Lue keskustelun säännöt.
Työuupumus on työntekijän vika
15.10.2021 |
Tiedän, että otsikko on provosoiva, mutta voiko se silti olla totta?
Myönnetään, että työpaikalla voi olla liikaa töitä ja liian vähän henkilöstöä. Moni työntekijä pystyy kuitenkin vetämään rajat ja sanomaan esimiehelle suoraankin, että homma ei toimi. Onko uupuvat työntekijät pohjimmiltaan liian kilttejä tai kykenemättömiä vetämään omat rajat tai priorisoimaan?
Kommentit (103)
Varmastikin osittain totta. Mä kykenin asettamaan oman hyvinvointini etusijalle vasta työuupumuksen jälkeen. Toisaalta uupumusta lisäsi myös perhetilanteen silloinen kuormittavuus.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimiehen vika se on, jos työntekijä uupuu.
Vierailija kirjoitti:
Esimiehen vika se on, jos työntekijä uupuu.
Ihminen voi ihan itse rajata itseään.
Tulee kenkää jos ei tee niin kuin pomo sanoo.
Tottahan se on. Kyse on asenteesta, kuten kaikessa. Ota rennosti ja hoida hommasi ja jos tulee potkut, tulee potkut. Aina niitä uusia työpaikkoja jostain löytyy.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole, vaan työpaikan.
Minä olen ollut useammassa työpaikassa, mutta sairastunut vain yhdessä.
Minä olen pysynyt samana, työpaikka on vaihtunut.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Esimiehen vika se on, jos työntekijä uupuu.
Ihminen voi ihan itse rajata itseään.
Työpaikalla on epäsuhtainen valta-asetelma, joten työntekijän voi olla vaikea asettaa rajoja. Monen työpaikan kulttuuri on myös sellainen, että uralla etenee ne, jotka tekee töitä 24/7.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No olisikin noin yksinkertainen asia. Ehkä osittain totta, tietyt piirteet altistavat työuupumukselle
Vierailija kirjoitti:
Ei ole, vaan työpaikan.
Minä olen ollut useammassa työpaikassa, mutta sairastunut vain yhdessä.
Minä olen pysynyt samana, työpaikka on vaihtunut.
Millä tavalla tämä yksi työpaikka erosi muista? Mikä siis aiheutti uupumisen, jos se johtui työpaikasta?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mun työkaveri laittoi rajat ja keskusteli työnantajan kanssa siitä, että työpaikalla on liian kova tahti ja liian vähän henkilökuntaa. Sen seurauksena tämä työntekijä sai potkut ja hankalan työntekijän maineen. Hän ei ole saanut uutta työpaikkaa, vaikka oli tosi hyvä työssään. Ei ihmiset uskalla nostaa kissaa pöydälle, koska näitä esimerkkejä on liian paljon.
Vierailija kirjoitti:
Ei ole, vaan työpaikan.
Minä olen ollut useammassa työpaikassa, mutta sairastunut vain yhdessä.
Minä olen pysynyt samana, työpaikka on vaihtunut.
Ehkä se juuri on se ongelma, että olet pysynyt samana? Normaalisti ihminen kasvaa ja kehittyy elämän varrella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Esimies vaatii mahdottomia. Jos et ehdi tehdä tai tulee työuupumus, on se näköjään työntekijän syytä. Oma vika, miksi et saa nukutuksi, mikset rentoudu, mikset ole stressaamatta. Meillä ei makseta enää ylitöistäkään. Työsopimusta rikotaan koko ajan. Jos valitat, saat potkut, syy kyllä keksitään. Uutta työpaikkaa ei niin vain helposti löydy.
Vierailija kirjoitti:
Tottahan se on. Kyse on asenteesta, kuten kaikessa. Ota rennosti ja hoida hommasi ja jos tulee potkut, tulee potkut. Aina niitä uusia työpaikkoja jostain löytyy.
Mistä niitä uusia työpaikkoja löytyy?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työilmapiiri jos huono niin se altistaa myös.
Mä mietin salaa, että uupumus johtuu työntekijästä, mutta en uskalla sanoa sitä missään ääneen.
Jos on määräaikainen, lentää ulos.
Vierailija kirjoitti:
Totta se on. Täydellisyyden tavoittelu, pikkutarkkuus, hyväksynnän hakeminen, kova vaatimustaso uuvuttaa. Rajattomia ne on.
On myös tehtäviä, jotka on vaan PAKKO hoitaa ja kyseessä ei silloin ole mikään itsestä lähtevä täydellisyyden tavoittelu. Esim. rahoitusalalla taloushallinnon tehtävät vaikkapa. Tilintarkastajat ja finanssivalvonta hengittävät niskaan joten siinä on vähän vaikea jättää töitä tekemättä.
Johan vitsin murjaisit!
"Vaivanen kaikki kokee, ja kokenut kaiken tietää."
Kannattaako jäädä järkyttävån huonoonkin työpaikkaan jos vaihtoehtona on työttömyys?
Totta se on. Täydellisyyden tavoittelu, pikkutarkkuus, hyväksynnän hakeminen, kova vaatimustaso uuvuttaa. Rajattomia ne on.