Lue keskustelun säännöt.
Varhaiskasvatuksen kertomuksia - alan työntekijöiden hätähuuto resurssipulan ja uupumisien vuoksi
10.10.2021 |
Iltalehden artikkelissa kerrotaan, että "Varhaiskasvatuksen kertomuksia" -niminen tili löytyy Instagrammista. Sen ylläpitäjillä on kertomansa mukaan yhteenlaskettuna 26 vuotta työkokemusta varhaiskasvatuksesta ja yli 60 päiväkodista.
He ovat varhaiskasvatuksen opettajia ja hoitajia.
Ylläpitäjät ovat julkaisseet tilillään nyt noin 300 samaansa viestiä ja tilillä on noin 6200 seuraajaa.
Kaikki ovat pettyneitä alaan.
LÄHDE https://www.iltalehti.fi/perheartikkelit/a/1e692fb2-6000-405b-87cc-92f6…
Kommentit (19747)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Paljonko päiväkodin työntekijä keskimäärin tienaa kuukaudessa?
Olen varhaiskasvatuksen maisteri, nettona 1980e.
Mulla oli kaikilla kokemuslisillä brutto 2070 euroa , kun vaihdoin alaa vuonna 2017.
Eli käteen jäi noin 1500 euroa.
Lastenhoitaja.
Kaikilla kahdella kokemuslisällä+hlökoht lisällä 2600€/kk.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Millaiset pikkujoulut teillä on henkilökunnalle? Eli tarjoaako päiväkoti edes ruuat ja ohjelman, vai joudutteko itse keksimään ohjelmanumerot ja leipomaan tortut?
Vierailija kirjoitti:
" Lomaviikko edessä ja olen yksin ryhmän lasten kanssa koko päivän, joka ikinen päivä. Lapsia on yli 10. Ei naurata."
Tuohan on painajainen tuo tilanne? Oletko tosissasi????
Oletko kunnallisille vai yksityisessä pk:ssa?
Voi sua . Siis oikeesti kamalaa.
Mitä sitten, kuka hoitaisi, jos sinä vaikka sairastuisit?
Kunta työnantajana. Joo, viikko menee yksin. Näin se on suunniteltu. Työpari on laitettu toiseen ryhmään, jossa lapsia on enemmän. Sielläkin on henkilökunnassa vajausta, mutta ei joudu olemaan yksin.
Jos sairastun, jostain toisesta ryhmästä tulee varmaan joku olemaan yksin. Ja jättää samalla toisen ryhmän aikuisen yksin.
Vierailija kirjoitti:
Millaiset pikkujoulut teillä on henkilökunnalle? Eli tarjoaako päiväkoti edes ruuat ja ohjelman, vai joudutteko itse keksimään ohjelmanumerot ja leipomaan tortut?
En aio osallistua. Miksi haluaisin nähdä näitä ihmisiä vielä vapaa-aikana?
Työnkuva päiväkodissa on sitä mistä tykkäsin ja mitä tekemään halusin.
Tällä hetkellä päiväkoti ympäristöineen (luonto/retkimahdollisuudet/liikkuvuus, jne) ja sisätiloineen on hieno, työkaverit pääosin mukavia ja hyviä lapsia kohtaan , lapset ja lasten vanhemmat erittäin kivoja.
Valitettava fakta on kuitenkin se, että resurssipula uuvuttaa meitä päiväkodin työntekijöitä päivittäin monin tavoin,
suurin syy (itselläni ainakin) että jätetään vastuuseen yksin isossa ryhmässä missä läsnä tällöin lisääntyvä riski että lapsille sattuu jotain fataalia silkan resurssipulan takia ja siitä en kyllä pääsisi yli.
Esim läheltäpiti tilanteesta: 1 lapsi meinasi juosta keinun alle ja huusin sijaiselle kauempaa että sieppaa lapsen pois, mutta sijainen ei ymmärtänyt mitä huusin koska hän ei ymmärtänyt kieltäni , ei tiennyt mitä huusin ,enkä osannut hänen kielellään kommunikoida. Onneksi vanhempi oli hakemassa sattumalta lastaan, oli lähellä kuullen huutoni, ja sieppasi pienen pois alta. Miettikää tuotakin tilannetta.
Arvatkaa mikä järkälemäinen stressi ja huoli harteilla, kun porukkaa on esim sairastumisen takia pois töistä. Etkä tiedä kuka, millainen, tulee sijaiseksi vai tuleeko kukaan.
