Lue keskustelun säännöt.
Ketkä sitten tekevät hoitajien työt, kun alkaa lakko?
Kommentit (198)
Vierailija kirjoitti:
Tervetuloa kuka vaan tekemään minun työni verisairauksien osastolle.
Ota vastaan uusi akuutti leukemiapotilas.
Avusta lääkäriä luuydinnäytteessä.
Ohjelmoi tarvittavat lääkärin määräämät tutkimukset ja toimenpiteet.
Aloita sytostaattihoitokuuri tukihoitoineen.
Toteuta verensiirrot.
Seuraa potilaan vointia, nestetasapainoa, eritystä, ravitsemusta ja pahoinvointia. Kun tulee ongelmia, reagoi niihin ja hoida lääkärin tuella tai ihan omaa päätä käyttäen.
Kun potilas saa kuumeen ja sepsiksen matalasoluvaiheessa, tarkkaile, arvioi ja hoida, pyydä tarvittaessa paikalle lääkäri tai elvytysryhmä teholta.
Ohjaa ja tue potilasta ja tämän perhettä.
Huolehdi potilaan hygieniasta, auta päivittäisissä toiminnoissa.
Tue tuoreempia kollegoita selviytymään omista potilaistaan.En sano että tämä työ on rakettitiedettä, mutta kyllä se välillä vaativaakin on. Ja potilaan menehtymisen riski on todellinen jos näitä asioita ei hoideta tarkasti ja ajallaan.
Ja meidän sairaalahuoltajat hoitavat oman vaativan tonttinsa hienosti, me arvostamme heidän tekemäänsä työtä emmekä puhu siivoojista.
Ja mitenhän tämä liittyy nyt asiaan?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siivooja voi hoitaa sinunkin synnytyksesi, selvä!
Ja lisäkommenttina tuohon keskusteluun, riittääkö pelkästään työntekijöiden määrän lisääminen hoitajien työn helpottamiseksi.
Vastaus: kyllä riittäisi, jos ne uudet työntekijät olisivat kaikki työnsä jo hyvin osaavia.
Mutta totuus ainakin synnytyspuolelta on, että vastavalmistuneet kätilöt lähtevät 1-2 vuoden työskentelyn jälkeen, kun tajuavat, etteivät työn vaativuus ja vastuullisuus vastaa lainkaan työstä saatavaa palkkaa. Ensin kulutat omia voimiasi perehdyttämällä ja opettelemalla uusia työntekijöitä, mutta ennen kuin heistä kehittyisi konkareita, he lähtevät. Ongelma on, ettei uusia osaajia kehity, ellei palkkatasoa nosteta niin, että vastavalmistuneet jäisivät töihin ja joku päivä noin 10 työvuoden jälkeen, heistäkin tulisi osaajia.Kätilö
Eli todella luulet, että sit ne on ammattilaisia kunhan ne saa enemmän palkkaa? Millä logiikalla? Koulutukseen se raha pitää laittaa, silloin he ovat valmiimpia valmistuessaan työskentelemään.
Et tainnut lukea mitä kirjoitin. Kukaan vastavalmistunut ei vielä ole osaaja, vaan konkarikätilöt opastavat, neuvovat ja antavat vinkkejä eri tilanteissa läpi synnytyksen. Vain raha saa nämä nuoret pysymään työpaikoillaan. Kätilökoulutus on Suomessa laadukasta, mutta valmistuminen on vasta lupa alkaa ”harjoittelemaan” synnytyksen hoitoa oikeassa elämässä. Eihän kukaan ajokortin saanutkaan ole huippukuski heti, kyllä se vuosia ja kilometrejä vie.
Omalta työpaikaltani on viiden vuoden sisällä lähtenyt yli 60% uusista kätilöistä alle kolme vuotta työskenneltyään.Kätilö
Mutta edelleenkään se palkka ei ratkaise mitään. Koulutukseen enemmän työelämään valmistavaa koulutusta, harjoittelua ja työpaikoille parempi kollegiaalinen ja työnohjauksellinen tuki.
Sovitaan että ei nosteta palkkoja ja katsotaan mitä tapahtuu. Mä vain luulen että silloin on hyväksyttävä että hoitoa ei julkisella sektorilla ole enää tarjolla.
Miksei olisi? Kaikki irtisanoutuu, jos eivät saa palkankorotusta just nyt (taas)?
En voi puhua kaikkien puolesta, mutta veikkaan että aika suuri osa kyllä toimii juuri noin. Itse ainakin olen valmis vaikka irtisanoutumaan.
