En ole työtön, mutta kysymys silti uudesta mallista:

Työn hakeminen oli valtava urakka. Jatkuva stressi päällä. Kun vihdoin 11kk:n jälkeen tärppäsi, on palkka paljon pienempi kuin työttömyyskorvaus. Myös asumistuki tippui 60%. Silti itsetunto on parempi, eikä ole jatkuvaa stressiä. Työssä myös kehittyy jatkuvasti. Ilman muuta työ on kannattavaa, vaikka palkalla ei tule toimeen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.

Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.

Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.

Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.

Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.

Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.

Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.

Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.

Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.

Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi

Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?

Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.

Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.

Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.

En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.

Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.

Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?

Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.

Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.

Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.

Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?

Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut

Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?

Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?

Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.

En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.

Olet varmaan kuitenkin varautunut työttömyyteen liittymällä kassaan, joten saat ansiosidonnaista ja toivon mukaan uusi työ löytyy ennen kuin päivät on käytetty loppuun.

Ansiosidonnaista huononnetaan, kohta ihmiset eroavat kassasta ja liitosta.

Työnantajat ovat sanoneet haluavansa poistaa vuorolisät.

Kun liitosta eroaa tarpeeksi väkeä niin valta siirtyy työnantajalle ja vuorolisät voidaan kaikilta aloilta poistaa.

Hoitajat varmasti tykkäävät, jos heiltä poistetaan kaikki vuorolisät

Valtio säästää pirusti rahaa, jos työntekijöiltä poistetaan yölisät, iltalisät, viikonloppulisät ja pyhälisät.

Suunnitelma tuntuu toimivan.

Ansiosidonnaista tullaan huonontamaan ja sitä kautta myös vuorolisistä tullaan luopumaan.

2200 brutto palkalla ansiosidonnainen on 2 lapsikorotuksella 1000 euroa.

Ilman lapsia yli 800. Jos ansiosidonnaista vielä huononnetaan niin ihmiset eroavat liitosta ja kun liitossa ei enää ole tarpeeksi väkeä niin poistetaan vuorolisät.

Ihan oikein vuorotyötä tekeville.

Liitot eivät maksa ansiosidonnaista, älä sotke asioita.

Liitot ainoastaan edistavat ja valvovat liittoon kuuluvien etuja. 

No, se on ihan sama, moni kuuluu liittoon ja jos ansiosidonnaista huononnetaan, ei ole enää järkeä kuulua.

Esim. yksin asuva saa asumistuen ja toimeentulotuen eli saman verran kuin ansiosidonnainen, jos sitä huononnetaan, miksi hän enää maksaisi kassaan maksuja.

Liittoon kuulumisen tarve vain liääntyy siinä, kun työntekijöiden työehtoja ollaan huonontamassa  – työntekijän etuja ei aja muut kuin ammattiliitot.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alkuperäiselle kysyjälle tiedoksi, Suomi on kansanvaltainen maa, jossa ei kansaa käsketä eikä määrätä tekemään työstään valintoja ja sopimuksia muiden määräämillä ehdoilla.

Perustuslain 18. pykälä on syytä lukea sanatarkkaan, tarvittaessa vaikka viisi tai kymmenen kertaa, jotta ymmärtää mistä kyse.

Sinä valitset työsi, ammattisi tai elinkeinosi.  Jos valittua työtä, ammattia tai elinkeinoa ei ole tarjolla, on tietenkin täysin perusteetonta esittää vaatimuksia hakemisista.

Kun ko. lain pykälä iteroidaan vielä tarkemmin auki, siinä on sana "VALITSEMALLAAN".   Tämä tarkoittaa sitä, että ennenkuin voit valita työtäsi, ammattiasi tai elinkeinoasi, on valinnalle oltava jokin syy.

Kun valintaan on oltava syy, päästäänkin jo esim. työehtoihin yms.   Valitsemasi työ ei siis voi olla työ, jossa esim. työehdot eivät ole sellaisia, joiden perusteella sinä valitsisit työsi.

Lait ja kansainväliset sopimukset on asiasta olemassa, ja asia on näin päin nimenomaan tarkoituksellisesti, kansalle kuuluva valta toteutuu paremmin näin, kuin siten, että joku muu ottaisi sen vallan itselleen, tällöinhän ei olisi enää demokratiaakaan vaan kyse olisi jo totalitarismista.

Työkokeilusta ei saa palkkaa eikä kerry eläkettä. Vuonna 2015 työkokeilu muutettiin pakolliseksi. Jos ei suostu menemään tulee 3 kuukauden karenssi jonka perään voidaan laittaa toinen 3 kuukauden karenssi.

Asuntovelkaiset irtisanotut siis tekevät juuri niin kuin käsketään ja moni muukin.

Karenssia saa varmasti aivan helposti, tekipä miten päin tahansa, mutta on sinällään jo melko härskiä että lakeja on alettu vääristelemään työttömien etujen vastaisesti. On jokaisen työttömän moraalinenkin vastuu, että havaitut epäkohdat viedään tiedoksi esim. eduskunnan oikeusasiamiehelle tai oikeuskanslerille.

