Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Sote-alan työntekijä: jos palkanmaksusi keskeytetään helmikuusta, et saa työttömyysetuutta.
13.01.2022 |
Toimin sote-alalla, ja tämä tieto annettiin meille työntekijöille tänään. Jos työnantajasi ei löydä sinulle korvaavaa työtä ja palkanmaksusi keskeytetään, et tule saamaan työttömyysetuutta, sillä keskeytyksen katsotaan johtuvan työntekijästä. Näin ollen, toivottavasti sinulla on elättäjä loppuvuodeksi.
Tämä niinkutsuttu "hyvinvointiyhteiskuntamme" on läpeensä mätä. Nyt viimeistään voi puhua täysin kontrollipiikistä, sillä jos et tuota ota, sinulta viedään oikeus työhösi sekä myös yhteiskunnan taloudellinen tuki. Et saa mitään. MITÄÄN.
Olen aivan puulla päähän lyöty.
Kommentit (246)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille ei ole tällaista ukaasia annettu eikä kenenkään rokotuksista kyselty. Ehtiihän tässä vielä, mutta en jotenkin usko.
Asia pohjautuu hallituksen neropattien vastikään tartuntatautilakiin lisäämään pykälään 48 a § (https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2016/20161227)
"Jos työntekijä ei täytä 1 momentissa säädettyjä edellytyksiä, työnantajan on ensisijaisesti tarjottava työntekijälle muuta työsopimuksen mukaista työtä tai jos tällaista ei ole tarjolla, muuta työntekijälle sopivaa työtä. Jos tällaistakaan työtä ei ole tarjolla tai työntekijä ei suostu sitä vastaanottamaan, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta työnteon estymisen ajalta, ellei toisin ole sovittu."
Ja koska kyseessä ei ole lomautus, työntekijällä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, sillä palkanmaksun keskeytymisen katsotaan johtuvan työntekijästä riippuvasta syystä (syy on, ettei suostu pakkopiikkiin).
Kyllä se tieto teillekin vielä ehtii kantautua, sillä yksikään työnantaja ei voi kiertää lakia. Ehkä viimeistään tuolloin uskot.
-ap
Minä olen kaikki tähänastiset rokotukset saanut, siitä ei ole kyse. Mutta ihmettelen vain, että pari viikkoa aikaa työnantajalla tarkistella ja järjestellä tilanne, eikä mitään ole tehty. Vaikuttaa siis ainakin minun näkökulmastani siltä, että työnantajaosapuoli luottaa siihen, ettei toimenpiteisiin tarvitse alkaa.
Työnantajissa on sitten näemmä eroja, miten viime tippaan asian jättävät. Meillä alettiin kysellä todistuksia nyt alkuviikosta, mutta toki ollaan aika iso tekijä. Siirtymäaikahan on tämä kuluva kuukausi, joten onhan sinunkin työnantajalla vielä pari viikkoa aikaa. En tiedä millaisessa työpaikassa toimit, mutta ehkä siellä on jo johtoryhmässä todettu ettei korvaavia töitä ole: eihän siihen näin ollen montaa päivää tarvita, kun kysellään että noniin keneltäs se todistus löytyy, näyttäkääs päivän/viikon aikana - ja niiltä joilta ei löydy, kotiin vaan helmikuusta alkaen sen kummemmin miettimättä. Voisin kuvitella ainakin yksityisen kotihoidon olevan tällainen työpaikka, jossa korvaavia tehtäviä ei vain ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki tuntemani sosiaalialan työntekijät ovat ottaneet rokotteen. Ja yli 20 vuoden työkokemuksella tunnen paljon alan ihmisiä. Kaikki ovat joko AMK-tutkinnon suorittaneita sosionomeja tai yliopiston käyneitä sosiaalityöntekijöitä. Ihmettelen ketkä sosiaalialalla ovat rokottamattomia? Lähärit?
Se että kaikki sun tuntemat alan työntekijät on vapaaehtoisesti oman valinnan mukaan ottaneet rokotteen koska haluavat ei tarkoita sitä että samat tyypit tai ketään muutakaan saisi pakkorokottaa tai kiristää ottamaan rokotteita joita ei ole itse valinnut ja halunnut. Iso ero. Lisäksi tieto näistä rokotteista ja passista muuttuu koko ajan, ne jotka on rokotteet hakeneet viime keväänä tai alkukesästä on tehneet päätöksen aika erilaisen mielikuvan, turvallisuudentunteet ja tiedon valossa.
