Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
"Työtön, brändää itsesi" - mutta miten?
Työnhakukursseilla olen usein kuullut, että työnhakijan olisi brändättävä itsensä. Kukaan ei kuitenkaan ole kertonut, miten tämä tehdään, tai edes, mitä tämä käytännössä tarkoittaa.
Wikipedian mukaan "brändi on tuote tai tuotemerkki, yritys, henkilö tai muu vastaava, jolle on syntynyt tai esimerkiksi markkinoinnin avulla luotu laaja, yleensä myönteinen, tunnettuus. -- Brändi on tuotteen tai palvelun sisällön tai identiteetin eräänlainen yhteenveto, joka voi luoda tuotteelle lisäarvoa ja vahvistaa käyttäjänsä identiteettiä".
Ymmärrän jotenkuten sen, että työuran aikana itsestään voi tehdä laajalti tunnetun tuotteen, mutta miten kummassa minun, pelkistetyllä lomakehaulla töihin pyrkivän pitkäaikaistyöttömän ja kahdensadantuhannen muun työttömän brändit mahtuvat tähän maahan ja erottuvat toisistaan?
Kommentit (339)
Vierailija kirjoitti:
Työttömät, jos haluatte nauraa (tai itkeä), kannattaa kurkata tämä ammattilaisen kirjoittama eetos. Tässä on kaikki mahdolliset kliseet liittyen työnhakuun. Kamoon. Millainen on "elämän mittainen salkku". On kyllä silkkaa hoosiannaa osaamismatkoineen. Mutta muun muassa tällaista tuikitärkeää materiaalia niillä työttömyyden katkaisemiseen pyrkivillä toimilla tuotetaan.
https://osaamismatkalla.fi/osaamismatkalta-oman-osaamisen-markkinointii…
"Toinen rohkea tapa nostaa esille omaa osaamista on itsensä brändääminen, jossa työnhakija pyrkii rakentamaan omasta osaamisestaan brändiä, tunnettua tuotetta. Brändäys on onnistuessaan mahtava ja työnantajaa kiinnostava juttu, mutta vaatii tekijältään omistautumistaan."
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Työttömät, jos haluatte nauraa (tai itkeä), kannattaa kurkata tämä ammattilaisen kirjoittama eetos. Tässä on kaikki mahdolliset kliseet liittyen työnhakuun. Kamoon. Millainen on "elämän mittainen salkku". On kyllä silkkaa hoosiannaa osaamismatkoineen. Mutta muun muassa tällaista tuikitärkeää materiaalia niillä työttömyyden katkaisemiseen pyrkivillä toimilla tuotetaan.
https://osaamismatkalla.fi/osaamismatkalta-oman-osaamisen-markkinointii…
Tirsk tota logoa. Siinähän lukee 🦠SAAMISMATKALLA
👉👌
Vierailija kirjoitti:
Työttömät, jos haluatte nauraa (tai itkeä), kannattaa kurkata tämä ammattilaisen kirjoittama eetos. Tässä on kaikki mahdolliset kliseet liittyen työnhakuun. Kamoon. Millainen on "elämän mittainen salkku". On kyllä silkkaa hoosiannaa osaamismatkoineen.
"Osaamismatkan aikana opiskelijat pohtivat lähtökohtiaan, omaa osaamistaan ja muuta ammatillista kasvuaan sekä osaamismatkan aikana tapahtuvaa osaamisen kehittymistä niin opinnoissa, työpaikalla tapahtuvana oppimisena kuin vapaa-ajalla ja muussa elämässä. He tuottavat osaamissalkkuun materiaalia omalla tavallaan esimerkiksi kirjoittaen, kuvittaen, piirtäen tai videoilla".
Mieti nyt kun haet työpaikkaa ja sinulla on nippu omia kirjoitelmia ja tekemisiä töherryksiä. Kerran työvoimakoulutuksessa kyllä törmäsin erääseen kaveriin joka oli kirjoittamassa omaa kirjaa. Voin sanoa että hänen henkilöbrändinsä oli hyvin mielenkiintoinen.
