Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi

Vierailija kirjoitti:

On paljon päiväkoteja, jotka aukeaa vasta kello 7. Ja pienten puolella lounas voi hyvinkin olla jo kello 10.45. Ja muutenkaan aina kaikki eivät välttämättä sitä aamupalaa syö.

Jos aamupalaa ei tarjottaisi päiväkodissa, saisivat lapset aamupalan kotona tai matkalla päiväkotiin (vaikka banaani).

Aamupalattomuus vain helpottaisi niin paljon siinä, ettei koko ryhmä ole yhdellä aikuisella, kun neljä tulijaa itkee vanhemman perään, pari lasta nousee tuolissa seisomaan, jaat puuroa, kirjoitat viestiä ylös (Lassi-Maijaa hakee täti jo aimmin), annat näkkäriä ja maitoa lisää Eino-Leinolle ja autat Ville-Kaarinaa käsienpesussa ja muistuttelee jotain vanhempaa lippulappusten täytöstä. Ja toivot, että välivuorolainen tulisi 8.30, ettei tarvitse kaikkien lasten kanssa mennä palauttamaan ruokakärryä. Ja mahdollisesti siinä on samassa myös toisen ryhmän lapset, joiden erityisruokavalioista ei ole tietoa, kun sen ryhmän aikuinen oli sairastunut.

Auttaisi vaan todellakin paljon, jos ei olisi aamupalahässäkkää samassa, kun paikalla on se 1 aikuinen.

Meillä tämä on ratkaistu niinkin yksinkertaisella tavalla, että välivuorolainen tulee töihin klo 8.

Siis saako sinne päiväkotiin viedä virikelapsia hiihtolomaviikkoinakin, vaikka toinen vanhempi olisi kotona?! Ihan älytöntä jos näin on! Miten voi olla mahdollista??

Itsellä on 3v lapsi joka on päiväkodissa ja me vanhemmat yritetään aina järjestää niin, ettei lapsen tarvitsisi olla lomaviikkoina hoidossa. Lapsella on tarve lomaan, mutta tiedän että ne työntekijätkin ansaitsee ne lomapäivät. Nyt alkoi sitten ärsyttämään, että minä ja mies järjestellään joko omat työasiat niin, että lapsi saa olla kotona tai pyydetään isovanhempia hoitamaan pari päivää. Tämä ei aina ole niin helppoa.

Sitten jotkut vanhemmat kuskaa lapsensa päivökotiin vaikka ovat itse kotona!

Meillä tämä on ratkaistu niinkin yksinkertaisella tavalla, että välivuorolainen tulee töihin klo 8.[/quote]

Jos kaikilla on normaalipituiset päivät, tarkoittaa se, että välivuorolaisen päivä päättyy 15.39. Silloin on yleensä lähes kaikki lapset edelleen paikalla, jonka takia yleensä koitetaan päästä ulos ennen välivuoron loppua, ettei iltavuorolaisen tarvitse pienten puolella pukea 12 lasta yksin. Yksi ongelma varhaiskasvatuksessa päiväkodeissa onkin se, kun lapsilla on usein pidemmät päivät kuin työntekijöillä, jolloin yksi aikuinen joutuu olemaan yksin ihan liian monen lapsen kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä tämä on ratkaistu niinkin yksinkertaisella tavalla, että välivuorolainen tulee töihin klo 8.

Jos kaikilla on normaalipituiset päivät, tarkoittaa se, että välivuorolaisen päivä päättyy 15.39. Silloin on yleensä lähes kaikki lapset edelleen paikalla, jonka takia yleensä koitetaan päästä ulos ennen välivuoron loppua, ettei iltavuorolaisen tarvitse pienten puolella pukea 12 lasta yksin. Yksi ongelma varhaiskasvatuksessa päiväkodeissa onkin se, kun lapsilla on usein pidemmät päivät kuin työntekijöillä, jolloin yksi aikuinen joutuu olemaan yksin ihan liian monen lapsen kanssa.

