Lue keskustelun säännöt.
Miten ratkaisisit hoitajapulan jos saisit päättää?
01.04.2022 |
Mistä olet valmis joustamaan tai luopumaan?
Fakta: hoitajapula vaarantaa nykytilanteessa potilasturvallisuuden joka päivä. Tällä palkalla hoitajia ei saada tarpeeksi eli jos palkkoja ei haluta nostaa, valitsemme hoitajapulan pahenemisen.
Suomessa on kansainvälisesti verrattuna erittäin laadukas terveydenhuolto mikä on osoitettu useissa tutkimuksissa sekä tilastoissa (mm äitikuolleisuus, lapsikuolleisuus, syöpähoitojen tuloksellisuus, sairaalabakteerin määrä yms, voitte itse selvittää lisää jos kiinnostaa. Suomessa toteutetaan näyttöön perustuvaa hoitotyön ja hoitajat ovat saaneet pitkän ja monipuolisen koulutuksen. Hoitajien tehtäviin sisältyy Suomessa paljon sellaisia työtehtäviä mitkä ovat muissa maissa lääkärin tehtävänä.
Tässä omat ratkaisuehdotukseni:
- luovutaan näyttöön perustuvasta hoitotyöstä ja lasketaan hoitajien pätevyys- ja osaamisvaatimuksia (hyväksytään hoidon laadun heikkeneminen)
- priorisoidaan hoitoon pääsyä (hyväksytään se, että itse tai omainen voi jäädä ilman hoitoa)
- siirretään osa tehtävistä omaisille ja potilaille, esim potilaan syöttäminen, vuodevaatteiden vaihto, potilaan suihkuta (ollaan valmiit ottamaan hoitovastuuta tai ostamaan palvelu joltain taholta)
- nostetaan hoitomaksuja reilusti (hyväksytään se, että ihmisillä ei ole varaa hoitaa itseään)
Miten itse ratkaisisit tämän ongelman?
Kommentit (175)
Ottaisin avustajahoitajat kirjoitti:
Ottaisin vanhoja hoitajia vanhusten peseytymiseen ja vessatukseen sekä sairaslomalla olevia jotka ei pysty enää urakkatyöhön mutta osaa muuten homman ja voi tehdä kevyempiä tehtäviä kuten vaihtaa lakanat tai pestä tekohampaita niin osa aikaisesti ilman että he menettää sen perustulon eläkkeen tai muun tuen sen takia. Olisivat auttamassa potilaan perushoitoa. Pelkästään syöttäminen juottaminen hiusten kampaaminen parran ajo vie aikaa.
Tällaisiin aputehtäviin voisi palkata myös nuoria. Jokainen osaa vaihtaa lakanat. Muutenkin jos miettii esim. lähihoitajan koulutusta, niin se on täysin ylipitkä siihen nähden mitä se työ oikeasti on. Suurin osa ihan peruselämän taitoja. Tähän ehdottaisin ratkaisuksi, että lähihoitajan koulutus olisi vuoden mittainen. Tällainen vuoden mittainen koulutus voisi olla ratkaisu myös kymppiluokalle, kun kaikki eivät saa haluamaansa opiskelupaikkaa. Lähihoitajan lisäksi vuoden mittaisia koulutuksia riittäisi catering, matkailu jne. aloille
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan vain vähentämällä julkista terveyenhoitoa.
Vierailija kirjoitti:
Uudistaisin sairaanhoidon johtamisjärjestelmän kokonaan niin että vanhanaikainen ja hierarkinen malli korvautuisi työntekijöitä kannustavalla ja osallistavalla, tämän vuosituhannen johtamismallilla.
Lisäisin hoitajille palkkaluokkia, jossa palkka määräytyy työn vaativuuden ja vastuun mukaan. Ei tehohoitajalla ja perussairaanhoidon vuodeosastolla työskentelevällä hoitajalla voi olla sama palkka.
Nostaisin hoitajien palkkoja kautta linjan (en vaadittua määrää, koska se ei ole realistinen), mutta etenkin näillä ylimmillä palkkaluokilla, jotka tekevät oikeasti vaativaa ja vastuullista työtä.
Lisäisin hoitajien ja lääkärien kolutuspaikkojen määrää tuntuvasti niin että koulutettua porukkaa riittää, koska aina joku haluaa vaihtaa alaa. Pieni kilpailu työpaikoista varmasti nostaisi arvostusta ja motivaatiota.
