Mitä tekisit, kun yksi työntekijä poistuu aina tasan klo 16:00 Teamsistä, Slackistä jne, eikä vastaa puhelimeen tai sähköpostiin sen jälkeen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi pitäisi työajan jälkeen vastata. Varmaan menee pihalle, hakemaan lapsia tai lenkille tms eikä ota työpuhelinta mukaan

No eihän siihen ketään voi pakottaa, mutta ei myöskään sitten kannata ihmetellä jos omistautuneemmat työkaverit saavat joka vuosi palkankorotuksia, ylennyksiä jne. kun itse junnaa paikallaan.

AP

It-alalla on helppo vaihtaa toiseen paikkaan, jos haluaa paremman palkan.

Itse lopetan usein muuten jo puoli neljä. Meillä kaikkien pitää olla töissä 10-15 ja mutta lopun ajan saa tehdä vaikka yöllä, jos huvittaa. On tosin iso firma, joten on enemmän osaajia eikä mikään kaadu siihen, jos jää seuraavaan aamuun.

Jos olisin se työntekijä, ottaisin yhteyttä ensin esimieheesi ja jollei auttaisi  työsuojeluun sitten. Liittoon vasta vähän myöhemmin, sen verran kiltti ja ystävällinen olisin.  

Olen tehnyt päivystysluonteisiakin hommia it-alalla joskus ja sain siitä tuntikorvauksen . Nekin pitää olla hyvin tarkasti etukäteen ajoissa määritetty.  Jos on joku 20 henkilöäkin niin päivystysvuoroja on pari  viikkoa vuodessa, kun jokainen hoitaa osansa ja tietystihän tuonkokoisessa yrityksessä kaikki osaa kaiken. Myös pomot :) 

Vierailija kirjoitti:

En ihan ymmärrä otsikon kysymystä. "Mitä tekisit, kun yksi työntekijä poistuu aina tasan klo 16:00 Teamsistä, Slackistä jne, eikä vastaa puhelimeen tai sähköpostiin sen jälkeen..." Mitä pitäisi tehdä?

Se on taas tää tiukkapipo-pomoa larppaava trolli. Ei sen kummempaa. Aina välillä se teeskentelee olevansa joku muu ja kommentoi väliin miten tuollaiset työntekijät hänen firmassaan saa lähteä/kärsiä tai jotain. 

Vierailija kirjoitti:

Jos olisin se työntekijä, ottaisin yhteyttä ensin esimieheesi ja jollei auttaisi  työsuojeluun sitten. Liittoon vasta vähän myöhemmin, sen verran kiltti ja ystävällinen olisin.  

Olen tehnyt päivystysluonteisiakin hommia it-alalla joskus ja sain siitä tuntikorvauksen . Nekin pitää olla hyvin tarkasti etukäteen ajoissa määritetty.  Jos on joku 20 henkilöäkin niin päivystysvuoroja on pari  viikkoa vuodessa, kun jokainen hoitaa osansa ja tietystihän tuonkokoisessa yrityksessä kaikki osaa kaiken. Myös pomot :) 

Kenen ajattelit olevan yrittäjän esimies?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin työpuhelin on sama kuin oma puhelin. Vain yksi laite. Ja se sitten piippailee 24/7, tuoden viestejä Teamsista/släckistä/yms. ja vapaa-ajan viestit myös.

Toki noi työpiippaukset voi laittaa hiljaiselle jos on sellainen hetki, että ei halua että ne häiritsee. Mutta muussa tapauksessa, ei minua häiritse sen piippaus jos nyt teen ruokaa tai vien lapsia harrastuksiin. Ja voin siis kurkata mitä viestissä on. Ja todellakin voin siihen vastata, jos minulla on siihen aikaa.

En tajua miten joustamatonta sakkia täällä on. Monesti olen esim. lasten ratsastustallilla kirjoitellut työviestejä tai terveyskeskuksen odotuspenkillä tai jopa ruokakaupassa.

Meidän firmassa on noin 50 henkeä, ja ihan normaalia on, että työkavereita voi tavoitella iltaisin. Sitten niitä saa kiinni tai ei saa kiinni, jolloin sitten palataan aamulla asiaan.

Niin ja sitten ihmetellään, kun saikut lisääntyy ja työntekijät on burn outin partaalla, kun työpuhelin kilkattaa 24/7, ja viesteihin vastaillaan kaiken muun tekemisen ohella.

