voiko työnantaja pakottaa työmatkalla

Vierailija kirjoitti:

Jos ei kelpaa majoitus, jonka työnantaja tarjoaa, kannattaa irtisanoutua. Tilallesi löytyy kyllä työntekijä, joka ei ole niin prinsessa, ettei yhteishuone kelpaisi.

Viimeksi kun irtisanouduin niin antoivat yhden henkilöauton verran lisää palkkaa. Tuskin silloin yhdestä huoneesta kiinni jää.

Vierailija kirjoitti:

sitä värkkiään voi sörkkiä vaikka vessassa ovi lukossa.

Just tämän takia jokaisella pitäisi olla oma huone. Näin vihamielinen suhtautuminen työkaverin terveydentilaan. Tämän takia kenenkään ei pitäisi väkisin joutua jakamaan omia terveystietojaan, ettei tule työtovereiden halveksumaksi.

Eräässä valtakunnallisessa firmassa työmatkalla (kun niitä vielä tehtiin kerran vuodessa) joutui yöpymään työkaverin kanssa samassa huoneessa. Sai sentään valita huoneparin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Mitä jos toinen haluaa nukkua ja toinen rukoilla?

Jos joskus pääset työelämään, huomaat että työelämässä niin kuin muuallakin kannattaa joustaa niin kaikilla on mukavampaa.

Eli työkaveri joustaa ja kuuntelee toisen rukolemista? Vai etkai vain tarkoittanut, että toinen joustaa? ;)

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sitä värkkiään voi sörkkiä vaikka vessassa ovi lukossa.

Ai että maaten vessan lattialla? Ei käy.. Ei kovin hygieenistakaan. Eikä työkaverikaan tykkää, että vessa on pari kolmea tuntia varattu iltaisin.

Siis laitatko sinä sitä puikkoa 2-3h??

Jos työnantaja ei maksa omia huoneita, työntekijällä on aina oikeus omalla kustannuksellaan yöpyä yhden hengen huoneessa. Tai voi ottaa perheen mukaan ja omalla kustannuksellaan yöpyä perheensä kanssa samassa huoneessa.

Todellakin normaali käytäntö mutta yleensä vain saman sukupuolen kanssa. Meillä saa ottaa 1hh päivärahoja vastaan eli luopumalla päivärahoista. Onhan se vähän epistä, jos työmatkalla on vaikka neljä henkeä eli alunperin 2 x 2 hh ja sitten kun itse haluaa 1hh niin se oma "pari" saa korvauksetta käyttöönsä 1hh, mutta en suostu yöpymään muiden kanssa.

Vierailija kirjoitti:

Eräässä valtakunnallisessa firmassa työmatkalla (kun niitä vielä tehtiin kerran vuodessa) joutui yöpymään työkaverin kanssa samassa huoneessa. Sai sentään valita huoneparin.

Siis ei edes maksamalla saanut omaa huonetta? En kyllä lähtisi tuollaiselle reissulle.

Vierailija kirjoitti:

En ainakaan itse lähtisi työmatkalle siinä tapauksessa vaan "sairastuisin".

Saattaisi jäädä työsuhde aika lyhyeksi, kun heti koeajalta alkaen tulisi aina sairastuminen, kun pitää lähteä työmatkalle.

Se on varmaan nuorena kiva ja fantsua nukkua samassa huoneessa. Sitten kun ollaankin lähes 60v alkaa olemaan kaikkia sairauksia ja muita haittoja niin ei olekaan. Aika rangaistus nuorelle joutua jonkun vanhuksen kanssa samaan huoneeseen. Tai sitten juopon.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sitä värkkiään voi sörkkiä vaikka vessassa ovi lukossa.

Ai että maaten vessan lattialla? Ei käy.. Ei kovin hygieenistakaan. Eikä työkaverikaan tykkää, että vessa on pari kolmea tuntia varattu iltaisin.

Siis laitatko sinä sitä puikkoa 2-3h??

