Työsuhteen purku koeajalla - muita saman kokeneita?
Äskeinen ketju poistettiin jostain syystä. Eli joo, täysin puskista tuli tänään koeajan purku vain pari päivää ennen kuuden kuukauden koeajan loppua.
Työnantaja oli laiminlyönyt velvollisuuden varata minulle mahdollisuus kuulemiseen ennen lopullista päätöstä ja siinä oikeuden käyttää avustajaa, vaikka laki määrää näin. Yksikön johtaja oli valehdellut HR:lle tehneensä näin, mutta tämä ei ole totta.
45 minuuttia ennen tuli vain tekstiviesti, jossa kutsuttiin keskusteluun. Siinä ilmoitettiin, että työsuhde on purettu koeajan perusteella. Syynä liian vähäinen integroituminen työyhteisöön, eli en ollut kuulemma käynyt tarpeeksi henkilökohtaisia tutustumiskeskusteluja sellaisten ihmisten kanssa, joiden tehtävät eivät liittyneet työtehtäviini, kun olin keskittynyt työtehtävien hoitamiseen ja tutustumiseen niihin ihmisiin, joiden työtehtävät liittyivät omiini.
Aika typertynyt olo. Tähän asti oltiin vain kehuttu joten tämä tuli täysin puskista.
Kommentit (59)
Tulehtunut työyhteisön ilmapiiri kyseessä? Mua ei ole koskaan irtisanottu suoraan pidemmästä työsuhteesta mutta peräti kolmesta paikasta savustettu ulos..ne on niin pitkiä juttuja etten jaksa avata enempää.
Onko ollut paljon saikkuja, myöhästymisiä, poissaoloja tai vaatimuksia vapaista tai muusta?
Vierailija kirjoitti:
Onko ollut paljon saikkuja, myöhästymisiä, poissaoloja tai vaatimuksia vapaista tai muusta?
Nope. Työtehtävät kuulemma hoitanut loistavasti ja ollut erinomainen ja myönteinen lisä työyhteisöön, jonka työtä on laajasti kehuttu. Näin kerrottiin vielä kaksi viikkoa sitten.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Tulehtunut työyhteisön ilmapiiri kyseessä? Mua ei ole koskaan irtisanottu suoraan pidemmästä työsuhteesta mutta peräti kolmesta paikasta savustettu ulos..ne on niin pitkiä juttuja etten jaksa avata enempää.
Voi olla, että jotain taustalla. Esimieheni myös lähdössä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko ollut paljon saikkuja, myöhästymisiä, poissaoloja tai vaatimuksia vapaista tai muusta?
Nope. Työtehtävät kuulemma hoitanut loistavasti ja ollut erinomainen ja myönteinen lisä työyhteisöön, jonka työtä on laajasti kehuttu. Näin kerrottiin vielä kaksi viikkoa sitten.
Ap
Jotain on kyllä ollut ja tiedossa jo silloin pari viikkoa sitten ettei jatketa, noin sanotaan kun purku halutaan tehdä siististi ja helposti.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko ollut paljon saikkuja, myöhästymisiä, poissaoloja tai vaatimuksia vapaista tai muusta?
Nope. Työtehtävät kuulemma hoitanut loistavasti ja ollut erinomainen ja myönteinen lisä työyhteisöön, jonka työtä on laajasti kehuttu. Näin kerrottiin vielä kaksi viikkoa sitten.
Ap
Jotain on kyllä ollut ja tiedossa jo silloin pari viikkoa sitten ettei jatketa, noin sanotaan kun purku halutaan tehdä siististi ja helposti.
Eli kehut tarkoittavat aina tulevia potkuja?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko ollut paljon saikkuja, myöhästymisiä, poissaoloja tai vaatimuksia vapaista tai muusta?
Nope. Työtehtävät kuulemma hoitanut loistavasti ja ollut erinomainen ja myönteinen lisä työyhteisöön, jonka työtä on laajasti kehuttu. Näin kerrottiin vielä kaksi viikkoa sitten.
Ap
Jotain on kyllä ollut ja tiedossa jo silloin pari viikkoa sitten ettei jatketa, noin sanotaan kun purku halutaan tehdä siististi ja helposti.
Eli kehut tarkoittavat aina tulevia potkuja?
Hitto, parempi olla varovainen koeajalla, ettei kukaan vaan kehu!
Aikoinaan parikymppisenä on työsuhde purettu koeajalla. Nyt kolmekymppisenä olen aloittanut uudessa työssä viikko sitten, enkä ylläty lainkaan, jos työsuhde puretaan koeajalla. Yritän parhaani mukaan sisäistää asioita, mutta pelkään haukanneeni liian ison palan. Ensimnäisinä päivinä tuntui ihan hyvältä, mutta nyt tunnen itseni vain tyhmäksi, enkä tiedä pystynkö riittävän nopeasti omaksumaan kokonaisuutta. Ehkä hakeudun muunlaisiin töihin.
Lisään vielä, että ap:n tilanne on kyllä kurja. Miksi ihmeessä annetaan ymmärtää kaiken menneen hyvin, jos kerran ei sitten ollakaan sitä mieltä. Ehkä sinua käytettiin hyväksi paikkaamaan lyhyempää työvoiman tarvetta? T. 9
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko ollut paljon saikkuja, myöhästymisiä, poissaoloja tai vaatimuksia vapaista tai muusta?
