1. sairauslomapäivä palkattomaksi =D

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:19"]

Olet ihan pihalla. Hoitoalalla kausiflunssat ja vatsataudit ovat työsuhde"etu". Nyt ne joutuu maksamaan itse.

 Lisäksi vielä se, että kaikki hallituksen leikkaukset iskevät kovimmin naisvaltaisille hoitoaloille. Äijät kurittaa naisia.

[/quote]

No jo nyt on! Eikö siellä hoitoalalla osata käyttää hengityssuojaimia ja hanskoja tartuntojen välttämiseksi? Olisiko sitten korkea aika opetella, jos ei ole varaa sairastaa?

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:26"]

Tämän  siitä siitä saa kun tradenomit ja lähijoitajat äänesti sekoomusta. Itselläni vuositulot 85 000 vuodessa mutta en silti koskaan ole äänestänyt kokoomusta, kosksa en ole suursijoittaja enkä yritysen omistaja. Nämä toimenpiteet osuukin juuri pienituloisiin ja suorittavan työtekijöihin. Ylemmät toimihenkilöt voivat tehdä etätöitä ja muutekin emme ole koskaan työpaikalla esim. jouluvälipäivinä, puhumattakaan arkipyhistä.Muttaemme me niitä vapaiksi laske  (Ollaan aina mukamas kotona luurin päässä ka one auki).

[/quote]

JUURI NÄIN! 

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:34"][quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:19"]

Olet ihan pihalla. Hoitoalalla kausiflunssat ja vatsataudit ovat työsuhde"etu". Nyt ne joutuu maksamaan itse.

 Lisäksi vielä se, että kaikki hallituksen leikkaukset iskevät kovimmin naisvaltaisille hoitoaloille. Äijät kurittaa naisia.

[/quote]

No jo nyt on! Eikö siellä hoitoalalla osata käyttää hengityssuojaimia ja hanskoja tartuntojen välttämiseksi? Olisiko sitten korkea aika opetella, jos ei ole varaa sairastaa?
[/quote]
Jos olisit perehtynyt aseptiikkaan tajuaisit että hanskat ei suojaa pöpöiltä ja että hengityssuojainkin väärinkäytettynä vain lisää infektioita kun käsiä viedään jatkuvasti kasvoille.

Meillä saa olla kolme päivää poissa omalla ilmoituksella. Olen sitten sen kolme päivää poissa, vaikka olisi yhdellä päivällä selvinnyt.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 15:48"]Olisi parempi niin, että vuodessa esim. 6 sairauspoissaolon jälkeen seuraavat saikut aina eka sairauspvä olis palkaton. Tämä siksi että melkein kaikki sairastaa vuodessa pari flunssaa ja on ok olla poissa oikeasti kipeyden takia (eikä tulla töihin tartuttamaan muita!). Mutta lusmuilijat, jotka ottaa pari kertaa kuukaudessa mahataudin takia saikkua niin vois kärsiä sen palkoissaan (kenelle oikeasti tulee mahatauti/kuume tms kerran-kaks kuukaudessa?!?)
[/quote]
Joku tällainen lähestymistapa olisi huomattavasti parempi ja helpompi ymmärtää.

Hei tiedoksi vaan teille uhkailijoille, te ette saa mennä kipeänä töihin jos se vaarantaa esim elintarviketurvallisuuden tai työnantaja katsoo ettette ole työkuntoisia. Ja ton elintarvikeasian määrää jo laki myös.

Vastasyntyneiden teho-osaston sairaanhoitaja jää varmasti mielellään palkatta kotiin parantamaan vauvalle potentiaalisesti hengenvaarallisen infektion. Eikun sen palkka olikin niin huono ja sunnuntailisistäkin leikattiin että eipä taida.

Täällä sitä kaikki yhden aivastuksenkin jälkeen saikulla makaavat itkevät....

No mutta sote-aloillahan ollaan kutsumusammatissa! Ei siitä tarvitse mitään maksaa. Työntekijät haluavat vain rikastua muiden ihmisten kärsimyksellä!

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:34"]

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 15:48"]

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 15:43"]

Sehän on hemmetin hyvä se, että esimerkiksi hoitajat, päiväkotien henkilökunta, elintarviketyöntekijät ynnä muut sairastavat jatkossa työpaikoillaan :) Samahan se toisaalta minullekin on, valutanko räkää kotisohvalla tai työtuolissa. 

[/quote]Ei vaan kotona omaan laskuunsa. Räkätaudissa työhön tuleminen on rikos.

[/quote]

buahhhaa Haistappa kuule paska. Tottakai menemme töihin, toivottavasti ruumiita alkaa tulla, kun taudit sairaaloihin leviävät. Sipilä saa mitä tilaa! 

[/quote]

Kaikki teho-osastot ja pienten lasten osastot, mihin on suositeltu, ettei tulla kipeänä töihin. Mutta jos ei ole varaa sairastaa, niin ei ole. 

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:49"]Täällä sitä kaikki yhden aivastuksenkin jälkeen saikulla makaavat itkevät....
[/quote]
Minä olen kipeänä noin kerran-kaksi vuodessa. Työskentelen TERVEIDEN vastasyntyneiden kanssa noin niin kuin esimerkiksi. Palkka on helvetin huono. Minulle ei varmasti ole halua ja varaa näitä päiviä maksaa omasta pussistani, jos en ole 40 asteen kuumeessa niin olen töissä ja toivon ettei lapset sairastu.

