Rehtori koulukiusaamisesta lehdessä: ei haeta suullisia vaan sovittelua. Ei voi mennä noin!
Helsingin uutisissa juttua vakavasta asiasta:
https://www.helsinginuutiset.fi/paikalliset/4470126#kommentit
Miten voi asiat ratketa kiusaamisessa jos tuo on tapa: ei haeta syyllistä vaan sovittelua?? Syyllinen nimenomaan kiusaamiseen on löydettävä ja rangaistukset sen mukaan. Ihme hyssyttelyä!!
Kommentit (227)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valitettavan usein sovittelu menee niin, että kiusaaja kertoo ettei mitään kiusaamista ole tapahtunut.
Kaikki käännetään väärinymmärrykseksi ja kiusatun ylireagoinniksi. Sen jälkeen tilanne vaan pahenee.Siis nimenomaan juuri näin! Ja juuri näin se menee myös työpaikkakiusaamisissa. Kiusaaja vääntää asiat juuri näin, ja pomo uskoo koska pitää sovitella. Tuommoisella lässyttämisellä asiat ei ikinä tule muuttumaan, ei ikinä.
t. kiusattu, niin koulussa kuin työelämässäkin
Juuri otin eilen kuvakaappauksen työkaverin ilkeästä skype viestistä. Näytän sen työnantajalle.
Kyseisellä ihmisellä on omakotitalo ja mökki eli ei ole oikeutta toimeentulotukeen, jos irtisanotaan.
Vanhat tapahtumat eivät ole koskaan peruste irtisanomiselle. Eivät todennäköisesti myöskään yksittäiset epäasialliset Skype viestit.
Työnantajat eivät halua, että koko kaupunki juoruaa, että he ovat palkanneet väkivaltaisen ihmisen.
Vierailija kirjoitti:
Jos minun lapseeni kosketaan fyysisesti niin en keskustele koulun kanssa vaan teen suoraan rikosilmoituksen, siinä on hyvätuloiselle perheellekin purtavaa, voi joutua myymään kodin oikeudenkäynti maksuihin. Työttömänä vanhempana saan ilmaisen asianajajan. Jos omistaa jotain ja on töissä niin se onkin vastapuolelle vähän hankalampi juttu, voi mennä perheeltä omistusasunto.
Somaliperheet voi lukea hyvätuloisiksi anteliaan sosiaaliturvan takia, mutta he eivät taatusti maksa omia oikeudenkäyntikulujaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valitettavan usein sovittelu menee niin, että kiusaaja kertoo ettei mitään kiusaamista ole tapahtunut.
Kaikki käännetään väärinymmärrykseksi ja kiusatun ylireagoinniksi. Sen jälkeen tilanne vaan pahenee.Siis nimenomaan juuri näin! Ja juuri näin se menee myös työpaikkakiusaamisissa. Kiusaaja vääntää asiat juuri näin, ja pomo uskoo koska pitää sovitella. Tuommoisella lässyttämisellä asiat ei ikinä tule muuttumaan, ei ikinä.
t. kiusattu, niin koulussa kuin työelämässäkin
Juuri otin eilen kuvakaappauksen työkaverin ilkeästä skype viestistä. Näytän sen työnantajalle.
Kyseisellä ihmisellä on omakotitalo ja mökki eli ei ole oikeutta toimeentulotukeen, jos irtisanotaan.
Vanhat tapahtumat eivät ole koskaan peruste irtisanomiselle. Eivät todennäköisesti myöskään yksittäiset epäasialliset Skype viestit.
Työnantajat eivät halua, että koko kaupunki juoruaa, että he ovat palkanneet väkivaltaisen ihmisen.
Siinä on pomolla ihmisille selittelemistä ja jos kyse yrityksestä voi asiakkaat lähteä
Vierailija kirjoitti:
Jos minun lapseeni kosketaan fyysisesti niin en keskustele koulun kanssa vaan teen suoraan rikosilmoituksen, siinä on hyvätuloiselle perheellekin purtavaa, voi joutua myymään kodin oikeudenkäynti maksuihin. Työttömänä vanhempana saan ilmaisen asianajajan. Jos omistaa jotain ja on töissä niin se onkin vastapuolelle vähän hankalampi juttu, voi mennä perheeltä omistusasunto.
Varaudu sitten siihen, että se tutkitaan kans mitä sun oma lapsesi on tehnyt. Kaikki selvitetään. Älä oleta automaattisesti oman mukulas olevan syytön.
Työtön saa ilmaisen asianajajan jos ei omista mitään. Keskituloinen maksaa aina asianajajan itse.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valitettavan usein sovittelu menee niin, että kiusaaja kertoo ettei mitään kiusaamista ole tapahtunut.
