Lue keskustelun säännöt.
Olen sairaana kotona, pomo juuri
07.09.2015 |
soitti ja tivasi syytä. Olen kertonut hänelle puhelimitse sairastuneeni keuhkoputkentulehdukseen. Ääneni on lähes kokonaan pois (puheammatti) sekä lämpöilyä ja yskää. Todistukset on olemassa kaikilta päiviltä. ( nyt neljäs päivä menossa). Pomoni totesi soitettuaan juuri minulle, että palaveri alkoholin käytöstäni on tulossa heti kun menen yöihin.
wtf?! En ole alkoholisti, poissaolopäiviä sairastumisen vuoksi minulla on noin 15 kpl vuodessa. Olen pari kertaa sairas keväällä, pari syksyllä, keskimäärin.
mitäs nyt? Miten todistan, etten dokaa?
Kommentit (165)
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:08"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 17:06"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 16:38"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:11"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:56"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:48"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:40"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"] Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja [/quote] Sinulla oli selkeä syy: leikkaus. [/quote] Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla? [/quote] Perusterveellä ihmisellä lääkityksen ollessa päällä ei estä työntekoa. Korvaavantyömallissa työntekijälle voidaan suositella kevyempää työskentelyä. [/quote] Entä jos ei ole perusterve? Entä jos tekee vaikkapa ruumiillista työtä tai työtä jota ei voi olennaisesti keventää? Miksi luulet että lääkärit ylipäätään kirjoittavat sairauslomia, työntantajan kiusaksiko? [/quote] Entä jos lehmät ihan oikeasti lentäsivät?! Eiköhän jokainen tapaus ole tapaus kohtainen ja sen pohjalta lääkäri sitten tekee arvion. Lääkäritodistukseen voi ihan kirjata solvetuuko korvaavaan työhön vai ei. Mutta ei se lääkärintodistus auttamatta ole mikään vapaalippu lomaan. [/quote] on se vapaalippu SAIRASlomaan. [/quote] Todella monilla työpaikoilla tullaan ottamaan käyttöön korvaava työ. [/quote] ai niinkuin päiväkodeissa, kouluissa ja sairaaloissa? enpä oikein usko. [/quote] Merkkejä siitä on, että esim. opiskellaan työajalla työpaikalla. Riippuu tietysti sairaudesta ja työpaikasta, mutta myös noilla mainitsemillasi aloilla. Se on oikea suunta sillä monet sairaudet mahdollistavat tämän. Esim. tenniskyynärpää, selkäkivut, kuumeeton flunssa, masennus jne. Tämä on jo käytössä todella monella työpaikalla ja laajenee koko ajan. Olen työterveyslääkäri, isossa lääkäriasemassa, joten näen satojen työpaikkojen tilanteet ja käytäntö laajenee koko ajan. Korvaava työ on tätä päivää. Sairasloma on nykyiseen työhön ei kaikkiin töihin!!
[/quote]
no haluaisinpa nähdä sen lapsiryhmän lasten vanhempien ilmeet, kun he tulevat hakemaan satujoonastaan ja ketään ei ole pihalla, kun tarhanyäti opiskelee toimistossa. Anteeksi nyt vaan, mutta salli mun nauraa!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
15 päivää saikulla töistä kaikkien mielestä _PALJON_ ? Herranjumala.
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:09"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:41"]Noi on ihan pelleilyä noi, että sairauslomalla etsitään jotain korvaavaa työtä mitä pystyy tekemään. Onneksi lääkärikunta on noin yleisesti sen verran fiksua väkeä, että kirjoittaa suoraan sellaisen sairausloman, että pääsee kotiin lepäämään. [/quote] Ei enää pitkään. Korvaava työ on mm. EK:n agendalla valtakunnallisesti!
[/quote]
Eli nyt kaikki saikulle, vielä kun ehtii. Sitten kun ei enää ehdi, aletaan kaikki työnantajiksi ja taas ehtii!