Lääkärien koulutuspaikkojen lisäystä vastustaa lääkäriliitto. He pelkäävät palkkatason laskua.
Suomessahan on valtavat määrät ulkomaalaistaustaisia lääkäreitä; lääkäreistä on pulaa ja palkka on huipputasoa.
Siirtäisin kaikki hoitajat rekryfirmojen palkkalistoille. Sen jälkeen antaisin sairaaloille/sairaanhoitopiireille vapaat kädet solmia firmojen kanssa sopimukset hoitajatehtävien suorittamiseksi. Viime kädessä tilaaja vain speksaa paljonko ja minkä tason hoitajia tarvitaan ja firma kertoo mitä se maksaa. Sen jälkeen tarjouksen voittanut firma järjestää resurssit ja vastaa, että miehitys on riittävä ja homma pyörii.
Tulos: Ei koskaan alimiehitystä, ei koskaan palkkaansa tyytymättömiä hoitajia, ei koskaan lakkoja.
Vierailija kirjoitti:
Kaikille lakkoilijoille potkut, yhdistymiskielto, lakot kielletään ja työvoima haetaan sellaisista jotka sitä työtä oikeasti haluaa tehdä. Vanhushoito lakkautetaan kannattamattomana, samoin vaikeasti vammaisten hoito. Niille kaikille eutanasia niin saadaan valtava määrä kapasiteettia normaali väestön tarpeisiin ja kulurakenne pienemmäksi kun luovutaan turhasta hoidosta niille jotka ei enää tuota ja/tai ovat vain kuluerä.
Onneksi siis en ole yksinvaltias :)
Meillä on työpaikalla yksi tämänkaltainen ihminen ka nautin suuresti hänen ärsyttämisestään. Puhun aina siitä, että jos työnantaja ei miellytä, niin voi saikutella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Julkisen sektorin kokoa pienentämällä ja veroja laskemalla saataisiin talouteen potkua. Teon onnistuessa saattaisi olla myös varaa palkita hoitajia enemmän.
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin avustajahoitajat kirjoitti:
Ottaisin vanhoja hoitajia vanhusten peseytymiseen ja vessatukseen sekä sairaslomalla olevia jotka ei pysty enää urakkatyöhön mutta osaa muuten homman ja voi tehdä kevyempiä tehtäviä kuten vaihtaa lakanat tai pestä tekohampaita niin osa aikaisesti ilman että he menettää sen perustulon eläkkeen tai muun tuen sen takia. Olisivat auttamassa potilaan perushoitoa. Pelkästään syöttäminen juottaminen hiusten kampaaminen parran ajo vie aikaa.
Tällaisiin aputehtäviin voisi palkata myös nuoria. Jokainen osaa vaihtaa lakanat. Muutenkin jos miettii esim. lähihoitajan koulutusta, niin se on täysin ylipitkä siihen nähden mitä se työ oikeasti on. Suurin osa ihan peruselämän taitoja. Tähän ehdottaisin ratkaisuksi, että lähihoitajan koulutus olisi vuoden mittainen. Tällainen vuoden mittainen koulutus voisi olla ratkaisu myös kymppiluokalle, kun kaikki eivät saa haluamaansa opiskelupaikkaa. Lähihoitajan lisäksi vuoden mittaisia koulutuksia riittäisi catering, matkailu jne. aloille
Millaisella palkalla nuoret lähtisivät tähän ja mistä rahat?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikille lakkoilijoille potkut, yhdistymiskielto, lakot kielletään ja työvoima haetaan sellaisista jotka sitä työtä oikeasti haluaa tehdä. Vanhushoito lakkautetaan kannattamattomana, samoin vaikeasti vammaisten hoito. Niille kaikille eutanasia niin saadaan valtava määrä kapasiteettia normaali väestön tarpeisiin ja kulurakenne pienemmäksi kun luovutaan turhasta hoidosta niille jotka ei enää tuota ja/tai ovat vain kuluerä.
Onneksi siis en ole yksinvaltias :)
Meillä on työpaikalla yksi tämänkaltainen ihminen ka nautin suuresti hänen ärsyttämisestään. Puhun aina siitä, että jos työnantaja ei miellytä, niin voi saikutella.