Vierailija kirjoitti:
No esimerkiksi:
"Minulla laaja, monipuolinen ja useiden vuosien vankka kokemus kelan ja työkkärin selvittelyihin vastaamisesta ja tukihakemusten tehtailusta, mikä on opettanut minulle äärimmäisen rautaista paineensietokykyä ja joustavuutta.
Tukien leikkausten yhteydessä olen myös kehittyt optimaalisen tehokkaaksi ja ajanhallinan, priorisoinnin ja kustannusten optimoinnin mestariksi, joka väsymättömän höyryveturin lailla tappelee lähimarketin tarjoutuotteista jo tuntia ennen ilta-alen alkua."
Lämmin kiitos hakemuksestasi!
Brändäribändärin paikkamme herätti paljon kiinnostusta, josta olemme hämmästyneitä, ilahtuneita ja otettuja.
Valintamme jatkon suhteen on nyt tehty. Kokonaisuutena arvioiden parhaat hakijat on valittu tähän syvää osaamista vaativaan bilettäjän paikkaamme. Arvostimme erityisesti roudauskokemusta ja sellaisia multitalentteja hakijoidemme joukosta löytyi. Olemme iloisia voidessamme jatkaa matkaa heidän kanssaan!
Ystävällisin terveisin,
...
Hanki suhteita oikeisiin ihmisiin, lähiöbaarin työtön Keke ei riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Työhakukurssit on pelkkää päivätoimintaa, oikeat työpaikat saadaan joko harjoittelun kautta tai suhteilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mä olen brändännyt itseni työskentelemällä lähes 30 vuotta Suomen suurimmissa yrityksissä vaativissa tehtävissä. Aina on pyydetty töihin ja palkkaan on voinut vaikuttaa.
Olen varmaan tosi tyhmä, kun en ymmärrä, miten tuo vastaa kysymykseeni siitä, miten työtön ja etenkin pitkäaikaistyötön voi tehdä itsestään brändin.
Mitä vaativia tehtäviä niissä Suomen suurimmissa yrityksissä olet tehnyt? En usko, että ainakaan neuvonta- tai konsulttihommia. :)
Ap
Pitämällä etukäteen huolta että kerää työssä ollessaan osaamispotentiaalia, eli kompetenssia ja substanssia.
Aina. Aina ja kjoko ajan pitää varautua työttömyyteen. Työttömäksi joutuessaan on sitten mitä näyttää.
Jos työttömyys/työuraansa rupeaa suunnittelemaan vasta työttömänä on pahasti myöhässä.
Yritä nyt vastata kysymykseen, hyvä ihminen. Miten työtön tekee itsestään brändin?
Ap
Sun ois pitänyt tajuta jo ala-asteella aloittaa se brändin rakentaminen kultapieni. Tai vähintään edellisissä työpaikoissa aloittaa, eli MENNÄ sellaisiin töihin missä voit kehittää itseäsi siihen suuntaan mihin haluat brändiäsi kehittää. Ja töissä sitten kasvattaa sitä substanssia ja kompetenssia ja verkostoitua koko ajan. Ja osallistua kaikkiin projekteihin ja tehdä monipuolisesti sitä sun tätä. Ai eikö työnantajalle käy, ettet monotonisesti teekään vain osoitettuja tehtäviä, vaan haluat hörsätä ympäriinsä? Paskapuhetta, kaiki pystyy tuunaamaan työnsä.
Ja jos et tätä kompetenssin ja substanssin intohimoista yhdistelmää ole tehnyt ja nyt olet työtön niin....
Emmä tiijä.
Sun olisi pitänyt aloittaa brändääminen jo päiväkodissa tollo.
