Sote-alan työntekijä: jos palkanmaksusi keskeytetään helmikuusta, et saa työttömyysetuutta.

Säännöllinen hoitajien testaaminen on se millä saadaan pidetyä tartunnat pois sairaaloista, ei suinkaan rokote. Rokote on vain hekilön oman turvallisuuden vuoksi ja siitä jokainen saa päättää itse.

Jos 31.12 jälkeen vaaditaan rokotukset potilasturvallisuuden takia, niin pitääkö olla munat jalkojen välissä että tajuaa rokottamattomien voivan hoitaa koronapotilaita.

Vai luuleeko joku että rokottamaton hoitaja tartuttaa jo tartunnan saaneen koronapotilaan. Laissahan puhutaan potilasturvallisuuden turvaamisesta...työnantajan pitää ensin todistaa että rokottamaton heikentää potilasturvallisuuden. Potilaan ollessa jo rokotettu niin mikä turvallisuus tässä vaarantuu kun rokotettu hoitajakin voi tartuttaa koronan.

Sanoisin että tässä nyt pelotellaan vaan kaikki ottamaan rokotukset. Keski-Suomessa Uuraisten kunta jo päätti että rokottamattomat voivat jatkaa töitään kuten ennenkin. Muut seuraa perässä... 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mietin vain kun nyttenkin painetaan hommia alimiehityksellä, eikä sijaisia saa mistään, että mites sitten kun kahdeksasta vakituisesta hoitajasta puuttuu kaksi?

Otetaan valmiuslaki käyttöön ja ne 6 hoitajaa tekee pidempää työpäivää eikä lomia tai vapaapäiviä tarvitse antaa. Problem solved.

t. hallitus

Ja nämä kuusi hoitajaa uupuu hetkessä, ketä sitten tilalle? Tilanne on paha ja raskas jo vaikka kaikki vakituiset töissä.

Vähennnetään potilaita eli hoidetaan vain akuutit tapaukset. Kaikki ei-kiireellinen toiminta pistetään seis.

Kyseessä vanhusten hoitokoti. Eli vanhukset lykätään omaisille?

Sehän olisi kohtalaisen helppoa. Kai ne omaiset perushoidon voi opetella. Eri juttu jossain erikoissairaanhoidossa. Siellä on vähän pakko olla ammattilaisia.

Lakiesityksestä: "Työnantaja voisi erityistilanteessa käyttää rokottamatonta työntekijää. Tästä ei voida katsoa aiheutuvan työnantajalle erityisiä kustannuksia, koska työnantajan muutoinkin huolehdittava esimerkiksi työntekijöiden asianmukaisesta suojavarustuksesta"

Tämä tarkoittaa että kaikki rokottamattomat voivat jatkaa normaalisti.

"Säännös olisi määräaikainen ollen voimassa 31.12.2022 saakka."

Eli ketään ei irtisanota koska työvoimapula jatkuu koko vuoden.

Aivan turha irtisanoutua tai stressata. Työpaikalla naiset kaakattaa kun eivät mitään tiedä.

terv mies

Ne rokotteet ei estä yhtään mitään, ei tartuntaa, ei vakavaa tautia. Sehän on jo myönnetty asiantuntijoidenkin taholta ja sanottu että tarvitaan parempia rokotteita. Koittakaa nyt typerät pässit painaa se paksuihin kalloihinne.

Rokotehaitat ovat fakta ja niistä kun ei koskaan tiedä kenen kohdalle napsahtaa, niin on aivan sairasta vaatia ketään pelaamaan venäläistä rulettia terveydellään ja hengellään. Takeita rokotteen turvallisuudesta ei ole ja piste.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mietin vain kun nyttenkin painetaan hommia alimiehityksellä, eikä sijaisia saa mistään, että mites sitten kun kahdeksasta vakituisesta hoitajasta puuttuu kaksi?

Otetaan valmiuslaki käyttöön ja ne 6 hoitajaa tekee pidempää työpäivää eikä lomia tai vapaapäiviä tarvitse antaa. Problem solved.

t. hallitus

Ja nämä kuusi hoitajaa uupuu hetkessä, ketä sitten tilalle? Tilanne on paha ja raskas jo vaikka kaikki vakituiset töissä.

