymppiluokalle, kun kaikki eivät saa haluamaansa opiskelupaikkaa. Lähihoitajan lisäksi vuoden mittaisia koulutuksia riittäisi catering, matkailu jne. aloille
Voi elämäni teitä ihmisiä, kun ette tiedä vanhustyöstä mitään. Suurin osa vanhuksisat on niin huonokuntoisia, että vaatii tietämystä ergonomiasta ja tiettyjen kinestisten otteiden hallitsemista, että heidät saa edes ylös tuolilta. Ja monesti sekään ei riitä. Lisäksi vanhusten keho ei kestä rasitusta samalla tavalla kuin nuorilla, olkapäistä liika nykiminen saa ne sijoiltaan. Nosturien ja hissien ja muiden laitteiden käyttöön vaaditaan erillistä koulutusta. Lisäksi osa vanhuksista on myös väkivaltaisia, vihaisia. Entäs aseptiikka näissä töissä? Käsihygienia on erittäin tärkeää perustyössäkin, muutoin hoitaja lähtee levittelemään noroa ja koronaa ympäriinsä kaikille potilaille. JA lähihoitajien palkka on jo yksityisissä palvelutaloissa sen 2000 euroa. Kuinka paljon vähemmän näille hoiva-avustajille lopulta voidaan maksaa lain mukaan, jotta saataisiin säästöjä?
Edellinen jatkaa: ja tiesittekö ettei se lakanoidenkaan vaihtaminen palvelukodeissa ole niin simppeliä. Lakanat pitää laittaa armeijamaisesti niin, että tulipalon syttyessä asukkaan saa vedettyä patjalla ulos talosta. Käytössä on liukulakana ja siirtolakana, jotka pitää sijoittaa oikein, jotta siirtely onnistuu. Vaihtaessa täytyy osata sijoittaa lakanat oikeisiin pusseihin, ja pestä oikealla pesuyhdistelmällä, jotta bakteerit lähtevät. Jos patja on koskenut eritteeseen, sen käsittely vaatii erillisiä antibakteerisia käsittelyaineita. Suurin osa potilaiden lakanavaihdoista tehdään potilaan ollessa sängyssä. Tämä vaatii ergonomiataitoja. Potilaan asettelu vaatii ohjausta, jotta potilas ei saa makuuhaavoja, ja lisäksi lihasvoimaa. Syöttäminenkään ei ole niin simppeliä. Osa syötettävistä voi tukehtua tai vetää ruokaa henkeen, jolloin potilasta pitää käänellä vuoteessa ja elvytystaidotkin ovat tarpeen ja imukonettakin pitäisi osata käyttää.
Ja tuotako ei voi tavalliselle ihmiselle opettaa?
No voi, mutta se vaatii koulutusta ja ohjaamista, ei mitään kymppiluokkalaisia voi koulunpenkiltä paikalle raahata täysin ummikkona.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin avustajahoitajat kirjoitti:
Ottaisin vanhoja hoitajia vanhusten peseytymiseen ja vessatukseen sekä sairaslomalla olevia jotka ei pysty enää urakkatyöhön mutta osaa muuten homman ja voi tehdä kevyempiä tehtäviä kuten vaihtaa lakanat tai pestä tekohampaita niin osa aikaisesti ilman että he menettää sen perustulon eläkkeen tai muun tuen sen takia. Olisivat auttamassa potilaan perushoitoa. Pelkästään syöttäminen juottaminen hiusten kampaaminen parran ajo vie aikaa.
Tällaisiin aputehtäviin voisi palkata myös nuoria. Jokainen osaa vaihtaa lakanat. Muutenkin jos miettii esim. lähihoitajan koulutusta, niin se on täysin ylipitkä siihen nähden mitä se työ oikeasti on. Suurin osa ihan peruselämän taitoja. Tähän ehdottaisin ratkaisuksi, että lähihoitajan koulutus olisi vuoden mittainen. Tällainen vuoden mittainen koulutus voisi olla ratkaisu myös kymppiluokalle, kun kaikki eivät saa haluamaansa opiskelupaikkaa. Lähihoitajan lisäksi vuoden mittaisia koulutuksia riittäisi catering, matkailu jne. aloille
Voi elämäni teitä ihmisiä, kun ette tiedä vanhustyöstä mitään. Suurin osa vanhuksisat on niin huonokuntoisia, että vaatii tietämystä ergonomiasta ja tiettyjen kinestisten otteiden hallitsemista, että heidät saa edes ylös tuolilta. Ja monesti sekään ei riitä. Lisäksi vanhusten keho ei kestä rasitusta samalla tavalla kuin nuorilla, olkapäistä liika nykiminen saa ne sijoiltaan. Nosturien ja hissien ja muiden laitteiden käyttöön vaaditaan erillistä koulutusta. Lisäksi osa vanhuksista on myös väkivaltaisia, vihaisia. Entäs aseptiikka näissä töissä? Käsihygienia on erittäin tärkeää perustyössäkin, muutoin hoitaja lähtee levittelemään noroa ja koronaa ympäriinsä kaikille potilaille. JA lähihoitajien palkka on jo yksityisissä palvelutaloissa sen 2000 euroa. Kuinka paljon vähemmän näille hoiva-avustajille lopulta voidaan maksaa lain mukaan, jotta saataisiin säästöjä?
