Ohhoh! Hallitus aikoo murtaa ja murskata koko ammattiyhdistysliikkeen!

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:15"]

Kyllä erittäin suuri riski Suomeen sijoittuvalle tai sijoittavalle yritykselle on ylisuuri byrokratia, joka ei toimi tehokkaasti sekä herkästi lakkoileva kansa esim. AKT:n muodossa. Yritysten ei kannata sijoittaa Suomeen eli työpaikkoja ei ole  jatkossakaan luvassa.

[/quote]

Hyvinpä on EK:n valeet uponneet. Suomessa ei lakkoilla eurooppalaisessa mittakaavassa mitenkään erityisen paljon. toisaalta mikään ei ole estänyt suomalaisyrityksiä investoimasta maihin, joissa lakkoillaan huomattavasti herkemmin.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:19"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:15"]

Kyllä erittäin suuri riski Suomeen sijoittuvalle tai sijoittavalle yritykselle on ylisuuri byrokratia, joka ei toimi tehokkaasti sekä herkästi lakkoileva kansa esim. AKT:n muodossa. Yritysten ei kannata sijoittaa Suomeen eli työpaikkoja ei ole  jatkossakaan luvassa.

[/quote]

Hyvinpä on EK:n valeet uponneet. Suomessa ei lakkoilla eurooppalaisessa mittakaavassa mitenkään erityisen paljon. toisaalta mikään ei ole estänyt suomalaisyrityksiä investoimasta maihin, joissa lakkoillaan huomattavasti herkemmin.

[/quote]

Euroopalla menee globaalissa kilpailussa erittäin huonosti.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:10"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:07"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:04"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 21:26"]

Miksi tavallisella koulujakäymättömällä duunarilla pitäisi olla samat olot ja elintaso kuin opintonsa kunnolla suorittaneilla ihmisillä? Pitää olla omistusasunnot, kesämökit, uudet autot, pitkät talvi- ja kesälomat... Vai pitääkö? Ei ole Virossa, ei Usassa, ei missään dynaamisessa ja globaalissa kilpailussa pärjäävässä maassa! Ay-liike häiriköivine komissaareineen ja jatkuvine yhteiskuntaa rapauttavine lakkoineen on alettava alas. Vain yksilöiden välinen kilpailu voi taata Suomelle tulevaisuuden. Vain kilpailu opiskelu- ja työpaikoista luo pohjan innovaatioille ja tervehdyttää yhteiskunnan rakenteita. Jokainen on vapaa toteuttamaan itseään parhaaksi katsomallaan tavalla. Turha kitistä "liiton miehenä/naisena", jos on valinnut väärin.

[/quote]

Ööh, kyllä korkeakoulutettu työntekijäkin voi hyvin kuulua liittoon. Ja kannattaa kuuluakin, sillä aina voi tulla tilanteita, joissa tarvitaankin liiton apua. Ovatko nämä ay-liikettä parjaavat edes tehneet töitä?

[/quote]

15-vuotiaana lähdin ulkomaille (kesä)töihin. Sossun elätti en todellakaan ole!

Ammattiliitoille en ole koskaan latin latia maksanut nkä maksa. AKT:ta todellakin vihaan, se liitto pitäisi hävittää tästä maasta.

[/quote]

Samoin minä, tosin olen kotimaassa tehnyt töitä 13-vuotiaasta saakka. En ole koskaan kuulunut mihinkään liittoon, enkä varmaan liity jatkossakaan, ellei niissä aleta visioida menneisyyteen takertumisen sijaan.

[/quote]

Sinähän voit näyttää esimerkkiä ja luopua esim. palkallisesta kesälomasta ja muista ay-liikkeen hankkimista eduista. Kuvittele, miten työnantajasi ilahtuisi vastuunkantohalukkuudestasi! Kyllä tällainen joustava sopiminen varmasti onnistuu.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:21"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:19"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:15"]

Kyllä erittäin suuri riski Suomeen sijoittuvalle tai sijoittavalle yritykselle on ylisuuri byrokratia, joka ei toimi tehokkaasti sekä herkästi lakkoileva kansa esim. AKT:n muodossa. Yritysten ei kannata sijoittaa Suomeen eli työpaikkoja ei ole  jatkossakaan luvassa.