Sosiaaliturva kannattaa varmistaa kaikissa olosuhteissa, eli käytännössä oikeus toimeentulotukeen kannattaa selvittää kaikissa tilanteissa missä te-toimistolla on minkäänlaista päätösvaltaa työttömyysturvaan.   Arvaatkin jo, että toimeentulotuen pelisäännöt on tiukempia, siksi ne kannattaakin selvittää, ennenkuin joutuu tähän tukipelleily-simputus-kiusanteko-koneiston uhriksi.

Jos haastat systeemiä vetoamalla "pakkoon", systeemi vastannee sinulle, että mitään pakkoa ei ole koskaan ollut missään, vaan olet aina vapaaehtoisesti allekirjoittanut omat paperisi.  Näin veikkauksena vain.

Toimeentulotukea ei saa esim. lapsiperhe, jos heillä on mökki, puolison tulot vaikuttavat, lainat ei ole laskuja.

Yksin vuokralla asuvat saavat toimeentulotukea.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.

Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.

Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.

Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.

Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.

Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.

Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.

Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.

Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.

Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi

Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?

Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.

Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.

Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.

En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.

Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.

Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?

Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.

Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.

Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.

Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?

Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut

Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?

Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?

Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.

En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.

Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.

Niin, teen toimistotöitä

Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.

Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?

Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.

Mikä siis on ongelmana?

No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.

Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.

Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.

Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.

Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi

No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.

Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.

Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.

Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.

Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.

Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.

Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.

Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.

Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.

Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi

Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?

Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.

Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.

Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.

En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.

Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.

Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?

Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.

Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.

Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.

Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?

Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut

Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?

Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?

Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.

En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.

Olet varmaan kuitenkin varautunut työttömyyteen liittymällä kassaan, joten saat ansiosidonnaista ja toivon mukaan uusi työ löytyy ennen kuin päivät on käytetty loppuun.

Ansiosidonnaista huononnetaan, kohta ihmiset eroavat kassasta ja liitosta.

Työnantajat ovat sanoneet haluavansa poistaa vuorolisät.

Kun liitosta eroaa tarpeeksi väkeä niin valta siirtyy työnantajalle ja vuorolisät voidaan kaikilta aloilta poistaa.

Hoitajat varmasti tykkäävät, jos heiltä poistetaan kaikki vuorolisät

Valtio säästää pirusti rahaa, jos työntekijöiltä poistetaan yölisät, iltalisät, viikonloppulisät ja pyhälisät.

Suunnitelma tuntuu toimivan.

Ansiosidonnaista tullaan huonontamaan ja sitä kautta myös vuorolisistä tullaan luopumaan.

2200 brutto palkalla ansiosidonnainen on 2 lapsikorotuksella 1000 euroa.

Ilman lapsia yli 800. Jos ansiosidonnaista vielä huononnetaan niin ihmiset eroavat liitosta ja kun liitossa ei enää ole tarpeeksi väkeä niin poistetaan vuorolisät.

Ihan oikein vuorotyötä tekeville.

Liitot eivät maksa ansiosidonnaista, älä sotke asioita.

Liitot ainoastaan edistavat ja valvovat liittoon kuuluvien etuja. 

No, se on ihan sama, moni kuuluu liittoon ja jos ansiosidonnaista huononnetaan, ei ole enää järkeä kuulua.

Esim. yksin asuva saa asumistuen ja toimeentulotuen eli saman verran kuin ansiosidonnainen, jos sitä huononnetaan, miksi hän enää maksaisi kassaan maksuja.

Liittoon kuulumisen tarve vain liääntyy siinä, kun työntekijöiden työehtoja ollaan huonontamassa  – työntekijän etuja ei aja muut kuin ammattiliitot.

Jos ansiosidonnaista huononnetaan niin ei liittoon kannata kuulua, ei ainakaan työttömien, heillä ei ole vakituista työtäkään.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.

Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.

Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.

Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.

Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.

Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.

Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.

Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.

Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.

Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi

Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?

Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.

Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.

Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.

En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.

Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.

Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?

Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.

Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.

Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.

Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?

Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut

Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?

Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?

Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.

En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.

Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.

Niin, teen toimistotöitä

Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.

Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?

Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.

Mikä siis on ongelmana?

No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.

Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.

Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.

Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.

Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi

No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?

Päättäjät päättävät työttömyysuudistuksista ja työkkärin virkailijat mihin työttömiä laitetaan hakemaan töitä.

Hyvätuloisena sinua tietysti harmittaa, kun ei asiat menekään niin kuin itse ajattelit.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alkuperäiselle kysyjälle tiedoksi, Suomi on kansanvaltainen maa, jossa ei kansaa käsketä eikä määrätä tekemään työstään valintoja ja sopimuksia muiden määräämillä ehdoilla.

Perustuslain 18. pykälä on syytä lukea sanatarkkaan, tarvittaessa vaikka viisi tai kymmenen kertaa, jotta ymmärtää mistä kyse.