Tuo on kyllä ongelma, jonka saisi helposti ratkaistua sillä, että työntekijöitä olisi kolmen sijaan neljä, jolloin suhdeluku voisi toteutua miltei koko päivän ajan. 

Mutta meillä tosiaan välivuoro on töissä klo 8-16 ja se 21 minuuttia, mikä tuosta tulee lisää päivittäiseen työaikaan, vähennetään aamuvuorosta. Tämä on todettu kaikista toimivimmaksi tavaksi meillä, koska sillä ei loppujen lopuksi ole kovin suurta eroa, lähteekö aamuvuorosta 14.39 vai 14.18, kun kaikki lapset ovat kuitenkin vielä paikalla. Sen sijaan helpotus joko siihen aamupalan tai iltapäiväpukemisen aikaan on huomattava, kun yhden sijaan on paikalla kaksi työntekijää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä tämä on ratkaistu niinkin yksinkertaisella tavalla, että välivuorolainen tulee töihin klo 8.

Jos kaikilla on normaalipituiset päivät, tarkoittaa se, että välivuorolaisen päivä päättyy 15.39. Silloin on yleensä lähes kaikki lapset edelleen paikalla, jonka takia yleensä koitetaan päästä ulos ennen välivuoron loppua, ettei iltavuorolaisen tarvitse pienten puolella pukea 12 lasta yksin. Yksi ongelma varhaiskasvatuksessa päiväkodeissa onkin se, kun lapsilla on usein pidemmät päivät kuin työntekijöillä, jolloin yksi aikuinen joutuu olemaan yksin ihan liian monen lapsen kanssa.

Tuo on kyllä ongelma, jonka saisi helposti ratkaistua sillä, että työntekijöitä olisi kolmen sijaan neljä, jolloin suhdeluku voisi toteutua miltei koko päivän ajan. 

Mutta meillä tosiaan välivuoro on töissä klo 8-16 ja se 21 minuuttia, mikä tuosta tulee lisää päivittäiseen työaikaan, vähennetään aamuvuorosta. Tämä on todettu kaikista toimivimmaksi tavaksi meillä, koska sillä ei loppujen lopuksi ole kovin suurta eroa, lähteekö aamuvuorosta 14.39 vai 14.18, kun kaikki lapset ovat kuitenkin vielä paikalla. Sen sijaan helpotus joko siihen aamupalan tai iltapäiväpukemisen aikaan on huomattava, kun yhden sijaan on paikalla kaksi työntekijää.

Mutta kun mirkku tarvitsee aamuvuoron peräpukaman rasvausta varten ja sinulla on aamu, vaihdatko? Ylitöitä ei saa tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Siis saako sinne päiväkotiin viedä virikelapsia hiihtolomaviikkoinakin, vaikka toinen vanhempi olisi kotona?! Ihan älytöntä jos näin on! Miten voi olla mahdollista??

Itsellä on 3v lapsi joka on päiväkodissa ja me vanhemmat yritetään aina järjestää niin, ettei lapsen tarvitsisi olla lomaviikkoina hoidossa. Lapsella on tarve lomaan, mutta tiedän että ne työntekijätkin ansaitsee ne lomapäivät. Nyt alkoi sitten ärsyttämään, että minä ja mies järjestellään joko omat työasiat niin, että lapsi saa olla kotona tai pyydetään isovanhempia hoitamaan pari päivää. Tämä ei aina ole niin helppoa.

Sitten jotkut vanhemmat kuskaa lapsensa päivökotiin vaikka ovat itse kotona!

Tietysti saa. Eläköön subjektiivinen oikeus varhaiskasvatukseen. Vain vuorohoitoa ei saa subjektiivisesti.

Kyllä siellä taas hiihtolomallakin oli kolmannes lapsista virikehoidossa. Ei vanhemmilla ole lomaa, eli samanlaista arkea jatkuvasti, vanhempi kotona ja lapsi hoidossa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meillä tämä on ratkaistu niinkin yksinkertaisella tavalla, että välivuorolainen tulee töihin klo 8.