On myös sijaisia ja nollasoppari työkavereita jotka oikeasti seisoo siellä terassilla ja lapset laukkaa valvomatta pitkin pihaa. He, jotka ovat saaneet kunnon sopparit alalta ovat yleensä erilailla sitoutuneita ja motivoituneita arjessa.
Olen hiljaa mielessäni päättänyt, että järkevintä on korkeintaan 1 vuosi vielä jaksaa tätä vastuunottoa ylisuurissa ryhmissä , vaihtuvin sijaisin, metelissä ja yöunet menettäneinä stressin vuoksi joka siirtyy jo kotiin ja joo....irtisanoudun vaihtaen alaa heti kun löydän työpaikan joka huolii ahkeran, tunnolllisen, mutta äärimmäisen väsyneen entisen vakatyöntekijän.
En jaksa uskoa enää alaa järkevöittävään ja tervehdyttävään muutokseen, sen jälkeen kun luin varhaiskasvatuslaki 2030 uudistuksesta lauseen:
"Henkilökunnan ja lasten välistä suhdelukua ei uudistuksella muuteta".
"Laatua nostetaan henkilöstön koulutustasoa nostamalla"
Minkä henkilöstön?
Ollaan jopa tuollakin päättävällä tasolla ihan totaalisen pihalla todellisuudesta, eli siitä mitä ala tarvitsee. Vuonna 2030. Miten tässä edes siihen saakka pärjätään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
" Millaiset pikkujoulut teillä on henkilökunnalle?
Eli tarjoaako päiväkoti edes ruuat ja ohjelman, vai joudutteko itse keksimään ohjelmanumerot ja leipomaan tortut?"
No päiväkodin johtaja toi parin euron piparipurkin Lidlistä ja muutaman litra glögiä keittiöön mitä sai lämmittää kattilassa jos joku ehtii.
Siitä sai kuulemma ottaa henkilökunta pikkujoulumeiningillä.
Se lukeutui samalla "taukotarjottaviksi, joita pk on luvannut työhönottoilmoituksessa erikseen mainiten tauoilla henkilökunnalleen tarjota".
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
" Lomaviikko edessä ja olen yksin ryhmän lasten kanssa koko päivän, joka ikinen päivä. Lapsia on yli 10. Ei naurata."
Tuohan on painajainen tuo tilanne? Oletko tosissasi????
Oletko kunnallisille vai yksityisessä pk:ssa?
Voi sua . Siis oikeesti kamalaa.
Mitä sitten, kuka hoitaisi, jos sinä vaikka sairastuisit?
Kunta työnantajana. Joo, viikko menee yksin. Näin se on suunniteltu. Työpari on laitettu toiseen ryhmään, jossa lapsia on enemmän. Sielläkin on henkilökunnassa vajausta, mutta ei joudu olemaan yksin.
Jos sairastun, jostain toisesta ryhmästä tulee varmaan joku olemaan yksin. Ja jättää samalla toisen ryhmän aikuisen yksin.
Toihan menee laittomaksi tilanteeksi, vai väitätkö että siellä on talossa tarpeeksi henkilökuntaa (en muista suoralta voiko siihenkään vedota kuin tilapäisesti, eli esim. kesken päivän toisen työntekijän sairastuessa)? Jos sulla on yli 10 lasta ja oot ryhmässä yksin eli 1:11 (tai enemmän) niin johan sulla on siinä vähintään 4 lasta liikaa (tai jos alle 3v niin vähintää 7 lasta liikaa). Sulla on ilmoitusvelvollisuus aviin tosta (kun nyt jo tiedät olevasi yksin koko viikon ton määrän kanssa) kun kyseessä ei oo mikään tilapäinen ennakoimaton ylitys lukumäärälle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä on pikkujoulut jossain ravintolassa. Talo tarjoaa ruuan. En ole menossa. Vapaa-aikani on minulle tärkeämpää.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
" Lomaviikko edessä ja olen yksin ryhmän lasten kanssa koko päivän, joka ikinen päivä. Lapsia on yli 10. Ei naurata."
Tuohan on painajainen tuo tilanne? Oletko tosissasi????
Oletko kunnallisille vai yksityisessä pk:ssa?
Voi sua . Siis oikeesti kamalaa.
Mitä sitten, kuka hoitaisi, jos sinä vaikka sairastuisit?
Kunta työnantajana. Joo, viikko menee yksin. Näin se on suunniteltu. Työpari on laitettu toiseen ryhmään, jossa lapsia on enemmän. Sielläkin on henkilökunnassa vajausta, mutta ei joudu olemaan yksin.
