Lue keskustelun säännöt.
Nyt hyviä neuvoja ... mitä tehdä uuden työntekijän kanssa joka on vallanhaluinen, pyrkii sabotoimaan muita ja nostamaan itseään keinolla millä hyvällä?
12.09.2021 |
Ei vain tuo kivaa fiilistä työpaikkaan. Valehtelee omista saavutuksistaan, vähättelee toisia, pyrkii sabotoimaan toisia ja vaikeuttaa työntekoa, kopioi toisten työtä (oli esimerkiksi kopioinut keväällä tekemäni jutun) ja esittää sen omanaan ja pyrkii ottamaan siitä kunnian itselleen. Ja tämä ihan vain ensimmäisen parin kuukauden aikana.
Nyt olen päättänyt vain ottaa niin paljon etäisyyttä kuin mahdollisuutta, en jaa omaa työtäni ettei voi varastaa sitä, en jaa omia kontaktejani, en jaa mitään tietoa koska väärinkäyttää sitä ja ignooraan tämän henkilön vain niin paljon kuin mahdollista.
Mutta onko jotain muuta fiksua miten suojella itseä tältä henkilöltä?
Ja miksi joku on tuollainen kusipää?
Kommentit (50)
Keskity tekemään omat työsi. Älä huolehdi muista, jos et ole esimiesasemassa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hän on hieman kilpailuhenkinen persoona sitten.
Vierailija kirjoitti:
Keskity tekemään omat työsi. Älä huolehdi muista, jos et ole esimiesasemassa.
Mutta miten suojelen itseäni häneltä? Ei todellakaan ole kiva, että on jo nyt kopioinut tekemääni työtä ja esittänyt sitä omanaan, ja että yrittää tuhota esimerkiksi omia suhteitani meidän yhteistyökumppaneihin (on mm. ottanut heihin yhteyttä ja ilmoittanut olevansa meidän ensisijainen kontakti, mikä ei ole totta).
Ja siis jotenkin vain tullut jo tosi nopeasti just se fiilis, että yhtään ei voi luottaa tähän henkilöön, vaan että hän on valtavan vallanhaluinen ja tekee mitä tahansa saadakseen valtaa.
Ap
Tietääkö henkilön esimies? On ehkä sumuttanut häntäkin. Etänä käy ehkä helpostikin. Ilman muuta puhuisin henkilön esimiehn kanssa. Konkreettisia esimerkkejä pitää olla. Tuollaista käytöstä ei pidä hyväksyä, myrkyttää koko työyhteisön. Jos kukaan ei kerro, niin johto ei tiedä.
Vierailija kirjoitti:
Hän on hieman kilpailuhenkinen persoona sitten.
No ehkä lievästi ... Ja valmis käyttämään mitä tahansa keinoja saadakseen haluamaansa valtaa. Ei paljastanut tätä yhtään kun häntä oltiin palkkaamassa, vaan markkinoi itseään tiimipelurina.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oikaise valheet. Työn vaikeuttaminen on esimiehille vietävä asia. Iisisti vaan, jos työpaikassa on yhtään asiallinen meininki ei hän pitkälle pötki. Jos hänellä on jotain erityisosaamista hänet voisi eristää olemaan erinomaisuudessaan yksin.
Pysäytä ajoissa. Tulee saamaan paljon surua ja murhetta aikaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juttelet esimiehen kanssa. Parempi pysäyttää alkuunsa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onpa hankalaa. Törmäsin kerran omassa työssäni yhteistyötahona aivan ihmeelliseen pelailijaan. Omat työkaverinsa tuntuivat olevan myös aika kypsyneitä asiaan, ja sitä kautta sain tietää, että esim valehteli kolmansille tahoista meitäkin koskevista asioista yms. Jonkinlaista valtaa tuntui havittelevan tällä toiminnallaan.
Jos sinut jo tunnetaan talossa hyvin ja muillakin sama kokemus, puhuisin esimiehille. Muuten vähän riskialtista.
Mutta joku jolla on kokemusta tällaisesta henkilössä työyhteisössä, niin mikä se on joka ajaa tuollaiseen käytökseen? Se on tosi tuhoisaa työyhteisölle ja vaikea kuvitella, että se pitkällä tähtäimellä loisi menestystä tuolla tavalla toimivalle henkilölle itselleen.
Tätä ihmettelen eniten, että koska tämän henkilön palkkauksessa oltiin ehkä liiankin kilttejä kun hän korosti vaikeaa taustaansa ja vaikeaa silloista työasemaansa (pieni julkisin varoin rahoitettu organisaatio jossa oli töissä kamppaili rahavaikeuksien kanssa), niin kun hänet otettiin porukkaan osaksi juuri tavallaan osaksi kiltteydestä (toisen työnhakijan kanssa olivat muuten yhtä hyviä). niin miksi sitten itse toimii noin rumasti?
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On olemassa ihmistyyppi jonka luonne töissä muistuttaa iilimatoa. Nämä ihmiset voi pahimmillaan tuhota kokonaisia yrityksiä. Usein tilanne menee siihen että ilmapiiristä tulee myrkyllinen ja osaajat lähtevät ja lopulta firma myydään jollekin isommalle ja iilimato saa hyvät bonukset.
"Markkinoi itseään tiimipelurina."
Ovela kuin kettu...!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jostakin syystä nämä, jotka mainostavat itseään "tiimipelureina", ovat pahimpia tiimien tuhoajia. Pidä puolesi tai jyrää sinut alleen. Jos esimies/nainen on yhtään tolkullinen, ota asia hänen kanssaan puheeksi.
Vierailija kirjoitti:
"Markkinoi itseään tiimipelurina."
Ovela kuin kettu...!
Tämä.
Ei tarvitse olla mikään narsistikaan, liiallinen kilpailuvietti ja omahyväinen luonne niin homma menee tuohon. Pomon tehtävä olisi vetää rajat, ei tiimikavereiden.
Vierailija kirjoitti:
"Markkinoi itseään tiimipelurina."
Ovela kuin kettu...!
Niin on, ja sehän minua vähän pelottaakin, jos olen ihan rehellinen. En itse vain jaksa olla sellainen ihminen, joka miettii joka minuutti miten voi talloa muut jalkoihin keinolla millä hyvänsä edetäkseen itse ja saadakseen itselleen etuja, joten en välttämättä osaa olla aina varuillani sellaisen kanssa.
Tämä henkilö selvästi on, ja niin taitava vielä siinä, että tämä puoli ei paljastunut työhaastatteluissa (osallistuin niistä yhteen esihenkilön pyynnöstä antaakseni oman mielipiteeni että onko tämä hyvä tyyppi ja puolsin silloin henkilön valintaa - eli joo, harmittaa että itsekin mokasin tosi pahasti, mutta vaikutti silloin ihan ok tyypiltä).
Ap
Tämän takia en palkkaa kuin korkeakoulutettuja. Kouluttamattomilla on usein liian huono itsetunto jota yrittävät nostaa epäilyttävillä menetelmillä.
Vierailija kirjoitti:
Lienee yhä koeajalla? Mitä jos kaikki muut yhtenä rintamana valitatte ylemmäs?
Eikös koeaika ole puoli vuotta ja jos on keväällä jo kopioinut juttuja niin saattaa olla mennyt umpeen :/
Lienee yhä koeajalla? Mitä jos kaikki muut yhtenä rintamana valitatte ylemmäs?