Lue keskustelun säännöt.
WTF?! Esimies haluaa nähdä labratulokset.
20.04.2015 |
Olin viime viikolla pari päivää sairaslomalla angiinan vuoksi. Lääkärissä kävin, sain pyytämättä saikun ja kauhistelut karmeen näköisistä nielurisoista. Lähettivät nieluviljelyyn ja antoivat kymmenen päivän antibioottikuurin. Aika selvä peli siis. Ilmoitin esimiehelle, ja hän vaati saikkutodistuksen lisäksi nähdä nieluviljelyn tulokset. Mitä vittua? Tämä oli vuoden ensimäinen saikku, eikä odotettavissa ole tämän enempää (olen yleensä kerran vuodessa flunssassa max 2-3 pv). Olen tunnollinen ja tarkka työntekijä, eikä muilta työntekijöiltä ole koskaan moisia vaadittu.
Kommentit (82)
Meillä määräaikaisilla ei ole esimiehen mukaan oikeutta käyttää työterveyshuoltoa vaan patistetaan omalle terveysasemalle.
t. Ei ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:31"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:29"][quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:23"] [quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:18"]Valita liittoon. [/quote] Mitähän ne mahtaa tehdä asialle? Esimies pyysi puhelimessa labratuloksia ja kysyttäessä varmasti kieltää kaiken. Edellinen, joka oli yhteydessä liittoon kaikesta, savustettiin ulos. Ap [/quote] Vieläkö älypuhelinaikana löytyy ihmisiä, jotka eivät nauhoita puheluitaan? [/quote] Ööh..? Ei taida olla edes laillista..? Ap
[/quote]
Jos omia puheluita nauhoitat, niin on tasan tarkkaan laillista. Ei tarvitse edes ilmoittaa puhelun toiselle osapuolelle. Muiden puheluiden nauhoittaminen on sitten salakuuntelua.
Sanoisin itse vain, että "toin tämän tarvittavan lapun, muut tuloksethan ovatkin henkilökohtaisia" ja sivuuttaisin koko labrapyynnön. Dorka esimies.
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:23"][quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:11"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:09"]Mikäli sairauslomatodistuksesi on saatu työnantajan hyväksymästä terveydenhuollon toimipaikasta, se riittää eikä labroilla ole mitään tekemistä asian kanssa. [/quote] Sain sieltä, mihin työnantaja käskee mennä sairaana: omalta terveysasemalta. Meillähän ei ole työterveyshuoltoa.. Ap
[/quote]
Työterveyshuolto on lakisääteinen. Toki se voi olla todella suppea mutta lakisääteinen se silti on.
[/quote]
Jep, tiedän. On se paperilla olemassa, mut ei sitä tällasiin saa käyttää. En ole edes työhöntulotarkastuksessa käynyt, eikä ole työkaveritkaan. Ap
Käskisin esimiestä itseään hankkimaan labratulokset työterveydestä. Siihenhän menee työaikaa kun lähdet hakemaan erikseen jotain labratuloksia, mikä on lisäksi laitonta.
Vaihda firmaa
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tainnut käydä selville, millä alalla työskentelet. Voisin kuvitella, että elintarvikealalla saatettaisiin olla tarkempia, ettei bakteerit leviä tuotteisiin ja siten levittä tautia.
Mutta noin yleisesti: työnantajalle ei kuulu, mitä sairastat. Vain sairauslomatodistus, jossa diagnoosi numeroin. Uteliasta porukkaa kyllä riittää. Eräässä paikassa meidän piti toimittaa todistus itse palkanlaskijalle, joka työnsi nokkansa joka asiaan. Olin ollut päiväseltään aluesairaalassa tutkimuksissa ja kun vein paperin, niin johan tantta heitti oman arvionsa, millä polilla olin ollut tutkittavana ja miksi. Harhalaukaus!