No miksi sä nyt sitä työtä teet ilman korotusta?
Koska ajattelin vielä katsoa josko nyt jo viimeinkin jotain tapahtuisi. Jos ei, niin sen jälkeen en sitten enää tee.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siivooja voi hoitaa sinunkin synnytyksesi, selvä!
Ja lisäkommenttina tuohon keskusteluun, riittääkö pelkästään työntekijöiden määrän lisääminen hoitajien työn helpottamiseksi.
Vastaus: kyllä riittäisi, jos ne uudet työntekijät olisivat kaikki työnsä jo hyvin osaavia.
Mutta totuus ainakin synnytyspuolelta on, että vastavalmistuneet kätilöt lähtevät 1-2 vuoden työskentelyn jälkeen, kun tajuavat, etteivät työn vaativuus ja vastuullisuus vastaa lainkaan työstä saatavaa palkkaa. Ensin kulutat omia voimiasi perehdyttämällä ja opettelemalla uusia työntekijöitä, mutta ennen kuin heistä kehittyisi konkareita, he lähtevät. Ongelma on, ettei uusia osaajia kehity, ellei palkkatasoa nosteta niin, että vastavalmistuneet jäisivät töihin ja joku päivä noin 10 työvuoden jälkeen, heistäkin tulisi osaajia.Kätilö
Eli todella luulet, että sit ne on ammattilaisia kunhan ne saa enemmän palkkaa? Millä logiikalla? Koulutukseen se raha pitää laittaa, silloin he ovat valmiimpia valmistuessaan työskentelemään.
Et tainnut lukea mitä kirjoitin. Kukaan vastavalmistunut ei vielä ole osaaja, vaan konkarikätilöt opastavat, neuvovat ja antavat vinkkejä eri tilanteissa läpi synnytyksen. Vain raha saa nämä nuoret pysymään työpaikoillaan. Kätilökoulutus on Suomessa laadukasta, mutta valmistuminen on vasta lupa alkaa ”harjoittelemaan” synnytyksen hoitoa oikeassa elämässä. Eihän kukaan ajokortin saanutkaan ole huippukuski heti, kyllä se vuosia ja kilometrejä vie.
Omalta työpaikaltani on viiden vuoden sisällä lähtenyt yli 60% uusista kätilöistä alle kolme vuotta työskenneltyään.Kätilö
Mutta edelleenkään se palkka ei ratkaise mitään. Koulutukseen enemmän työelämään valmistavaa koulutusta, harjoittelua ja työpaikoille parempi kollegiaalinen ja työnohjauksellinen tuki.
Sovitaan että ei nosteta palkkoja ja katsotaan mitä tapahtuu. Mä vain luulen että silloin on hyväksyttävä että hoitoa ei julkisella sektorilla ole enää tarjolla.
Miksei olisi? Kaikki irtisanoutuu, jos eivät saa palkankorotusta just nyt (taas)?
Ei välttämättä juuri nyt mutta siinä vaiheessa viimeistään kun jäävät eläkkeelle. Siihen ei mene kovin montaa vuotta.
Nuoret hoitajat taas ehkä ennemmin valitsevat yksityisensektorin. Työntekijöissä siellä ei juurikaan ole eroa julkiseen sektoriin verrattuna asiakkaissa/potilaissa kyllä.
Ja sille asialle pitää tehdä jotakin. Henk.koht. lisät, rekrylisä, koulutuksen parantaminen, johdon ja työolojen prantaminen jne. Meillä on hoitajapula ollut vuosikymmenen eikä se ole muuttunut miksikään sillä, että palkkoja on korotettu liittokierroksilla.
Tottakai sille tehään kokoajan jotakin, pääosin kylläkin siellä yksityisellä sektorilla. Yhteiskunnalla ei ole oikein intressejä ainakaan nykyisessä laajuuessa edes tarjota niitä hoitopalveluita.
No kyllä on, mutta kukaan ei ota asiakseen hoitaa hommia kuntoon ja liitot jauhaa palkankorotuksista.
Yhteiskunnalliset ongelmat ei ole liiton ongelmia. Liitot ajaa ihan samalla tavalla hoitajien asiaa oli työnantaja julkinen sektori tai yksityinen.
