Lue keskustelun säännöt.
Muilla työpaikkoja, jossa etätyön tekeminen käytännössä loppui kokonaan valtakunnallisen suosituksen päätyttyä?
12.03.2022 |
Meillä etätyötä saa nyt tehdä päivän viikossa. Etätyöpäivää varten on sähköpostilla lähetettävä esimiehelle esitys mikä päivä on kyseessä ja mitä silloin aikoo tehdä. Jos esimies näyttää vihreää valoa, saa sähköisessä järjestelmässä hakea etätyöpäivää (työtehtävät pitää olla hakemukseen listattuna). Ja etätyöpäivän jälkeen päivän toteutuneet työsuoritukset on listattava erilliseen raporttiin, joka toimitetaan esimiehelle sähköpostitse.
Kommentit (30)
Kuulostaa hyvältä. Taidan ottaa tuon käytännön omalla osastollani
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos etätyöstä on tullut edes osalle henkilöistä "omaa lomaa" niin tilanteeseen on pakko puuttua ja palauttaa väki toimistolle jotta työt hoituisivat edes jotenkin.
Vierailija kirjoitti:
Jos etätyöstä on tullut edes osalle henkilöistä "omaa lomaa" niin tilanteeseen on pakko puuttua ja palauttaa väki toimistolle jotta työt hoituisivat edes jotenkin.
Niinkö sinulle kävi? Moni on työskennellyt etänä tehokkaammin kuin toimistolla, kun ei turhia häiriötekijöitä keskeyttämässä työskentelyä.
Minuun ainakin muutos vaikutti suoraan: aloin hakea uutta työpaikkaa.
Lähtisin kävelemään tuollaisesta puljusta asap.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Siis mitä nämä työpaikat ovat, jossa etätyötä rajoitetaan noin rankasti? En katsoisi hetkeäkään tuollaista työnantajaa. Meillä jatkossakin politiikkana, että suositeltavaa joskus käydä näyttäytymässä, mutta sekään ei ole pakollista. Ei tarvita myöskään mitään etukäiteishakemuksia tai -kertomuksia siitä, mistä käsin kukin työpäivänsä tekee.
Vierailija kirjoitti:
Lähtisin kävelemään tuollaisesta puljusta asap.
Yritän koko ajan päästä muualle töihin. Työilmapiiri on huono. Etätyön lisäksi myös satunnaisten lomapäivien pitämiseen suhtaudutaan työpaikalla ikävästi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Siis mitä nämä työpaikat ovat, jossa etätyötä rajoitetaan noin rankasti? En katsoisi hetkeäkään tuollaista työnantajaa. Meillä jatkossakin politiikkana, että suositeltavaa joskus käydä näyttäytymässä, mutta sekään ei ole pakollista. Ei tarvita myöskään mitään etukäiteishakemuksia tai -kertomuksia siitä, mistä käsin kukin työpäivänsä tekee.
Kuntapuolella on kaikenlaisia käytäntöjä.
Huhhuh. Tuliko teidän työpaikalla joillekin siis ongelmia etätöissä, eikö porukka tehnyt töitään vai eikö heitä saanut kiinni, vai mistä ihmeestä tuollainen kyttäys johtuu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minuun ainakin muutos vaikutti suoraan: aloin hakea uutta työpaikkaa.
Sama! Alkoi aktiivinen työpaikkailmoitusten selaaminen.
Etätyö vaihtui kokonaan läsnätyöksi. Ei mitään järkeä, avokonttorilla jäi puolet töistä tällä viikolla tekemättä, kun ei hetken rauhaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Siis mitä nämä työpaikat ovat, jossa etätyötä rajoitetaan noin rankasti? En katsoisi hetkeäkään tuollaista työnantajaa. Meillä jatkossakin politiikkana, että suositeltavaa joskus käydä näyttäytymässä, mutta sekään ei ole pakollista. Ei tarvita myöskään mitään etukäiteishakemuksia tai -kertomuksia siitä, mistä käsin kukin työpäivänsä tekee.
Kuntapuolella on kaikenlaisia käytäntöjä.
Tämä on varmaan niiden kireimpien joukossa. Toivon ainakin niin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Taitaa olla työkkäri? Täynnä kuspää pomoja jotka kyylää, ettei vaan kukaan pääse vähemmällä.
Vierailija kirjoitti:
Huhhuh. Tuliko teidän työpaikalla joillekin siis ongelmia etätöissä, eikö porukka tehnyt töitään vai eikö heitä saanut kiinni, vai mistä ihmeestä tuollainen kyttäys johtuu?
En oikeasti tiedä. Käytännöt olivat todella jäykkiä jo valtakunnallisen etätyösuosituksen aikaan. Jokaista etätyö päivää joutui erikseen hakemaan. Silloin piti olla myös suunnitellut työtehtävät ennakkoon listattuna. Koko viikkoa ei saanut etänä työskennellä.
Valtakunnallisen etätyösuosituksen päätyttyä käytännöt menivät vieläkin tiukemmiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huhhuh. Tuliko teidän työpaikalla joillekin siis ongelmia etätöissä, eikö porukka tehnyt töitään vai eikö heitä saanut kiinni, vai mistä ihmeestä tuollainen kyttäys johtuu?
En oikeasti tiedä. Käytännöt olivat todella jäykkiä jo valtakunnallisen etätyösuosituksen aikaan. Jokaista etätyö päivää joutui erikseen hakemaan. Silloin piti olla myös suunnitellut työtehtävät ennakkoon listattuna. Koko viikkoa ei saanut etänä työskennellä.
Valtakunnallisen etätyösuosituksen päätyttyä käytännöt menivät vieläkin tiukemmiksi.
Lähtökohtaisesti kaikki kokoukset järjestettiin aina toimistolla kasvokkain, oli koronatilanne alueella miten paha tahansa. Yleensä maskeja ei palavereissa ollut käytössä, kun sen saattoi jättää käyttämättä kahvinjuonnin verukkeella.
Vierailija kirjoitti:
Taitaa olla työkkäri? Täynnä kuspää pomoja jotka kyylää, ettei vaan kukaan pääse vähemmällä.
Ei ollut työkkäri. Kunta on kyseessä.
Esimiehelle hankala tilanne... kermaperseitä ei saa toimistolle, niitä ei saa myöskään seurata etänä, huono suoriutuminen on tietysti muiden syytä...
Pian suunnittelutyöt siirtyvät tuottavampiin maihin, tänne jää automaattikassan valvoja.
Vierailija kirjoitti:
Esimiehelle hankala tilanne... kermaperseitä ei saa toimistolle, niitä ei saa myöskään seurata etänä, huono suoriutuminen on tietysti muiden syytä...
Pian suunnittelutyöt siirtyvät tuottavampiin maihin, tänne jää automaattikassan valvoja.
Vai olisiko esimiehen osaamisessa pahoja puutteita, jos hän ei saa työyhteisöä toimimaan kunnolla?
Ei ole. Meillä riittää että ilmoittaa että on etätöissä ja on tavoitettavissa tarvittaessa. Työt voi tehdä vaikka yöllä mutta puhelin pitää olla päällä päiväsellä jos joku töistä kaipailisi.
Vierailija kirjoitti:
Taitaa olla työkkäri? Täynnä kuspää pomoja jotka kyylää, ettei vaan kukaan pääse vähemmällä.
Meidän työkkärissä suuri osa käy 1-2 päivää toimistolla. Ei siellä olisi edes paikkoja puolellekaan.
Onko muilla vielä tätäkin jäykempiä etätyökäytäntöjä?