Toinen epämiellyttävä kokemus on viimeiseltä työpaikalta. Olin potenut jo jonkin aikaa kivuliasta lonkkanivelen nivelpussin tulehdusta. Kävin kuitenkin normaalisti töissä. Tasaisella lattialla kävely onnistuikin, tosin hitaanlaisesti ja vain lyhyitä aikoja. No, sitten olisi pitänyt lähteä työmatkalle, jossa olisi ollut paljon istumista (myrkkyä!) ja runsaasti jalkojen päällä oloa (myrkkyä!). Sanoin esimiehelle, että en pysty lähtemään. Ja hankin sairauslomatodistuksen. Tulehduksen lisäksi puhkesi vielä angiinakin. Vein todistuksen esimiehelle ja sain sen käsityksen, että hänen mielestään vain lintsaan. Entinen esinainen ei olei edes vaatinut lääkärintodistusta, vaan asiat olisi hoidettu sujuvasti muutenkin. Kun pikkujätkä pääsee pomoksi, niin pipo alkaa aika monella kiristää!
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:43"]Ei tainnut käydä selville, millä alalla työskentelet. Voisin kuvitella, että elintarvikealalla saatettaisiin olla tarkempia, ettei bakteerit leviä tuotteisiin ja siten levittä tautia.
Mutta noin yleisesti: työnantajalle ei kuulu, mitä sairastat. Vain sairauslomatodistus, jossa diagnoosi numeroin. Uteliasta porukkaa kyllä riittää. Eräässä paikassa meidän piti toimittaa todistus itse palkanlaskijalle, joka työnsi nokkansa joka asiaan. Olin ollut päiväseltään aluesairaalassa tutkimuksissa ja kun vein paperin, niin johan tantta heitti oman arvionsa, millä polilla olin ollut tutkittavana ja miksi. Harhalaukaus!
Toinen epämiellyttävä kokemus on viimeiseltä työpaikalta. Olin potenut jo jonkin aikaa kivuliasta lonkkanivelen nivelpussin tulehdusta. Kävin kuitenkin normaalisti töissä. Tasaisella lattialla kävely onnistuikin, tosin hitaanlaisesti ja vain lyhyitä aikoja. No, sitten olisi pitänyt lähteä työmatkalle, jossa olisi ollut paljon istumista (myrkkyä!) ja runsaasti jalkojen päällä oloa (myrkkyä!). Sanoin esimiehelle, että en pysty lähtemään. Ja hankin sairauslomatodistuksen. Tulehduksen lisäksi puhkesi vielä angiinakin. Vein todistuksen esimiehelle ja sain sen käsityksen, että hänen mielestään vain lintsaan. Entinen esinainen ei olei edes vaatinut lääkärintodistusta, vaan asiat olisi hoidettu sujuvasti muutenkin. Kun pikkujätkä pääsee pomoksi, niin pipo alkaa aika monella kiristää!
[/quote]
Toimistohommia teen, paljon puhumista, siksikin sairasloma oli oikeasti tarpeen. Aikoinaan koitin puskea kurkkukivusta huolimatta duunia, ja lopputulos oli puhekieltoa 2vk. Puhelinpalvelussa se tarkoitti myös sairaslomaa 2vk. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onks ne joskus ennenmuinoin muuten pitäny näyttää työnantajalle? Vanhat kääkät ei tiedä lakien muuttuneen?
Sano et sulla on HIV ja yski hirveesti sitä päin :))
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:43"]Ei tainnut käydä selville, millä alalla työskentelet. Voisin kuvitella, että elintarvikealalla saatettaisiin olla tarkempia, ettei bakteerit leviä tuotteisiin ja siten levittä tautia.
[/quote]
Ei elintarvikealallakaan tarvitse esitellä labratuloksia esimiehelle. Riittää lääkärin (joissain työpaikoissa hoitajankin) kirjoittama sairauslomatodistus. Ihan niin kuin muillakin aloilla.
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 13:56"][quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:43"]Ei tainnut käydä selville, millä alalla työskentelet. Voisin kuvitella, että elintarvikealalla saatettaisiin olla tarkempia, ettei bakteerit leviä tuotteisiin ja siten levittä tautia.
