Lue keskustelun säännöt.
Pelottaa että nollasopimukset kielletään
01.03.2015 |
Teen tällä hetkellä 15h viikossa töitä ja sekin tuntuu liian paljolta. Yritän koko ajan vähentää kulujani, jotta voisin tehdä vieläkin vähemmän töitä. Nyt vain on alkanut pelottaa että kohta on laitonta tehdä osapäiväistä työtä tai satunnaista keikkaa esimerkiksi opiskelun, päätyön tai kotiäityiden rinnalla, tai ihan vain siksi että voimat eivät riitä enempään. Tai että pelkkä työntakijan ilmoittama halu tehdä osa-aikaista / keikkaa ei riitä, vaan tarvitaan jokin ennalta määritelty, "hyväksyttävä" syy.
Ymmärrän että nollasopimus on hankala sellaiselle joka on mieluummin työtön kuin osa-aikainen. Mutta mites me muut? Ahdistaa kun mietin tätä.
Kommentit (203)
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:00"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:35"]
Mä just tykkxään nollasopimuksesta. Silloin saa tehdä töitä, kun huvittaa ja jos tarvitsee enemmän rahaa, niin ottaa vähän enemmän vuoroja. Opiskelijalle täydellinen vaihtoehto.
[/quote]
Silloin toi toimii jos työntekijä on vaikkapa opiskelija ja saa tosiaan itse valita milloin tekee töitä ja miten paljon. Nyt valitettavan moni tekee pääasiallista työtään nollatuntisopimuksella, vajailla tunneilla ja yrittää elättää sillä perhettään. Koko ajan epävarmana siitä minkä verran tunteja seuraavassa kuussa saa - vai saako tunteja ollenkaan.
[/quote]
Joo mutta ei sitä pidä kieltää kaikilta, jos joillain se ei toimi.
[/quote]
Miten sä ratkaisisit tän? Jos ajattelet niitä ihmisiä jotka ovat vasten tahtoaan nollatuntilaisia päätyössään, koko ajan pelko per*eessä?
[/quote]
Kirjoitettu jo aiemmin. MUUTTAMALLA KARENSSIN SÄÄNTÖJÄ.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse opiskelijana teen vain 10 tuntia viikossa osa-aikaisena koska muuten menee opintotuet. Tuo 18 tunnin minimiraja olisi ihan järjetöntä!
Sitä paitsi Suomen kilpailukyky kyntää jo pohjamutia niin pitääkö sitä yrittää romuttaa vielä entisestään..?
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:01"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:59"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
Jahas idiootit ei tajua että noissa sopimuksissa on se huonokin puoli. Eli juuri se että töitä ei välttämättä ikinä ole mutta ei voi katkaistakaan sopimusta karenssin takia. Toivottavasti menee läpi.
[/quote]
Niin no miksei vain voida tehdä niin, ettei karenssia tule jos irtisanoutuu nollasopparista? Tosi kiva kun meiltä muilta viedään työpaikka sen takia, kun joillain ei toi juttu toimi. "Kun minä en pysty kävelemään, pitäisi kaikilta ihmisisltä katkaista jalat."
[/quote]
Miten niin viedään työpaikka? Miksei muunlaiset sopimukset käy?
[/quote]
Koska ihmisillä on erilaisia elämäntilanteita, ja jotkut eivät kykene normaaliin työntekoon. Silloin helpottaa, kun saa itse valita työajat ja työn määrän.
[/quote]
Sehän oiskin huippua jos työntekijät tosiaan saisivat valita työajat ja työn määrän. Ongelma on se että monet tekevät vastoin tahtoaan vajaita tunteja ja työnantaja määrä tahdin. Että pitääkö mennä sossun luukulle kun palkka ei taaskaan riitä ruokaan. Isotkin työnantajat käyttävät nollatuntisopimuksia ihan törkeällä tavalla; kaupassa saattaa suurin osa olla sellaisella sopimuksella.
Jos joku ei pysty tekemään täyttä työviikkoa niin hän on silloin vajaatyökykyinen ja siihen on varmasti omat sääntönsä.
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
No jos tuon aloitteen vaan viitsii lukaista läpi (kestää noin minuutin), niin huomaa, että työntekijän toivomuksesta minimitunnit saa alittaa.