Sinä valitset työsi, ammattisi tai elinkeinosi.  Jos valittua työtä, ammattia tai elinkeinoa ei ole tarjolla, on tietenkin täysin perusteetonta esittää vaatimuksia hakemisista.

Kun ko. lain pykälä iteroidaan vielä tarkemmin auki, siinä on sana "VALITSEMALLAAN".   Tämä tarkoittaa sitä, että ennenkuin voit valita työtäsi, ammattiasi tai elinkeinoasi, on valinnalle oltava jokin syy.

Kun valintaan on oltava syy, päästäänkin jo esim. työehtoihin yms.   Valitsemasi työ ei siis voi olla työ, jossa esim. työehdot eivät ole sellaisia, joiden perusteella sinä valitsisit työsi.

Lait ja kansainväliset sopimukset on asiasta olemassa, ja asia on näin päin nimenomaan tarkoituksellisesti, kansalle kuuluva valta toteutuu paremmin näin, kuin siten, että joku muu ottaisi sen vallan itselleen, tällöinhän ei olisi enää demokratiaakaan vaan kyse olisi jo totalitarismista.

Työkokeilusta ei saa palkkaa eikä kerry eläkettä. Vuonna 2015 työkokeilu muutettiin pakolliseksi. Jos ei suostu menemään tulee 3 kuukauden karenssi jonka perään voidaan laittaa toinen 3 kuukauden karenssi.

Asuntovelkaiset irtisanotut siis tekevät juuri niin kuin käsketään ja moni muukin.

Karenssia saa varmasti aivan helposti, tekipä miten päin tahansa, mutta on sinällään jo melko härskiä että lakeja on alettu vääristelemään työttömien etujen vastaisesti. On jokaisen työttömän moraalinenkin vastuu, että havaitut epäkohdat viedään tiedoksi esim. eduskunnan oikeusasiamiehelle tai oikeuskanslerille.

Sosiaaliturva kannattaa varmistaa kaikissa olosuhteissa, eli käytännössä oikeus toimeentulotukeen kannattaa selvittää kaikissa tilanteissa missä te-toimistolla on minkäänlaista päätösvaltaa työttömyysturvaan.   Arvaatkin jo, että toimeentulotuen pelisäännöt on tiukempia, siksi ne kannattaakin selvittää, ennenkuin joutuu tähän tukipelleily-simputus-kiusanteko-koneiston uhriksi.

Jos haastat systeemiä vetoamalla "pakkoon", systeemi vastannee sinulle, että mitään pakkoa ei ole koskaan ollut missään, vaan olet aina vapaaehtoisesti allekirjoittanut omat paperisi.  Näin veikkauksena vain.

Toimeentulotukea ei saa esim. lapsiperhe, jos heillä on mökki, puolison tulot vaikuttavat, lainat ei ole laskuja.

Yksin vuokralla asuvat saavat toimeentulotukea.

Miksi kahden kiinteistön omistajalle pitäisi maksaa toimeentulotukea?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.

Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.

Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.

Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.

Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.

Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.

Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.

Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.

Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.

Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi

Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?

Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.

Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.

Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.

En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.

Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.

Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?

Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.

Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.

Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.

Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?

Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut

Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?

Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?

Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.

En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.

Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.

Niin, teen toimistotöitä

Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.

Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?

Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.

Mikä siis on ongelmana?

No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.

Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.

Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.

Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.

Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi

No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?

Jaa, että minä olisin ilman rahaa, asuntoa ja ruokaa läheisesi sairauden takia.

No, en ole.

Itse te näitä työttömyysuudistuksia haluatte ja pakottamista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alkuperäiselle kysyjälle tiedoksi, Suomi on kansanvaltainen maa, jossa ei kansaa käsketä eikä määrätä tekemään työstään valintoja ja sopimuksia muiden määräämillä ehdoilla.

Perustuslain 18. pykälä on syytä lukea sanatarkkaan, tarvittaessa vaikka viisi tai kymmenen kertaa, jotta ymmärtää mistä kyse.

Sinä valitset työsi, ammattisi tai elinkeinosi.  Jos valittua työtä, ammattia tai elinkeinoa ei ole tarjolla, on tietenkin täysin perusteetonta esittää vaatimuksia hakemisista.

Kun ko. lain pykälä iteroidaan vielä tarkemmin auki, siinä on sana "VALITSEMALLAAN".   Tämä tarkoittaa sitä, että ennenkuin voit valita työtäsi, ammattiasi tai elinkeinoasi, on valinnalle oltava jokin syy.

Kun valintaan on oltava syy, päästäänkin jo esim. työehtoihin yms.   Valitsemasi työ ei siis voi olla työ, jossa esim. työehdot eivät ole sellaisia, joiden perusteella sinä valitsisit työsi.

Lait ja kansainväliset sopimukset on asiasta olemassa, ja asia on näin päin nimenomaan tarkoituksellisesti, kansalle kuuluva valta toteutuu paremmin näin, kuin siten, että joku muu ottaisi sen vallan itselleen, tällöinhän ei olisi enää demokratiaakaan vaan kyse olisi jo totalitarismista.

