Olen sairaana kotona, pomo juuri

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 13:59"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 13:55"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:04"]

soitti ja tivasi syytä. Olen kertonut hänelle puhelimitse sairastuneeni keuhkoputkentulehdukseen. Ääneni on lähes kokonaan pois (puheammatti) sekä lämpöilyä ja yskää. Todistukset on olemassa kaikilta päiviltä. ( nyt neljäs päivä menossa). Pomoni totesi soitettuaan juuri minulle, että palaveri alkoholin käytöstäni on tulossa heti kun menen yöihin.

wtf?! En ole alkoholisti, poissaolopäiviä sairastumisen vuoksi minulla on noin 15 kpl vuodessa. Olen pari kertaa sairas keväällä, pari syksyllä, keskimäärin.

mitäs nyt? Miten todistan, etten dokaa?

[/quote]

Wtf? etkö ole toimittanut sairaslomapapereita duuniin?

[/quote]

käytäntö on ollut, että ne viedään työpaikalle kun palaa töihin..

sairaslomatodistukset ovat tietenkin olemassa.

[/quote]

Ahaa. Meillä saa olla sen pari päivää omin lupineen pois, mutta todistus pitää toimittaa heti töihin, jos sellaisen saa.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:28"]

Suomalainen on keskimäärin 8 päivää sairauden takia töistä poissa vuodessa. Mutta koska tämä on keskiarvo (ei mediaani) niin siihen lasketaan mukaan myös esim. syöpäpotilaat, joilla kertyy kerralla kuukausia. Näin ollen siis henkilö, jolla ei ole syövän tms. kaltaista pitkäaikaissairautta, on ka poissa huomattavasti vähemmän kun tuo 8 päivää. Eli siinä osviittaa.

Mutta itse asiaan: Ota rauhassa. Jos sinulla on todistukset työnanatjan osoittamista paikoista (teille määrätty työterveys) ja olet rehellinen niin ei sinulla ole hätää. Esimieskin joutuu prosedyyrin mukaan ottamaan yhteyttä kun poissaoloja alkaa olla tietyn määrän yli.

[/quote]

jos ihmisellä on lääkärin todistus, kuka vielä epäilee "rehellisyyttä" ?

potilaan vai lääkärin rehellisyyttä?

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:21"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Jep. Saatan joutua leikkaukseen, josta tulee noin 2-4 kk sairausloma. Tämän keskustelun perusteella pelottaa jo etukäteen. Mutta jos tuohon leikkaukseen joudun, niin toisaalta se on työkykyni kannalta täysin välttämätön.  :(

Tässä keskustelussa saikkuilijoita paheksuvat varmasti itse ottaisivat tilanteessani yksinkertaisesti lopputilin?

[/quote]

Voi pyhä yksinkertaisuus. Leikkausta ja toistuvaa flussailua ei voi verrata keskenään sairauspoissaolon syissä.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:25"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.

[/quote]

onhan ap:lläkin selkeä syy sekä todistukset siitä.

[/quote]

Jos näitä lyhyitä poissaoloja on oikeasti sen 15 kpl vuodessa, työnanatjan on selvitettävä mistä se johtuu. Saattaahan poissaolot johtua esim. työpaikasta tai sitten siitä alkoholista. Tosin ap:n pomo käyttäytyi asiattomasti. Mutta leikkaus on yksi selkeä syy, joka ei käynnistä kolmikantaprosessia.

:D Kiitos iPad..:D _saikuttelevat:

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.

[/quote]

Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla?

[/quote]

Perusterveellä ihmisellä lääkityksen ollessa päällä ei estä työntekoa. Korvaavantyömallissa työntekijälle voidaan suositella kevyempää työskentelyä.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:23"]

Voin hyvin mennä palaveriin ja näyttää lääkärintodistukset. Toteamme sitten yhdessä että keuhkoputkentulehdus.

mikä järki?

[/quote]

Kiusa se on pienikin kiusa. Voisiko joku työkaveri olla sinulle erityisen kateellinen.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:39"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:25"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.

[/quote]

onhan ap:lläkin selkeä syy sekä todistukset siitä.