Vähennnetään potilaita eli hoidetaan vain akuutit tapaukset. Kaikki ei-kiireellinen toiminta pistetään seis.

Kyseessä vanhusten hoitokoti. Eli vanhukset lykätään omaisille?

Vanhusten hoitokodissa töissä ilman rokotteita. Kuinka ilkeät?

No otat ne rokotteet, niin voit hoitaa itse iäkkäitä omaisiasi.

Itse asiassa hoidankin iäkkäitä omaisiani kotona ja olen ottanut rokotteet. Ongelmana on, että omaishoitajien vapaapäiviä ei voida käyttää, kun tilapäishoitopaikassa on koronaepidemioita, jotka luultavasti johtuvat rokottamattomista hoitajista. Ongelma on myös, että työpaikallani koulussa on rokottamattomia nuoria, jotka vaarantavat vanhuksen terveyden kotonani. He ovat varmaankin teidän lapsianne. Todella törkeää olla ottamatta rokotteita ja työskennellä riskiryhmäläisten kanssa.

Millä logiikalla juuri rokottamattomat vaarantaa mitään muuta kuin oman terveytensä? Rokotetut saavat myös tartuntoja ja levittävät niitä, ei rokotus suojaa viruksen levittämiseltä.

Rokottamattomasta irtoaa määrällisesti enemmän virusta, kuin rokotetuista. Tällä on merkitystä tartunnan saajan taudin vakavuudelle, siis saatujen virusten määrällä.

Se voi olla heikomman immuunipuolustuksen omaavalle kohtalokasta tai ainakin viedä hänet kuormittamaan sairaanhoitoa.

Uskomus vailla faktaa. Tilastoista näet miten hyvin rokote on vähentänyt tartuntoja. Ennen rokotetta tartuntoja on päivittäin kymmeniä, nyt kun kohta kaikki alkaa olla rokotettu, niin tartuntoja alkaa olla pävittäin jo kymmeniä tuhansia.

Ei, vaan fakta. Jokaisen olisi pitänyt nähdä se pandemian alussa Hesarissa (vai Ylellä?) ollut animaati liikkuvista pallukoista, joilla havainnollistettiin sitä, miksi kontaktien rajaaminen rajaa myös tartuntatautia.

Eli mitä enemmän jokin pallukka (=ihminen) liikkuu, sitä useampiin pallukoihin se on kontaktissa ja kun jollain liikkuvalla pallukalla on korona, tauti alkaa levitä.

Mutta ensin se leviää vain siltä yhdeltä pallukalta, kohta liikkuvista pallukoista kaksi levittää tautia kontakteissa, kohta neljä, kahdeksan, jne.

Eli on ihan normaali asia, että ensin tartuntatauti leviää hitaasti (=pienempään määrään ihmisiä) ja lopuksi nopeasti (=suuriin määriin ihmisiä).

Se, että mahdollisimman moni ottaa rokotteen estää edelleen tätä taudin, eli siis sellaisen muodon, jossa sairastuu ja tarvitsee hoitoa, leviämiskehitystä. Vaikka tartunnat eivät vähenisikään, se ei ole ongelma, jos kukaan ei sairastu ELI saa oireita.

Siksi meillä rokotetaan.

Vierailija kirjoitti:

Ne rokotteet ei estä yhtään mitään, ei tartuntaa, ei vakavaa tautia. Sehän on jo myönnetty asiantuntijoidenkin taholta ja sanottu että tarvitaan parempia rokotteita. Koittakaa nyt typerät pässit painaa se paksuihin kalloihinne.

Rokotehaitat ovat fakta ja niistä kun ei koskaan tiedä kenen kohdalle napsahtaa, niin on aivan sairasta vaatia ketään pelaamaan venäläistä rulettia terveydellään ja hengellään. Takeita rokotteen turvallisuudesta ei ole ja piste.