Alusta asti on kyllä infottu että rokote ei estä tartuntoja tai sairastumista ja että suojan kestoa ja tehoa ei vielä tiedetä mutta silti näitä rokotteita rummutettiin jonain vapaudentuojina ja sanottiin että 70% riittää, sitten 80%.
Syksy eteni ja saatiin nähdä ulkomailta että ei edes yli 90% kattavuus riitä, suojateho voi tippua jopa 2kkssa 0-20%:iin, tartuntaluvut räjähti joka maassa missä paikat avattiin passilla, rokotteiden jälkeen tulee yhä pitää turvavälit, maskit yms, variantteja tulee eikä nämä rokotteet niiden syntyä estä, tehosteita tulee eikä niidenkään kestosta tai tehosta voi ihmeitä luvata, joka maassa haittailmoja ennätysmäärä.. Ja kaikesta huolimatta näitä rokotteita pakotetaan ties millä pakko- ja kiristystoimilla nuorille ja terveille ihmisille, joilla ei mitään realistista vakavan taudin riskiä tai kuoleman vaaraa ole.
Ei ole mitään näitä rokotteita vastaan, ne on varmasti monen heikomman ja riskialttiimman henkeä ja terveyttä suojanneet mutta näillä spekseillä ei ole mitenkään oikeudenmukaista että nämä nykyiset pakotettaisiin kaikille. Rokote joka ei estä tartuntoja. Ihan kolme kertaa rokotetutkin on nyt useamman uutisen mukaan tartuttanut just esim potilaita hoitoalalla. Teho mitataan kuukausissa. Aina tulee uusi variantti johon ei rokote tehoa ja aina tullaan olemaan uudesta myöhässä. WHOkin on nyt lausunut ettei jatkuvissa puolivuosittaisissa tehosteissa ole järkeä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille ei ole tällaista ukaasia annettu eikä kenenkään rokotuksista kyselty. Ehtiihän tässä vielä, mutta en jotenkin usko.
Asia pohjautuu hallituksen neropattien vastikään tartuntatautilakiin lisäämään pykälään 48 a § (https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2016/20161227)
"Jos työntekijä ei täytä 1 momentissa säädettyjä edellytyksiä, työnantajan on ensisijaisesti tarjottava työntekijälle muuta työsopimuksen mukaista työtä tai jos tällaista ei ole tarjolla, muuta työntekijälle sopivaa työtä. Jos tällaistakaan työtä ei ole tarjolla tai työntekijä ei suostu sitä vastaanottamaan, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta työnteon estymisen ajalta, ellei toisin ole sovittu."
Ja koska kyseessä ei ole lomautus, työntekijällä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, sillä palkanmaksun keskeytymisen katsotaan johtuvan työntekijästä riippuvasta syystä (syy on, ettei suostu pakkopiikkiin).
Kyllä se tieto teillekin vielä ehtii kantautua, sillä yksikään työnantaja ei voi kiertää lakia. Ehkä viimeistään tuolloin uskot.
-ap
Minä olen kaikki tähänastiset rokotukset saanut, siitä ei ole kyse. Mutta ihmettelen vain, että pari viikkoa aikaa työnantajalla tarkistella ja järjestellä tilanne, eikä mitään ole tehty. Vaikuttaa siis ainakin minun näkökulmastani siltä, että työnantajaosapuoli luottaa siihen, ettei toimenpiteisiin tarvitse alkaa.
Työnantajissa on sitten näemmä eroja, miten viime tippaan asian jättävät. Meillä alettiin kysellä todistuksia nyt alkuviikosta, mutta toki ollaan aika iso tekijä. Siirtymäaikahan on tämä kuluva kuukausi, joten onhan sinunkin työnantajalla vielä pari viikkoa aikaa. En tiedä millaisessa työpaikassa toimit, mutta ehkä siellä on jo johtoryhmässä todettu ettei korvaavia töitä ole: eihän siihen näin ollen montaa päivää tarvita, kun kysellään että noniin keneltäs se todistus löytyy, näyttäkääs päivän/viikon aikana - ja niiltä joilta ei löydy, kotiin vaan helmikuusta alkaen sen kummemmin miettimättä. Voisin kuvitella ainakin yksityisen kotihoidon olevan tällainen työpaikka, jossa korvaavia tehtäviä ei vain ole.