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:12"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:08"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 17:06"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 16:38"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:11"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:56"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:48"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:40"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"] Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja [/quote] Sinulla oli selkeä syy: leikkaus. [/quote] Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla? [/quote] Perusterveellä ihmisellä lääkityksen ollessa päällä ei estä työntekoa. Korvaavantyömallissa työntekijälle voidaan suositella kevyempää työskentelyä. [/quote] Entä jos ei ole perusterve? Entä jos tekee vaikkapa ruumiillista työtä tai työtä jota ei voi olennaisesti keventää? Miksi luulet että lääkärit ylipäätään kirjoittavat sairauslomia, työntantajan kiusaksiko? [/quote] Entä jos lehmät ihan oikeasti lentäsivät?! Eiköhän jokainen tapaus ole tapaus kohtainen ja sen pohjalta lääkäri sitten tekee arvion. Lääkäritodistukseen voi ihan kirjata solvetuuko korvaavaan työhön vai ei. Mutta ei se lääkärintodistus auttamatta ole mikään vapaalippu lomaan. [/quote] on se vapaalippu SAIRASlomaan. [/quote] Todella monilla työpaikoilla tullaan ottamaan käyttöön korvaava työ. [/quote] ai niinkuin päiväkodeissa, kouluissa ja sairaaloissa? enpä oikein usko. [/quote] Merkkejä siitä on, että esim. opiskellaan työajalla työpaikalla. Riippuu tietysti sairaudesta ja työpaikasta, mutta myös noilla mainitsemillasi aloilla. Se on oikea suunta sillä monet sairaudet mahdollistavat tämän. Esim. tenniskyynärpää, selkäkivut, kuumeeton flunssa, masennus jne. Tämä on jo käytössä todella monella työpaikalla ja laajenee koko ajan. Olen työterveyslääkäri, isossa lääkäriasemassa, joten näen satojen työpaikkojen tilanteet ja käytäntö laajenee koko ajan. Korvaava työ on tätä päivää. Sairasloma on nykyiseen työhön ei kaikkiin töihin!!
[/quote]
no haluaisinpa nähdä sen lapsiryhmän lasten vanhempien ilmeet, kun he tulevat hakemaan satujoonastaan ja ketään ei ole pihalla, kun tarhanyäti opiskelee toimistossa. Anteeksi nyt vaan, mutta salli mun nauraa!
[/quote]
Olisiko ne ilmeet paremmat jos tarhantäti olis kotona ja lapset ois pihalla! Sekoitat kaksi asiaa, sijaistamisen ja korvaavan työn.
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:16"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:12"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:08"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 17:06"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 16:38"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:11"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:56"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:48"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:40"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"] Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja [/quote] Sinulla oli selkeä syy: leikkaus. [/quote] Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla? [/quote] Perusterveellä ihmisellä lääkityksen ollessa päällä ei estä työntekoa. Korvaavantyömallissa työntekijälle voidaan suositella kevyempää työskentelyä. [/quote] Entä jos ei ole perusterve? Entä jos tekee vaikkapa ruumiillista työtä tai työtä jota ei voi olennaisesti keventää? Miksi luulet että lääkärit ylipäätään kirjoittavat sairauslomia, työntantajan kiusaksiko? [/quote] Entä jos lehmät ihan oikeasti lentäsivät?! Eiköhän jokainen tapaus ole tapaus kohtainen ja sen pohjalta lääkäri sitten tekee arvion. Lääkäritodistukseen voi ihan kirjata solvetuuko korvaavaan työhön vai ei. Mutta ei se lääkärintodistus auttamatta ole mikään vapaalippu lomaan. [/quote] on se vapaalippu SAIRASlomaan. [/quote] Todella monilla työpaikoilla tullaan ottamaan käyttöön korvaava työ. [/quote] ai niinkuin päiväkodeissa, kouluissa ja sairaaloissa? enpä oikein usko. [/quote] Merkkejä siitä on, että esim. opiskellaan työajalla työpaikalla. Riippuu tietysti sairaudesta ja työpaikasta, mutta myös noilla mainitsemillasi aloilla. Se on oikea suunta sillä monet sairaudet mahdollistavat tämän. Esim. tenniskyynärpää, selkäkivut, kuumeeton flunssa, masennus jne. Tämä on jo käytössä todella monella työpaikalla ja laajenee koko ajan. Olen työterveyslääkäri, isossa lääkäriasemassa, joten näen satojen työpaikkojen tilanteet ja käytäntö laajenee koko ajan. Korvaava työ on tätä päivää. Sairasloma on nykyiseen työhön ei kaikkiin töihin!! [/quote] no haluaisinpa nähdä sen lapsiryhmän lasten vanhempien ilmeet, kun he tulevat hakemaan satujoonastaan ja ketään ei ole pihalla, kun tarhanyäti opiskelee toimistossa. Anteeksi nyt vaan, mutta salli mun nauraa! [/quote] Olisiko ne ilmeet paremmat jos tarhantäti olis kotona ja lapset ois pihalla! Sekoitat kaksi asiaa, sijaistamisen ja korvaavan työn.