[/quote]

Hyvinpä on EK:n valeet uponneet. Suomessa ei lakkoilla eurooppalaisessa mittakaavassa mitenkään erityisen paljon. toisaalta mikään ei ole estänyt suomalaisyrityksiä investoimasta maihin, joissa lakkoillaan huomattavasti herkemmin.

[/quote]

Euroopalla menee globaalissa kilpailussa erittäin huonosti.

[/quote]

No mikä sinua estää muuttamasta esim. Kiinaan?

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:17"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:10"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:07"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:04"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 21:26"]

Miksi tavallisella koulujakäymättömällä duunarilla pitäisi olla samat olot ja elintaso kuin opintonsa kunnolla suorittaneilla ihmisillä? Pitää olla omistusasunnot, kesämökit, uudet autot, pitkät talvi- ja kesälomat... Vai pitääkö? Ei ole Virossa, ei Usassa, ei missään dynaamisessa ja globaalissa kilpailussa pärjäävässä maassa! Ay-liike häiriköivine komissaareineen ja jatkuvine yhteiskuntaa rapauttavine lakkoineen on alettava alas. Vain yksilöiden välinen kilpailu voi taata Suomelle tulevaisuuden. Vain kilpailu opiskelu- ja työpaikoista luo pohjan innovaatioille ja tervehdyttää yhteiskunnan rakenteita. Jokainen on vapaa toteuttamaan itseään parhaaksi katsomallaan tavalla. Turha kitistä "liiton miehenä/naisena", jos on valinnut väärin.

[/quote]

Ööh, kyllä korkeakoulutettu työntekijäkin voi hyvin kuulua liittoon. Ja kannattaa kuuluakin, sillä aina voi tulla tilanteita, joissa tarvitaankin liiton apua. Ovatko nämä ay-liikettä parjaavat edes tehneet töitä?

[/quote]

15-vuotiaana lähdin ulkomaille (kesä)töihin. Sossun elätti en todellakaan ole!

Ammattiliitoille en ole koskaan latin latia maksanut nkä maksa. AKT:ta todellakin vihaan, se liitto pitäisi hävittää tästä maasta.

[/quote]

Samoin minä, tosin olen kotimaassa tehnyt töitä 13-vuotiaasta saakka. En ole koskaan kuulunut mihinkään liittoon, enkä varmaan liity jatkossakaan, ellei niissä aleta visioida menneisyyteen takertumisen sijaan.

[/quote]

Teille kuitenkin on hyvin kelvannut se 8-tuntinen työpäivä, 5-päiväinen viikko, palkallinen loma-aika, palkallinen sairasloma jne.

Menneisyyteen takertuminen tarkoittaisi tässä tapauksessa sitä, että työviikko olisi vähintään 6-päiväinen jatkuvasti, työpäivä olisi minimissään 10 tuntia, lomaoikeutta ei olisi, ei palkallista sairaslomaa vaikka sairastuisit työperäiseen sairauteen. Kaikki tämä ja vähän enemmänkin ikävää selvästi alle nykyisen palkkatason.

Kannattaisiko miettiä hieman sitä, mikä on oikeasti itselle parempaa?

[/quote]

Haha, nimenomaan olen tehnyt kymmentuntista päivää kuutena, seitsemänäkin päivänä viikossa ilman mitään ylityökorvauksia. Tykkäsin työstäni ja kun lisäväkeä ei voinut palkata (kun Suomessa työllistäminen on niin riskialtista ja kallista), niin joustin sitten. Lomat ja lomarahat toki sain, mutta lomankin pidin 5-7 päivän pätkissä touko-syyskuu välisenä aikana.

Neuvottelin itse työnantajan kanssa näistä asioista ilman liittoa. Molemmille sopi tämä järjestely.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:23"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:21"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:19"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:15"]

Kyllä erittäin suuri riski Suomeen sijoittuvalle tai sijoittavalle yritykselle on ylisuuri byrokratia, joka ei toimi tehokkaasti sekä herkästi lakkoileva kansa esim. AKT:n muodossa. Yritysten ei kannata sijoittaa Suomeen eli työpaikkoja ei ole  jatkossakaan luvassa.

[/quote]

Hyvinpä on EK:n valeet uponneet. Suomessa ei lakkoilla eurooppalaisessa mittakaavassa mitenkään erityisen paljon. toisaalta mikään ei ole estänyt suomalaisyrityksiä investoimasta maihin, joissa lakkoillaan huomattavasti herkemmin.

[/quote]

Euroopalla menee globaalissa kilpailussa erittäin huonosti.

