Yle: Kukaan ei tiedä, monellako hoivatyöntekijällä on koronarokote – nyt THL:n pääjohtaja ajaa heille rokotevaatimusta, lähihoitajat kavahtavat

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Iäkäs sukulainen joutui sairaalaan kaatumisen vuoksi. Oikutteli sairaalassa ja kieltäytyi kokonaan syömästä. Lääkäri päätti että lopetetaan sitten nesteytyskin, kun ei kerran kelpaa. Niin se ikäihminen sitten kuoli.

Aina kannattaa vaatia, niskuroida ja taistella hoitavaa tahoa vastaan.

Ei pidä paikkaansa. Lääkäri ei jätä kerään hoitamatta, lääkärinvala velvoittaa. Suotta yrität edes väittää.

Ei jätetty hoitamatta. Nesteytys vain lopetettiin. Ja pitää paikkansa.

Eutanasia ei ole laillinen Suomessa. Jos taas on ollut saattohoidossa ja hoitotahto sellainen, ihan eri asia. Provosi on huono.

Tapahtui Hämeessä vuoden sisällä.

Eutanasia ei ole laillinen. Siksi päätösvalta on lääkäreillä.

Meillä läheinen ei edes oikutellut, lääkäri vain päätti, että koska ei syö, ei saa juotavaakaan. Ihminen kuolee janoon aika ripeästi ja sitä kutsutaan omaksi tahdoksi, jos ei itse kykene juomamukiaan täyttämään.  Näin kutoutusosastosta saatiin saattohoito-osasto.

Koska eutanasia ei ole Suomessa mahdollista, päättää elämän päättymisen ajankohdasta meillä lääkäri.

Meidän kotikonnuilla pistettiin tk kiinni, kun rokotettu hoitaja tartutti taudin potilaisiin. Uskokaa nyt ihmiset, että rokote ei tee hoitajasta sen tuvallisempaa, korkeintaan suojaa hoitajaa itseään vakavammalta taudilta.

Vierailija kirjoitti:

Rokottamaton sairaanhoitaja kirjoitti:

Miksi täällä vöyhötetään niin paljon lähäreistä jotka ei ota rokotteita? Toki heitä on paljon. Ihan samalla tavalla kuin on sairaanhoitajia, lääkäreitä sekä sosiaalipuolella olevia työntekijöitä. Jännä että kaikki tuntemani lääkärit ei esim ole influenssa rokotteita ottaneet.

Nämä jotka kitisee täällä ettei "rokottamaton lähäri" koske omiin vanhempiin. Ensinnäkin ette voi tietää kuka se rokotettu on ja kuka ei. Työpaikan "pakko" ottaa rokote ei todellisuudessa sitä välttämättä ole. Vaihtoehtoja on, esim monessa paikassa jos ei ota influenssa rokotetta, käyttää maskia influenssa ajanjakson yli asiakastyössä. Ja meneekö sekään todellisuudessa niin?

Jos rokotteita aletaan vaatia, sote ala menettää varmasti paljon työntekijöitä. Kukas ne vanhemmat sitten hoitaa, sitten ei ole edes niitä rokotettettuja hoitajia?

Ja mites toisinpäin? Rokotettu kuuliaisesti

rajoitustoimenpiteitä noudattava hoitaja voi joutua töissään olemaan lähellä rokottamatonta täysin vastuuttomasti kulkevaa ihmistä esim mielenterveys, päihde- tai kehitysvamma alalla.

Sote alan työntekijät tekee työtä siinä missä muutkin. Me ollaan samalla tavalla vapaalla miten lystätään. Rokote pitäisi olla pakollinen näin ollen kaikkialla joka taas on pahasti vastaan itsemääräämisoikeutta.

Kun seuraavalla kerralla menette lääkärin luo, tietäkää ettei hän ehkä ole rokotettu. Jos niitä vanhempia ei saa rokottamaton hoitaja koskea niin ottakaa ihmeessä kotiin ja hoitakaa itse.

Ei kukaan joudu hoitamaan itse vanhempiaan, jos ei halua. Suomen terveydenhuolto perustuu siihen, että meillä ei joudu miettimään onko hoitaja tai lääkäri vaarantamassa meitä tai läheisiämme. Jos lakia jossain maskeilla kierretään, Valvira siihen puuttuu. Maskit nyt muutenkin hoitotyössä on itsestäänselvyys.

