Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19748)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kun sanotaan että laskennallisesti saa olla vain 21 yli 3-vuotiasta. Kuinka monessa paikassa tämä toteutuu?
Meillä jaetaan pienryhmiin. Aikuisia ehkä on se mitä pitääkin. Mutta kun tilat ei riitä. Ei ole jakotiloja. Ei ole naulakoita kaikille. Ei ole nukkaripaikkoja. Osa nukkuu patjoilla lattialla.
Vaikka rakastan tätä työtä yli kaiken niin se että resurssit ei riitä pistää v****tamaan.
Samaa tunnetta tekee subjektiivinen päivähoito oikeus.
Missä ovat kunnalliset perhetuvat, avoimet kerhot yms. Ainiin, meidän kunnassa ihan toimivia käytäntöjä. Mutta kun sinne pitäis mennä ehkä lapsen kanssa. Mielummin ulkoistan jollekkin muulle lapsen hoidon. Ja löhöilen vauvan kanssa kotona.
Ehkä miettisin kaksi kertaa ennen kun alan tehtailemaan lapsia.
Mutta hän ei turhaudu, tai koe negatiivisesti, sitä, että ryhmässä on 12-20 muuta lasta kilpailemassa 1-3 aikuisen huomiosta, sylistä ja ajasta?
Hanki sterilisaatio, pelastat edes seuraavat lapsesi, myös itseltäsi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Täällä vakatädit käskee olla lisääntymättä. Ehkä osa ongelmista johtuu myös ihan työntekijöiden omasta asenteesta? Sellaisille hienoa sitten jättää lapsiaan työpäivän ajaksi hoitoon...
Onneksi pääsen kohta pois. Ei enää ikinä päiväkotiin.
Vierailija kirjoitti:
Onneksi pääsen kohta pois. Ei enää ikinä päiväkotiin.
-- Oletko Sinä pois pääsevä lapsi, työntekijä vai vanhempi?
Aina joku työntekijä pois, ei sijaisia vaan lainataan työntekijä siitä ryhmästä missä vähiten lapsia, vaikka niitä olisi 18. Kyllä kaksi työntekijää nyt sen verran lapsia hoitaa, vaikka joukossa muutama erityinen 🙄
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Homman nimi on se, että lapsia on "aina" sen verran pois päivän pääluvusta, että sijaisia ei siksikään palkata. Sitten vain mennään ryhmissä ns vajaalla ja ollaan yksin/kakun vaikka kersiha olisi millainen määrä, hypätään toiseen ryhmään, mennään heti välipalalta ulos jne.jne
Ah riemua, ah auvoa, ihanataihanata ja kyllä jaksaa.
Edellinen kirjoittaja teki sen, minä irtisanouduin tänään, oli pomolle aikamoinen shokki, talosta lähtenyt tänä vuonna jo 4 kasvattajaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Edellinen kirjoittaja teki sen, minä irtisanouduin tänään, oli pomolle aikamoinen shokki, talosta lähtenyt tänä vuonna jo 4 kasvattajaa.
--
Olisiko aika antaa sen pomon jo lähteä ? Päiväkodin johtaminen niin että lapset ja henkilökunta voivat hyvin ? Liian haastavaa...
Pääsin pois, lopultakin uskalsin irtisanoutua vuosien kärsimyksen jälkeen. Nyt aamuisin kiitollisena ajattelen että olen tässä, elävänä enkä enää räsynukkena vakassa. Nyt voin jopa muistella kauheimpia kokemuksia huvittuneena etäältä.
On tullut kyselyjä voisinko palata, tehdä sijaisuutta, no en! Pääsin normaaliin työhön, varastolle jossa on etupäässä miehiä ja etämyyntiä. Kiirettä? Kyllä mutta ei tunnu missään kun saan tehdä omat hommat omassa työpisteessä ilman 21 lapsen läsnäoloa, vanhempien valituksia, puhumattakaan sään vaikutuksesta työhön ym ym. Ja lounas, voi Luoja että on olemassa oikea lounastauko!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minäkö olen se joka aina joustaa, vastaa kaikesta ja siivoaa sotkut ja hoitaa kritiikkiä sisältävät palautteet?
