Opettajien joukkopako on käynnistynyt.

Ainakin peruskoulun puolella opettajien työolot on niin kamalat, että opettajia jää valtavasti pitkille sairauslomille ja vaihtavat alaa. Tilanne ei olisi näin paha, jos opettajia olisi kuunneltu järjettömien uudistuksien ja hankkeiden huumassa. Ihminen ei kestä millään alalla sellaista stressiä, kiirettä ja vaatimuksia, mitä nyky-yhteiskunta asettaa! Itse ammatin ydin jää alle, kun raportoidaan, kehitetään, säästetään, muutetaan ja " kiillotetaan pintaa".

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonko se opettajan palkka yhtä oppituntia kohden sitten on? Täällä on varmaan asiasta oikeasti tietäviä vastaamassa.

Virassa olevalla opettajalla on kuukausipalkka, sitä ei lasketa tuntipalkkana. Päiväpalkaksi voidaan jaotella noin satanen, joten voihan sen toki jaotella tunneiksi. Olen koululla aina klo 8-16 työskentelemässä, joten mitä siitä sitten tulee, 12 euroa.

Eli opettajan kuukausipalkka olisi vain noin 2100e. Onko oikeasti?

Mutta näiltä pitkiltä lomilta virassa olevahan saa myös palkan.

Se lomalla saatava palkka on ikään kuin vähennetty työaikana tehdystä palkasta. Tyot on jo tehty, palkka maksetaan jälkikäteen. Toki voidaan siirtyä menettelyyn, että opettaja saa lukuvuosien aikana kaiken palkan ja kesällä ei sitten mitään, jos se nyt mielialaasi parantaa!

Silloin sijaisenkin pitäisi saada se palkka kesältä tai lukukauden aikana, eikö vain?

Mutta ei saa, joten miten tämä nyt meni?

Ei saa, kun viranhaltijalla on ikiaikainen oikeus tulla töihin kesäksi, eikä kunta suostu maksamaan kahta palkkaa, sijaiselle jo tehdystä työstä, ja viranhaltijalle perusteena on "näin se nyt on". Koettu on, kirottu on.

Silloin sijaisen palkkaa ei ole ansaittu talvella. Se nyt vaan on yksinkertaisesti niin.

Tuota, tuota, oletko koskaan tehnyt äituyslomasijaisuuksia? Silloin tiedät, että viranhaltija tulee kesäksi työhön ja sijainen jää nuolemaan näppejään eli ei saa sitä lukuvuoden aikana ansaittua, kesällä taannehtivasti maksettavaa palkkaa. Mikä tässä on sinulle niin epäselvää? Olen keskustellut asiasta taannoisen koulutoimenjohtajan kanssa, joka totesi, että asia nyt vain on näin. Ja ole ystävällinen, äläka enää puutu asiaan.

Sama juttu muissa esim. vuorotteluvapaa, pitkät sairauslomat jne. Kummasti viranhaltija on kesäkuukaudet töissä

Jos viranhaltija ei tule töihin kesäksi säästää kunta vielä enemmän. Silloin ei palkkaa makseta kummallekaan. Jotkut opettajat ovat halunneet palkan menevän sijaiselleen ja pitäneet virkavapaan kesäloman yli. Kunta ei ole silti maksanut sijaiselle mitään.

Vierailija kirjoitti:

Els kirjoitti:

Ei ainakaan täällä pääkaupunkiseudulla, ja ei ainakaan erityisopettajia. Pitkin vuotta huudellaan kouluihin erityisopettajia, kun paikkoihin ei välttämättä ole yhtään hakijaa. Tai ainakaan pätevää. Tiedän tosin vain joidenkin koulujen arkea, mutta yhdessäkään niistä ei ole kaikki erityisopettajat päteviä.

Kyllä pk-seudulla on valtavasti laaja-alaisia erityisopettajia. Virkaa on aivan mahdotonta saada! 5,5 vuotta on Helsinki nyt ketjuttanut työsopimuksia!

Miksi sitten omaan kouluuni sekä tietämääni ainakin seitsemään muuhun ei ole saatu pätevää erityisopettajaa töihin.

Todella erikoista! 6 vuotta olen virkoja hakenut, mutta harvoin pääsen edes alkukarsintaa pidemmälle. Ehkä vika on sitten minussa, pätevässä ja osaavassa elassa.

Tilannetta ei ainakaan edistä se, että kouluissa on jatkuvasti hometta/sisäilmaongelmia.

Inkluusio on säästötoimi, jossa normiluokkaan laitetaan kaikki käytös- oppimis- jne häiriöiset ja opettajan on vaan selvittävä heidän kanssaan, usein ilman mitään lisätukea. Se, millä tämä inkluusio aikoinaan myytiin, oli valhe, että vaikka esim erityisluokkia lakkautetaan ja oppilaat siirretään normiluokille, ”tuki seuraa oppilaan perässä.” No eipä kovin usein seuraa. Sen sijaan aineenopettaja eriyttää opetusta ja kokeita, tavalliset oppilaat odottavat että joku sirkuspelle viitsii istua alas ja tunti voi alkaa, huomauttelee häiritsevästä käytöksestä ja uupuu. Kaunis ajatus tuo inkluusio, mutta todellisuus on sitä, että opetus on joskus toissijainen asia luokassa kun järjestyksenpitoon kuluu tuhottomasti aikaa. Luokanvalvojan korvaus on naurettava eikä korvaa lähellekään sitä aikaa ja työmäärää, mitä opettaja käyttää oppilaiden asioiden hoitamiseen. Vanhemmilta tulee vaatimuksia myös hyvien oppilaiden kohdalla, heille on jostain syntynyt käsitys että hekin ovat opetuksen asiantuntijoita, joilla on oikeus vaatia lapsilleen tietynlaista opetusta.