No eipä ole varvira ainakaan hus:ssa puuttunut millään tavalla! Joka ikinen vuosi osa jättää jo ihan influenssa rokotuksenkin ottamatta. Kun ei nyt vaan ole mahdollista pakottaa ketään ottamaan mitään rokotuksia, niin ei siihen silloin voida myöskään puuttua. Jokaisella on itsemääräämisoikeus tässä asiassa, ihan ammattista riippumatta. Työnantaja voi vaan siirtää rokotettuja pois potilastyöstä tai huolehtia että käyttävät työnantajan määräämiä suojavarusteita. Ei siinä kierretä yhtään mitään. Se on ihan laillista tehdä niin. Harvassa paikassa on mahdollista siirtää pois hoitotyöstä, joten ne suojavarusteet on sitten se vaihtoehto. Kysy vaikka sieltä valvirasta jos et usko!

Minkälainen hoitaja ei ota rokotetta ja vaarantaa potilaat joiden terveys ei sairautta kestä? 🤮

Vierailija kirjoitti:

Meidän kotikonnuilla pistettiin tk kiinni, kun rokotettu hoitaja tartutti taudin potilaisiin. Uskokaa nyt ihmiset, että rokote ei tee hoitajasta sen tuvallisempaa, korkeintaan suojaa hoitajaa itseään vakavammalta taudilta.

Lukuisten tutkimusten mukaan rokotetut ihmiset vähentävät huomattavasti riskiä tartuttaa COVID-19 tauti toisiin ihmisiin eli kyllä niistä on todella iso käytännön hoito.

Terveisin lääkäri

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän kotikonnuilla pistettiin tk kiinni, kun rokotettu hoitaja tartutti taudin potilaisiin. Uskokaa nyt ihmiset, että rokote ei tee hoitajasta sen tuvallisempaa, korkeintaan suojaa hoitajaa itseään vakavammalta taudilta.

Lukuisten tutkimusten mukaan rokotetut ihmiset vähentävät huomattavasti riskiä tartuttaa COVID-19 tauti toisiin ihmisiin eli kyllä niistä on todella iso käytännön hoito.

Terveisin lääkäri

Juu, aivan kuten esim. Israelin ja Gibraltarin tartuntatilanteet osoittavat.

Voi kun täällä ei ihmiset tiedä.. rokotteita ei ole pakko ottaa. Hoitajienkaan. Työnoäpuolestakaan. Vaihtoehtoja on. On myös paljon Sote alan paikkoja joka ei edes ole avin valvonnan alaista toimintaa.

Samalla tapaa se rokotettu hoitaja voi tartuttaa muita, se ei vaan välttämättä tiedä olevansa taudin kantaja.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Rokottamaton sairaanhoitaja kirjoitti:

Miksi täällä vöyhötetään niin paljon lähäreistä jotka ei ota rokotteita? Toki heitä on paljon. Ihan samalla tavalla kuin on sairaanhoitajia, lääkäreitä sekä sosiaalipuolella olevia työntekijöitä. Jännä että kaikki tuntemani lääkärit ei esim ole influenssa rokotteita ottaneet.

Nämä jotka kitisee täällä ettei "rokottamaton lähäri" koske omiin vanhempiin. Ensinnäkin ette voi tietää kuka se rokotettu on ja kuka ei. Työpaikan "pakko" ottaa rokote ei todellisuudessa sitä välttämättä ole. Vaihtoehtoja on, esim monessa paikassa jos ei ota influenssa rokotetta, käyttää maskia influenssa ajanjakson yli asiakastyössä. Ja meneekö sekään todellisuudessa niin?

Jos rokotteita aletaan vaatia, sote ala menettää varmasti paljon työntekijöitä. Kukas ne vanhemmat sitten hoitaa, sitten ei ole edes niitä rokotettettuja hoitajia?

Ja mites toisinpäin? Rokotettu kuuliaisesti

rajoitustoimenpiteitä noudattava hoitaja voi joutua töissään olemaan lähellä rokottamatonta täysin vastuuttomasti kulkevaa ihmistä esim mielenterveys, päihde- tai kehitysvamma alalla.

Sote alan työntekijät tekee työtä siinä missä muutkin. Me ollaan samalla tavalla vapaalla miten lystätään. Rokote pitäisi olla pakollinen näin ollen kaikkialla joka taas on pahasti vastaan itsemääräämisoikeutta.

