Lue keskustelun säännöt.
WTF?! Esimies haluaa nähdä labratulokset.
20.04.2015 |
Olin viime viikolla pari päivää sairaslomalla angiinan vuoksi. Lääkärissä kävin, sain pyytämättä saikun ja kauhistelut karmeen näköisistä nielurisoista. Lähettivät nieluviljelyyn ja antoivat kymmenen päivän antibioottikuurin. Aika selvä peli siis. Ilmoitin esimiehelle, ja hän vaati saikkutodistuksen lisäksi nähdä nieluviljelyn tulokset. Mitä vittua? Tämä oli vuoden ensimäinen saikku, eikä odotettavissa ole tämän enempää (olen yleensä kerran vuodessa flunssassa max 2-3 pv). Olen tunnollinen ja tarkka työntekijä, eikä muilta työntekijöiltä ole koskaan moisia vaadittu.
Kommentit (82)
No EI TIETENKÄÄN tuloksia tarvii esimiehelle näyttää. SVA-lappu riittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajalle ei tarvitse ilmoittaa edes sairasloman syytä, lääkärintodistus, jossa on diagnoosin paikalla numerokoodi, riittää. Tsemppiä.
No joko tämä on legendaa tai sitten sulla on harvinaisen epäpätevä esimies. Ei tod. tarvitse mitään labratuloksia kiikuttaa pomolle, mitä se edes niillä tekee? Sairaslomatodistus lääkäriltä tottakai täytyy toimittaa, mutta ei muuta.
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:00"]
No joko tämä on legendaa tai sitten sulla on harvinaisen epäpätevä esimies. Ei tod. tarvitse mitään labratuloksia kiikuttaa pomolle, mitä se edes niillä tekee? Sairaslomatodistus lääkäriltä tottakai täytyy toimittaa, mutta ei muuta.
[/quote]
Ei ole legendaa :( Epäpätevä se tosiaan on, mm.huutaa työntekijöille, ei osaa mitään ja mokistaan syyttelee muita (unohti toimittaa tunti-ilmoitukset palkkoihin ja syytti siitä työntekijöitä, kun ei oltu muistutettu asiasta). Ap
Se vain halusi katsoa, että sinulla ei ole sukupuolitautia, koska oli nylpyttänyt kanssasi ilman kumia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:11"]Se vain halusi katsoa, että sinulla ei ole sukupuolitautia, koska oli nylpyttänyt kanssasi ilman kumia.
[/quote]
Ollaan molemmat naisia, ja ikää esimiehellä on pari vuotta vaille eläke... Ap
Teidän henkilöstöosastoltakin voisi joku ehkä auttaa; pyydä kertomaan esimiehellesi ettei sinun tarvitse labratuloksia hänelle esittää. Josko uskoisi ammattilaisia. Samalla saavat henkilöstöosastolla tietää että tämä kyseinen pomo on hieman pihalla ja saattaisi hyötyä työsuhdeasioiden lisäkoulutuksesta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:17"]
Teidän henkilöstöosastoltakin voisi joku ehkä auttaa; pyydä kertomaan esimiehellesi ettei sinun tarvitse labratuloksia hänelle esittää. Josko uskoisi ammattilaisia. Samalla saavat henkilöstöosastolla tietää että tämä kyseinen pomo on hieman pihalla ja saattaisi hyötyä työsuhdeasioiden lisäkoulutuksesta.
[/quote]
Mistä vetoa, että kyse on pikkufirmasta, jossa henkilöstöosasto = kyseinen esimies.
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:17"]Teidän henkilöstöosastoltakin voisi joku ehkä auttaa; pyydä kertomaan esimiehellesi ettei sinun tarvitse labratuloksia hänelle esittää. Josko uskoisi ammattilaisia. Samalla saavat henkilöstöosastolla tietää että tämä kyseinen pomo on hieman pihalla ja saattaisi hyötyä työsuhdeasioiden lisäkoulutuksesta.
[/quote]
Kannatetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:17"]Teidän henkilöstöosastoltakin voisi joku ehkä auttaa; pyydä kertomaan esimiehellesi ettei sinun tarvitse labratuloksia hänelle esittää. Josko uskoisi ammattilaisia. Samalla saavat henkilöstöosastolla tietää että tämä kyseinen pomo on hieman pihalla ja saattaisi hyötyä työsuhdeasioiden lisäkoulutuksesta.
[/quote]
Ei meillä ole henkilöstöosastoa näin pienessä firmassa :( tai jos nimellisesti onkin, nii hän on se. Ap
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:21"][quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:17"]
Teidän henkilöstöosastoltakin voisi joku ehkä auttaa; pyydä kertomaan esimiehellesi ettei sinun tarvitse labratuloksia hänelle esittää. Josko uskoisi ammattilaisia. Samalla saavat henkilöstöosastolla tietää että tämä kyseinen pomo on hieman pihalla ja saattaisi hyötyä työsuhdeasioiden lisäkoulutuksesta.
[/quote]
Mistä vetoa, että kyse on pikkufirmasta, jossa henkilöstöosasto = kyseinen esimies.