[/quote]

Jos näitä lyhyitä poissaoloja on oikeasti sen 15 kpl vuodessa, työnanatjan on selvitettävä mistä se johtuu. Saattaahan poissaolot johtua esim. työpaikasta tai sitten siitä alkoholista. Tosin ap:n pomo käyttäytyi asiattomasti. Mutta leikkaus on yksi selkeä syy, joka ei käynnistä kolmikantaprosessia.

[/quote]

et lukenut aloitusta. Poissaoloja on noin3- 4 kpl vuodessa, kestoltaan siis 3-5 päivää kerrallaan.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:44"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:39"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:25"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.

[/quote]

onhan ap:lläkin selkeä syy sekä todistukset siitä.

[/quote]

Jos näitä lyhyitä poissaoloja on oikeasti sen 15 kpl vuodessa, työnanatjan on selvitettävä mistä se johtuu. Saattaahan poissaolot johtua esim. työpaikasta tai sitten siitä alkoholista. Tosin ap:n pomo käyttäytyi asiattomasti. Mutta leikkaus on yksi selkeä syy, joka ei käynnistä kolmikantaprosessia.

[/quote]

et lukenut aloitusta. Poissaoloja on noin3- 4 kpl vuodessa, kestoltaan siis 3-5 päivää kerrallaan.

[/quote]

Luin kyllä. Yli kaksi viikkoa sairaslomaa (keskimäärin) joka vuosi on niin paljon, että työnantajan on otettava selvää mistä se johtuu.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:40"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.

[/quote]

Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla?

[/quote]

Perusterveellä ihmisellä lääkityksen ollessa päällä ei estä työntekoa. Korvaavantyömallissa työntekijälle voidaan suositella kevyempää työskentelyä.

[/quote]

keuhkoputkentulehduksessa esim päiväkotiin pienten puolelle? Vai ala-asteen liikkaopettajaksi vai terveydenhoitajaksi?

urvelo.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:40"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.

[/quote]

Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla?

[/quote]

Perusterveellä ihmisellä lääkityksen ollessa päällä ei estä työntekoa. Korvaavantyömallissa työntekijälle voidaan suositella kevyempää työskentelyä.

[/quote]

Entä jos ei ole perusterve? Entä jos tekee vaikkapa ruumiillista työtä tai työtä jota ei voi olennaisesti keventää? Miksi luulet että lääkärit ylipäätään kirjoittavat sairauslomia, työntantajan kiusaksiko?

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.

[/quote]

Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla?

[/quote]

onhan se selkeä syy. Työterveyslääkäri arvioi työkunnon ja sairasloman tarpeen.kaikkiin töihin ei vaadita samaa työkuntoa.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 13:28"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 13:15"]

15 päivää vuodessa on todella paljon, ei mikään ihme että epäillään. Päiväkodeissa ja sairaaloissa, joissa taudit ns. kiertävät on sairaspoissaoloja noin 6 pv/vuosi. Siinä vertailukohtaa. 

[/quote]http://www.talouselama.fi/uutiset/ks+tyoantajien+pelkaamia+lomasairauspaivia+kertyy+keksimaarin+yksi+vuodessa/a2160896

[/quote]ja tämä sun vertailukohtasi johtuu siitä koska olemme yksi tunnollisimmista työyhteisestö ja itsekkin sorrun liian usein pikku flunssasa olemaan töissä, koska työkavereita ei kehtaa jättää pulaan!.. keväällä olin yhteen putkeen sitten 10 päivää saikulla kun en mennyt ajoissa jo lääkäriin! Lääkäri moitti siitä minua... t.toinen lastenhoitaja ainaisten räkänokkien niistäjä

ps. Tässä taanoin pari viikkoa keltasta tulehdusräkää jatkuvalla syötöllä pyyhkineenä.. vanhemmista normaalia.. yllätys yllätys kun olikin poskiontelontulehdus

!

Siis nythän on muutenkin tiukempaa edes saada saikkua ei lääkärit niitä turhaan kirjoittele. Omituista että pomo häiritsee sairaslomalaista tolleen.

Vielä oudompia ovat työkaverit, jotka eivät sympatiseeraa yhtään vaan haukkuvat sairaslomalaista ja juoruavat.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:47"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:40"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.

[/quote]

Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla?

[/quote]

Perusterveellä ihmisellä lääkityksen ollessa päällä ei estä työntekoa. Korvaavantyömallissa työntekijälle voidaan suositella kevyempää työskentelyä.