Ihme mustamaalausta taas, aloittaja varmaan arvelee ettei kukaan kuitenkaan viitsi selvittää totuutta?
[/quote]
Luitko itse läpi? Siellä lukee että "Perusteltuja syitä alle 18 tunnin säännölliselle viikkotyöajalle ovat opiskelu, lasten hoito, osa-aikaeläke tai muut niihin rinnastettavat syyt"
Eli pelkkä työntekijän oma halu ei riitä!
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:05"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:00"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:35"]
Mä just tykkxään nollasopimuksesta. Silloin saa tehdä töitä, kun huvittaa ja jos tarvitsee enemmän rahaa, niin ottaa vähän enemmän vuoroja. Opiskelijalle täydellinen vaihtoehto.
[/quote]
Silloin toi toimii jos työntekijä on vaikkapa opiskelija ja saa tosiaan itse valita milloin tekee töitä ja miten paljon. Nyt valitettavan moni tekee pääasiallista työtään nollatuntisopimuksella, vajailla tunneilla ja yrittää elättää sillä perhettään. Koko ajan epävarmana siitä minkä verran tunteja seuraavassa kuussa saa - vai saako tunteja ollenkaan.
[/quote]
Joo mutta ei sitä pidä kieltää kaikilta, jos joillain se ei toimi.
[/quote]
Miten sä ratkaisisit tän? Jos ajattelet niitä ihmisiä jotka ovat vasten tahtoaan nollatuntilaisia päätyössään, koko ajan pelko per*eessä?
[/quote]
Kirjoitettu jo aiemmin. MUUTTAMALLA KARENSSIN SÄÄNTÖJÄ.
[/quote]
Entä ne perhettään nollasopparilla elättävät jotka ei koskaan voi olla varmoja saavatko palkkaa vai eivät?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:07"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:01"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:59"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
Jahas idiootit ei tajua että noissa sopimuksissa on se huonokin puoli. Eli juuri se että töitä ei välttämättä ikinä ole mutta ei voi katkaistakaan sopimusta karenssin takia. Toivottavasti menee läpi.
[/quote]
Niin no miksei vain voida tehdä niin, ettei karenssia tule jos irtisanoutuu nollasopparista? Tosi kiva kun meiltä muilta viedään työpaikka sen takia, kun joillain ei toi juttu toimi. "Kun minä en pysty kävelemään, pitäisi kaikilta ihmisisltä katkaista jalat."
[/quote]
Miten niin viedään työpaikka? Miksei muunlaiset sopimukset käy?
[/quote]
Koska ihmisillä on erilaisia elämäntilanteita, ja jotkut eivät kykene normaaliin työntekoon. Silloin helpottaa, kun saa itse valita työajat ja työn määrän.
[/quote]
Sehän oiskin huippua jos työntekijät tosiaan saisivat valita työajat ja työn määrän. Ongelma on se että monet tekevät vastoin tahtoaan vajaita tunteja ja työnantaja määrä tahdin. Että pitääkö mennä sossun luukulle kun palkka ei taaskaan riitä ruokaan. Isotkin työnantajat käyttävät nollatuntisopimuksia ihan törkeällä tavalla; kaupassa saattaa suurin osa olla sellaisella sopimuksella.
Jos joku ei pysty tekemään täyttä työviikkoa niin hän on silloin vajaatyökykyinen ja siihen on varmasti omat sääntönsä.
[/quote]
Hei tähän on muitakin ratkaisuja kuin näiden soppareiden kieltäminen kokonaan. Jotta, tuollaisia ikäviä tilanteita ei syntyisi, niin yhä edelleen MUUTETAAN KARENSSISÄÄNTÖJÄ. Lopeta jo toi jankkaaminen. Joillekin nollat sopii, toisille ei. Ei sitä pidä kieltää sen takia kaikilta.
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:09"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:05"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:00"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:35"]
Mä just tykkxään nollasopimuksesta. Silloin saa tehdä töitä, kun huvittaa ja jos tarvitsee enemmän rahaa, niin ottaa vähän enemmän vuoroja. Opiskelijalle täydellinen vaihtoehto.
[/quote]
Silloin toi toimii jos työntekijä on vaikkapa opiskelija ja saa tosiaan itse valita milloin tekee töitä ja miten paljon. Nyt valitettavan moni tekee pääasiallista työtään nollatuntisopimuksella, vajailla tunneilla ja yrittää elättää sillä perhettään. Koko ajan epävarmana siitä minkä verran tunteja seuraavassa kuussa saa - vai saako tunteja ollenkaan.