Työkokeilusta ei saa palkkaa eikä kerry eläkettä. Vuonna 2015 työkokeilu muutettiin pakolliseksi. Jos ei suostu menemään tulee 3 kuukauden karenssi jonka perään voidaan laittaa toinen 3 kuukauden karenssi.

Asuntovelkaiset irtisanotut siis tekevät juuri niin kuin käsketään ja moni muukin.

Karenssia saa varmasti aivan helposti, tekipä miten päin tahansa, mutta on sinällään jo melko härskiä että lakeja on alettu vääristelemään työttömien etujen vastaisesti. On jokaisen työttömän moraalinenkin vastuu, että havaitut epäkohdat viedään tiedoksi esim. eduskunnan oikeusasiamiehelle tai oikeuskanslerille.

Sosiaaliturva kannattaa varmistaa kaikissa olosuhteissa, eli käytännössä oikeus toimeentulotukeen kannattaa selvittää kaikissa tilanteissa missä te-toimistolla on minkäänlaista päätösvaltaa työttömyysturvaan.   Arvaatkin jo, että toimeentulotuen pelisäännöt on tiukempia, siksi ne kannattaakin selvittää, ennenkuin joutuu tähän tukipelleily-simputus-kiusanteko-koneiston uhriksi.

Jos haastat systeemiä vetoamalla "pakkoon", systeemi vastannee sinulle, että mitään pakkoa ei ole koskaan ollut missään, vaan olet aina vapaaehtoisesti allekirjoittanut omat paperisi.  Näin veikkauksena vain.

Toimeentulotukea ei saa esim. lapsiperhe, jos heillä on mökki, puolison tulot vaikuttavat, lainat ei ole laskuja.

Yksin vuokralla asuvat saavat toimeentulotukea.

Miksi kahden kiinteistön omistajalle pitäisi maksaa toimeentulotukea?

Ei kuulukaan. Kaupan alalta irtisanotaan 25000 seuraavan 9 vuoden aikana ja on ihmisten omaa tyhmyyttä mennä ostamaan korona ajan mökki.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.

Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.

Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.

Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.

Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.

Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.

Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.

Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.

Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.

Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi

Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?

Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.

Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.

Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.

En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.

Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.

Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?

Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.

Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.

Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.

Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?

Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut

Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?

Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?

Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.

En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.

Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.

Niin, teen toimistotöitä

Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.

Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?

Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.

Mikä siis on ongelmana?

No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.

Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.

Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.

Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.

Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi

No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?

Päättäjät päättävät työttömyysuudistuksista ja työkkärin virkailijat mihin työttömiä laitetaan hakemaan töitä.

Hyvätuloisena sinua tietysti harmittaa, kun ei asiat menekään niin kuin itse ajattelit.

Mikä hitto sinun ongelmasi oikein on? Mitä sinä haluat? Jos et kerran välitä siitä, että joku hoidettava saa sinulta tartunnan, miksi sinä jaksat inistä sitä?

Minä olen pitkäaikaistyötön, joten ihan turhaan yrität siirtää omaa pakkomiellettäsi minun syykseni.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alkuperäiselle kysyjälle tiedoksi, Suomi on kansanvaltainen maa, jossa ei kansaa käsketä eikä määrätä tekemään työstään valintoja ja sopimuksia muiden määräämillä ehdoilla.

Perustuslain 18. pykälä on syytä lukea sanatarkkaan, tarvittaessa vaikka viisi tai kymmenen kertaa, jotta ymmärtää mistä kyse.

Sinä valitset työsi, ammattisi tai elinkeinosi.  Jos valittua työtä, ammattia tai elinkeinoa ei ole tarjolla, on tietenkin täysin perusteetonta esittää vaatimuksia hakemisista.

Kun ko. lain pykälä iteroidaan vielä tarkemmin auki, siinä on sana "VALITSEMALLAAN".   Tämä tarkoittaa sitä, että ennenkuin voit valita työtäsi, ammattiasi tai elinkeinoasi, on valinnalle oltava jokin syy.

Kun valintaan on oltava syy, päästäänkin jo esim. työehtoihin yms.   Valitsemasi työ ei siis voi olla työ, jossa esim. työehdot eivät ole sellaisia, joiden perusteella sinä valitsisit työsi.

Lait ja kansainväliset sopimukset on asiasta olemassa, ja asia on näin päin nimenomaan tarkoituksellisesti, kansalle kuuluva valta toteutuu paremmin näin, kuin siten, että joku muu ottaisi sen vallan itselleen, tällöinhän ei olisi enää demokratiaakaan vaan kyse olisi jo totalitarismista.

Työkokeilusta ei saa palkkaa eikä kerry eläkettä. Vuonna 2015 työkokeilu muutettiin pakolliseksi. Jos ei suostu menemään tulee 3 kuukauden karenssi jonka perään voidaan laittaa toinen 3 kuukauden karenssi.

Asuntovelkaiset irtisanotut siis tekevät juuri niin kuin käsketään ja moni muukin.