[/quote]

No mikä sinua estää muuttamasta esim. Kiinaan?

[/quote]

olen muuttanut jo oman alani perässä pois Suomesta. Kuten sanottua, teillä on kohta keinot vähissä ja lisälakkoilu ja jääräpäinen vastakkainasettelu ei ole ratkaisu mihinkään Suomen ongelmiin

Ja nro 81 jatkaa vielä: En ole ikinä palkallisesti saikuttanut, minulla kun sattuneesta syystä oli noita ylitöitä jotka pidin vapaana sairaana ollessani. En todellakaan kaivannut palkkaa, kun makasin sängynpohjalla. Olin sitoutunut työnantajaani ja me oltiin samassa veneessä, ei mitään vihollisia. Tiesin mihin firmalla on varaa ja mihin ei, ja halusin että työpaikkani säilyy.

83:n työpaikka ilmeisesti Porvoossa.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:22"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:10"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:07"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:04"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 21:26"]

Miksi tavallisella koulujakäymättömällä duunarilla pitäisi olla samat olot ja elintaso kuin opintonsa kunnolla suorittaneilla ihmisillä? Pitää olla omistusasunnot, kesämökit, uudet autot, pitkät talvi- ja kesälomat... Vai pitääkö? Ei ole Virossa, ei Usassa, ei missään dynaamisessa ja globaalissa kilpailussa pärjäävässä maassa! Ay-liike häiriköivine komissaareineen ja jatkuvine yhteiskuntaa rapauttavine lakkoineen on alettava alas. Vain yksilöiden välinen kilpailu voi taata Suomelle tulevaisuuden. Vain kilpailu opiskelu- ja työpaikoista luo pohjan innovaatioille ja tervehdyttää yhteiskunnan rakenteita. Jokainen on vapaa toteuttamaan itseään parhaaksi katsomallaan tavalla. Turha kitistä "liiton miehenä/naisena", jos on valinnut väärin.

[/quote]

Ööh, kyllä korkeakoulutettu työntekijäkin voi hyvin kuulua liittoon. Ja kannattaa kuuluakin, sillä aina voi tulla tilanteita, joissa tarvitaankin liiton apua. Ovatko nämä ay-liikettä parjaavat edes tehneet töitä?

[/quote]

15-vuotiaana lähdin ulkomaille (kesä)töihin. Sossun elätti en todellakaan ole!

Ammattiliitoille en ole koskaan latin latia maksanut nkä maksa. AKT:ta todellakin vihaan, se liitto pitäisi hävittää tästä maasta.

[/quote]

Samoin minä, tosin olen kotimaassa tehnyt töitä 13-vuotiaasta saakka. En ole koskaan kuulunut mihinkään liittoon, enkä varmaan liity jatkossakaan, ellei niissä aleta visioida menneisyyteen takertumisen sijaan.

[/quote]

Sinähän voit näyttää esimerkkiä ja luopua esim. palkallisesta kesälomasta ja muista ay-liikkeen hankkimista eduista. Kuvittele, miten työnantajasi ilahtuisi vastuunkantohalukkuudestasi! Kyllä tällainen joustava sopiminen varmasti onnistuu.

[/quote]

Palkallisesta kesälomasta säädetään kylläkin vuosilomalaissa, se ei ole minkään liittojen neuvotteleman TESsin varassa.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:25"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:17"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:10"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:07"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:04"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 21:26"]

Miksi tavallisella koulujakäymättömällä duunarilla pitäisi olla samat olot ja elintaso kuin opintonsa kunnolla suorittaneilla ihmisillä? Pitää olla omistusasunnot, kesämökit, uudet autot, pitkät talvi- ja kesälomat... Vai pitääkö? Ei ole Virossa, ei Usassa, ei missään dynaamisessa ja globaalissa kilpailussa pärjäävässä maassa! Ay-liike häiriköivine komissaareineen ja jatkuvine yhteiskuntaa rapauttavine lakkoineen on alettava alas. Vain yksilöiden välinen kilpailu voi taata Suomelle tulevaisuuden. Vain kilpailu opiskelu- ja työpaikoista luo pohjan innovaatioille ja tervehdyttää yhteiskunnan rakenteita. Jokainen on vapaa toteuttamaan itseään parhaaksi katsomallaan tavalla. Turha kitistä "liiton miehenä/naisena", jos on valinnut väärin.