Iso kuntatyönantaja. Luulisi, että olisi jo kiire alkaa rekrytoida rokotettuja sijaisia, mikäli uskottaisiin että rokottamattomat todella ovat jäämässä pois vahvuudesta.
No enköhän saa toimeentulotukea, neljän lapsen äitinä. Ei säästöjä ja vuokralla asun.
Selvää säästöä yhteiskunnalle pakko rokotukset :'D
Hoitaja
Nyt tarkkana äänestäjät.
Älkää ikinä.. siis milloinkaan äänestäkö näitä natsipellepuolueita jotka kannattivat pakkolakeja
Kokoomus
Keskusta
Persut
RKP
SDP
Vihreät
Vasemmisto
Älä äänestä natsipelleä
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki tuntemani sosiaalialan työntekijät ovat ottaneet rokotteen. Ja yli 20 vuoden työkokemuksella tunnen paljon alan ihmisiä. Kaikki ovat joko AMK-tutkinnon suorittaneita sosionomeja tai yliopiston käyneitä sosiaalityöntekijöitä. Ihmettelen ketkä sosiaalialalla ovat rokottamattomia? Lähärit?
Rokottamattomia tais olla jotain 30k ja yhden piikin saaneita 52k. Jos kaikki lähtee alalta niin se on jo 90k työntekijää. Ihan jo tuo 30k on paljon. Se että sinä tunnet vain rokotettuja ei tarkoita sitä etteikö rokottamattomiakin olisi iso joukko ja etteikö näiden ihmisten lähtö olis kriisi terveydenhuollolle. Varmasti monenlaisen taustan omaavia joukossa on, lähäreitä ja hoitajia, ehkä jopa jokunen lääkäri on rokotteen ottanut ihan vaan pakosta ilman että kokee sitä itse tarvitsevansa.
Ja se että nyt on otettu ekat vapaaehtoisesti sen tiedon valossa mitä silloin oli, ei tarkoita että kaikki hoitoalalla ottais tulevaisuudessa ne tehosteetkin vuosittain. Alalta voi lähteä pitkällä tähtäimellä vieläkin enemmän.
Ajattelit sitten tartuttaa potilaat koska intuitio ja TokenTube käskivät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tilanne voisi suomessa muuttua jos ihmiset osaisi äänestää oikein ja rukoilla tän maan puolesta, Jumala voi muuttaa kaiken!
Suomi on nattsipelleilyn luvattu maa. Nytkin näiden pelkekerhojen mainoksia on jokapuolella. Älä äänestä perustuslainvastaisia pakkolakipuolueita
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mietin vain kun nyttenkin painetaan hommia alimiehityksellä, eikä sijaisia saa mistään, että mites sitten kun kahdeksasta vakituisesta hoitajasta puuttuu kaksi?
Otetaan valmiuslaki käyttöön ja ne 6 hoitajaa tekee pidempää työpäivää eikä lomia tai vapaapäiviä tarvitse antaa. Problem solved.
t. hallitusJa nämä kuusi hoitajaa uupuu hetkessä, ketä sitten tilalle? Tilanne on paha ja raskas jo vaikka kaikki vakituiset töissä.
Vähennnetään potilaita eli hoidetaan vain akuutit tapaukset. Kaikki ei-kiireellinen toiminta pistetään seis.
Helpointa oisi jättää rokottamattomat ilman hoitoa! oma moka
Nats!pelleilyn on loputtava. Sano EI pellepuolueille jotka pakko pakko pakottavat rokotuksiin
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Korona on kuukauden päästä jo loppu. Kaikki sairastaneet tämän flunssan.
tää vitsi kuultu yli 20 kertaa tässä reilu 2 vuoden aikana
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mulla on rokotteet mutta on tää niin törkeetä toimintaa meidän sote-alan työntekijöiden kohtelu.
Hämmentävää että meitä voidaan kiristää näihin rokotteisiin. Ja ketään ei oikeestaan kiinnosta, koska "mitäs valitsitte?, Öyh öyh".
Silloin kun olen valmistunut ei ollut tietoakaan tällaisesta pandemiasta ja pakotteista.