Karenssia saa varmasti aivan helposti, tekipä miten päin tahansa, mutta on sinällään jo melko härskiä että lakeja on alettu vääristelemään työttömien etujen vastaisesti. On jokaisen työttömän moraalinenkin vastuu, että havaitut epäkohdat viedään tiedoksi esim. eduskunnan oikeusasiamiehelle tai oikeuskanslerille.

Sosiaaliturva kannattaa varmistaa kaikissa olosuhteissa, eli käytännössä oikeus toimeentulotukeen kannattaa selvittää kaikissa tilanteissa missä te-toimistolla on minkäänlaista päätösvaltaa työttömyysturvaan.   Arvaatkin jo, että toimeentulotuen pelisäännöt on tiukempia, siksi ne kannattaakin selvittää, ennenkuin joutuu tähän tukipelleily-simputus-kiusanteko-koneiston uhriksi.

Jos haastat systeemiä vetoamalla "pakkoon", systeemi vastannee sinulle, että mitään pakkoa ei ole koskaan ollut missään, vaan olet aina vapaaehtoisesti allekirjoittanut omat paperisi.  Näin veikkauksena vain.

Toimeentulotukea ei saa esim. lapsiperhe, jos heillä on mökki, puolison tulot vaikuttavat, lainat ei ole laskuja.

Yksin vuokralla asuvat saavat toimeentulotukea.

Näin on asia, ja logiikka näyttää olevan sellainen että työttömän tai hänen perheensä varallisuutta käytetään asiassa kiristysvälineenä, eli vaikka työttömällä ei olisikaan rahaa sitten sotketaan myös perhe mukaan.   Toimeentulotuki kun on perhekohtainen "etuus" joka Kelan teksteissä lukee.

Tässäkin asiassa huomaa systeemin kierouden, koska toimeentulotukihan ei ole ETUUS vaan se on nimenomaan perustuslakiin perustuva OIKEUS.

Kuten sanottua, havaitut epäkohdat kannattaa viedä eteenpäin oikeusjärjestelmän tutkittavaksi, on ainakin päivänselvää että systeemiä on vääristelty viimeisen 10-20 vuoden aikana melko rankasti työttömien etujen vastaisesti, vieläpä tavalla, joka johtaa järjestelmällisesti koko Suomen kahtiajakamiseen.  Kaikkialta paistaa läpi osakkeenomistajan edun ajaminen, keinolla millä hyvänsä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Alkuperäiselle kysyjälle tiedoksi, Suomi on kansanvaltainen maa, jossa ei kansaa käsketä eikä määrätä tekemään työstään valintoja ja sopimuksia muiden määräämillä ehdoilla.

Perustuslain 18. pykälä on syytä lukea sanatarkkaan, tarvittaessa vaikka viisi tai kymmenen kertaa, jotta ymmärtää mistä kyse.

Sinä valitset työsi, ammattisi tai elinkeinosi.  Jos valittua työtä, ammattia tai elinkeinoa ei ole tarjolla, on tietenkin täysin perusteetonta esittää vaatimuksia hakemisista.

Kun ko. lain pykälä iteroidaan vielä tarkemmin auki, siinä on sana "VALITSEMALLAAN".   Tämä tarkoittaa sitä, että ennenkuin voit valita työtäsi, ammattiasi tai elinkeinoasi, on valinnalle oltava jokin syy.

Kun valintaan on oltava syy, päästäänkin jo esim. työehtoihin yms.   Valitsemasi työ ei siis voi olla työ, jossa esim. työehdot eivät ole sellaisia, joiden perusteella sinä valitsisit työsi.

Lait ja kansainväliset sopimukset on asiasta olemassa, ja asia on näin päin nimenomaan tarkoituksellisesti, kansalle kuuluva valta toteutuu paremmin näin, kuin siten, että joku muu ottaisi sen vallan itselleen, tällöinhän ei olisi enää demokratiaakaan vaan kyse olisi jo totalitarismista.

Työkokeilusta ei saa palkkaa eikä kerry eläkettä. Vuonna 2015 työkokeilu muutettiin pakolliseksi. Jos ei suostu menemään tulee 3 kuukauden karenssi jonka perään voidaan laittaa toinen 3 kuukauden karenssi.

Asuntovelkaiset irtisanotut siis tekevät juuri niin kuin käsketään ja moni muukin.

Karenssia saa varmasti aivan helposti, tekipä miten päin tahansa, mutta on sinällään jo melko härskiä että lakeja on alettu vääristelemään työttömien etujen vastaisesti. On jokaisen työttömän moraalinenkin vastuu, että havaitut epäkohdat viedään tiedoksi esim. eduskunnan oikeusasiamiehelle tai oikeuskanslerille.

Sosiaaliturva kannattaa varmistaa kaikissa olosuhteissa, eli käytännössä oikeus toimeentulotukeen kannattaa selvittää kaikissa tilanteissa missä te-toimistolla on minkäänlaista päätösvaltaa työttömyysturvaan.   Arvaatkin jo, että toimeentulotuen pelisäännöt on tiukempia, siksi ne kannattaakin selvittää, ennenkuin joutuu tähän tukipelleily-simputus-kiusanteko-koneiston uhriksi.

