Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Ihmisiä on erilaisia. Mä voisin mennä vaikka kympin tuntipalkalla lastentarhaan töihin jos ei tarvitsisi koskea eritteisiin. Kaikki muu kävisi, ruoanlaittokin, mutta ei eritteet, en vain kykene. Siksi lto koulutus ei tule kyseeseen vaikka kiinnostusta on ja ilmeisesti yhteiskunnassa tarvettakin.

Helpottaisikohan työvoimapula jos enemmän huomioitaisiin ihmisten yksilöllisyys. Mun puolesta pyyhkijöille ja oksun siivoajille voisi vaikka maksaa parempaa palkkaa, jos saisin opena vain opettaa ja kasvattaa ja olla läsnä. 

Onko sinulla omia lapsia? Eritteet kuuluvat inhimilliseen elämään siinä missä kasvatuskin. Tuo että olisit peräti "ope", miten se lisäpalkka  määriteltäisiin muiden tarhan opettajien kohdalla "eritelisä?" näyttäisitkö jotain passia missä sinut on vapautettu? Taitaa muutenkin olla, että ne pienipalkkaiset hoitajat ne eritteet puhdistaa, eikä se heidän palkassaan tule koskaan näkymään.

Vierailija kirjoitti:

Eipä käy kateeksi päiväkodin johtajien työpesti. Joku käpönen 5K kuukausipalkka ja alaisena puolensataa keskenään riitelevää ja johtajaa haukkuvaa eukkoa, nuorta nirppanokkaa ja ympäri maapalloa tuotua työllistettyä. Asiakkaana 150-350 vauvaa, taaperoa ja oireilevaa pikkulasta kaikenkarvaisine huoltajineen.

Työnkuva: viranomaisvaateinen budjettivastuu kumuloituneesti alijäämäisestä budjetista, hallinnollinen henkilöstövastuu, työnohjaus ja perehdytys, työvuorosuunnittelu ja seuranta, rikoslainsäädännöllinen tarkistusvastuu, vakuutusseurannan vastuut, asiakaspalvelu, erityisen tuen hallintopäätösmenettelyt, tulosvastuu, pedagogisen toiminnan johtaminen ja tuloksen todentamisvastuu, tilaturvallisuus ja suojelupäällikön vastuu, mediatavoitettavuus ja julkinen tiedonantovastuu, verkostotyö ja kerroksellinen raportointivastuu...

Sitten osa työntekijöistä edellyttää pkj:n tulevan ryhmään sijaistamaan, kun hoitaja ei halua itse v

Päiväkodin johtajat ja apulaisjohtajat ja apulaisjohtajan kaverijohtajat eivät kyllä herätä yhtään empatiaa minussa. Niin monta jollain päivähoitajan koulutuksella virkaa on täysin turhaa. Surkeasti johdettuja taloja ja suoranaista piittaamattomuutta työehtosopimuksista ja lainsäädönnöistä. Pyrkimyksenä kupata työntekijöitä niin paljon kuin mahdollista. Suosimista, osaamattomuutta, vastuunpakoilua ym.

Riviopettajat ja rivihoitajat ovat ne todelliset esikuvat joita haluan kiittää. 

Siis peseekö teillä esim. ryhmän ainut hoitaja kaikki kakat, potattaa, pukee, riisuu, jne. Aikamoinen työmaa

Vierailija kirjoitti:

Siis peseekö teillä esim. ryhmän ainut hoitaja kaikki kakat, potattaa, pukee, riisuu, jne. Aikamoinen työmaa-

.

Jeps. Jos opettajalle iskee vaikka jokin " eritekammo" kuten saat moisesta kammosta täällä lukea edeltä.

Ei kyllä pysty tohon yksin.. Huhhuh

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Eipä käy kateeksi päiväkodin johtajien työpesti. Joku käpönen 5K kuukausipalkka ja alaisena puolensataa keskenään riitelevää ja johtajaa haukkuvaa eukkoa, nuorta nirppanokkaa ja ympäri maapalloa tuotua työllistettyä. Asiakkaana 150-350 vauvaa, taaperoa ja oireilevaa pikkulasta kaikenkarvaisine huoltajineen.

