Lue keskustelun säännöt.
Rekrykoulutus, jonka päätteeksi luvataan työpaikka.
11.11.2014 |
Onko kellään huonoja kokemuksia? Itseäni kyllä vähän suoraan sanoen pännii, mennä ensin palkatta tekemään lähes puoli vuotta samaa työtä kuin muut palkallisena. Mutta jos työpaikka on tosiaan varma, niin kai sen sitten kestäisi.
Ihme systeemejä, näistähän ei hyödy muut kuin työnantaja.
Kommentit (60)
Kannattaa suhtautua varauksella, monesti työnantaja ottaa hyödyn mutta ei anna töitä, tai työsuhde on määräaikaikainen ja kiertää esim. te-toimiston pykäliä. En itse suosittele rekrykoulutusta jos se kestää kuukausia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 10:21"]
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 10:08"]
Ja koulutuspaikkaa ei saa ellei löydä sitä firmaa, joka mukana. Eli työnantajalla rekry päällä ja saa noin 5kk työt kaupanpäälle ja suojan olla palkkaamatta jos huono työntekijä. Työtön ei riskeeraa muuta kuin omaa aikaa ja itsetuntoa kun joutuu ilmaisesi paiskimaan "näytettä".
[/quote]
Työtön oppii esim. käyttämään moderneinta mahdollista sorvia tai jotain muuta konetta. Rekrykoulutuksia järjestetään vain sellaisissa asioissa, joissa ei ole tarjolla vastaavaa koulutusta muulla tavoin eli vaikka tehtaassa, jossa avataan uusi linja ja siellä pitää oppia käyttämään 4-5 erilaista laitetta sujuvasti, vaikka ei ole kokemusta yhdestäkään. Usein rekryissä on mukana talon omaa väkeä ja koulutusta on enemmän kuin päivä tai pari.
80% työllistyy koulutuksen jälkeen ja ne 20% ei edes halua työllistyä ko. yrityksiin.
[/quote] Ei näin kyllä aina ole. Meilläpäin tällainen rekrykoulutus järjestettiin kun paikkakunnalle avattiin ABC-huoltsikka. Kyllä sitä yleensä on vastaaviin päässyt töihin ilman mitään työkokemusta.
Tyttöystävä oli lukion jälkeen välivuonna sellaisessa. Rekrykoulutus kesti 3kk ja sinä aikana oli 40h-työviikkoa työttömyyskorvauksella. Koulutuksen jälkeen pääsi luvattuihin "oikeisiin töihin" ja kas kummaa, työtunteja oli hädin tuskin 15-20/viikko.
[quote author="Vierailija" time="11.11.2014 klo 10:07"]
Työkkärin mukaan näiltä kursseilta työllistyy kys.firmoihin 80%
[/quote]
voivat esim. kiertää sopimusta esim. kuukauden määräaikaisella tai osa-aikaisella sopimuksella.
Just oli uutisissa juttua tästä rekrykoulutuksesta ja siinä yrittäjät sano ettei ne kouluta turhaan vaan ihan tarpeeseen, että jos ei saa työtä koulutuksen jälkeen niin työntekijässä pitää olla jotain todella pahaa vikaa. Kai siinä on joku kriteerikin sille yritykselle jos kerta te-toimisto on mukana, kai siinä joku suunnitelma tehdään ja jos yritys ei noudata sitä (jättää palkkaamatta) niin ei jatkossa tipu niitä harjottelijoita työkkarin listoilta
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikö rekryajalta saa tosiaan mitään palkkaa? Joku työttömyyskorvaus ja 9 e, ja sitten et saakaan paikkaa.
Saahan sitä työttömyyskorvausta? VAi sekö se on sitä 'kotona makaamisen" palkkaa?
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Eikö rekryajalta saa tosiaan mitään palkkaa? Joku työttömyyskorvaus ja 9 e, ja sitten et saakaan paikkaa.
Saahan sitä työttömyyskorvausta? VAi sekö se on sitä 'kotona makaamisen" palkkaa?