Puikon laitto ja harjoitteet ja suihku, 2-3 h. Työkaveri ei tuona aikana pääse esim pisulle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin siis omalla kustannuksella saa srn oman huoneen, että pääsee sitä intiimiterveyttään yksin hoitamaan 🙄

Mites te yksityishuoneilijat esim sairaalassa pärjäätte kun kaikille ei omia huoneita ole 🤔

Työntekohan ei ole pakollista myöskään, eli jos ei voi matkustaa (matkustusta vaativassa työssä) niin se on sitten hei hei työpaikka 🤗

Sairaalassa ollaan sairaana ja siellä on muitakin sairaita. Mutta yksityisasiat eivät kuulu työtoverille. Eihän esim kenenkään pidä joutua paljastamaan omaa sairauttaan tai uskontoaan työtoverille. Sairaaloissa hoitotoimenpiteitä ei tehdä muiden katsellessa, kuten jaetussa huoneessa joutuu tekemään, esim emätinpuikon laittaminen sängyllä työtovereiden silmien alla..

Luulen, että on kaikkien kannalta helpointa, että et hakeudu töihin, joihin kuuluu matkustamista. Tai jos hakeudut, maksat itse hinnan erotuksen kuten me muutkin teemme. Et ole niin uniikki, että suomalaisia matkustussääntöjä alettaisiin sinun takiasi muuttaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin siis omalla kustannuksella saa srn oman huoneen, että pääsee sitä intiimiterveyttään yksin hoitamaan 🙄

Mites te yksityishuoneilijat esim sairaalassa pärjäätte kun kaikille ei omia huoneita ole 🤔

Työntekohan ei ole pakollista myöskään, eli jos ei voi matkustaa (matkustusta vaativassa työssä) niin se on sitten hei hei työpaikka 🤗

Sairaalassa ollaan sairaana ja siellä on muitakin sairaita. Mutta yksityisasiat eivät kuulu työtoverille. Eihän esim kenenkään pidä joutua paljastamaan omaa sairauttaan tai uskontoaan työtoverille. Sairaaloissa hoitotoimenpiteitä ei tehdä muiden katsellessa, kuten jaetussa huoneessa joutuu tekemään, esim emätinpuikon laittaminen sängyllä työtovereiden silmien alla..

Emätinpuikon voi laittaa wc:ssä nostamalla jalka vaikka pesualtaan päälle ja työntämällä puikko syvälle emättimeen. 

Ja nykyisissä sairaaloissa on hoitohuoneet niin täynnä, että samoissa huoneissa sairaaloissa on sekä miehiä että naisia.

Ja niitä hoitotoimenpiteitä tehdään, vetämällä verhot kiinni sairaalasängyn eteen ja tuomalla vielä jokin sermi suojaanmaan.

Huoneessa olevat kuulevat kaikki, mitä lääkäri kellekin potilaalle voinnista ja leikkauksesta sanoo.

Ja hotellihuoneissa diabeetikko voi pistää insuliinia kylpyhuoneessa.

Aivan täyttä lapsellista kitinää noista hotellihuoneista ja kaikki naisilta. 

Miehet eivät moisesta valita.  Ja tiedän tämän siksi, että oma mieheni käy useita kertoja työmatkalla vuodessa, eikä milloinkaan ole valittanut majoituksesta, vaikka se on ollut kahden huoneessa.

Minä en saa kyllä emätinpuikkoa laitettua tuolla tavoin kivun takia. Joudun laittamaan sen sängyllä maaten ja siinä kestöö kyllä hetken aikaa. Lisäksi esim emättimen dilataatioharjoitteet vievät sen tunnin illasta, minne työkveri siksi aikaa?

Ei sairaalassa todellakaan lääkäri saa puhua muiden kuullen. Jos alkaa puhua, niin potilas voi sanoa, että tästä keskustellaan kahden kesken.

Höpsis, lääkäriryhmä kiertää potilaat ja juttelu tapahtuu siinä ihan kaikkien kuullen. Ei tuosta hommasta tulisi mitään jos jokaisen kanssa olisi vetäydyttävä jonnekin muualle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan on tavallista.  Se on kustannusasia työnantajalle.

Ja jos joudut tai menet vaikka johonkin kuntoukseen, joka edistää kuntoutumista ja työhön paluuta sairauden jälkeen, niin Kelan kustanamissa kuntoutusjutuissa, on aina kaksi henkilöä samassa hotellihuoneessa.

Kyllä työnantaja voi määrätä tuollaiset asiat.   Missän tess sopimuksissa ei sanota, että työmatkalla olevat henkilö pitää majoittaa täysin omaan  huoneeseensä työmatkoilla.