Työnkuva: viranomaisvaateinen budjettivastuu kumuloituneesti alijäämäisestä budjetista, hallinnollinen henkilöstövastuu, työnohjaus ja perehdytys, työvuorosuunnittelu ja seuranta, rikoslainsäädännöllinen tarkistusvastuu, vakuutusseurannan vastuut, asiakaspalvelu, erityisen tuen hallintopäätösmenettelyt, tulosvastuu, pedagogisen toiminnan johtaminen ja tuloksen todentamisvastuu, tilaturvallisuus ja suojelupäällikön vastuu, mediatavoitettavuus ja julkinen tiedonantovastuu, verkostotyö ja kerroksellinen raportointivastuu...

Sitten osa työntekijöistä edellyttää pkj:n tulevan

Päiväkodin johtajan virassa ei taatusti ole nykypäivänä yhtäkään henkilöä, jolla olisi vain päivähoitajan koulutus. Virkasuhteeseen nimittäin täytyy valita aina kelpoisuusehdot täyttävä hakija.

Vierailija kirjoitti:

Siis peseekö teillä esim. ryhmän ainut hoitaja kaikki kakat, potattaa, pukee, riisuu, jne. Aikamoinen työmaa

Eiköhän useimmissa pienten ryhmissä vielä ole kaksi hoitajaa ja siellähän tuota perushoitoa on enemmän. Isojen ryhmissä, missä vain yksi hoitaja, myös suurempi osa lapsista osaa jo käydä itse vessassa ja pukea yms.

Meillä täällä Tampereella isojen ryhmiä ei enää ole kuin sellaisena kuin ennen. Ikähaarukka on 2-5 v. Vaipallisia oli elokuussa tässä meidän ryhmässä 5 ja nyt 4.Eli vaippashow ja sylissä pukeminen ja kädestä pitäen pukemisharjoittelu on arkea. Tutteja on kolmella. Kaikki viisi tarvitsevat paljon apua kaikessa. Ruokalassa eivät vielä pärjää yhtään ja osaa syötetään jotta ruoka tulee syötyä loppuun. 

Isojen ryhmä ei siis ole omatoimiseen lasten ryhmä. Lisäksi ryhmässä on tietenkin ne 13 3-5 vuotiasta. 

Ei ole helppo ryhmä kenellekkään. Ei lapsille, opettajille(2) ja hoitajalle1. 

Kotipesäalueella oli viime vuonna 42 lasta ja neljä aikuista. Eli sellaista täällä.. 

Voi halvattu, tässä keskustelussa puhutaan kuin lastenhoito ja kasvatus olisi rakettitiedettä. Ihan normaalilla älyllä ja käytännöllisyydellä on aina kasvatettu lapsia, ja hyvin on mennyt. Pitäisikö päiväkodeissa kelata asioita hieman taaksepäin, kun nykyisin siellä on niin paljon ongelmia. 

Lastentarhat takaisin. Ja päikyn tädit.

No kuka haluaisi laiskojen palstaläs kien kersoja kasvattaa?

Portfolioita oli jo mun lasteni ala-asteella yli 10 vuotta sitten. Netistä luokan sivulta sai lukea ja katsella, mitä oli tehty, mm retket ja teemapäivät olivat kivaa seurattavaa, ja ihan tavallinen arki.

Ei ne mitään taideteoksia ole tai virallisia asiakirjoja. Lasten kuviin on saatu lupa vanhemmilta. Jos lupaa ei ole, lapsi ei näissä kuvissa näy.

Portfoliot aukeavat vain lasten vanhemmille. Ei ne missään yleisessä levityksessä ole.

Täällä yksi kirjoittaja Helinä Sanahelinä tuntuu käsittävän koko portfolion aivan väärin, tai sitten vain provoaa tahallaan.

Olisi helpotus olla taas se päikyn-täti eikä mikään helkutin varhaisperunakasvattaja.

Tässä mitään tulevaisuuden tähtiä olla kasvattamassa, ihan hienoja ja sisällöltään toimivia ikätason mukaisia päiväkotipäiviä olemme ammatiksemme rakentamassa lapsille, joille toivon mukaan jää muutama kiva muisto lapsuutensa päikkyajoista - kavereista, hoitajista ja kaikista puuhista.

Kyllä ne ehtii suorittaa elämää vaikka nyt leikkisivätkin metsänpeikkoa ihan rauhassa.

Hohhoijaa.. Että voi olla täydellisiä ihmisiä vakassa kun ei itse koskaan tarvi apua. Tämä on just se asenne mikä vakassa aiheutta huonoa työilmapiiriä.. . Eikä näköjään korkeakoulutuksesta ole apua käytökseen. 559

Kokemuksesta sanoisin, että suurin osa vanhan lastentarhanopettajan koulutuksen saaneista (tällä hetkellä siis 50-60 vuotiaita) omaavat erittäin puutteelliset tiimityötaidot. Koulutuksessa ehkä keskitytty siihen, että olet opettaja, sinä määräät ja päätät kaikesta. Turhantärkeitä ovat.