Edellinen jatkaa: ja tiesittekö ettei se lakanoidenkaan vaihtaminen palvelukodeissa ole niin simppeliä. Lakanat pitää laittaa armeijamaisesti niin, että tulipalon syttyessä asukkaan saa vedettyä patjalla ulos talosta. Käytössä on liukulakana ja siirtolakana, jotka pitää sijoittaa oikein, jotta siirtely onnistuu. Vaihtaessa täytyy osata sijoittaa lakanat oikeisiin pusseihin, ja pestä oikealla pesuyhdistelmällä, jotta bakteerit lähtevät. Jos patja on koskenut eritteeseen, sen käsittely vaatii erillisiä antibakteerisia käsittelyaineita. Suurin osa potilaiden lakanavaihdoista tehdään potilaan ollessa sängyssä. Tämä vaatii ergonomiataitoja. Potilaan asettelu vaatii ohjausta, jotta potilas ei saa makuuhaavoja, ja lisäksi lihasvoimaa. Syöttäminenkään ei ole niin simppeliä. Osa syötettävistä voi tukehtua tai vetää ruokaa henkeen, jolloin potilasta pitää käänellä vuoteessa ja elvytystaidotkin ovat tarpeen ja imukonettakin pitäisi osata käyttää.
Ja tuotako ei voi tavalliselle ihmiselle opettaa?
No voi, mutta se vaatii koulutusta ja ohjaamista, ei mitään kymppiluokkalaisia voi koulunpenkiltä paikalle raahata täysin ummikkona.
No aivan varmasti oppisin lakanan vaihtamisen ja mihin pussiin mikäkin lakana lajitellaan, kun joku vain sen 1-3 kertaa minulle näyttäisi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En mistään.
Hoitajilla on erittäin hyvä palkka koulutustasoon nähden.
Yleensä työssä on tehtäväkohtainen palkka. Lisäksi en tunne yhtään hoitajaa, joka ei kokoajan kouluttautuisi lisää, tämä ei näy palkasta mitenkään.
Tämä! Jos hankin vaikka haavanhoitajan pätevyyden ja joudun sitä hyödyntämään työssäni, niin en saa siitä mitään ylimääräistä. Sen sijaan minut nimitetään haavavastaavaksi ja työmäärääni lisätään.
Tämä! Olen haavahoitaja, validaatiohoitaja ja minulla on vanhustyön erikoisammattitutkinto. Omakustanteisesti opiskeltuna. Mikään näistä ei riittänyt minkäänlaiseen palkanlisään joten sanoin kiitti moi ja lähdin takaisin autonrattiin.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin avustajahoitajat kirjoitti:
Ottaisin vanhoja hoitajia vanhusten peseytymiseen ja vessatukseen sekä sairaslomalla olevia jotka ei pysty enää urakkatyöhön mutta osaa muuten homman ja voi tehdä kevyempiä tehtäviä kuten vaihtaa lakanat tai pestä tekohampaita niin osa aikaisesti ilman että he menettää sen perustulon eläkkeen tai muun tuen sen takia. Olisivat auttamassa potilaan perushoitoa. Pelkästään syöttäminen juottaminen hiusten kampaaminen parran ajo vie aikaa.