Itse opetustyö on ihanaa kun sitä vaan saa tehdä. Suurin osa nuorista on mahtavia ja työhön mahtuu paljon iloa ja onnistumisen kokemuksia. Ylimääräistä työtä pitäisi karsia, esim tuen papereiden laatiminen vie tuhottomasti aikaa ja palaverit jne kuluttavat opettajien voimavaroja. Palkan pitäisi noista tuntuvasti että työn vaativuus olisi oikeassa suhteessa palkkaan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonko se opettajan palkka yhtä oppituntia kohden sitten on? Täällä on varmaan asiasta oikeasti tietäviä vastaamassa.

Virassa olevalla opettajalla on kuukausipalkka, sitä ei lasketa tuntipalkkana. Päiväpalkaksi voidaan jaotella noin satanen, joten voihan sen toki jaotella tunneiksi. Olen koululla aina klo 8-16 työskentelemässä, joten mitä siitä sitten tulee, 12 euroa.

Eli opettajan kuukausipalkka olisi vain noin 2100e. Onko oikeasti?

Mutta näiltä pitkiltä lomilta virassa olevahan saa myös palkan.

Se lomalla saatava palkka on ikään kuin vähennetty työaikana tehdystä palkasta. Tyot on jo tehty, palkka maksetaan jälkikäteen. Toki voidaan siirtyä menettelyyn, että opettaja saa lukuvuosien aikana kaiken palkan ja kesällä ei sitten mitään, jos se nyt mielialaasi parantaa!

Silloin sijaisenkin pitäisi saada se palkka kesältä tai lukukauden aikana, eikö vain?

Mutta ei saa, joten miten tämä nyt meni?

Ei saa, kun viranhaltijalla on ikiaikainen oikeus tulla töihin kesäksi, eikä kunta suostu maksamaan kahta palkkaa, sijaiselle jo tehdystä työstä, ja viranhaltijalle perusteena on "näin se nyt on". Koettu on, kirottu on.

Silloin sijaisen palkkaa ei ole ansaittu talvella. Se nyt vaan on yksinkertaisesti niin.

Tuota, tuota, oletko koskaan tehnyt äituyslomasijaisuuksia? Silloin tiedät, että viranhaltija tulee kesäksi työhön ja sijainen jää nuolemaan näppejään eli ei saa sitä lukuvuoden aikana ansaittua, kesällä taannehtivasti maksettavaa palkkaa. Mikä tässä on sinulle niin epäselvää? Olen keskustellut asiasta taannoisen koulutoimenjohtajan kanssa, joka totesi, että asia nyt vain on näin. Ja ole ystävällinen, äläka enää puutu asiaan.

Sijainen saa aina lomakorvaukset vaikka ei saisi kesältä palkkaa. Jos viranhaltijalle ei maksettaisi palkkaa kesältä eikä sijaiselle, olisi työnantaja tyytyväisin! Osa kunnista sitä paitsi palkkaa sijaisia ja määräaikaisia myös kesäksi.

Kuntaveron maksajana minua ei oikein miellytä sekään ajatus, että yhteisestä pussista maksetaan palkkaa ja lomakorvauksia jopa kahdelle ihmiselle koko kesän ajalta.

Silloin palkkaa pitää maksaa sille, joka ne vuoden työt on tehnyt eli sijaiselle. Muissa töissä sekä sijainen että vakituinen pitävät omat lomansa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonko se opettajan palkka yhtä oppituntia kohden sitten on? Täällä on varmaan asiasta oikeasti tietäviä vastaamassa.

Virassa olevalla opettajalla on kuukausipalkka, sitä ei lasketa tuntipalkkana. Päiväpalkaksi voidaan jaotella noin satanen, joten voihan sen toki jaotella tunneiksi. Olen koululla aina klo 8-16 työskentelemässä, joten mitä siitä sitten tulee, 12 euroa.

Eli opettajan kuukausipalkka olisi vain noin 2100e. Onko oikeasti?

Mutta näiltä pitkiltä lomilta virassa olevahan saa myös palkan.

Se lomalla saatava palkka on ikään kuin vähennetty työaikana tehdystä palkasta. Tyot on jo tehty, palkka maksetaan jälkikäteen. Toki voidaan siirtyä menettelyyn, että opettaja saa lukuvuosien aikana kaiken palkan ja kesällä ei sitten mitään, jos se nyt mielialaasi parantaa!

Silloin sijaisenkin pitäisi saada se palkka kesältä tai lukukauden aikana, eikö vain?

Mutta ei saa, joten miten tämä nyt meni?

Ei saa, kun viranhaltijalla on ikiaikainen oikeus tulla töihin kesäksi, eikä kunta suostu maksamaan kahta palkkaa, sijaiselle jo tehdystä työstä, ja viranhaltijalle perusteena on "näin se nyt on". Koettu on, kirottu on.

