Lue keskustelun säännöt.
Onko työnhaku oikeasti tällaista nykyään? (Sis linkki). Alan itkemään jos on!
10.09.2021 |
Jäin yllättäen työttömäksi kun työpaikkani (siis firma) myytiin ja uusi omistaja saneerasi pois tietyt avainroolit (halutessaan miehittää ne omilla henkilöillään). Sain toki 6kk ”kädenpuristuksen” mutta siitä huolimatta olen nyt työtön ja etsinyt jo 3kk tuloksetta työtä.
Osaamiseni on hyvää (taloushallinto), on päällikkötason kokemusta, esimieskokemusta yli 15v, CV on aukoton.
Mutta. Mulla on hankala tilanne sillä asun kaupungissa jossa mulla ei ole mitään verkostoa. Joudun asumaan tässä ainakin muutaman vuoden, lähiomaisen hoivan takia.
Kun luin tämän työnhaku-opstuksen niin aloin melkein itkeä. Oikeastiko se on tällaista nykyään? Pitää kommentoida kaikkea twitterissa, tehdä myyvät webbisivut itsestään, tunkea joka kissanrisistiäiseen verkottuakseen? Artikkeli oli jotenkin niin ilkeästi kirjoitettu että tunnen itseni epäkelvoksi muumioksi (olen 44v).
Tässä tää linkki
https://www.ukko.fi/yrittajyyskoulu/tyonhaku-nailla-ohjeilla-saat-unelm…
Onko enää KETÄÄN joka olisi saanut työn ilman suhteita ja ihan perinteisellä hakemuksella?
Kommentit (468)
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekryfirmat ovat usein niitä, jotka keksivät nämä kaikki Linkkari- ja videopakot, tarpeen heittää volttia, ja haalivat yksittäiseen rekryyn 300 henkilöä. Koska jollainhan heidänkin pitää kai päivänsä täyttää.
Hakemukseen meni aina 4 tuntia (kolme eri osaa) ja tämä silti, vaikka copypastena täyttäisikin. Syy kestoon oli myös siinä, että alusta kaatui toistuvasti, heitti ulos kesken jne. joten ei muuta kuin copypeistaamaan uudestaan. Tämä ainakin yhdessä rekryfirmassa joka hoitelee ns. rekrytoivia koulutusohjelmia.
Siellä sitten ensin kaksi tuntia kuunnellaan taas rekryfirman yritysesittelyä. Ensin toki pääsevät tilaisuuden vetäjät esittelemään itsensä tuskaisen pitkästi. Mitä Helvet... Eihän kukaan sinne ole hakemassa.
Sen jälkeen kiusalliset omat esittäytymiset, jokainen vuorollaan. Sitten "verkostoidutaan", eli tehdään joku vaatimustasoltaan yläkoululaiselle sopiva ryhmätehtävä.
Taisin ravata sitkeästi moisissa olikohan kuusi kertaa. Viimeisessä niistä yksi konsulteista erikseen ilmoitti "Ilman LinkedIniä ei ole olemassa." Ilmaisin eriävän mielipiteen, ja kerroin etten moista perusta. Perustelujakin oli käyttää muuta kuin henkilökohtaiset, olihan sen kertainen rekry tietoturvan ammattilaiseksi. Sillä kertaa en päässyt enää edes toiselle kierrokselle. :D
Työkkäri jossain kohtaa taas kyseli, olisiko hyvä vaihtoehto uudelleen työllistymiseen joku rekrytoiva koulutusohjelma. Siinä kohtaa kerroin oman kokemukseni rehellisesti tuosta yhdestä tahosta. Virkailija oli itsekin hyvin hämmentynyt, ja jopa kiitteli vuolaasti palautteesta. Ei nämä tarinat sinne asti usein kai mene. Ja rekryfirma on taasen heille alihankkija. Eli suosittelen olemaan TE-toimiston suuntaan rehellinen, jos kokee vastaavaa.
Ei siitä mitään karenssia tule, josko työnhakija itsekin haluaa mielummin käyttää aikansa työnhakuun, kuin toistuvasti johonkin liibalaabaan.
Sittemmin työllistyin taas, ilman rekrytoivaa koulutusohjelmaa, ja todellakin yhä ilman Linkkariprofiilia.
Tässä kirjoituksessa oli tärkeä kohta ja komppaan sitä täysillä. Antakaa (asiallista) palautetta aina kursseista. TE-toimistoa kiinnostaa ihan oikeasti, jos kurssilla on jotain kehitettävää tai se on kertakaikkisen huono/kummallinen. Uskomatonta ehkä joillekin, mutta siellä on aidosti semmoista väkeä, jotka haluaisivat tarjota työttömille töitä ja hyödyllisiä kursseja. En ole itse siellä töissä jos joku sitä pohtii :)
Ja höpön löpön. Ei niitä kiinnosta niin paljoa että mitään tapahtuisi koska noiden kurssien päämotiivi on "motivoida" eli suomeksi sanottuna vi...uunnuttaa työnhakija työllistymään ihan mihin tahansa, kunhan se päätyy muualle kuin työkkärin listoille edes hetkeksi. Ja tilastot näyttää paremmilta.