[/quote]

Ööh, kyllä korkeakoulutettu työntekijäkin voi hyvin kuulua liittoon. Ja kannattaa kuuluakin, sillä aina voi tulla tilanteita, joissa tarvitaankin liiton apua. Ovatko nämä ay-liikettä parjaavat edes tehneet töitä?

[/quote]

15-vuotiaana lähdin ulkomaille (kesä)töihin. Sossun elätti en todellakaan ole!

Ammattiliitoille en ole koskaan latin latia maksanut nkä maksa. AKT:ta todellakin vihaan, se liitto pitäisi hävittää tästä maasta.

[/quote]

Samoin minä, tosin olen kotimaassa tehnyt töitä 13-vuotiaasta saakka. En ole koskaan kuulunut mihinkään liittoon, enkä varmaan liity jatkossakaan, ellei niissä aleta visioida menneisyyteen takertumisen sijaan.

[/quote]

Teille kuitenkin on hyvin kelvannut se 8-tuntinen työpäivä, 5-päiväinen viikko, palkallinen loma-aika, palkallinen sairasloma jne.

Menneisyyteen takertuminen tarkoittaisi tässä tapauksessa sitä, että työviikko olisi vähintään 6-päiväinen jatkuvasti, työpäivä olisi minimissään 10 tuntia, lomaoikeutta ei olisi, ei palkallista sairaslomaa vaikka sairastuisit työperäiseen sairauteen. Kaikki tämä ja vähän enemmänkin ikävää selvästi alle nykyisen palkkatason.

Kannattaisiko miettiä hieman sitä, mikä on oikeasti itselle parempaa?

[/quote]

Haha, nimenomaan olen tehnyt kymmentuntista päivää kuutena, seitsemänäkin päivänä viikossa ilman mitään ylityökorvauksia. Tykkäsin työstäni ja kun lisäväkeä ei voinut palkata (kun Suomessa työllistäminen on niin riskialtista ja kallista), niin joustin sitten. Lomat ja lomarahat toki sain, mutta lomankin pidin 5-7 päivän pätkissä touko-syyskuu välisenä aikana.

Neuvottelin itse työnantajan kanssa näistä asioista ilman liittoa. Molemmille sopi tämä järjestely.

[/quote]

Hellanlettas, ja sinäkö kuvittelet oikeasti saavasi lomarahaa ja palkallista lomaa ilman ay-liikettä? Ilmeisesti markkina-arvosi ei sitten kuitenkaan ole kovin korkea eikä sinulla oikein riitä vääntöä neuvotteluihin, jos joudut tekemään kymmentuntisia päiviä ympäri viikon saamatta mitään lisäkorvauksia :D

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:27"]

Ja nro 81 jatkaa vielä: En ole ikinä palkallisesti saikuttanut, minulla kun sattuneesta syystä oli noita ylitöitä jotka pidin vapaana sairaana ollessani. En todellakaan kaivannut palkkaa, kun makasin sängynpohjalla. Olin sitoutunut työnantajaani ja me oltiin samassa veneessä, ei mitään vihollisia. Tiesin mihin firmalla on varaa ja mihin ei, ja halusin että työpaikkani säilyy.

[/quote]

Eli sait sairausajalta palkkaa. Mitä ihmettä sinä oikein sönkötät, juurihan sinä kehuit ettet saanut ylitöistä mitään korvauksia?

Ehkäpä Suomesta tulee tällainen SDP, AKT, SAK ulkoilmamuseo, jossa on rakennettu aivan täydellinen höttöutopia 70-luvun oppien mukaisesti. Kaikki lisäarvoa tuottavat yksilöt vain äänestivät jaloillaan.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:27"]

Ja nro 81 jatkaa vielä: En ole ikinä palkallisesti saikuttanut, minulla kun sattuneesta syystä oli noita ylitöitä jotka pidin vapaana sairaana ollessani. En todellakaan kaivannut palkkaa, kun makasin sängynpohjalla. Olin sitoutunut työnantajaani ja me oltiin samassa veneessä, ei mitään vihollisia. Tiesin mihin firmalla on varaa ja mihin ei, ja halusin että työpaikkani säilyy.

[/quote]

Miksi kirjoitat menneessä aikamuodossa?