Silloin sijaisen palkkaa ei ole ansaittu talvella. Se nyt vaan on yksinkertaisesti niin.

Tuota, tuota, oletko koskaan tehnyt äituyslomasijaisuuksia? Silloin tiedät, että viranhaltija tulee kesäksi työhön ja sijainen jää nuolemaan näppejään eli ei saa sitä lukuvuoden aikana ansaittua, kesällä taannehtivasti maksettavaa palkkaa. Mikä tässä on sinulle niin epäselvää? Olen keskustellut asiasta taannoisen koulutoimenjohtajan kanssa, joka totesi, että asia nyt vain on näin. Ja ole ystävällinen, äläka enää puutu asiaan.

Sama juttu muissa esim. vuorotteluvapaa, pitkät sairauslomat jne. Kummasti viranhaltija on kesäkuukaudet töissä

Jos viranhaltija ei tule töihin kesäksi säästää kunta vielä enemmän. Silloin ei palkkaa makseta kummallekaan. Jotkut opettajat ovat halunneet palkan menevän sijaiselleen ja pitäneet virkavapaan kesäloman yli. Kunta ei ole silti maksanut sijaiselle mitään.

Miksi palkkaa pitäisi maksaa kesällä vakituiselle, joka ei ole töissä vuoden aikana ole ollut?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei se todellakaan mene niin, että opetusvelvollisuudesta vain maksetaan. Jos näin olisi, työaika olisi puolet normaalista.

Suosittelen teille vuosityöaikaa, tulee työ näkyväksi!

Ei missään nimessä vuosityöaikaa: siinä ei olisi enää mahdollista pitää laadukkaita oppitunteja, kun työaika täyttyisi ylhäältäpäin kaadetusta sälästä eikä tuntien suunnitteluun annettaisi riittävästi työaikaa. Pitäisi sitten suunnitella ja arvioida kaikki ”omalla ajalla” plus tuo yli 40h viikossa vuosityöaikaa.

Juuri sanottiin irti kaikki vuosityöaikakokelut, kun ne ei vaan toimineet peruskoulussa!!

Kummallinen logiikka.

Nyt se ylhäältä annettu sälä hoidetaan ilman korvausta. Kun taas vuosityöajassa, kun katto tulee täyteen, ”sälät” jätetään hoitamatta tai siitä maksetaan korvaus.

T. Peruskoulun aineenopettaja, joka kannattaa ehdottomasti vuosityöaikaa ja kaikki työ näkyväksi - nykyinen palkkausjärjestelmä ei tätä huomio, koska perustuu pidettyihin oppitunteihin, ei työaikaan.

Valitettavasti virkatehtävät on pakko hoitaa, vaikka työnantaja ei niihin osoittaisi työaikaa. Niiden tekemättä jättäminen on irtisanomisperuste. Vuosityöajassa sinulle voidaan laittaa niin paljon kaikkea sälää, että joudut yhä tekemään vaikkapa arvioinnit ilman palkkaa. Tiesitkö, ettei ammattikoulun opettajan työmatka opiskelijan näytöön ole hänelle työaikaa. Eli ajat  tunnin tai kaksi katsomaan opiskelijasi näyttöä. Samalla jäät työnantajalle velkaa noista matkustukseen käyttämistäsi tunneista ja joudut tekemään ne muulloin. Palkan saat vain näytön arvioinnin ajalta.

Nyt sekoitat virkatehtävät (esim. arvioinnin) niihin kaikkiin muihin töihin, joita teetätetään. Ne muut tehtävät ovat sellaisia tehtäviä, jotka voidaan jättä’ tekemättä, jos työaika täyttyy tai niistä tulee maksaa korvaus. Dokumentointi takaa sen, että siitä näkee, miten paljon menee opettajan perustyöhön ja miten paljon jää aikaa sälälle.

Mutta jatkakaa sälännkanssa palkatta, kun sitä tahdotte, mutta lopettakaa samalla valitus, ettei saa palkkaa tehdystä työstä..

YS-aikaa on 120h vuodessa. Opettajien pitäisi nyt jämäkästi kirjata ylös joka ikinen ys-aikaan menevä tehtävä. Ja kun aika täyttyy, selvittää reksin kanssa miten toimitaan loppulukuvuosi. Esim. kun ys-aika loppuu, loppuu yhteydenpito koteihin, palavereihin osallistuminen, kehittämistyöt, opekokouksiin osallistuminen, arviointikeskustelut ym. siihen kuuluvat.

Ongelma on, ettei näitä tunteja kukaan kirjaa kunnolla ylös eikä vaadi jämäkästi korvausta ylimenevästä ajasta.

Kyllä niitä kirjataan. Ongelma vain on, että esim. huoltajille ei voi sanoa maaliskuussa, että ys-aikani on täynnä, palataan asiaan ensi elokuussa. Kun aika tulee täyteen, rehtori sanoo  vain voi voi ja homma jatkuu kuten ennenkin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonko se opettajan palkka yhtä oppituntia kohden sitten on? Täällä on varmaan asiasta oikeasti tietäviä vastaamassa.