Jos haastat systeemiä vetoamalla "pakkoon", systeemi vastannee sinulle, että mitään pakkoa ei ole koskaan ollut missään, vaan olet aina vapaaehtoisesti allekirjoittanut omat paperisi.  Näin veikkauksena vain.

Toimeentulotukea ei saa esim. lapsiperhe, jos heillä on mökki, puolison tulot vaikuttavat, lainat ei ole laskuja.

Yksin vuokralla asuvat saavat toimeentulotukea.

Miksi kahden kiinteistön omistajalle pitäisi maksaa toimeentulotukea?

Ei kuulukaan. Kaupan alalta irtisanotaan 25000 seuraavan 9 vuoden aikana ja on ihmisten omaa tyhmyyttä mennä ostamaan korona ajan mökki.

Yksi nuorempi myyjä joskus sanoi, että hänellä on mökillä tällainen sänky.

Meinasin purskahtaa nauruun. Hän on seuraavan 9 vuoden irtisanottu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.

Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.

Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.

Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.

Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.

Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.

Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.

Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.

Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.

Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi

Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?

Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.

Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.

Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.

En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.

Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.

Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?

Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.

Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.

Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.

Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?

Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut

Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?

Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?

Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.

En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.

Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.

Niin, teen toimistotöitä

Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.

Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?

Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.

Mikä siis on ongelmana?

No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.

Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.

Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.

Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.

Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi

No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?

Jaa, että minä olisin ilman rahaa, asuntoa ja ruokaa läheisesi sairauden takia.

No, en ole.

Itse te näitä työttömyysuudistuksia haluatte ja pakottamista.

Sinä olet vainoharhainen. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.

Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.

Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.

Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.

Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.

Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.

Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.

Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.

Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.

Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi

Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?

Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.

Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.

Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.

En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.

Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.

Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?

Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.

Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.

Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.

Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?

Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut

Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?

Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?

Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.

En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.

Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.

Niin, teen toimistotöitä

Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.

Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?

Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.

Mikä siis on ongelmana?

No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.

Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.

Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.

Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.

Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi

No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?

Päättäjät päättävät työttömyysuudistuksista ja työkkärin virkailijat mihin työttömiä laitetaan hakemaan töitä.

Hyvätuloisena sinua tietysti harmittaa, kun ei asiat menekään niin kuin itse ajattelit.

Mikä hitto sinun ongelmasi oikein on? Mitä sinä haluat? Jos et kerran välitä siitä, että joku hoidettava saa sinulta tartunnan, miksi sinä jaksat inistä sitä?

Minä olen pitkäaikaistyötön, joten ihan turhaan yrität siirtää omaa pakkomiellettäsi minun syykseni.

Mutta onko sinulla sama terveysongelma.

Päättäjille voitaisiin kyllä ehdottaa, että fyysisesti terveet ihmiset siirrettäisiin muihin töihin ja toimistotyöt niille, ketkä ei pysty fyysisiä töitä tekemään. Niin saataisiin Suomen työllisyys nousuun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.

Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.

Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.

Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.

Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.

Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.

Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.

Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.

Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.

Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi

Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?

Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.

Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.

Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.

En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.

Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.

Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?

Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.

Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.

Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.

Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?

Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut

Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?

Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?

Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.

En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.

Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.

Niin, teen toimistotöitä

Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.

Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?

Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.

Mikä siis on ongelmana?

No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.

Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.

Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.

Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.

Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi

No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?

Päättäjät päättävät työttömyysuudistuksista ja työkkärin virkailijat mihin työttömiä laitetaan hakemaan töitä.

Hyvätuloisena sinua tietysti harmittaa, kun ei asiat menekään niin kuin itse ajattelit.

Mikä hitto sinun ongelmasi oikein on? Mitä sinä haluat? Jos et kerran välitä siitä, että joku hoidettava saa sinulta tartunnan, miksi sinä jaksat inistä sitä?

Minä olen pitkäaikaistyötön, joten ihan turhaan yrität siirtää omaa pakkomiellettäsi minun syykseni.

Mutta onko sinulla sama terveysongelma.

Päättäjille voitaisiin kyllä ehdottaa, että fyysisesti terveet ihmiset siirrettäisiin muihin töihin ja toimistotyöt niille, ketkä ei pysty fyysisiä töitä tekemään. Niin saataisiin Suomen työllisyys nousuun.

Päättäjille voi lähettää sähköpostilla ideoita ja ehdotuksia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.

Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.

Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.

Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.

Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.

Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.

Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.

Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.

Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.

Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi

Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?

Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.

Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.

Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.

En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.

Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.

Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?

Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.

Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.

Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.

Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?

Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut

Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?

Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?

Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.

En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.

Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.

Niin, teen toimistotöitä

Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.

Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?

Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.

Mikä siis on ongelmana?

No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.

Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.

Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.

Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.

Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi

No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?

Päättäjät päättävät työttömyysuudistuksista ja työkkärin virkailijat mihin työttömiä laitetaan hakemaan töitä.

Hyvätuloisena sinua tietysti harmittaa, kun ei asiat menekään niin kuin itse ajattelit.