Uupuminen on ihan oman pään sisällä eikä riipu mistään viestiin vastaamisesta. Nukkua toki yöllä pitää, mutta silloin puhelin voi olla äänettömällä.

Väärin. Työelämän vaatimukset ovat yksi merkittävimmistä uupumisen aiheuttajista. Ei sitä turhaan ole olemassa termiä TYÖuupumus. 

Kyllä se on ihan ihmisestä kiinni, enkä toisaalta ole nähnyt yhtäkään tapausta, jossa kotiolot olisi olleet kunnossa. Toiset nyt uupuu siitäkin, että työpöydällä on kolme postit lappua kahden sijaan..

Älä jaksa trollata vakavalla asialla pentunen. 

Ei tämä ole mitään trollausta, vaan ihan totta työpaikalla. Samoille tyypeille nämä masennukset ja uupumiset aina tulee ja jännästi muut kykenee samat työt hoitamaan..

Sillä taitaa olla muutakin tärkeää kuin työ. Elämä on loppujenlopuksi aika lyhyt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin työpuhelin on sama kuin oma puhelin. Vain yksi laite. Ja se sitten piippailee 24/7, tuoden viestejä Teamsista/släckistä/yms. ja vapaa-ajan viestit myös.

Toki noi työpiippaukset voi laittaa hiljaiselle jos on sellainen hetki, että ei halua että ne häiritsee. Mutta muussa tapauksessa, ei minua häiritse sen piippaus jos nyt teen ruokaa tai vien lapsia harrastuksiin. Ja voin siis kurkata mitä viestissä on. Ja todellakin voin siihen vastata, jos minulla on siihen aikaa.

En tajua miten joustamatonta sakkia täällä on. Monesti olen esim. lasten ratsastustallilla kirjoitellut työviestejä tai terveyskeskuksen odotuspenkillä tai jopa ruokakaupassa.

Meidän firmassa on noin 50 henkeä, ja ihan normaalia on, että työkavereita voi tavoitella iltaisin. Sitten niitä saa kiinni tai ei saa kiinni, jolloin sitten palataan aamulla asiaan.

Niin ja sitten ihmetellään, kun saikut lisääntyy ja työntekijät on burn outin partaalla, kun työpuhelin kilkattaa 24/7, ja viesteihin vastaillaan kaiken muun tekemisen ohella.

Uupuminen on ihan oman pään sisällä eikä riipu mistään viestiin vastaamisesta. Nukkua toki yöllä pitää, mutta silloin puhelin voi olla äänettömällä.

Väärin. Työelämän vaatimukset ovat yksi merkittävimmistä uupumisen aiheuttajista. Ei sitä turhaan ole olemassa termiä TYÖuupumus. 

Kyllä se on ihan ihmisestä kiinni, enkä toisaalta ole nähnyt yhtäkään tapausta, jossa kotiolot olisi olleet kunnossa. Toiset nyt uupuu siitäkin, että työpöydällä on kolme postit lappua kahden sijaan..

Älä jaksa trollata vakavalla asialla pentunen. 

Ei tämä ole mitään trollausta, vaan ihan totta työpaikalla. Samoille tyypeille nämä masennukset ja uupumiset aina tulee ja jännästi muut kykenee samat työt hoitamaan..

Hah, sinä et ole työelämää nähnytkään. Ei trollaus ole työtä. 

Jos et maksa ylitöistä ja hälytysrahaa työajan jälkeen ilmaantuvista töistä, hoida itse sitten miten parhaiten taidat. Työaika on 8 tuntia 8-16 ja piste.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin työpuhelin on sama kuin oma puhelin. Vain yksi laite. Ja se sitten piippailee 24/7, tuoden viestejä Teamsista/släckistä/yms. ja vapaa-ajan viestit myös.

Toki noi työpiippaukset voi laittaa hiljaiselle jos on sellainen hetki, että ei halua että ne häiritsee. Mutta muussa tapauksessa, ei minua häiritse sen piippaus jos nyt teen ruokaa tai vien lapsia harrastuksiin. Ja voin siis kurkata mitä viestissä on. Ja todellakin voin siihen vastata, jos minulla on siihen aikaa.

En tajua miten joustamatonta sakkia täällä on. Monesti olen esim. lasten ratsastustallilla kirjoitellut työviestejä tai terveyskeskuksen odotuspenkillä tai jopa ruokakaupassa.

Meidän firmassa on noin 50 henkeä, ja ihan normaalia on, että työkavereita voi tavoitella iltaisin. Sitten niitä saa kiinni tai ei saa kiinni, jolloin sitten palataan aamulla asiaan.

