Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tilannetaju ja rauhallisuus ovat ne työvälineet, joilla kesäpäivystys hoidetaan hyvin.

Joustavuus ja KAIKKIEN yhteistyö ovat ehdoton valttikortti, oikeasti, eikä vaan sanana.

Pedantteja, stressiherkkiä, loppuunpalaneita, määräileviä ja autismin kirjolla olevia työntekijöitä ei ole mitään järkeä sijoittaa kesäpäivystykseen töihin.

Sen sijaan leppoisat, yhteistyökykyiset, erilaisia ihmisiä ja toimintatapoja arvostavat, luovat ja tilaa antavat, vastuulliset ja hyväntahtoiset työkaverit saavat koko kesän tuntumaan ihanalta. 

Leikkiminen ja lasten äärelle rauhoittuminen on mielestäni kaiken perusta. Ei mikään edestä johtaminen, kovalla äänellä määräily ja joukkojen siirtely, vaan yksilöiden kohtaaminen. Jopa "retki" voidaan pilata ja traumatisoida samalla sekä lapset että työkaverit tekemällä siitä äärirajoilla ponnisteltu suoritus kuin neuvostol

Aina demokratiaan perustuvissa yhteisöissä on vuorovaikutukseen liittyviä haasteita, sehän on koko demokratian idea; kehittyminen ja luovien, perysteltujen ja uudenlaisten ratkaisujen löytäminen yhdessä.

Sitten on maita kuten Pohjois-Korea, joissa on vain se yksi tapa toimia ja siitä päättää diktaattori. Ihmisiä kidutetaan ja tapetaan, jos ne on paljastettu "epäkelvoiksi". Kiinan, Neuvostoliiton ja Venäjän järjestelmät eivät myöskään näe tavoiteltavaksi arvoksi tasa-arvoa tai kaikkien osallistumista ja erilaisuuksien tietoista mahdollistamista.

Loppuunppalaminen on mahdollista kenelle vain, ei siitä ole korrektia syyllistää ketään. Jos on kerran romahtanut, on suurempi alttius romahtaa uudestaan, jollei olosuhteita muuteta onnistumista tukeviksi.

Vastakkainasettelu ja poteroituminen toisiaan syytteleviin leireihin, "me hyvät vastaan nuo toiset" on kaiken syrjäyttämisen ja syrjäytymisen perusta.

Mulla alkaa tänään 6vkon loma *wuuuhuuuuu* !!

Vierailija kirjoitti:

Mulla alkaa tänään 6vkon loma *wuuuhuuuuu* !!

Pitkä loma sulla, joten mukavaa lomaa, lepäilehän myös!

Olette varmasti huomanneet, että varhaiskasvatus ajetaan niin alas kuin mahdollista. Kuka tahansa pystyssä jotenkuten pysyvä palkataan hoitamaan lapsia, kun muita ei saada. Lastenhoitajat ylennetään opettajiksi ja näin saadaan näennäisesti homma toimimaan. 

Mitään palkankorotuksia on turha odottaa, työolot vain huonontunut. Onnea vaan meille, jotka vielä haluaisivat töitä varhaiskasvatuksessa tehdä. Ehkä kannattaisi lähteä. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän talossa viime pe oli viimeinen työpäivä varhaiskasvatuksen päiväkodissa 9 pätevälle työntekijälle...!!! Siis lähes puolet monivuotisista, osaavista ammattilaisista talon henkilökunnassa lähtee pois. Pois alalta kokonaan tai toisiin päiväkoteihin. Tilalle on palkattu kirjava joukko kaikenlaista hiihtäjää, on täysin kouluttamattomia, suomen kieltä osaamattomia, vajaatyökykyisiä, muiden alojen eläkeläisiä, osa-aikaisia apuja, opiskelijoita...

Voiko tämä edes olla totta??? Pomot itkee nurkissa tai tuijottaa seinään, kiertää kehää pysähtymättä ja höpöttää jotain älytöntä mantraa, lapset hilluu ympäriinsä, hirveä sotku ja säätö eikä kenelläkään ole homma hallussa. Aivan käsittämättömiä "ratkaisuja" ja toimintatapoja, ei mitään pysyvyyttä vaan lennossa pitkin päivää säädetään jatkuvasti uusia kokoonpanoja, "suunnitelmamuutoksia" ja joo, tehdäänkin nyt n

No nyt kannattaisi ensitöikseen unohtaa työasioiden vatvominen lomalla, koskien ihan tätäkin keskusteluketjua, ja keskittyä omaan vapaa-aikaan.

Vierailija kirjoitti:

---  Jokainen päiväkoti on mitoitettu niin, että lain sallima minimimitoitus henkilöstöä on edes teoriassa paikalla vain klo 10-13.30.

Kaikki loppuaika mennään liian pienellä henkilöstömäärällä.

Yhtenäkään päivänä tai missään kellonajassa ei ole lakisääteisesti sallittua "irrottautua ryhmästä tekemään sak-tehtäviä".