[/quote]
Joo mutta ei sitä pidä kieltää kaikilta, jos joillain se ei toimi.
[/quote]
Miten sä ratkaisisit tän? Jos ajattelet niitä ihmisiä jotka ovat vasten tahtoaan nollatuntilaisia päätyössään, koko ajan pelko per*eessä?
[/quote]
Kirjoitettu jo aiemmin. MUUTTAMALLA KARENSSIN SÄÄNTÖJÄ.
[/quote]
Entä ne perhettään nollasopparilla elättävät jotka ei koskaan voi olla varmoja saavatko palkkaa vai eivät?
[/quote]
Ne voi vaihtaa työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:10"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:07"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:01"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:59"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
Jahas idiootit ei tajua että noissa sopimuksissa on se huonokin puoli. Eli juuri se että töitä ei välttämättä ikinä ole mutta ei voi katkaistakaan sopimusta karenssin takia. Toivottavasti menee läpi.
[/quote]
Niin no miksei vain voida tehdä niin, ettei karenssia tule jos irtisanoutuu nollasopparista? Tosi kiva kun meiltä muilta viedään työpaikka sen takia, kun joillain ei toi juttu toimi. "Kun minä en pysty kävelemään, pitäisi kaikilta ihmisisltä katkaista jalat."
[/quote]
Miten niin viedään työpaikka? Miksei muunlaiset sopimukset käy?
[/quote]
Koska ihmisillä on erilaisia elämäntilanteita, ja jotkut eivät kykene normaaliin työntekoon. Silloin helpottaa, kun saa itse valita työajat ja työn määrän.
[/quote]
Sehän oiskin huippua jos työntekijät tosiaan saisivat valita työajat ja työn määrän. Ongelma on se että monet tekevät vastoin tahtoaan vajaita tunteja ja työnantaja määrä tahdin. Että pitääkö mennä sossun luukulle kun palkka ei taaskaan riitä ruokaan. Isotkin työnantajat käyttävät nollatuntisopimuksia ihan törkeällä tavalla; kaupassa saattaa suurin osa olla sellaisella sopimuksella.
Jos joku ei pysty tekemään täyttä työviikkoa niin hän on silloin vajaatyökykyinen ja siihen on varmasti omat sääntönsä.
[/quote]
Hei tähän on muitakin ratkaisuja kuin näiden soppareiden kieltäminen kokonaan. Jotta, tuollaisia ikäviä tilanteita ei syntyisi, niin yhä edelleen MUUTETAAN KARENSSISÄÄNTÖJÄ. Lopeta jo toi jankkaaminen. Joillekin nollat sopii, toisille ei. Ei sitä pidä kieltää sen takia kaikilta.
[/quote]
Miten se karenssisäännön muuttaminen tähän auttaa?
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:11"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:10"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:07"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:01"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:59"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
Jahas idiootit ei tajua että noissa sopimuksissa on se huonokin puoli. Eli juuri se että töitä ei välttämättä ikinä ole mutta ei voi katkaistakaan sopimusta karenssin takia. Toivottavasti menee läpi.
[/quote]
Niin no miksei vain voida tehdä niin, ettei karenssia tule jos irtisanoutuu nollasopparista? Tosi kiva kun meiltä muilta viedään työpaikka sen takia, kun joillain ei toi juttu toimi. "Kun minä en pysty kävelemään, pitäisi kaikilta ihmisisltä katkaista jalat."
[/quote]
Miten niin viedään työpaikka? Miksei muunlaiset sopimukset käy?
[/quote]
Koska ihmisillä on erilaisia elämäntilanteita, ja jotkut eivät kykene normaaliin työntekoon. Silloin helpottaa, kun saa itse valita työajat ja työn määrän.
[/quote]
Sehän oiskin huippua jos työntekijät tosiaan saisivat valita työajat ja työn määrän. Ongelma on se että monet tekevät vastoin tahtoaan vajaita tunteja ja työnantaja määrä tahdin. Että pitääkö mennä sossun luukulle kun palkka ei taaskaan riitä ruokaan. Isotkin työnantajat käyttävät nollatuntisopimuksia ihan törkeällä tavalla; kaupassa saattaa suurin osa olla sellaisella sopimuksella.