Ei nyt pidä ihan paikkaansa. Kyllä siinä rekrytoivassa koulutusohjelmassa ainakin presentaation perusteella oli mukana tunnettujakin yrityksiä. Sellaisia, joihin todellakin olisi kiinnostanut päästä töihin, ja työssäoppia uuteen toimenkuvaan. Siksi sitä rumbaa jaksoin.
Kyseenalainen osuus noissa tuollaisissa on se, että ilmaiseksi harjoittelijaksihan sitä menee, ja aina on olemassa myös tahoja, jotka paikkaavat työvoimatarvettaan niillä ilmaisilla harjoittelijoilla ilman luvattua perehdytystä saati aikomustakaan palkata harjoittelun päätteeksi.
Mutta joo, en minä ainakaan aio koskaan enää tuon erään tahon mikkihiiritilaisuuksiin osallistua. Toivottavasti ei edes alustavaa tarvetta siihen tule.
Rekrytoivaan koulutusohjelmaan sitten taas ei kelpaa kuin ne, jotka pystyy todistamaan ettei oikeastaan tarvitse enää lisäoppia koska nää työntantajat hakee ihan samalla lailla valmista duunaria kuin normaalissakin työnhaussa ja suomen suurtyöttömyydessä hakijoita riittää vaikka rima olisi todella korkealla.
Lähinnä nuo saa halvan ja koulutetun ja useimmiten valmiiksi osaavankin duunarin pariksi vuodeksi ja lisäksi valtio maksaa perehdyttämiskoulutuksen joka normaalisti ja ennen oli firman oma ongelma.
Ei tuommoisiin mitkään aloittelijat tai innokkaat harrastelijat tule valittua ilman vuosien työkokemusta alalta.
Rekrytoivissa TE-hallinnon koulutuksissa pitää nykyisin lähes aina olla se yrityspaikka hankittuna ennen kuin voi edes päästä koko koulutukseen oli tausta melkein mikä hyvänsä. Usein kouluttajat vielä vielä ainakin toivovat että henkilö itse hankkii sen yrityspaikan. Heillä voi olla joitakin valmiita kontakteja, mutta ne eivät mitenkään takaa pääsyä kurssille. Eli tavallaan pitää mennä työhaastatteluun yritykseen (vaikka onkin pelkkä harjoittelupaikka) ja jos yritys näyttää vihreää valoa, niin sitten voi saada paikan kurssille. Esim. Sarasen järjestämät it-koulutukset taitaa nykyisin olla kaikki näitä.
On joitakin poikkeuksiakin kyllä tähän "sääntöön". Esim. Helsingissä Taitotalo järjestää periaatteessa rekrytoivia TE-hallinnon koulutuksia, joihin ei välttämättä vaadita etukäteen mitään yrityspaikkaa, vaan yrityspaikan hankkiminen suoritetaan kurssin yhteydessä ja vaikkei onnistuisi edes hankkimaan koko yrityspaikkaa, saa kurssin kuitenkin suorittaa loppuun.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä tein sellaisen ratkaisun, että kouluttauduin sossutädiksi toisesta akateemisesta ammatista. Loppui se somepelleily, videocv:t ja muu roska. Ihan kuntarekryn ja haastattelun kautta on töitä saanut – ns. helposti eli minun mielestäni normaalisti.
Tää kiinnostaa! Olen yksi ketjun 40 ja risat ikäisistä akateemisista työnhakijoista. Miten muuntokoulutit itsesi? Sosionomi amk? Kauan meni?
Moikka. En muuntokouluttautunut, ihan uudet kandin ja maisterintutkinnon tein. Meni reilu kolme vuotta yhteensä molempiin, kun pistin hösseliksi. Aiempi koulutus eräs kieli, ja päädyin kustannusalan somepelleilykierteeseen.
T: Se sossutädiksi kouluttautunut alanvaihtaja
Ahaha. Alapeukuttajat hei pistäkää paremmaksi kuin tuo itsensä työllistänyt. Mutta sehän olisi teille liian iso punnerrus. Helpompi dissata.
Täällä on kaikki väärin. Ei saa olla työtön mutta liika koulutuskin on huonoo
Sossuksi ei kannata lähteä, jos ainoa motivaatio on työllistyminen. Työ on varsin kuormittavaa.
Varsin moni tässä keskustelussa on töissä. Valtaosa työpaikoista menee työpaikan vaihtajille, joten tähän rekrypelleilyyn joutuu osallistumaan melkein jokainen ihminen.