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 13:57"]

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 13:32"]

[quote author="Vierailija" time="01.06.2015 klo 07:13"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 22:41"]

. Ay-liikekin on alunnperin ihan työntekijöiden perustama, se taitaa monelta unohtua. [/quote]

Heh, tämä on kyllä aivan totta, mutta ajattelitko sen olevan jotenkin unohtunut asia? :D Tai että joku luulisi vaikka joulupukin perustaneen ay-liikkeen, kun se todellisuudessa oli kyllä tontut.

[/quote]

Itse asiassa monet ensimmäisistä työntekijöiden yhdistyksistä Suomessa olivat tehtailijoiden perustamia ja patruunoita oli niissä myös jäseninä. Katsokaas siihen maailmanaikaan tehtaanomistajille oli tärkeää huolehtia myös työntekijöidensä eduista ja hyvinvoinnista. Tänä päivänäkin pitkällä tähtäimellä parhaiten pärjäävät työnantajat, jotka ymmärtävät molemminpuolisen jouston ja luottamuksen merkityksen. YT-pelleily pelkkien osakekurssien nostamiseksi ja omistajien lyhytnäköisten tuottojen tavoittelemiseksi ja kaikenlaiset härskit riistoyritykset kalahtavat työnantajan omaan nilkkaan. Jokaiset turhat YT:t, silloin kun firma ei oikeasti ole vaikeuksissa ja yhtä aikaa johdolle annetut runsaskätiset bonukset, heikentävät työtehoa vuosiksi eteenpäin, joskus jopa pysyvästi. Viisas työnantaja tietää, että voittoja tavoitellaan pitkällä tähtäimellä tulevaisuudesta huolehtien ja tyytyväinen työntekijä on lojaali ja tuottava työntekijä.

[/quote]

Näin toimitaan mm. Ruotsissa ja Saksassa; itsella on (ja edelleen) kokemusta vuosia molemmista maista. Molemmissa maissa on myös voimakas irtisanomissuoja ja erityisesti Saksassa kovat erorahat. Näissä molemmissa maissa on myös erittäin voimakkaat ammattiliitot ja, kas, mailla menee oikein hyvin.

Suomalaiset ei vain osaa. Eikä varsinkaan neuvotella asiallisesti ja järkevästi molemminpuolisia etuja tasapainottaen.

[/quote]

Näin on. Saksalaisessa firmassa työskentelen itse, ja työntekijöistä huolehditaan hyvin. Firma on myös antanut monia etuuksia vapaaehtoisesti työntekijöilleen, koska ymmärtää positiivisen sitouttamisen merkityksen. Vastineeksi työnantaja saa työntekijöitä, jotka ovat ahkeria ja tehokkaita ja valmiita joustamaan ja tekemään pitkää päivää, kunhan jousto on molemminpuolista. Luottamus ja kunnioitus synnyttää työmotivaatiota.

Saksassa on myös ihan eri meininki yhteiskunnallisesti. Jos saksalainen yritys uhkaa irtisanomisilla, valtiovalta jyrähtää, Merkel jyrähtää, ja yleinen mielipide vaikuttaa monesti niin, että irtisanomiset voivat peruuntua kokonaan tai vähentyä alkuperäisestä huomattavasti. Irtisanotuista huolehditaan hyvin jopa usean vuoden tukipaketein ja uudelleenkouluttamisella.

Toista se on on Suomessa, jossa monet työnantajat ovat ahneita eivätkä ymmärrä mitään pitkäaikaisesta, kestävästä liiketoiminnasta. Arvokasta työkokemusta firman toimialueella ei kannattaisi menettää, jokainen irtisanottu tai työoloihin kyllästynyt itse irtisanoutunut työntekijä vaikuttaa todella negatiivisesti tulokseen ja irtisanomisten jälkeen firman toiminta on usein sekaisin ja hakee muotoaan jopa vuosien ajan. Usein työt eivät vähene, mutta ne jaetaan yhä pienemmälle ja yhä heikommin motivoituneelle porukalle. Työntekijöiden sitouttamiseen ei panosteta eikä ennen kaikkea ymmärretä, että se on yksi keskeisimpiä tekijlitä tuloksen tekemisessä.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:30"][quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:22"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:10"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:07"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:04"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 21:26"]