Palkoista neuvotellaan lisäksi koko ajan paikallisesti. Ei palkkojen nostoon edes tarvita yleisiä sopimuksia. Hoitoa se toki eriarvoistaa jos palkkoja ei nosteta vaikkapa Helsinkissä mutta Lahdessa kyllä. Lahti saa silloin todennäköisemmin hoitoa mutta Helsinkiläiset ei (taas yksityisellä tilanne voi olla hyvinkin toisin päin eli Helsinkiin syntyy enemmän yksityistä hoitoa).
Kyllä kuule liitolle kuuluu alan ongelmat, ei vain palkka.
Pula hoitajista tai pikemminkin hoidosta julkisella sektorilla ei ole hoitoalan tai hoitajien ongelma vaan yhteiskunnan ongelma. Yhteiskunta on määrittänyt sen että hoitoa on tarjottava kaikille tasapuolisesti ei hoitoala.
Sulla ei ole mitään tajua liiton tarkoituksesta, jos sä väität, että hoitajapula on irrallaan hoitajien työoloista eikä liitolla ole mitään intressejä niihin liittyen.
Varsinaisestihan meillä ei ole hoitaja pulaa, koulutettuja hoitajia meillä kyllä on. He vain eivät halua tehdä hoitotyötä nykyisellä palkalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siivooja voi hoitaa sinunkin synnytyksesi, selvä!
Ja lisäkommenttina tuohon keskusteluun, riittääkö pelkästään työntekijöiden määrän lisääminen hoitajien työn helpottamiseksi.
Vastaus: kyllä riittäisi, jos ne uudet työntekijät olisivat kaikki työnsä jo hyvin osaavia.
Mutta totuus ainakin synnytyspuolelta on, että vastavalmistuneet kätilöt lähtevät 1-2 vuoden työskentelyn jälkeen, kun tajuavat, etteivät työn vaativuus ja vastuullisuus vastaa lainkaan työstä saatavaa palkkaa. Ensin kulutat omia voimiasi perehdyttämällä ja opettelemalla uusia työntekijöitä, mutta ennen kuin heistä kehittyisi konkareita, he lähtevät. Ongelma on, ettei uusia osaajia kehity, ellei palkkatasoa nosteta niin, että vastavalmistuneet jäisivät töihin ja joku päivä noin 10 työvuoden jälkeen, heistäkin tulisi osaajia.Kätilö
Eli todella luulet, että sit ne on ammattilaisia kunhan ne saa enemmän palkkaa? Millä logiikalla? Koulutukseen se raha pitää laittaa, silloin he ovat valmiimpia valmistuessaan työskentelemään.
Et tainnut lukea mitä kirjoitin. Kukaan vastavalmistunut ei vielä ole osaaja, vaan konkarikätilöt opastavat, neuvovat ja antavat vinkkejä eri tilanteissa läpi synnytyksen. Vain raha saa nämä nuoret pysymään työpaikoillaan. Kätilökoulutus on Suomessa laadukasta, mutta valmistuminen on vasta lupa alkaa ”harjoittelemaan” synnytyksen hoitoa oikeassa elämässä. Eihän kukaan ajokortin saanutkaan ole huippukuski heti, kyllä se vuosia ja kilometrejä vie.
Omalta työpaikaltani on viiden vuoden sisällä lähtenyt yli 60% uusista kätilöistä alle kolme vuotta työskenneltyään.Kätilö
Mutta edelleenkään se palkka ei ratkaise mitään. Koulutukseen enemmän työelämään valmistavaa koulutusta, harjoittelua ja työpaikoille parempi kollegiaalinen ja työnohjauksellinen tuki.
Sovitaan että ei nosteta palkkoja ja katsotaan mitä tapahtuu. Mä vain luulen että silloin on hyväksyttävä että hoitoa ei julkisella sektorilla ole enää tarjolla.
Miksei olisi? Kaikki irtisanoutuu, jos eivät saa palkankorotusta just nyt (taas)?
En voi puhua kaikkien puolesta, mutta veikkaan että aika suuri osa kyllä toimii juuri noin. Itse ainakin olen valmis vaikka irtisanoutumaan.
No miksi sä nyt sitä työtä teet ilman korotusta?
Koska ajattelin vielä katsoa josko nyt jo viimeinkin jotain tapahtuisi. Jos ei, niin sen jälkeen en sitten enää tee.
Miten niin viimeinkin? Joka kerralla liittosi on neuvotellut sinulle palkankorotuksen.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki ei lakkoile, suojatyö on hoidettava ja siirroilla saadaan tehtyä paljon. Vähän jo pitkät kiireettömän hoidon jonot kasvaa, eipä muuta tapahdu.