[/quote]
sijaisiahan ei palkata nytkään, kuten hyvin varmaan tiedät. Mutta uskotko että sairastaja saisi opiskella rauhassa toimistossa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:45"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:21"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:14"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:04"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:59"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:47"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:44"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:39"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:25"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"]
Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja
[/quote]
Sinulla oli selkeä syy: leikkaus.
[/quote]
onhan ap:lläkin selkeä syy sekä todistukset siitä.
[/quote]
Jos näitä lyhyitä poissaoloja on oikeasti sen 15 kpl vuodessa, työnanatjan on selvitettävä mistä se johtuu. Saattaahan poissaolot johtua esim. työpaikasta tai sitten siitä alkoholista. Tosin ap:n pomo käyttäytyi asiattomasti. Mutta leikkaus on yksi selkeä syy, joka ei käynnistä kolmikantaprosessia.
[/quote]
et lukenut aloitusta. Poissaoloja on noin3- 4 kpl vuodessa, kestoltaan siis 3-5 päivää kerrallaan.
[/quote]
Luin kyllä. Yli kaksi viikkoa sairaslomaa (keskimäärin) joka vuosi on niin paljon, että työnantajan on otettava selvää mistä se johtuu.
[/quote]
ei tarvitse, lääkärintodistuksessa lukee syy, katso sieltä.
[/quote]
Huoh.. Kuinka voi olla näin vaikeaa. Eli ttyönantajan on arvioitava miksi sairauslomia lertyy niin paljon. Eli onko työpaikalla jotain sairauslomille altistavaa.
[/quote]
kyllä työterveydestä aletaan asiaa tutkia ja työpaikkaa hiillostaa, jos sellainen epäily on, älä huoli.
[/quote]
Tiesitkö, että myös työnantajalla on oikeuksia? Ja yksi okeus ja toisaalta myös velvollisuus on toimia varhaisen puuttumisen toimintamallilla sairauslomiin.
[/quote]
ok. Mans gotta do what a mans gotta do. Miten se minuun liittyy?
ap
[/quote]
siis tämä oli vastaus yllä olevaan kommenttiin.
Kuka valvoisi, että opiskelee? Ettei roiku vauvapalstalla kokopäivää??
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:10"]
Asiatonta käytöstä pomoltasi, mutta huomioni kiinnittyi sairauspoissaolo määrään. Siis keskimäärin 15 päivää vuodessa?? Sehän on järjetön määrä _joka vuosi_.
[/quote]
No jos rouva nyt laskee, niin se on 365:stä päivästä hyvin vähän. Esim. nuhakautena ja kuumeessa 5 pv syksyllä, toiset mokomat keväällä ja joskus päivä pari muulloin niin tuo tulee nopeasti, joten nyt taas järki hoi!