Nope. Työtehtävät kuulemma hoitanut loistavasti ja ollut erinomainen ja myönteinen lisä työyhteisöön, jonka työtä on laajasti kehuttu. Näin kerrottiin vielä kaksi viikkoa sitten.
Ap
Jotain on kyllä ollut ja tiedossa jo silloin pari viikkoa sitten ettei jatketa, noin sanotaan kun purku halutaan tehdä siististi ja helposti.
Eli kehut tarkoittavat aina tulevia potkuja?
Hitto, parempi olla varovainen koeajalla, ettei kukaan vaan kehu!
Palaute työstä annetaan ensin kehut ja sitten parannettavat, monesti ylitsevuotava kehuminen tehdään jos huomataan ettei työntekijä kestä lainkaan ohjeistamista tai hänelle joudutaan toistuvasti näyttää miten työt tehdään oikein. Kehutaan sitten kokeilun loppuun kun tiedetään ettei työsuhde jatku.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Onko ollut paljon saikkuja, myöhästymisiä, poissaoloja tai vaatimuksia vapaista tai muusta?
Nope. Työtehtävät kuulemma hoitanut loistavasti ja ollut erinomainen ja myönteinen lisä työyhteisöön, jonka työtä on laajasti kehuttu. Näin kerrottiin vielä kaksi viikkoa sitten.
Ap
Jotain on kyllä ollut ja tiedossa jo silloin pari viikkoa sitten ettei jatketa, noin sanotaan kun purku halutaan tehdä siististi ja helposti.
Eli kehut tarkoittavat aina tulevia potkuja?
Hitto, parempi olla varovainen koeajalla, ettei kukaan vaan kehu!
Palaute työstä annetaan ensin kehut ja sitten parannettavat, monesti ylitsevuotava kehuminen tehdään jos huomataan ettei työntekijä kestä lainkaan ohjeistamista tai hänelle joudutaan toistuvasti näyttää miten työt tehdään oikein. Kehutaan sitten kokeilun loppuun kun tiedetään ettei työsuhde jatku.
Eihän tässä mitään ylitsevuotavia kehuja ole annettu. Ja peruste purkamiselle ei ollut työhön liittyvä, vaan kuulemma liian vähäinen tutustuminen osaan työyhteisöstä, eli niihin joiden työtehtävät eivät liittyneet omiini.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulehtunut työyhteisön ilmapiiri kyseessä? Mua ei ole koskaan irtisanottu suoraan pidemmästä työsuhteesta mutta peräti kolmesta paikasta savustettu ulos..ne on niin pitkiä juttuja etten jaksa avata enempää.
Voi olla, että jotain taustalla. Esimieheni myös lähdössä.
Esimies siis irtisanoutui perjantaina. Eikä kuulemma enää voinut vaikuttaa päätökseen kun hänen pomonsa päätti irtisanoa hänen tiiminsä maanantaina. Nyt kävi siis ilmi, että kaksi muutakin hänen alaistaan irtisanottiin.
Ap
Olet kerran katsonut vahingossa vääräklä ilmeellä naispuolista esimiestäsi tai jonkun kuullen sanonut jonkun mielipiteen jonka joku toinen on juorunnut eteenpäin. Se on sitten siinä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Tulehtunut työyhteisön ilmapiiri kyseessä? Mua ei ole koskaan irtisanottu suoraan pidemmästä työsuhteesta mutta peräti kolmesta paikasta savustettu ulos..ne on niin pitkiä juttuja etten jaksa avata enempää.
Voi olla, että jotain taustalla. Esimieheni myös lähdössä.
Esimies siis irtisanoutui perjantaina. Eikä kuulemma enää voinut vaikuttaa päätökseen kun hänen pomonsa päätti irtisanoa hänen tiiminsä maanantaina. Nyt kävi siis ilmi, että kaksi muutakin hänen alaistaan irtisanottiin.
Ap
Kuulostaa siltä, että siellä on nyt jotain muuta taustalla. En usko ollenkaan, että sinussa on mitään vikaa. Olet ehkä pieni ratas jossain isommassa. Jos kerran esimies lähtee ja kokonaisia tiimejä irtisanotaan. Pyydä ensin perusmallinen työtodistus, jossa ei ole arviota. Sen jälkeen pyydä toinen, missä on arvio. Aina tässä järjestyksessä.
Kuulostaa siltä, että sait lähteä esimiehen takia. Jostain syystä siellä on ajateltu että kun pomosi lähtee, niin samalla hankkiudutaan hänelle läheisistä/helposti potkittavista. Sinä olit se helposti potkittava. Epäilen riitaista eroa pomosi puolelta.
tekstistä päätellen, et ole ollut vain sopiva työyhteisön muiden työntekijöiden mielestä. heiltä on kysytty, että pitävätkö sinusta ja ovat sanoneet, että olet kylmä tms. Ole sosiaalisempi ensi kerralla ja ota kaikki huomioon, siivoojatkin ystävällisesti tervehtimällä ja kahvihuoneessa osallistumalla yleisiin keskusteluihin. ei se riitä, että osaat hommasi, jos tuo työyhteisö oli erityisen sosiaalinen, nehän voi käydä vaikka oluella yhdessä brittityyliin töiden jälkeen.
Minulle kävi niin, että työsuhteeni purettiin koeaikaan vedoten 1 päivä ennen koeajan päättymistä. Tuli ihan puskista. Tilalleni oltiin palkattu uusi.
Mikä työnantaja? Omani alkoi Fa ja loppui Zer. Täysin sama tarina.