Virassa olevalla opettajalla on kuukausipalkka, sitä ei lasketa tuntipalkkana. Päiväpalkaksi voidaan jaotella noin satanen, joten voihan sen toki jaotella tunneiksi. Olen koululla aina klo 8-16 työskentelemässä, joten mitä siitä sitten tulee, 12 euroa.

Eli opettajan kuukausipalkka olisi vain noin 2100e. Onko oikeasti?

Mutta näiltä pitkiltä lomilta virassa olevahan saa myös palkan.

Se lomalla saatava palkka on ikään kuin vähennetty työaikana tehdystä palkasta. Tyot on jo tehty, palkka maksetaan jälkikäteen. Toki voidaan siirtyä menettelyyn, että opettaja saa lukuvuosien aikana kaiken palkan ja kesällä ei sitten mitään, jos se nyt mielialaasi parantaa!

Silloin sijaisenkin pitäisi saada se palkka kesältä tai lukukauden aikana, eikö vain?

Mutta ei saa, joten miten tämä nyt meni?

Ei saa, kun viranhaltijalla on ikiaikainen oikeus tulla töihin kesäksi, eikä kunta suostu maksamaan kahta palkkaa, sijaiselle jo tehdystä työstä, ja viranhaltijalle perusteena on "näin se nyt on". Koettu on, kirottu on.

Silloin sijaisen palkkaa ei ole ansaittu talvella. Se nyt vaan on yksinkertaisesti niin.

Tuota, tuota, oletko koskaan tehnyt äituyslomasijaisuuksia? Silloin tiedät, että viranhaltija tulee kesäksi työhön ja sijainen jää nuolemaan näppejään eli ei saa sitä lukuvuoden aikana ansaittua, kesällä taannehtivasti maksettavaa palkkaa. Mikä tässä on sinulle niin epäselvää? Olen keskustellut asiasta taannoisen koulutoimenjohtajan kanssa, joka totesi, että asia nyt vain on näin. Ja ole ystävällinen, äläka enää puutu asiaan.

Sama juttu muissa esim. vuorotteluvapaa, pitkät sairauslomat jne. Kummasti viranhaltija on kesäkuukaudet töissä

Jos viranhaltija ei tule töihin kesäksi säästää kunta vielä enemmän. Silloin ei palkkaa makseta kummallekaan. Jotkut opettajat ovat halunneet palkan menevän sijaiselleen ja pitäneet virkavapaan kesäloman yli. Kunta ei ole silti maksanut sijaiselle mitään.

Miksi palkkaa pitäisi maksaa kesällä vakituiselle, joka ei ole töissä vuoden aikana ole ollut?

Maksetaanhan palkkaa jokaiselle muullekin, heti ensimmäisestä päivästä, kun palaa töihin. Muilla paitsi opettajilla on vielä oikeus pitää kesälomansa äitiysvapaiden jatkoksi. Opettajalla ei ole, jos loma sattuu äitiysvapaan ajaksi.

up

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonko se opettajan palkka yhtä oppituntia kohden sitten on? Täällä on varmaan asiasta oikeasti tietäviä vastaamassa.

Virassa olevalla opettajalla on kuukausipalkka, sitä ei lasketa tuntipalkkana. Päiväpalkaksi voidaan jaotella noin satanen, joten voihan sen toki jaotella tunneiksi. Olen koululla aina klo 8-16 työskentelemässä, joten mitä siitä sitten tulee, 12 euroa.

Eli opettajan kuukausipalkka olisi vain noin 2100e. Onko oikeasti?

Mutta näiltä pitkiltä lomilta virassa olevahan saa myös palkan.

Se lomalla saatava palkka on ikään kuin vähennetty työaikana tehdystä palkasta. Tyot on jo tehty, palkka maksetaan jälkikäteen. Toki voidaan siirtyä menettelyyn, että opettaja saa lukuvuosien aikana kaiken palkan ja kesällä ei sitten mitään, jos se nyt mielialaasi parantaa!

Silloin sijaisenkin pitäisi saada se palkka kesältä tai lukukauden aikana, eikö vain?

Mutta ei saa, joten miten tämä nyt meni?

Ei saa, kun viranhaltijalla on ikiaikainen oikeus tulla töihin kesäksi, eikä kunta suostu maksamaan kahta palkkaa, sijaiselle jo tehdystä työstä, ja viranhaltijalle perusteena on "näin se nyt on". Koettu on, kirottu on.

Silloin sijaisen palkkaa ei ole ansaittu talvella. Se nyt vaan on yksinkertaisesti niin.

Tuota, tuota, oletko koskaan tehnyt äituyslomasijaisuuksia? Silloin tiedät, että viranhaltija tulee kesäksi työhön ja sijainen jää nuolemaan näppejään eli ei saa sitä lukuvuoden aikana ansaittua, kesällä taannehtivasti maksettavaa palkkaa. Mikä tässä on sinulle niin epäselvää? Olen keskustellut asiasta taannoisen koulutoimenjohtajan kanssa, joka totesi, että asia nyt vain on näin. Ja ole ystävällinen, äläka enää puutu asiaan.

Sama juttu muissa esim. vuorotteluvapaa, pitkät sairauslomat jne. Kummasti viranhaltija on kesäkuukaudet töissä

Jos viranhaltija ei tule töihin kesäksi säästää kunta vielä enemmän. Silloin ei palkkaa makseta kummallekaan. Jotkut opettajat ovat halunneet palkan menevän sijaiselleen ja pitäneet virkavapaan kesäloman yli. Kunta ei ole silti maksanut sijaiselle mitään.