Jos joku ei pysty tekemään täyttä työviikkoa niin hän on silloin vajaatyökykyinen ja siihen on varmasti omat sääntönsä.
[/quote]
Hei tähän on muitakin ratkaisuja kuin näiden soppareiden kieltäminen kokonaan. Jotta, tuollaisia ikäviä tilanteita ei syntyisi, niin yhä edelleen MUUTETAAN KARENSSISÄÄNTÖJÄ. Lopeta jo toi jankkaaminen. Joillekin nollat sopii, toisille ei. Ei sitä pidä kieltää sen takia kaikilta.
[/quote]
Miten se karenssisäännön muuttaminen tähän auttaa?
[/quote]
Siten että ei anneta karenssia, jos irtisanoutuu nollatuntisopimuksesta. Ja sen myötä saa työttömyystukea ym. kunnes löytää uuden työpaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:11"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:09"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:05"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:00"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:35"]
Mä just tykkxään nollasopimuksesta. Silloin saa tehdä töitä, kun huvittaa ja jos tarvitsee enemmän rahaa, niin ottaa vähän enemmän vuoroja. Opiskelijalle täydellinen vaihtoehto.
[/quote]
Silloin toi toimii jos työntekijä on vaikkapa opiskelija ja saa tosiaan itse valita milloin tekee töitä ja miten paljon. Nyt valitettavan moni tekee pääasiallista työtään nollatuntisopimuksella, vajailla tunneilla ja yrittää elättää sillä perhettään. Koko ajan epävarmana siitä minkä verran tunteja seuraavassa kuussa saa - vai saako tunteja ollenkaan.
[/quote]
Joo mutta ei sitä pidä kieltää kaikilta, jos joillain se ei toimi.
[/quote]
Miten sä ratkaisisit tän? Jos ajattelet niitä ihmisiä jotka ovat vasten tahtoaan nollatuntilaisia päätyössään, koko ajan pelko per*eessä?
[/quote]
Kirjoitettu jo aiemmin. MUUTTAMALLA KARENSSIN SÄÄNTÖJÄ.
[/quote]
Entä ne perhettään nollasopparilla elättävät jotka ei koskaan voi olla varmoja saavatko palkkaa vai eivät?
[/quote]
Ne voi vaihtaa työpaikkaa.
[/quote]
Jos suurin osa mahdollisista duunipaikoista on just näitä nollapaikkoja?
Tuskin se työmäärä mihinkään lisääntyy, vaikka nollasopparit kiellettäisiinkin. Eli jos tähän mennessä kaupassa on työskennellyt 20 henkilöä puolipäiväisesti, niin jatkossa siellä on 10 henkilöä täysäiväisesti ja loput 10 ovat työttöminä eivätkä saa minkäänlaista työkokemusta. Tai sitten ne kaikki 20 osaria ovat jatkossa opiskelijoita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:13"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:11"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:10"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:07"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:01"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:59"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
Jahas idiootit ei tajua että noissa sopimuksissa on se huonokin puoli. Eli juuri se että töitä ei välttämättä ikinä ole mutta ei voi katkaistakaan sopimusta karenssin takia. Toivottavasti menee läpi.
[/quote]
Niin no miksei vain voida tehdä niin, ettei karenssia tule jos irtisanoutuu nollasopparista? Tosi kiva kun meiltä muilta viedään työpaikka sen takia, kun joillain ei toi juttu toimi. "Kun minä en pysty kävelemään, pitäisi kaikilta ihmisisltä katkaista jalat."
[/quote]
Miten niin viedään työpaikka? Miksei muunlaiset sopimukset käy?
[/quote]
Koska ihmisillä on erilaisia elämäntilanteita, ja jotkut eivät kykene normaaliin työntekoon. Silloin helpottaa, kun saa itse valita työajat ja työn määrän.
[/quote]
Sehän oiskin huippua jos työntekijät tosiaan saisivat valita työajat ja työn määrän. Ongelma on se että monet tekevät vastoin tahtoaan vajaita tunteja ja työnantaja määrä tahdin. Että pitääkö mennä sossun luukulle kun palkka ei taaskaan riitä ruokaan. Isotkin työnantajat käyttävät nollatuntisopimuksia ihan törkeällä tavalla; kaupassa saattaa suurin osa olla sellaisella sopimuksella.