Estävät vakavaa tautimuotoa nimenomaan, tätä ei ole yksikään asiantuntija kumonnut. Lisäksi rokotteilla ei ole käytännössä mitään haittoja, varsinkin jos ihminen on perusterve, niin ei tule mitään rokotehaittaa. Ei tarvitse pelätä, ota ihmeessä rokote, niin kaikki muutkin terveet ovat ottaneet.

Ihan samalla tavalla et voi tietää buranastakaan, jos sulle napsahtaa se harvinainen haittavaikutus. Tai antihistamiinista, e-pillereistä… aika jännä, kun juuri kellekään ei kuitenkaan ole tullut Buranastakaan sitä harvinaista haittavaikutusta :) Varsinkin, jos sitä käyttää oikein.

Vierailija kirjoitti:

Säännöllinen hoitajien testaaminen on se millä saadaan pidetyä tartunnat pois sairaaloista, ei suinkaan rokote. Rokote on vain hekilön oman turvallisuuden vuoksi ja siitä jokainen saa päättää itse.

Ei saa, sairaanhoidon kantokyky ei kestä sitä. Hoitajat ovat isossa vaarassa saada tartuntoja ja siten kuormittaa itse sairaanhoitoa, siksi he eivät saa saada taudin vakavaa muotoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ne rokotteet ei estä yhtään mitään, ei tartuntaa, ei vakavaa tautia. Sehän on jo myönnetty asiantuntijoidenkin taholta ja sanottu että tarvitaan parempia rokotteita. Koittakaa nyt typerät pässit painaa se paksuihin kalloihinne.

Rokotehaitat ovat fakta ja niistä kun ei koskaan tiedä kenen kohdalle napsahtaa, niin on aivan sairasta vaatia ketään pelaamaan venäläistä rulettia terveydellään ja hengellään. Takeita rokotteen turvallisuudesta ei ole ja piste.

Estävät vakavaa tautimuotoa nimenomaan, tätä ei ole yksikään asiantuntija kumonnut. Lisäksi rokotteilla ei ole käytännössä mitään haittoja, varsinkin jos ihminen on perusterve, niin ei tule mitään rokotehaittaa. Ei tarvitse pelätä, ota ihmeessä rokote, niin kaikki muutkin terveet ovat ottaneet.

Ihan samalla tavalla et voi tietää buranastakaan, jos sulle napsahtaa se harvinainen haittavaikutus. Tai antihistamiinista, e-pillereistä… aika jännä, kun juuri kellekään ei kuitenkaan ole tullut Buranastakaan sitä harvinaista haittavaikutusta :) Varsinkin, jos sitä käyttää oikein.

Höpönlöpön, ei todellakaan estä. Siksi jopa kolmesti rokotettuja on sairaalahoidossa.

Ja lopeta tuollainen naurettava paskaretoriikka. Iät ja ajat käytössä ollutta ibuprofeenia ei voi rinnastaa näihin uusiin mrna-rokotteisiin, säälittävä trolli.

Ja ihan varmasti voi tulla vakavakin rokotehaitta kenelle tahansa. Onhan noista jo korvauksiakin makseltu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mietin vain kun nyttenkin painetaan hommia alimiehityksellä, eikä sijaisia saa mistään, että mites sitten kun kahdeksasta vakituisesta hoitajasta puuttuu kaksi?

Otetaan valmiuslaki käyttöön ja ne 6 hoitajaa tekee pidempää työpäivää eikä lomia tai vapaapäiviä tarvitse antaa. Problem solved.

t. hallitus

Ja nämä kuusi hoitajaa uupuu hetkessä, ketä sitten tilalle? Tilanne on paha ja raskas jo vaikka kaikki vakituiset töissä.

Just get over it.

T. Hallitus

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mietin vain kun nyttenkin painetaan hommia alimiehityksellä, eikä sijaisia saa mistään, että mites sitten kun kahdeksasta vakituisesta hoitajasta puuttuu kaksi?