Jos kaikilla on normaalipituiset päivät, tarkoittaa se, että välivuorolaisen päivä päättyy 15.39. Silloin on yleensä lähes kaikki lapset edelleen paikalla, jonka takia yleensä koitetaan päästä ulos ennen välivuoron loppua, ettei iltavuorolaisen tarvitse pienten puolella pukea 12 lasta yksin. Yksi ongelma varhaiskasvatuksessa päiväkodeissa onkin se, kun lapsilla on usein pidemmät päivät kuin työntekijöillä, jolloin yksi aikuinen joutuu olemaan yksin ihan liian monen lapsen kanssa.

Tuo on kyllä ongelma, jonka saisi helposti ratkaistua sillä, että työntekijöitä olisi kolmen sijaan neljä, jolloin suhdeluku voisi toteutua miltei koko päivän ajan. 

Mutta meillä tosiaan välivuoro on töissä klo 8-16 ja se 21 minuuttia, mikä tuosta tulee lisää päivittäiseen työaikaan, vähennetään aamuvuorosta. Tämä on todettu kaikista toimivimmaksi tavaksi meillä, koska sillä ei loppujen lopuksi ole kovin suurta eroa, lähteekö aamuvuorosta 14.39 vai 14.18, kun kaikki lapset ovat kuitenkin vielä paikalla. Sen sijaan helpotus joko siihen aamupalan tai iltapäiväpukemisen aikaan on huomattava, kun yhden sijaan on paikalla kaksi työntekijää.

Mutta kun mirkku tarvitsee aamuvuoron peräpukaman rasvausta varten ja sinulla on aamu, vaihdatko? Ylitöitä ei saa tehdä.

Jos minulla ei ole mitään peräpukaman rasvausta tärkeämpää sovittuna, voin vaihtaa Mirkun kanssa aamuvuorot päittäin.

Vierailija kirjoitti:

Siis saako sinne päiväkotiin viedä virikelapsia hiihtolomaviikkoinakin, vaikka toinen vanhempi olisi kotona?! Ihan älytöntä jos näin on! Miten voi olla mahdollista??

Itsellä on 3v lapsi joka on päiväkodissa ja me vanhemmat yritetään aina järjestää niin, ettei lapsen tarvitsisi olla lomaviikkoina hoidossa. Lapsella on tarve lomaan, mutta tiedän että ne työntekijätkin ansaitsee ne lomapäivät. Nyt alkoi sitten ärsyttämään, että minä ja mies järjestellään joko omat työasiat niin, että lapsi saa olla kotona tai pyydetään isovanhempia hoitamaan pari päivää. Tämä ei aina ole niin helppoa.

Sitten jotkut vanhemmat kuskaa lapsensa päivökotiin vaikka ovat itse kotona!

Jep, me myös tehtiin aina noin ja sitten menin päiväkotiin töihin ja järkytyin! Niin ne vaan äippälomalla/vanhempainvapaalla olevat mammat tuovat vuoden ympäri isommat lapsensa hoitoon, korkeintaan pitävät sen heinäkuun ajan kotona. Kesälomaakin yritettiin pidentää lapsilla aikoinaan, että olivat sitten muutaman päivän siellä, muutaman tuolla, ja pidettiin lomia miehen kanssa hieman eri aikaan. 4 viikkoa lomaa vuodessa pienellä lapsella on tosi vähän. Heidän työpäivänsä on usein vielä aikuisten työpäivää pidempi ja kipeenäkin pitäisi jaksaa, vaikka vanhempi itse pitäisi kunnon sairasloman 😔

Vierailija kirjoitti:

Miksi noista vasuistakin pitää tehdä niin hemmetin iso numero.

Ennen oli kaavakkeet jossa kysyttiin ruokailut, nukkumiset ja muut perusasiat. Ei tuhlattu turhaa aikaa jaaritteluun.