Jos joku ei pysty tekemään täyttä työviikkoa niin hän on silloin vajaatyökykyinen ja siihen on varmasti omat sääntönsä.
[/quote]
Hei tähän on muitakin ratkaisuja kuin näiden soppareiden kieltäminen kokonaan. Jotta, tuollaisia ikäviä tilanteita ei syntyisi, niin yhä edelleen MUUTETAAN KARENSSISÄÄNTÖJÄ. Lopeta jo toi jankkaaminen. Joillekin nollat sopii, toisille ei. Ei sitä pidä kieltää sen takia kaikilta.
[/quote]
Miten se karenssisäännön muuttaminen tähän auttaa?
[/quote]
Siten että ei anneta karenssia, jos irtisanoutuu nollatuntisopimuksesta. Ja sen myötä saa työttömyystukea ym. kunnes löytää uuden työpaikan.
[/quote]
Eli työntekijän pitää olla löysässä hirressä koko ajan ja venailla antaako työnantaja lisää tunteja vai ei? Hyvin usein työnantajalla ei ole mitään todellista, hyväksyttäävää syytä olla antamatta työntekijälle kunnon sopimusta. Näihin nollasoppareihin pitää saada rotia samalla tavalla kuin määräaikaisuuksien ketjuttamiseen.
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:13"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:11"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:09"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:05"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:00"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:35"]
Mä just tykkxään nollasopimuksesta. Silloin saa tehdä töitä, kun huvittaa ja jos tarvitsee enemmän rahaa, niin ottaa vähän enemmän vuoroja. Opiskelijalle täydellinen vaihtoehto.
[/quote]
Silloin toi toimii jos työntekijä on vaikkapa opiskelija ja saa tosiaan itse valita milloin tekee töitä ja miten paljon. Nyt valitettavan moni tekee pääasiallista työtään nollatuntisopimuksella, vajailla tunneilla ja yrittää elättää sillä perhettään. Koko ajan epävarmana siitä minkä verran tunteja seuraavassa kuussa saa - vai saako tunteja ollenkaan.
[/quote]
Joo mutta ei sitä pidä kieltää kaikilta, jos joillain se ei toimi.
[/quote]
Miten sä ratkaisisit tän? Jos ajattelet niitä ihmisiä jotka ovat vasten tahtoaan nollatuntilaisia päätyössään, koko ajan pelko per*eessä?
[/quote]
Kirjoitettu jo aiemmin. MUUTTAMALLA KARENSSIN SÄÄNTÖJÄ.
[/quote]
Entä ne perhettään nollasopparilla elättävät jotka ei koskaan voi olla varmoja saavatko palkkaa vai eivät?
[/quote]
Ne voi vaihtaa työpaikkaa.
[/quote]
Jos suurin osa mahdollisista duunipaikoista on just näitä nollapaikkoja?
[/quote]
Sitten elää tuilla, jos ei muuta työtä saa. Ei yhden ihmisen työttmyyden takia saa viedä toisenkin työpaikkaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:53"]
Nollatuntisopimus ja osa-ainen eivät tarkoita samaa. Nollatuntisopimuksessa työnantaja voi olla antamatta tunteja ollenkaan ja olla samalla myös irtisanomatta - silloin et saa työttömyyskorvaustakaan. Osa-aikasessa sopimuksessa työntekijällä on edes jonkinlainen varmuus siitä että ensi kuussakin tulee palkkaa.
[/quote]
Kyllä työttömyyskorvausta saa ihan normaalisti, jos töitä ei ole. Itselläni on nollasopimus ja töitä satunnaisesti, viiime vuonna muutaman päivän edestä. Niiltä kuukausilta kun on jotain töitä ja tuloja, toimitan kelaan palkkakuitin ja saan soviteltua työttömyyskorvausta. Kun töitä ei ole, ilmoitan että olen ollut työtön ja saan täyden työttömyyskorvauksen.
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:07"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
No jos tuon aloitteen vaan viitsii lukaista läpi (kestää noin minuutin), niin huomaa, että työntekijän toivomuksesta minimitunnit saa alittaa.
Ihme mustamaalausta taas, aloittaja varmaan arvelee ettei kukaan kuitenkaan viitsi selvittää totuutta?