 

En minä ainakaan tuollaisille kuntoutusreissuille menisi. Entä minun oikeuketeni yksiyyisyyteen? Miten laitan emätinpuikon, jos työkaveri on vieressä? Miten hoidan intiimiterveyttäni? Entä uskontoani?  En suostu samaan huoneeseen työkaverin kanssa. Ei minua voida pakottaa hoitamaan intiimiterveyttäni vieraan ihmisen läsnäollessa. ap

Voi ihme. Laita se puikko kuule VESSASSA.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin siis omalla kustannuksella saa srn oman huoneen, että pääsee sitä intiimiterveyttään yksin hoitamaan 🙄

Mites te yksityishuoneilijat esim sairaalassa pärjäätte kun kaikille ei omia huoneita ole 🤔

Työntekohan ei ole pakollista myöskään, eli jos ei voi matkustaa (matkustusta vaativassa työssä) niin se on sitten hei hei työpaikka 🤗

Sairaalassa ollaan sairaana ja siellä on muitakin sairaita. Mutta yksityisasiat eivät kuulu työtoverille. Eihän esim kenenkään pidä joutua paljastamaan omaa sairauttaan tai uskontoaan työtoverille. Sairaaloissa hoitotoimenpiteitä ei tehdä muiden katsellessa, kuten jaetussa huoneessa joutuu tekemään, esim emätinpuikon laittaminen sängyllä työtovereiden silmien alla..

Emätinpuikon voi laittaa wc:ssä nostamalla jalka vaikka pesualtaan päälle ja työntämällä puikko syvälle emättimeen. 

Ja nykyisissä sairaaloissa on hoitohuoneet niin täynnä, että samoissa huoneissa sairaaloissa on sekä miehiä että naisia.

Ja niitä hoitotoimenpiteitä tehdään, vetämällä verhot kiinni sairaalasängyn eteen ja tuomalla vielä jokin sermi suojaanmaan.

Huoneessa olevat kuulevat kaikki, mitä lääkäri kellekin potilaalle voinnista ja leikkauksesta sanoo.

Ja hotellihuoneissa diabeetikko voi pistää insuliinia kylpyhuoneessa.

Aivan täyttä lapsellista kitinää noista hotellihuoneista ja kaikki naisilta. 

Miehet eivät moisesta valita.  Ja tiedän tämän siksi, että oma mieheni käy useita kertoja työmatkalla vuodessa, eikä milloinkaan ole valittanut majoituksesta, vaikka se on ollut kahden huoneessa.

Minä en saa kyllä emätinpuikkoa laitettua tuolla tavoin kivun takia. Joudun laittamaan sen sängyllä maaten ja siinä kestöö kyllä hetken aikaa. Lisäksi esim emättimen dilataatioharjoitteet vievät sen tunnin illasta, minne työkveri siksi aikaa?

Ei sairaalassa todellakaan lääkäri saa puhua muiden kuullen. Jos alkaa puhua, niin potilas voi sanoa, että tästä keskustellaan kahden kesken.

Höpsis, lääkäriryhmä kiertää potilaat ja juttelu tapahtuu siinä ihan kaikkien kuullen. Ei tuosta hommasta tulisi mitään jos jokaisen kanssa olisi vetäydyttävä jonnekin muualle.

Ei minun kohdallani ainakaan näin tehty. Sanoin, että haluan puhua kahdestaan lääkärin kanssa ja minulle järjestettiin erillinen aika lääkäriin. Ei lääkäri ala puhua potilaan asioita muiden kuullen, jos potilas kieltää sen.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Tuohan on tavallista.  Se on kustannusasia työnantajalle.

Ja jos joudut tai menet vaikka johonkin kuntoukseen, joka edistää kuntoutumista ja työhön paluuta sairauden jälkeen, niin Kelan kustanamissa kuntoutusjutuissa, on aina kaksi henkilöä samassa hotellihuoneessa.

Kyllä työnantaja voi määrätä tuollaiset asiat.   Missän tess sopimuksissa ei sanota, että työmatkalla olevat henkilö pitää majoittaa täysin omaan  huoneeseensä työmatkoilla.