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:28"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:16"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:12"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:08"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 17:06"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 16:38"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:11"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:56"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:48"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:40"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"] Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja [/quote] Sinulla oli selkeä syy: leikkaus. [/quote] Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla? [/quote] Perusterveellä ihmisellä lääkityksen ollessa päällä ei estä työntekoa. Korvaavantyömallissa työntekijälle voidaan suositella kevyempää työskentelyä. [/quote] Entä jos ei ole perusterve? Entä jos tekee vaikkapa ruumiillista työtä tai työtä jota ei voi olennaisesti keventää? Miksi luulet että lääkärit ylipäätään kirjoittavat sairauslomia, työntantajan kiusaksiko? [/quote] Entä jos lehmät ihan oikeasti lentäsivät?! Eiköhän jokainen tapaus ole tapaus kohtainen ja sen pohjalta lääkäri sitten tekee arvion. Lääkäritodistukseen voi ihan kirjata solvetuuko korvaavaan työhön vai ei. Mutta ei se lääkärintodistus auttamatta ole mikään vapaalippu lomaan. [/quote] on se vapaalippu SAIRASlomaan. [/quote] Todella monilla työpaikoilla tullaan ottamaan käyttöön korvaava työ. [/quote] ai niinkuin päiväkodeissa, kouluissa ja sairaaloissa? enpä oikein usko. [/quote] Merkkejä siitä on, että esim. opiskellaan työajalla työpaikalla. Riippuu tietysti sairaudesta ja työpaikasta, mutta myös noilla mainitsemillasi aloilla. Se on oikea suunta sillä monet sairaudet mahdollistavat tämän. Esim. tenniskyynärpää, selkäkivut, kuumeeton flunssa, masennus jne. Tämä on jo käytössä todella monella työpaikalla ja laajenee koko ajan. Olen työterveyslääkäri, isossa lääkäriasemassa, joten näen satojen työpaikkojen tilanteet ja käytäntö laajenee koko ajan. Korvaava työ on tätä päivää. Sairasloma on nykyiseen työhön ei kaikkiin töihin!! [/quote] no haluaisinpa nähdä sen lapsiryhmän lasten vanhempien ilmeet, kun he tulevat hakemaan satujoonastaan ja ketään ei ole pihalla, kun tarhanyäti opiskelee toimistossa. Anteeksi nyt vaan, mutta salli mun nauraa! [/quote] Olisiko ne ilmeet paremmat jos tarhantäti olis kotona ja lapset ois pihalla! Sekoitat kaksi asiaa, sijaistamisen ja korvaavan työn.
[/quote]
sijaisiahan ei palkata nytkään, kuten hyvin varmaan tiedät. Mutta uskotko että sairastaja saisi opiskella rauhassa toimistossa?
[/quote]
Pakkohan sijainen on palkata, jos lapset jäisivät pihalle ilman hoitajaa. On työnantajan tehtävä vastata korvaavasta työstä. Tämä on uusi asia, mutta tulee varmasti jäädäkseen. Kannattaa tottua ajatukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On nämä valelääkärit niin hulvattomia. Mitäpä jos alkaisimme valetyöntekijöiksi.
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:31"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:28"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:16"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:12"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:08"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 17:06"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 16:38"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:11"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:56"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:48"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:40"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"] Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja [/quote] Sinulla oli selkeä syy: leikkaus. [/quote] Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla? [/quote] Perusterveellä ihmisellä lääkityksen ollessa päällä ei estä työntekoa. Korvaavantyömallissa työntekijälle voidaan suositella kevyempää työskentelyä. [/quote] Entä