Jos sairastun, jostain toisesta ryhmästä tulee varmaan joku olemaan yksin. Ja jättää samalla toisen ryhmän aikuisen yksin.".
Toihan menee laittomaksi tilanteeksi, vai väitätkö että siellä on talossa tarpeeksi henkilökuntaa (en muista suoralta voiko siihenkään vedota kuin tilapäisesti, eli esim. kesken päivän toisen työntekijän sairastuessa)? Jos sulla on yli 10 lasta ja oot ryhmässä yksin eli 1:11 (tai enemmän) niin johan sulla on siinä vähintään 4 lasta liikaa (tai jos alle 3v niin vähintää 7 lasta liikaa). Sulla on ilmoitusvelvollisuus aviin tosta (kun nyt jo tiedät olevasi yksin koko viikon ton määrän kanssa) kun kyseessä ei oo mikään tilapäinen ennakoimaton ylitys lukumäärälle."Joo kaikki ilmoitus- sun muut velvollisuudet on aina hoitajalla? Vastuu henkilöresurssoinneista ja ennakoinnista ei siis koskekaan päiväkodin esihenkilöitä.
Et kai sinäkään nyt niin lapsellinen ole ettet luule, etteivätkö he tietäisi tasan tarkkaan tilanteen ja millä pelleilevät,etteivätkö osaisi venkoilla lailla jotenkin tyyliin vaikka että joo nyt onkin tilapäisesti näin. Ja vasta sitten kun avi älähtää oikein huisin pahasti reagoidaan että on joo sijaisia tulossa toki on.
Kunhan spekuloin....
Kai toikin hoitajaraukka yrittää vaan pitää työpaikkansa minkä tarvii, eikä uskalla mitään valittaa olosuhteistaan kellekään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
" Miten muuten käy laadukkaan varhaiskasvatuksen ja hienojen pedagogisten suunnitelmien,
mikäli tilanne on ajautumassa siihen että lapsia hoitavat (ilman mitään kokemusta ohjaus- saati kasvatusalan työstä, saati edes loppuun suoritettuja opintoja yhtään miltään alalta)
lähinnä ne osapäiväiset, sijaiset tai määräaikaiset joita onnistutaan jostain haalimaan ja jotka suostuvat hommaan ?
Koska ketään ei kohta yksinkertaisesti saada sitoutumaan ja pysymään , koska vähänkään pätevät ovat ottaneet loparit, syystä että eivät halua ottaa enää stressaavaa riskiä siitä että ennen pitkää jotain tapahtuu henkilökunnaltaan alimitoitetussa lapsiryhmässä,
minkä lapsien hyvinvoinnista he ovat päivästä toiseen henkilökohtaisesti vastuussa."
.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
" Lomaviikko edessä ja olen yksin ryhmän lasten kanssa koko päivän, joka ikinen päivä. Lapsia on yli 10. Ei naurata."
Tuohan on painajainen tuo tilanne? Oletko tosissasi????
Oletko kunnallisille vai yksityisessä pk:ssa?
Voi sua . Siis oikeesti kamalaa.
Mitä sitten, kuka hoitaisi, jos sinä vaikka sairastuisit?
Kunta työnantajana. Joo, viikko menee yksin. Näin se on suunniteltu. Työpari on laitettu toiseen ryhmään, jossa lapsia on enemmän. Sielläkin on henkilökunnassa vajausta, mutta ei joudu olemaan yksin.
Jos sairastun, jostain toisesta ryhmästä tulee varmaan joku olemaan yksin. Ja jättää samalla toisen ryhmän aikuisen yksin.Toihan menee laittomaksi tilanteeksi, vai väitätkö että siellä on talossa tarpeeksi henkilökuntaa (en muista suoralta voiko siihenkään vedota kuin tilapäisesti, eli esim. kesken päivän toisen työntekijän sairastuessa)? Jos sulla on yli 10 lasta ja oot ryhmässä yksin eli 1:11 (tai enemmän) niin johan sulla on siinä vähintään 4 lasta liikaa (tai jos alle 3v niin vähintää 7 lasta liikaa). Sulla on ilmoitusvelvollisuus aviin tosta (kun nyt jo tiedät olevasi yksin koko viikon ton määrän kanssa) kun kyseessä ei oo mikään tilapäinen ennakoimaton ylitys lukumäärälle.