Tällaisiin aputehtäviin voisi palkata myös nuoria. Jokainen osaa vaihtaa lakanat. Muutenkin jos miettii esim. lähihoitajan koulutusta, niin se on täysin ylipitkä siihen nähden mitä se työ oikeasti on. Suurin osa ihan peruselämän taitoja. Tähän ehdottaisin ratkaisuksi, että lähihoitajan koulutus olisi vuoden mittainen. Tällainen vuoden mittainen koulutus voisi olla ratkaisu myös kymppiluokalle, kun kaikki eivät saa haluamaansa opiskelupaikkaa. Lähihoitajan lisäksi vuoden mittaisia koulutuksia riittäisi catering, matkailu jne. aloille
Voi elämäni teitä ihmisiä, kun ette tiedä vanhustyöstä mitään. Suurin osa vanhuksisat on niin huonokuntoisia, että vaatii tietämystä ergonomiasta ja tiettyjen kinestisten otteiden hallitsemista, että heidät saa edes ylös tuolilta. Ja monesti sekään ei riitä. Lisäksi vanhusten keho ei kestä rasitusta samalla tavalla kuin nuorilla, olkapäistä liika nykiminen saa ne sijoiltaan. Nosturien ja hissien ja muiden laitteiden käyttöön vaaditaan erillistä koulutusta. Lisäksi osa vanhuksista on myös väkivaltaisia, vihaisia. Entäs aseptiikka näissä töissä? Käsihygienia on erittäin tärkeää perustyössäkin, muutoin hoitaja lähtee levittelemään noroa ja koronaa ympäriinsä kaikille potilaille. JA lähihoitajien palkka on jo yksityisissä palvelutaloissa sen 2000 euroa. Kuinka paljon vähemmän näille hoiva-avustajille lopulta voidaan maksaa lain mukaan, jotta saataisiin säästöjä?
Edellinen jatkaa: ja tiesittekö ettei se lakanoidenkaan vaihtaminen palvelukodeissa ole niin simppeliä. Lakanat pitää laittaa armeijamaisesti niin, että tulipalon syttyessä asukkaan saa vedettyä patjalla ulos talosta. Käytössä on liukulakana ja siirtolakana, jotka pitää sijoittaa oikein, jotta siirtely onnistuu. Vaihtaessa täytyy osata sijoittaa lakanat oikeisiin pusseihin, ja pestä oikealla pesuyhdistelmällä, jotta bakteerit lähtevät. Jos patja on koskenut eritteeseen, sen käsittely vaatii erillisiä antibakteerisia käsittelyaineita. Suurin osa potilaiden lakanavaihdoista tehdään potilaan ollessa sängyssä. Tämä vaatii ergonomiataitoja. Potilaan asettelu vaatii ohjausta, jotta potilas ei saa makuuhaavoja, ja lisäksi lihasvoimaa. Syöttäminenkään ei ole niin simppeliä. Osa syötettävistä voi tukehtua tai vetää ruokaa henkeen, jolloin potilasta pitää käänellä vuoteessa ja elvytystaidotkin ovat tarpeen ja imukonettakin pitäisi osata käyttää.
Ja tuotako ei voi tavalliselle ihmiselle opettaa?
No voi, mutta se vaatii koulutusta ja ohjaamista, ei mitään kymppiluokkalaisia voi koulunpenkiltä paikalle raahata täysin ummikkona.
No aivan varmasti oppisin lakanan vaihtamisen ja mihin pussiin mikäkin lakana lajitellaan, kun joku vain sen 1-3 kertaa minulle näyttäisi.
Ja ihan vain lakanoita ajattelit vaihdella se 7-8 tuntia päivässä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nostaisin sairaanhoitajan peruspalkan ilman lisiä 3000€/kk ja lähihoitajan 2700€/kk. Ilta ja yölisiä korottaisin. Työvuorosuunnitteluun lisää joustoa. Hölmöt autonomiset listat roskakoriin. Lyhentäisin kaikkien hoitajien työpäivän 6h (8h palkalla). Lisäisi apukäsiä. Nopeasti koulutettavia apuhoitajia/hoiva-avustajia tekemään avustavat työt että hoitajat voivat keskittyä hoitamiseen rauhassa. Laittaisin johtohenkilöstön koulutuksiin jossa opetettaisiin nykyaikaiset johtamiskulttuurit. Sen lisäksi pitäisi puuttua vanhanaikaiseen hierarkiaan jossa sinputukselle ei jätettäisi tilaa. Myös huonosti käyttäytyvät lääkärit laittaisin kuriin. (Kaikki eivät ole sellaisia). Lisäisin virkistysrahoja ja etuja työn ulkopuoliseen aikaan. Eiköhän noilla saada vetovoimaa alalle.
Lopettaisin kehitysavun. Nostaisin hoitajien, poliisien, palomiehien yms. Palkkaa ja palkkaan lisää. Lopuilla rahoilla vaikka homekouluja kuntoon.