Miksi tavallisella koulujakäymättömällä duunarilla pitäisi olla samat olot ja elintaso kuin opintonsa kunnolla suorittaneilla ihmisillä? Pitää olla omistusasunnot, kesämökit, uudet autot, pitkät talvi- ja kesälomat... Vai pitääkö? Ei ole Virossa, ei Usassa, ei missään dynaamisessa ja globaalissa kilpailussa pärjäävässä maassa! Ay-liike häiriköivine komissaareineen ja jatkuvine yhteiskuntaa rapauttavine lakkoineen on alettava alas. Vain yksilöiden välinen kilpailu voi taata Suomelle tulevaisuuden. Vain kilpailu opiskelu- ja työpaikoista luo pohjan innovaatioille ja tervehdyttää yhteiskunnan rakenteita. Jokainen on vapaa toteuttamaan itseään parhaaksi katsomallaan tavalla. Turha kitistä "liiton miehenä/naisena", jos on valinnut väärin.

[/quote]

Ööh, kyllä korkeakoulutettu työntekijäkin voi hyvin kuulua liittoon. Ja kannattaa kuuluakin, sillä aina voi tulla tilanteita, joissa tarvitaankin liiton apua. Ovatko nämä ay-liikettä parjaavat edes tehneet töitä?

[/quote]

15-vuotiaana lähdin ulkomaille (kesä)töihin. Sossun elätti en todellakaan ole!

Ammattiliitoille en ole koskaan latin latia maksanut nkä maksa. AKT:ta todellakin vihaan, se liitto pitäisi hävittää tästä maasta.

[/quote]

Samoin minä, tosin olen kotimaassa tehnyt töitä 13-vuotiaasta saakka. En ole koskaan kuulunut mihinkään liittoon, enkä varmaan liity jatkossakaan, ellei niissä aleta visioida menneisyyteen takertumisen sijaan.

[/quote]

Sinähän voit näyttää esimerkkiä ja luopua esim. palkallisesta kesälomasta ja muista ay-liikkeen hankkimista eduista. Kuvittele, miten työnantajasi ilahtuisi vastuunkantohalukkuudestasi! Kyllä tällainen joustava sopiminen varmasti onnistuu.

[/quote]

Palkallisesta kesälomasta säädetään kylläkin vuosilomalaissa, se ei ole minkään liittojen neuvotteleman TESsin varassa.
[/quote]

Lomaraha on TES-sidonnainen, -palkka lakisääteinen.

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:03"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 20:30"]

Ay-liike oli vallassa edelliset 4 vuotta. Mitään ei tapahtunut, mitään ei korjattu, työtä on entistä vähemmän noiden kauden jälkeen ja budjettivaje ei ainakaan parantunut. Nyt karsintatarve on huomattavasti suurempi. Suksikoot kuuseen vaatimuksineen, terv. työtön.

[/quote]

Onpas sinulla vääristynyt käsitys lähimenneisyydestä. 

2010 vallassa Kepu ja Kokoomus: työnantajien Kela-maksu poistettiin. Poisto hyödytti vain suuria, päomavaltaisia yrityksiä, työvoimavaltaisille ja pk-yrityksille sillä ei ollut merkitystä. Maksu oli nimittäin porrastettu, suurinta maksua 5,9% maksoivat nuo isot pääomavaltaiset yritykset.

Maksun poistamista perusteltiin sillä, että se mahdollistaa lisätyövoiman palkkaamisen. Näinhän ei tapahtunut. Valtio menetti tuloja tässä noin 1 mrd/vuosi. Osa menetyksestä kompensointiin korottamalla kansalaisten välillisiä veroja.

2012 vallassa Kokoomus+sekalainen seurakunta; työnantajien "tuloveroa" eli yhteisöveroa alennettiin. Perusteena taas työllisyysvaikutukset.

2013 Vallassa Kokoomus+sekalainen seurakunta. Työnantajien "tuloveroa" eli yhteisöveroa alennettiin taas, päätyen alle EU- ja OECD-maiden keskiarvon. Perusteena työllisyysvaikutukset.

Kuten ilmeisesti tiedät, työllisyyttä ei noilla toimenpiteillä saatu, pikemminkin päinvastoin.

AY-liike ei missään oloissa kykene luomaan työpaikkoja, eikä se ole liikkeen tehtävä. AY-liikkeen tehtävä on pitää huolta työntekijöiden oikeuksista, siitä että ihmiset saavat työstään palkan, jolla yhteiskunnassamme tulee toimeen. Siitä, että emme ole pelkästään riistettävä osapuoli.

AY-liikkeen ansiosta meillä on TESsit eri aloilla, jotka määrittelevät alan vähimmäispalkan. Tuskin sinäkään haluaisit, että palkkasi olisi alle sen.

