Mikä ihme etu voisi olla siitä, että tiedetään kaikkien palkat?

Avoimuuden lisääntyminen olisi hyvä asia.

Palkkaerot tulee kyetä perustelemaan esim. tuottavuuseroilla, muuten niille ei ole mitään perusteita.

Onhan meillä jo sellaisiakin työpaikkoja, joissa työntekijät voivat ehdottaa ja ehdottavatkin palkankorotuksia kollegoilleen. Samalla tavalla nekin on perusteltava.

Avoimuuden lisääntyminen olisi kerrassaan oiva asia. Kateudella ei ole asian kanssa mitään tekemistä, se on asian vastustajien käyttämä olkiukko.

Teen koko ajan.

Miehet on ne joiden tauot venyy usein ”vähän” pidemmiksi. Nojaillaan lapionvarteen ja poltellaan tupakkaa. Perjantaina nämä ”tosiäijät” lähtee tuntia aiemmin pois töistä jne. Meitä on kolme naista ja kyllä tehdään enemmän töitä kuin miehet. Miesten palkkoja en tiedä, mutta voin arvailla. Minä ainakin saisin pontta omalle palkanlisälle, jos tietäisin mennä esimiehelle sanomaan perustelut palkan tasa-arvosta.

Vierailija kirjoitti:

Milloin naiset alkaa tekemään myös ne raskaimmat ja sotkuisimmat työt valittamatta että ei nämä ole naisten hommia kun on niin raskaita ja sotkuisia

Vierailija kirjoitti:

Milloin naiset alkaa tekemään myös ne raskaimmat ja sotkuisimmat työt valittamatta että ei nämä ole naisten hommia kun on niin raskaita ja sotkuisia

Juu, on tehty. Palkka ei silti ole noussut mihinkään ja päälle vaan vittuilut.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ääliöt amisduunarit ei ymmärrä. On kaksi työntekijää, sama työaika, sama toimenkuva, ei ylitöitä, miksi toisella on suurempi palkka? Miksi, perustelut ja selitykset kiinnostaa. Onko se muna- vai pärstälisää?

Toinen kitisee ja tekee ja toinen tekee kitisemättä niin paremman tuloksen se on ansainnut joka ei kitise tätä naiset ei tajua kun eivät suostu kuinnioittaan muita kuin itseään

Kumpikin tekee samaa paperityötä. Nyt ei puhuta lapioittain mitattavasta ojankaivuusta. Miten mittaat paperityön tulokset?

Riippuu ihan siitä mitä se paperityö on, mutta läpimeno, virheprosentti, WIP, MTTR, MTBF yms. ovat varsin yleispäteviä mittareita.

Vierailija kirjoitti:

No se että huomataan että hetkinen, miksi kaikilla miehillä on parempi palkka? Ihan terveellistä minusta.

Sun kannattaa heti muuttaa sukupuolta omalla ilmoituksella naisesta mieheksi, niin työnantaja maksaa sulle samantien 20% isompaa palkkaa eiks niin. Samalla saat kaikki patriarkaatin edut takautuvasti ja elämä se on sit silkkiä vaan!

Vierailija kirjoitti:

Hahhahhaaa, kerrankin viestiketju, jossa miehet yllättäen aktiivisina. Kyllähän se pelottaa, jos oma palkka tulisi näkyväksi ja epätasa-arvo miesten ja naisten välillä vielä näkyvämmäksi. Voisi olla pelkona, että se oma palkka jopa laskee naisen tasolle, jos naisen palkkaa ei saada samaksi samaa työtä tekevän miehen kanssa.

Minun mielestä (miehenä) tuo avoimuus on hyvä juttu jos siinä näkyy ihan kaikki saikku päivät, toteutuneet työtunnit, tulos ja ja tehdyt ylityöt eikä näin pelkästään ne asia missä naiset kokee jäävänsä vähemmälle

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Milloin naiset alkaa tekemään myös ne raskaimmat ja sotkuisimmat työt valittamatta että ei nämä ole naisten hommia kun on niin raskaita ja sotkuisia

Juu, on tehty. Palkka ei silti ole noussut mihinkään ja päälle vaan vittuilut.