Miksi palkkaa pitäisi maksaa kesällä vakituiselle, joka ei ole töissä vuoden aikana ole ollut?

Maksetaanhan palkkaa jokaiselle muullekin, heti ensimmäisestä päivästä, kun palaa töihin. Muilla paitsi opettajilla on vielä oikeus pitää kesälomansa äitiysvapaiden jatkoksi. Opettajalla ei ole, jos loma sattuu äitiysvapaan ajaksi.

Ei makseta. Jos palaan töihin keskellä kesää, teen töitä enkä lomaile ellei työnantaja anna palkatonta. Lomat pitää ensin kerryttää, jotta ne voi pitää. Näin muilla aloilla paitsi opettajilla.

Ja sitä paitsi juurihan täällä väitettiin, että ne kesällä maksettavat palkat on peräisin talvelta. Nytkö niin ei enää olekaan? Kyllä logiikka uupuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonko se opettajan palkka yhtä oppituntia kohden sitten on? Täällä on varmaan asiasta oikeasti tietäviä vastaamassa.

Virassa olevalla opettajalla on kuukausipalkka, sitä ei lasketa tuntipalkkana. Päiväpalkaksi voidaan jaotella noin satanen, joten voihan sen toki jaotella tunneiksi. Olen koululla aina klo 8-16 työskentelemässä, joten mitä siitä sitten tulee, 12 euroa.

Eli opettajan kuukausipalkka olisi vain noin 2100e. Onko oikeasti?

Mutta näiltä pitkiltä lomilta virassa olevahan saa myös palkan.

Se lomalla saatava palkka on ikään kuin vähennetty työaikana tehdystä palkasta. Tyot on jo tehty, palkka maksetaan jälkikäteen. Toki voidaan siirtyä menettelyyn, että opettaja saa lukuvuosien aikana kaiken palkan ja kesällä ei sitten mitään, jos se nyt mielialaasi parantaa!

Silloin sijaisenkin pitäisi saada se palkka kesältä tai lukukauden aikana, eikö vain?

Mutta ei saa, joten miten tämä nyt meni?

Ei saa, kun viranhaltijalla on ikiaikainen oikeus tulla töihin kesäksi, eikä kunta suostu maksamaan kahta palkkaa, sijaiselle jo tehdystä työstä, ja viranhaltijalle perusteena on "näin se nyt on". Koettu on, kirottu on.

Silloin sijaisen palkkaa ei ole ansaittu talvella. Se nyt vaan on yksinkertaisesti niin.

Tuota, tuota, oletko koskaan tehnyt äituyslomasijaisuuksia? Silloin tiedät, että viranhaltija tulee kesäksi työhön ja sijainen jää nuolemaan näppejään eli ei saa sitä lukuvuoden aikana ansaittua, kesällä taannehtivasti maksettavaa palkkaa. Mikä tässä on sinulle niin epäselvää? Olen keskustellut asiasta taannoisen koulutoimenjohtajan kanssa, joka totesi, että asia nyt vain on näin. Ja ole ystävällinen, äläka enää puutu asiaan.

Sama juttu muissa esim. vuorotteluvapaa, pitkät sairauslomat jne. Kummasti viranhaltija on kesäkuukaudet töissä

Jos viranhaltija ei tule töihin kesäksi säästää kunta vielä enemmän. Silloin ei palkkaa makseta kummallekaan. Jotkut opettajat ovat halunneet palkan menevän sijaiselleen ja pitäneet virkavapaan kesäloman yli. Kunta ei ole silti maksanut sijaiselle mitään.

Miksi palkkaa pitäisi maksaa kesällä vakituiselle, joka ei ole töissä vuoden aikana ole ollut?

Maksetaanhan palkkaa jokaiselle muullekin, heti ensimmäisestä päivästä, kun palaa töihin. Muilla paitsi opettajilla on vielä oikeus pitää kesälomansa äitiysvapaiden jatkoksi. Opettajalla ei ole, jos loma sattuu äitiysvapaan ajaksi.

Ei makseta. Jos palaan töihin keskellä kesää, teen töitä enkä lomaile ellei työnantaja anna palkatonta. Lomat pitää ensin kerryttää, jotta ne voi pitää. Näin muilla aloilla paitsi opettajilla.

Ja sitä paitsi juurihan täällä väitettiin, että ne kesällä maksettavat palkat on peräisin talvelta. Nytkö niin ei enää olekaan? Kyllä logiikka uupuu.

Logiikka todellakin uupuu, kun opettajat yrittävät sössöttää mustaa valkoiseksi pitkistä palkallisista vapaistaan. Opettajilla on todellakin hyvä palkka, kun lasketaan mukaan vapaiden määrä. Ei kahta sanaa.

En myöskään ymmärrä tuota jatkuvaa itkua, ettei muusta kuin opetustyöstä makseta. Opettajat valehtelevat sujuvasti.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonko se opettajan palkka yhtä oppituntia kohden sitten on? Täällä on varmaan asiasta oikeasti tietäviä vastaamassa.