Nykyisellään ajanhukkaa suurelta osin.

Mutta tämäkin on tabu koska niilläkin halutaan kohottaa jotain imagoa.

Aamen! Pitää olla vasut, ryhmävasut, toimintasuunnitelmat kaiken maailman turvallisuussuunnitelmat ym ym Siis tosi monta eri juttua.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

saisivat lapset aamupalan kotona tai matkalla päiväkotiin (vaikka banaani).

Mitäs ei-afrikkalaissyntyperäisille lapsille?  Eivät kaikki ole kahvinruskeita puoliapinoita.

 

Jos varhaiskasvatuksessa työskentelee tällaisia ihmisiä kuin edellinen kommentoija ja sinne pakotetaan kaikki kirjain-numero-tunnuksilla leimatut ihmiset kokemaan ja "oppimaan" tätä "suomalaista kulttuuria", niin kannattaisi sulkea kkoko päiväkodit ja lähettää nämä työntekijät kauas, jonnekin missä oppivat ihmisten tavoille. Miten kukaan kirjoitustaitoinen, oletettavasti aikuinen ihminen, voi sanoa mitään noin vastenmielistä puhuessaan toisista ihmisistä, pienistä lapsista?

Miten vakassa suojellaan lapsia altistumasta tällaisille vainoajille ja pelottaville ihmisille? Ilmiannatko työkaverisi tai pomosi, joka ajattelee, puhuu tai muuten edustaa kyseistä arvomaailmaa? Kuka suojelee lapsia?

kyllä se on nyt niin , että kuullen työkaverini uupumisen tänään, ja sen ettei johdolta saa mitään tukea. Johdolta joka on kiero kun korkkiruuvi ja syyttää vaan työntekijöitä kaikesta. lapsirajat paukkuu joka pv! 

ja seli seli sun syy kun et jaksa 

se on -l o p p u - 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Miksi noista vasuistakin pitää tehdä niin hemmetin iso numero.

Ennen oli kaavakkeet jossa kysyttiin ruokailut, nukkumiset ja muut perusasiat. Ei tuhlattu turhaa aikaa jaaritteluun.

Nykyisellään ajanhukkaa suurelta osin.

Mutta tämäkin on tabu koska niilläkin halutaan kohottaa jotain imagoa.

Aamen! Pitää olla vasut, ryhmävasut, toimintasuunnitelmat kaiken maailman turvallisuussuunnitelmat ym ym Siis tosi monta eri juttua.

Opettajista olisi entistä suurempi pula jos ne eivät saisi tuntea itseänsä tärkeäksi kaiken maailman suunnitelmia ja arviointeja tehdessä.

Mikä siinä on että nämä jotka eivät itse jaksa omaa lastaan (tuovat virikehoitoon ja heti aamusta aikaisin kesät talvet) , ovat kaikkein vaativimpia? Onko kukaan huomannut samaa?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko jossain oikeasti saatu toimimaan 1-5-vuotiaiden ns. sisarusryhmä, jossa on todellakin kaikenikäisiä ja lapset vaihtelevilla taitotasoilla? Itse alan olla aivan poikki, kun ryhmässä on useampi vähän yli 1v ja tulevia eskareita, joilla esim. käytöksen ja kielitaidon haasteita. Toki vielä lapsia, jotka ovat juuri täyttäneet 3v.

Olen ollut sellaisessa ryhmässä töissä. Tuli burn out.

Vaikea saada toimimaan, jos on paljon ikävaihtelua esim. 5/6 alle 3v, pari juuri ja juuri 3v, ehkä pari 4v ja tulevia eskareita myös. Taitotaso on helposti niin erilainen ja jos ryhmässä on tuen tarpeisia on helposti aika väsyttävää toimia tällaisessa ryhmässä. Mielestäni ei toimi.

