Lue keskustelun säännöt.
Valehtelevatko ihmiset usein CV:ssä ja LinkedIn:issä?
19.02.2022 |
En nyt tarkoita edes liioittelua, vaan ihan suoraa valehtelua. Keksitään työpaikkoja, titteleitä, tehtäviä, kielitaitoa, jopa koulutusta yms.
Itse törmännyt nyt yhteen tällaiseen tapaukseen ja on hämmentävänä. Vaikuttaa paperilla siitä, että olisi tehnyt ihan mielettömän uran ja ollut todella korkeissa johtotehtävissä, osaisi lukemattomia kieliä ja olisi huippukoulutus.
Mutta nyt on alkanut tulemaan ilmi, että valtaosa tästä on yksinkertaiseen valhetta.
On vain hämmentävää, kun se vaikuttaa niin epätodellisen hullulle. Kai nyt jokainen tajuaa että joskus tuollaisista jää kiinni?
Kommentit (71)
Vierailija kirjoitti:
Omalla työnantajallani mennään jopa SUPOn tsekkauksen läpi, puhumattakaan ammattimaisesti toimivasta HR:stä. Voit yrittää huijata ja maineedi on mennyttä etkä pääse enää mihinkään hyvään firmaan töihin.
Ehkä jonkun pienen firman amatöörejä vedetään joskus höplästä, mutta toiminnan ja firman taso ei niin kaksista ole sitten muutenkaan. Niissä on entiset linnakundit ja nistit töissä, joten joku cv on merkityksetön mitä sinne on sävelletty. Ei mitään korkean profiilin ammattilaisia muutenkaan.
Supo ei tsekkaa cv:n paikkansapitävyyttä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olin pöytälaatikkoyrittäjänä, mutta CVssä lukee yrittäjä. Tilinpäätöstietoja ei julkisuudesta enää löydä, kun aikaa on mennyt sen verran paljon, mutta tieto siitä, että olen ollut yrittäjänä, löytyy yhä. Oli mulla satunnaisia tuloja siinä toiminimellä, mutta kohtalaisen vähän. Keräsin pulloja ja ilmoitin jopa pullonpalautustulot käteistuloina, että verottajalle näytti paremmalta. Aika oli 2000-luvun alussa, jolloin puolison tulojen takia en olisi saanut vastavalmistuneena työmarkkinatukea, joten laitoin yrityksen pystyyn. Onko tämä nyt sitten liioittelua vai valehtelua?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omalla työnantajallani mennään jopa SUPOn tsekkauksen läpi, puhumattakaan ammattimaisesti toimivasta HR:stä. Voit yrittää huijata ja maineedi on mennyttä etkä pääse enää mihinkään hyvään firmaan töihin.
Ehkä jonkun pienen firman amatöörejä vedetään joskus höplästä, mutta toiminnan ja firman taso ei niin kaksista ole sitten muutenkaan. Niissä on entiset linnakundit ja nistit töissä, joten joku cv on merkityksetön mitä sinne on sävelletty. Ei mitään korkean profiilin ammattilaisia muutenkaan.
Supo ei tsekkaa cv:n paikkansapitävyyttä.
Tuossahan sanottiinkin, että Supo tsekkaa HR:n lisäksi. Eli HR tsekkaa CV:n paikkaansapitävyyden, Supo kaiken muun relevantin jutun.
- eri
Vierailija kirjoitti:
Mä olin pöytälaatikkoyrittäjänä, mutta CVssä lukee yrittäjä. Tilinpäätöstietoja ei julkisuudesta enää löydä, kun aikaa on mennyt sen verran paljon, mutta tieto siitä, että olen ollut yrittäjänä, löytyy yhä. Oli mulla satunnaisia tuloja siinä toiminimellä, mutta kohtalaisen vähän. Keräsin pulloja ja ilmoitin jopa pullonpalautustulot käteistuloina, että verottajalle näytti paremmalta. Aika oli 2000-luvun alussa, jolloin puolison tulojen takia en olisi saanut vastavalmistuneena työmarkkinatukea, joten laitoin yrityksen pystyyn. Onko tämä nyt sitten liioittelua vai valehtelua?
Sanoisin, että liioittelua. Sulla kuitenkin oli se toiminimi.
Jos olisit väittänyt CV:ssä olleesi Microsoftin pääjohtaja nuo vuodet, se olisi valehtelua.