Niin ja sitten ihmetellään, kun saikut lisääntyy ja työntekijät on burn outin partaalla, kun työpuhelin kilkattaa 24/7, ja viesteihin vastaillaan kaiken muun tekemisen ohella.

Uupuminen on ihan oman pään sisällä eikä riipu mistään viestiin vastaamisesta. Nukkua toki yöllä pitää, mutta silloin puhelin voi olla äänettömällä.

Väärin. Työelämän vaatimukset ovat yksi merkittävimmistä uupumisen aiheuttajista. Ei sitä turhaan ole olemassa termiä TYÖuupumus. 

Kyllä se on ihan ihmisestä kiinni, enkä toisaalta ole nähnyt yhtäkään tapausta, jossa kotiolot olisi olleet kunnossa. Toiset nyt uupuu siitäkin, että työpöydällä on kolme postit lappua kahden sijaan..

Älä jaksa trollata vakavalla asialla pentunen. 

Ei tämä ole mitään trollausta, vaan ihan totta työpaikalla. Samoille tyypeille nämä masennukset ja uupumiset aina tulee ja jännästi muut kykenee samat työt hoitamaan..

Jos oikeasti olet työelämässä, syy työkavereidesi uupumiseen löytyy, kun katsot peiliin. Ei tuollaista "minä olen parempi kuin muut" tyyppiä kukaan jaksa uupumatta. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin työpuhelin on sama kuin oma puhelin. Vain yksi laite. Ja se sitten piippailee 24/7, tuoden viestejä Teamsista/släckistä/yms. ja vapaa-ajan viestit myös.

Toki noi työpiippaukset voi laittaa hiljaiselle jos on sellainen hetki, että ei halua että ne häiritsee. Mutta muussa tapauksessa, ei minua häiritse sen piippaus jos nyt teen ruokaa tai vien lapsia harrastuksiin. Ja voin siis kurkata mitä viestissä on. Ja todellakin voin siihen vastata, jos minulla on siihen aikaa.

En tajua miten joustamatonta sakkia täällä on. Monesti olen esim. lasten ratsastustallilla kirjoitellut työviestejä tai terveyskeskuksen odotuspenkillä tai jopa ruokakaupassa.

Meidän firmassa on noin 50 henkeä, ja ihan normaalia on, että työkavereita voi tavoitella iltaisin. Sitten niitä saa kiinni tai ei saa kiinni, jolloin sitten palataan aamulla asiaan.

Niin ja sitten ihmetellään, kun saikut lisääntyy ja työntekijät on burn outin partaalla, kun työpuhelin kilkattaa 24/7, ja viesteihin vastaillaan kaiken muun tekemisen ohella.

Uupuminen on ihan oman pään sisällä eikä riipu mistään viestiin vastaamisesta. Nukkua toki yöllä pitää, mutta silloin puhelin voi olla äänettömällä.

Väärin. Työelämän vaatimukset ovat yksi merkittävimmistä uupumisen aiheuttajista. Ei sitä turhaan ole olemassa termiä TYÖuupumus. 

Kyllä se on ihan ihmisestä kiinni, enkä toisaalta ole nähnyt yhtäkään tapausta, jossa kotiolot olisi olleet kunnossa. Toiset nyt uupuu siitäkin, että työpöydällä on kolme postit lappua kahden sijaan..

Älä jaksa trollata vakavalla asialla pentunen. 

Ei tämä ole mitään trollausta, vaan ihan totta työpaikalla. Samoille tyypeille nämä masennukset ja uupumiset aina tulee ja jännästi muut kykenee samat työt hoitamaan..

Hah, sinä et ole työelämää nähnytkään. Ei trollaus ole työtä. 

Työelämässä johtajana ja valitettavasti nämä tietyt henkilöt uupuvat ja toiset eivät. Kaikille ei sovi kaikki työt.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin työpuhelin on sama kuin oma puhelin. Vain yksi laite. Ja se sitten piippailee 24/7, tuoden viestejä Teamsista/släckistä/yms. ja vapaa-ajan viestit myös.

Toki noi työpiippaukset voi laittaa hiljaiselle jos on sellainen hetki, että ei halua että ne häiritsee. Mutta muussa tapauksessa, ei minua häiritse sen piippaus jos nyt teen ruokaa tai vien lapsia harrastuksiin. Ja voin siis kurkata mitä viestissä on. Ja todellakin voin siihen vastata, jos minulla on siihen aikaa.

