Mikä ihme etu voisi olla siitä, että tiedetään kaikkien palkat?

Ruokitaan vaan kateutta ja eripuraa. Näitä ruoditaan vain siksi että se myy lehtiä.

No se että huomataan että hetkinen, miksi kaikilla miehillä on parempi palkka? Ihan terveellistä minusta.

Naiset pääsee syyllistää miehiä kun tienaa enemmän. Sopivasti unohdetaan syyttelyssä AINA toteutuneen työtunnit ja toteutunut tulos kun vertaillaan miesten ja naisten palkkoja

Edellisessä työpaikassa oli nainen joka kitisi että saa huonompaa palkkaa kun samalla koneella oleva mies ja sitä kun alettiin tutkimaan niin naisella oli joka kuukausi 2-4 saikkupäivää eikä ylitöitä ja miehellä oli 3-5 saikkupäivää vuoden aikana ja ylitöitä niin paljon kun sai vaan tehdä

No onhan se kiva tietää, että julkisella puolella mies vaikka rakennustarkastuksessa joka on vain odotellut eläköitymistä 5 vuotta huoneessaan tekemättä yhtään tarkastusta tienaa 5000 euroa kuukaudessa.

Vierailija kirjoitti:

Naiset pääsee syyllistää miehiä kun tienaa enemmän. Sopivasti unohdetaan syyttelyssä AINA toteutuneen työtunnit ja toteutunut tulos kun vertaillaan miesten ja naisten palkkoja

Tasa-arvokeskustelussa tehdään tuota joka kohdassa. Jätetään jotain kertomatta.

Uteliaat pääsevyt tyydyttämään uteliaisuudentarpeensa ja syyllistämään korkeampipalkkaisia. Olisiko joskus itsessä syy miksi saa alempaa palkkaa kuin muut?

Vierailija kirjoitti:

Naiset pääsee syyllistää miehiä kun tienaa enemmän. Sopivasti unohdetaan syyttelyssä AINA toteutuneen työtunnit ja toteutunut tulos kun vertaillaan miesten ja naisten palkkoja

Miksei naiset tee itselleen parempaa palkkaa? Niin miehetkin tekevät. Tekemällä se nousee.

Avoimuus. Myös kaikkien terveystiedot pitäisi olla julkista tietoa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Naiset pääsee syyllistää miehiä kun tienaa enemmän. Sopivasti unohdetaan syyttelyssä AINA toteutuneen työtunnit ja toteutunut tulos kun vertaillaan miesten ja naisten palkkoja

Miksei naiset tee itselleen parempaa palkkaa? Niin miehetkin tekevät. Tekemällä se nousee.

Sehän tarkoittaisi että pitäisi ottaa vastuu omista tuloista niin paljon helpompi syyttää/syyllistää ja yrittää sitä kautta saada parempi palkka

Ääliöt amisduunarit ei ymmärrä. On kaksi työntekijää, sama työaika, sama toimenkuva, ei ylitöitä, miksi toisella on suurempi palkka? Miksi, perustelut ja selitykset kiinnostaa. Onko se muna- vai pärstälisää?

Ainakin nuoria se hyödyntää siinä, että osaa pyytää oikeaa palkkaa. Monessa työpaikkailmoituksessa pyydetään esittämään palkkatoive ja sen arpominen on ihan mahdoton tehtävä. Jos pyytää liikaa, ei pääse edes haastatteluun ja jos pyytää liian vähän, kestää ikuisuus saada palkka sille kuuluvalle tasolle.

En kannata tasapalkkaa, koska kyllä osaamisesta pitää palkita mutta kyllä avoimuus olisi hyvästä.

Vierailija kirjoitti:

Ääliöt amisduunarit ei ymmärrä. On kaksi työntekijää, sama työaika, sama toimenkuva, ei ylitöitä, miksi toisella on suurempi palkka? Miksi, perustelut ja selitykset kiinnostaa. Onko se muna- vai pärstälisää?

Toinen kitisee ja tekee ja toinen tekee kitisemättä niin paremman tuloksen se on ansainnut joka ei kitise tätä naiset ei tajua kun eivät suostu kuinnioittaan muita kuin itseään

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ääliöt amisduunarit ei ymmärrä. On kaksi työntekijää, sama työaika, sama toimenkuva, ei ylitöitä, miksi toisella on suurempi palkka? Miksi, perustelut ja selitykset kiinnostaa. Onko se muna- vai pärstälisää?