Se työ on lakon alaista, joten sitä ei saa kukaan tehdä, pois lukien erikseen määritellyt suojelutyöt. Jos joku menee niitä tekemään, niin hän on rikkuri ja erotetaan liitosta, jolloin jää jatkossa ansiosidonnainen päiväraha saamatta liiton kassasta. Menettää samalla muutkin liiton avut, lakimiespalvelut ym.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lakkoa ei tule. Palkkaa nostetaan 0,65 %, annetaan bonuksena suklaalevy jossa lukee "olet tärkeä" ja otetaan vastaavasti pois e-passista puolet. Tehy ja Super hyväksyvät tämän.
Vierailija kirjoitti:
Tämähän on toisaalta hyvä kokeilu. Jos terveydenhuolto kuukauden päästä toimii perustoiminnoiltaan ok, niin voidaan höylätä läskiä pois ja tehostaa toimintoja. Silloin saadaan 65.000 joutavanpäiväistä hoitajaa pois ja kustannuksia alas.
Miten sinut saataisiin maapallolta pois? Toivottavasti tähän toimintoon löytyy pian lääke.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hauska tuo 5000 euroa kuukaudessava "ansaitseva" tyyppi, joka jaksaa ja ennen kaikkea ehtii jokaisessa ketjussa kommentoimaan.
Todellinen talousveturi! :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki ei lakkoile, suojatyö on hoidettava ja siirroilla saadaan tehtyä paljon. Vähän jo pitkät kiireettömän hoidon jonot kasvaa, eipä muuta tapahdu.
Se työ on lakon alaista, joten sitä ei saa kukaan tehdä, pois lukien erikseen määritellyt suojelutyöt. Jos joku menee niitä tekemään, niin hän on rikkuri ja erotetaan liitosta, jolloin jää jatkossa ansiosidonnainen päiväraha saamatta liiton kassasta. Menettää samalla muutkin liiton avut, lakimiespalvelut ym.
No ei eroteta. Tämä on pelottelua, kiusaamista ja rikkureiden mustamaalaamista, joka on todella tuomittavaa. Lakkovahdeilla ei ole mitään lupaa hyökätä rikkuria tai liittoon kuulumatonta vastaan. Jos näistä mennään käräjille, liitto häviää. Ketään ei eroteta liitosta, jos menee töihin lakon aikana. Älkää levitelkö tällaista edes täällä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Typerä typerä lakko. Lapseni vakavan sairauden hoito jää nyt tauolle. Raha tulee hoitajilla ennen ihmishenkiä 😟
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kaikki ei lakkoile, suojatyö on hoidettava ja siirroilla saadaan tehtyä paljon. Vähän jo pitkät kiireettömän hoidon jonot kasvaa, eipä muuta tapahdu.
Se työ on lakon alaista, joten sitä ei saa kukaan tehdä, pois lukien erikseen määritellyt suojelutyöt. Jos joku menee niitä tekemään, niin hän on rikkuri ja erotetaan liitosta, jolloin jää jatkossa ansiosidonnainen päiväraha saamatta liiton kassasta. Menettää samalla muutkin liiton avut, lakimiespalvelut ym.
No ei eroteta. Tämä on pelottelua, kiusaamista ja rikkureiden mustamaalaamista, joka on todella tuomittavaa. Lakkovahdeilla ei ole mitään lupaa hyökätä rikkuria tai liittoon kuulumatonta vastaan. Jos näistä mennään käräjille, liitto häviää. Ketään ei eroteta liitosta, jos menee töihin lakon aikana. Älkää levitelkö tällaista edes täällä.
Ne, jotka tekevät lakon aikana töitä, ovat sankareita! Kiitos heille 🧡
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siivooja voi hoitaa sinunkin synnytyksesi, selvä!
Ja lisäkommenttina tuohon keskusteluun, riittääkö pelkästään työntekijöiden määrän lisääminen hoitajien työn helpottamiseksi.
Vastaus: kyllä riittäisi, jos ne uudet työntekijät olisivat kaikki työnsä jo hyvin osaavia.