-Esim. Filippiineiltä voisi palkata lisää työvoimaa Suomeen ja
-sairaala-apulaisia/hoitoapulaisia voisi palkata tekemään avustavia töitä.
-Norjasta, Iso-Britanniasta ja Ruotsista voisi houkutella takaisin Suomeen suomalaisia sairaanhoitajia.
-Kotihoidontukea ja omaishoitajien asemaa voisi parantaa, jotta useampi vajaakuntoinen tai ikäihminen voisi olla kotihoidossa.
Vierailija kirjoitti:
Olen sairaanhoitaja erikoissairaanhoidossa.
- Laajempi palkkahaitari, riippuen työyksiköstä, vastuualueista, kokemuksesta ym. Nythän esim. minä olen ollut jo 16vuotta korkeimmassa kokemuslisässä eli 210e/kk ja lisää ei ole tiedossa vaikka työvuosia on jäljellä n. kymmenen. Erityisosaamisalueista en saa mitään lisiä eli saisin saman vaikka en olisi käynyt lisäkoulutusta.
- Avustavia henkilöitä takaisin. esim. meiltä on poistettu sihteerit, ja sairaalahuoltajat tekevät tiukasti vain sopimukseen kirjatun osuuden. Joten sairaanhoitajat joutuvat repeämään oman työnsä ohella kaikkeen muuhunkin.
-Esimiehiksi päteviä ihmisiä joilla on sekä kyseisen työyksikön kokemusta sairaanhoitajana että kunnollinen johtaja koulutus.
- Perusteellinen ja realistinen tarkastelu siitä, että minkäkokoisella henkilöstömäärällä työtä voidaan pyörittää. Jos porukkaa ei riitä, niin toiminnon supistus jotta potilasturvallisuus ei vaarannu.
-Ja kaiken kaikkiaan hoitotyön vetovoiman kohotus. Siinä tärkeimpiä on palkkaus. Olisin hyvin hyvin iloinen peruspalkkani 2600e/kk nostosta -->2800e/kk.
Täällä kuulee monesti, että esim. tehohoitajille pitää saada kovemmat palkat kuin muille. Mutta ainakin minun työpaikallani on työyksiköt jaoteltu työnvaativuuden mukaan eri tasoihin ja teho-hoitajat kuuluvat siihen korkeimpaan luokkaan. Mikä on minun mielestäni oikein, mutta toisaalta antaa vähän väärän kuvan siitä, että teho olisi jotenkin kaikista huippuhaastavin työyksikkö.
Tässä on hyviä pointteja.
Muakin huvittaa, että toi teho nostetaan aina esiin. Onhan se vaativa työ joo, mutta paljon laajemman osaamisskaalan tarvitsee esim. jollain vaativalla gastrokirurgian osastolla.
Tulevaisuuden ala kirjoitti:
Nostaisin sairaanhoitajan peruspalkan ilman lisiä 3000€/kk ja lähihoitajan 2700€/kk. Ilta ja yölisiä korottaisin. Työvuorosuunnitteluun lisää joustoa. Hölmöt autonomiset listat roskakoriin. Lyhentäisin kaikkien hoitajien työpäivän 6h (8h palkalla). Lisäisi apukäsiä. Nopeasti koulutettavia apuhoitajia/hoiva-avustajia tekemään avustavat työt että hoitajat voivat keskittyä hoitamiseen rauhassa. Laittaisin johtohenkilöstön koulutuksiin jossa opetettaisiin nykyaikaiset johtamiskulttuurit. Sen lisäksi pitäisi puuttua vanhanaikaiseen hierarkiaan jossa sinputukselle ei jätettäisi tilaa. Myös huonosti käyttäytyvät lääkärit laittaisin kuriin. (Kaikki eivät ole sellaisia). Lisäisin virkistysrahoja ja etuja työn ulkopuoliseen aikaan. Eiköhän noilla saada vetovoimaa alalle.
Tämän kun löisi pöytään, niin sata varmasti alkaisi löytyä tekijöitä👍🏼
Koulutetaan ja palkataan enemmän hoitajia. Tehtäväkohtainen palkka. Monipuolisille osaajille enemmän palkkaa kuin niille jotka eivät hoida vaativia tehtäviä. Psykologiset testit opiskelemaan hakijoille.
Kyllä se kaupan kassan ja hyllyttäjän hommat voittaa. Eli käytännössä joudutaan menemään siihen, ettei ihmisillä ole varaa olla työttömänä, niin alkaa työt, mistä jää yli 2000 € verojen jälkeen käteen maistumaan.