Virassa olevalla opettajalla on kuukausipalkka, sitä ei lasketa tuntipalkkana. Päiväpalkaksi voidaan jaotella noin satanen, joten voihan sen toki jaotella tunneiksi. Olen koululla aina klo 8-16 työskentelemässä, joten mitä siitä sitten tulee, 12 euroa.

Eli opettajan kuukausipalkka olisi vain noin 2100e. Onko oikeasti?

Mutta näiltä pitkiltä lomilta virassa olevahan saa myös palkan.

Se lomalla saatava palkka on ikään kuin vähennetty työaikana tehdystä palkasta. Tyot on jo tehty, palkka maksetaan jälkikäteen. Toki voidaan siirtyä menettelyyn, että opettaja saa lukuvuosien aikana kaiken palkan ja kesällä ei sitten mitään, jos se nyt mielialaasi parantaa!

Silloin sijaisenkin pitäisi saada se palkka kesältä tai lukukauden aikana, eikö vain?

Mutta ei saa, joten miten tämä nyt meni?

Ei saa, kun viranhaltijalla on ikiaikainen oikeus tulla töihin kesäksi, eikä kunta suostu maksamaan kahta palkkaa, sijaiselle jo tehdystä työstä, ja viranhaltijalle perusteena on "näin se nyt on". Koettu on, kirottu on.

Silloin sijaisen palkkaa ei ole ansaittu talvella. Se nyt vaan on yksinkertaisesti niin.

Tuota, tuota, oletko koskaan tehnyt äituyslomasijaisuuksia? Silloin tiedät, että viranhaltija tulee kesäksi työhön ja sijainen jää nuolemaan näppejään eli ei saa sitä lukuvuoden aikana ansaittua, kesällä taannehtivasti maksettavaa palkkaa. Mikä tässä on sinulle niin epäselvää? Olen keskustellut asiasta taannoisen koulutoimenjohtajan kanssa, joka totesi, että asia nyt vain on näin. Ja ole ystävällinen, äläka enää puutu asiaan.

Sama juttu muissa esim. vuorotteluvapaa, pitkät sairauslomat jne. Kummasti viranhaltija on kesäkuukaudet töissä

Jos viranhaltija ei tule töihin kesäksi säästää kunta vielä enemmän. Silloin ei palkkaa makseta kummallekaan. Jotkut opettajat ovat halunneet palkan menevän sijaiselleen ja pitäneet virkavapaan kesäloman yli. Kunta ei ole silti maksanut sijaiselle mitään.

Miksi palkkaa pitäisi maksaa kesällä vakituiselle, joka ei ole töissä vuoden aikana ole ollut?

Maksetaanhan palkkaa jokaiselle muullekin, heti ensimmäisestä päivästä, kun palaa töihin. Muilla paitsi opettajilla on vielä oikeus pitää kesälomansa äitiysvapaiden jatkoksi. Opettajalla ei ole, jos loma sattuu äitiysvapaan ajaksi.

Ei makseta. Jos palaan töihin keskellä kesää, teen töitä enkä lomaile ellei työnantaja anna palkatonta. Lomat pitää ensin kerryttää, jotta ne voi pitää. Näin muilla aloilla paitsi opettajilla.

Ja sitä paitsi juurihan täällä väitettiin, että ne kesällä maksettavat palkat on peräisin talvelta. Nytkö niin ei enää olekaan? Kyllä logiikka uupuu.

Logiikka todellakin uupuu, kun opettajat yrittävät sössöttää mustaa valkoiseksi pitkistä palkallisista vapaistaan. Opettajilla on todellakin hyvä palkka, kun lasketaan mukaan vapaiden määrä. Ei kahta sanaa.

Kun teen opettajana 45-50h työviikkoa teen jo lukuvuoden aikana sisään ne kesän tunnit. Olen mielestäni palkkani silloin ansainnut. Työtunteja tulee vuoteen saman verran kuin muillakin töissä käyvillä.

Moni opettaja korjaa kokeita tuntien aikana. Eivät myöskään työstä aineistoa uusiksi vaan samalla vedetään kun sen kerran on oppinut.

Kotiin ei töitä viedä, kaikki hoidetaan koulupäivän aikana, joten kokonaistyöaika olisi hyvä opettajillekin.

Vierailija kirjoitti:

Moni opettaja korjaa kokeita tuntien aikana. Eivät myöskään työstä aineistoa uusiksi vaan samalla vedetään kun sen kerran on oppinut.

Kotiin ei töitä viedä, kaikki hoidetaan koulupäivän aikana, joten kokonaistyöaika olisi hyvä opettajillekin.

Höpö höpö. Opetussuunnitelmat ovat yläkoulussa ja lukiossa muuttuneet nyt reilussa kymmenessä vuodessa kolmeen kertaan. Joka kerta niin paljon, että kaikki oppitunnit ja niiden tehtävät on suunniteltava uudelleen.

Kokeita ei todellakaan voi korjata oppitunneilla. Oppilaat alkaisivat välittömästi hyppimään seinille. Järjestän koeaikataulut yleensä niin, että saan lomille useamman sata sivua korjattavaa. Kouluviikoilla ei jaksa eikä ehdi tekemään kokeiden korjausta.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonko se opettajan palkka yhtä oppituntia kohden sitten on? Täällä on varmaan asiasta oikeasti tietäviä vastaamassa.