Oletko varma, että hän on kaltaiseni? Sillä itse en koskaan kerro mitä mieltä olen asioista ja minua kuvataan erittäin diplomaattiseksi ja jopa empaattiseksi. Oikeasti taidan inhota suurinta osaa ihmisistä.. mutta työstäni maksetaan hyvin ja se edellyttää ihmisten kanssa toimimista liiketoiminnan edistämiseksi.
-Sama
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin avustajahoitajat kirjoitti:
Ottaisin vanhoja hoitajia vanhusten peseytymiseen ja vessatukseen sekä sairaslomalla olevia jotka ei pysty enää urakkatyöhön mutta osaa muuten homman ja voi tehdä kevyempiä tehtäviä kuten vaihtaa lakanat tai pestä tekohampaita niin osa aikaisesti ilman että he menettää sen perustulon eläkkeen tai muun tuen sen takia. Olisivat auttamassa potilaan perushoitoa. Pelkästään syöttäminen juottaminen hiusten kampaaminen parran ajo vie aikaa.
Tällaisiin aputehtäviin voisi palkata myös nuoria. Jokainen osaa vaihtaa lakanat. Muutenkin jos miettii esim. lähihoitajan koulutusta, niin se on täysin ylipitkä siihen nähden mitä se työ oikeasti on. Suurin osa ihan peruselämän taitoja. Tähän ehdottaisin ratkaisuksi, että lähihoitajan koulutus olisi vuoden mittainen. Tällainen vuoden mittainen koulutus voisi olla ratkaisu myös kymppiluokalle, kun kaikki eivät saa haluamaansa opiskelupaikkaa. Lähihoitajan lisäksi vuoden mittaisia koulutuksia riittäisi catering, matkailu jne. aloille
Millaisella palkalla nuoret lähtisivät tähän ja mistä rahat?
Kaikkiin nykyisiin tehtäviin ei välttämättä millään summalla, esim. perustervedenhuollossa. Erikoissa sairaanhoidossa esim. tehoille väkeä luultavasti saataisi nostamalla niitä palkkoja muutamalla kymmenellä prosentilla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin avustajahoitajat kirjoitti:
Ottaisin vanhoja hoitajia vanhusten peseytymiseen ja vessatukseen sekä sairaslomalla olevia jotka ei pysty enää urakkatyöhön mutta osaa muuten homman ja voi tehdä kevyempiä tehtäviä kuten vaihtaa lakanat tai pestä tekohampaita niin osa aikaisesti ilman että he menettää sen perustulon eläkkeen tai muun tuen sen takia. Olisivat auttamassa potilaan perushoitoa. Pelkästään syöttäminen juottaminen hiusten kampaaminen parran ajo vie aikaa.
Tällaisiin aputehtäviin voisi palkata myös nuoria. Jokainen osaa vaihtaa lakanat. Muutenkin jos miettii esim. lähihoitajan koulutusta, niin se on täysin ylipitkä siihen nähden mitä se työ oikeasti on. Suurin osa ihan peruselämän taitoja. Tähän ehdottaisin ratkaisuksi, että lähihoitajan koulutus olisi vuoden mittainen. Tällainen vuoden mittainen koulutus voisi olla ratkaisu myös kymppiluokalle, kun kaikki eivät saa haluamaansa opiskelupaikkaa. Lähihoitajan lisäksi vuoden mittaisia koulutuksia riittäisi catering, matkailu jne. aloille
Millaisella palkalla nuoret lähtisivät tähän ja mistä rahat?
Aika moni nuori on vailla työtä tai tekevät töitä siistiänä, kaupan kassalla, mäkkärissä jne. Miksei siis sairaalassa? Myös kunnilla on nuoria töissä. Tähän ei sen enempää rahaa vaadita, kun moni nuori on työttömyysturvan varassa kotona. Monille esim. kuntoutujille tai sairaseläkeläiselle lakanoiden vaihtaminen ja tällaiset pikkuhommat voisi olla hyvää toimintaa. Melkein mikä tahansa on parempaa kuin tämänhetkinen kuntouttava työtoiminta, jossa toiminta on perunoiden keittämistä ja kahvittelua..
Vierailija kirjoitti:
Lisätään työn houkuttelevuutta, jotta saadaan lakisääteinen hoitajamitoitus kuntoon ja sitä myöten työn kuormittavuus ja taas sen johdosta työstäpoissaolot vähenemään.