Toinen kitisee ja tekee ja toinen tekee kitisemättä niin paremman tuloksen se on ansainnut joka ei kitise tätä naiset ei tajua kun eivät suostu kuinnioittaan muita kuin itseään

Kumpikin tekee samaa paperityötä. Nyt ei puhuta lapioittain mitattavasta ojankaivuusta. Miten mittaat paperityön tulokset?

Onhan verotiedot jo nyt julkisia....?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ääliöt amisduunarit ei ymmärrä. On kaksi työntekijää, sama työaika, sama toimenkuva, ei ylitöitä, miksi toisella on suurempi palkka? Miksi, perustelut ja selitykset kiinnostaa. Onko se muna- vai pärstälisää?

Toinen kitisee ja tekee ja toinen tekee kitisemättä niin paremman tuloksen se on ansainnut joka ei kitise tätä naiset ei tajua kun eivät suostu kuinnioittaan muita kuin itseään

Jos tulos on sama kummallakin, kyse on silloin pärstälisästä. Tämän voikin viedä sitten eteenpäin.

Vierailija kirjoitti:

No se että huomataan että hetkinen, miksi kaikilla miehillä on parempi palkka? Ihan terveellistä minusta.

Tähän on onneksi helppo vastata: miehet tuovat enemmän lisäarvoa yritykselle eli esim. kasvattavat kassavirtaa. Kun nainen on kuukaudessa 5 päivää hoitamassa lapsia, niin miksi ihmeessä palkan pitää olla sama?

Tosin tästä selvitään sillä, että kaikissa tehtävissä on sama peruspalkka 1000 e/kk ja siihen päälle provisiota tuloksen mukaan.

Vierailija kirjoitti:

Ääliöt amisduunarit ei ymmärrä. On kaksi työntekijää, sama työaika, sama toimenkuva, ei ylitöitä, miksi toisella on suurempi palkka? Miksi, perustelut ja selitykset kiinnostaa. Onko se muna- vai pärstälisää?

Tällaiseen tuo on hyödyllinen. Maassa kun vielä tuppaa olemaan myös työtehtäviä/paikkoja joissa palkkaeroja ei pitäisi olla koska työpanos ei työntekijöiden kesken muutu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ääliöt amisduunarit ei ymmärrä. On kaksi työntekijää, sama työaika, sama toimenkuva, ei ylitöitä, miksi toisella on suurempi palkka? Miksi, perustelut ja selitykset kiinnostaa. Onko se muna- vai pärstälisää?

Toinen kitisee ja tekee ja toinen tekee kitisemättä niin paremman tuloksen se on ansainnut joka ei kitise tätä naiset ei tajua kun eivät suostu kuinnioittaan muita kuin itseään

Jos tulos on sama kummallakin, kyse on silloin pärstälisästä. Tämän voikin viedä sitten eteenpäin.

Ilman muuta asian voi viedä eteenpäin. Silloin paremman palkan perusteeksi riittää se, että toisella ei ole ongelmia työnteossa, toisella on. Sitähän se kitinä on eli ongelmien ilmaisua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ääliöt amisduunarit ei ymmärrä. On kaksi työntekijää, sama työaika, sama toimenkuva, ei ylitöitä, miksi toisella on suurempi palkka? Miksi, perustelut ja selitykset kiinnostaa. Onko se muna- vai pärstälisää?

Toinen kitisee ja tekee ja toinen tekee kitisemättä niin paremman tuloksen se on ansainnut joka ei kitise tätä naiset ei tajua kun eivät suostu kuinnioittaan muita kuin itseään

Kumpikin tekee samaa paperityötä. Nyt ei puhuta lapioittain mitattavasta ojankaivuusta. Miten mittaat paperityön tulokset?

Kaiken työn tuloksellisuutta on mahdollista mitata jollain tavalla. Paperihommissa työn virheettömyys on helppo kontrolloida sillä tuleeko asiakkailta/ muilta sidosryhmiltä tai talon sisältä sanomista.