Virassa olevalla opettajalla on kuukausipalkka, sitä ei lasketa tuntipalkkana. Päiväpalkaksi voidaan jaotella noin satanen, joten voihan sen toki jaotella tunneiksi. Olen koululla aina klo 8-16 työskentelemässä, joten mitä siitä sitten tulee, 12 euroa.

Eli opettajan kuukausipalkka olisi vain noin 2100e. Onko oikeasti?

Mutta näiltä pitkiltä lomilta virassa olevahan saa myös palkan.

Se lomalla saatava palkka on ikään kuin vähennetty työaikana tehdystä palkasta. Tyot on jo tehty, palkka maksetaan jälkikäteen. Toki voidaan siirtyä menettelyyn, että opettaja saa lukuvuosien aikana kaiken palkan ja kesällä ei sitten mitään, jos se nyt mielialaasi parantaa!

Silloin sijaisenkin pitäisi saada se palkka kesältä tai lukukauden aikana, eikö vain?

Mutta ei saa, joten miten tämä nyt meni?

Ei saa, kun viranhaltijalla on ikiaikainen oikeus tulla töihin kesäksi, eikä kunta suostu maksamaan kahta palkkaa, sijaiselle jo tehdystä työstä, ja viranhaltijalle perusteena on "näin se nyt on". Koettu on, kirottu on.

Silloin sijaisen palkkaa ei ole ansaittu talvella. Se nyt vaan on yksinkertaisesti niin.

Tuota, tuota, oletko koskaan tehnyt äituyslomasijaisuuksia? Silloin tiedät, että viranhaltija tulee kesäksi työhön ja sijainen jää nuolemaan näppejään eli ei saa sitä lukuvuoden aikana ansaittua, kesällä taannehtivasti maksettavaa palkkaa. Mikä tässä on sinulle niin epäselvää? Olen keskustellut asiasta taannoisen koulutoimenjohtajan kanssa, joka totesi, että asia nyt vain on näin. Ja ole ystävällinen, äläka enää puutu asiaan.

Sama juttu muissa esim. vuorotteluvapaa, pitkät sairauslomat jne. Kummasti viranhaltija on kesäkuukaudet töissä

Jos viranhaltija ei tule töihin kesäksi säästää kunta vielä enemmän. Silloin ei palkkaa makseta kummallekaan. Jotkut opettajat ovat halunneet palkan menevän sijaiselleen ja pitäneet virkavapaan kesäloman yli. Kunta ei ole silti maksanut sijaiselle mitään.

Miksi palkkaa pitäisi maksaa kesällä vakituiselle, joka ei ole töissä vuoden aikana ole ollut?

Maksetaanhan palkkaa jokaiselle muullekin, heti ensimmäisestä päivästä, kun palaa töihin. Muilla paitsi opettajilla on vielä oikeus pitää kesälomansa äitiysvapaiden jatkoksi. Opettajalla ei ole, jos loma sattuu äitiysvapaan ajaksi.

Ei makseta. Jos palaan töihin keskellä kesää, teen töitä enkä lomaile ellei työnantaja anna palkatonta. Lomat pitää ensin kerryttää, jotta ne voi pitää. Näin muilla aloilla paitsi opettajilla.

Ja sitä paitsi juurihan täällä väitettiin, että ne kesällä maksettavat palkat on peräisin talvelta. Nytkö niin ei enää olekaan? Kyllä logiikka uupuu.

Logiikka todellakin uupuu, kun opettajat yrittävät sössöttää mustaa valkoiseksi pitkistä palkallisista vapaistaan. Opettajilla on todellakin hyvä palkka, kun lasketaan mukaan vapaiden määrä. Ei kahta sanaa.

Kun teen opettajana 45-50h työviikkoa teen jo lukuvuoden aikana sisään ne kesän tunnit. Olen mielestäni palkkani silloin ansainnut. Työtunteja tulee vuoteen saman verran kuin muillakin töissä käyvillä.

Mitä ihmettä sinä teet noiden tuntien aikana?

Kysyy toinen ope

Vierailija kirjoitti:

Yläkoulun poikien vessaa joutuu nykyään vahtimaan ihan tosissaan. Muuten siellä pissitään seinille ja kakitaan lavuaariin!

Jotkut pojat eivät ole kauhean älykkäitä. mieheni 12v poika suunnitteli myhäillen millaisia "pränkkejä" tulee sitten yläasteella tekemään. Kysyin että ymmärtääkö hän että hänen pitäisi yläasteikäisenä olla jo kehittyneempi kuin tarhalainen, ja totesin että vapaudet kulkevat meillä käsi kädessä vastuun kanssa. Eli turha on odottaa yhtään mitään, rahaa, materiaa, peliaikaa, jne jos meinaa taantua takaisin pikkuvauvaksi yläasteelle mentäessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Moni opettaja korjaa kokeita tuntien aikana. Eivät myöskään työstä aineistoa uusiksi vaan samalla vedetään kun sen kerran on oppinut.

Kotiin ei töitä viedä, kaikki hoidetaan koulupäivän aikana, joten kokonaistyöaika olisi hyvä opettajillekin.

Höpö höpö. Opetussuunnitelmat ovat yläkoulussa ja lukiossa muuttuneet nyt reilussa kymmenessä vuodessa kolmeen kertaan. Joka kerta niin paljon, että kaikki oppitunnit ja niiden tehtävät on suunniteltava uudelleen.