Vierailija kirjoitti:

Kokemuksesta sanoisin, että suurin osa vanhan lastentarhanopettajan koulutuksen saaneista (tällä hetkellä siis 50-60 vuotiaita) omaavat erittäin puutteelliset tiimityötaidot. Koulutuksessa ehkä keskitytty siihen, että olet opettaja, sinä määräät ja päätät kaikesta. Turhantärkeitä ovat.

Nämä juuri valmistuneet vasta onkin varsinaisia pomottajia. Tulevat yksikköön ja kaiken pitäisi muuttua, koska he tietävät kaikesta kaiken ja parhaiten. Ei ole väliä mikä on yksikön toimintakulttuuri, kun poljetaan jalkaa niin, että tiimiläiset muut ovat stressaantuneita ja uupuneita. Pomon määräämät palaveritkin on aivan vääränlaisia ja aivan väärään aikaan. Ei silloin kuin he haluavat. 

Vierailija kirjoitti:

Kokemuksesta sanoisin, että suurin osa vanhan lastentarhanopettajan koulutuksen saaneista (tällä hetkellä siis 50-60 vuotiaita) omaavat erittäin puutteelliset tiimityötaidot. Koulutuksessa ehkä keskitytty siihen, että olet opettaja, sinä määräät ja päätät kaikesta. Turhantärkeitä ovat.

Olipa todella ikävästi sanottu, kuulun tuohon porukkaan ja olen aina tullut toimeen tiimeissä ym

Minä olen se, joka kirjoitti eritekammosta pari päivää sitten. En todellakaan ole mikään prinsessa, vaan valitettavasti lapsena jouduin seuraamaan vanhemman sairastamista. Näin liikaa ja liian pitkän aikaa ilman riittävää henkistä tukea, ja siitä asti olen kammonnut sairaaloita, verta ja eritteitä. En tietenkään haluaisi olla tällainen, jos voisin valita. Olen yrittänyt siedättää itseäni ja käynyt terapiassakin, mutta huonolla menestyksellä.



Silti olen hyvä lasten kanssa muuten, ja kaikkien lempparitäti/kummitäti. Pidän lapsista, tiimityöstä ja kasvatustiede kiinnostaa. Pieni palkkakaan ei haittaisi, koska en käytä rahaa juurikaan eikä rikastuminen kiinnosta yhtään. Tärkeintä minulle olisi olla hyödyksi tässä yhteiskunnassa. Siksi siis harmi, että tuon kammon takia pitää kommenteista päätellen mennä toiselle alalle. En tietenkään väkisin ole tunkemassa sinne, jos en kerran sovellu.

Uskomatonta luettavaa täällä. 2030 vuoteen mennessä kun pitäisi olla 2 opea ja 1 hoitaja ryhmässä niin mitenkä arvon opettajat selviävät kun ainoa hoitaja on vaikkapa avausvuorossa ja poistuu paikalta aikaisin? Hälytetäänkö vessattaja ihan toisesta ryhmästä kun opet on kiinni "tuokioissaan"?

Vierailija kirjoitti:

Uskomatonta luettavaa täällä. 2030 vuoteen mennessä kun pitäisi olla 2 opea ja 1 hoitaja ryhmässä niin mitenkä arvon opettajat selviävät kun ainoa hoitaja on vaikkapa avausvuorossa ja poistuu paikalta aikaisin? Hälytetäänkö vessattaja ihan toisesta ryhmästä kun opet on kiinni "tuokioissaan"?

Miksi se on juuri se ope, jonka tulisi auttaa hoitajia vessahommissa? Miksei vaikka keittäjä, siivooja tai vahtimestari käy? Jotenkin kuulostaa, että hoitajilla on joku tarve saada vedettyä opettajia alaspäin, ehkä omasta alemmuuskompleksista kyse?

Samanlaista kuulee sairaalamaailmassa, kun hoitsut pitävät lääkäreitä liian hienohelmoina likaisiin toimenpiteisiin. Kokonaan jää sivuun se fakta, että työnkuva ja nimike on eri. Miksi väkisin pitää tehdä lääkäristä tai opesta hoitaja, vaikka nämä ovat juuri siksi opiskelleet pidemmälle, että saavat olla lääkäreitä ja opettajia?