[/quote]
Luitko itse läpi? Siellä lukee että "Perusteltuja syitä alle 18 tunnin säännölliselle viikkotyöajalle ovat opiskelu, lasten hoito, osa-aikaeläke tai muut niihin rinnastettavat syyt"
Eli pelkkä työntekijän oma halu ei riitä!
[/quote]
No itse teen keikkatöitä, mutta ei pelota. Kyllä keinot keksitään.
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:16"]
Tuskin se työmäärä mihinkään lisääntyy, vaikka nollasopparit kiellettäisiinkin. Eli jos tähän mennessä kaupassa on työskennellyt 20 henkilöä puolipäiväisesti, niin jatkossa siellä on 10 henkilöä täysäiväisesti ja loput 10 ovat työttöminä eivätkä saa minkäänlaista työkokemusta. Tai sitten ne kaikki 20 osaria ovat jatkossa opiskelijoita.
[/quote]
..tai sitten ne puolipäiväiset saa sellaiset sopparit missä heille on korvamerkitty tietty määrä tunteja. Helpottaa huomattavasti oman elämää kun tietää varmasti minkä verran vähintään tulee työtunteja olemaan. Kaiki jatkavat duunejaan mutta työntekijöiden asema on aiempaa parempi.
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:16"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:13"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:11"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:09"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:05"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:00"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:35"]
Mä just tykkxään nollasopimuksesta. Silloin saa tehdä töitä, kun huvittaa ja jos tarvitsee enemmän rahaa, niin ottaa vähän enemmän vuoroja. Opiskelijalle täydellinen vaihtoehto.
[/quote]
Silloin toi toimii jos työntekijä on vaikkapa opiskelija ja saa tosiaan itse valita milloin tekee töitä ja miten paljon. Nyt valitettavan moni tekee pääasiallista työtään nollatuntisopimuksella, vajailla tunneilla ja yrittää elättää sillä perhettään. Koko ajan epävarmana siitä minkä verran tunteja seuraavassa kuussa saa - vai saako tunteja ollenkaan.
[/quote]
Joo mutta ei sitä pidä kieltää kaikilta, jos joillain se ei toimi.
[/quote]
Miten sä ratkaisisit tän? Jos ajattelet niitä ihmisiä jotka ovat vasten tahtoaan nollatuntilaisia päätyössään, koko ajan pelko per*eessä?
[/quote]
Kirjoitettu jo aiemmin. MUUTTAMALLA KARENSSIN SÄÄNTÖJÄ.
[/quote]
Entä ne perhettään nollasopparilla elättävät jotka ei koskaan voi olla varmoja saavatko palkkaa vai eivät?
[/quote]
Ne voi vaihtaa työpaikkaa.
[/quote]
Jos suurin osa mahdollisista duunipaikoista on just näitä nollapaikkoja?
[/quote]
Sitten elää tuilla, jos ei muuta työtä saa. Ei yhden ihmisen työttmyyden takia saa viedä toisenkin työpaikkaa.
[/quote]
Tuskin vie työpaikkoja. Jonkun ne duunit on tehtävä edelleen.
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:20"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:16"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:13"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:11"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:09"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:05"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:00"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:35"]
Mä just tykkxään nollasopimuksesta. Silloin saa tehdä töitä, kun huvittaa ja jos tarvitsee enemmän rahaa, niin ottaa vähän enemmän vuoroja. Opiskelijalle täydellinen vaihtoehto.
[/quote]
Silloin toi toimii jos työntekijä on vaikkapa opiskelija ja saa tosiaan itse valita milloin tekee töitä ja miten paljon. Nyt valitettavan moni tekee pääasiallista työtään nollatuntisopimuksella, vajailla tunneilla ja yrittää elättää sillä perhettään. Koko ajan epävarmana siitä minkä verran tunteja seuraavassa kuussa saa - vai saako tunteja ollenkaan.
[/quote]
Joo mutta ei sitä pidä kieltää kaikilta, jos joillain se ei toimi.
[/quote]
Miten sä ratkaisisit tän? Jos ajattelet niitä ihmisiä jotka ovat vasten tahtoaan nollatuntilaisia päätyössään, koko ajan pelko per*eessä?
[/quote]
Kirjoitettu jo aiemmin. MUUTTAMALLA KARENSSIN SÄÄNTÖJÄ.