Päätin, en jousta minäkään. Haluan ensiksi omat vuoroni takaisin. En kuulu siihen heittopussirooliin työnkuvani puolesta, johon kuuluisi joku muu työnkuvansa puolesta. Itse on työnsä valinnut, niin kettuako mä hänen rooliansa hoidan ja kiukuttelua kuuntelen, kärsien itse kiireestä. Kiireestä joka on tuotosta hänen vuoroista, mitkä hånelle ei kelpaa!!
Enkä suostu tekemään siinä kiireessä 9 tuntisia työpäiviä joka helvetin viikko.
Vierailija kirjoitti:
Aina joku työntekijä pois, ei sijaisia vaan lainataan työntekijä siitä ryhmästä missä vähiten lapsia, vaikka niitä olisi 18. Kyllä kaksi työntekijää nyt sen verran lapsia hoitaa, vaikka joukossa muutama erityinen 🙄
Juurikin näin. Olen joskus ehdottanut kun on vedetty työntekijä ryhmästä pois että voisiko ottaa nuo 4 omaa lasta mukaan siihen toiseen ryhmään jos kerran on siellä sitten täysi miehitys mutta se ei kuulemma käy kun lapset häiriintyy. Eikö lapsi sitten häiriinny kun tulee totaalisen vieras aikuinen ryhmään vs/ tilanne että tutun aikuisen mukana vaihtaisi tilapäisesti ryhmää? Sehän voisi olla lapsille jopa vaihtelua. Mikään kompromissi ei ikinä sovi näille jumittajille ja johtajille, vaan "näin on aina tehty" fakta lyödään pöytään.
Jos olisi tuota ryhmien välistä siirtelyä niin vanhemmatkin heräisivät asialle paremmin kun tajuaisivat kuinka usein sitä käytännössä tapahtuu. Nyt se on näkymätöntä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Varhaiskasvatuksessa sairauspoissaolosta pitää ilmoittaa moneen paikkaan ja monelle ihmiselle. Kuitenkin laki määrittelee poissolon yksityisyyden suojan piiriin.
"Terveydentilaan liittyvät tiedot ovat aina arkaluonteisia tietoja, jotka kuuluvat yksityisyyden suojan ytimeen. Työelämässä työnantaja saa kuitenkin tietyissä tilanteissa ja edellytysten täyttyessä käsitellä näitä työntekijän terveydentilaan liittyviä tietoja. Yksi tällainen tilanne on työntekijän sairasloman ilmoittaminen, jonka nojalla työnantaja voi varmistua siitä, että työstä poissaoloon on ollut perusteltu syy. " lähde:minilex
Poissaolosta ei kuuluisi ilmoittaa kuin työnantajalle ja syy pitäisi kertoa, jos hän sitä vaatii. Syy ei kuulu kuitenkaan kenellekään muulle.
Vierailija kirjoitti:
Varhaiskasvatuksessa sairauspoissaolosta pitää ilmoittaa moneen paikkaan ja monelle ihmiselle. Kuitenkin laki määrittelee poissolon yksityisyyden suojan piiriin.
"Terveydentilaan liittyvät tiedot ovat aina arkaluonteisia tietoja, jotka kuuluvat yksityisyyden suojan ytimeen. Työelämässä työnantaja saa kuitenkin tietyissä tilanteissa ja edellytysten täyttyessä käsitellä näitä työntekijän terveydentilaan liittyviä tietoja. Yksi tällainen tilanne on työntekijän sairasloman ilmoittaminen, jonka nojalla työnantaja voi varmistua siitä, että työstä poissaoloon on ollut perusteltu syy. " lähde:minilex
Poissaolosta ei kuuluisi ilmoittaa kuin työnantajalle ja syy pitäisi kertoa, jos hän sitä vaatii. Syy ei kuulu kuitenkaan kenellekään muulle.
Miten niin? Ei vakassakaan ole pakko ilmoittaa muille kuin omalle esimiehelle. Ei ole mikään pakko tiimille ilmoittaa jos kokee ettei halua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Itkettää, olen niin väsynyt tästä(kin) työpäivästä, että ihan oikeasti mielen itkua.
Vakahoitajille tiedoksi.. Uudet työnkuvat vuotta 2030 varten ovat olleet työnalla liitoissa.. Pikkulinnut kertoivat, että hoitajan osa ei ole enää muuta kuin toimia siistijän parina, huolehtia hygieniasta ja kaikesta vaatehuollosta. Hoitotyötä ei ole jäljellä, paitsi wc- toimissa. Nimikekin muuttuisi lastenhoitajasta vakahuoltajaksi.