Meidän työyhteisössä naiset eivät suostu niitä tekemään vaan kaatavat ne miesten niskaan ja samaan aikaan kehtaavat valittaa kun ei saa samaa palkkaa kuin miehet. Ei ole meidän työyhteisössä yhtään naista joka ei olisi sanonut että nämä ei ole naisten hommia

Miksi se palkka pitäisi olla salaista tietoa?

Siis tämä ei hyödytä ainakaan työntekijöitä, koska vertailu saman työpanoksen antavaan ei onnistuisi. Jos tiedät työtoverisi palkat avoimesti, niin voit verrata tätä tietoa omaan panokseesi ja todeta että et ole palkkakuopassa... tai jos olet, niin on johtopäätöksien paikka korjata tilanne.

Työnantajaa tietysti auttaa jokainen työntekijä joka tekee enemmän kuin oma palkkakuitti velvoittaa ja siksi tuolta suunnalta ollaan mielellään salaamassa vero- ja palkkaustietoja.

Salaamisen avulla voi myös syntyä epäkohtia jossa edetään ansioissa muilla kuin työn tuottavuuden avuilla. Milloin syynä on hyvä veli -yhteys tai pitkät sääret...

Yleensäkin avoimuus rahaliikenteessä on hyvästä. Vähentää korruptiota ja harmaata taloutta.

Mitä on raskas työ? Miesoletettu tässä varmaan tarkoittaa fyysisesti raskasta työtä esim. asfalttityöMIES. Sekö vain on kuormittavaa työtä? On paljon aloja, jotka ovat h e n k i s e s t i hyvin raskaita ja saattavat sisältää myös fyysistä raskautta + sitä sotkua. Ja näitä töitä usein tekevät naiset. Esim:

- kätilö

- sairaanhoitaja / lähihoitaja

- opettaja / varhaiskasvatuksen henkilöstö

- lastensuojetyö eli sosiaalityöntekijä

Jne.

T. Eräs joka opiskelee fyysistä alaa, koska ei enää jaksa tuota henkisen työn kuormaa. Se vasta raskasta on jos mikä.

Vierailija kirjoitti:

Milloin naiset alkaa tekemään myös ne raskaimmat ja sotkuisimmat työt valittamatta että ei nämä ole naisten hommia kun on niin raskaita ja sotkuisia

Vierailija kirjoitti:

Mitä on raskas työ? Miesoletettu tässä varmaan tarkoittaa fyysisesti raskasta työtä esim. asfalttityöMIES. Sekö vain on kuormittavaa työtä? On paljon aloja, jotka ovat h e n k i s e s t i hyvin raskaita ja saattavat sisältää myös fyysistä raskautta + sitä sotkua. Ja näitä töitä usein tekevät naiset. Esim:

- kätilö

- sairaanhoitaja / lähihoitaja

- opettaja / varhaiskasvatuksen henkilöstö

- lastensuojetyö eli sosiaalityöntekijä

Jne.

T. Eräs joka opiskelee fyysistä alaa, koska ei enää jaksa tuota henkisen työn kuormaa. Se vasta raskasta on jos mikä.

Vierailija kirjoitti:

Milloin naiset alkaa tekemään myös ne raskaimmat ja sotkuisimmat työt valittamatta että ei nämä ole naisten hommia kun on niin raskaita ja sotkuisia

Sinä et ilmeisesti ole niitä naisia jotka pelkää sotkua ja fyysistä työtä. Toivottavasti et ole myös niitä naisia jotka haluaa ihanat rakennekynnet jonka jälkeen niitä käytetään tekosyynä kun juuri mitään ei voi tehdä ettei ne mene pilalle

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hahhahhaaa, kerrankin viestiketju, jossa miehet yllättäen aktiivisina. Kyllähän se pelottaa, jos oma palkka tulisi näkyväksi ja epätasa-arvo miesten ja naisten välillä vielä näkyvämmäksi. Voisi olla pelkona, että se oma palkka jopa laskee naisen tasolle, jos naisen palkkaa ei saada samaksi samaa työtä tekevän miehen kanssa.