jos ei ole perusterve? Entä jos tekee vaikkapa ruumiillista työtä tai työtä jota ei voi olennaisesti keventää? Miksi luulet että lääkärit ylipäätään kirjoittavat sairauslomia, työntantajan kiusaksiko? [/quote] Entä jos lehmät ihan oikeasti lentäsivät?! Eiköhän jokainen tapaus ole tapaus kohtainen ja sen pohjalta lääkäri sitten tekee arvion. Lääkäritodistukseen voi ihan kirjata solvetuuko korvaavaan työhön vai ei. Mutta ei se lääkärintodistus auttamatta ole mikään vapaalippu lomaan. [/quote] on se vapaalippu SAIRASlomaan. [/quote] Todella monilla työpaikoilla tullaan ottamaan käyttöön korvaava työ. [/quote] ai niinkuin päiväkodeissa, kouluissa ja sairaaloissa? enpä oikein usko. [/quote] Merkkejä siitä on, että esim. opiskellaan työajalla työpaikalla. Riippuu tietysti sairaudesta ja työpaikasta, mutta myös noilla mainitsemillasi aloilla. Se on oikea suunta sillä monet sairaudet mahdollistavat tämän. Esim. tenniskyynärpää, selkäkivut, kuumeeton flunssa, masennus jne. Tämä on jo käytössä todella monella työpaikalla ja laajenee koko ajan. Olen työterveyslääkäri, isossa lääkäriasemassa, joten näen satojen työpaikkojen tilanteet ja käytäntö laajenee koko ajan. Korvaava työ on tätä päivää. Sairasloma on nykyiseen työhön ei kaikkiin töihin!! [/quote] no haluaisinpa nähdä sen lapsiryhmän lasten vanhempien ilmeet, kun he tulevat hakemaan satujoonastaan ja ketään ei ole pihalla, kun tarhanyäti opiskelee toimistossa. Anteeksi nyt vaan, mutta salli mun nauraa! [/quote] Olisiko ne ilmeet paremmat jos tarhantäti olis kotona ja lapset ois pihalla! Sekoitat kaksi asiaa, sijaistamisen ja korvaavan työn. [/quote] sijaisiahan ei palkata nytkään, kuten hyvin varmaan tiedät. Mutta uskotko että sairastaja saisi opiskella rauhassa toimistossa? [/quote] Pakkohan sijainen on palkata, jos lapset jäisivät pihalle ilman hoitajaa. On työnantajan tehtävä vastata korvaavasta työstä. Tämä on uusi asia, mutta tulee varmasti jäädäkseen. Kannattaa tottua ajatukseen.
[/quote]
ei tule saamaan sijaisia. Ei näillä työehdoilla. Kannattaa tottua ajatukseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:26"]Olen herkkä sairastumaan hengitystieinfektioihin.. Ammattini on sellainen, että kaikki pöpöt kiertää. Kun saan tartunnan, painuu se välittömästi keuhkoputkeen.. Olen puheammatissa, joten asia on ongelma. Minulla ei ole lyhyitä sairasteluja, maanantaita ja perjantaita sillointällöin, vaan kun tauti iskee, se vie petiin viikoksi. :(
ehkä tuo 25 on yläkanttiin.. Toisinaan selviän yli puolivuotta ilman tulehduksia.
ap
[/quote]
Taitaa olla työpaikkasi homeessa...
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:33"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:31"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:28"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:16"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:12"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:08"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 17:06"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 16:38"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:11"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:56"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:48"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:40"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:31"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:22"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 14:17"] Hassua kun ihmiset motkottaa 15 päivän poissaoloista per vuosi kun itsellä oli viime vuonna yhteen yli 180 poissoloa kahden leikkauksen vuoksi eikä siltikään pidetty mitään keskusteluja [/quote] Sinulla oli selkeä syy: leikkaus. [/quote] Miksei keuhkoputkentulehdus ole selkeä syy olla sairaslomalla? [/quote] Perusterveellä ihmisellä lääkityksen ollessa päällä ei estä työntekoa. Korvaavantyömallissa työntekijälle voidaan suositella kevyempää työskentelyä. [/quote] Entä jos ei ole perusterve? Entä jos tekee vaikkapa ruumiillista työtä tai työtä jota ei voi olennaisesti keventää? Miksi luulet että lääkärit ylipäätään kirjoittavat