[/quote]
Entä ne perhettään nollasopparilla elättävät jotka ei koskaan voi olla varmoja saavatko palkkaa vai eivät?
[/quote]
Ne voi vaihtaa työpaikkaa.
[/quote]
Jos suurin osa mahdollisista duunipaikoista on just näitä nollapaikkoja?
[/quote]
Sitten elää tuilla, jos ei muuta työtä saa. Ei yhden ihmisen työttmyyden takia saa viedä toisenkin työpaikkaa.
[/quote]
Tuskin vie työpaikkoja. Jonkun ne duunit on tehtävä edelleen.
[/quote]
Esim. opiskelija tai mielenterveysongelmainen ei välttämättä pysty tehdä muunlaista työtä. Silloin hänen työpaikkansa viedään, jos sellaiset sopimukset kielletään.
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:21"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:20"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:16"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:13"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:11"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:09"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:05"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:03"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:00"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:35"]
Mä just tykkxään nollasopimuksesta. Silloin saa tehdä töitä, kun huvittaa ja jos tarvitsee enemmän rahaa, niin ottaa vähän enemmän vuoroja. Opiskelijalle täydellinen vaihtoehto.
[/quote]
Silloin toi toimii jos työntekijä on vaikkapa opiskelija ja saa tosiaan itse valita milloin tekee töitä ja miten paljon. Nyt valitettavan moni tekee pääasiallista työtään nollatuntisopimuksella, vajailla tunneilla ja yrittää elättää sillä perhettään. Koko ajan epävarmana siitä minkä verran tunteja seuraavassa kuussa saa - vai saako tunteja ollenkaan.
[/quote]
Joo mutta ei sitä pidä kieltää kaikilta, jos joillain se ei toimi.
[/quote]
Miten sä ratkaisisit tän? Jos ajattelet niitä ihmisiä jotka ovat vasten tahtoaan nollatuntilaisia päätyössään, koko ajan pelko per*eessä?
[/quote]
Kirjoitettu jo aiemmin. MUUTTAMALLA KARENSSIN SÄÄNTÖJÄ.
[/quote]
Entä ne perhettään nollasopparilla elättävät jotka ei koskaan voi olla varmoja saavatko palkkaa vai eivät?
[/quote]
Ne voi vaihtaa työpaikkaa.
[/quote]
Jos suurin osa mahdollisista duunipaikoista on just näitä nollapaikkoja?
[/quote]
Sitten elää tuilla, jos ei muuta työtä saa. Ei yhden ihmisen työttmyyden takia saa viedä toisenkin työpaikkaa.
[/quote]
Tuskin vie työpaikkoja. Jonkun ne duunit on tehtävä edelleen.
[/quote]
Esim. opiskelija tai mielenterveysongelmainen ei välttämättä pysty tehdä muunlaista työtä. Silloin hänen työpaikkansa viedään, jos sellaiset sopimukset kielletään.
[/quote]
Aloitteessa mm.opiskelu ja osa-aikaeläke mainittiin syiksi joiden myötä 18 tunnin rajasta voisi poiketa. Nollatuntien kieltämisellä pyritään suojelemaan tavallista, työssäkäyvää ihmistä jolle työpaikka ei ole jotain jonkun muun homman ohessa tehtävää vaan ihan elanto.
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 23:00"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:56"]
[quote author="Vierailija" time="01.03.2015 klo 22:35"]
Mä just tykkxään nollasopimuksesta. Silloin saa tehdä töitä, kun huvittaa ja jos tarvitsee enemmän rahaa, niin ottaa vähän enemmän vuoroja. Opiskelijalle täydellinen vaihtoehto.
[/quote]
Silloin toi toimii jos työntekijä on vaikkapa opiskelija ja saa tosiaan itse valita milloin tekee töitä ja miten paljon. Nyt valitettavan moni tekee pääasiallista työtään nollatuntisopimuksella, vajailla tunneilla ja yrittää elättää sillä perhettään. Koko ajan epävarmana siitä minkä verran tunteja seuraavassa kuussa saa - vai saako tunteja ollenkaan.
[/quote]
Joo mutta ei sitä pidä kieltää kaikilta, jos joillain se ei toimi.
[/quote]
Miten sä ratkaisisit tän? Jos ajattelet niitä ihmisiä jotka ovat vasten tahtoaan nollatuntilaisia päätyössään, koko ajan pelko per*eessä?