Otetaan valmiuslaki käyttöön ja ne 6 hoitajaa tekee pidempää työpäivää eikä lomia tai vapaapäiviä tarvitse antaa. Problem solved.

t. hallitus

Ja nämä kuusi hoitajaa uupuu hetkessä, ketä sitten tilalle? Tilanne on paha ja raskas jo vaikka kaikki vakituiset töissä.

Vähennnetään potilaita eli hoidetaan vain akuutit tapaukset. Kaikki ei-kiireellinen toiminta pistetään seis.

Ai niinku vaikka vanhusten kotihoito? Missä todellisuudessa sun kaltaiset oikein elää?

Valmiuslaista ollaan ottamassa käyttöön tietyt pykälät. Yksi niistä mahdollistaa sen, että jopa yksityiseltä sektorilta voidaan määrätä hoitajia julkiselle töihin. Ja siinä ei auta, vaikka Mehiläisen tai Terveystalon toimitusjohtaja saisi millaiset itkupotkuraivarit tahansa.  Mutta saattaa riittää, että kun sairaaloissa ei-kiireellinen hoito ajetaan kokonaan tai lähes kokonaan alas, näistä yksiköistä voidaan siirtää hoitajia vanhusten kotihoitoon. Tai missä nyt hoitajia tarvitaankaan. Tiesithän, että valmiuslaki mahdollistaa myös sen, että Utsjoella asuva sairaanhoitaja määrätään töihin Helsinkiin? Ja tosiaan valmiuslaki mahdollistaa, että alaa vaihtaneet tai alle 70-vuotiaat eläkkeellä olevat hoitajat määrätään takaisin töihin. Samoin hoitajat, jotka ovat esimerkiksi opintovapaalla tai hoitovapaalla. 

Määrätähän voi vaikka mitä. On kuitenkin eri asia, mitä esim pakotettuna työhön hoitoalan koulutuksen saanut tekee? Itse en tekisi mitään. Millä siinä tilanteessa uhataan? "Jos et nyt ala hoitaa näitä potilaita niin sut laitetaan vankilaan"??? Näinkö huudetaan eläkeläiselle/alalta pois lähteneelle? Aivan sairasta touhua. Hoitoalan työntekijöitä on tässä maassa kusetettu vuosikaudet, sairaanhoito on ajettu täysin alas. Suomessa on oikeasti tosi huonolla tasolla ollut terveydenhuolto jo KAUAN. Korona on tässä enää pieni lisäjuonne. Ei täällä hoitoa ole saatu kunnolla enää aikoihin. Syynä tasan yksi asia: RAHA. Sen näkee jokainen, joka on julkisia palveluita joutunut käyttämään/yrittänyt saada hoitoa. Meille syötetään pajunköyttä tämän maan eeinomaisesta terveydenhuollosta. Vanhukset makaavat paskavaipoissa, lääkäriin ei pääse vaikka mikä olisi. Sairaalat kuin venäjä tai karjavaunu.

Ja ei, en ole hoitaja tai alalla työskentelevä. Onneksi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mietin vain kun nyttenkin painetaan hommia alimiehityksellä, eikä sijaisia saa mistään, että mites sitten kun kahdeksasta vakituisesta hoitajasta puuttuu kaksi?

Otetaan valmiuslaki käyttöön ja ne 6 hoitajaa tekee pidempää työpäivää eikä lomia tai vapaapäiviä tarvitse antaa. Problem solved.

t. hallitus

Ja nämä kuusi hoitajaa uupuu hetkessä, ketä sitten tilalle? Tilanne on paha ja raskas jo vaikka kaikki vakituiset töissä.

Vähennnetään potilaita eli hoidetaan vain akuutit tapaukset. Kaikki ei-kiireellinen toiminta pistetään seis.

Kyseessä vanhusten hoitokoti. Eli vanhukset lykätään omaisille?

Vanhusten hoitokodissa töissä ilman rokotteita. Kuinka ilkeät?

No otat ne rokotteet, niin voit hoitaa itse iäkkäitä omaisiasi.

