Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (20034)
En ymmärrä miten ja missä päivystys aika olisi organisoitu, tai siis ei lainkaan organisoitu, noin huonosti? Että siis lapsi vain tuodaan paikalle ja toivotaan, että mahtuu sisään? En oikeastaan usko tuota lainkaan🤔.
Se on joka kevät siinä maaliskuun loppupuolella, kun meillä lähtee ns viralliset infot liittyen kesäajan hoidon tarpeeseen ja päivystysaikaan vanhemmille ja palautus päivä lapsen kesälomasta ja siitä milloin paikalla ja milloin ei, on siinä huhtikuun lopulla. Ja viimeinen mahdollisuus muutos liikkeeseen on tovi myöhemmin. Mutta tuon ensimmäisen palautusvyöryn jälkeen meille myönnetään omat kesälomat ja katsotaan miten toiveemme niiden suhteen onnistuu ja onko päivystykseen tulevia kasvattajia ns tarpeeksi. Ja jos ei ole niin pomo kertoo siitä ja sitten sumplitaan, aina on sekin saatu sovittua niin ettei ketään tarvitse sinne ns käskeä.
Päivystykseen ei todellakaan vain tuoda lasta ja toivota parasta, siellä on tiedossa olleet kasvattajat ja sinne vastaanotetaan tiedossa olevat lapset, jokaiselle päivystys päivälle/viikolle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En ymmärrä miten ja missä päivystys aika olisi organisoitu, tai siis ei lainkaan organisoitu, noin huonosti? Että siis lapsi vain tuodaan paikalle ja toivotaan, että mahtuu sisään? En oikeastaan usko tuota lainkaan🤔.
Se on joka kevät siinä maaliskuun loppupuolella, kun meillä lähtee ns viralliset infot liittyen kesäajan hoidon tarpeeseen ja päivystysaikaan vanhemmille ja palautus päivä lapsen kesälomasta ja siitä milloin paikalla ja milloin ei, on siinä huhtikuun lopulla. Ja viimeinen mahdollisuus muutos liikkeeseen on tovi myöhemmin. Mutta tuon ensimmäisen palautusvyöryn jälkeen meille myönnetään omat kesälomat ja katsotaan miten toiveemme niiden suhteen onnistuu ja onko päivystykseen tulevia kasvattajia ns tarpeeksi. Ja jos ei ole niin pomo kertoo siitä ja sitten sumplitaan, aina on sekin saatu sovittua niin ettei ketään tarvitse sinne ns käskeä.
Päivystykseen ei todellakaan vain tuoda lasta ja toivota parasta, siellä on ti
Espoossa ainakin toimitaan näin. Tuo lapsi ja mahtuu, jos mahtuu. Mikäli paikka täynnä yritä toiseen yksikköön.
Mitenköhän kävi sille lapselle joka jäi kaatuneen lokeron alle Vantaalla Ilvespuiston päiväkodissa, toivottavasti ei pahasti..
Kiva aloittaa työt päivystyshoidossa kun heti alkoi työntekijöiden vaikutukset. Ja pomon ohje, jos mitoitus riittää, ei sijaista.
Vierailija kirjoitti:
Kiva aloittaa työt päivystyshoidossa kun heti alkoi työntekijöiden vaikutukset. Ja pomon ohje, jos mitoitus riittää, ei sijaista.
Siis työntekijöiden saikutukset alkoi heti piti lukea...
Ja nämä ilmoitukset tulleet juuri ennen työvuoroja
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kiva aloittaa työt päivystyshoidossa kun heti alkoi työntekijöiden saikutukset. Ja pomon ohje, jos mitoitus riittää, ei sijaista.
Pilipali- "pomot" vähän välittää lasten turvallisuudesta. Jos ei sijaista , "pomo" itse ryhmään pikapikaa auttamaan sieltä toimistosta oven suusta huikkimasta ohjeitaan.
Tällaisia ovat yksityisten päiväkotien räikeimmät rikkomukset.
Aluehallintoviraston toimenpiteisiin johtaneissa päätöksissä korostuvat henkilöstömitoituksiin ja ryhmäkokoihin liittyvät asiat.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/kotimaa/a/eddb2812-de8c-4b3f-842b-805115459285
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillähän jos hoitajamitoitus vähääkään ylittyy, että meitä joskus jopa on yksi "liikaa" nii passitetaan heti muihin töihin mm. Siivous, pyykkäys ym... Kerrankin kun lapset saisi vähän enemmän sitä huomiota niin ei. Näin ei saa toimia.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varhaiskasvatuksen opettajan työsopimus kuulostaa ansalta. Miten yhdellä sopimuksella voidaan sopia kahdesta päällekkäisestä työtehtävästä ja vastuualueesta samalla kertaa?