Ihan hyvä, niin loppuu se turhasta saikuttamisesta maksaminen. Oikeastaan saisi olla vuoden ensimmäiset 7 saikkupäivää palkattomia. Jos on oikeasti kipeä, niin kyllä siitä kunnon saikkukin määrätään.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:31"]

Miettikää nyt tätä asiaa työnantajan kannalta. Jos olet tilannut remontti-Reiskan tekemään jotain hommaa ja hän ei maanantaina ilmestykään työmaalle, koska krapula, niin vituttaisiko maksaa sille silti palkkaa, vaikka mitään työtä ei tule tehtyä?

Miksi pidätte niin itsestäänselvänä, että työnantajan pitää maksaa tyhjästä?

[/quote]

Liekö työnantajaa yhtään ilahduttaa se, että Remontti-Reiskalla on kuumetta ja keuhkoputkentulehdus, mutta hänellä ei ole varaa jäädä saikulle. Hän tulee viettämään palkallista aikaa töihin, mutta ei saa aikaiseksi mitään

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:46"]

Hei tiedoksi vaan teille uhkailijoille, te ette saa mennä kipeänä töihin jos se vaarantaa esim elintarviketurvallisuuden tai työnantaja katsoo ettette ole työkuntoisia. Ja ton elintarvikeasian määrää jo laki myös.

[/quote]

Haista paska, työnantaja maksaa, jos katsoo ettei töitä voi tehdä. Ja meitä on kymmeniätuhansia jotka menemme töihin. Voin kuvitella esim. syöpäsairaan joka saa kovan flunssan asioidessaan sairaalan infossa sairastuneen sihteerin kanssa. Sipilälle laskua vaan lähettämään. 

Oon sitä mieltä, että flunssan saa joka tapauksessa, jos se on tullakseen. Meillä on kaikki sairaana töissä, koska kyse on vaativasta asiantuntijatyöstä, johon ei sijaisia voi palkata. Jos on pois töistä, töihin paluu on todella rankka, koska joutuu hoitamaan rästiin jääneet työt. Ei voi yksinkertaisesti olla poissa. Osa on sairaana vähän väliä ja toiset ei juuri koskaan, vaikka jotkut ovat sairaana töissä pärskimässä. Flunssan voi saada ihan mistä tahansa, ja tuntuu jotenkin hätävarjelun liioittelulta, ettei vähän kipeänä voisi muka töitä tehdä.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:46"]

Hei tiedoksi vaan teille uhkailijoille, te ette saa mennä kipeänä töihin jos se vaarantaa esim elintarviketurvallisuuden tai työnantaja katsoo ettette ole työkuntoisia. Ja ton elintarvikeasian määrää jo laki myös.

[/quote]

Millä työnantaja sen estää. Kerro, kantaako hän työntekijän pois. Haluaisin nähdä ensimäisen tapauksen, missä sairas työntekijä kannetaan työpaikalta pois ja hän ei saa palkkaa siltä päivältä.

Buranaa nassuun, ettei ole kuumetta ja yskitään salaa. Jos on salmonella, niin enää en kyllä sitäkään menisi testauttamaan.

Miten paska palkka täällä väellä on, jos talous on päivästä kiinni? Alkakaa tekin työttömiksi, niin saa maata koko päivän kotona ja rahat riittää paremmin kuin hyvin. Vähän ku ikuinen palkallinen saikku :D

t: työtön.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:55"]

Miten paska palkka täällä väellä on, jos talous on päivästä kiinni? Alkakaa tekin työttömiksi, niin saa maata koko päivän kotona ja rahat riittää paremmin kuin hyvin. Vähän ku ikuinen palkallinen saikku :D

t: työtön.

[/quote]

Turhaan työttömyyttä valitat. Lähäreillä on edelleen töitä. Jos ei vakituista, niin keikkatöitä riittää pilvin pimein. Joten haepa koulutukseen, äläkä ainakaan sano, ettet koe hoitoalaa kutsumukseksi, joten olet mieluummin työttömänä.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:54"]

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:46"]

Hei tiedoksi vaan teille uhkailijoille, te ette saa mennä kipeänä töihin jos se vaarantaa esim elintarviketurvallisuuden tai työnantaja katsoo ettette ole työkuntoisia. Ja ton elintarvikeasian määrää jo laki myös.

[/quote]

Millä työnantaja sen estää. Kerro, kantaako hän työntekijän pois. Haluaisin nähdä ensimäisen tapauksen, missä sairas työntekijä kannetaan työpaikalta pois ja hän ei saa palkkaa siltä päivältä.

[/quote]

Jos ei muulla usko, niin virkavalta siirtäneen henkilön yrityksen tontin ulkopuolelle.

[quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:52"][quote author="Vierailija" time="08.09.2015 klo 17:46"]

Hei tiedoksi vaan teille uhkailijoille, te ette saa mennä kipeänä töihin jos se vaarantaa esim elintarviketurvallisuuden tai työnantaja katsoo ettette ole työkuntoisia. Ja ton elintarvikeasian määrää jo laki myös.

[/quote]

Haista paska, työnantaja maksaa, jos katsoo ettei töitä voi tehdä. Ja meitä on kymmeniätuhansia jotka menemme töihin. Voin kuvitella esim. syöpäsairaan joka saa kovan flunssan asioidessaan sairaalan infossa sairastuneen sihteerin kanssa. Sipilälle laskua vaan lähettämään. 
[/quote]
Hei trollibussi meni jo. Ei työnantaja maksa. Työnantaja määrää työntekijän lääkäriin, ja lääkäri toteaa työntekijän olevan kipeä ja kirjoittaa sairauslomaa. Sairasloman ensimmäinen päivä on palkaton. Jos lääkärin mielestä työntekijä on työkykyinen, ei sairaslomaa tule ja töitä voi tehdä.