sairauslomia, työntantajan kiusaksiko? [/quote] Entä jos lehmät ihan oikeasti lentäsivät?! Eiköhän jokainen tapaus ole tapaus kohtainen ja sen pohjalta lääkäri sitten tekee arvion. Lääkäritodistukseen voi ihan kirjata solvetuuko korvaavaan työhön vai ei. Mutta ei se lääkärintodistus auttamatta ole mikään vapaalippu lomaan. [/quote] on se vapaalippu SAIRASlomaan. [/quote] Todella monilla työpaikoilla tullaan ottamaan käyttöön korvaava työ. [/quote] ai niinkuin päiväkodeissa, kouluissa ja sairaaloissa? enpä oikein usko. [/quote] Merkkejä siitä on, että esim. opiskellaan työajalla työpaikalla. Riippuu tietysti sairaudesta ja työpaikasta, mutta myös noilla mainitsemillasi aloilla. Se on oikea suunta sillä monet sairaudet mahdollistavat tämän. Esim. tenniskyynärpää, selkäkivut, kuumeeton flunssa, masennus jne. Tämä on jo käytössä todella monella työpaikalla ja laajenee koko ajan. Olen työterveyslääkäri, isossa lääkäriasemassa, joten näen satojen työpaikkojen tilanteet ja käytäntö laajenee koko ajan. Korvaava työ on tätä päivää. Sairasloma on nykyiseen työhön ei kaikkiin töihin!! [/quote] no haluaisinpa nähdä sen lapsiryhmän lasten vanhempien ilmeet, kun he tulevat hakemaan satujoonastaan ja ketään ei ole pihalla, kun tarhanyäti opiskelee toimistossa. Anteeksi nyt vaan, mutta salli mun nauraa! [/quote] Olisiko ne ilmeet paremmat jos tarhantäti olis kotona ja lapset ois pihalla! Sekoitat kaksi asiaa, sijaistamisen ja korvaavan työn. [/quote] sijaisiahan ei palkata nytkään, kuten hyvin varmaan tiedät. Mutta uskotko että sairastaja saisi opiskella rauhassa toimistossa? [/quote] Pakkohan sijainen on palkata, jos lapset jäisivät pihalle ilman hoitajaa. On työnantajan tehtävä vastata korvaavasta työstä. Tämä on uusi asia, mutta tulee varmasti jäädäkseen. Kannattaa tottua ajatukseen.
[/quote]
ei tule saamaan sijaisia. Ei näillä työehdoilla. Kannattaa tottua ajatukseen.
[/quote]
voi olla että saa, mutta sitten onkin kyseessä hoono soomi, eikä varhaiskasvatuksesta puhettakaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mulla meni lapsi vuoden vanhana isoon päiväkotiin. Ensimmäisenä puolena vuotena tuli 15 sairaspäivää, joista vain osa lapsen, enimmäkseen kipeänä olin minä itse. Työterveydestä tuli kutsu terveystarkastukseen. Hassuinta on, että kun olen mennyt lääkärille, niin olen itse joutunut sanomaan, että älkää kirjoittako niin monta päivää sairaslomaa, koska töissä tulee ongelmia. Olen ollut ilman ääntä töissä ja kuumeessakin, koska en ole uskaltanut sairastaa enemmän. En tupakoi, syön terveellisesti ja liikun, mutta päiväkotipöpöt ovat tarttuneet minuun. Tämä on varmasti ohimenevä vaihe, sillä nyt olen ollut pitkään sairastelematta. Siltikin joudun menemään työterveyteen keskustelemaan. Sekin tuntuu jotenkin nolaukselta.
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:30"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:10"]
Asiatonta käytöstä pomoltasi, mutta huomioni kiinnittyi sairauspoissaolo määrään. Siis keskimäärin 15 päivää vuodessa?? Sehän on järjetön määrä _joka vuosi_.
[/quote]
No jos rouva nyt laskee, niin se on 365:stä päivästä hyvin vähän. Esim. nuhakautena ja kuumeessa 5 pv syksyllä, toiset mokomat keväällä ja joskus päivä pari muulloin niin tuo tulee nopeasti, joten nyt taas järki hoi!
[/quote]
vai että rouva. :D oikeasti, yli kaksi työviikkoa pois töistä keskimäärin on paljon, ellei ole jokin pitkä sairaus; leikkaus tms. syynä. Uskomaton asenne, ilmeisesti sinulla on näitä kuuluisia "pitämättömiä sairaslomia".
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:33"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:26"]Olen herkkä sairastumaan hengitystieinfektioihin.. Ammattini on sellainen, että kaikki pöpöt kiertää. Kun saan tartunnan, painuu se välittömästi keuhkoputkeen.. Olen puheammatissa, joten asia on ongelma. Minulla ei ole lyhyitä sairasteluja, maanantaita ja perjantaita sillointällöin, vaan kun tauti iskee, se vie petiin viikoksi. :( ehkä tuo 25 on yläkanttiin.. Toisinaan selviän yli puolivuotta ilman tulehduksia. ap [/quote] Taitaa olla työpaikkasi homeessa...