Itse asiassa hoidankin iäkkäitä omaisiani kotona ja olen ottanut rokotteet. Ongelmana on, että omaishoitajien vapaapäiviä ei voida käyttää, kun tilapäishoitopaikassa on koronaepidemioita, jotka luultavasti johtuvat rokottamattomista hoitajista. Ongelma on myös, että työpaikallani koulussa on rokottamattomia nuoria, jotka vaarantavat vanhuksen terveyden kotonani. He ovat varmaankin teidän lapsianne. Todella törkeää olla ottamatta rokotteita ja työskennellä riskiryhmäläisten kanssa.

Millä logiikalla juuri rokottamattomat vaarantaa mitään muuta kuin oman terveytensä? Rokotetut saavat myös tartuntoja ja levittävät niitä, ei rokotus suojaa viruksen levittämiseltä.

Rokottamattomasta irtoaa määrällisesti enemmän virusta, kuin rokotetuista. Tällä on merkitystä tartunnan saajan taudin vakavuudelle, siis saatujen virusten määrällä.

Se voi olla heikomman immuunipuolustuksen omaavalle kohtalokasta tai ainakin viedä hänet kuormittamaan sairaanhoitoa.

Uskomus vailla faktaa. Tilastoista näet miten hyvin rokote on vähentänyt tartuntoja. Ennen rokotetta tartuntoja on päivittäin kymmeniä, nyt kun kohta kaikki alkaa olla rokotettu, niin tartuntoja alkaa olla pävittäin jo kymmeniä tuhansia.

Ei, vaan fakta. Jokaisen olisi pitänyt nähdä se pandemian alussa Hesarissa (vai Ylellä?) ollut animaati liikkuvista pallukoista, joilla havainnollistettiin sitä, miksi kontaktien rajaaminen rajaa myös tartuntatautia.

Eli mitä enemmän jokin pallukka (=ihminen) liikkuu, sitä useampiin pallukoihin se on kontaktissa ja kun jollain liikkuvalla pallukalla on korona, tauti alkaa levitä.

Mutta ensin se leviää vain siltä yhdeltä pallukalta, kohta liikkuvista pallukoista kaksi levittää tautia kontakteissa, kohta neljä, kahdeksan, jne.

Eli on ihan normaali asia, että ensin tartuntatauti leviää hitaasti (=pienempään määrään ihmisiä) ja lopuksi nopeasti (=suuriin määriin ihmisiä).

Se, että mahdollisimman moni ottaa rokotteen estää edelleen tätä taudin, eli siis sellaisen muodon, jossa sairastuu ja tarvitsee hoitoa, leviämiskehitystä. Vaikka tartunnat eivät vähenisikään, se ei ole ongelma, jos kukaan ei sairastu ELI saa oireita.

Siksi meillä rokotetaan.

Eksponentiaalisen kasvun idean nyt tajuaa jokainen järjellinen ihminen ilman Hesarin animaatejakin, sehän on ollut alusta asti selvää ja omikronin kanssa vielä selvempää. Tauti leviää hurjaa vauhtia läpi koko pallon ja sitä levittävät yhtä lailla sekä rokotetut että rokottamattomat. Jos rokote olisi toimiva, se ei leviäisi.

Mutta viestistäsi tuli ihan viihdyttävä, kun luin jokaisen pallukka-sanan pullukkana.

Otteita SDP:n vaalilupauksista (löytyvät omilta sivuiltaan):

- "Sosiaali- ja terveyspalveluiden saatavuus ja yhteensovittaminen paranevat."

- "Oikea-aikainen hoitoon pääsy turvataan hoitotakuulla"

- "Henkilöstön asema ja hyvinvointi turvataan. Johtamisen kehittäminen, työolojen parantaminen, henkilöstöpulaan vastaaminen ja omaan työhön vaikuttamisen mahdollisuuksien

parantaminen on asetettava etusijalle kaikilla hyvinvointialueilla"

Muistetaan aluksi, että meillä on tällä hetkellä sosiaalidemokraatti pääministerinä, jonka jälkeen peilataan näitä vaalilupauksia pakkorokotuksiin, ja ennen kaikkea palkanmaksun keskeytykseen jos ei rokotetta halua ottaa. Kysynpä vaan, että jos rokottamatonta sote-alan henkilöstöä laitetaan elämään kävyillä ja almuilla ensi kuusta alkaen, miten "henkilöstön asema ja hyvinvointi" on tällöin turvattu? Kun rokottamattomilta kielletään pääsy töihinsä, miten "terveyspalveluiden saatavuus" parantuu? Puhumattakaan oikea-aikaisesta hoitoon pääsystä?