Voihan sitä yrittää jos ei mitään menetettävää ole. Normi cv:llä ei saa edes vastausta entry level duuniin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mä olin pöytälaatikkoyrittäjänä, mutta CVssä lukee yrittäjä. Tilinpäätöstietoja ei julkisuudesta enää löydä, kun aikaa on mennyt sen verran paljon, mutta tieto siitä, että olen ollut yrittäjänä, löytyy yhä. Oli mulla satunnaisia tuloja siinä toiminimellä, mutta kohtalaisen vähän. Keräsin pulloja ja ilmoitin jopa pullonpalautustulot käteistuloina, että verottajalle näytti paremmalta. Aika oli 2000-luvun alussa, jolloin puolison tulojen takia en olisi saanut vastavalmistuneena työmarkkinatukea, joten laitoin yrityksen pystyyn. Onko tämä nyt sitten liioittelua vai valehtelua?
Olit yrittäjä ja ei ainakaan lainsäädännön määritelmän perusteella voi sanoa, että et ollut.
Vierailija kirjoitti:
Tässä tapauksessa tyyppi on mm. väittänyt olleensa vuosikausia toimitusjohtajana ja hallituksen jäsenenä eri firmoissa. Tämähän oli helppo tarkistaa ja oli keksinyt koko jutun. Ja yritti siis toimitusjohtajan tehtävään.
Tuntuu valn, että kyllä ainakin pari muumia on karannut laaksosta kun tuollaisia ryhtyy väittämään. Se on kuitenkin aika eri asia kuin liioittelu ja värittäminen.
Ap
No selvä idioottihan tuo on. Tai persoonallisuushäiriöinen tai muuten harhainen ihminen. Kyllä nuokin ominaisuudet tulevat esiin ennemmin tai myöhemmin. Ja kun nuo faktat on ihan tsekattavissa.
Mitä muutamista hulluista välittämään. Mihinkään isoon, fiksuun firmaan ne eivät yleensä pääse ujuttautumaan.
Ja sana liikkuu tehokkaasti joka alalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olin viime vuonna eräässä koulutuksessa jonka yhteydessä oppilaita "opetettiin" tekemään linkedin-profiili. Ei meitä kehotettu valehtelemaan mutta liioittelemaan kyllä (tosin eihän sitä suoraan kerrottu). Esimerkiksi minun noin neljän kuukauden kokemus golkentällä työskentelystä olisi pitänyt ilmaista vankkana kokemuksena vaikka todellisuudessa opin vasta perusasiat koko hommasta enkä päässyt tuona aikana edes kokeilemaan kaikkia koneita.
En siis todellakaan luota täysin ihmisten linkedin-profiileihin, varsinkaan sellaisiin, joissa ihminen kehuu itseään ja kokemustaan epäilyttävän paljon.
Tytär on töissä ulkomailla. Hän vaihtoi työpaikkaa viime vuoden loppupuolella. (CV ja LinkedIn ovat ainakin hänellä 100%: n aidot.) Mahd. uudesta työpaikasta häneen oltiin yhteydessä useamman kerran: haastatteluja useamman henkilön taholta, erilaisia testauksia jne. Kielitaidosta oli annettava myöskin näyte, niin puhuttuna kuin kirjoitettunakin. Viimeisimmät todistukset/paperit piti heille myöskin toimittaa nähtäviksi Koko hakuprosessi oli siis melko pitkäkestoinen. No, hän sai työpaikan ja eilen jo pienen ylennyksenkin...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Valtiolle tiedän palkatun yhden valehdellulla CV:llä Tai työpaikat oli aitoja, mutta oli saanut kaikista fudut koeajalla ja ollut työttömänä, mutta CV:ssä oli aina se työsuhde jatkunut seuraavaan työsuhteeseen saakka. Yksityisellä sitten kai sentään soitetaan vanhaan työpaikkaan toisin kuin valtiolla, joka palkkasi tämän superosaajan.... No, jo koeajalla paljastui, ettei kykene työhönsä, mutta olivat niin kädettömiä, että antoivat sen koeajan mennä ja sitten olikin vakivirassa. Työkyvytön täysin, ei suostu hoitoon. Sai lopulta potkut, mutta se oli virkamiehen kohdalla raskas prosessi. Kukaan ei ottanut vastuuta siitä, että oli palkattu soittamatta yhteenkään työpaikkaan, koeajalla totuus valehdelluista työpaikoista työnhaussa ja kykenemättömyydestä paljastui, mutta siltikään kukaan ei ottanut vastuuta ja hoitanut sitä asiaa ennen kuin koeaika oli mennyt umpeen. Valtio kykenee kaikkeen. Se kykenee myös maksamaan palkkaa työntekijän käymättä töissä ja sitten asia painetaan villasella, koska siitähän joutuisi esimies vastuuseen, että palkka juoksi ja tyyppiä ei näkynyt kuukausiin.