Kysymykseni koski juuri sitä, miten työttömän on tarkoitus brändätä itsensä. Sinä menet ihan omia polkujasi kaukaa asian vierestä. Osaat sentään kiteyttää kirjoituksesi hienosti sanoihin "emmä tiijä". Ainoa mysteeri onkin se, miksi välttämättä haluat olla mukana tässä keskustelussa.
Ap
Olin olevinaan sarkastinen ja humoristinen. Epäonnistuin, sorry. Osallistun keskusteluun, koska kiinnostaa kaikenlaiset yhteiskunnalliset typeryydet, kuten esim tämä brändäysilmiö erityisesti työttömyyteen liittyen.
Mutta asiaan.
Jostain menneistä onnistumisista, harrastuksista ja mielenkiinnonkohteista yhdistettynä kaikenlaisiin kliseisiin tämä brändi pitäisi työttömänkin rakentaa. Kävin työkkärin kurssin, jossa brändäystä tehtiin kädestä pitäen muiden työttömien kera, mutta ei siellä kukaan hullua hurskaammaksi tullut. Jos sulla ei ole töitä ja paikkakunnallasi järjestetään tämmöinen brändäyskurssi, niin kannattaa käydä mielenkiinnosta kattomassa. Tapaa ihan kiinnostavia ihmisiä ja saa vielä sen 9 euroa päälle.
OK, en huomannut sarkasmia. Nykyisin voi kirjoittaa kieli poskessa vaikka mitä hulluja, mutta aina löytyy joku, joka kirjoittaa samalla tavalla ihan tosissaan.
Olen ollut kolmella työnhakukurssilla. Yksi kursseista oli akateemisten viisikymppisten työllistymiskurssi, jolla viilattiin ansioluetteloita ja hissipuheita myötähäpeän hämärillä rajamailla. Kurssin vetäjä oli vapaaehtoinen, joka oli itse ollut samassa tilanteessa, joten pystyimme olemaan vapaasti samaa mieltä työnhakusirkuksesta ja sanomaan suoraan, mitä mielessä oli. Oli kamalaa nähdä, miten valtavaa määrää tietoa ja käyttökelpoista työkokemusta oli valumassa hukkaan vain sen vuoksi, että työnantaja haluaa mieluummin "nälkäisen" vastavalmistuneen kuin satojen alaisten organisaatiota vuosikausia menestyksekkäästi luotsanneen maajohtajan. Siinäpä pidimme toisillemme hissipuheita ja yritimme kuvitella tilannetta, jossa pitäisi kahdessa minuutissa vakuuttaa rekrytoija siitä, että juuri meidän valitsemisemme loisi työnantajalle oikotien nirvanaan.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Huokaus! Täällä taas tyypit vetää tämän keskustelun ihan läskiksi. Tässä muutama asiallinen vinkki:
Brändääminen tarkoittaa sitä, että teet itsestäsi jonkun tietyn asian/alan ammattilaisen. Tämä voi alasta riippuen syntyä lukuisalla eri tavalla. Yksi hyvä tapa on avata omat kotisivut, jonne tuottaa omaan alaan ja osaamiseen liittyvää OMAA sisältöä SÄÄNNÖLLISESTI. Brändiä voi myös kehittää osallistumalla AKTIVIISESTI keskusteluihin LinkedInissä omaa ammattialaa sivuavissa ryhmissä. Ideana on tuoda potentiaalisten työnantajien tietoon, mitä osaa ja miksi on siinä hyvä, mitä osaa. Vähentää siis riskiä väärästä rekrytoinnista.
