Lue keskustelun säännöt.
Miksi äitiysloma alkaa niin aikaisin
12.10.2021 |
Odotan kolmatta rv 41+4. Huomenna käynnistys ja voi elämä kun ottaa päähän. 6vko lomailtu täysin turhan takia.
Koska mies haluaa myös olla lapsen kanssa pidempään, sovittiin että pidetään lomaa 50/50. Eli mun lomasta leijonan osa menee nyt sitten täysin hukkaan, kiitos äitiyslomakäytäntöjen.
Kysyinkin töissä voisinko olla laskettuun aikaan asti pelipaikoilla, koska vauva ei ennen laskettua tule syntymään. Mutta ei käy koska laki määrää. Älytöntä ajan ja resurssien haaskaamista tällainen.
Kommentit (109)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä ainakin tein pidempään töitä, eli en jäänyt äitiyslomalle 30pvä ennen laskettua aikaa.
Toisen kohdalla päätin, etten tee samaa, vaikka voin oikein hyvin (töissä kypsytti muutamat asiat ja halusin äkkiä pois). Onneks jäin pois, koska lapsi syntyi 3 viikkoa etuajassa.
Miksiköhän tämä ei käynyt mun työnantajalle? Harmitteli vielä kun mun loma alkaa niin haasteelliseen ajankohtaan. Olisi antanut olla töissä sitten.
Töissähän saa olla vaikka koko äitiysloman, kun sopii työnantajan kanssa. Silti se virallisesti alkaa 30 päivää ennen laskettua aikaa ja kuluu kuitenkin koko ajan, vaikka on töissä. Oliko niin, että jos on töissä niin Ä-raha on niiltä päiviltä minimi.
Mä saan vielä palkkaa kolmelta ekalta kuukaudelta, eli en saa ä-rahaa ollenkaan. Sinälläänhän tuossa ei ole järkeä tehdä töitä lomalla, kun se loma ei pitene tuolta toisesta päästä. Olisin halunnut olla vauvan kanssa.
Harmittaa kun en "osaa" synnyttää (kiitos vain) ja vielä kun sen vauvan joku saa pihalle niin joudun heti takaisin töihin. Mies olisi voinut lomailla tämän kuukauden, kun sillä olisi ollut lomalle nytkin käyttöä.Ap
Sä olet ymmärtänyt nyt jotain väärin? Suurin osa saa palkkaa työnantajaltaan ja silti jää vauvan kanssa kotiin. Miten niin sä ”joudut” töihin vauvan synnyttyä? Ja miten isän lomien ajoitus asiaan liittyy? https://www.kela.fi/aitiysraha
En kyllä. Saan palkkaa ensimmäiset 3kk, sitten 3kk kelalta. Isä jää yhteisestä sopimuksesta maaliskuusta kotiin puoleksi vuodeksi. Eli siis tässä kohtaa kun isä jää kotiin, vauva on n. 4kk eli en näe vauvaa paljon ollenkaan. Vs olisi voinut olla yli 6kk ikäinenkin. Jos siis osaisin.
Kun isä elokuun lopussa/syyskuun alussa palaa töihin lapsi menee päiväkotiin, koska loma on meidän osalta loppu ja enempään ei ole varaa. Eli mulla tulee tässä alussa aivan turha 6vkon loma jonka mieluummin käyttäisin vauvan kanssa kuin loisimalla turhaan kotona.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jaa, onko joku laki joka ESTÄÄ työskentelmästä 30 pvä ennen laskettua aikaa? Ei tietääkseni. Tuollahan noita yrittäjä-äitejä porskuttaa jotka tekee töitä suunnilleen vielä synnärilläkin. Että senkus teet. Laitat sen palkan sitten vaikka säästöön ja käytät sen sieltä toisesta päästä.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä tuo äitiysloman aloitusaika on ihan paikoillaan.
Minulla kävi niin, että juuri jäätyäni äitiyslomalle yksi isompi minun varassani ollut vuosikausien projekti nytkähti eteenpäin. Pakkohan sitä oli hoidella äitiyslomalta käsin, että aiempi työ ei menisi hukkaan.
Kun sain sen pois käsistä, anoppi änkesi kylään viikoksi. ”Kun kerrankin sinullakin on aikaa seurustella kunnolla.”