Vielä ehtii siirtyä muualle lähiHOITAJANA. Itse lähden vuoden lopussa. Kolmen vuoden koulutus ja sillä ei tee mitään. Samaan pystyy ilman koulutustakin.
Vierailija kirjoitti:
Vakahoitajille tiedoksi.. Uudet työnkuvat vuotta 2030 varten ovat olleet työnalla liitoissa.. Pikkulinnut kertoivat, että hoitajan osa ei ole enää muuta kuin toimia siistijän parina, huolehtia hygieniasta ja kaikesta vaatehuollosta. Hoitotyötä ei ole jäljellä, paitsi wc- toimissa. Nimikekin muuttuisi lastenhoitajasta vakahuoltajaksi.
Vielä ehtii siirtyä muualle lähiHOITAJANA. Itse lähden vuoden lopussa. Kolmen vuoden koulutus ja sillä ei tee mitään. Samaan pystyy ilman koulutustakin.
Mitä ihmettä?? Miten se muka niin voisi mennä, eihän ne 2 muuta kasvattajaa ryhmää kuitenkin kaksin pyöritä!! Ja kukaan vakahoitaja joka jo alalla, vuosia/vuosikymmeniä olleena ei moiseen "alennukseen" suostuisi, laitoshuoltajat on taloissa jo olemassa. Palkkaakaan ym etuja ei voida vakahoitajilta pienentää vaikka tulisi mikä muutos. En usko väitettäsi.
Vierailija kirjoitti:
Vakahoitajille tiedoksi.. Uudet työnkuvat vuotta 2030 varten ovat olleet työnalla liitoissa.. Pikkulinnut kertoivat, että hoitajan osa ei ole enää muuta kuin toimia siistijän parina, huolehtia hygieniasta ja kaikesta vaatehuollosta. Hoitotyötä ei ole jäljellä, paitsi wc- toimissa. Nimikekin muuttuisi lastenhoitajasta vakahuoltajaksi.
Vielä ehtii siirtyä muualle lähiHOITAJANA. Itse lähden vuoden lopussa. Kolmen vuoden koulutus ja sillä ei tee mitään. Samaan pystyy ilman koulutustakin.
Höpö höpö ja pröööt!
Vierailija kirjoitti:
Vakahoitajille tiedoksi.. Uudet työnkuvat vuotta 2030 varten ovat olleet työnalla liitoissa.. Pikkulinnut kertoivat, että hoitajan osa ei ole enää muuta kuin toimia siistijän parina, huolehtia hygieniasta ja kaikesta vaatehuollosta. Hoitotyötä ei ole jäljellä, paitsi wc- toimissa. Nimikekin muuttuisi lastenhoitajasta vakahuoltajaksi.
Vielä ehtii siirtyä muualle lähiHOITAJANA. Itse lähden vuoden lopussa. Kolmen vuoden koulutus ja sillä ei tee mitään. Samaan pystyy ilman koulutustakin.
Niin varmaan mites toi muka niin kuin käytännössä toimii.
Moni suur-päiväkoti ei tosiaan välttämättä ole se kaikkein paras vaihtoehto olosuhteiltaan lapselle viettää ainutkertaista lapsuuttaan. Vanhemmilla ei kuitenkaan aina ole vaihtoehtoja mistä valita, vaan on valittava se mihin lapsi mahtuu. Yleensä se on luonnollisesti se kodin lähin pk, mihin lapsi voisi mahtua.
Uskon, että se, mikä vakan "pelastaa" irtisanomisilta ja liian kuormittavilta olosuhteilta sekä lapsille että työntekijöille, on pienimuotoisten yksityisten päiväkotien uudelleen tulo.
Nämä pienet pk:t ovat haluttuja päiväkoteja sekä lapsille että henkilökunnan jäsenille. Vaikka niitä pyritään teho-sulkemaan joissain alueilla, ne eivät tule häviämään. Päinvastoin.
En tiedä vaivaako minua mikään, mutta kyllä isompi lapseni turhautuu, kun olen kiinni vauvassa niin paljon. Toki se vauva on helppo siinä sivussa, mutta meno ei voi olla kovin energistä, kun täytyy imettää/pumpata maitoa jne.