[/quote]

keuhkoputkentulehduksessa esim päiväkotiin pienten puolelle? Vai ala-asteen liikkaopettajaksi vai terveydenhoitajaksi?

urvelo.

[/quote]

Keuhkoputkentulehdus ei itsessään tartu, mutta virus, joka aiheuttaa sen voi toki tarttua. Mutta,  jos antibiotti tehoaa niin on kyse bakteeriperäisestä tulehduksesta niin voi vapaasti työskennellä lastenkin parissa, urvelo.

Suomalaiset työpaikat ovat sairaita. Kiusaamista joka paikassa melkeen? Miksi suomalaiset on niin julmia ja ilkeitä?

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:48"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:40"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.

[/quote]

Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla?

[/quote]

Perusterveellä ihmisellä lääkityksen ollessa päällä ei estä työntekoa. Korvaavantyömallissa työntekijälle voidaan suositella kevyempää työskentelyä.

[/quote]

Entä jos ei ole perusterve? Entä jos tekee vaikkapa ruumiillista työtä tai työtä jota ei voi olennaisesti keventää? Miksi luulet että lääkärit ylipäätään kirjoittavat sairauslomia, työntantajan kiusaksiko?

[/quote]

Entä jos lehmät ihan oikeasti lentäsivät?! Eiköhän jokainen tapaus ole tapaus kohtainen ja sen pohjalta lääkäri sitten tekee arvion. Lääkäritodistukseen voi ihan kirjata solvetuuko korvaavaan työhön vai ei. Mutta ei se lääkärintodistus auttamatta ole mikään vapaalippu lomaan.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:47"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:44"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:39"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:25"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.

[/quote]

onhan ap:lläkin selkeä syy sekä todistukset siitä.

[/quote]

Jos näitä lyhyitä poissaoloja on oikeasti sen 15 kpl vuodessa, työnanatjan on selvitettävä mistä se johtuu. Saattaahan poissaolot johtua esim. työpaikasta tai sitten siitä alkoholista. Tosin ap:n pomo käyttäytyi asiattomasti. Mutta leikkaus on yksi selkeä syy, joka ei käynnistä kolmikantaprosessia.

[/quote]

et lukenut aloitusta. Poissaoloja on noin3- 4 kpl vuodessa, kestoltaan siis 3-5 päivää kerrallaan.

[/quote]

Luin kyllä. Yli kaksi viikkoa sairaslomaa (keskimäärin) joka vuosi on niin paljon, että työnantajan on otettava selvää mistä se johtuu.

[/quote]

ei tarvitse, lääkärintodistuksessa lukee syy, katso sieltä.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:59"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:47"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:44"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:39"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:25"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]

Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja

[/quote]

Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.

[/quote]

onhan ap:lläkin selkeä syy sekä todistukset siitä.

[/quote]

Jos näitä lyhyitä poissaoloja on oikeasti sen 15 kpl vuodessa, työnanatjan on selvitettävä mistä se johtuu. Saattaahan poissaolot johtua esim. työpaikasta tai sitten siitä alkoholista. Tosin ap:n pomo käyttäytyi asiattomasti. Mutta leikkaus on yksi selkeä syy, joka ei käynnistä kolmikantaprosessia.

[/quote]

et lukenut aloitusta. Poissaoloja on noin3- 4 kpl vuodessa, kestoltaan siis 3-5 päivää kerrallaan.

[/quote]

Luin kyllä. Yli kaksi viikkoa sairaslomaa (keskimäärin) joka vuosi on niin paljon, että työnantajan on otettava selvää mistä se johtuu.

[/quote]

ei tarvitse, lääkärintodistuksessa lukee syy, katso sieltä.

[/quote]

Huoh.. Kuinka voi olla näin vaikeaa. Eli ttyönantajan on arvioitava miksi sairauslomia lertyy niin paljon. Eli onko työpaikalla jotain sairauslomille altistavaa.

[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:54"]

Suomalaiset työpaikat ovat sairaita. Kiusaamista joka paikassa melkeen? Miksi suomalaiset on niin julmia ja ilkeitä?

[/quote]

Lässyn lässyn taas. Ei se mitään amerikantiedettä ole. Sillä kompensoidaan sitä omaa epävarmuutta...eli itsetunnon puute!