En tajua miten joustamatonta sakkia täällä on. Monesti olen esim. lasten ratsastustallilla kirjoitellut työviestejä tai terveyskeskuksen odotuspenkillä tai jopa ruokakaupassa.

Meidän firmassa on noin 50 henkeä, ja ihan normaalia on, että työkavereita voi tavoitella iltaisin. Sitten niitä saa kiinni tai ei saa kiinni, jolloin sitten palataan aamulla asiaan.

Niin ja sitten ihmetellään, kun saikut lisääntyy ja työntekijät on burn outin partaalla, kun työpuhelin kilkattaa 24/7, ja viesteihin vastaillaan kaiken muun tekemisen ohella.

Uupuminen on ihan oman pään sisällä eikä riipu mistään viestiin vastaamisesta. Nukkua toki yöllä pitää, mutta silloin puhelin voi olla äänettömällä.

Väärin. Työelämän vaatimukset ovat yksi merkittävimmistä uupumisen aiheuttajista. Ei sitä turhaan ole olemassa termiä TYÖuupumus. 

Kyllä se on ihan ihmisestä kiinni, enkä toisaalta ole nähnyt yhtäkään tapausta, jossa kotiolot olisi olleet kunnossa. Toiset nyt uupuu siitäkin, että työpöydällä on kolme postit lappua kahden sijaan..

Älä jaksa trollata vakavalla asialla pentunen. 

Ei tämä ole mitään trollausta, vaan ihan totta työpaikalla. Samoille tyypeille nämä masennukset ja uupumiset aina tulee ja jännästi muut kykenee samat työt hoitamaan..

Hah, sinä et ole työelämää nähnytkään. Ei trollaus ole työtä. 

Työelämässä johtajana ja valitettavasti nämä tietyt henkilöt uupuvat ja toiset eivät. Kaikille ei sovi kaikki työt.

Juu juu, Porvoon trollitehtaan johtaja olet. Mutta ei se työelämää ole :D

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin työpuhelin on sama kuin oma puhelin. Vain yksi laite. Ja se sitten piippailee 24/7, tuoden viestejä Teamsista/släckistä/yms. ja vapaa-ajan viestit myös.

Toki noi työpiippaukset voi laittaa hiljaiselle jos on sellainen hetki, että ei halua että ne häiritsee. Mutta muussa tapauksessa, ei minua häiritse sen piippaus jos nyt teen ruokaa tai vien lapsia harrastuksiin. Ja voin siis kurkata mitä viestissä on. Ja todellakin voin siihen vastata, jos minulla on siihen aikaa.

En tajua miten joustamatonta sakkia täällä on. Monesti olen esim. lasten ratsastustallilla kirjoitellut työviestejä tai terveyskeskuksen odotuspenkillä tai jopa ruokakaupassa.

Meidän firmassa on noin 50 henkeä, ja ihan normaalia on, että työkavereita voi tavoitella iltaisin. Sitten niitä saa kiinni tai ei saa kiinni, jolloin sitten palataan aamulla asiaan.

Niin ja sitten ihmetellään, kun saikut lisääntyy ja työntekijät on burn outin partaalla, kun työpuhelin kilkattaa 24/7, ja viesteihin vastaillaan kaiken muun tekemisen ohella.

Uupuminen on ihan oman pään sisällä eikä riipu mistään viestiin vastaamisesta. Nukkua toki yöllä pitää, mutta silloin puhelin voi olla äänettömällä.

Väärin. Työelämän vaatimukset ovat yksi merkittävimmistä uupumisen aiheuttajista. Ei sitä turhaan ole olemassa termiä TYÖuupumus. 

Kyllä se on ihan ihmisestä kiinni, enkä toisaalta ole nähnyt yhtäkään tapausta, jossa kotiolot olisi olleet kunnossa. Toiset nyt uupuu siitäkin, että työpöydällä on kolme postit lappua kahden sijaan..

Älä jaksa trollata vakavalla asialla pentunen. 

Ei tämä ole mitään trollausta, vaan ihan totta työpaikalla. Samoille tyypeille nämä masennukset ja uupumiset aina tulee ja jännästi muut kykenee samat työt hoitamaan..

Hah, sinä et ole työelämää nähnytkään. Ei trollaus ole työtä. 

Työelämässä johtajana ja valitettavasti nämä tietyt henkilöt uupuvat ja toiset eivät. Kaikille ei sovi kaikki työt.