Entä jos ei ole kokemusta mistään? Tai erityistä osaamista? Kuinkas sitten brandäys onnistuu?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Huokaus! Täällä taas tyypit vetää tämän keskustelun ihan läskiksi. Tässä muutama asiallinen vinkki:
Brändääminen tarkoittaa sitä, että teet itsestäsi jonkun tietyn asian/alan ammattilaisen. Tämä voi alasta riippuen syntyä lukuisalla eri tavalla. Yksi hyvä tapa on avata omat kotisivut, jonne tuottaa omaan alaan ja osaamiseen liittyvää OMAA sisältöä SÄÄNNÖLLISESTI. Brändiä voi myös kehittää osallistumalla AKTIVIISESTI keskusteluihin LinkedInissä omaa ammattialaa sivuavissa ryhmissä. Ideana on tuoda potentiaalisten työnantajien tietoon, mitä osaa ja miksi on siinä hyvä, mitä osaa. Vähentää siis riskiä väärästä rekrytoinnista.
Olisiko antaa linkkiä jonkun kaupankassahenkilön, rekkakuskin tai maatalouslomittajan omille kotisivuille, joille on tuotettu OMAA sisältöä SÄÄNNÖLLISESTI?
Miten muuten kannattaisi toimia, jollei halua omaa uraansa ja työelämäänsä kaikkien netinkäyttäjien katseltavaksi?
Laita lapulle:
A) Mitä osaat tehdä. Esim. osaatko käyttää kassaa, siivoatko, jaksatko kuunnella asiakkaiden jauhantaa…
B) Mitä et osaa tehdä. Esim. koodausta, sitä kassajärjestelmää, tekstinkäsittelyä…
C) Mitä olet valmis oppimaan
Siinäpä ne pohjat on.
Brändäys on liian hieno sana tähän hommaan. Itsetuntemus lienee parempi. Jos itse ei keksi omaa osaamista, niin kysy kaverilta, missä hänen mielestä olet hyvä. Ja kysy vain sellaiselta kaverilta, joka uskaltaa sanoa faktoja - ei mitään lirkuttelua ja suitsutusta ja jaksuhaleja.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Huokaus! Täällä taas tyypit vetää tämän keskustelun ihan läskiksi. Tässä muutama asiallinen vinkki:
Brändääminen tarkoittaa sitä, että teet itsestäsi jonkun tietyn asian/alan ammattilaisen. Tämä voi alasta riippuen syntyä lukuisalla eri tavalla. Yksi hyvä tapa on avata omat kotisivut, jonne tuottaa omaan alaan ja osaamiseen liittyvää OMAA sisältöä SÄÄNNÖLLISESTI. Brändiä voi myös kehittää osallistumalla AKTIVIISESTI keskusteluihin LinkedInissä omaa ammattialaa sivuavissa ryhmissä. Ideana on tuoda potentiaalisten työnantajien tietoon, mitä osaa ja miksi on siinä hyvä, mitä osaa. Vähentää siis riskiä väärästä rekrytoinnista.Olisiko antaa linkkiä jonkun kaupankassahenkilön, rekkakuskin tai maatalouslomittajan omille kotisivuille, joille on tuotettu OMAA sisältöä SÄÄNNÖLLISESTI?
Miten muuten kannattaisi toimia, jollei halua omaa uraansa ja työelämäänsä kaikkien netinkäyttäjien katseltavaksi?
Se on ihan ymmärrettävää, että korkeastikoulutetut asiantuntijat, joilla jo pidempää uraa takana, rakentavat brändiä, mutta brändäyksen tyrkyttäminen ns tavallisille duunareille tai vähän kokemusta omaaville generalisteille on keinotekoista. Itse olen koulutukseltani tusinatradenomi ja työkokemus ruohonjuuritason täälläkin mainitusta copypastetuksesta. Ei siitä paljon sisältöä saa omille kotisivuille enkä edes koe olevani millään "alalla" jonka keskusteluihin voisin osallistua. Ja kyllä minäkin olen brändikurssin käynyt!
Juutas mitä paskaa on työpaikkailmoitusten jargon nykyään. Paljastaa hyvin että 99 % hakee paskan jauhajia eikä kovia ammattilaisia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Brand = polttomerkki. Joko hallitus on julkaissut työttömien virallisen polttomerkin?