Kun anoppi lähti, huokasin ja toivoin, että nyt viimein voin ruveta laittamaan kaikkea valmiiksi varten. Kaikki hoitopöydät, sängyt ja huoneet olivat vielä vaiheessa. Minulla oli takana todella intensiivinen vuosi töissä ja lähes viikottaisia työmatkoja. Mutta onneksi esikoiset yleensä menevät yli, joten ehdin vielä hyvin tehdä kaiken.
No, meidän vauvapa ei mennyt. Syntyi seuraavana päivänä.
Hän oli huonosti nukkuvaa mallia. Alkuun nukkui vain liikkuvissa vaunuissa tai sylissä, eikä yli puolta tuntia silloinkaan. Oltiin molemmat miehen kanssa ihan rättiväsyneitä ensimmäinen vuosi. Koko sen ajan meillä oli pitkin olohuonetta kasaamattomia vauvan huoneen kalusteita ja kaikenlaista kamaa, joka varmaankin olisi helpottanut elämäämme jos olisi ollut voimia tutustua niihin ja laittaa ne paikoilleen.
Aika monta kertaa ajatukset palautuivat niihin vauvan syntymää vietettyihin viikkoihin, ja kyllä tuli sadateltua että miksi en vain ottanut sitä aikaa vauvaan valmistautumiseen, kun se oli juuri siihen tarkoitettu.
Mä laitoin vauvan kamat jo pari kuukautta sitten siihen malliin ettei tarvitse miettiä. Mikään ei siis meillä ole estänyt vauvan tuloa milloin vain (paitsi mun kehon toiminta). Ap
Vierailija kirjoitti:
Jaa, onko joku laki joka ESTÄÄ työskentelmästä 30 pvä ennen laskettua aikaa? Ei tietääkseni. Tuollahan noita yrittäjä-äitejä porskuttaa jotka tekee töitä suunnilleen vielä synnärilläkin. Että senkus teet. Laitat sen palkan sitten vaikka säästöön ja käytät sen sieltä toisesta päästä.
No kun en ole yrittäjä. Ja työnantaja yksiselitteisesti sanoi ettei sovi, vaan jään sen 30pv ennen ja sillä sipuli. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaa, onko joku laki joka ESTÄÄ työskentelmästä 30 pvä ennen laskettua aikaa? Ei tietääkseni. Tuollahan noita yrittäjä-äitejä porskuttaa jotka tekee töitä suunnilleen vielä synnärilläkin. Että senkus teet. Laitat sen palkan sitten vaikka säästöön ja käytät sen sieltä toisesta päästä.
No kun en ole yrittäjä. Ja työnantaja yksiselitteisesti sanoi ettei sovi, vaan jään sen 30pv ennen ja sillä sipuli. Ap
Eli olet paitsi epäonnistunut äiti ja nainen myös surkea työntekijä josta halutaan eroon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mun lapset on syntyneet 40+3, 40+6, 41+2 ja 24+3.
Jos vielä tulisi yksi, en kyllä lähtisi varmuudella arvaamaan syntymäviikkoa.
Meillä 37+, 41+ ja 39+. Aika epäjohdonmukaiset syntymäajat. Tietysti juuri tuon 2. äitiysloman olin aloittanut varhennetusti eli olikohan se jo 10 vk ennen la:ta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä ainakin tein pidempään töitä, eli en jäänyt äitiyslomalle 30pvä ennen laskettua aikaa.
Toisen kohdalla päätin, etten tee samaa, vaikka voin oikein hyvin (töissä kypsytti muutamat asiat ja halusin äkkiä pois). Onneks jäin pois, koska lapsi syntyi 3 viikkoa etuajassa.
Miksiköhän tämä ei käynyt mun työnantajalle? Harmitteli vielä kun mun loma alkaa niin haasteelliseen ajankohtaan. Olisi antanut olla töissä sitten.
Töissähän saa olla vaikka koko äitiysloman, kun sopii työnantajan kanssa. Silti se virallisesti alkaa 30 päivää ennen laskettua aikaa ja kuluu kuitenkin koko ajan, vaikka on töissä. Oliko niin, että jos on töissä niin Ä-raha on niiltä päiviltä minimi.