Jos ammattiliittoja ei olisi, ei työntekijöillä olisi läheskään kaikkia niitä oikeuksia, joita tänään pidetään itsestään selvänä. Ei olisi saatu aikanaan kahdeksantuntista työpäivää eikä viisipäiväistä työviikkoa, ei äitiys- tai vanhempainvapaata, ei ylityökorvauksia eikä lomarahaa, ei palkkaa sairausajalta eikä irtisanomissuojaa. Ne kaikki ovat nimenomaan ay-liikkeen saavutuksia.

Vai luulitteko työnantajien antaneen ne meille hyvää hyvyyttään????

Ay-liikkeen vaikutusvallan kaventamisella tähdätään juurikin noiden saavutettujen oikeuksien poistoon.

[/quote]

Demarien ongelma on se, että demareilla ei ole mitään viimeaikaisia saavutuksia. Nytkin demarien eli ay-liikkeen tarpeellisuutta perustellaan jollain ties kuinka vanhoilla saavutuksilla kuten 5pv työviikko etc. Kuitenkin demarit on olleet hallituksessa siinä missä muutkin kolmesta vanhasta suuresta puolueesta. Lipposen jälkeen demarit ei ole saaneet aikaan yhtään mitään, ja lippostakin kutsutaan pikemminkin oikeistolaiseksi kuin ay-demariksi.

Viimeiset 4 vuotta lauri ihalainen (mr sak) on ollut työministerinä ja viimeisen vuoden antti rinne (ay-johtaja) valtiovarainministerinä. Tulokset? Ne on luettavissa omasta viestistäsi mutta lyhyesti: ei mitään.

Nytkin demarit näemmä koittaa pikemminkin haitata suomen ongelmien korjaamista jarruttamalla kaikin mahdollisin tavoin kuin auttaa selvittämään osittain itseluomaansa sotkua. 

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:35"]

Ehkäpä Suomesta tulee tällainen SDP, AKT, SAK ulkoilmamuseo, jossa on rakennettu aivan täydellinen höttöutopia 70-luvun oppien mukaisesti. Kaikki lisäarvoa tuottavat yksilöt vain äänestivät jaloillaan.

[/quote]

Kuten Iiro Viinanen jo tuossa muutama vuosi sitten totesi, ns. aivovuoto Suomesta on aivan turhaan paisuteltu myytti. Sitä on hyvin vähän. Minne muuten Akava unohtui, vai liekö kyseessä Aivan Eri Asia?

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:39"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 23:03"]

[quote author="Vierailija" time="31.05.2015 klo 20:30"]

Ay-liike oli vallassa edelliset 4 vuotta. Mitään ei tapahtunut, mitään ei korjattu, työtä on entistä vähemmän noiden kauden jälkeen ja budjettivaje ei ainakaan parantunut. Nyt karsintatarve on huomattavasti suurempi. Suksikoot kuuseen vaatimuksineen, terv. työtön.

[/quote]

Onpas sinulla vääristynyt käsitys lähimenneisyydestä. 

2010 vallassa Kepu ja Kokoomus: työnantajien Kela-maksu poistettiin. Poisto hyödytti vain suuria, päomavaltaisia yrityksiä, työvoimavaltaisille ja pk-yrityksille sillä ei ollut merkitystä. Maksu oli nimittäin porrastettu, suurinta maksua 5,9% maksoivat nuo isot pääomavaltaiset yritykset.

Maksun poistamista perusteltiin sillä, että se mahdollistaa lisätyövoiman palkkaamisen. Näinhän ei tapahtunut. Valtio menetti tuloja tässä noin 1 mrd/vuosi. Osa menetyksestä kompensointiin korottamalla kansalaisten välillisiä veroja.

2012 vallassa Kokoomus+sekalainen seurakunta; työnantajien "tuloveroa" eli yhteisöveroa alennettiin. Perusteena taas työllisyysvaikutukset.

2013 Vallassa Kokoomus+sekalainen seurakunta. Työnantajien "tuloveroa" eli yhteisöveroa alennettiin taas, päätyen alle EU- ja OECD-maiden keskiarvon. Perusteena työllisyysvaikutukset.

Kuten ilmeisesti tiedät, työllisyyttä ei noilla toimenpiteillä saatu, pikemminkin päinvastoin.