SDP:n puheet eivät vastaa lainkaan tekoja. Umpikiero puolue juuri nyt. Muistakaa tämä vaaliuurnilla, jos vastustatte pakkorokotuksia.

-ap

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mietin vain kun nyttenkin painetaan hommia alimiehityksellä, eikä sijaisia saa mistään, että mites sitten kun kahdeksasta vakituisesta hoitajasta puuttuu kaksi?

Otetaan valmiuslaki käyttöön ja ne 6 hoitajaa tekee pidempää työpäivää eikä lomia tai vapaapäiviä tarvitse antaa. Problem solved.

t. hallitus

Ja nämä kuusi hoitajaa uupuu hetkessä, ketä sitten tilalle? Tilanne on paha ja raskas jo vaikka kaikki vakituiset töissä.

Vähennnetään potilaita eli hoidetaan vain akuutit tapaukset. Kaikki ei-kiireellinen toiminta pistetään seis.

Ai niinku vaikka vanhusten kotihoito? Missä todellisuudessa sun kaltaiset oikein elää?

Valmiuslaista ollaan ottamassa käyttöön tietyt pykälät. Yksi niistä mahdollistaa sen, että jopa yksityiseltä sektorilta voidaan määrätä hoitajia julkiselle töihin. Ja siinä ei auta, vaikka Mehiläisen tai Terveystalon toimitusjohtaja saisi millaiset itkupotkuraivarit tahansa.  Mutta saattaa riittää, että kun sairaaloissa ei-kiireellinen hoito ajetaan kokonaan tai lähes kokonaan alas, näistä yksiköistä voidaan siirtää hoitajia vanhusten kotihoitoon. Tai missä nyt hoitajia tarvitaankaan. Tiesithän, että valmiuslaki mahdollistaa myös sen, että Utsjoella asuva sairaanhoitaja määrätään töihin Helsinkiin? Ja tosiaan valmiuslaki mahdollistaa, että alaa vaihtaneet tai alle 70-vuotiaat eläkkeellä olevat hoitajat määrätään takaisin töihin. Samoin hoitajat, jotka ovat esimerkiksi opintovapaalla tai hoitovapaalla. 

Määrätähän voi vaikka mitä. On kuitenkin eri asia, mitä esim pakotettuna työhön hoitoalan koulutuksen saanut tekee? Itse en tekisi mitään. Millä siinä tilanteessa uhataan? "Jos et nyt ala hoitaa näitä potilaita niin sut laitetaan vankilaan"??? Näinkö huudetaan eläkeläiselle/alalta pois lähteneelle? Aivan sairasta touhua. Hoitoalan työntekijöitä on tässä maassa kusetettu vuosikaudet, sairaanhoito on ajettu täysin alas. Suomessa on oikeasti tosi huonolla tasolla ollut terveydenhuolto jo KAUAN. Korona on tässä enää pieni lisäjuonne. Ei täällä hoitoa ole saatu kunnolla enää aikoihin. Syynä tasan yksi asia: RAHA. Sen näkee jokainen, joka on julkisia palveluita joutunut käyttämään/yrittänyt saada hoitoa. Meille syötetään pajunköyttä tämän maan eeinomaisesta terveydenhuollosta. Vanhukset makaavat paskavaipoissa, lääkäriin ei pääse vaikka mikä olisi. Sairaalat kuin venäjä tai karjavaunu.

Ja ei, en ole hoitaja tai alalla työskentelevä. Onneksi.

Sakoilla. Tämäkin löytyy valmiuslaista. Vaikka et alalla olekaan, suuosittelen lukemaan koko valmiuslain. Siellä on mielenkiintoisia kohtia, jotka koskevat ihan jokaista suomalaista. Vain pieni osa valmiuslaista liittyy terveydenhuollon henkilöstöön. 