Vierailija kirjoitti:
Tytär on töissä ulkomailla. Hän vaihtoi työpaikkaa viime vuoden loppupuolella. (CV ja LinkedIn ovat ainakin hänellä 100%: n aidot.) Mahd. uudesta työpaikasta häneen oltiin yhteydessä useamman kerran: haastatteluja useamman henkilön taholta, erilaisia testauksia jne. Kielitaidosta oli annettava myöskin näyte, niin puhuttuna kuin kirjoitettunakin. Viimeisimmät todistukset/paperit piti heille myöskin toimittaa nähtäviksi Koko hakuprosessi oli siis melko pitkäkestoinen. No, hän sai työpaikan ja eilen jo pienen ylennyksenkin...
Tämä se on oman kokemuksenikin mukaan aina myös Suomessa prosessi ainakin isommissa organisaatiossa. Ja monesti vielä se Supon tsekkaus päälle.
Eli asiallisesti rekryn hoitaviin organisaatioihin yrittäessä jää 100% varmasti kiinni selkeistä valheista.
Siksi olinkin niin ällistynyt tämän tyypin puuhista. Kun ei tiedä onko tyhmä vai hullu. Ja aiheuttanut näiden lisäksi hemmetisti ongelmia vain osallistumalla rekryprosessiin, siis oikeasti mielipuolista toimintaa.
Mietin vain, olinko tähän asti ollut liian naiivi ja luottavainen kun tällaiseen ei aiemmin ole törmännyt (liioitteluun toki, mutta siis ihan suoranaisiin valheisiin ei) ja jos tämä on jotenkin yleisempi toimintatapa.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Valtiolle tiedän palkatun yhden valehdellulla CV:llä Tai työpaikat oli aitoja, mutta oli saanut kaikista fudut koeajalla ja ollut työttömänä, mutta CV:ssä oli aina se työsuhde jatkunut seuraavaan työsuhteeseen saakka. Yksityisellä sitten kai sentään soitetaan vanhaan työpaikkaan toisin kuin valtiolla, joka palkkasi tämän superosaajan.... No, jo koeajalla paljastui, ettei kykene työhönsä, mutta olivat niin kädettömiä, että antoivat sen koeajan mennä ja sitten olikin vakivirassa. Työkyvytön täysin, ei suostu hoitoon. Sai lopulta potkut, mutta se oli virkamiehen kohdalla raskas prosessi. Kukaan ei ottanut vastuuta siitä, että oli palkattu soittamatta yhteenkään työpaikkaan, koeajalla totuus valehdelluista työpaikoista työnhaussa ja kykenemättömyydestä paljastui, mutta siltikään kukaan ei ottanut vastuuta ja hoitanut sitä asiaa ennen kuin koeaika oli mennyt umpeen. Valtio kykenee kaikkeen. Se kykenee myös maksamaan palkkaa työntekijän käymättä töissä ja sitten asia painetaan villasella, koska siitähän joutuisi esimies vastuuseen, että palkka juoksi ja tyyppiä ei näkynyt kuukausiin.
Koska tämä oli?
Itse olen jo kauan sitten tajunnut, että tosiaan kannattaa olla rehellinen koska jos edes kielitaidon liioittelusta jää kiinni, niin se rekryprosessi tyssää siihen. Ihan sen epärehellisyyden takia, varsinkin jos kyseistä kielitaitoa ei varsinaisesti tarvita hommassa.
Ja kun siitäkin voi helposti jäädä kiinni jos haastattelija osaa väitettyä kieltä ja noin vain muuttaa keskustelun sille kielelle testatakseen väitettä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tässä tapauksessa tyyppi on mm. väittänyt olleensa vuosikausia toimitusjohtajana ja hallituksen jäsenenä eri firmoissa. Tämähän oli helppo tarkistaa ja oli keksinyt koko jutun. Ja yritti siis toimitusjohtajan tehtävään.
Tuntuu valn, että kyllä ainakin pari muumia on karannut laaksosta kun tuollaisia ryhtyy väittämään. Se on kuitenkin aika eri asia kuin liioittelu ja värittäminen.
Ap
No selvä idioottihan tuo on. Tai persoonallisuushäiriöinen tai muuten harhainen ihminen. Kyllä nuokin ominaisuudet tulevat esiin ennemmin tai myöhemmin. Ja kun nuo faktat on ihan tsekattavissa.
Mitä muutamista hulluista välittämään. Mihinkään isoon, fiksuun firmaan ne eivät yleensä pääse ujuttautumaan.
Ja sana liikkuu tehokkaasti joka alalla.
Samaa mieltä. Idiootti ja/tai jotain päässä viiraa.
Linkedin profiili on samanlainen somekuorrutus kuin mikä tahansa instagram.
Vierailija kirjoitti:
Linkedin profiili on samanlainen somekuorrutus kuin mikä tahansa instagram.