mulla on sellanen käsitys että saa työttömyyskorvauksen + sen 9e kulukorvauksen. Ja kai tollanen koulutus on parempi kuin kotona vuodesta toiseen makaaminen? saa edes jotain laittaa cv:hen ja oppii uusia asioita ja parhaimmillaan saa sen työpaikankin+kokemusta :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä noissa rekrykoulutuksissa on oikeasti aikamoista huijaamista. Sinut otetaan harjoittelijaksi työhön, jota olet hyvässä lykyssä tehnyt vuosia ja sinulla on siihen koulutus. Sitten teet täydellä teholla, ihan normaalin työntekijän tapaan töitä sen rekrykoulutuksen ajan ja hups, ei palkatakaan, mutta suositukset luvataan ja hehkutetaan, että olit loistoharjoittelija. Paras oli tyyppi, joka oli ollut projektipäällikkönä vuosia ja sitten jäi työttömäksi. Pääsi rekrykoulutukseen projektipäälliköksi ja harjoittelijaksi. Firma myi ko. henkilön asiakkaalle konsultiksi määräaikaiseen projektiin ja laskutti tietysti xxx Euroa tunti tuon ilmaistyöntekijän töistä. Sitten "koulutus" päättyi ja tarjosivat jatkoa, koska asiakas oli tyytyväinen. Jatko tarjottiin täysin naurettavalla palkalla ja karenssin uhalla piti ottaa sitten se paikka. Ja se naurettava palkka oli noin puolet siitä, mitä maksavat muille vastaaville työntekijöille ja mikä on alan keskipalkka niissä hommissa.
Minusta koko ilmaistyö pitäisi kieltää ja jos joku koulutetaan, niin sen koulutettavan pitää olla oikeasti kokematon ja osaamaton. Miksi mikään firma pian palkkaa ketään töihin, jos ilmaiseksikin saa työntekijöitä?
Ap täällä! Miten satuinkin juuri paikalle kun joku oli nostanut ketjun 😜 Sain vakityöpaikan koulutuksen päätteeksi ja sillä tiellä ollaan edelleen. Edelleen olen sitä mieltä, että koulutus oli aika turha, mutta poiki kuitenkin työpaikan, joten sen arvoista.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minkälaisia ammatteja teillä on pohjalla, jotka olette käyneet rekrykoulutuksia? Mulle tarjottiin puolen vuoden rekrykoulutusta omalta alaltani. Kummallista on se, että olen vastavalmistunut oman alani ammattilainen (AMK), johon ei oikein ole lisäkoulutusta tässä maassa tarjolla tai olemassa. Onneksi en lähtenyt, sillä se olisi selvästi ollut täysin huijausta koko homma...
Mä sain kerran töitä kesken tvp-koulutuksen. Paikkaa, jota olin hakenut jo ennen koulutuksen alkua ja ko. koulutus ei vaikuttanut tai siitä ei ollut yleensä mitään hyötyä ko. paikassa. Silti niin vain ko. koulutus sai minusta merkinnän tilastoihin koulutuksesta työllistyneenä, ilman mitään omaa ansioita. Eli vale-emävale-tilasto on kyllä totta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On olemassa siis rekrykoulutuksia sekä sitten ihan vain työvoimapoliittisia koulutuksia. Nuo ensimmäiseen ryhmään kuuluvat suunnitellaan alusta asti työkkärin ja yrityksen kesken ja niissä yritys tosiaan lupaa palkata koulutukseen valittavat. (Koulutukseen ei sitten toisaalta valita usein kovin montaa ihmistä.)
Työvoimapoliittisessa koulutuksessa taas tekijä etsii itse harjoittelupaikan ja usein harjoittelupaikka maksaa työkkärille joitakin satasia kuukaudessa harjoittelijasta. Noista voi löytää työpaikan tai sitten ei.
Tuollaista rekrytointikoulutusta voisi ainakin suositella niille, joilla ei ole hirveästi työkokemusta tai ehkä sellainen persoona, että omat kyvyt tulevat vasta vähitellen esille. Pääsee näyttämään osaamisensa pitemmällä ajalla kuin pelkän haastattelun ajan. Ilmaistyötähän se on, mutta jos vaihtoehtona on olla ikuisesti työtön tai tehdä muutaman kuukauden ajan ilmaiseksi työtä samalla kun vasta opettelee tehtäviä (eli ei anna tavallisen työntekijän verran vielä työpanosta ja perehdyttämiseen käytetään työnantajan resursseja), niin ehkä vaihtoehto kuitenkin on siedettävä? Työttömillä on työmarkkinoilla niin vahva epäilevä stigma vastassa, että joka tapauksessa jo se, että cv:hen pystyy kirjoittamaan jonkin työpaikan nimen, auttaa jo vähän eteenpäin.
Eli itse hankit tämän työpaikan ja sitten he teettävät sinulla ilmaista työtä ja ovat opettavinaan jotain. Sitten kun tulee aika maksaa palkkaa niin se ei jostain syystä onnistukaan. Katsos, seuraava rekrytoitava on jo odottamassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Rekrykoulutuksessa rekryfirma maksaa ihan suht paljon jokaisesta koulutettavasta, olikohan se 1000e/kk/henkilö, joten lähtökohtaisesti varmasti halu palkata löytyy kyllä.
Vierailija kirjoitti:
Rekrykoulutuksessa rekryfirma maksaa ihan suht paljon jokaisesta koulutettavasta, olikohan se 1000e/kk/henkilö, joten lähtökohtaisesti varmasti halu palkata löytyy kyllä.
