Lue keskustelun säännöt.
Saako lakkoileva palkkaa lakkopäivältä?
Kommentit (50)
Nyt on kuuleman mukaan tulossa lakkotalvi. Kannattaa niittenkin liittyä jotka eivät kuulu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miksi kukaan on enää ammattiyhdistyksen jäsen? Miksi? Sitten valitetaan kun pitää lakkoon mennä. Aika helppo ratkaisu on erota.
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:24"]
Saako ytksta?
[/quote]
Ei tietenkään, sehän on yritysjohtajien perustama työttömyyskassa, jotta saataisiin duunarit pois liitoista, jotta he eivät voisi puolustaa etujaan ja esimerkiksi mennä lakkoon.
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:52"]En pääse töihin ilman julkista liikennettä. En tiedä mitä tekisin, palkkaa ei ole varaa menettää. Lounasravintolat vois mennä lakkoon, ettei pomot pääse syömään. Nehän kulkee kuitenkin omalla autolla.
[/quote]
Onko sulla varaa menettää ne edut, jonka leikkauksia vastaan lakolla protestoidaan? Entä haluatko palauttaa kaikki ne etuudet, jotka on lakoilla taisteltu???
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:21"][quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:58"]
Lakkoileva ei saa koskaan lakkopäivltä palkkaa vaan ammattiliittonsa maksaa lakkoavustusta niiltä päiviltä, kun lakkoilija on lakossa. Edellyttää tietenkin, että lakkoilija myös kuuluu ammattiliittoon.
[/quote] Kaikki kuuluu nykyään johonkin liittoon joten saa liitosta.
[/quote]
Suurin osa liitoista ei maksa mitään mielenilmaukseen osallistumisesta, joten ei kannata pitää tätä minään itsestäänselvyytenä.
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:13"]
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:11"]
idiootti
[/quote]
Minä ap? Kysyn ihan uteliaisuuttani,en ole lakkoilemassa :)
[/quote]
Eiköhän tuon asian tietäminen kuulu aikuisen ihmisen yleissivistykseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihan ymmärrettävää että joku voi kuvitella saavansa palkkaa lakkoillessaan. Maksaahan työnantaja Suomessa palkkaa kaikenlaisissa tilanteissa ilman että työntekijä on töissä. Esim. kun työntekijä sairastuu, kun hänen lapsensa sairastuu, kun täyttää tasavuosia (50 ja 60), kun työntekijän isä tai äiti tai joku isovanhemmista kuolee ja haudataan, kun hamsteri kuolee (tällöin voi hakea saikkua), kun on yleinen juopottelupäivä (vappu), kun on jokin kirkollinen pyhä, kun on työkyvyn ylläpitopäivä jne. Palkallisten vapaapäivien lista on loputon. Niin että ei ihme että joku ajattelee että työnantaja maksaa lakkoilustakin. Mutta ainakin toistaiseksi ei ole vielä tarvinnut lakkoilusta maksaa palkkaa. Tosin luulen sen olevan vain ajan kysymys, milloin tähänkin tulee muutos.
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:52"]
En pääse töihin ilman julkista liikennettä. En tiedä mitä tekisin, palkkaa ei ole varaa menettää. Lounasravintolat vois mennä lakkoon, ettei pomot pääse syömään. Nehän kulkee kuitenkin omalla autolla.
[/quote]
kuntoilupäivä. Fillari tai lenkkarit alle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No ei saa yhdestä päivästä liitosta/kassastakaan rahaa.
29 jatkaa, tai no joo, saa lakkoavustusta jos kuuluu liittoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:50"]
Mä ainakin annan kenkää kaikille jotka ei tule töihin.
[/quote] Laitonta!
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:46"]
29 jatkaa, tai no joo, saa lakkoavustusta jos kuuluu liittoon.
[/quote] Mut nyt ei ole lakko!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:50"]
Mä ainakin annan kenkää kaikille jotka ei tule töihin.
[/quote]
Et voi antaa kenkää sillä perusteella. Suomi ei (onneksi) ole USA.
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:13"]
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:11"]
idiootti
[/quote]
Minä ap? Kysyn ihan uteliaisuuttani,en ole lakkoilemassa :)
[/quote]
Mietipä minkä takia työnantaja maksaisi lakkoilusta? Sen perusideahan on lopettaa työnteko työnantajalle, siitäkö työnantaja vielä kiittäisi palkan muodossa?
Ammattiliitot pitäisi lakkauttaa.
Ei tietenkään. Lakkoilkoot kaikki vaan omalla kustannuksella.
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 10:51"]
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:50"]
Mä ainakin annan kenkää kaikille jotka ei tule töihin.
[/quote] Laitonta!
[/quote]
Jos jättää saapumatta töihin, siitä voi antaa varoituksen. Jos on useampia varoituksia, silloin voi saada kenkää. Ihan lain mukaan.
Mielenilmaukseen voi hakea vapaata. Jos työnantaja ei myönnä, silloin siitä väännetään jälkikäteen kättä oikeudessa, oliko työnantajalla riittävä peruste olla myöntämättä vapaata.
Jos ei osallistu mielenilmaukseen tai ei voi todistaa sitä työnantajalle, silloin työnantaja on vahvoilla.
[quote author="Vierailija" time="14.09.2015 klo 09:50"]
Mä ainakin annan kenkää kaikille jotka ei tule töihin.
[/quote]
Ok, eli laittomat potkut ensinnäkin.
Toiseksi, muista ihmeessä ilmoittaa tästä asiakaskunnallesi. Harva kuluttaja haluaa tukea kaltaistasi yrittäjää.
Entäs kun ei kuulu liittoon, pitääkö mennä töihin?