Kaikki käännetään väärinymmärrykseksi ja kiusatun ylireagoinniksi. Sen jälkeen tilanne vaan pahenee.Siis nimenomaan juuri näin! Ja juuri näin se menee myös työpaikkakiusaamisissa. Kiusaaja vääntää asiat juuri näin, ja pomo uskoo koska pitää sovitella. Tuommoisella lässyttämisellä asiat ei ikinä tule muuttumaan, ei ikinä.
t. kiusattu, niin koulussa kuin työelämässäkin
Juuri otin eilen kuvakaappauksen työkaverin ilkeästä skype viestistä. Näytän sen työnantajalle.
Kyseisellä ihmisellä on omakotitalo ja mökki eli ei ole oikeutta toimeentulotukeen, jos irtisanotaan.
Vanhat tapahtumat eivät ole koskaan peruste irtisanomiselle. Eivät todennäköisesti myöskään yksittäiset epäasialliset Skype viestit.
Työnantajat eivät halua, että koko kaupunki juoruaa, että he ovat palkanneet väkivaltaisen ihmisen.
Sinulle voi tulla yllätyksenä, mutta vuosia vanhat asiat eivät yleensä kiinnosta työnantajia jos henkilö on sittemmin toiminut asiallisesti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos minun lapseeni kosketaan fyysisesti niin en keskustele koulun kanssa vaan teen suoraan rikosilmoituksen, siinä on hyvätuloiselle perheellekin purtavaa, voi joutua myymään kodin oikeudenkäynti maksuihin. Työttömänä vanhempana saan ilmaisen asianajajan. Jos omistaa jotain ja on töissä niin se onkin vastapuolelle vähän hankalampi juttu, voi mennä perheeltä omistusasunto.
Varaudu sitten siihen, että se tutkitaan kans mitä sun oma lapsesi on tehnyt. Kaikki selvitetään. Älä oleta automaattisesti oman mukulas olevan syytön.
Voi voi, kirjoituksesi ei tehoa. Keskituloisilla perheillä on nyt paniikki päällä
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valitettavan usein sovittelu menee niin, että kiusaaja kertoo ettei mitään kiusaamista ole tapahtunut.
Kaikki käännetään väärinymmärrykseksi ja kiusatun ylireagoinniksi. Sen jälkeen tilanne vaan pahenee.Siis nimenomaan juuri näin! Ja juuri näin se menee myös työpaikkakiusaamisissa. Kiusaaja vääntää asiat juuri näin, ja pomo uskoo koska pitää sovitella. Tuommoisella lässyttämisellä asiat ei ikinä tule muuttumaan, ei ikinä.
t. kiusattu, niin koulussa kuin työelämässäkin
Juuri otin eilen kuvakaappauksen työkaverin ilkeästä skype viestistä. Näytän sen työnantajalle.
Kyseisellä ihmisellä on omakotitalo ja mökki eli ei ole oikeutta toimeentulotukeen, jos irtisanotaan.
Vanhat tapahtumat eivät ole koskaan peruste irtisanomiselle. Eivät todennäköisesti myöskään yksittäiset epäasialliset Skype viestit.
Työnantajat eivät halua, että koko kaupunki juoruaa, että he ovat palkanneet väkivaltaisen ihmisen.
Sinulle voi tulla yllätyksenä, mutta vuosia vanhat asiat eivät yleensä kiinnosta työnantajia jos henkilö on sittemmin toiminut asiallisesti.
Asiakkaita kiinnostaa ja sitä kautta myös työnantajaa.
Tämä tuuba aloitetaan jo päiväkodissa. Meidän lasta kohtaan oli toinen lapsi (vähän yli 2v) väkivaltainen ja tästä väkivaltaisesta lapsesta ei olisi saanut puhua nimellä, koska se on syyllistämistä ja liian henkilökohtaista?! Piti puhua lapsesta B... oikeasti tämä ei ole vitsi. Meille päiväkoti ei siis alun alkaen edes suostunut kertomaan kuka oli lapsemme kimppuun käynyt, eikä tullut kuuloonkaan että oltaisi voitu hänen vanhempiensa kanssa yhdessä keskustella tilanteesta ja toimenpiteestä. Päiväkodin ratkaisu oli, että vältetään etteivät ole samaan aikaan esim. pukemassa tai istu vierekkäin, mutta eihän tämä mitään auttanut. Ja taas kiusattu vaihtoi koulua, tässä tapauksessa päiväkotia.
Toivottavasti emme törmää tähän kiusaajaan uudestaan sitten koulumaailmassa.. Mutta varmasti törmätään, koska ei tällainen peittely ja hyssyttely mitään muuta.
On tuttua. Meidän kohta 10-vuotiasta tyttöä toistuvasti nimittelee, haukkuu, tönii ja uhkailee väkivallalla luokan poika. Pojalla selkeästi jotain muutakin ongelmaa, mutten tiedä mitä. Ongelmaa impulssikontrollissa? Kotioloistansa en osaa sanoa.