[/quote]
Ei elintarvikealallakaan tarvitse esitellä labratuloksia esimiehelle. Riittää lääkärin (joissain työpaikoissa hoitajankin) kirjoittama sairauslomatodistus. Ihan niin kuin muillakin aloilla.
[/quote]
Angiina ei taida aiheuttaa mitään suurta hälytystä edes elintarvikealalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:31"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:29"][quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:23"] [quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:18"]Valita liittoon. [/quote] Mitähän ne mahtaa tehdä asialle? Esimies pyysi puhelimessa labratuloksia ja kysyttäessä varmasti kieltää kaiken. Edellinen, joka oli yhteydessä liittoon kaikesta, savustettiin ulos. Ap [/quote] Vieläkö älypuhelinaikana löytyy ihmisiä, jotka eivät nauhoita puheluitaan? [/quote] Ööh..? Ei taida olla edes laillista..? Ap
[/quote]
"Ei taida.." Miksi tietosuojavaltuutettu sitten sanoo että se on laillista? http://www.tietosuoja.fi/fi/index/useinkysyttya/puheluidennauhoittaminen.html
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 14:10"][quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:31"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:29"][quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:23"] [quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:18"]Valita liittoon. [/quote] Mitähän ne mahtaa tehdä asialle? Esimies pyysi puhelimessa labratuloksia ja kysyttäessä varmasti kieltää kaiken. Edellinen, joka oli yhteydessä liittoon kaikesta, savustettiin ulos. Ap [/quote] Vieläkö älypuhelinaikana löytyy ihmisiä, jotka eivät nauhoita puheluitaan? [/quote] Ööh..? Ei taida olla edes laillista..? Ap
[/quote]
"Ei taida.." Miksi tietosuojavaltuutettu sitten sanoo että se on laillista? http://www.tietosuoja.fi/fi/index/useinkysyttya/puheluidennauhoittaminen.html
[/quote]
Okei. Ei silti tule kyllä mieleen nauhoitella puheluita, kun on aika monen mutkan takana ko. toiminto puhelimessa. Eikä muutenkaan. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No anna näytille! Ei kai siinä mitään, jos kerran niissä oikeasti näkyi angiina?
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 14:22"]
Okei. Ei silti tule kyllä mieleen nauhoitella puheluita, kun on aika monen mutkan takana ko. toiminto puhelimessa. Eikä muutenkaan. Ap
[/quote]
Luulisi tulevan, jos työnantaja yrittää laittomuuksia!
No näytät ne tulokset tietenkin ja alat sitten nauhoittamaan kaikki puhelut ja muutenkin varmistelemaan.
Saatat saada vakituisen paikan, kun määräaikaisuus loppuu, ja jos pomo on ASIATON, niin sinulla on todisteita nauhoitettuina, toisin kuin nyt tällä hetkellä,.
Tässä tilanteessa kannattaa olal nöyrää poikaa, ettei saa potkuja perseelleen.
WTF- ja mitä vittua -kommenttien perusteella minäkin pyytäisin kyseiset paperit "hyvältä" työntekijältä.
Peli on jo menetetty. Ala hankkimaan uutta työtä.
Mä en todellakaan näyttäisi mitään labratuloksia ihan periaatteestakaan ihmiselle jolle ne ei pätkääkään kuulu. Jotain rajaa työnantajien idioottimaisuuteen. Ihan turha uhkailla tai savustaa pihalle, ei ole peruste irtisanomiseen. Kyllä lääkärintodistuksen on oltava riittävä tosite sairaudesta ja sairausloman tarpeesta.
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:29"][quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:23"]
[quote author="Vierailija" time="20.04.2015 klo 12:18"]Valita liittoon. [/quote]
Mitähän ne mahtaa tehdä asialle? Esimies pyysi puhelimessa labratuloksia ja kysyttäessä varmasti kieltää kaiken. Edellinen, joka oli yhteydessä liittoon kaikesta, savustettiin ulos. Ap
[/quote]
Vieläkö älypuhelinaikana löytyy ihmisiä, jotka eivät nauhoita puheluitaan?
[/quote]
Ööh..? Ei taida olla edes laillista..? Ap