Mikä nyt sitten kullekin on kuormittavaa työtä. Itse tykkään sossun työstä. Moni työkaveri kyllä on ihan loppuunpalanut, kun vie asiakkaiden ongelmat kotiin.
Positiiviseksi olen myös kokenut, että ylitöistä maksetaan. Minulla on muilla aloilla työskenteleviä kavereita, joiden oletetaan tekevän hommat loppuun omalla ajalla, koska erityisasiantuntijuus. Törkeetä.
Se, että vien asiakkaiden ongelmat kotiin, on yksi keskeinen syy, miksi minusta ei hoitoalalle olisi. Toinen syy on se, että selkä ei kestä nostelua, jota voi hoitoalalla olla. Riski olisi suuri päätyä itse kotihoidon piiriin asiakkaaksi.
Ja joo, vahvistan erityisasiantuntijana, että pennin hyrrää en ole ylityökorvausta ikinä vastaanottanut. Moisia ei kertakaikkiaan alallani tunneta. Nykyisessä työpaikassa sentään liukumia saa välillä käytettyä poiskin. Ja toimenkuva muuten on tulos tulos tai ulos. Joten on kyllä kieltämättä vähän hiertänyt se huutelu tuolla etätyökeskusteluketjussa siitä, että kaikki etätyöläiset vain pyykkäävät kotona lusmuillen.
Tässä kuussa on mennyt tavallista enemmän aikaa muuhun, kuin itse tuloksen paukuttamiseen. Joten kyllähän tuleva kuun vaihde jo nyt hieman kuumottaa. Mutta tälläistä se nyt vaan on monillakin ei matalapalkka-aloilla, joten ei muuta kuin kieli vyön alla loppukuun painaen, ja ilman että ehkä ihan kaikkia tunteja tulee kirjattua.
Samaa mieltä. Aivan järkyttävää tekstiä, tulin myös vihaiseksi tuosta. Mitä kautta laitat palautetta, voisin myös laittaa. Aivan järkyttävän leimaavaa pskaa.
Vierailija kirjoitti:
Lukiko kukaan tuota linkattua artikkelia? Mä tulin myös vihaiseksi, se oli jotenkin todella alentavasti kirjoitettu. Siis tyyliin jos et tee näin ja noin, syrjäydyt. Tai jos luulet että perushakemus riittää, olet kohta mölkkypajalla vuolemassa pölkkyjä 9e päiväpalkalla.
Mun mielestä tuo ei ollut nokkelaa huumoria. Tuo oli täyttä v*ttuilua. Ihan todella loukkaavaan sävyyn kirjoitettu. Taidan laittaa palautetta asiasta.
Itse onnistuin lentämään kesken kaiken pois rekrytoivan koulutuksen yrityspaikasta. Firman pomo päätti yhtäkkiä, ettei minun kaltaiselleni osaamiselle löydykään heiltä töitä kun kurssi päättyy ja hän laittoi minut pihalle jo ennen kuin koko kurssi päättyi edes. Itse olin kyllä ihan oikeastaan tyytyväinen oikeastaan asiaan, koska paikka ei kyllä sopinut omastakaan mielestä minulle oikein hyvin. Oli vain hieman yllättävää, että joutui pihalle firmasta kesken harjoittelujakson. Käyttäydyin kyllä ihan asiallisesti ollessani siellä töissä (ainakin omasta mielestäni). Pomo tuntui käyvän ihan ylikerroksilla koko ajan kyllä ja epäilen ettei hänelläkään kovin hyvin sujuneet omat hommat siellä firmassa.....
Aina kun kysytään koulutustaustaa, vastaan: olen käynyt kansakoulun, rippikoulun, autokoulun ja mykkäkoulun. Jos tämä ei riitä - niin ei sitten mikään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekryfirmat ovat usein niitä, jotka keksivät nämä kaikki Linkkari- ja videopakot, tarpeen heittää volttia, ja haalivat yksittäiseen rekryyn 300 henkilöä. Koska jollainhan heidänkin pitää kai päivänsä täyttää.
Hakemukseen meni aina 4 tuntia (kolme eri osaa) ja tämä silti, vaikka copypastena täyttäisikin. Syy kestoon oli myös siinä, että alusta kaatui toistuvasti, heitti ulos kesken jne. joten ei muuta kuin copypeistaamaan uudestaan. Tämä ainakin yhdessä rekryfirmassa joka hoitelee ns. rekrytoivia koulutusohjelmia.
Siellä sitten ensin kaksi tuntia kuunnellaan taas rekryfirman yritysesittelyä. Ensin toki pääsevät tilaisuuden vetäjät esittelemään itsensä tuskaisen pitkästi. Mitä Helvet... Eihän kukaan sinne ole hakemassa.