Minun mielestä (miehenä) tuo avoimuus on hyvä juttu jos siinä näkyy ihan kaikki saikku päivät, toteutuneet työtunnit, tulos ja ja tehdyt ylityöt eikä näin pelkästään ne asia missä naiset kokee jäävänsä vähemmälle

Siis kai nyt ymmärrät, että ei puhuta kuinka paljon joku tienaa vaan siis palkoista. Tuntiliksaan ei kyllä saa vaikuttaa saikkupäivät tai ylityöt. Vai meinaatko että syöpään sairastuneelle on ihan ok maksaa pienempää tuntiliksaa? Tai sille joka toimii omahoitajana lapselleen eikä voi tehdä ylitöitä?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hahhahhaaa, kerrankin viestiketju, jossa miehet yllättäen aktiivisina. Kyllähän se pelottaa, jos oma palkka tulisi näkyväksi ja epätasa-arvo miesten ja naisten välillä vielä näkyvämmäksi. Voisi olla pelkona, että se oma palkka jopa laskee naisen tasolle, jos naisen palkkaa ei saada samaksi samaa työtä tekevän miehen kanssa.

Minun mielestä (miehenä) tuo avoimuus on hyvä juttu jos siinä näkyy ihan kaikki saikku päivät, toteutuneet työtunnit, tulos ja ja tehdyt ylityöt eikä näin pelkästään ne asia missä naiset kokee jäävänsä vähemmälle

Siis kai nyt ymmärrät, että ei puhuta kuinka paljon joku tienaa vaan siis palkoista. Tuntiliksaan ei kyllä saa vaikuttaa saikkupäivät tai ylityöt. Vai meinaatko että syöpään sairastuneelle on ihan ok maksaa pienempää tuntiliksaa? Tai sille joka toimii omahoitajana lapselleen eikä voi tehdä ylitöitä?

Kaikki nuo on pois työnteosta mitä sinut on palkattu tekemään niin oikeastaan kyllä on oikein

Mitä lisä arvoa se tuo yritykselle että on kotona ja pois töistä?

Työelämä on rankkaa ja julmaa jossa raha määrää ja työpaikka ei ole sinun hyvinvointia varten vaan sinä olet tekemässä rahaa sille yritykselle

Enpä tiedä. Ymmärrän, että on väärin, jos palkassa näkyy jotain naama- tai sukupuolilisää. Toisaalta ihmisen suoriutumisessa on isoja eroja. Tämä voi olla kipeä paikka moneen suuntaan. Sama koulutus, samantyyppinen tehtävä, ja toinen vain pystyy omaksumaan uusia asioita ihan tosi paljon nopeammin ja tekemään paljon haastavampia tehtäviä. Haluaisivatko ihmiset itse oikeasti, että tällainen luokittelu olisi täysin läpinäkyvää? 

Trollolloo

Menepä takaisin sinne amikseen, et ymmärrä lukemaasi

[/quote][/quote]

Sinä et ilmeisesti ole niitä naisia jotka pelkää sotkua ja fyysistä työtä. Toivottavasti et ole myös niitä naisia jotka haluaa ihanat rakennekynnet jonka jälkeen niitä käytetään tekosyynä kun juuri mitään ei voi tehdä ettei ne mene pilalle[/quote]

Vierailija kirjoitti:

Trollolloo

Menepä takaisin sinne amikseen, et ymmärrä lukemaasi

Sinä et ilmeisesti ole niitä naisia jotka pelkää sotkua ja fyysistä työtä. Toivottavasti et ole myös niitä naisia jotka haluaa ihanat rakennekynnet jonka jälkeen niitä käytetään tekosyynä kun juuri mitään ei voi tehdä ettei ne mene pilalle

Olen hommannut jo kolme ammattitutkintoa jotka kaikki tukee toisiaan niin ei tarvitse enää opiskella kun nuo kolme riittää. En kieltäydy lisätöistä enkä valita turhasta niin pystyn hyvin määrittelemään itse oman palkkani eikä tarvitse tyytyä taulukko palkkoihin. Opiskelu kannattaa