 

En minä ainakaan tuollaisille kuntoutusreissuille menisi. Entä minun oikeuketeni yksiyyisyyteen? Miten laitan emätinpuikon, jos työkaveri on vieressä? Miten hoidan intiimiterveyttäni? Entä uskontoani?  En suostu samaan huoneeseen työkaverin kanssa. Ei minua voida pakottaa hoitamaan intiimiterveyttäni vieraan ihmisen läsnäollessa. ap

Voi ihme. Laita se puikko kuule VESSASSA.

En saa laitettua sitä vessassa, kun se pitää tehdä makuuasennossa. Muuten se sattuu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sitä värkkiään voi sörkkiä vaikka vessassa ovi lukossa.

Just tämän takia jokaisella pitäisi olla oma huone. Näin vihamielinen suhtautuminen työkaverin terveydentilaan. Tämän takia kenenkään ei pitäisi väkisin joutua jakamaan omia terveystietojaan, ettei tule työtovereiden halveksumaksi.

No voi herraisä, silloin sinä teet työhaastattelussa selväksi, että jos työhön kuuluu matkustamista niin matkustat vain 1hh majoituksessa. Oikeastiko kuvittelet, että tällä palstalla perjantai-iltana länkyttämällä suomalaiset työnantajat alkavat yleisesti maksella työntekijöilleen yhden hengen majoituksia? Oletko edes työelämässä, kun olet noin uskomattoman lapsellinen?

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sitä värkkiään voi sörkkiä vaikka vessassa ovi lukossa.

Ai että maaten vessan lattialla? Ei käy.. Ei kovin hygieenistakaan. Eikä työkaverikaan tykkää, että vessa on pari kolmea tuntia varattu iltaisin.

Siis laitatko sinä sitä puikkoa 2-3h??

Ensin se oli tunnin ja nyt jopa kolme. Sen päälle hän rukoilee pitkin yötä. Taisi sentään olla eri tyyppi, joka vuorostaan aamulla istuu tunnin paskalla.

Unelmatyöntekijöitä firmalle! Mutta edelleen ratkaisu on se, minkä edellä jo kerroin: teidän tehtävänne on sanoa työhaastattelussa, että jos työ sisältää matkustamista, vain 1hh on ratkaisu. Työnantaja sitten päättää, kenet rekrytoi.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sitä värkkiään voi sörkkiä vaikka vessassa ovi lukossa.

Ai että maaten vessan lattialla? Ei käy.. Ei kovin hygieenistakaan. Eikä työkaverikaan tykkää, että vessa on pari kolmea tuntia varattu iltaisin.

Siis laitatko sinä sitä puikkoa 2-3h??

Puikon laitto ja harjoitteet ja suihku, 2-3 h. Työkaveri ei tuona aikana pääse esim pisulle.

Dilataatiohoidon tekemisen väliinjättäminen yhden päivän ajalta ei vaikuta mihinkään 🙄

Joten ihan pelkkää joustamattomuutta sanoa että sen värkin rassaamisen vuoksi et voisi samassa huoneessa yöpyä. Myöskään sinun ei ole pakko suorittaa uskonnollisuuttasi siinä huoneessa. Joku raja nyt!

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

sitä värkkiään voi sörkkiä vaikka vessassa ovi lukossa.

Ai että maaten vessan lattialla? Ei käy.. Ei kovin hygieenistakaan. Eikä työkaverikaan tykkää, että vessa on pari kolmea tuntia varattu iltaisin.

Siis laitatko sinä sitä puikkoa 2-3h??

Ensin se oli tunnin jSen päälle hän rukoilee pitkin yötä.a nyt jopa kolme. Taisi sentään olla eri tyyppi, joka vuorostaan aamulla istuu tunnin paskalla.

Unelmatyöntekijöitä firmalle! Mutta edelleen ratkaisu on se, minkä edellä jo kerroin: teidän tehtävänne on sanoa työhaastattelussa, että jos työ sisältää matkustamista, vain 1hh on ratkaisu. Työnantaja sitten päättää, kenet rekrytoi.

Kai nyt jokainen saa omalla vapaa-ajallaan tehdä  mitä haluaa? Jos jok haluaa rukoilla pitkin yötä, niin miten työnantaja voi työntekijän vapaa-aikaan puuttua? Ihanko tosissaan työnantaja voi kieltää uskonnon harjoittamisen VAPAA-AJALLA?