Niin. Ja mitä ne rokotukset muka autaa? Kuten on nähty, niin rokotetut ei ole suojassa tartunnoilta ja levittää tartuntoja. Pakkorokotus on täysin idioottimaista puuhaa.
Its for greater good. Ei vaan, tässä on vaan väestönvähennys meneillään rokotusten muodossa, ei sen ihmeempiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En ottanut kertaakaan influenssarokotetta, kun toimin hoitoalalla seitsemän vuotta. Minulla oli vahva vastustukyky ja järjellä ajatellen koin, että jos ottaisin joka vuosi itselleni tarpeettomat rokotteet, se voisi heikentää ihmeellistä terveyttäni.
Joitakin harvoja tauteja sairastin. Antibioottikuureja en tarvinnut. Vatsataudit eivät tarttuneet, sillä suolistoni oli hyvässä kunnossa johtuen ruokavaliosta (kasvis, kala ja vaalea liha) ja pitkään jatkuneesta antibiootittomuudestani. Osittain tietenkin johtuen myös hyvästä tuurista, kuten aina kaikilla.
Harvoihin tauteihini kuului kerran selkeä influenssa, jonka oireet tulivat päälle minuuteissa, nostivat korkean kuumeen ja paranin päivissä. Tunsin jopa hetken, jona sen sain, sillä nenääni kutitti, kun joku aivasti lähelläni ja kutina jatkui, kunnes kuume nousi. Olin sairastanut lapsena myös vesi-ja tuhkarokot.
Koronarokotteen olen ottanut. Harkitsen, että otanko enää kolmatta, koska tiuhat rokotukset voivat vaikuttaa immuniteettia heikentävästi. Tästä on ilmeisesti jo tutkimustietoakin. WHO pohtii seuraavien koronarokotteiden mielekkyyttä perusterveiden kohdalla. Olinko siis oikeilla jäljillä jo silloin, kun työnantajani yritti suostutella minua ottamaan joka vuosi influenssarokotteita? Ei voida uhrata terveiden nuorehkojen työntekijöiden terveyttä sairaiden hoidettavien vuoksi!
Hoidettavia on suojattava, mutta sitä varten on tehokkaammat maskit, käsihygienia ja henkilökunnan oman terveyden tarkkailu. Jos oireita tulee, on poistuttava heti hauraampien luota ja töistä, jos huomaa, että tauti tosiaan alkoi!
Ennen puhuttiin siitäkin, että useiden hoidettavien kohdalla keuhkokuume on se armahtaja, joka päästää pois sairaalasängystä. Antibiooteilla (vain bakteeritulehduksiin) voi pitkittää elämää sairaalasängyssä ehkä vuodella tai kahdella jopa ja henkilökuntaa rokottamalla ehkä tätä vähemmän, päivistä kuukausiin? Missä on elämän laatu?
Eikö voisi järjestää eri yksiköitä niin, että rokottamattomat hoitajat hoitaisi rokottamattomia potilaita ja rokotetut rokotettuja. Se työn määrä voisi saada ajatukset rokotuksen ottamisesta uuteen asentoon...
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mietin vain kun nyttenkin painetaan hommia alimiehityksellä, eikä sijaisia saa mistään, että mites sitten kun kahdeksasta vakituisesta hoitajasta puuttuu kaksi?
Otetaan valmiuslaki käyttöön ja ne 6 hoitajaa tekee pidempää työpäivää eikä lomia tai vapaapäiviä tarvitse antaa. Problem solved.
t. hallitusJa nämä kuusi hoitajaa uupuu hetkessä, ketä sitten tilalle? Tilanne on paha ja raskas jo vaikka kaikki vakituiset töissä.
Vähennnetään potilaita eli hoidetaan vain akuutit tapaukset. Kaikki ei-kiireellinen toiminta pistetään seis.
Kyseessä vanhusten hoitokoti. Eli vanhukset lykätään omaisille?
Sehän olisi kohtalaisen helppoa. Kai ne omaiset perushoidon voi opetella. Eri juttu jossain erikoissairaanhoidossa. Siellä on vähän pakko olla ammattilaisia.
Eikös voisi muutenkin kotona päivänä viettäville työttömille kaikille osoittaa vanhuksen, jonka ottavat kotiinsa hoidettavaksi? Maksettaisiin heille pieni päiväkorvaus siitä sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meille ei ole tällaista ukaasia annettu eikä kenenkään rokotuksista kyselty. Ehtiihän tässä vielä, mutta en jotenkin usko.