Mikä hitto sinun ongelmasi oikein on? Mitä sinä haluat? Jos et kerran välitä siitä, että joku hoidettava saa sinulta tartunnan, miksi sinä jaksat inistä sitä?

Minä olen pitkäaikaistyötön, joten ihan turhaan yrität siirtää omaa pakkomiellettäsi minun syykseni.

Mutta onko sinulla sama terveysongelma.

Päättäjille voitaisiin kyllä ehdottaa, että fyysisesti terveet ihmiset siirrettäisiin muihin töihin ja toimistotyöt niille, ketkä ei pysty fyysisiä töitä tekemään. Niin saataisiin Suomen työllisyys nousuun.

Kuinka moni on valmis vaihtamaan toimistotöistä esim. siivoojaksi.

Työttömille ei tunnu kelpaavan mikään. Ahdistutaan kaikesta mikä auttaisi pääsemään työttömyydestä. Onneksi tulee tämä aktiivimalli. Viimein!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko neljä työhakemusta kuukaudessa oikeasti paljon? Työttömän työ on tehdä hakemuksia ja kehittyä hakijana 8h/päivä, tai ainakin pitäisi olla jos haluaa ilmaista rahaa yhteiskunnalta. Itse olen työttömänä tehnyt tuon verran hakemuksia viikossa minimissään. Ja laajalla skaalalla erilaisiin tehtäviin tietysti. Noh, olenkin ollut aina maksimissaan 2 kk työttömänä, ihme homma…. Nyt nelikymppisenä kolme korkakoulututkintoa ja mukava liksa. Sanon vain: olkaa ahkeria, älkää laskeko vaivojanne ja kitiskö naurettavista asioista.

Kyllä se on paljon kun sopivia paikkoja on ehkä 1 kuukaudessa. En voi mitenkään hakea paikkaa mitä en osaa. Oman alan töitä en voi tehdä.

Luulenpa, että on olemassa työpaikkoja, joihin melkein jokainen luku- ja kirjoitustaitoinen on sopiva perehdytyksen jälkeen. Esimerkiksi nimityksen "toimistoapulainen" alle mahtuu vaikka minkälaisia tehtäviä.

Ja jos on vaikeat nivelrikot käsissä niin millaista työtä sitten suosittelisit? Kokeilin tehdä 40% toimistotyötä mutta se ei onnistunut kun oli niin hidasta. Jos olisi terveet kädet niin eihän siinä sitten mitään ongelmaa olisikaan ja silloin tekisin ihan oman alan töitä (hoitotyö) joita saisin ihan heti jos vaan kykenisin tekemään.

Ei ollutkaan kyse siitä, mitä työtä pystyisit tekemään, vaan siitä, mitä työtä voit hakea. Jos nyt olet työttömänä, sopii olettaa, että sinua ei tästedeskään olla katsomassa työkyvyttömäksi. Neljää teoriassa sopivaa työpaikkaa joudut joka tapauksessa hakemaan.

Todellisena kärsijänä ovat asiakkaat jos ihmisiä pakotetaan.

Itse en voi pestä käsiä paljon päivän aikana, mutta toki menen jos pakotetaan esim. Lähihoitajaksi, en pese käsiä kun siirryn hoitamaan toista potilasta eli taudit tarttuvat.

Jos laitetaan keittiötöihin niin teen likaisilla käsillä ruokaa, iho ei kestä hanskoja.

Eihän niitä käsiä olekaan hoitotyössä tarkoitus pestä jokaisen hoidettavan välissä vaan ainoastaan jos ne likaantuvat eritteistä tai eristyspotilaan hoidon jälkeen. Käsihuuhdetta on nykyisin usein saatavilla alkoholittomana versiona.

Valitettavasti käsihuuhdekaan ei sovi

Te tämän langan kirjoittajat tunnutte uskovan, että kunhan vain haette töitä, te saatte töitä. En ole sote-alalla, mutta olen aika varma siitä, että hoitoalan ammattilainen, joka kertoo hakemuksessaan tai työpaikkahaastattelussaan siitä, ettei pysty noudattamaan hygieniaa koskevia määräyksiä, ei tule palkatuksi. Vai olenko väärässä?

Työkkäri ohjeistaa myös, että terveysongelmista ei saa kertoa työnantajalle, koska sitten ei palkata.

Eli jos työkkäri pakottaa niin sitten mennään. Nuo tulee ilmi varmaan, jos joku potilas sairaalassa saa tarttuvia tauteja.

Mitä ihmettä? En oikein usko sitä, että työnantaja raportoi TE-toimistolle siitä, että työnhakijaa ei palkattu hygieniaongelman vuoksi tai että TE-toimisto tämän vuoksi päätyisi toteuttamaan sanktioita.

En kerro terveysongelmista työnantajalle, en ota karenssi riskiä. Minulla on laskut maksettavana.

Kaikki on työkkärin virkailijoista kiinni, mihin ihmisiä karenssin uhalla pakotetaan.