Mutta CV, potentiaaliselle työnantajalle lähetettynä, on virallinen dokumentti.
Eikä näytä hyvåltä jos se ei mätsää LI:n kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omalla työnantajallani mennään jopa SUPOn tsekkauksen läpi, puhumattakaan ammattimaisesti toimivasta HR:stä. Voit yrittää huijata ja maineedi on mennyttä etkä pääse enää mihinkään hyvään firmaan töihin.
Ehkä jonkun pienen firman amatöörejä vedetään joskus höplästä, mutta toiminnan ja firman taso ei niin kaksista ole sitten muutenkaan. Niissä on entiset linnakundit ja nistit töissä, joten joku cv on merkityksetön mitä sinne on sävelletty. Ei mitään korkean profiilin ammattilaisia muutenkaan.
Supo ei tsekkaa cv:n paikkansapitävyyttä.
Tuossahan sanottiinkin, että Supo tsekkaa HR:n lisäksi. Eli HR tsekkaa CV:n paikkaansapitävyyden, Supo kaiken muun relevantin jutun.
- eri
SuPo tekee kahdenlaisia turvallisuusselvityksiä, joko laajemman tai suppeamman. Laskuttavat näistä toimeksiantajayrityksiä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Pakko valehdella, kun työnantajien vaatimukset ovat niin suuret. Jokaiseen normaaliin työpaikkaan on kymmeniä tai satoja hakijoita, ja jotta siinä kilpailussa pärjäisi on oltava aukoton nousujohteinen CV ja pitkä kokemus huipputason asiantuntijatehtävistä.
Nuo jututhan tarkastetaan tietysti ennen palkkausta. Joten niistä jää aina kiinni. Siksi on aivan järjetöntä väittää omaavansa tutkintoja ja työpaikkoja joita ei ole, koska noista vaiheista jää aina kiinni.
Juuri näin. Nythän on rakenteilla yleinen koulutussivusto, josta viranomaiset (ja työnantajatkin luvalla, jonka hakijalta pyytävät) voivat nähdä toteutuneen koulutuksen. Ajat, paikat, koulutuksen tilanteen.
Myös työurasta jää merkit esim. eläkejärjestelmään.
Entisille työnantajille soitellaan ja kysellään tarkemmin.
Kielitaitoa testataan käytännössä. Eipä ole kivaa, jos ei osaakaan ranskaa enempää kuin numerot 1-10, vaikak väittää kielitaitoaan sujuvaksi.
Jos jää kiinni valehtelusta, ei todellakaan anna hyvää kuvaa hakijasta.
Meitä tarkkaillaan :D
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Omalla työnantajallani mennään jopa SUPOn tsekkauksen läpi, puhumattakaan ammattimaisesti toimivasta HR:stä. Voit yrittää huijata ja maineedi on mennyttä etkä pääse enää mihinkään hyvään firmaan töihin.
Ehkä jonkun pienen firman amatöörejä vedetään joskus höplästä, mutta toiminnan ja firman taso ei niin kaksista ole sitten muutenkaan. Niissä on entiset linnakundit ja nistit töissä, joten joku cv on merkityksetön mitä sinne on sävelletty. Ei mitään korkean profiilin ammattilaisia muutenkaan.
Supo ei tsekkaa cv:n paikkansapitävyyttä.
Tuossahan sanottiinkin, että Supo tsekkaa HR:n lisäksi. Eli HR tsekkaa CV:n paikkaansapitävyyden, Supo kaiken muun relevantin jutun.
- eri
SuPo tekee kahdenlaisia turvallisuusselvityksiä, joko laajemman tai suppeamman. Laskuttavat näistä toimeksiantajayrityksiä.
Mutta eivät taida ainakaan työnhakijoille kertoa, mitä kaikkea tarkistavat. Itselleni tehty useamman kerran ja tietysti lupa siihen on aina pyydetty, mutta ei ole kerrottu mitä tarkistavat. Yleisiä riskejä kun pääsee strategisesti tärkeään tietoon mutta miten nämä nyt sitten määritellään.
Yleensä se on HR joka käy tutkintotodistukset ja entiset työnantajat läpi.
Tässä tapauksessa tyyppi on mm. väittänyt olleensa vuosikausia toimitusjohtajana ja hallituksen jäsenenä eri firmoissa. Tämähän oli helppo tarkistaa ja oli keksinyt koko jutun. Ja yritti siis toimitusjohtajan tehtävään.
Tuntuu valn, että kyllä ainakin pari muumia on karannut laaksosta kun tuollaisia ryhtyy väittämään. Se on kuitenkin aika eri asia kuin liioittelu ja värittäminen.
Ap