Vierailija kirjoitti:

Mikä siinä on että nämä jotka eivät itse jaksa omaa lastaan (tuovat virikehoitoon ja heti aamusta aikaisin kesät talvet) , ovat kaikkein vaativimpia? Onko kukaan huomannut samaa?

En ole huomannut sellaista, mutta moni meistä tässä ketjussa on varmaan huomannut sen, että juuri sinua se ärsyttää tai jostain muusta syystä tuot saman asian joka sivulla esiin.

Kohta on syksy ja uusi kausi. Ehkä silloin ongelmasi poistuu.

On surullista ajatella, että vastaavalla tavalla ne vanhemmat ja etenkin ne lapset kokevat aamulla tullessaan, että mikä siinä on, että juuri tuo sama leipääntynyt tyyppi on aina täällä töissä, juuri se joka ei jaksa yhtään lasta tai niiden ääntä ja liikettä, on joka aamu ensimmäisenä vastassa. Työntekijä, joka ei tarjoa mitään kivaa ja uutta ikinä, oli kesä taikka talvi, aamu taikka ilta, aina yhtä virikkeetöntä ja ankeaa, ihan kuin se toivoisi, että voisi olla päiväkodissa ilman meitä lapsia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko jossain oikeasti saatu toimimaan 1-5-vuotiaiden ns. sisarusryhmä, jossa on todellakin kaikenikäisiä ja lapset vaihtelevilla taitotasoilla? Itse alan olla aivan poikki, kun ryhmässä on useampi vähän yli 1v ja tulevia eskareita, joilla esim. käytöksen ja kielitaidon haasteita. Toki vielä lapsia, jotka ovat juuri täyttäneet 3v.

Olen ollut sellaisessa ryhmässä töissä. Tuli burn out.

Vaikea saada toimimaan, jos on paljon ikävaihtelua esim. 5/6 alle 3v, pari juuri ja juuri 3v, ehkä pari 4v ja tulevia eskareita myös. Taitotaso on helposti niin erilainen ja jos ryhmässä on tuen tarpeisia on helposti aika väsyttävää toimia tällaisessa ryhmässä. Mielestäni ei toimi.

Mun mielestä voi toimia tosi hyvinkin. Oltiin kerran hyvällä tiimillä sellaisen joukon kanssa, 2 opea, hoitaja ja avustaja. Siinä oli 4 1-vuotiasta, 8 lasta 4-5-vuotiaita ja loput 3-vuotiaita. 5 lapsella oli aika järeitäkin tuentarpeita. Homma sujui hyvin, kun oli sitoutunut tiimi, ei juuri poissaoloja, loistava pitkälle kouluttautunut avustaja ja todella hyvät tilat ja välineet. Terapeutit kävi siellä päiväkodissa, joka päivä joku heistä. Vaatii tietysti sen, ettei toimita yhtenä isona ryhmänä, vaan juurikin fiksusti lomittain ja jokaisella oma "pieni" joukkonsa. Paljon pitää retkeillä, ulkoilla, pelata ja aikuisten leikkiä mukana, eikä seistä tai istua vieressä "valvomassa".

Ei tulut burnout, tuli palkankorotus. Koko tiimille.

Vierailija kirjoitti:

"---lastenhoitajat suostuvat tekemään kaikki opettajien sijaisuudet vuosi kerrallaan, määräaikainen sopimus uusitaan joka syksy.

Siksi palkkoja ei tarvitse nostaa, kun nämä lastenhoitajat vesittävät koko alan palkkakehityksen omalla toiminnallaan.

Myös hoitajien palkkojen nousun, koska niihin hommiin palkataan heidän sijaisikseen kuka vain halpatyövoimalainen, joka suostuu tulemaan.

Varhaiskasvatusjohtaja ylistää vuolaasti jokaisessa juhlapuheessaan, kuinka nämä "sankarihoitajat pelastivat varhaiskasvatuksen" .