Se on vastoin lasten etua ja lain henkeä. ---

Miksi näin sitten tapahtuu ja jätetään lastenhoitaja vastuuseen (kuten täällä on saanut lukea) lapsiryhmästä yksinään ?

Huh. Eka päivä päivystystä, ainoana tuttuna aikuisena... Loput uusia sijaisia. Raskas päivä takana, mutta kyllä se tästä... Ensi viikon jälkeen alkaa loma..

Vierailija kirjoitti:

Huh. Eka päivä päivystystä, ainoana tuttuna aikuisena... Loput uusia sijaisia. Raskas päivä takana, mutta kyllä se tästä... Ensi viikon jälkeen alkaa loma..

Voimia ja rohkeutta sinulle! 

Vierailija kirjoitti:

Onko joku lomaillut jo kesäkuun ja heinäkuuksi töihin? Itselläni vielä 2 viikkoa lomaan. Huh. Osa kollegoista palaa jo silloin kun minä aloitan loman. Tullut viestiä, että ei ole tuntunut 4 viikkoakaan palauttavalta 

Minä 🙋 hirveästi ei lomalla jaksanut mitään touhuta. Viimeisellä viikolla aloin vähän herätä hetkittäin sumusta. Viime viikolla palasin loppuviikosta töihin ja enää ei muista millään lomalla olleenikaan. Pari viikkoa lisälomaa olisi varmasti tehnyt todella hyvää keholle ja mielelle. 

Kyllä on taas kunta säätämässä menoissa. Laitettiin koko kunnan päivystys yhteen taloon. Aiempina kesinä on ollut vähintään 3 paikkaa päivystämässä. 

Lopputulos oli se, että muutama aikuinen vastaanottamassa ryhmässä. Vanhemmat tuo lapsia ovista ja ikkunoista. Ei ole tuttua aikuista. Lapset itkee kun ei ole tuttua mikään, ei muut lapset, ei tilat ei aikuiset. Meillä tais olla pahimmillaan kahdestaan n. 30 lasta. Joista suuri osa alle 3v. Lisää puskee tulemaan. Pakko ottaa vastaan kaikki. 

Vuorosuunnittelussa oli pahemmanlaista puutetta. Mutta tästä on annettu palautetta ylemmäs. Ja tullaan antamaan vielä lisää.

Vierailija kirjoitti:

---- muutama aikuinen vastaanottamassa ryhmässä. Vanhemmat tuo lapsia ovista ja ikkunoista.

Ei ole tuttua aikuista. Lapset itkee kun ei ole tuttua mikään, ei muut lapset, ei tilat ei aikuiset.

Meillä tais olla pahimmillaan kahdestaan n. 30 lasta. Joista suuri osa alle 3v. Lisää puskee tulemaan. Pakko ottaa vastaan kaikki. 

Vuorosuunnittelussa oli pahemmanlaista puutetta. Mutta tästä on annettu palautetta ylemmäs. Ja tullaan antamaan vielä lisää.----

.

Miettikää mitkä riskit otetaan lasten turvallisuuden suhteen! Tietääkö lasten vanhemmat lainkaan mihin olosuhteisiin lapsensa jättävät kun tilanne on edellä kuvattu? Vaka-painajaiseen !.

Joka alalla sama juttu. Siivousalalla vielä pahempi. Ei ole mahdollista pitää taukoja eikä tehdä töitä edes suunnilleen sopimuksen mukaan.

Mites teidän lomat, onko jo pidetty vai jotain jäljellä vai kenties kokonaan jo ohi?

.

Aivan varmasti on huutava pula työntekijöistä. Olisiko osasyynä se, että päästäkseen töihin alalle vaaditaan alle kouluikäistenkin hoitoon koulutus, jota ilmankin moni pystyisi osan päiväkodin töistä hoitamaan hyvin. 

Olen ollut hoitajana eri päiväkoideissa ja myös epäpätevänä erityisryhmän opettajana ja voin todeta, että osan töistä todellakin pystyisi hoitamaan maalaisjärjellä, välittämisellä ja sillä, että olisi kevyt perehdytys kunkin päiväkodin työhön. 

Rikostaustan selvittäminenhän joka tapauksessa vaaditaan lasten kanssa työskentelyyn, joka on hyvä asia.

Enkä siis vähättele ammattitaitoisen henkilökunnan työtä, mutta kaikkeen ei tarvita erityistä koulutusta. Eihän vanhemmiltakaan vaadita vanhemmuuden taitoja, joka toki näkyy usein lasten olemuksesta ja käytöksestä.

Vierailija kirjoitti:

Aivan varmasti on huutava pula työntekijöistä. Olisiko osasyynä se, että päästäkseen töihin alalle vaaditaan alle kouluikäistenkin hoitoon koulutus, jota ilmankin moni pystyisi osan päiväkodin töistä hoitamaan hyvin. 

Olen ollut hoitajana eri päiväkoideissa ja myös epäpätevänä erityisryhmän opettajana ja voin todeta, että osan töistä todellakin pystyisi hoitamaan maalaisjärjellä, välittämisellä ja sillä, että olisi kevyt perehdytys kunkin päiväkodin työhön. 