Yksi keino on nostaa alan peruspalkkausta.
Peruspalkan nostaminen ei ole toimiva keino silloin kun työolot ei ole kunnossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ottaisin avustajahoitajat kirjoitti:
Ottaisin vanhoja hoitajia vanhusten peseytymiseen ja vessatukseen sekä sairaslomalla olevia jotka ei pysty enää urakkatyöhön mutta osaa muuten homman ja voi tehdä kevyempiä tehtäviä kuten vaihtaa lakanat tai pestä tekohampaita niin osa aikaisesti ilman että he menettää sen perustulon eläkkeen tai muun tuen sen takia. Olisivat auttamassa potilaan perushoitoa. Pelkästään syöttäminen juottaminen hiusten kampaaminen parran ajo vie aikaa.
Tällaisiin aputehtäviin voisi palkata myös nuoria. Jokainen osaa vaihtaa lakanat. Muutenkin jos miettii esim. lähihoitajan koulutusta, niin se on täysin ylipitkä siihen nähden mitä se työ oikeasti on. Suurin osa ihan peruselämän taitoja. Tähän ehdottaisin ratkaisuksi, että lähihoitajan koulutus olisi vuoden mittainen. Tällainen vuoden mittainen koulutus voisi olla ratkaisu myös kymppiluokalle, kun kaikki eivät saa haluamaansa opiskelupaikkaa. Lähihoitajan lisäksi vuoden mittaisia koulutuksia riittäisi catering, matkailu jne. aloille
Millaisella palkalla nuoret lähtisivät tähän ja mistä rahat?
Aika moni nuori on vailla työtä tai tekevät töitä siistiänä, kaupan kassalla, mäkkärissä jne. Miksei siis sairaalassa? Myös kunnilla on nuoria töissä. Tähän ei sen enempää rahaa vaadita, kun moni nuori on työttömyysturvan varassa kotona. Monille esim. kuntoutujille tai sairaseläkeläiselle lakanoiden vaihtaminen ja tällaiset pikkuhommat voisi olla hyvää toimintaa. Melkein mikä tahansa on parempaa kuin tämänhetkinen kuntouttava työtoiminta, jossa toiminta on perunoiden keittämistä ja kahvittelua..
Vaativuuteen nähden liian huonosti palkattua työtä.
Maksaisin johtajille lisää palkkaa, koska he mahdollistavat korruption ja ovat hyviä kiristämään hoitajia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Lisätään työn houkuttelevuutta, jotta saadaan lakisääteinen hoitajamitoitus kuntoon ja sitä myöten työn kuormittavuus ja taas sen johdosta työstäpoissaolot vähenemään.
Yksi keino on nostaa alan peruspalkkausta.Peruspalkan nostaminen ei ole toimiva keino silloin kun työolot ei ole kunnossa.
Työolotkin tulee kuntoon kun sitä hoitoa vähennetään.
Vierailija kirjoitti:
Lisää avustavia työntekijöitä. Laitoshuoltajat ja hoiva-avustajat voivat tehdä monia sellaisia juttuja, joihin juoksutetaan hoitajia. Hoitajat keskittyisivät vain koulutuksensa mukaiseen työhön, jolloin nykyporukka riittäisi paremmin.
Palkka työnkuvan mukaan, kuten muissakin töissä on. Teho-osaston hoitajille enemmän palkkaa.
Nämä ehdotukset ovat erinomaisia. Itselläni on terveydenhuollosta 44 vuoden työkokemus. Kolme viikkoa sitten jäin lopulta pois työelämästä.
Noh, ekaksi laittaisin kansalaispalkan, että esim. keikkatöihin kykenevät hoitajat voisivat mennä niihin keikkatöihin, ilman yhteiskunnan karensseja ja muita kostoja.
Nyt esimerkiksi eläkeläinen saa tienata eläkkeen päälle 300 kuussa, mutta jos on köyhä eläkeläinen, se vähennetään asumistuesta, jota ei sitten kuitenkaan palauteta töiden loputtua, vaan asiaa tutkiskellaan, kunnes tulee vuositarkistus, tai joku muu myöhempi sopiva ajankohta, jolloin ei käykään välttämättä niin, että tilanne on plus miinus nolla, vaan menetät rahaa.