Jos tekee kahta eri työtä eli
1. lapsiryhmän (lask. 21 lasta) opetus ja asiakaspalvelu (vasukeskustelut, päivittäiset kasvatuskeskustelut vastuunvaihtotilanteissa, vanhempainillat, erityisen tuen tapaamiset ja materiaalien valmistus, juhlat ja muut asiakasyhteistyön tapahtumat) sekä
2. työtiimin pedagoginen johtaminen ja asiantuntijatason suunnittelu, dokumentointi ja raportointitehtävät, mukaan lukien oppimisympäristön rakentaminen, tilaukset, viestintä, kokousten puheenjohtajuus, verkostotyö, strategian laatiminen, arviointi, jatkuva kouluttautuminen & tiimin ohjaaminen vastaavasti, asiakaskyselyt ja niiden koonnit
niin miten ihmeessä voi olla vain yhden työtehtävän palkka ja 7
Höpöhöpö, vakaopettajan lähtöpaikka esim.Vantaalla rapiat 3000€/kk ja vakahoitajakin pääsee lisien ansiosta lähes 2900€/kk (jos siis kumpikin kokemuslisä+vielä hlökoht lisä liksassa).
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesäpäivystys.. ei mikään herkku
Vierailija kirjoitti:
Joka alalla sama juttu. Siivousalalla vielä pahempi. Ei ole mahdollista pitää taukoja eikä tehdä töitä edes suunnilleen sopimuksen mukaan.
Puhutko siivousalasta yleisesti vaiko päiväkodin siivoojan työstä?
Nimittäin pk apulainen kyllä saa pitää tauot ja vieläpä voi suunnitella itse oman työpäivän. Aamupäivällä apulainen istuu rauhassa sohvalla nauttimassa eväitä, lounaalla ja kahvilla samoin. Eihän kukaan edes huomaa milloin on paikalla/poissa kunhan tekee pakolliset kuviot.
Yksityisellä alalla varmasti minuuttiaikataulu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ihmettelen miten monet täällä valittaa että pakko kärsiä heinäkuun työviikkoja. Itse olen ollut alalla jo pitkään ja aina, siis aina olen ottanut lomaa 5 vkoa juhannuksesta n elokuun alkuun, 25 työpäivää. Omat pikkukoululaiset olivat aina kesäleirillä, ehkä viikon mummilla jne sitten 5 vkoa yhdessä perheenä lomalla.
Jaksamiseen vaikuttaa paljon kun tietää että juhannukselta alkaa loma ja taas elokuun alku on yleensä hiljaista ja jo omassa päiväkodissa ettei tarvi lainkaan mennä päivystykseen.
Aina löytyy niitä jotka voivat olla töissä heinäkuussa; lyhyt loma, elokuun lomamatka, puolison loma, opiskelu etc joten en ole koskaan joutunut olemaan heinäkuussa töissä enkä aiokaan vaikka omat lapset jo isoja.
Aivan kaaosta ollut aloitus päivystävässä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varhaiskasvatuksen opettajan työsopimus kuulostaa ansalta. Miten yhdellä sopimuksella voidaan sopia kahdesta päällekkäisestä työtehtävästä ja vastuualueesta samalla kertaa?
Jos tekee kahta eri työtä eli
1. lapsiryhmän (lask. 21 lasta) opetus ja asiakaspalvelu (vasukeskustelut, päivittäiset kasvatuskeskustelut vastuunvaihtotilanteissa, vanhempainillat, erityisen tuen tapaamiset ja materiaalien valmistus, juhlat ja muut asiakasyhteistyön tapahtumat) sekä
2. työtiimin pedagoginen johtaminen ja asiantuntijatason suunnittelu, dokumentointi ja raportointitehtävät, mukaan lukien oppimisympäristön rakentaminen, tilaukset, viestintä, kokousten puheenjohtajuus, verkostotyö, strategian laatiminen, arviointi, jatkuva kouluttautuminen & tiimin ohjaaminen vastaavasti, asiakaskyselyt ja niiden koonnit
niin miten ihmeessä
Miksi täällä aina vääristellään Vaka alan palkkoja, varsinkin lastenhoitajan?
Tehtäväkohtainen palkka on 2493 ja siihen 2 kokemuslisää tekevät 199,44=2692, 44. Hlö kohtainen lisä ei kuulu kaikille eikä se missään tapauksessa kata tuota 208 € erotusta.
Opettajan palkka menee noissa ym lukemissa, ainakin alussa uraa.
Se olis enää 7 päivää, wuhuu!
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Ihmettelen miten monet täällä valittaa että pakko kärsiä heinäkuun työviikkoja. Itse olen ollut alalla jo pitkään ja aina, siis aina olen ottanut lomaa 5 vkoa juhannuksesta n elokuun alkuun, 25 työpäivää. Omat pikkukoululaiset olivat aina kesäleirillä, ehkä viikon mummilla jne sitten 5 vkoa yhdessä perheenä lomalla.