Asia pohjautuu hallituksen neropattien vastikään tartuntatautilakiin lisäämään pykälään 48 a § (https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2016/20161227)
"Jos työntekijä ei täytä 1 momentissa säädettyjä edellytyksiä, työnantajan on ensisijaisesti tarjottava työntekijälle muuta työsopimuksen mukaista työtä tai jos tällaista ei ole tarjolla, muuta työntekijälle sopivaa työtä. Jos tällaistakaan työtä ei ole tarjolla tai työntekijä ei suostu sitä vastaanottamaan, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta työnteon estymisen ajalta, ellei toisin ole sovittu."
Ja koska kyseessä ei ole lomautus, työntekijällä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, sillä palkanmaksun keskeytymisen katsotaan johtuvan työntekijästä riippuvasta syystä (syy on, ettei suostu pakkopiikkiin).
Kyllä se tieto teillekin vielä ehtii kantautua, sillä yksikään työnantaja ei voi kiertää lakia. Ehkä viimeistään tuolloin uskot.
-ap
Minä olen kaikki tähänastiset rokotukset saanut, siitä ei ole kyse. Mutta ihmettelen vain, että pari viikkoa aikaa työnantajalla tarkistella ja järjestellä tilanne, eikä mitään ole tehty. Vaikuttaa siis ainakin minun näkökulmastani siltä, että työnantajaosapuoli luottaa siihen, ettei toimenpiteisiin tarvitse alkaa.
Työnantajissa on sitten näemmä eroja, miten viime tippaan asian jättävät. Meillä alettiin kysellä todistuksia nyt alkuviikosta, mutta toki ollaan aika iso tekijä. Siirtymäaikahan on tämä kuluva kuukausi, joten onhan sinunkin työnantajalla vielä pari viikkoa aikaa. En tiedä millaisessa työpaikassa toimit, mutta ehkä siellä on jo johtoryhmässä todettu ettei korvaavia töitä ole: eihän siihen näin ollen montaa päivää tarvita, kun kysellään että noniin keneltäs se todistus löytyy, näyttäkääs päivän/viikon aikana - ja niiltä joilta ei löydy, kotiin vaan helmikuusta alkaen sen kummemmin miettimättä. Voisin kuvitella ainakin yksityisen kotihoidon olevan tällainen työpaikka, jossa korvaavia tehtäviä ei vain ole.
Iso kuntatyönantaja. Luulisi, että olisi jo kiire alkaa rekrytoida rokotettuja sijaisia, mikäli uskottaisiin että rokottamattomat todella ovat jäämässä pois vahvuudesta.
Joku oli kirjoittanut tänne olevansa osastohoitaja, jolle oltiin kerrottu että "on joustettava" siihen asti että sijaisia saavat. Voisin kuvitella, että tämä voisi olla ohjeistus useissa paikoissa (etenkin pienillä paikkakunnilla).
Vierailija kirjoitti:
Nyt tarkkana äänestäjät.
Älkää ikinä.. siis milloinkaan äänestäkö näitä natsipellepuolueita jotka kannattivat pakkolakeja
Kokoomus
Keskusta
Persut
RKP
SDP
Vihreät
VasemmistoÄlä äänestä natsipelleä
Olepa itsekin ainakin sen verran tarkkana, että persut eivät kannattaneet pakkorokotuksia. https://www.uusisuomi.fi/uutiset/hoitajien-pakkorokotusten-taustalla-ro…
Vierailija kirjoitti:
Mä saikutan sitte mulle ne vapaapäivät. Mua ei pakoteta mihinkään.
Vaikeaa saikuttaa 3kk jos ei ole ollut pahassa onnettomuudessa tai omaa raskasta mt-historiaa.
Alue: Aihe vapaa
Kaikki tuntemani sosiaalialan työntekijät ovat ottaneet rokotteen. Ja yli 20 vuoden työkokemuksella tunnen paljon alan ihmisiä. Kaikki ovat joko AMK-tutkinnon suorittaneita sosionomeja tai yliopiston käyneitä sosiaalityöntekijöitä. Ihmettelen ketkä sosiaalialalla ovat rokottamattomia? Lähärit?