Mutta totuus ainakin synnytyspuolelta on, että vastavalmistuneet kätilöt lähtevät 1-2 vuoden työskentelyn jälkeen, kun tajuavat, etteivät työn vaativuus ja vastuullisuus vastaa lainkaan työstä saatavaa palkkaa. Ensin kulutat omia voimiasi perehdyttämällä ja opettelemalla uusia työntekijöitä, mutta ennen kuin heistä kehittyisi konkareita, he lähtevät. Ongelma on, ettei uusia osaajia kehity, ellei palkkatasoa nosteta niin, että vastavalmistuneet jäisivät töihin ja joku päivä noin 10 työvuoden jälkeen, heistäkin tulisi osaajia.Kätilö
Eli todella luulet, että sit ne on ammattilaisia kunhan ne saa enemmän palkkaa? Millä logiikalla? Koulutukseen se raha pitää laittaa, silloin he ovat valmiimpia valmistuessaan työskentelemään.
Et tainnut lukea mitä kirjoitin. Kukaan vastavalmistunut ei vielä ole osaaja, vaan konkarikätilöt opastavat, neuvovat ja antavat vinkkejä eri tilanteissa läpi synnytyksen. Vain raha saa nämä nuoret pysymään työpaikoillaan. Kätilökoulutus on Suomessa laadukasta, mutta valmistuminen on vasta lupa alkaa ”harjoittelemaan” synnytyksen hoitoa oikeassa elämässä. Eihän kukaan ajokortin saanutkaan ole huippukuski heti, kyllä se vuosia ja kilometrejä vie.
Omalta työpaikaltani on viiden vuoden sisällä lähtenyt yli 60% uusista kätilöistä alle kolme vuotta työskenneltyään.Kätilö
Mutta edelleenkään se palkka ei ratkaise mitään. Koulutukseen enemmän työelämään valmistavaa koulutusta, harjoittelua ja työpaikoille parempi kollegiaalinen ja työnohjauksellinen tuki.
Sovitaan että ei nosteta palkkoja ja katsotaan mitä tapahtuu. Mä vain luulen että silloin on hyväksyttävä että hoitoa ei julkisella sektorilla ole enää tarjolla.
Miksei olisi? Kaikki irtisanoutuu, jos eivät saa palkankorotusta just nyt (taas)?
Ei välttämättä juuri nyt mutta siinä vaiheessa viimeistään kun jäävät eläkkeelle. Siihen ei mene kovin montaa vuotta.
Nuoret hoitajat taas ehkä ennemmin valitsevat yksityisensektorin. Työntekijöissä siellä ei juurikaan ole eroa julkiseen sektoriin verrattuna asiakkaissa/potilaissa kyllä.
Ja sille asialle pitää tehdä jotakin. Henk.koht. lisät, rekrylisä, koulutuksen parantaminen, johdon ja työolojen prantaminen jne. Meillä on hoitajapula ollut vuosikymmenen eikä se ole muuttunut miksikään sillä, että palkkoja on korotettu liittokierroksilla.
Tottakai sille tehään kokoajan jotakin, pääosin kylläkin siellä yksityisellä sektorilla. Yhteiskunnalla ei ole oikein intressejä ainakaan nykyisessä laajuuessa edes tarjota niitä hoitopalveluita.
No kyllä on, mutta kukaan ei ota asiakseen hoitaa hommia kuntoon ja liitot jauhaa palkankorotuksista.
Yhteiskunnalliset ongelmat ei ole liiton ongelmia. Liitot ajaa ihan samalla tavalla hoitajien asiaa oli työnantaja julkinen sektori tai yksityinen.
Palkoista neuvotellaan lisäksi koko ajan paikallisesti. Ei palkkojen nostoon edes tarvita yleisiä sopimuksia. Hoitoa se toki eriarvoistaa jos palkkoja ei nosteta vaikkapa Helsinkissä mutta Lahdessa kyllä. Lahti saa silloin todennäköisemmin hoitoa mutta Helsinkiläiset ei (taas yksityisellä tilanne voi olla hyvinkin toisin päin eli Helsinkiin syntyy enemmän yksityistä hoitoa).
Kyllä kuule liitolle kuuluu alan ongelmat, ei vain palkka.
Pula hoitajista tai pikemminkin hoidosta julkisella sektorilla ei ole hoitoalan tai hoitajien ongelma vaan yhteiskunnan ongelma. Yhteiskunta on määrittänyt sen että hoitoa on tarjottava kaikille tasapuolisesti ei hoitoala.
Sulla ei ole mitään tajua liiton tarkoituksesta, jos sä väität, että hoitajapula on irrallaan hoitajien työoloista eikä liitolla ole mitään intressejä niihin liittyen.
Varsinaisestihan meillä ei ole hoitaja pulaa, koulutettuja hoitajia meillä kyllä on. He vain eivät halua tehdä hoitotyötä nykyisellä palkalla.