[/quote]
home sweet home.
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:36"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:30"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:10"]
Asiatonta käytöstä pomoltasi, mutta huomioni kiinnittyi sairauspoissaolo määrään. Siis keskimäärin 15 päivää vuodessa?? Sehän on järjetön määrä _joka vuosi_.
[/quote]
No jos rouva nyt laskee, niin se on 365:stä päivästä hyvin vähän. Esim. nuhakautena ja kuumeessa 5 pv syksyllä, toiset mokomat keväällä ja joskus päivä pari muulloin niin tuo tulee nopeasti, joten nyt taas järki hoi!
[/quote]
vai että rouva. :D oikeasti, yli kaksi työviikkoa pois töistä keskimäärin on paljon, ellei ole jokin pitkä sairaus; leikkaus tms. syynä. Uskomaton asenne, ilmeisesti sinulla on näitä kuuluisia "pitämättömiä sairaslomia".
[/quote]
Hyvä pointti! 2-3 viikkoa vuodessa saikkua on paljon! Yksi sairaslomapäivä muuten maksaa työnantajalle 300-700 euroa. Aika kallis lasku on tuo...
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:40"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:36"][quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:30"] [quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:10"] Asiatonta käytöstä pomoltasi, mutta huomioni kiinnittyi sairauspoissaolo määrään. Siis keskimäärin 15 päivää vuodessa?? Sehän on järjetön määrä _joka vuosi_. [/quote] No jos rouva nyt laskee, niin se on 365:stä päivästä hyvin vähän. Esim. nuhakautena ja kuumeessa 5 pv syksyllä, toiset mokomat keväällä ja joskus päivä pari muulloin niin tuo tulee nopeasti, joten nyt taas järki hoi! [/quote] vai että rouva. :D oikeasti, yli kaksi työviikkoa pois töistä keskimäärin on paljon, ellei ole jokin pitkä sairaus; leikkaus tms. syynä. Uskomaton asenne, ilmeisesti sinulla on näitä kuuluisia "pitämättömiä sairaslomia". [/quote] Hyvä pointti! 2-3 viikkoa vuodessa saikkua on paljon! Yksi sairaslomapäivä muuten maksaa työnantajalle 300-700 euroa. Aika kallis lasku on tuo...
[/quote]
Kallis ja kallis. Ihmiset eivät ole koneita katsos.
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:36"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 18:30"]
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 12:10"]
Asiatonta käytöstä pomoltasi, mutta huomioni kiinnittyi sairauspoissaolo määrään. Siis keskimäärin 15 päivää vuodessa?? Sehän on järjetön määrä _joka vuosi_.
[/quote]
No jos rouva nyt laskee, niin se on 365:stä päivästä hyvin vähän. Esim. nuhakautena ja kuumeessa 5 pv syksyllä, toiset mokomat keväällä ja joskus päivä pari muulloin niin tuo tulee nopeasti, joten nyt taas järki hoi!
[/quote]
vai että rouva. :D oikeasti, yli kaksi työviikkoa pois töistä keskimäärin on paljon, ellei ole jokin pitkä sairaus; leikkaus tms. syynä. Uskomaton asenne, ilmeisesti sinulla on näitä kuuluisia "pitämättömiä sairaslomia".
[/quote]
15 päivää on minustakin aika paljon, kun ottaa huomioon että tuossa on vielä viikonloput ja mahdolliset lomasairastelut. Toisaalta moni sairastaa enemmänkin - olen tässä opintojen ohella saanut tehdä yhden ihmisen töitä pari kuukautta vuoden aikana kun aina on flunssaa.
[quote author="Vierailija" time="07.09.2015 klo 15:41"]Noi on ihan pelleilyä noi, että sairauslomalla etsitään jotain korvaavaa työtä mitä pystyy tekemään. Onneksi lääkärikunta on noin yleisesti sen verran fiksua väkeä, että kirjoittaa suoraan sellaisen sairausloman, että pääsee kotiin lepäämään.
[/quote]
Ei enää pitkään. Korvaava työ on mm. EK:n agendalla valtakunnallisesti!