Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
En ole työtön, mutta kysymys silti uudesta mallista:
Työttömän pitää hakea neljää työpaikkaa kuukauden sisällä. Jos ei hae, tulee karenssia.
Entä jos ei ole oman alan töitä tarjolla, pitääkö hakea lehtimyyjäksi? Ja jos saa paikan pitääkö se ottaa vastaan? Joissakin tapauksessa se voi aiheutta tulotason laskun, esimerkiksi. Ja toiseksi: kaikki työ ei ole eettistä. Pitääkö tehdä omien arvojen vaustaista työtä?
Miten se tosiasia, että avoimia työpaikkoja on paljon vähemmän suhteessa työttömiin?
Ketä yleensäkään tällainen hyödyttää?
Tästä tulee se käsitys, että yritetään tehdä jotain toimenpiteitä vaan ihan siitä syystä, että se näyttäisi ulos päin siltä, että jotain yritetään tehdä.
Kommentit (1213)
Tätä keskustelua kun lukee niin työttömät näköjään tekee kaikkensa että välttyisivät töihin " joutumiselta". Jopa työhakemuksissa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömille ei tunnu kelpaavan mikään. Ahdistutaan kaikesta mikä auttaisi pääsemään työttömyydestä. Onneksi tulee tämä aktiivimalli. Viimein!
Jep, asfalttimiehet valitaan varmaan siivoojiksi ensi talvena, kun ovat ansiosidonnaisella ja monesta osa-aikaisesta myyjästä tulee kokoaikainen siivooja
Moni on rakennus alallakin ansiosidonnaisella säännöllisesti. Kun he lähettävät 4 työhakemusta kuukaudessa saa siivousyritykset heistä hyviä siivoojia.
Vierailija kirjoitti:
Työttömille ei tunnu kelpaavan mikään. Ahdistutaan kaikesta mikä auttaisi pääsemään työttömyydestä. Onneksi tulee tämä aktiivimalli. Viimein!
Kyllä minulle työt kelpaa, sen vain on oltava sellaista että terveyteni kestää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.
Niin, teen toimistotöitä
Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.
Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?
Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.
Mikä siis on ongelmana?
No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.
Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.
Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.
Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.
Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi
No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?
Päättäjät päättävät työttömyysuudistuksista ja työkkärin virkailijat mihin työttömiä laitetaan hakemaan töitä.
Hyvätuloisena sinua tietysti harmittaa, kun ei asiat menekään niin kuin itse ajattelit.
Mikä hitto sinun ongelmasi oikein on? Mitä sinä haluat? Jos et kerran välitä siitä, että joku hoidettava saa sinulta tartunnan, miksi sinä jaksat inistä sitä?
Minä olen pitkäaikaistyötön, joten ihan turhaan yrität siirtää omaa pakkomiellettäsi minun syykseni.
Mutta onko sinulla sama terveysongelma.
Päättäjille voitaisiin kyllä ehdottaa, että fyysisesti terveet ihmiset siirrettäisiin muihin töihin ja toimistotyöt niille, ketkä ei pysty fyysisiä töitä tekemään. Niin saataisiin Suomen työllisyys nousuun.
Sinä siis haluat jonon ohi. Ja kun et pääse, uhkailet tartuttaa infektioita potilaisiin.
Jos tuollaiseen taivuttaisiin, loppuisivat rautakaupoista hiekkapaperit, kun toimistotöihin haluavat siivoojat ja lähihoitajat hinkkaisivat käsiään verille työkkärin tapaamista varten.
Vierailija kirjoitti:
Tätä keskustelua kun lukee niin työttömät näköjään tekee kaikkensa että välttyisivät töihin " joutumiselta". Jopa työhakemuksissa.
Jaa, no miksi sitten kun työtön on palkkatuella niin sopimusta ei voida jatkaa vaan otetaan uusi työtön tilalle, heitä on paljon esim. asiakaspalvelussa valtion ja kaupungin virastoissa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.
Niin, teen toimistotöitä
Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.
Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?
Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.
Mikä siis on ongelmana?
No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.
Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.
Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.
Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.
Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi
No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?
Päättäjät päättävät työttömyysuudistuksista ja työkkärin virkailijat mihin työttömiä laitetaan hakemaan töitä.
Hyvätuloisena sinua tietysti harmittaa, kun ei asiat menekään niin kuin itse ajattelit.
Mikä hitto sinun ongelmasi oikein on? Mitä sinä haluat? Jos et kerran välitä siitä, että joku hoidettava saa sinulta tartunnan, miksi sinä jaksat inistä sitä?
Minä olen pitkäaikaistyötön, joten ihan turhaan yrität siirtää omaa pakkomiellettäsi minun syykseni.
Mutta onko sinulla sama terveysongelma.
Päättäjille voitaisiin kyllä ehdottaa, että fyysisesti terveet ihmiset siirrettäisiin muihin töihin ja toimistotyöt niille, ketkä ei pysty fyysisiä töitä tekemään. Niin saataisiin Suomen työllisyys nousuun.
Sinä siis haluat jonon ohi. Ja kun et pääse, uhkailet tartuttaa infektioita potilaisiin.
