Työhaastattelussa kyseltiin terveydentilasta ja yksityiselämästä
Ihan perustoimistotyö oli kyseessä. Menisitkö tuollaiseen paikkaan mielelläsi töihin?
Kommentit (270)
Kuka hakuaa palkata koko jana sairaslomalla olevan tai sellaisen, joka on kohta raskaana?
En. Ei kumpikaan kuulu työnantajalle. Edellinen pomoni uteli yks autoreissu ummet ja lammet yksityiselämästä, läksinkin siitä työpaikasta aika nopeasti pois.
Miksi edes kysyt? Pitäisi tietää kysymättäkin, kannattaako mennä vai ei.
Vierailija kirjoitti:
Kai sanoit että kiitos haastattelusta mutta et ole enää kiinnostunut tästä työstä.
Kyllä. Ei tullut sellaista oloa, että rekrytointia hoitava esimies olisi tehtäviensä tasalla.
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakuaa palkata koko jana sairaslomalla olevan tai sellaisen, joka on kohta raskaana?
Ei kukaan, mutta noita ei saa kysyä.
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakuaa palkata koko jana sairaslomalla olevan tai sellaisen, joka on kohta raskaana?
No sitä et palkatessasi tiedä, kun on koko ajan sairaana tai kohta raskaana.
Vastakysymys samasta aiheesta. Kuka sitäpaitsi enää tekee nykyaikana töitä?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakuaa palkata koko jana sairaslomalla olevan tai sellaisen, joka on kohta raskaana?
No sitä et palkatessasi tiedä, kun on koko ajan sairaana tai kohta raskaana.
Siksi kannattaa skipata suoraan ainakin naiset < 40v.
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakuaa palkata koko jana sairaslomalla olevan tai sellaisen, joka on kohta raskaana?
Kuka täysipäinen haluaa töihin, jossa jo haastattelussa urkitaan tuollaisia? Aivan, ei kukaan.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakuaa palkata koko jana sairaslomalla olevan tai sellaisen, joka on kohta raskaana?
Ei kukaan, mutta noita ei saa kysyä.
Edelliseltä työantajalta kannattaa kysyä. Pitkä koeaika ja jos saikkua liikaa, niin kenkää perseeseen
Mite te jaksatte loukkaantua tommosista pikkuasioista? Kuulostaa siltä, että teillä todellakin on jotain salattavaa noilla elämän osa-alueilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakuaa palkata koko jana sairaslomalla olevan tai sellaisen, joka on kohta raskaana?
No sitä et palkatessasi tiedä, kun on koko ajan sairaana tai kohta raskaana.
Siksi kannattaa skipata suoraan ainakin naiset < 40v.
Kansanedustajan vaimo sai lapsen 54v.
Otin kerran tyhmyyksissäni vastaan tuollaisen paikan ja se oli Tosi Iso Virhe.
Jos et ole työtön, älä missään tapauksessa mene.
Sanoisin että terveys on hyvä (mielenterveys ei ole mutta se ei työnantajalle kuulu.).
Yksityiselämästä sanoisin että asun kaupunginosassa X ja mulla on koira ja harrastan ulkoilua ja valokuvausta. (mulla on myös mies mutta sekään ei työnantajalle kuulu. Enkä halua mainita miestä ettei heti aleta miettimään lapsia, joita en halua)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakuaa palkata koko jana sairaslomalla olevan tai sellaisen, joka on kohta raskaana?
No sitä et palkatessasi tiedä, kun on koko ajan sairaana tai kohta raskaana.
Siksi kannattaa skipata suoraan ainakin naiset < 40v.
Ei kaikki naiset edes halua lapsia.
Vierailija kirjoitti:
Mite te jaksatte loukkaantua tommosista pikkuasioista? Kuulostaa siltä, että teillä todellakin on jotain salattavaa noilla elämän osa-alueilla.
Kuka täällä on loukkaantunut? Se kun on ihan lakisääteistä, mitä työhaastattelussa saa kysyä ja mitä ei. Se, että on tietoinen oikeuksistaan, ei tarkoita loukkaantumista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kuka hakuaa palkata koko jana sairaslomalla olevan tai sellaisen, joka on kohta raskaana?
No sitä et palkatessasi tiedä, kun on koko ajan sairaana tai kohta raskaana.
Siksi kannattaa skipata suoraan ainakin naiset < 40v.
Joo niinpä. Ei kannata palkata 18-45v naisia koska ne voi saada lapsia. Mutta yli 45v:t onkin sitten työnantajien mielestä jo sairaita mummeleita jotka jää vähintää sairaslomalle heti.
Voi hel vetti tätä tasa-arvoa.....
Kai sanoit että kiitos haastattelusta mutta et ole enää kiinnostunut tästä työstä.