Kokeita ei todellakaan voi korjata oppitunneilla. Oppilaat alkaisivat välittömästi hyppimään seinille. Järjestän koeaikataulut yleensä niin, että saan lomille useamman sata sivua korjattavaa. Kouluviikoilla ei jaksa eikä ehdi tekemään kokeiden korjausta.

Heh, oppilaille laitetaan tietenkin video pyörimään kokeiden korjauksen ajaksi. Jos sinä et sitä tee, ei tarkoita, ettei muut toimi niin. Opetussuunnitelman muuttuessa suunnitellaan toki, mutta sitten sillä valmiilla mennään taas.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Paljonko se opettajan palkka yhtä oppituntia kohden sitten on? Täällä on varmaan asiasta oikeasti tietäviä vastaamassa.

Virassa olevalla opettajalla on kuukausipalkka, sitä ei lasketa tuntipalkkana. Päiväpalkaksi voidaan jaotella noin satanen, joten voihan sen toki jaotella tunneiksi. Olen koululla aina klo 8-16 työskentelemässä, joten mitä siitä sitten tulee, 12 euroa.

Eli opettajan kuukausipalkka olisi vain noin 2100e. Onko oikeasti?

Mutta näiltä pitkiltä lomilta virassa olevahan saa myös palkan.

Se lomalla saatava palkka on ikään kuin vähennetty työaikana tehdystä palkasta. Tyot on jo tehty, palkka maksetaan jälkikäteen. Toki voidaan siirtyä menettelyyn, että opettaja saa lukuvuosien aikana kaiken palkan ja kesällä ei sitten mitään, jos se nyt mielialaasi parantaa!

Silloin sijaisenkin pitäisi saada se palkka kesältä tai lukukauden aikana, eikö vain?

Mutta ei saa, joten miten tämä nyt meni?

Ei saa, kun viranhaltijalla on ikiaikainen oikeus tulla töihin kesäksi, eikä kunta suostu maksamaan kahta palkkaa, sijaiselle jo tehdystä työstä, ja viranhaltijalle perusteena on "näin se nyt on". Koettu on, kirottu on.

Silloin sijaisen palkkaa ei ole ansaittu talvella. Se nyt vaan on yksinkertaisesti niin.

Tuota, tuota, oletko koskaan tehnyt äituyslomasijaisuuksia? Silloin tiedät, että viranhaltija tulee kesäksi työhön ja sijainen jää nuolemaan näppejään eli ei saa sitä lukuvuoden aikana ansaittua, kesällä taannehtivasti maksettavaa palkkaa. Mikä tässä on sinulle niin epäselvää? Olen keskustellut asiasta taannoisen koulutoimenjohtajan kanssa, joka totesi, että asia nyt vain on näin. Ja ole ystävällinen, äläka enää puutu asiaan.

Sama juttu muissa esim. vuorotteluvapaa, pitkät sairauslomat jne. Kummasti viranhaltija on kesäkuukaudet töissä

Jos viranhaltija ei tule töihin kesäksi säästää kunta vielä enemmän. Silloin ei palkkaa makseta kummallekaan. Jotkut opettajat ovat halunneet palkan menevän sijaiselleen ja pitäneet virkavapaan kesäloman yli. Kunta ei ole silti maksanut sijaiselle mitään.

Miksi palkkaa pitäisi maksaa kesällä vakituiselle, joka ei ole töissä vuoden aikana ole ollut?

Maksetaanhan palkkaa jokaiselle muullekin, heti ensimmäisestä päivästä, kun palaa töihin. Muilla paitsi opettajilla on vielä oikeus pitää kesälomansa äitiysvapaiden jatkoksi. Opettajalla ei ole, jos loma sattuu äitiysvapaan ajaksi.

Ei makseta. Jos palaan töihin keskellä kesää, teen töitä enkä lomaile ellei työnantaja anna palkatonta. Lomat pitää ensin kerryttää, jotta ne voi pitää. Näin muilla aloilla paitsi opettajilla.

Ja sitä paitsi juurihan täällä väitettiin, että ne kesällä maksettavat palkat on peräisin talvelta. Nytkö niin ei enää olekaan? Kyllä logiikka uupuu.

Logiikka todellakin uupuu, kun opettajat yrittävät sössöttää mustaa valkoiseksi pitkistä palkallisista vapaistaan. Opettajilla on todellakin hyvä palkka, kun lasketaan mukaan vapaiden määrä. Ei kahta sanaa.

Kun teen opettajana 45-50h työviikkoa teen jo lukuvuoden aikana sisään ne kesän tunnit. Olen mielestäni palkkani silloin ansainnut. Työtunteja tulee vuoteen saman verran kuin muillakin töissä käyvillä.

Mitä ihmettä sinä teet noiden tuntien aikana?

Kysyy toinen ope

Opetan kahta ainetta kahdella kouluasteella. Nyt teen lukion tunteja uusiksi, kun lops taas vaihtui. Opetan biologiaa, jossa kirjat ovat jo muutamassa vuodessa vanhentuneet. Nyt pitää opettaa erilaisten koronatestausten kemiaa ja rokotejärjestelmien toimintaperiaatteita.