Ota mallia vaikka vaalimainoksista tyyliin:
- AV-mamma, se suomalainen vaihtoehto! tai jos painoa on sattunut kertymään, niin
- AV-mamma, enemmän mitä rakastaa!
Vierailija kirjoitti:
Työttömät, jos haluatte nauraa (tai itkeä), kannattaa kurkata tämä ammattilaisen kirjoittama eetos. Tässä on kaikki mahdolliset kliseet liittyen työnhakuun. Kamoon. Millainen on "elämän mittainen salkku". On kyllä silkkaa hoosiannaa osaamismatkoineen. Mutta muun muassa tällaista tuikitärkeää materiaalia niillä työttömyyden katkaisemiseen pyrkivillä toimilla tuotetaan.
https://osaamismatkalla.fi/osaamismatkalta-oman-osaamisen-markkinointii…
Elämän mittainen saikku mieluummin
Brändiksi työkyvyttömyyseläkeläinen ja silä sitten eteenpäin.
Vierailija kirjoitti:
Voi aloittaa kolmen minuutin hissipuheella. Tilanteessa kun tilanteessa pystyt kiteyttämään osaamisesi ja työhistoriasi tuohon kolmeen minuuttiin.
Pyydä sidosryhmiltäsi ja esimieheltäsi suositus suoraan Linkedin profiiliisi.
Varmista, että sinulla on uuttaa validia koulutusta Linkedin profiiliin lisätäväksi joka vuosi.
Ole mukana esim. Lastesi kautta vapaaehtoistoiminnassa ja verkostoidu siellä muiden vanhempien kanssa.
Ole tekemisissä entisten työkavereiden kanssa. Verkostoutumista sekin.
Nyt on kyllä lammassetit.
Vierailija kirjoitti:
Laita lapulle:
A) Mitä osaat tehdä. Esim. osaatko käyttää kassaa, siivoatko, jaksatko kuunnella asiakkaiden jauhantaa…
B) Mitä et osaa tehdä. Esim. koodausta, sitä kassajärjestelmää, tekstinkäsittelyä…
C) Mitä olet valmis oppimaan
Siinäpä ne pohjat on.
Brändäys on liian hieno sana tähän hommaan. Itsetuntemus lienee parempi. Jos itse ei keksi omaa osaamista, niin kysy kaverilta, missä hänen mielestä olet hyvä. Ja kysy vain sellaiselta kaverilta, joka uskaltaa sanoa faktoja - ei mitään lirkuttelua ja suitsutusta ja jaksuhaleja.
Lisätään tähän mitä kiinnostaa tehdä ja mitä ei kiinnosta. Kukaan ei viidy täysin luonteensa ja persoonansa vastaisessa työssä, esim. hiljainen pohtija puhelinmyynnissä tai sähköjänis pakkaamossa.
Noista alkaa se itsetuntemus rakentua ja loppujen lopuksi hyvinkin erilaiset ja eritasoiset työt voidaan pilkkoa sarjaksi työsuorituksia, joista löytyykin yhtäläisyyksiä. Esim. hammaslääkärin ja kokoojan töissä tehdään molemmissa käsillä.
Alue: Aihe vapaa
No esimerkiksi:
"Minulla laaja, monipuolinen ja useiden vuosien vankka kokemus kelan ja työkkärin selvittelyihin vastaamisesta ja tukihakemusten tehtailusta, mikä on opettanut minulle äärimmäisen rautaista paineensietokykyä ja joustavuutta.
Tukien leikkausten yhteydessä olen myös kehittyt optimaalisen tehokkaaksi ja ajanhallinan, priorisoinnin ja kustannusten optimoinnin mestariksi, joka väsymättömän höyryveturin lailla tappelee lähimarketin tarjoutuotteista jo tuntia ennen ilta-alen alkua."