Mä saan vielä palkkaa kolmelta ekalta kuukaudelta, eli en saa ä-rahaa ollenkaan. Sinälläänhän tuossa ei ole järkeä tehdä töitä lomalla, kun se loma ei pitene tuolta toisesta päästä. Olisin halunnut olla vauvan kanssa.
Harmittaa kun en "osaa" synnyttää (kiitos vain) ja vielä kun sen vauvan joku saa pihalle niin joudun heti takaisin töihin. Mies olisi voinut lomailla tämän kuukauden, kun sillä olisi ollut lomalle nytkin käyttöä.Ap
Sä olet ymmärtänyt nyt jotain väärin? Suurin osa saa palkkaa työnantajaltaan ja silti jää vauvan kanssa kotiin. Miten niin sä ”joudut” töihin vauvan synnyttyä? Ja miten isän lomien ajoitus asiaan liittyy? https://www.kela.fi/aitiysraha
En kyllä. Saan palkkaa ensimmäiset 3kk, sitten 3kk kelalta. Isä jää yhteisestä sopimuksesta maaliskuusta kotiin puoleksi vuodeksi. Eli siis tässä kohtaa kun isä jää kotiin, vauva on n. 4kk eli en näe vauvaa paljon ollenkaan. Vs olisi voinut olla yli 6kk ikäinenkin. Jos siis osaisin.
Kun isä elokuun lopussa/syyskuun alussa palaa töihin lapsi menee päiväkotiin, koska loma on meidän osalta loppu ja enempään ei ole varaa. Eli mulla tulee tässä alussa aivan turha 6vkon loma jonka mieluummin käyttäisin vauvan kanssa kuin loisimalla turhaan kotona.
Ap
No huh huh. Itse olet päättänyt ja silti nillität järjestelmän ongelmasta. Olisit käyttänyt sen 6 vkoa nyt muiden lastesi kanssa oloon ja stressitasosi laskuun etkä valitukseen. Kai sä ymmärrät, että sitä rahaa ei olisi sen enempää vaikka sä olisit nyt töissä? Kuukauden pidempään olisit saanut olla kotona joo, mutta voithan sä nytkin päättää olla, mutta olette päätyneet tollseen ratkaisuun. Anteeksi vain, mutta ei kyllä kuulosta lasten ja perheen edun mukaan toimimiselta eikä siltä, että lapset on ihmisiä vaan pakollisia loma-ajankohtien järjestelyä vaativia rasitteita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole pakko. Olen yksityisyrittäjä ja jokaisen kolmen kohdalla olin töissä vielä edellisenä päivänä synnytyksestä. Pisin äitiysloma oli 7 viikkoa. Tottakai jalat turpoo, paikkoja särkee, supistaa. Se kuuluu siihen osioon ”raskaus”.
Minkäikäisiä ne vanhemmat lapsenne ovat? Ehkä heille enempi äidin aikaa olisi hyvästä ennen uuden lapsen syntymää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä ainakin tein pidempään töitä, eli en jäänyt äitiyslomalle 30pvä ennen laskettua aikaa.
Toisen kohdalla päätin, etten tee samaa, vaikka voin oikein hyvin (töissä kypsytti muutamat asiat ja halusin äkkiä pois). Onneks jäin pois, koska lapsi syntyi 3 viikkoa etuajassa.
Miksiköhän tämä ei käynyt mun työnantajalle? Harmitteli vielä kun mun loma alkaa niin haasteelliseen ajankohtaan. Olisi antanut olla töissä sitten.
Töissähän saa olla vaikka koko äitiysloman, kun sopii työnantajan kanssa. Silti se virallisesti alkaa 30 päivää ennen laskettua aikaa ja kuluu kuitenkin koko ajan, vaikka on töissä. Oliko niin, että jos on töissä niin Ä-raha on niiltä päiviltä minimi.
Mä saan vielä palkkaa kolmelta ekalta kuukaudelta, eli en saa ä-rahaa ollenkaan. Sinälläänhän tuossa ei ole järkeä tehdä töitä lomalla, kun se loma ei pitene tuolta toisesta päästä. Olisin halunnut olla vauvan kanssa.
Harmittaa kun en "osaa" synnyttää (kiitos vain) ja vielä kun sen vauvan joku saa pihalle niin joudun heti takaisin töihin. Mies olisi voinut lomailla tämän kuukauden, kun sillä olisi ollut lomalle nytkin käyttöä.Ap
Sä olet ymmärtänyt nyt jotain väärin? Suurin osa saa palkkaa työnantajaltaan ja silti jää vauvan kanssa kotiin. Miten niin sä ”joudut” töihin vauvan synnyttyä? Ja miten isän lomien ajoitus asiaan liittyy? https://www.kela.fi/aitiysraha
En kyllä. Saan palkkaa ensimmäiset 3kk, sitten 3kk kelalta. Isä jää yhteisestä sopimuksesta maaliskuusta kotiin puoleksi vuodeksi. Eli siis tässä kohtaa kun isä jää kotiin, vauva on n. 4kk eli en näe vauvaa paljon ollenkaan. Vs olisi voinut olla yli 6kk ikäinenkin. Jos siis osaisin.
Kun isä elokuun lopussa/syyskuun alussa palaa töihin lapsi menee päiväkotiin, koska loma on meidän osalta loppu ja enempään ei ole varaa. Eli mulla tulee tässä alussa aivan turha 6vkon loma jonka mieluummin käyttäisin vauvan kanssa kuin loisimalla turhaan kotona.
Ap
No huh huh. Itse olet päättänyt ja silti nillität järjestelmän ongelmasta. Olisit käyttänyt sen 6 vkoa nyt muiden lastesi kanssa oloon ja stressitasosi laskuun etkä valitukseen. Kai sä ymmärrät, että sitä rahaa ei olisi sen enempää vaikka sä olisit nyt töissä? Kuukauden pidempään olisit saanut olla kotona joo, mutta voithan sä nytkin päättää olla, mutta olette päätyneet tollseen ratkaisuun. Anteeksi vain, mutta ei kyllä kuulosta lasten ja perheen edun mukaan toimimiselta eikä siltä, että lapset on ihmisiä vaan pakollisia loma-ajankohtien järjestelyä vaativia rasitteita.
Vanhemmat lapset on koulussa, eli olen sen ajan heidän kanssaan kun ehdin. Mutta kyllä huomasin että väärässä taas olin, kun en haluaisi pitää tarpeetonta lomaa vaan maksimoida hyödyt sekä töissä että kotona. Ehkäpä jätän lapsen synnytyssairaalaan ja edeltävätkin lahjoitan jollekulle paremmalle. V*ttu sentään mikä palsta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaa, onko joku laki joka ESTÄÄ työskentelmästä 30 pvä ennen laskettua aikaa? Ei tietääkseni. Tuollahan noita yrittäjä-äitejä porskuttaa jotka tekee töitä suunnilleen vielä synnärilläkin. Että senkus teet. Laitat sen palkan sitten vaikka säästöön ja käytät sen sieltä toisesta päästä.
No kun en ole yrittäjä. Ja työnantaja yksiselitteisesti sanoi ettei sovi, vaan jään sen 30pv ennen ja sillä sipuli. Ap
No sitten varmaan kannattaa syyttää sitä työnantajaa. Tai olisit mennyt muualle töihin. Mahdollisuuksia on jos niin palavasti töitä haluaa tehdä. Ihan varmasti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Älä välitä Ap. Noi laiskat mammat taas yrittää sekottaa pakkaa ja saada kaiken näyttämään vaikealta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaa, onko joku laki joka ESTÄÄ työskentelmästä 30 pvä ennen laskettua aikaa? Ei tietääkseni. Tuollahan noita yrittäjä-äitejä porskuttaa jotka tekee töitä suunnilleen vielä synnärilläkin. Että senkus teet. Laitat sen palkan sitten vaikka säästöön ja käytät sen sieltä toisesta päästä.
No kun en ole yrittäjä. Ja työnantaja yksiselitteisesti sanoi ettei sovi, vaan jään sen 30pv ennen ja sillä sipuli. Ap
No sitten varmaan kannattaa syyttää sitä työnantajaa. Tai olisit mennyt muualle töihin. Mahdollisuuksia on jos niin palavasti töitä haluaa tehdä. Ihan varmasti.
Työ ei ole se ongelma vaan se että vauva menee hirmu nuorena hoitoon. Jos mun loma alkaisi myöhemmin, lykkääntyisi miehenkin loma ja näin lapsi olisi vanhempi kun menisi päiväkotiin. Plus mäkin olisin saanut töissä vielä hoidettua asioita.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itse olisin mielelläni jatkanut töitä vaikka synnytykseen asti.
Oli hyvä olo loppuun asti.
Synnytystä edeltävänä aamuna juoksin vielä koiran kanssa maastolenkkiä.
Äitiysloma ennen lapsen syntymää tuntui turhalta sairauslomalta.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä ainakin tein pidempään töitä, eli en jäänyt äitiyslomalle 30pvä ennen laskettua aikaa.
Toisen kohdalla päätin, etten tee samaa, vaikka voin oikein hyvin (töissä kypsytti muutamat asiat ja halusin äkkiä pois). Onneks jäin pois, koska lapsi syntyi 3 viikkoa etuajassa.
Miksiköhän tämä ei käynyt mun työnantajalle? Harmitteli vielä kun mun loma alkaa niin haasteelliseen ajankohtaan. Olisi antanut olla töissä sitten.
Töissähän saa olla vaikka koko äitiysloman, kun sopii työnantajan kanssa. Silti se virallisesti alkaa 30 päivää ennen laskettua aikaa ja kuluu kuitenkin koko ajan, vaikka on töissä. Oliko niin, että jos on töissä niin Ä-raha on niiltä päiviltä minimi.
Mä saan vielä palkkaa kolmelta ekalta kuukaudelta, eli en saa ä-rahaa ollenkaan. Sinälläänhän tuossa ei ole järkeä tehdä töitä lomalla, kun se loma ei pitene tuolta toisesta päästä. Olisin halunnut olla vauvan kanssa.
Harmittaa kun en "osaa" synnyttää (kiitos vain) ja vielä kun sen vauvan joku saa pihalle niin joudun heti takaisin töihin. Mies olisi voinut lomailla tämän kuukauden, kun sillä olisi ollut lomalle nytkin käyttöä.Ap
Sä olet ymmärtänyt nyt jotain väärin? Suurin osa saa palkkaa työnantajaltaan ja silti jää vauvan kanssa kotiin. Miten niin sä ”joudut” töihin vauvan synnyttyä? Ja miten isän lomien ajoitus asiaan liittyy? https://www.kela.fi/aitiysraha
En kyllä. Saan palkkaa ensimmäiset 3kk, sitten 3kk kelalta. Isä jää yhteisestä sopimuksesta maaliskuusta kotiin puoleksi vuodeksi. Eli siis tässä kohtaa kun isä jää kotiin, vauva on n. 4kk eli en näe vauvaa paljon ollenkaan. Vs olisi voinut olla yli 6kk ikäinenkin. Jos siis osaisin.
Kun isä elokuun lopussa/syyskuun alussa palaa töihin lapsi menee päiväkotiin, koska loma on meidän osalta loppu ja enempään ei ole varaa. Eli mulla tulee tässä alussa aivan turha 6vkon loma jonka mieluummin käyttäisin vauvan kanssa kuin loisimalla turhaan kotona.
Ap
No huh huh. Itse olet päättänyt ja silti nillität järjestelmän ongelmasta. Olisit käyttänyt sen 6 vkoa nyt muiden lastesi kanssa oloon ja stressitasosi laskuun etkä valitukseen. Kai sä ymmärrät, että sitä rahaa ei olisi sen enempää vaikka sä olisit nyt töissä? Kuukauden pidempään olisit saanut olla kotona joo, mutta voithan sä nytkin päättää olla, mutta olette päätyneet tollseen ratkaisuun. Anteeksi vain, mutta ei kyllä kuulosta lasten ja perheen edun mukaan toimimiselta eikä siltä, että lapset on ihmisiä vaan pakollisia loma-ajankohtien järjestelyä vaativia rasitteita.
Vanhemmat lapset on koulussa, eli olen sen ajan heidän kanssaan kun ehdin. Mutta kyllä huomasin että väärässä taas olin, kun en haluaisi pitää tarpeetonta lomaa vaan maksimoida hyödyt sekä töissä että kotona. Ehkäpä jätän lapsen synnytyssairaalaan ja edeltävätkin lahjoitan jollekulle paremmalle. V*ttu sentään mikä palsta.
Sun kannattaisi keskittyä selvästi omaan itseesi nyt ja vauvan syntymän jälkeen perheeseen, ei töihin. Oletko puhunut neuvolassa sun selvästä pahasta olostasi, ylikontrollin tarpeestasi? Elämää ei voi koko ajan optimoida, varsinkaan lasten kanssa.
Vierailija kirjoitti:
Älä välitä Ap. Noi laiskat mammat taas yrittää sekottaa pakkaa ja saada kaiken näyttämään vaikealta.
Ap:lla on vaikeaa. Ei osaa synnyttää, suunnitella eikä pomon asenteesta päätellen tehdä töitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jaa, onko joku laki joka ESTÄÄ työskentelmästä 30 pvä ennen laskettua aikaa? Ei tietääkseni. Tuollahan noita yrittäjä-äitejä porskuttaa jotka tekee töitä suunnilleen vielä synnärilläkin. Että senkus teet. Laitat sen palkan sitten vaikka säästöön ja käytät sen sieltä toisesta päästä.
No kun en ole yrittäjä. Ja työnantaja yksiselitteisesti sanoi ettei sovi, vaan jään sen 30pv ennen ja sillä sipuli. Ap
No sitten varmaan kannattaa syyttää sitä työnantajaa. Tai olisit mennyt muualle töihin. Mahdollisuuksia on jos niin palavasti töitä haluaa tehdä. Ihan varmasti.
Työ ei ole se ongelma vaan se että vauva menee hirmu nuorena hoitoon. Jos mun loma alkaisi myöhemmin, lykkääntyisi miehenkin loma ja näin lapsi olisi vanhempi kun menisi päiväkotiin. Plus mäkin olisin saanut töissä vielä hoidettua asioita.
Ja sitkö sulla olisi rahaa olla pidempään kotona? Se kuukausiko kaataa teidän talouden?
Miksi työnarkomaanit lisääntyy kolme kertaa?
Ohis
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä ainakin tein pidempään töitä, eli en jäänyt äitiyslomalle 30pvä ennen laskettua aikaa.
Toisen kohdalla päätin, etten tee samaa, vaikka voin oikein hyvin (töissä kypsytti muutamat asiat ja halusin äkkiä pois). Onneks jäin pois, koska lapsi syntyi 3 viikkoa etuajassa.
Miksiköhän tämä ei käynyt mun työnantajalle? Harmitteli vielä kun mun loma alkaa niin haasteelliseen ajankohtaan. Olisi antanut olla töissä sitten.
Töissähän saa olla vaikka koko äitiysloman, kun sopii työnantajan kanssa. Silti se virallisesti alkaa 30 päivää ennen laskettua aikaa ja kuluu kuitenkin koko ajan, vaikka on töissä. Oliko niin, että jos on töissä niin Ä-raha on niiltä päiviltä minimi.
Mä saan vielä palkkaa kolmelta ekalta kuukaudelta, eli en saa ä-rahaa ollenkaan. Sinälläänhän tuossa ei ole järkeä tehdä töitä lomalla, kun se loma ei pitene tuolta toisesta päästä. Olisin halunnut olla vauvan kanssa.
Harmittaa kun en "osaa" synnyttää (kiitos vain) ja vielä kun sen vauvan joku saa pihalle niin joudun heti takaisin töihin. Mies olisi voinut lomailla tämän kuukauden, kun sillä olisi ollut lomalle nytkin käyttöä.Ap
Sä olet ymmärtänyt nyt jotain väärin? Suurin osa saa palkkaa työnantajaltaan ja silti jää vauvan kanssa kotiin. Miten niin sä ”joudut” töihin vauvan synnyttyä? Ja miten isän lomien ajoitus asiaan liittyy? https://www.kela.fi/aitiysraha
En kyllä. Saan palkkaa ensimmäiset 3kk, sitten 3kk kelalta. Isä jää yhteisestä sopimuksesta maaliskuusta kotiin puoleksi vuodeksi. Eli siis tässä kohtaa kun isä jää kotiin, vauva on n. 4kk eli en näe vauvaa paljon ollenkaan. Vs olisi voinut olla yli 6kk ikäinenkin. Jos siis osaisin.
Kun isä elokuun lopussa/syyskuun alussa palaa töihin lapsi menee päiväkotiin, koska loma on meidän osalta loppu ja enempään ei ole varaa. Eli mulla tulee tässä alussa aivan turha 6vkon loma jonka mieluummin käyttäisin vauvan kanssa kuin loisimalla turhaan kotona.
Ap
No huh huh. Itse olet päättänyt ja silti nillität järjestelmän ongelmasta. Olisit käyttänyt sen 6 vkoa nyt muiden lastesi kanssa oloon ja stressitasosi laskuun etkä valitukseen. Kai sä ymmärrät, että sitä rahaa ei olisi sen enempää vaikka sä olisit nyt töissä? Kuukauden pidempään olisit saanut olla kotona joo, mutta voithan sä nytkin päättää olla, mutta olette päätyneet tollseen ratkaisuun. Anteeksi vain, mutta ei kyllä kuulosta lasten ja perheen edun mukaan toimimiselta eikä siltä, että lapset on ihmisiä vaan pakollisia loma-ajankohtien järjestelyä vaativia rasitteita.
Vanhemmat lapset on koulussa, eli olen sen ajan heidän kanssaan kun ehdin. Mutta kyllä huomasin että väärässä taas olin, kun en haluaisi pitää tarpeetonta lomaa vaan maksimoida hyödyt sekä töissä että kotona. Ehkäpä jätän lapsen synnytyssairaalaan ja edeltävätkin lahjoitan jollekulle paremmalle. V*ttu sentään mikä palsta.
Sun kannattaisi keskittyä selvästi omaan itseesi nyt ja vauvan syntymän jälkeen perheeseen, ei töihin. Oletko puhunut neuvolassa sun selvästä pahasta olostasi, ylikontrollin tarpeestasi? Elämää ei voi koko ajan optimoida, varsinkaan lasten kanssa.
Neuvolan täti itseasiassa oli sitä mieltä että mun olisi ollut ihan hyvä jäädä töihin hetkeksi, kun ei vauva osoita mitään merkkiä syntymisestä ja edellisten perusteella ei aio itse tulla. Ymmärsi myös sen että mieluummin olisin 6vko lapsen kanssa ennemmin kuin turhan panttina.
Kyllä tuo äitiysloman aloitusaika on ihan paikoillaan.
Minulla kävi niin, että juuri jäätyäni äitiyslomalle yksi isompi minun varassani ollut vuosikausien projekti nytkähti eteenpäin. Pakkohan sitä oli hoidella äitiyslomalta käsin, että aiempi työ ei menisi hukkaan.
Kun sain sen pois käsistä, anoppi änkesi kylään viikoksi. ”Kun kerrankin sinullakin on aikaa seurustella kunnolla.”
Kun anoppi lähti, huokasin ja toivoin, että nyt viimein voin ruveta laittamaan kaikkea valmiiksi varten. Kaikki hoitopöydät, sängyt ja huoneet olivat vielä vaiheessa. Minulla oli takana todella intensiivinen vuosi töissä ja lähes viikottaisia työmatkoja. Mutta onneksi esikoiset yleensä menevät yli, joten ehdin vielä hyvin tehdä kaiken.
No, meidän vauvapa ei mennyt. Syntyi seuraavana päivänä.
Hän oli huonosti nukkuvaa mallia. Alkuun nukkui vain liikkuvissa vaunuissa tai sylissä, eikä yli puolta tuntia silloinkaan. Oltiin molemmat miehen kanssa ihan rättiväsyneitä ensimmäinen vuosi. Koko sen ajan meillä oli pitkin olohuonetta kasaamattomia vauvan huoneen kalusteita ja kaikenlaista kamaa, joka varmaankin olisi helpottanut elämäämme jos olisi ollut voimia tutustua niihin ja laittaa ne paikoilleen.
Aika monta kertaa ajatukset palautuivat niihin vauvan syntymää vietettyihin viikkoihin, ja kyllä tuli sadateltua että miksi en vain ottanut sitä aikaa vauvaan valmistautumiseen, kun se oli juuri siihen tarkoitettu.