Kun seuraavalla kerralla menette lääkärin luo, tietäkää ettei hän ehkä ole rokotettu. Jos niitä vanhempia ei saa rokottamaton hoitaja koskea niin ottakaa ihmeessä kotiin ja hoitakaa itse.

Ei kukaan joudu hoitamaan itse vanhempiaan, jos ei halua. Suomen terveydenhuolto perustuu siihen, että meillä ei joudu miettimään onko hoitaja tai lääkäri vaarantamassa meitä tai läheisiämme. Jos lakia jossain maskeilla kierretään, Valvira siihen puuttuu. Maskit nyt muutenkin hoitotyössä on itsestäänselvyys.

No eipä ole varvira ainakaan hus:ssa puuttunut millään tavalla! Joka ikinen vuosi osa jättää jo ihan influenssa rokotuksenkin ottamatta. Kun ei nyt vaan ole mahdollista pakottaa ketään ottamaan mitään rokotuksia, niin ei siihen silloin voida myöskään puuttua. Jokaisella on itsemääräämisoikeus tässä asiassa, ihan ammattista riippumatta. Työnantaja voi vaan siirtää rokotettuja pois potilastyöstä tai huolehtia että käyttävät työnantajan määräämiä suojavarusteita. Ei siinä kierretä yhtään mitään. Se on ihan laillista tehdä niin. Harvassa paikassa on mahdollista siirtää pois hoitotyöstä, joten ne suojavarusteet on sitten se vaihtoehto. Kysy vaikka sieltä valvirasta jos et usko!

Ei tarvitse kysyä, kun asia on päivänselvä. Rokottamaton ei tee potilastyötä influenssakaudella. Piste.

Vierailija kirjoitti:

Samalla tapaa se rokotettu hoitaja voi tartuttaa muita, se ei vaan välttämättä tiedä olevansa taudin kantaja.

Ei lähellekään samalla tapaa.

Vierailija kirjoitti:

Jenkeissä hoitajat kieltäytyvät porukalla joissain sairaaloissa ottamasta koronarokotetta. Eivät muuten myöskään irtisanoudu itse, vaan työnantajan täytyy irtisanoa heidät. Kun työnantaja irtisanoo työntekijät rokotekieltäytymisen perusteella, irtisanotut voivat nostaa vaikka joukkokanteen työnantajaa vastaan perusteena perustuslainvastainen pakottaminen ottaa rokote. Perustuslaki kieltää pakkorokotukset.

Lisäpontta kanteeseen tuo se, että FDA ei ole edelleenkään, päinvastoin kuin mediassa on annettu ymmärtää, ole hyväksynyt NYT käytössä olevia mRNA-rokotteita. Se hyväksyi vuonna 2023 markkinoille tulevan uuden geenirokotteen. Eli lääkefirmat tulevat olemaan vastuussa näistä rokotteista vasta vuodesta 2023 lähtien. Nyt käytössä olevista rokotteista eivät ole vastuussa.

Valtiota voi tietenkin sitten yrittää syyttää ja vaatia siltä korvauksia, jos saa rokotteista haittoja. Mutta veikkaan, että olisi todella vaikeaa. Jossain maassa eräs rokotteesta sydänkohtauksen saanut nuori nainen sai hyvät korvukset, ja varmaan toimi esimerkkinä muille. Tulossa on varmaan lisää haasteita valtiolle.

Jenkeissä tyhmyys tiivistyy, se ei ole yllättävää.

Hurskastelua THL:ltä väittää, että influenssarokottamaton ei tee potilastyötä, kyllä tekee ja ei kerro asiasta työnantajalle , tarkistaahan työnantaja ei voi eikä ole mahdollista siirtää eri (mihin ?)tehtäviin. Tämä on ihan käytäntö ollut jo vuosikaudet ja ihan yleisesti (varmasti myös THL:n) tiedossa ja minusta tosi väärin.

Vierailija kirjoitti:

Hurskastelua THL:ltä väittää, että influenssarokottamaton ei tee potilastyötä, kyllä tekee ja ei kerro asiasta työnantajalle , tarkistaahan työnantaja ei voi eikä ole mahdollista siirtää eri (mihin ?)tehtäviin. Tämä on ihan käytäntö ollut jo vuosikaudet ja ihan yleisesti (varmasti myös THL:n) tiedossa ja minusta tosi väärin.