[/quote]
Näinpä juuri. -Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työnantajalla ei ole oikeutta nähdä mitään sairaskertomuksia, ei siis labratuloksiakaan. Älä nyt vaan suostu!
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:16"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:11"]Se vain halusi katsoa, että sinulla ei ole sukupuolitautia, koska oli nylpyttänyt kanssasi ilman kumia. [/quote] Ollaan molemmat naisia, ja ikää esimiehellä on pari vuotta vaille eläke... Ap
[/quote]
Jaa, se olikin esihenkilö.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:21"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:17"]
Teidän henkilöstöosastoltakin voisi joku ehkä auttaa; pyydä kertomaan esimiehellesi ettei sinun tarvitse labratuloksia hänelle esittää. Josko uskoisi ammattilaisia. Samalla saavat henkilöstöosastolla tietää että tämä kyseinen pomo on hieman pihalla ja saattaisi hyötyä työsuhdeasioiden lisäkoulutuksesta.
[/quote]
Mistä vetoa, että kyse on pikkufirmasta, jossa henkilöstöosasto = kyseinen esimies.
[/quote]
Tai vielä pahempaa: henkilöosasto = kyseinen esimies = omistaja!
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:31"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:21"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:17"]
Teidän henkilöstöosastoltakin voisi joku ehkä auttaa; pyydä kertomaan esimiehellesi ettei sinun tarvitse labratuloksia hänelle esittää. Josko uskoisi ammattilaisia. Samalla saavat henkilöstöosastolla tietää että tämä kyseinen pomo on hieman pihalla ja saattaisi hyötyä työsuhdeasioiden lisäkoulutuksesta.
[/quote]
Mistä vetoa, että kyse on pikkufirmasta, jossa henkilöstöosasto = kyseinen esimies.
[/quote]
Tai vielä pahempaa: henkilöosasto = kyseinen esimies = omistaja!
[/quote]
Siinä tapauksessa työntekijän kannattaa äänestää jaloillaan ja hankkia parempi työpaikka. Ihan kaikkeen ei kannata suostua.
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:33"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:31"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:21"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:17"]
Teidän henkilöstöosastoltakin voisi joku ehkä auttaa; pyydä kertomaan esimiehellesi ettei sinun tarvitse labratuloksia hänelle esittää. Josko uskoisi ammattilaisia. Samalla saavat henkilöstöosastolla tietää että tämä kyseinen pomo on hieman pihalla ja saattaisi hyötyä työsuhdeasioiden lisäkoulutuksesta.
[/quote]
Mistä vetoa, että kyse on pikkufirmasta, jossa henkilöstöosasto = kyseinen esimies.
[/quote]
Tai vielä pahempaa: henkilöosasto = kyseinen esimies = omistaja!
[/quote]
Siinä tapauksessa työntekijän kannattaa äänestää jaloillaan ja hankkia parempi työpaikka. Ihan kaikkeen ei kannata suostua.
[/quote]
Juu, niihin parempiin työpaikkoihin ihan kompastuu kun astuu kotiovesta ulos.
Esimies varmaan kuvittelee, että hänellä on pätevyys arvioida lääketieteellisiä koetuloksia. Voi jessus.
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:33"][quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:31"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:21"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:17"]
Teidän henkilöstöosastoltakin voisi joku ehkä auttaa; pyydä kertomaan esimiehellesi ettei sinun tarvitse labratuloksia hänelle esittää. Josko uskoisi ammattilaisia. Samalla saavat henkilöstöosastolla tietää että tämä kyseinen pomo on hieman pihalla ja saattaisi hyötyä työsuhdeasioiden lisäkoulutuksesta.
[/quote]
Mistä vetoa, että kyse on pikkufirmasta, jossa henkilöstöosasto = kyseinen esimies.
[/quote]
Tai vielä pahempaa: henkilöosasto = kyseinen esimies = omistaja!
[/quote]
Siinä tapauksessa työntekijän kannattaa äänestää jaloillaan ja hankkia parempi työpaikka. Ihan kaikkeen ei kannata suostua.
[/quote]
Mulla on vuoden loppuun asti määräaikainen soppari, et saa nähdä mitä sitten. Ap
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 11:26"]Työnantajalla ei ole oikeutta nähdä mitään sairaskertomuksia, ei siis labratuloksiakaan. Älä nyt vaan suostu!
[/quote]
En suostukaan, mut mitenhän mä selitän sen..? Esimies osaa ja pystyy ja tekee olon aika tukalaks täällä, jos sen mielestä salailen jotain. Ap
Äkikseltään tuntuu että työntantajalla ei ole oikeutta vaatia muuta kuin diagnoosi ja lääkärin arvio sairauslomasta. Ei niitä nyt tarvi pelkästään uteliaisuuden tyydyttämiseksi toimittaa. Jos työnantaja pitää sinua kaikesta huolimatta työkuntoisena, niin hän ottaa aika suuren riskin jos pistää sinut töihin sairaana.
Ota yhteytta luottamusmieheen, liittoon, työsuojeluun ja kysy asiaa.