Vierailija kirjoitti:

Sinä rokottamaton, maksatko palkkani, jotta voin olla pois työstä ja hoitaa kotona riskiryhmäläisiä, iäkkäitä vanhempiani. Heitä ei voi laittaa teidän rokottamattomien sekaan hoitopaikkaan.

Miksi ei voi laittaa? Eikö vanhempasi ole ottaneet rokotteita? Eikö rokotteet toimikaan?

Meille ei ole tällaista ukaasia annettu eikä kenenkään rokotuksista kyselty. Ehtiihän tässä vielä, mutta en jotenkin usko.

Vierailija kirjoitti:

Meille ei ole tällaista ukaasia annettu eikä kenenkään rokotuksista kyselty. Ehtiihän tässä vielä, mutta en jotenkin usko.

Asia pohjautuu hallituksen neropattien vastikään tartuntatautilakiin lisäämään pykälään 48 a § (https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2016/20161227)

"Jos työntekijä ei täytä 1 momentissa säädettyjä edellytyksiä, työnantajan on ensisijaisesti tarjottava työntekijälle muuta työsopimuksen mukaista työtä tai jos tällaista ei ole tarjolla, muuta työntekijälle sopivaa työtä. Jos tällaistakaan työtä ei ole tarjolla tai työntekijä ei suostu sitä vastaanottamaan, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta työnteon estymisen ajalta, ellei toisin ole sovittu."

Ja koska kyseessä ei ole lomautus, työntekijällä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, sillä palkanmaksun keskeytymisen katsotaan johtuvan työntekijästä riippuvasta syystä (syy on, ettei suostu pakkopiikkiin).

Kyllä se tieto teillekin vielä ehtii kantautua, sillä yksikään työnantaja ei voi kiertää lakia. Ehkä viimeistään tuolloin uskot.

-ap

Vierailija kirjoitti:

Ja liitto ei muka sano mitään?

Ainakin tehy oli tämän pakkolain kannalla!

Vierailija kirjoitti:

Ketäänhän ei sen uuden lain myötä saa irtisanoa vaan heidät lomautetaan ja lomautettuna saat kylläkin päivärahaa. Jos jossain joku on muuta väittänyt niin liittoon yhteys.

Ei lomauteta vaan palkanmaksu keskeytetään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meille ei ole tällaista ukaasia annettu eikä kenenkään rokotuksista kyselty. Ehtiihän tässä vielä, mutta en jotenkin usko.

Asia pohjautuu hallituksen neropattien vastikään tartuntatautilakiin lisäämään pykälään 48 a § (https://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2016/20161227)

"Jos työntekijä ei täytä 1 momentissa säädettyjä edellytyksiä, työnantajan on ensisijaisesti tarjottava työntekijälle muuta työsopimuksen mukaista työtä tai jos tällaista ei ole tarjolla, muuta työntekijälle sopivaa työtä. Jos tällaistakaan työtä ei ole tarjolla tai työntekijä ei suostu sitä vastaanottamaan, työnantajalla ei ole palkanmaksuvelvollisuutta työnteon estymisen ajalta, ellei toisin ole sovittu."

Ja koska kyseessä ei ole lomautus, työntekijällä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen, sillä palkanmaksun keskeytymisen katsotaan johtuvan työntekijästä riippuvasta syystä (syy on, ettei suostu pakkopiikkiin).

Kyllä se tieto teillekin vielä ehtii kantautua, sillä yksikään työnantaja ei voi kiertää lakia. Ehkä viimeistään tuolloin uskot.

-ap

Minä olen kaikki tähänastiset rokotukset saanut, siitä ei ole kyse. Mutta ihmettelen vain, että pari viikkoa aikaa työnantajalla tarkistella ja järjestellä tilanne, eikä mitään ole tehty. Vaikuttaa siis ainakin minun näkökulmastani siltä, että työnantajaosapuoli luottaa siihen, ettei toimenpiteisiin tarvitse alkaa.