Lue keskustelun säännöt.
Työajan pidentäminen pitäisi aloittaa virkamieskunnan ylipitkistä lomista.
31.07.2015 |
En ymmärrä miksi kukaan ei ota tätä esille. Sama neljä viikkoa kesälomaa ja yksi talviloma kuin muillakin.
Kommentit (90)
[quote author="Vierailija" time="31.07.2015 klo 09:19"]
Miksi te kitisijät ette mene kunnalle tai valtiolle töihin?
[/quote]
Koska jonkun pitää tehdä tuottavaakin työtä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koko keskustelu työajan pidennyksestä on naurettavaa. Työaikoja olisi vara lyhentää reilusti joka alalla, koska lähes jokaisessa tietämässäni työpaikassa porukalla on joka päivä aikaa istuskella ja selailla nettiä. Jos nyt aluksi lähdettäisiin siitä, että töissäoloaika tehdään töitä ja jos töitä ei ole kuin kuudeksi tunniksi, lähdetään kotiin. Urakkapalkka joka hommaan pl. sellaiset työt, joissa pitää vain olla paikalla päivystämässä/valvontatehtävissä, vaikka mitään varsinaista tekemistä ei olisikaan. En tajua, miten päättäjät ja elinkeinoelämän tyypit ovat niin urpoja, että kuvittelevat tuottavuuden kasvavan jos tyypit istuvat nenää kaivaen työpaikoillaan puoi tuntia entistä kauemmin viikossa.
[quote author="Vierailija" time="31.07.2015 klo 08:20"]
Kunnalla yhteenlaskettuna lomaa voi parhaimmillaan kertyä siis 10 viikkoa ja neljä päivää. Ja nämä lomat maksetaan verorahoilla :(
[/quote]
Samalla laskukaavalla yksityisellä puolella lomia kertyy ihan sama määrä. Lomarahat vapaaksi vaihdettuna kun ei ole vuosilomaa. Julkisella sektorilla suurimmalla osalla on vuosilomaa ihan sama 5 vko kuin yksityiselläkin puolella, noihin laskuihin otetaan aina mukaan ne muutamat yli 15 vuotta valtiolla palvelleet, jotka saavat pitkästä palvelusajasta kiitokseksi lisää lomaa. Isäni on töissä yksityisellä työnantajalla, ollut yli 20 vuotta ja hän saa palkallista lomaa vuodessa 14 vko. Eikä ole opettaja. Voimme siis yhden ainoan esimerkin perusteella väittää, että yli 50v miehet saavat yksityisellä 14 viikon vuosilomat!
[quote author="Vierailija" time="31.07.2015 klo 08:52"]
On naurettavaa ja sairasta, että vuonna 2015 heinäkuussa ei saa terveyskeskukseen yhteyttä, koska virkamiehet ovat melkein kaikki lomalla yhtä aikaa.
On myös tekopyhää valittaa opiskeluaikojen pituudesta, kun tiedekunnan kokouksissa (joissa siis tutkinnot myönnetään ja opinnäytteet hyväksytään) on kolmen (3) kuukauden kesätauko.
[/quote]
Meillä on terveyskeskuksessa yksityinen yrittäjä, joka toimii henkilökuntineen ihan samoin eli heinäkuussa ei sieltä saa ketään kiinni. Lähiseudulla en tiedä yhtäkään kunnallista terveyskeskusta, kaikki "yksityistetty".
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="31.07.2015 klo 09:19"]
Miksi te kitisijät ette mene kunnalle tai valtiolle töihin?
[/quote]
Yksi kaverini meni töihin valtiolle ja järkyttyi kuullessaan, että siellä lomaa kertyi ihan samoin kuin yksityisellä eli eka palkallinen vuosiloma olikin vain 20 päivää, vaikka hän oli mennyt töihin edellisen vuoden syksyllä.
Jos lomiin kosketaan niin palkan pitäisi myös nousta yksityisen tasolle. T. Kunnan työntekijä, jonka palkka on hiukan päälle 2000e
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen asiantuntijatehtävissä valtiolla ja lomien lyhentäminen sopii helvetin hyvin jos sen jälkeen
1. Töitä tehdään vain työaikana /työpaikalla. Ei lomilla ja/tai iltaisin sen jälkeen kun muksut on pistetty nukkumaan.
2. Jos töitä tehdään muuten kuin työaikana niin niin sitten niistä maksetaan työehtosopimuksen mukainen ylityökorvaus.
[quote author="Vierailija" time="31.07.2015 klo 08:20"]
Kunnalla yhteenlaskettuna lomaa voi parhaimmillaan kertyä siis 10 viikkoa ja neljä päivää. Ja nämä lomat maksetaan verorahoilla :(
[/quote]
Kunnan työntekijän palkkakin maksetaan verorahoilla, eli sen kannalta on veronmaksajalle se ja sama, onko kunnan työntekijä töissä vai lomalla. Sijaista kun ei vuosiloman ajaksi palkata kuitenkaan.
Olen kunta-alalla töissä ja lomaa on 38 arkipäivää vuodessa, aivan liikaa! Lomat tulisi vähentää samalle tasolle kuin yksityisellä sektorilla ja korjata palkka myös samalle tasolle. Mikään toimija ei voi olla tehokas tuollaisella lomamäärällä, eikä kukaan noin paljoa lomaa tarvitse, jos tarvitsee, niin mikä estää pitämästä palkattomia. Toinen iso ongelma on hallinnon paisuminen järkyttävän isoksi, siitä on tullut koneisto, joa ruokkii itse itseään ja raportoi itse itselleen. Kohta tilanne on se, että aidosti suorittavaa työtä tekevien määrä hallinnollista jargonia pyörittävien määrään suhteutettuna on kestämättömän suuri, suuri se on jo nyt. Mutta kuka saneeraisi itseään ulos... Käytännön töitä suorittavista ne vähennykset tehdään ja porukka palaa loppuun, jolloin sairaslomat kasvaa. No hallinnolla on tähänkin ratkaisu, sitoutetaan ihmisiä töihin erilaisilla kukkahattutätien kursseilla, niin työhyvinvointi ja tehokkuus kasvaa... Että tälläistä se kunta- alalla on...