Myöskin, jos olet vaikka oikeutettu palkkatukeen, se menee, heti kun hetkeksikin keikkatöihin.
Olisiko taas se kansalaispalkka ratkaisu. Että saat tietyn perustoimeentulon, joka ei siitä laske, vaikka tekisit töitäkin, niin voisi töihin mennä ihmisiä, joiden ei tarvitse huolehtia joka hetki ihan perustoimeentulosta.
Lisäämällä opiskelupaikkoja. Hakijoita on moninkertaisesti opiskelupaikkoihin nähden.
Vierailija kirjoitti:
Lisäämällä opiskelupaikkoja. Hakijoita on moninkertaisesti opiskelupaikkoihin nähden.
😂😂😭😭
Vierailija kirjoitti:
Verovaroin järjestäisin vain akuutin ensiapupolin. Kaikki leikkaukset, synnytykset ym. yksityiselle puolelle asiakas maksaa 100%-periaatteella. Säästyneillä verovaroilla maksettaisiin asianmukaiset palkat niille, joiden palkka maksetaan verovaroista. Yksityinen puoli sitten hinnoittelee palvelunsa oman makunsa mukaan. Ei tämän maan verotulot riitä tulevaisuudessa siihen mihin on tähän asti totuttu. Meillä on iso joukko sellaisia, jotka ei aio itseään elättää eikä opetella edes paikallista kieltä, joka edistäisi työllistymistä. Se on miljardien kuluerä. Sillä summalla maksaisi jo hyvät palkankorotukset.
Mut lapsettomuus on paras ekoteko :) Toki jos perheen haluaa, niin yksi lapsi riittää kaikille. Työvoimapulaa paikkaamaan voidaan sit ottaa muualta ihmisiä. Oho ne ei jaksakaan opetella meidän kieltä ja mennä töihin ja väestörakenne on vinksallaan vuosikymmeniä jatkuneen alhaisen syntyvyyden takia. Ei riitä hoitajia ja veronmaksajia pitämään systeemiä kasassa. Seuraavaksi lakkautetaankin sitten eläkkeet.
Poistaisin ylipainoisilta esim. Polvi ym. Leikkaukset. Sitten kun BMI on normaali asiaa voitaisiin harkita. Tähän liittyvät elintapa sairaudet myös omakustanteisesti.
Henkilökohtaiset avustajat pitäisi poistaa. Ei ole järkeä että yksi ihminen hoitaa/viihdyttää yhtä ihmistä kun tämä voisi avustaa yhtäaikaa esim. 5 vammaista tai vanhusta.
Lääkäri maksujen korotus. Esim. Itse kävin juuri antamassa virtsanäyte, verikokeet ja lääkärillä. Lasku oli 20,90e. Hinta tuollaisesta voisi olla esim. 100e. Ne keillä ei ole varaa tähän voisivat hakea sen toimeentulotuella tms.
Koronatestauksen lopettaminen kokonaan.
Eutanasian salliminen.
Kansalaispalkka kaikille. Työkkärin tädit voitaisiin muuntokouluttaa hoitajiksi. Täysin turhaa paperinpyöristystä tuo työttömien patistelu.
Tehohoidon priorisointi niille ketkä siitä hyötyy. Esim. Sairaalloisen ylipainoinen vanhus; ei järkeä laittaa kovin suuria summia hänen hoitoonsa koska eliniän odote ei muutenkaan ole jären suuri.
Verotettava kovemmin karkkeja, limsoja, roskaruokaa. Verohelpotusta esim. Kasviksille. Liikuntapalveluiden alv 0%.
Kehitysapu muutettava niin että se mitä siihen sijoitetaan ehkäisisi ylikansoitusta. Strelisaatioita, ehkäisyvälineitä esim. Kierukat, renkaat ja pillerit. Koulutusta maanviljelyyn/omavaraisuuteen. Ei ole järkeä auttaa jos lisääntymistä ei saada siellä aisoihin=loputon suo.
Hoitajille ohjeeksi irtisanoutuminen. Se on ainoa konsti millä saadaan palkat nousuun. Menkää vaikka Lappiin ravintola-alalle; siellä tienaa yli 3000e/kk. Itse en jaksaisi käyttää elämääni palkasta valitukseen, vuorotyön väsymykseen ja tyytymättömyyteen. Lähtisin mielummin vaikka Malediiveille keräämään roskia.