Opettaja näkee tilanteen niin, että "Joni" on vähän tuhma ja hänelle huomautetaan, jolloin menee taas pari tuntia "hyvin". Ja koska tyttöni sanoo kiusaajalle vastaan (kun kiusaaja aloittaa joka päiväisen nimittelyn ja haukkumisen) niin vika on myös tytössä! Tyttöni puolustaa itseään, ei aloita noita tilanteita, on kertonut opettajalle useasti pojan väkivaltaisista tempauksista, eikä mitään tapahdu! Mitä tässä voi tehdä, kun opettaja hyssyttelee asiaa eikä usko edes meitä vanhempia!?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Valitettavan usein sovittelu menee niin, että kiusaaja kertoo ettei mitään kiusaamista ole tapahtunut.
Kaikki käännetään väärinymmärrykseksi ja kiusatun ylireagoinniksi. Sen jälkeen tilanne vaan pahenee.Siis nimenomaan juuri näin! Ja juuri näin se menee myös työpaikkakiusaamisissa. Kiusaaja vääntää asiat juuri näin, ja pomo uskoo koska pitää sovitella. Tuommoisella lässyttämisellä asiat ei ikinä tule muuttumaan, ei ikinä.
t. kiusattu, niin koulussa kuin työelämässäkin
Juuri otin eilen kuvakaappauksen työkaverin ilkeästä skype viestistä. Näytän sen työnantajalle.
Kyseisellä ihmisellä on omakotitalo ja mökki eli ei ole oikeutta toimeentulotukeen, jos irtisanotaan.
Vanhat tapahtumat eivät ole koskaan peruste irtisanomiselle. Eivät todennäköisesti myöskään yksittäiset epäasialliset Skype viestit.
Työnantajat eivät halua, että koko kaupunki juoruaa, että he ovat palkanneet väkivaltaisen ihmisen.
Sinulle voi tulla yllätyksenä, mutta vuosia vanhat asiat eivät yleensä kiinnosta työnantajia jos henkilö on sittemmin toiminut asiallisesti.
Asiakkaita kiinnostaa ja sitä kautta myös työnantajaa.
Yrittäjältä voi mennä koko omaisuus, kun asiakkaat lähtee ja julkisella pomot haluavat säilyttää oman maineen eivätkä halua, että juorutaan, että he ovat palkanneet väkivaltaisia ihmisiä.
Tuo Latokartanon koulu on erittäin huonossa maineessa Helsingissä.
Paljon sosiaalista asumista eli paljon ongelmaperheitä vanhemmissa.
Niin, se on jo kauan vallinnut virheellinen käsitys kiusaamisesta. Kiusaaminen on väkivaltaa. Ei sitä ettei tulla toimeen, mutta sovittelu tekee kavereiksi.
Syyllisiä oikeasti on.
Päänsilittely ei tepsi kiusaajiin. Kaikki sen tietävät.
Vierailija kirjoitti:
Kiusaaja on myös lapsi ja koulun oppilas, ja häntä tulee kasvattaa kunnolliseksi yhteiskunnan kansalaiseksi. Palstan ehdottama lynkkaaminen tuskin palvelee tätä tarkoitusta.
Joo nää on näitä palstapsykopaatteja joita kiinnostaa enemmän kosto kuin se että tulevaisuudessa kiusaaminen vähenisi.
Esim. Jos nyt joku työnantaja voisi edes irtisanoa työntekijänsä jonkun iän aikaisen kiusaamisen takia niin tämän perheellisen henkilön heittäminen pihalle 300000 lainat niskassaan tarkottaisi ennemminkin uusia potentiaalisia kiusaajia (hänen lapset) kuin kiusaamisen vähenemistä.
Vierailija kirjoitti:
Työnantajat kyllä irtisanovat, jos kuulevat, että joku on ollut fyysisesti joskus väkivaltainen, eivät halua pilata työpaikan mainetta.
Minä työnantajana ainakin antaisin potkut, jos työntekijäni kiertelisi puhumassa sontaa tarkoituksenaan järjestää muille ihmisille potkuja.
Meillä kiusaamista alettiin kunnolla tutkia vasta kun lapsestani kirjoiteltiin koulun seinälle törkeyksiä. Eli oli saatava maksumies putsaukselle. Sitä ennen mentiin tällä sovittelulinjalla ja muulla hölynpölyllä.
Kiusaaminen on liian lievä ilmaisu tosiaan. Kysehän on henkisestä ja/tai fyysisestä väkivallasta.
Työmarkkinatuki on 660 netto kuukaudessa, jos 2 lasta, sillä maksaa 200 000 euron lainaa sitten.