Johtajana sinun pitäisi tietää, että esimiehellä on merkittävä rooli siinä, miten työssä jaksetaan. Jos alaisesi uupuvat, se on peiliin katsomisen paikka sinulla. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Jos olisin se työntekijä, ottaisin yhteyttä ensin esimieheesi ja jollei auttaisi  työsuojeluun sitten. Liittoon vasta vähän myöhemmin, sen verran kiltti ja ystävällinen olisin.  

Olen tehnyt päivystysluonteisiakin hommia it-alalla joskus ja sain siitä tuntikorvauksen . Nekin pitää olla hyvin tarkasti etukäteen ajoissa määritetty.  Jos on joku 20 henkilöäkin niin päivystysvuoroja on pari  viikkoa vuodessa, kun jokainen hoitaa osansa ja tietystihän tuonkokoisessa yrityksessä kaikki osaa kaiken. Myös pomot :) 

Kenen ajattelit olevan yrittäjän esimies?

Suoraan liittoon sitten , jollei työlainsäädäntöä noudateta , Kyllä tuommoisia pompottavia riistopomojakin on nähty. :) 

Vierailija kirjoitti:

Ap on pelkkä trolli. Miten te jaksatte uskoa aina kaiken....

Ei täällä AP:ta kukaan uskokaan, vaan keskustelu koskee tilanteita, joissa tuon tyyppisiä, joskaan ei aivan yhtä karikatyyrimäisiä, ajatuksia myös oikeasti esiintyy.

Ja onhan täällä ollut muutama sellainenkin AP:n tukija, jotka selvästi ovat eri kirjoittajia.

Jos seuraa uutisia ja maailmaa, niin tietää, että myös Suomessa on edelleen joissakin firmoissa aivan käsittämättömän paska johtamiskulttuuri.

Mitä tekisin? Antaisin palkankorotuksen tunnollisesta työajan noudattamisesta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä ainakin työpuhelin on sama kuin oma puhelin. Vain yksi laite. Ja se sitten piippailee 24/7, tuoden viestejä Teamsista/släckistä/yms. ja vapaa-ajan viestit myös.

Toki noi työpiippaukset voi laittaa hiljaiselle jos on sellainen hetki, että ei halua että ne häiritsee. Mutta muussa tapauksessa, ei minua häiritse sen piippaus jos nyt teen ruokaa tai vien lapsia harrastuksiin. Ja voin siis kurkata mitä viestissä on. Ja todellakin voin siihen vastata, jos minulla on siihen aikaa.

En tajua miten joustamatonta sakkia täällä on. Monesti olen esim. lasten ratsastustallilla kirjoitellut työviestejä tai terveyskeskuksen odotuspenkillä tai jopa ruokakaupassa.

Meidän firmassa on noin 50 henkeä, ja ihan normaalia on, että työkavereita voi tavoitella iltaisin. Sitten niitä saa kiinni tai ei saa kiinni, jolloin sitten palataan aamulla asiaan.

Niin ja sitten ihmetellään, kun saikut lisääntyy ja työntekijät on burn outin partaalla, kun työpuhelin kilkattaa 24/7, ja viesteihin vastaillaan kaiken muun tekemisen ohella.

Uupuminen on ihan oman pään sisällä eikä riipu mistään viestiin vastaamisesta. Nukkua toki yöllä pitää, mutta silloin puhelin voi olla äänettömällä.

Väärin. Työelämän vaatimukset ovat yksi merkittävimmistä uupumisen aiheuttajista. Ei sitä turhaan ole olemassa termiä TYÖuupumus. 

Kyllä se on ihan ihmisestä kiinni, enkä toisaalta ole nähnyt yhtäkään tapausta, jossa kotiolot olisi olleet kunnossa. Toiset nyt uupuu siitäkin, että työpöydällä on kolme postit lappua kahden sijaan..

Älä jaksa trollata vakavalla asialla pentunen. 

Ei tämä ole mitään trollausta, vaan ihan totta työpaikalla. Samoille tyypeille nämä masennukset ja uupumiset aina tulee ja jännästi muut kykenee samat työt hoitamaan..

Hah, sinä et ole työelämää nähnytkään. Ei trollaus ole työtä. 

Työelämässä johtajana ja valitettavasti nämä tietyt henkilöt uupuvat ja toiset eivät. Kaikille ei sovi kaikki työt.

Johtajana sinun pitäisi tietää, että esimiehellä on merkittävä rooli siinä, miten työssä jaksetaan. Jos alaisesi uupuvat, se on peiliin katsomisen paikka sinulla. 