Muut kyllä joutuu tekemään pienemmällä palkalla töitä.
T. Hoitajan palkkaan tyytyväinen alanvaihtaja
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ehkä vihdoin tajuttaisiin, että laitoshuoltaja pystyy tekemään niistä ison osan. Vaihtamaan lakanat, jakamaan ruuat, nostamaan pudonneen tyynyn.
Hienoa. Minun ei tarvitse mennä suojelutyöhön, voin olla lomalla, eli lakossa, kun laikkari tekee mun ttöt👍
T. Sydänkirurgisen leikkaussalin abestesia- ja perfuusiohoitaja
Lakkoile sinä vaan, tulee varmasti hyvä mieli kun ihmiset jää ilman hoitoa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siivooja voi hoitaa sinunkin synnytyksesi, selvä!
Ja lisäkommenttina tuohon keskusteluun, riittääkö pelkästään työntekijöiden määrän lisääminen hoitajien työn helpottamiseksi.
Vastaus: kyllä riittäisi, jos ne uudet työntekijät olisivat kaikki työnsä jo hyvin osaavia.
Mutta totuus ainakin synnytyspuolelta on, että vastavalmistuneet kätilöt lähtevät 1-2 vuoden työskentelyn jälkeen, kun tajuavat, etteivät työn vaativuus ja vastuullisuus vastaa lainkaan työstä saatavaa palkkaa. Ensin kulutat omia voimiasi perehdyttämällä ja opettelemalla uusia työntekijöitä, mutta ennen kuin heistä kehittyisi konkareita, he lähtevät. Ongelma on, ettei uusia osaajia kehity, ellei palkkatasoa nosteta niin, että vastavalmistuneet jäisivät töihin ja joku päivä noin 10 työvuoden jälkeen, heistäkin tulisi osaajia.Kätilö
Eihän Suomessa edes enää synny lapsia paljoa, joten se ja sama.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
On hoitajat lakkoilleet ennenkin. Ikävän usein.
Osa hoitajista hoitaa muidenkin pakolliset työt, kaikki ylimääräinen ja kiireetön karsitaan.
Kyllä pistää vihaksi, millaisena aikana aletaan vaatimaan lisää rahaa, stna. Taas. 7No millaisena aikana? Koska se oikea aika olisi? Olen tehnyt hoitotyötä vuodesta 1996 ja aina vain on väärä aika.
Sinänsä olet ihan oikeassa, aina on väärä aika jättää ihmiset ilman hoitoa. Se on väärin, moraalitonta, vastuutonta ja sen pitäisi olla laitonta. Koronan takia entisestäänkin pitkät leikkaus-ja hoitoonpääsyjonot ovat vain pidentyneet eikä hoitotakuuajat ole päteneet enää aikoihin. Nyt ne kasvaa vielä lisää. Ymmärrätkö edes, mitkä lisäkustannukset se aiheuttaa, puhumattakaan inhimillisestä kärsimyksestä? Ymmärrätkö, paljonko yhteiskunnalle maksaa jo se, ettei työikäiset ihmiset pääse vaikka polvi- tai lonkkaleikkaukseen, vaan makaavat kotona työkyvyttöminä ja tuskissaan liki vuoden?
Mutta ei kun te haluatte palkankorotuksen muiden pussista!No ole hyvä ja mene itse sitten vapaaehtoiseksi sairaalaan työskentelemään kun lakko alkaa. Voit nostella niitä tyynyjä ja vaihdella lakanoita kun kerran mieli tekee
Katsos kun mulla on omakin työ. Onko sulle uutinen, että täällä tehdään muutakin tärkeää työtä kuin teidän? Hoitakaa se oma tonttinne niin minä hoidan omani. Meidän työllämme tuotetaan niitä verovaroja, joista teille maksetaan palkka. Vai haluatko että mekin mennään lakkoon?
Kauhean ulinan kuitenkin pidät kun hoitajat lakkoilee, vaikka terveenä käytkin töissä. Pidä huoli ihan omista asioistasi!
Empaattista hoitajapuhetta 🙄
Jäsenmaksut tulevat nousemaan tämän uhittelun jälkeen.
Hoitaja maksaa korotettua jäsenmaksua tämän hässäkän hintana.
Sulla ei ole mitään tajua liiton tarkoituksesta, jos sä väität, että hoitajapula on irrallaan hoitajien työoloista eikä liitolla ole mitään intressejä niihin liittyen.