Rikostaustan selvittäminenhän joka tapauksessa vaaditaan lasten kanssa työskentelyyn, joka on hyvä asia.

Enkä siis vähättele ammattitaitoisen henkilökunnan työtä, mutta kaikkeen ei tarvita erityistä koulutusta.

Eihän vanhemmiltakaan vaadita vanhemmuuden taitoja, joka toki näkyy usein lasten olemuksesta ja käytöksestä.

--

Vanhemmilta ei vaadita näyttöä vanhemmuuden taidoista. Kuitenkin otäysin n eri asia kasvattaa omaa lastaan kuin ammatikseen lapsiryhmää joka koostuu nykyään usein myös vaativan tason erityistarpeisista lapsista osin.

Vuosikymmenen kokemuksella voin sanoa, että ilman muuta se näkyy siinä työssä lasten kanssa, ellei ihmisellä ole mitään alan työkokemusta tai koulutusta kasvatus- ja ohjausalalta.

Ei esimerkiksi mitään hajua kuinka lapselle puhutaan tai miten lasta kohtaan käyttäydytään.

Myös kasvatukselliset erot saattavat eri kulttuureissa olla karkeuseroiltaan aika lailla raffimmat kuin meillä Suomessa ja ellei yhtään mitään opastusta suomen vakalakiin ole lainkaan, saattaa tulla pahimmillaan yllätyksiä ja jopa syyte kun esimerkiksi tottelematonta pikku-lasse-maijaa kiikutetaan korvasta roikottaen pihalle.

Koulujärjestelmää olisi myös vastaavalla tavalla aika uudistaa:

jätetään joku kieltenopiskelija kouluavustaja vastuuseen isosta vilkkaasta oppilasryhmästä ja opettajat menee suunnittelemaan tuntien ajaksi tuntien sisältöjä ja arvioimaan kuinkas tämä suunnitelma käytännön tasolla toteutuu oppilaskohtaisesti.

Vierailija kirjoitti:

Varhaiskasvatuksen opettajan työsopimus kuulostaa ansalta. Miten yhdellä sopimuksella voidaan sopia kahdesta päällekkäisestä työtehtävästä ja vastuualueesta samalla kertaa?

Jos tekee kahta eri työtä eli

1. lapsiryhmän (lask. 21 lasta) opetus ja asiakaspalvelu (vasukeskustelut, päivittäiset kasvatuskeskustelut vastuunvaihtotilanteissa, vanhempainillat, erityisen tuen tapaamiset ja materiaalien valmistus, juhlat ja muut asiakasyhteistyön tapahtumat) sekä 

2. työtiimin pedagoginen johtaminen ja asiantuntijatason suunnittelu, dokumentointi ja raportointitehtävät, mukaan lukien oppimisympäristön rakentaminen, tilaukset, viestintä, kokousten puheenjohtajuus, verkostotyö, strategian laatiminen, arviointi, jatkuva kouluttautuminen & tiimin ohjaaminen vastaavasti, asiakaskyselyt ja niiden koonnit

niin miten ihmeessä voi olla vain yhden työtehtävän  palkka ja 7,5 h / pv työaika??? Työmäärä ja vastuualueet (

Ohis, mutta MISSÄ vaka-ope tienaa 2900-3000 euroa kuukaudessa? Itse en edes varajohtajana toimiessani saanut tuollaista palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Varhaiskasvatuksen opettajan työsopimus kuulostaa ansalta. Miten yhdellä sopimuksella voidaan sopia kahdesta päällekkäisestä työtehtävästä ja vastuualueesta samalla kertaa?

Jos tekee kahta eri työtä eli

1. lapsiryhmän (lask. 21 lasta) opetus ja asiakaspalvelu (vasukeskustelut, päivittäiset kasvatuskeskustelut vastuunvaihtotilanteissa, vanhempainillat, erityisen tuen tapaamiset ja materiaalien valmistus, juhlat ja muut asiakasyhteistyön tapahtumat) sekä 

2. työtiimin pedagoginen johtaminen ja asiantuntijatason suunnittelu, dokumentointi ja raportointitehtävät, mukaan lukien oppimisympäristön rakentaminen, tilaukset, viestintä, kokousten puheenjohtajuus, verkostotyö, strategian laatiminen, arviointi, jatkuva kouluttautuminen & tiimin ohjaaminen vastaavasti, asiakaskyselyt ja niiden koonnit

niin miten ihmeessä voi olla vain yhden työtehtävän  palkka ja 7

Ainakin Vantaalla saa yli 3000€.

Vierailija kirjoitti:

Mites teidän lomat, onko jo pidetty vai jotain jäljellä vai kenties kokonaan jo ohi?

Tämä viikko vielä töitä, sitten vapaus! 

Huonosti organisoitu tämä päivystysaika, otetaan vaan kaikki lapset sisään kun tuodaan. Kysytään vanhemmalta nimi ja päiväkoti missä ollut hoidossa, niin osaa sen johonkin kymmenestä ryhmästä pukata ja toivoa, että lapsi sinne edes kuuluu.