Ja nämä hölmöt pällistelevät tyytyväisinä lyhytnäköisyydessään, että kylläpä oli hyvä diili, sai ilman koulutusta opettajan palkan jo viiden vuoden ajan, siihen lakisääteiset palveluslisät (ei voi puhua kokemuslisistä, koska kokemusta opettajuudesta heillä ei ole tietenkään, kun ei ole edes pohjakoulutusta) ja monella vielä henkilökohtaiset lisät jostakin vuodelta z, kun on hoitajana kiukutellut itselleen jonkun pianonpimputtajalisän ja saanut sen, jotta olisi viimeinkin hiljaa.

Ja oih, jopa varhaiskasvatusjohtaja kiittelee heitä, kuinka ilman heidän lakkorikkuruuttaan varhaiskasvatus olisi kaatunut tosiaankin."

Asiaa!

Amen!

Vierailija kirjoitti:

Siis saako sinne päiväkotiin viedä virikelapsia hiihtolomaviikkoinakin, vaikka toinen vanhempi olisi kotona?! Ihan älytöntä jos näin on! Miten voi olla mahdollista??

Itsellä on 3v lapsi joka on päiväkodissa ja me vanhemmat yritetään aina järjestää niin, ettei lapsen tarvitsisi olla lomaviikkoina hoidossa. Lapsella on tarve lomaan, mutta tiedän että ne työntekijätkin ansaitsee ne lomapäivät. Nyt alkoi sitten ärsyttämään, että minä ja mies järjestellään joko omat työasiat niin, että lapsi saa olla kotona tai pyydetään isovanhempia hoitamaan pari päivää. Tämä ei aina ole niin helppoa.

Sitten jotkut vanhemmat kuskaa lapsensa päivökotiin vaikka ovat itse kotona!

Miten ihmeessä hiihtoloma vaikuttaa päiväkotiin? Ei kaikilla ole päiväkoti-ikäisen lisäksi koululaisia. Ei minulla esim. ikinä olut hiihtolomaviikko lomaa ennen kuin lapsi meni kouluun.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko jossain oikeasti saatu toimimaan 1-5-vuotiaiden ns. sisarusryhmä, jossa on todellakin kaikenikäisiä ja lapset vaihtelevilla taitotasoilla? Itse alan olla aivan poikki, kun ryhmässä on useampi vähän yli 1v ja tulevia eskareita, joilla esim. käytöksen ja kielitaidon haasteita. Toki vielä lapsia, jotka ovat juuri täyttäneet 3v.

Olen ollut sellaisessa ryhmässä töissä. Tuli burn out.

Vaikea saada toimimaan, jos on paljon ikävaihtelua esim. 5/6 alle 3v, pari juuri ja juuri 3v, ehkä pari 4v ja tulevia eskareita myös. Taitotaso on helposti niin erilainen ja jos ryhmässä on tuen tarpeisia on helposti aika väsyttävää toimia tällaisessa ryhmässä. Mielestäni ei toimi.

Mun mielestä voi toimia tosi hyvinkin. Oltiin kerran hyvällä tiimillä sellaisen joukon kanssa, 2 opea, hoitaja ja avustaja. Siinä oli 4 1-vuotiasta, 8 lasta 4-5-vuotiaita ja loput 3-vuotiaita. 5 lapsella oli aika järeitäkin tuentarpeita. Homma sujui hyvin, kun oli sitoutunut tiimi, ei juuri poissaoloja, loistava pitkälle kouluttautunut avustaja ja todella hyvät tilat ja välineet. Terapeutit kävi siellä päiväkodissa, joka päivä joku heistä. Vaatii tietysti sen, ettei toimita yhtenä isona ryhmänä, vaan juurikin fiksusti lomittain ja jokaisella oma "pieni" joukkonsa. Paljon pitää retkeillä, ulkoilla, pelata ja aikuisten leikkiä mukana, eikä seistä tai istua vieressä "valvomassa".

Ei tulut burnout, tuli palkankorotus. Koko tiimille.

Onpa sekava kirjoitus. Kielikurssille.