Eihän sinua pakoteta menemään töihin, vaan hakemaan töitä. Onko työkkäri tähän mennessä pakottanut sinut montakin kertaa töihin, joita et pysty tekemään?

Jos työnantaja valitsee niin on pakko mennä.

Yhdessä ketjussa puhuttiin myös vastuusta. Työttömiä laitetaan esim. tarhoihin jne työkokeiluun eikä työkokeilijalla ole vastuuta.

Helposti menee siihen, että harjoittelija tai työkokeilija lähetetään lasten kanssa yksin pihalle. Vastuuta heillä ei ole lain mukaan. En tiedä eivätkö muut työntekijät tiedä asiasta.

Minkä ihmeen takia työnantaja valitsisi sinut, kun et pysty tekemään töitä määräysten mukaisesti?

Työnantajalle ei saa kertoa terveysongelmia, niin minua on työkkäri ohjeistanut

Onko tämä annettu sinulle kirjallisena määräyksenä vai suullisena ohjeena?

Miksi sinä muuten olet juuri nyt työtön?

Olen tällä hetkellä töissä, mutta sopimus päättyy jonkun ajan kuluttua ja olen taas työtön.

En tietenkään tule kertomaan terveysongelmistani, koska niin on ohjeistettu. Työttömyysraha on olematon ja on pakko saada välillä palkkaakin.

Sinä siis pystyt kuin pystytkin tekemään töitä. Sinussa taitaa olla jokin vika, joka ei näy päällepäin.

Niin, teen toimistotöitä

Jos laitetaan noille muille aloille niin en pysty pesemään käsiä usein eli asiakas sitten kärsii.

Mikähän sinun ongelmasi on? Aiotko ottaa vastaan hoitoalan paikan, jos sellaista tarjotaan?

Tietysti, koska muuten tulee karenssi. Työtön ei voi kieltäytyä työstä.

Mikä siis on ongelmana?

No, se jos laitetaan alalle missä käsiä täytyisi pestä. Ei minulla ole vakituista työtä tällä hetkellä.

Lähinnä se on jonkun vakavasti sairaan omaisen ongelma, jos pakotetaan hoitotyöhön.

Sinä olet kova jossittelemaan. Haet nyt vain kiltisti kaikkia työpaikkoja, joihin saattaisit päästä. Hoitoalan haastattelussa sitten raavit vereslihaisilla käsilläsi korviasi ja nenääsi, niin sinua ei palkata. Ei tämä niin kauhean vaikeaa ole.

Olen tällä hetkellä toimistotöissä, mutta tottakai haen töitä kun työt päättyy.

Se, että saan itselle rahaa on toki tärkeämpää kuin esim. jonkun vakavasti sairas puoliso tai vanhempi tai lapsi

No niin, tulihan se sieltä. Mikä siis on ongelmana? Se, että joku muu ottaisi vastuun siitä, että sinä vahingoitat jotakuta muuta?

Päättäjät päättävät työttömyysuudistuksista ja työkkärin virkailijat mihin työttömiä laitetaan hakemaan töitä.

Hyvätuloisena sinua tietysti harmittaa, kun ei asiat menekään niin kuin itse ajattelit.

Mikä hitto sinun ongelmasi oikein on? Mitä sinä haluat? Jos et kerran välitä siitä, että joku hoidettava saa sinulta tartunnan, miksi sinä jaksat inistä sitä?

Minä olen pitkäaikaistyötön, joten ihan turhaan yrität siirtää omaa pakkomiellettäsi minun syykseni.

Mutta onko sinulla sama terveysongelma.

Päättäjille voitaisiin kyllä ehdottaa, että fyysisesti terveet ihmiset siirrettäisiin muihin töihin ja toimistotyöt niille, ketkä ei pysty fyysisiä töitä tekemään. Niin saataisiin Suomen työllisyys nousuun.

Päättäjille voi lähettää sähköpostilla ideoita ja ehdotuksia.

Työttömyysuudistukset ovat lähteneet jonkun ideasta.

Eli hyvä idea siirtää esim. Valtion toimistotyöntekijöitä laitoshuoltajiksi

Vierailija kirjoitti:

Työttömille ei tunnu kelpaavan mikään. Ahdistutaan kaikesta mikä auttaisi pääsemään työttömyydestä. Onneksi tulee tämä aktiivimalli. Viimein!

Jep, asfalttimiehet valitaan varmaan siivoojiksi ensi talvena, kun ovat ansiosidonnaisella ja monesta osa-aikaisesta myyjästä tulee kokoaikainen siivooja

Vierailija kirjoitti:

Työttömille ei tunnu kelpaavan mikään. Ahdistutaan kaikesta mikä auttaisi pääsemään työttömyydestä. Onneksi tulee tämä aktiivimalli. Viimein!

Onko sinulla lapsi tarhassa, se hymyilevä tarhatäti joka on lapsesi kanssa päivän voi olla palkkatuella töissä oleva työtön.