Sen jälkeen kiusalliset omat esittäytymiset, jokainen vuorollaan. Sitten "verkostoidutaan", eli tehdään joku vaatimustasoltaan yläkoululaiselle sopiva ryhmätehtävä.
Taisin ravata sitkeästi moisissa olikohan kuusi kertaa. Viimeisessä niistä yksi konsulteista erikseen ilmoitti "Ilman LinkedIniä ei ole olemassa." Ilmaisin eriävän mielipiteen, ja kerroin etten moista perusta. Perustelujakin oli käyttää muuta kuin henkilökohtaiset, olihan sen kertainen rekry tietoturvan ammattilaiseksi. Sillä kertaa en päässyt enää edes toiselle kierrokselle. :D
Työkkäri jossain kohtaa taas kyseli, olisiko hyvä vaihtoehto uudelleen työllistymiseen joku rekrytoiva koulutusohjelma. Siinä kohtaa kerroin oman kokemukseni rehellisesti tuosta yhdestä tahosta. Virkailija oli itsekin hyvin hämmentynyt, ja jopa kiitteli vuolaasti palautteesta. Ei nämä tarinat sinne asti usein kai mene. Ja rekryfirma on taasen heille alihankkija. Eli suosittelen olemaan TE-toimiston suuntaan rehellinen, jos kokee vastaavaa.
Ei siitä mitään karenssia tule, josko työnhakija itsekin haluaa mielummin käyttää aikansa työnhakuun, kuin toistuvasti johonkin liibalaabaan.
Sittemmin työllistyin taas, ilman rekrytoivaa koulutusohjelmaa, ja todellakin yhä ilman Linkkariprofiilia.
Tässä kirjoituksessa oli tärkeä kohta ja komppaan sitä täysillä. Antakaa (asiallista) palautetta aina kursseista. TE-toimistoa kiinnostaa ihan oikeasti, jos kurssilla on jotain kehitettävää tai se on kertakaikkisen huono/kummallinen. Uskomatonta ehkä joillekin, mutta siellä on aidosti semmoista väkeä, jotka haluaisivat tarjota työttömille töitä ja hyödyllisiä kursseja. En ole itse siellä töissä jos joku sitä pohtii :)
Ja höpön löpön. Ei niitä kiinnosta niin paljoa että mitään tapahtuisi koska noiden kurssien päämotiivi on "motivoida" eli suomeksi sanottuna vi...uunnuttaa työnhakija työllistymään ihan mihin tahansa, kunhan se päätyy muualle kuin työkkärin listoille edes hetkeksi. Ja tilastot näyttää paremmilta.
Ei nyt pidä ihan paikkaansa. Kyllä siinä rekrytoivassa koulutusohjelmassa ainakin presentaation perusteella oli mukana tunnettujakin yrityksiä. Sellaisia, joihin todellakin olisi kiinnostanut päästä töihin, ja työssäoppia uuteen toimenkuvaan. Siksi sitä rumbaa jaksoin.
Kyseenalainen osuus noissa tuollaisissa on se, että ilmaiseksi harjoittelijaksihan sitä menee, ja aina on olemassa myös tahoja, jotka paikkaavat työvoimatarvettaan niillä ilmaisilla harjoittelijoilla ilman luvattua perehdytystä saati aikomustakaan palkata harjoittelun päätteeksi.
Mutta joo, en minä ainakaan aio koskaan enää tuon erään tahon mikkihiiritilaisuuksiin osallistua. Toivottavasti ei edes alustavaa tarvetta siihen tule.
Rekrytoivaan koulutusohjelmaan sitten taas ei kelpaa kuin ne, jotka pystyy todistamaan ettei oikeastaan tarvitse enää lisäoppia koska nää työntantajat hakee ihan samalla lailla valmista duunaria kuin normaalissakin työnhaussa ja suomen suurtyöttömyydessä hakijoita riittää vaikka rima olisi todella korkealla.
Lähinnä nuo saa halvan ja koulutetun ja useimmiten valmiiksi osaavankin duunarin pariksi vuodeksi ja lisäksi valtio maksaa perehdyttämiskoulutuksen joka normaalisti ja ennen oli firman oma ongelma.
Ei tuommoisiin mitkään aloittelijat tai innokkaat harrastelijat tule valittua ilman vuosien työkokemusta alalta.
Rekrytoivissa TE-hallinnon koulutuksissa pitää nykyisin lähes aina olla se yrityspaikka hankittuna ennen kuin voi edes päästä koko koulutukseen oli tausta melkein mikä hyvänsä. Usein kouluttajat vielä vielä ainakin toivovat että henkilö itse hankkii sen yrityspaikan. Heillä voi olla joitakin valmiita kontakteja, mutta ne eivät mitenkään takaa pääsyä kurssille. