Työsuhteen purku koeajalla - muita saman kokeneita?

En suostunut menemään koronarokotteelle, niin koeajalla tuli lähtö. Kyllä ne tekosyyt keksii potkuille.

Kerran on purettu ja itseasiassa olen tyytyväinen koska kyseinen lafka kaatui myöhemmin ja silläaikaa sain duunin jossa ollut vuosia jo.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko ollut paljon saikkuja, myöhästymisiä, poissaoloja tai vaatimuksia vapaista tai muusta?

Nope. Työtehtävät kuulemma hoitanut loistavasti ja ollut erinomainen ja myönteinen lisä työyhteisöön, jonka työtä on laajasti kehuttu. Näin kerrottiin vielä kaksi viikkoa sitten.

Ap

Jotain on kyllä ollut ja tiedossa jo silloin pari viikkoa sitten ettei jatketa, noin sanotaan kun purku halutaan tehdä siististi ja helposti.

Eli kehut tarkoittavat aina tulevia potkuja?

Hitto, parempi olla varovainen koeajalla, ettei kukaan vaan kehu!

Palaute työstä annetaan ensin kehut ja sitten parannettavat, monesti ylitsevuotava kehuminen tehdään jos huomataan ettei työntekijä kestä lainkaan ohjeistamista tai hänelle joudutaan toistuvasti näyttää miten työt tehdään oikein. Kehutaan sitten kokeilun loppuun kun tiedetään ettei työsuhde jatku.

Eihän tässä mitään ylitsevuotavia kehuja ole annettu. Ja peruste purkamiselle ei ollut työhön liittyvä, vaan kuulemma liian vähäinen tutustuminen osaan työyhteisöstä, eli niihin joiden työtehtävät eivät liittyneet omiini. 

Ap

Sanottiinko sulle suoraan, että tuo on purkamisen syynä? Kuulostaa todella oudolta. Kai avasit suusi ja sanoit, ettei kyseiset henkilöt liity töihisi ollenkaan, olet käyttänyt aikasi työn oppimiseen eikä tyhjään peenjauhantaan. Vastaus tähän oli, että....?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tulehtunut työyhteisön ilmapiiri kyseessä? Mua ei ole koskaan irtisanottu suoraan pidemmästä työsuhteesta mutta peräti kolmesta paikasta savustettu ulos..ne on niin pitkiä juttuja etten jaksa avata enempää.

Voi olla, että jotain taustalla. Esimieheni myös lähdössä.

Esimies siis irtisanoutui perjantaina. Eikä kuulemma enää voinut vaikuttaa päätökseen kun hänen pomonsa päätti irtisanoa hänen tiiminsä maanantaina. Nyt kävi siis ilmi, että kaksi muutakin hänen alaistaan irtisanottiin.

Ap

Ööh.... Siellä on ehkä tulossa yyteet tai muita uudelleenjärjestelyjä. Niiden alla vähennetään helpoimman kautta ensin turhat alta poies, toisin sanoen sinä ja ne muut. Aika pska pomo kun ei kertonut mikä on tilanne. Tilanne on voinut olla jo pitkään sellainen, että kyseistä tiimiä ei ole tarvittu tms.

Joskus vuosia sitten mun pomo sai kenkää, kertoi melko avoimesti missä mennään ja arvionsa mitä tiimin suhten tulee tapahtumaan (=kaikille kenkää).

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tulehtunut työyhteisön ilmapiiri kyseessä? Mua ei ole koskaan irtisanottu suoraan pidemmästä työsuhteesta mutta peräti kolmesta paikasta savustettu ulos..ne on niin pitkiä juttuja etten jaksa avata enempää.

Voi olla, että jotain taustalla. Esimieheni myös lähdössä.

Esimies siis irtisanoutui perjantaina. Eikä kuulemma enää voinut vaikuttaa päätökseen kun hänen pomonsa päätti irtisanoa hänen tiiminsä maanantaina. Nyt kävi siis ilmi, että kaksi muutakin hänen alaistaan irtisanottiin.

Ap

Ööh.... Siellä on ehkä tulossa yyteet tai muita uudelleenjärjestelyjä. Niiden alla vähennetään helpoimman kautta ensin turhat alta poies, toisin sanoen sinä ja ne muut. Aika pska pomo kun ei kertonut mikä on tilanne. Tilanne on voinut olla jo pitkään sellainen, että kyseistä tiimiä ei ole tarvittu tms.

Joskus vuosia sitten mun pomo sai kenkää, kertoi melko avoimesti missä mennään ja arvionsa mitä tiimin suhten tulee tapahtumaan (=kaikille kenkää).

Tämä. Meillä laitettiin koeaikalaiset pihalle kun yrityskaupan mukana oli tulossa uutta väkeä joita ei saanut irtisanoa. Olisi ollut liikaa pällekkäisyyksiä. 

Nosto

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tulehtunut työyhteisön ilmapiiri kyseessä? Mua ei ole koskaan irtisanottu suoraan pidemmästä työsuhteesta mutta peräti kolmesta paikasta savustettu ulos..ne on niin pitkiä juttuja etten jaksa avata enempää.

Voi olla, että jotain taustalla. Esimieheni myös lähdössä.

Esimies siis irtisanoutui perjantaina. Eikä kuulemma enää voinut vaikuttaa päätökseen kun hänen pomonsa päätti irtisanoa hänen tiiminsä maanantaina. Nyt kävi siis ilmi, että kaksi muutakin hänen alaistaan irtisanottiin.

Ap

Ööh.... Siellä on ehkä tulossa yyteet tai muita uudelleenjärjestelyjä. Niiden alla vähennetään helpoimman kautta ensin turhat alta poies, toisin sanoen sinä ja ne muut. Aika pska pomo kun ei kertonut mikä on tilanne. Tilanne on voinut olla jo pitkään sellainen, että kyseistä tiimiä ei ole tarvittu tms.

Joskus vuosia sitten mun pomo sai kenkää, kertoi melko avoimesti missä mennään ja arvionsa mitä tiimin suhten tulee tapahtumaan (=kaikille kenkää).

Voi hyvin olla, että kyse on rahasta tms. Mutta mysteeri on se, että tämä tiimi joka nyt terminoitiin, on aivan uusi.  Se vetäjä (joka siis irtisanoutui perjantaina) aloitti sen rakentamisen reilu vuosi sitten, rekrysi minut ja toisen henkilön keväällä ja kolmannen kesällä. Neljännen rekry jäi auki, eli dedis hakemukseen oli eilen ja ne hakemukset siellä inboxissani! Ja vasta kaksi viikkoa sitten uuden tiimin perustaja hehkutti julkisesti tämän uuden tiimin launchausta ja miten aktiviteetit ovat nyt tosissaan alkamassa.

Ja sekä organisaation sisällä että ulkopuolella oltiin tästä meidän uudesta tiimistä aivan valtavan innoissaan ja kiinnostuneita. Tämä on ihan käsittämätöntä. Voi siis olla, että haluttiin uudesta tiimistä eroon, tai päätettiin ettei sitä halutakaan,  mutta aika p*skaa hoitaa se tällä tavalla. 

Selvästihän tuossa on pistetty ruksi jonkun osaston päälle. Tätä sattui eräässä isossa N-alkuisessa firmassa jatkuvalla syötöllä muutama vuosi takaperin. Linja-autot pihaan ja makkaratehtaalle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko ollut paljon saikkuja, myöhästymisiä, poissaoloja tai vaatimuksia vapaista tai muusta?

Nope. Työtehtävät kuulemma hoitanut loistavasti ja ollut erinomainen ja myönteinen lisä työyhteisöön, jonka työtä on laajasti kehuttu. Näin kerrottiin vielä kaksi viikkoa sitten.

Ap

Jotain on kyllä ollut ja tiedossa jo silloin pari viikkoa sitten ettei jatketa, noin sanotaan kun purku halutaan tehdä siististi ja helposti.

Eli kehut tarkoittavat aina tulevia potkuja?

Hitto, parempi olla varovainen koeajalla, ettei kukaan vaan kehu!

Palaute työstä annetaan ensin kehut ja sitten parannettavat, monesti ylitsevuotava kehuminen tehdään jos huomataan ettei työntekijä kestä lainkaan ohjeistamista tai hänelle joudutaan toistuvasti näyttää miten työt tehdään oikein. Kehutaan sitten kokeilun loppuun kun tiedetään ettei työsuhde jatku.

Eihän tässä mitään ylitsevuotavia kehuja ole annettu. Ja peruste purkamiselle ei ollut työhön liittyvä, vaan kuulemma liian vähäinen tutustuminen osaan työyhteisöstä, eli niihin joiden työtehtävät eivät liittyneet omiini. 

Ap

Sanottiinko sulle suoraan, että tuo on purkamisen syynä? Kuulostaa todella oudolta. Kai avasit suusi ja sanoit, ettei kyseiset henkilöt liity töihisi ollenkaan, olet käyttänyt aikasi työn oppimiseen eikä tyhjään peenjauhantaan. Vastaus tähän oli, että....?

Kyllä, sanottiin. Ja sanottiin nimenomaan, että tuo asenteeni oli ollut väärä ja että sen takia sopimus purettiin. Että juuri tuo oli niitä vääriä työtapoja joita ei voitu hyväksyä. Ja kyllä, avasin suuni ja sanoin, että lähiesimies oli nimenomaan ohjeistanut minut ensisijaisesti viemään omia uusia projekteja eteenpäin ja käymään noita laajempia tutustumiskeskusteluja sitä mukaan kun aikataulu antoi myöten. Mutta tämä nimenomaan oli väärin. Kuulemma oli pois yhteisöllisyydeltä. Ja lähiesimiehellä ei enää ollut sanomista purkamispäätökseen koska oli itse irtisanoutunut, joten sillä ei ollut kuulemma väliä mitä hän oli ohjeistanut.

Vierailija kirjoitti:

Kuulostaa siltä, että sait lähteä esimiehen takia. Jostain syystä siellä on ajateltu että kun pomosi lähtee, niin samalla hankkiudutaan hänelle läheisistä/helposti potkittavista. Sinä olit se helposti potkittava. Epäilen riitaista eroa pomosi puolelta.

Vähän sain itsekin tämän käsityksen kun juttelin lähiesimieheni kanssa, että hänen lähtönsä saattoi olla riitainen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tulehtunut työyhteisön ilmapiiri kyseessä? Mua ei ole koskaan irtisanottu suoraan pidemmästä työsuhteesta mutta peräti kolmesta paikasta savustettu ulos..ne on niin pitkiä juttuja etten jaksa avata enempää.

Voi olla, että jotain taustalla. Esimieheni myös lähdössä.

Esimies siis irtisanoutui perjantaina. Eikä kuulemma enää voinut vaikuttaa päätökseen kun hänen pomonsa päätti irtisanoa hänen tiiminsä maanantaina. Nyt kävi siis ilmi, että kaksi muutakin hänen alaistaan irtisanottiin.

Ap

Ööh.... Siellä on ehkä tulossa yyteet tai muita uudelleenjärjestelyjä. Niiden alla vähennetään helpoimman kautta ensin turhat alta poies, toisin sanoen sinä ja ne muut. Aika pska pomo kun ei kertonut mikä on tilanne. Tilanne on voinut olla jo pitkään sellainen, että kyseistä tiimiä ei ole tarvittu tms.

Joskus vuosia sitten mun pomo sai kenkää, kertoi melko avoimesti missä mennään ja arvionsa mitä tiimin suhten tulee tapahtumaan (=kaikille kenkää).

Voi hyvin olla, että kyse on rahasta tms. Mutta mysteeri on se, että tämä tiimi joka nyt terminoitiin, on aivan uusi.  Se vetäjä (joka siis irtisanoutui perjantaina) aloitti sen rakentamisen reilu vuosi sitten, rekrysi minut ja toisen henkilön keväällä ja kolmannen kesällä. Neljännen rekry jäi auki, eli dedis hakemukseen oli eilen ja ne hakemukset siellä inboxissani! Ja vasta kaksi viikkoa sitten uuden tiimin perustaja hehkutti julkisesti tämän uuden tiimin launchausta ja miten aktiviteetit ovat nyt tosissaan alkamassa.

Ja sekä organisaation sisällä että ulkopuolella oltiin tästä meidän uudesta tiimistä aivan valtavan innoissaan ja kiinnostuneita. Tämä on ihan käsittämätöntä. Voi siis olla, että haluttiin uudesta tiimistä eroon, tai päätettiin ettei sitä halutakaan,  mutta aika p*skaa hoitaa se tällä tavalla. 

Tervetuloa työelämään. Sitä uutta ja ihmeellistä bisnestä ei loppujen lopuksi haluttu lähteä kokeilemaan eikä se teidän tiimikään ollut niin ihmeellinen kuin puheista olisi vounut päätellä. Ei mitään uutta, jokainen pitempään työelämässä ollut on törmännyt vastaavaan joko sivustakatsojana tai päätöksen seuraukset kärsien. Organisaatioita, projekteja, tiimejä jne. pistetään nahurin orsille syystä jos toisestakin. Ei työntekijöille avata yksityiskohtia sen tarkemmin ikinä.

Älä jää miettimään tota purkamissyytä. Vika ei ollut sinussa, olet sijaiskärsijä.

YT-veteraani kirjoitti:

Selvästihän tuossa on pistetty ruksi jonkun osaston päälle. Tätä sattui eräässä isossa N-alkuisessa firmassa jatkuvalla syötöllä muutama vuosi takaperin. Linja-autot pihaan ja makkaratehtaalle.

Voi kyllä, juurikin näin. Yt-kierros toisen perään jo yli 20 vuoden ajan. Suomesta on helppo ja halpaa vähentää.

Kyllä. Mitään syytä ei annettu. Sain kyllä pian töitä toisesta firmasta ja etenin esimiestehtäviin. Ei harmita enää.

Koeajalla työsuhteen purkamiseen ei työantajan tarvitse antaa mitään syytä. Voi vain irtisanoa koeajalla.

Syitähän voi olla monia: vähennystarve ja helpoin aloittaa koeaikalaisesta, projektin alasajo tai sitten ihan sinuun liittyvät syyt.

Omasta työpaikastani yksi työntekijä laitettiin koeajalla ulos. Kyse oli työstä, jolle oli vaikea saada paikkaajaa, mutta se oli pakko tehdä. Purun syyt liittyi sosiaalisiin asioihin ja käytökseen. Lähdettyä paljastui, että työtkin oli jääneet suunnilleen tekemättä, mutta se paljastui vasta lähdön jälkeen.

On olemassa työpaikkoja, joissa koeaikapurku on pikemminkin sääntö kuin poikkeus. Siksi ei kannata luopua vakituisesta paikasta vaan ottaa palkatonta vapaata koeajaksi siltä varalta, että potkut tulee.

Ettekö ole riitauttaneet koeaikapurkua? Vaikka pelkkä "koeaika" on periaatteessa riittävä syy purkuun, tarvittaessa on pystyttävä todistamaan, että ei ollut epäasiallinen syy.

Vaikuttaa siltä että tosiaan joku muu syy tuossa kuin henkilökohtainen työpanoksesi eli laajempi kokonaisuus kuin yksi ihminen. En ole koeajan työsuhdepurkuihin törmännyt elämäni ja pitkän työhistoriani aikana missään muualla kuin nykyisessä työpaikassani, jossa se onkin sitten melko yleistä. Kyseessä selkeät tavoitteet ja rajat ja työn tulos erittäin tarkasti euroissa mitattavissa ja jos ei pääse tavoitteisiin, silloin irtisanotaan. Useasti koeajalla, mutta myös pitempään eli useita vuosiakin työssä olleita voidaan pistää pois samoin perustein. Sääntö kaikille sama ja tavoitteet ahkeralla työllä ja oikealla asenteella kohtuuhelppoja saavuttaa niin sinällään ei huolta ja jos tavoitteiden saavuttamattomuus johtuu esim. sairauslomasta, sitä ei tietenkään lasketa. 

Vierailija kirjoitti:

Koeajalla työsuhteen purkamiseen ei työantajan tarvitse antaa mitään syytä. Voi vain irtisanoa koeajalla.

Ei voi "vain irtisanoa" vaan myös koeajalla pitää irtisanomiseen olla joku peruste.

Koeaikapurku on eri asia. Siinäkin pitää tarvittaessa pystyä todistamaan, että siihen ei ollut mitään epäasiallista syytä.

Hei,ap, jos asiaa ei ole hoidettu oikein ja oikeudenmukaisesti, ota yhteys liittosi, jos kuulut työsuojeluvaltuutettuun. Tai millä nimellä henkilö onkin. Kannattaa varmasti, jotta oikeudenmukaisuus tapahtuu. Se, voitko jatkaa tai haluatko edes jatkaa, voi sitten olla eri juttu.

Pariin kertaa uran aikana on nalli napsahtanut koeajan aikana. Ainahan se korpeaa, mutta ei sille voi oikeastaan yhtään mitään, kiukuttelu ja vänkääminen ei auta. Uutta mato avaan koukkuun.