Just näin. Firmalla on tarve saada vaikka uusi linjasto käyttöön, mutta osaajia ei ole. Silloin suunnitellaan koulutus, josta firma maksaa ison osan eli ei ne huvikseen kenenkään koulutusta ala maksamaan. Kaikki ei kuitenkaan työllisty, koska jos ei ole motivaatiota, ei kannata palkata.
Jos se työpaikka olisikin varma, niin menisin rekrykoulutukseen ilomielin ja tekisin puoli vuotta ilmaista työtä. Mutta jos se työpaikka ei ole edes varma, niin en helvetissä ala tehdä ilmaista asiantuntijatyötä puolta vuotta! Tarviin kuitenkin auton ja se maksaa jo enemmän mitä saisin korvausta... T: 32 vastavalmistunut ja tarjouksen rekrykoulutukseen saanut
Vierailija kirjoitti:
Onko kellään huonoja kokemuksia? Itseäni kyllä vähän suoraan sanoen pännii, mennä ensin palkatta tekemään lähes puoli vuotta samaa työtä kuin muut palkallisena. Mutta jos työpaikka on tosiaan varma, niin kai sen sitten kestäisi.
Ihme systeemejä, näistähän ei hyödy muut kuin työnantaja.
Mä suhtaudun nykyään vainoharhaisesti näihin"Tule ilmaiseksi töihin,niin ehkä palkkaamme sinut!"-sopimuksiin.Yleensä kun on tehnyt tunnollisesti ilmaistyötä viikkokaudet huomataan,että juuri nyt ei itse asiassa ole varaa palkata uutta väkeä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekrykoulutuksessa rekryfirma maksaa ihan suht paljon jokaisesta koulutettavasta, olikohan se 1000e/kk/henkilö, joten lähtökohtaisesti varmasti halu palkata löytyy kyllä.
Just näin. Firmalla on tarve saada vaikka uusi linjasto käyttöön, mutta osaajia ei ole. Silloin suunnitellaan koulutus, josta firma maksaa ison osan eli ei ne huvikseen kenenkään koulutusta ala maksamaan. Kaikki ei kuitenkaan työllisty, koska jos ei ole motivaatiota, ei kannata palkata.
Meidän paikkakunnalla oli tehdas, jolla oli vähän väliä haku TE-toimiston kanssa järjestettyyn rekrykoulutukseen. Kurssille otettiin parikymmentä tyyppiä ja kurssiin kuului monen kuukauden työharjoittelu. Vaikka kaikille luvattiin työpaikka, niin 1-2 henkilöä palkattiin. Kursseja oli vaikka kuinka monta. Välillä lomautettiin työntekijöitä ja osa irtisanottiin. Ihan silkkaa huijausta, mutta siitä huolimatta sekin firma meni konkkaan.
Saa esim.ansiosidonnaista saa+ 9e.matkakorvausta. ...jos itse saa.
Työvoimatoimiston työllistymisprosentit eivät ole todellisia työllistyneitä. Työvoimatoimisto tuhlaa verovaroja koulutukseen eli lähinnä ilmaistyöntekijöiden välittämiseen. Jotta koulutus olisi "kannattavaa" työvoimatoimisto myöntää koulutuksen jälkeen työttömälle palkkatukea parin tai muutaman kuukauden työllistämiseen. Näin saadaan tulos "työllistynyt kurssin jälkeen" vaikutelma, vaikka todellista työllistymistä tapahtuu erittäin kustannustehottomasti. Yleensä työvoimatoimiston järjestämät kurssit on 95 %:sti verovarojen tuhlausta - olettaen, että yksi työllistyy toiseen työpaikkaan/alalle tai lähtee opiskelemaan kurssin jälkeen.
Tietysti palkatonta työvoimaa käyttävä hyötyy kurssista ehkä 80 %:sesti, koska vain osa tekee urakalla töitä vakituisen työpaikan ollessa porkanana.
Tiedän yhden työllisyyskurssin, joka järjestettiin valtakunnallisesti ison työnantajan kanssa yhteistyössä - kaikkien kurssin hyväksyttävästi läpäisseiden luvattiin työllistyvän - yksikään ei työllistynyt. Asiasta nostettiin haloo ja sen jälkeen kaksi palkattiin.
Työllistämässä oleva työnantaja harvemmin venkuloi itselleen verovaroilla elätettävää orjatyövoimaa. Orjatyövoiman käyttö on vain yhteiskunnan järjestelmien hyödyntämistä.
Tuollaisilla kursseilla pitäisi olla sanktio ellei työllisty. Selkeä sopimus, että työllistymättä jääminen korvataan esim. maksamalla täysmääräinen palkka tehdyltä harjoitteluajalta.