AY-liike ei missään oloissa kykene luomaan työpaikkoja, eikä se ole liikkeen tehtävä. AY-liikkeen tehtävä on pitää huolta työntekijöiden oikeuksista, siitä että ihmiset saavat työstään palkan, jolla yhteiskunnassamme tulee toimeen. Siitä, että emme ole pelkästään riistettävä osapuoli.

AY-liikkeen ansiosta meillä on TESsit eri aloilla, jotka määrittelevät alan vähimmäispalkan. Tuskin sinäkään haluaisit, että palkkasi olisi alle sen.

Jos ammattiliittoja ei olisi, ei työntekijöillä olisi läheskään kaikkia niitä oikeuksia, joita tänään pidetään itsestään selvänä. Ei olisi saatu aikanaan kahdeksantuntista työpäivää eikä viisipäiväistä työviikkoa, ei äitiys- tai vanhempainvapaata, ei ylityökorvauksia eikä lomarahaa, ei palkkaa sairausajalta eikä irtisanomissuojaa. Ne kaikki ovat nimenomaan ay-liikkeen saavutuksia.

Vai luulitteko työnantajien antaneen ne meille hyvää hyvyyttään????

Ay-liikkeen vaikutusvallan kaventamisella tähdätään juurikin noiden saavutettujen oikeuksien poistoon.

[/quote]

Demarien ongelma on se, että demareilla ei ole mitään viimeaikaisia saavutuksia. Nytkin demarien eli ay-liikkeen tarpeellisuutta perustellaan jollain ties kuinka vanhoilla saavutuksilla kuten 5pv työviikko etc. Kuitenkin demarit on olleet hallituksessa siinä missä muutkin kolmesta vanhasta suuresta puolueesta. Lipposen jälkeen demarit ei ole saaneet aikaan yhtään mitään, ja lippostakin kutsutaan pikemminkin oikeistolaiseksi kuin ay-demariksi.

Viimeiset 4 vuotta lauri ihalainen (mr sak) on ollut työministerinä ja viimeisen vuoden antti rinne (ay-johtaja) valtiovarainministerinä. Tulokset? Ne on luettavissa omasta viestistäsi mutta lyhyesti: ei mitään.

Nytkin demarit näemmä koittaa pikemminkin haitata suomen ongelmien korjaamista jarruttamalla kaikin mahdollisin tavoin kuin auttaa selvittämään osittain itseluomaansa sotkua. 

[/quote]

Niin, nyt siellä on EK:n etäpääte kokoomus - joka oli muuten pääministeripuolue viime hallituskaudella, pääsikö unohtumaan? - ajamassa isojen teollisuusyhtiöiden asemaa 70-luvun malliin ja kaikkien aikojen iltalypsypuolue eli MTK..., siis anteeksi, kepu pääministeripuolueena. Neljän vuoden päästä viimeinen sammuttaa valot.

Suomen pahin ongelma on asenneilmapiiri, eli kyseessä ei ole edes sopimalla saavutettavissa oleva yhteistyön mahdollisuus, koska asenteet ovat pahasti pielessä. Korjausta ei ole tulossa, kasvu ei lähde käyntiin, eikä kenenkään elintaso tule nousemaan. Edessä on vain hidas kurjistuminen kunnes tilanne kriisiytyy todella pahasti.

[/quote]

15-vuotiaana lähdin ulkomaille (kesä)töihin. Sossun elätti en todellakaan ole!

Ammattiliitoille en ole koskaan latin latia maksanut nkä maksa. AKT:ta todellakin vihaan, se liitto pitäisi hävittää tästä maasta.

[/quote]

Samoin minä, tosin olen kotimaassa tehnyt töitä 13-vuotiaasta saakka. En ole koskaan kuulunut mihinkään liittoon, enkä varmaan liity jatkossakaan, ellei niissä aleta visioida menneisyyteen takertumisen sijaan.

[/quote]

Sinähän voit näyttää esimerkkiä ja luopua esim. palkallisesta kesälomasta ja muista ay-liikkeen hankkimista eduista. Kuvittele, miten työnantajasi ilahtuisi vastuunkantohalukkuudestasi! Kyllä tällainen joustava sopiminen varmasti onnistuu.

[/quote]

Loistava ajatus!  Hänhän voisi toimia hyvänä esimerkkinä, jota muutkin ay-liikettä vastustavat varmasti haluaisivat noudattaa. Tarvitaan vain yksi rohkea.