Vaikka ilmoituksen tekisikin, joutuu hän silti olemaan ensi viikon yksin. Ei se avi sieltä ryntää tunnin päästä mihinkään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
" Lomaviikko edessä ja olen yksin ryhmän lasten kanssa koko päivän, joka ikinen päivä. Lapsia on yli 10. Ei naurata."
Tuohan on painajainen tuo tilanne? Oletko tosissasi????
Oletko kunnallisille vai yksityisessä pk:ssa?
Voi sua . Siis oikeesti kamalaa.
Mitä sitten, kuka hoitaisi, jos sinä vaikka sairastuisit?
Kunta työnantajana. Joo, viikko menee yksin. Näin se on suunniteltu. Työpari on laitettu toiseen ryhmään, jossa lapsia on enemmän. Sielläkin on henkilökunnassa vajausta, mutta ei joudu olemaan yksin.
Jos sairastun, jostain toisesta ryhmästä tulee varmaan joku olemaan yksin. Ja jättää samalla toisen ryhmän aikuisen yksin.Toihan menee laittomaksi tilanteeksi, vai väitätkö että siellä on talossa tarpeeksi henkilökuntaa (en muista suoralta voiko siihenkään vedota kuin tilapäisesti, eli esim. kesken päivän toisen työntekijän sairastuessa)? Jos sulla on yli 10 lasta ja oot ryhmässä yksin eli 1:11 (tai enemmän) niin johan sulla on siinä vähintään 4 lasta liikaa (tai jos alle 3v niin vähintää 7 lasta liikaa). Sulla on ilmoitusvelvollisuus aviin tosta (kun nyt jo tiedät olevasi yksin koko viikon ton määrän kanssa) kun kyseessä ei oo mikään tilapäinen ennakoimaton ylitys lukumäärälle.
Vaikka ilmoituksen tekisikin, joutuu hän silti olemaan ensi viikon yksin. Ei se avi sieltä ryntää tunnin päästä mihinkään.
Mutta hyvällä tuurilla työnantaja sanoo irti, ettei tarvi itse ottaa lopareita ja siitä saada karenssia.
Vierailija kirjoitti:
Ei niitä kunnon kalentereita saa kaikissa yksiköissä Hki alueella. Huomaan itse eron tiimin kanssa sujuvaan työskentelyyn, kun käytössä on vakan pedagoginen päiväkirjakalenteri, jossa siis jo vasusta asioita, sak-aikaseuranta yms tärkeitä kohtia. Nyt ryhmällä joku läpyskä, ohut kapea kalenteri.. aivan kamala. Ei mitään virkaa.
eletään vuotta 2022 ja joillakin fyysinen kalenteri.
En ole vuosiin käyttänyt peruskoulussa (opettaja) fyysistä kalenteria ja työyhteisössäkin on digikalenteri käytössä yhteisistä asioista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikkien pitäisi irtisanoutua varhaiskasvatuksesta.
En yhtään ihmettele. Työilmapiiri on kuralla joka paikassa. Työntekijät ovat ilkeitä toisilleen ja lapsille.
Vierailija kirjoitti:
En yhtään ihmettele. Työilmapiiri on kuralla joka paikassa. Työntekijät ovat ilkeitä toisilleen ja lapsille.
Tästäkin ketjusta suorastaan huokuu ilkeys työkavereita kohtaan. Miksiköhän?
"Tästäkin ketjusta suorastaan huokuu ilkeys työkavereita kohtaan. Miksiköhän?[/quote]
.
Jokainen näkee viesteissä sitä mitä haluaa nähdä.
Mielestäni valtaosa kommenteista ja viesteistä on ihan asiallisia kannanottoja alan kriisiytymiseen johtaneista syistä.
Erinomaista että alan ihmiset pitävät vaka-alan ahdinkoa sitkeästi esillä edes täällä.
Siinä ei ole mitään ilkeää.
Lapset ovat meille tärkeitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En yhtään ihmettele. Työilmapiiri on kuralla joka paikassa. Työntekijät ovat ilkeitä toisilleen ja lapsille.
Tästäkin ketjusta suorastaan huokuu ilkeys työkavereita kohtaan. Miksiköhän?
Sivusta seuranneena ainakin on pistänyt silmään lastenhoitajien viha ryhmän opettajia kohtaan.
Korkeakoulutet voisi siirtää kokonaan jonnekin muualle.
Mikä sun palkkaryhmä on ? ja oon antanut itseni ymmärtää, että keikkalaisena tienaa paremmin