Jos tuollaiseen taivuttaisiin, loppuisivat rautakaupoista hiekkapaperit, kun toimistotöihin haluavat siivoojat ja lähihoitajat hinkkaisivat käsiään verille työkkärin tapaamista varten.
Niin, sairaudet ovat itse keksittyjä esim. Syöpä jotta saataisiin saikkua
Vierailija kirjoitti:
Tätä keskustelua kun lukee niin työttömät näköjään tekee kaikkensa että välttyisivät töihin " joutumiselta". Jopa työhakemuksissa.
Ja työhaastatteluissa.
Ja jos tulee valituksi, niin vielä mietitään miten voisi kieltäytyä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.
Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.
Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.
Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.
Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.
Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.
Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.
Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.
Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.
Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi
Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?
Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.
Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.
Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.
En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.
Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.
Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?
Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.
Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.
Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.
Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?
Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut
Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?
Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?
Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.
En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.
Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.
Niin, teen toimistotöitä
Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.
Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?
Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.
Mikä siis on ongelmana?
No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.
Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.
Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.
Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.
Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi
No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?
Päättäjät päättävät työttömyysuudistuksista ja työkkärin virkailijat mihin työttömiä laitetaan hakemaan töitä.
Hyvätuloisena sinua tietysti harmittaa, kun ei asiat menekään niin kuin itse ajattelit.
Mikä hitto sinun ongelmasi oikein on? Mitä sinä haluat? Jos et kerran välitä siitä, että joku hoidettava saa sinulta tartunnan, miksi sinä jaksat inistä sitä?
Minä olen pitkäaikaistyötön, joten ihan turhaan yrität siirtää omaa pakkomiellettäsi minun syykseni.
Mutta onko sinulla sama terveysongelma.
Päättäjille voitaisiin kyllä ehdottaa, että fyysisesti terveet ihmiset siirrettäisiin muihin töihin ja toimistotyöt niille, ketkä ei pysty fyysisiä töitä tekemään. Niin saataisiin Suomen työllisyys nousuun.
Sinä siis haluat jonon ohi. Ja kun et pääse, uhkailet tartuttaa infektioita potilaisiin.
Jos tuollaiseen taivuttaisiin, loppuisivat rautakaupoista hiekkapaperit, kun toimistotöihin haluavat siivoojat ja lähihoitajat hinkkaisivat käsiään verille työkkärin tapaamista varten.
Niin, sairaudet ovat itse keksittyjä esim. Syöpä jotta saataisiin saikkua
Laiskuutta vain. Eikä kukaan ole pakottanut juomaan alkoholia tai polttamaan tupakkaa
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömille ei tunnu kelpaavan mikään. Ahdistutaan kaikesta mikä auttaisi pääsemään työttömyydestä. Onneksi tulee tämä aktiivimalli. Viimein!
Kyllä minulle työt kelpaa, sen vain on oltava sellaista että terveyteni kestää.
Terveys-kortti vedetty esiin. 🤣
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä keskustelua kun lukee niin työttömät näköjään tekee kaikkensa että välttyisivät töihin " joutumiselta". Jopa työhakemuksissa.
Jaa, no miksi sitten kun työtön on palkkatuella niin sopimusta ei voida jatkaa vaan otetaan uusi työtön tilalle, heitä on paljon esim. asiakaspalvelussa valtion ja kaupungin virastoissa
Luuletteko te, että teidän asioitanne hoitava on vakituinen työntekijä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömille ei tunnu kelpaavan mikään. Ahdistutaan kaikesta mikä auttaisi pääsemään työttömyydestä. Onneksi tulee tämä aktiivimalli. Viimein!
Kyllä minulle työt kelpaa, sen vain on oltava sellaista että terveyteni kestää.
Terveys-kortti vedetty esiin. 🤣
Entäs nämä vakituiset mielenterveysongelmaiset, joilla on täydet sairaslomat, yli 30 min. kahvitauot ja ylipainoa.
Tutulle sairaanhoitajalle sanoi osastonhoitaja, että kyse on työntekijän mielenterveysongelmista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömille ei tunnu kelpaavan mikään. Ahdistutaan kaikesta mikä auttaisi pääsemään työttömyydestä. Onneksi tulee tämä aktiivimalli. Viimein!
Onko sinulla lapsi tarhassa, se hymyilevä tarhatäti joka on lapsesi kanssa päivän voi olla palkkatuella töissä oleva työtön.
Ja hän saa ihan samaa palkkaa kuin kaikki muutkin siellä päiväkodissa, lomat kertyvät, on työterveyshuolto jne. eli miksipä hän ei hymyilisi! Palkkatuetussa työssä ei edes ole työtön, katso vaikka työttömyysturvalaista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä keskustelua kun lukee niin työttömät näköjään tekee kaikkensa että välttyisivät töihin " joutumiselta". Jopa työhakemuksissa.