En ole näiden uupujien esimies. Heidän takia pitää jatkuvasti puhua jaksamisesta, työhyvinvoinnista ja sähköpostiin ei saa edes vilkaista. Me muissa tiimissä vähän salaa tehdään töitä joustavasti ja niin, että hommat etenee.

Työaika on 8-16? Aha. Kyllä meillä it-alalla on melkein vapaat työajat. Ja voit tehdä vaikka sunnuntaina (huh, pyhäpäivä) ja pitää lyhyemmän sitten maanantaina.

Ja se on tosiaan ihan yleistä, että vain 1 henkilö firmassa tietää tietyn ohjelmistokomponentin toiminnan. Jokainen tietää eri asioista jotain firmassa. Ei niitä oikein voi tuurata mitenkään. Kesälomat toki on hieman hankala tilanne, mutta niihin pitää etukäteen yrittää varautua, jotta kenenkään ei silloin tarvi häiritä viesteillä.

Näissä asioissa on varmasti todella paljon eroa alojen välillä. Itse pelkästään it-alalla olleena, on tyrmistyttävää lukea kuinka paljon ihmiset pitää kiinni 8-16 ajoista ja työpuhelimen hiljaisuudesta. Itse en ole käyttänyt termiä "työpuhelin" koskaan, se on vaan ihan puhelin. 

Vierailija kirjoitti:

Mitä tekisit, kun yksi työntekijä poistuu aina tasan klo 16:00 Teamsistä, Slackistä jne, eikä vastaa puhelimeen tai sähköpostiin sen jälkeen...

.

Esim. eilen tuli yksi kiireinen asia klo 16:11. Tämä henkilö joka on melkein ainut kuka sen ongelman osaa hoitaa oli tietysti poistunut taas tasan klo 16:00. Yritin laittaa viestiä whatsapilla eikä vastannut (työpuhelin). Olemme siis etätöissä kaikki. En viitsinyt henk.koht. numeroon soittaa edes. Alkaa pikku hiljaa loppumaan kärsivällisyys. Kyseinen henkilö toki yleensä aloittaa tasan kasilta aamulla ja tekee työnsä hyvin. Mutta tuollainen väliinpiittaamattomuus ei anna hyvää kuvaa. Olen siis alle 20 henkilön IT firmassa töissä esimiesasemassa.

Kai te maksatte noin tärkeälle henkilölle 10 000€/k?

Ai ette. No siksi ei vastaa.

Vierailija kirjoitti:

Miksi pitäisi vapaa-ajalla tehdä töitä? Jos on korvaamaton, lisää palkkaa pitäisi saada.

Ihmettelen onks tää aloitus trollausta? Työaika, sen jälkeisestä päivystyksestä pitää maksaa, päivystyskorvausta, hälykorvausta, ekstrapalkkaa, puhelin? Jne jne jne

Vierailija kirjoitti:

Työaika on 8-16? Aha. Kyllä meillä it-alalla on melkein vapaat työajat. Ja voit tehdä vaikka sunnuntaina (huh, pyhäpäivä) ja pitää lyhyemmän sitten maanantaina.

Ja se on tosiaan ihan yleistä, että vain 1 henkilö firmassa tietää tietyn ohjelmistokomponentin toiminnan. Jokainen tietää eri asioista jotain firmassa. Ei niitä oikein voi tuurata mitenkään. Kesälomat toki on hieman hankala tilanne, mutta niihin pitää etukäteen yrittää varautua, jotta kenenkään ei silloin tarvi häiritä viesteillä.

Näissä asioissa on varmasti todella paljon eroa alojen välillä. Itse pelkästään it-alalla olleena, on tyrmistyttävää lukea kuinka paljon ihmiset pitää kiinni 8-16 ajoista ja työpuhelimen hiljaisuudesta. Itse en ole käyttänyt termiä "työpuhelin" koskaan, se on vaan ihan puhelin. 

En oikein ymmärrä koko työn määrittämistä ajan kautta. Omat hommat tehdään ja se siitä. Priorisoinnissa joskus tärkeitä on omat asiat ja joskus työasiat. Ja samalla tapaa autossa odottaessa naputtelen töihin tai harrastuksiin liittyviä viestejä, ei ne työviestit yhtään enemmän rasita. Olisi kamala olla töissä, jossa pitäisi tiettynä aikana ajatella vain työasioita ja loppuaikana pitäisi vain unohtaa ne.