Työnantajalla on velvollisuus tarkistaa asia. Toki sen teknisesti tekee työterveyshuolto. Rokottamaton siirretään kansliaan. Jos tätä ei laista huolimatta tehdä, Valvira antaa huomautuksen/sanktion. Ja ei todellakaan ole väärin. Hoitajan tulee pitää rokoteohjelmansa kunnossa, ei kahta sanaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hurskastelua THL:ltä väittää, että influenssarokottamaton ei tee potilastyötä, kyllä tekee ja ei kerro asiasta työnantajalle , tarkistaahan työnantaja ei voi eikä ole mahdollista siirtää eri (mihin ?)tehtäviin. Tämä on ihan käytäntö ollut jo vuosikaudet ja ihan yleisesti (varmasti myös THL:n) tiedossa ja minusta tosi väärin.

Työnantajalla on velvollisuus tarkistaa asia. Toki sen teknisesti tekee työterveyshuolto. Rokottamaton siirretään kansliaan. Jos tätä ei laista huolimatta tehdä, Valvira antaa huomautuksen/sanktion. Ja ei todellakaan ole väärin. Hoitajan tulee pitää rokoteohjelmansa kunnossa, ei kahta sanaa.

Vanhat hoitajat kuvittelevat voivansa kiertää lakia, uudet eivät edes saa työtä ilman rokotetta. Ja sit nää vanhat vaativat vielä palkankorotuksia. Onneksi laki on ollut voimassa jo vuosia, ehtii uudet korvaamaan vanhat, niin saadaan potilasturvallisuudesta välittämättömät hoitajat pois hoitotyöstä.

Vierailija kirjoitti:

Minkälainen hoitaja ei ota rokotetta ja vaarantaa potilaat joiden terveys ei sairautta kestä? 🤮

Eikö ne riskiryhmäläiset ole rokotettuja, stupid.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Hurskastelua THL:ltä väittää, että influenssarokottamaton ei tee potilastyötä, kyllä tekee ja ei kerro asiasta työnantajalle , tarkistaahan työnantaja ei voi eikä ole mahdollista siirtää eri (mihin ?)tehtäviin. Tämä on ihan käytäntö ollut jo vuosikaudet ja ihan yleisesti (varmasti myös THL:n) tiedossa ja minusta tosi väärin.

Työnantajalla on velvollisuus tarkistaa asia. Toki sen teknisesti tekee työterveyshuolto. Rokottamaton siirretään kansliaan. Jos tätä ei laista huolimatta tehdä, Valvira antaa huomautuksen/sanktion. Ja ei todellakaan ole väärin. Hoitajan tulee pitää rokoteohjelmansa kunnossa, ei kahta sanaa.

Kirjoitin tuossa ,että on väärin tämä käytäntö, jossa rokottamatonta ei siirretä ja ei tarkisteta. Laki on ristiriitainen, kun työnantajaa velvoitetaan hoitamaan asia, jota ei voi hoitaa, koska terveystietoja työnantaja ei työterveydestä saa ja rokotteen voi sanoa hakeneensa muualtakin, todistusta ei vaadita. Tiedän monta influenssa -ja koronarokottamstonta potilastyössä enkä tätä hyväksy.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Meidän kotikonnuilla pistettiin tk kiinni, kun rokotettu hoitaja tartutti taudin potilaisiin. Uskokaa nyt ihmiset, että rokote ei tee hoitajasta sen tuvallisempaa, korkeintaan suojaa hoitajaa itseään vakavammalta taudilta.

Lukuisten tutkimusten mukaan rokotetut ihmiset vähentävät huomattavasti riskiä tartuttaa COVID-19 tauti toisiin ihmisiin eli kyllä niistä on todella iso käytännön hoito.

Terveisin lääkäri

Totta. Tutkimuksissa on todettu, että rokotettu levittää virusta lyhyemmän aikaa. Eli aluksi virustaso on yhtä korkealla kuin rokottamattoman, mutta kun solutason immuunipuolustus alkaa toimia parissa päivässä, virusmäärä tippuu nopeasti. Rokottamaton sen sijaan on tartuttavana helposti viikon, vaikka olisi ihan lievätkin oireet.