Jaa, no miksi sitten kun työtön on palkkatuella niin sopimusta ei voida jatkaa vaan otetaan uusi työtön tilalle, heitä on paljon esim. asiakaspalvelussa valtion ja kaupungin virastoissa
Mistä ihmeestä keksit, että palkkatuella ei muka voisi sopimusta jatkaa? Ilman muuta voidaan ja isolla osalla jatkuu palkkatuen jälkeen ihantavissopparina. Vain erikseen pitkäaikaistyöttömille suunnatut tuetut palkkatukipaikat ovat sellaisia, että niihin otetaan aina uusi tekijä vähän kuin terapiaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä keskustelua kun lukee niin työttömät näköjään tekee kaikkensa että välttyisivät töihin " joutumiselta". Jopa työhakemuksissa.
Jaa, no miksi sitten kun työtön on palkkatuella niin sopimusta ei voida jatkaa vaan otetaan uusi työtön tilalle, heitä on paljon esim. asiakaspalvelussa valtion ja kaupungin virastoissa
Työttömiä on palkkatuella esim. palolaitoksella toimistotöissä, uimahallissa uimavalvojina, kaupungilla puutarhatöissä ja kouluissa koulunkäyntiavustajina.
Osa vakituisen työn omaavista on näistä systeemeistä täysin pihalla, kun heillä ei ole työttömyydestä kokemusta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömille ei tunnu kelpaavan mikään. Ahdistutaan kaikesta mikä auttaisi pääsemään työttömyydestä. Onneksi tulee tämä aktiivimalli. Viimein!
Onko sinulla lapsi tarhassa, se hymyilevä tarhatäti joka on lapsesi kanssa päivän voi olla palkkatuella töissä oleva työtön.
Ja hän saa ihan samaa palkkaa kuin kaikki muutkin siellä päiväkodissa, lomat kertyvät, on työterveyshuolto jne. eli miksipä hän ei hymyilisi! Palkkatuetussa työssä ei edes ole työtön, katso vaikka työttömyysturvalaista.
Jos on osa-aikaista, saa soviteltua päivärahaa.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä keskustelua kun lukee niin työttömät näköjään tekee kaikkensa että välttyisivät töihin " joutumiselta". Jopa työhakemuksissa.
Jaa, no miksi sitten kun työtön on palkkatuella niin sopimusta ei voida jatkaa vaan otetaan uusi työtön tilalle, heitä on paljon esim. asiakaspalvelussa valtion ja kaupungin virastoissa
Mistä ihmeestä keksit, että palkkatuella ei muka voisi sopimusta jatkaa? Ilman muuta voidaan ja isolla osalla jatkuu palkkatuen jälkeen ihantavissopparina. Vain erikseen pitkäaikaistyöttömille suunnatut tuetut palkkatukipaikat ovat sellaisia, että niihin otetaan aina uusi tekijä vähän kuin terapiaan.
Valtion virastoissa ja kaupungin nuo vaihtuvat. Saavat tehdä etätyötä, on oma kannettava ja työpuhelin asiakaspalvelua varten, asiakaspuhelut suomeksi ja englanniksi. Kokemusta on.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä keskustelua kun lukee niin työttömät näköjään tekee kaikkensa että välttyisivät töihin " joutumiselta". Jopa työhakemuksissa.
Jaa, no miksi sitten kun työtön on palkkatuella niin sopimusta ei voida jatkaa vaan otetaan uusi työtön tilalle, heitä on paljon esim. asiakaspalvelussa valtion ja kaupungin virastoissa
Mistä ihmeestä keksit, että palkkatuella ei muka voisi sopimusta jatkaa? Ilman muuta voidaan ja isolla osalla jatkuu palkkatuen jälkeen ihantavissopparina. Vain erikseen pitkäaikaistyöttömille suunnatut tuetut palkkatukipaikat ovat sellaisia, että niihin otetaan aina uusi tekijä vähän kuin terapiaan.
Valtion virastoissa ja kaupungin nuo vaihtuvat. Saavat tehdä etätyötä, on oma kannettava ja työpuhelin asiakaspalvelua varten, asiakaspuhelut suomeksi ja englanniksi. Kokemusta on.
Uusi työntekijä tulee tilalle, koska siihen saa palkkatuen
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tätä keskustelua kun lukee niin työttömät näköjään tekee kaikkensa että välttyisivät töihin " joutumiselta". Jopa työhakemuksissa.
Jaa, no miksi sitten kun työtön on palkkatuella niin sopimusta ei voida jatkaa vaan otetaan uusi työtön tilalle, heitä on paljon esim. asiakaspalvelussa valtion ja kaupungin virastoissa
Luuletteko te, että teidän asioitanne hoitava on vakituinen työntekijä?
Miksi pitäisi olla? Määräaikaiset on ihan yhtä hyviä työntekijöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Työttömille ei tunnu kelpaavan mikään. Ahdistutaan kaikesta mikä auttaisi pääsemään työttömyydestä. Onneksi tulee tämä aktiivimalli. Viimein!
Onko sinulla lapsi tarhassa, se hymyilevä tarhatäti joka on lapsesi kanssa päivän voi olla palkkatuella töissä oleva työtön.
Niin? Mitä sitten? Kiva kun on saanut töitä.
Alue: Aihe vapaa
Lapin kausityöntekijöillä alkaa työnhaku kesällä.