Jaksamiseen vaikuttaa paljon kun tietää että juhannukselta alkaa loma ja taas elokuun alku on yleensä hiljaista ja jo omassa päiväkodissa ettei tarvi lainkaan mennä päivystykseen.
Aina löytyy niitä jotka voivat olla töissä heinäkuussa; lyhyt loma, elokuun lomamatka, puolison loma, opiskelu etc joten en ole koskaan joutunut olemaan heinäkuussa töissä enkä aiokaan vaikka omat lapset jo isoja.
Millä vuosikymmenellä tai vuosisadalla nämä henkilökohtaiset kokemukset on kerätty ja missä?
S
Sieppaa kuinka täällä aina jauhetaan, kuten kyllä aaveellä muutenkin, sen oman kokemuksen ja tiedon pohjalta niinkuin se sitten olisi se ainoa oikea tieto ja totuus, asiassa kuin asiassa ja sen myötä sitten todetaan, että joku toinen on suorastaan valehtelija.
Kokemuksia ja tietoja on tasan yhtä monta kuin ihmisiäkin ja myös palkoissa on eroja, vaikka ns peruslähtöpalkat alalla ovatkin kutakuinkin "tauluun taputettu", mutta niissäkin on silti n.50-100€ eroja riippuen paikkakunnasta missä tekijä työtään tekijää ja myös työnkuvasta, niitä on varhaiskasvatuksessa muitakin kuin vakahoitaja, vakaopettaja, vakasosionomi, avustaja.
Kylläpä olen onnellinen, taas kerran, siitä, että saan työskennellä ns hyvässä talossa, tätä auvoa kestänyt nyt n.5v. Kyllä meillä työntekijää kuunnellaan ja kuullaan ja lomatoiveet kysytään sekä niitä toteutetaan. Päivystyksessä ollaan kukin vuorollaan tai ainakin tehty selväksi, että se ei ole vain "joidenkin homma" olla myös siellä vaan jokaiselle kuuluva asia ja jos ei ns vapaaehtoisesti sinne päivystys viikoille porukkaa ilmoittaudu (eli ne lomatoiveet ole siten, että kasvattajia löytyy sinnekin) niin sitten sinne ns määrätään, piste.
Ai että mä nautin, oli aivan ylimaallisen ihanaa vain kääntää kylkeä aamulla aikaisin, ei kiirettä mihinkään, ei pakkoa mihinkään. Minulla alkoi loma eilen, takaisin vasta 19.8
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Varhaiskasvatuksen opettajan työsopimus kuulostaa ansalta. Miten yhdellä sopimuksella voidaan sopia kahdesta päällekkäisestä työtehtävästä ja vastuualueesta samalla kertaa?
Jos tekee kahta eri työtä eli
1. lapsiryhmän (lask. 21 lasta) opetus ja asiakaspalvelu (vasukeskustelut, päivittäiset kasvatuskeskustelut vastuunvaihtotilanteissa, vanhempainillat, erityisen tuen tapaamiset ja materiaalien valmistus, juhlat ja muut asiakasyhteistyön tapahtumat) sekä
2. työtiimin pedagoginen johtaminen ja asiantuntijatason suunnittelu, dokumentointi ja raportointitehtävät, mukaan lukien oppimisympäristön rakentaminen, tilaukset, viestintä, kokousten puheenjohtajuus, verkostotyö, strategian laatiminen, arviointi, jatkuva kouluttautuminen & tiimin ohjaaminen vastaavasti, asiakaskysel
No, olet väärässä, peruspalkka, kun hieman isompi ja siihen nuo lisät niin summa melkein 2900€/kk vakahoitajalla, ainakin tietyillä nimikkeillä. Ja palkat ylipäätään nousi nyt kesän alussa liittyen viimevuotisen kvtes-päätöksiin.
En lakkaa ihmettelemästä vanhempia jotka kuormittavat päivähoitopaikkoja tuomalla lapsensa sinne hoitoon vaikka olisivat itse lomalla. Yksi lapsuus, joka sekin vilahtaa ohi ennenkuin edes huomaa. Koen tämän ajan niin arvokkaana että tein päätöksen hoitaa lastani vähintään 3-vuotiaaksi asti kotona. Teen satunnaisesti työkeikkoja iltaisin ja joskus viikonloppuisin. Eihän tämä ole taloudellista juhlaa, mutta tulemme kuitenkin toimeen kht + työkeikat + puolison palkka. Minusta on hienoa saada tarjota lapselle kiireetöntä aikaa varhaislapsuudessakin. Ei ole tarvinnut riuhtoa väkisin aamuseiskalta ylös kiukkujen kera, eikä kiirehtiä päivällä hakuajaksi päiväkodille. Vietämme mukavaa arkea kotona. Syksyllä lapsi aloittaa seurakunnan kerhon kerran viikossa. Siinä lienee tarpeeksi kodin ulkopuolista varhaiskasvatusta parivuotiaalle...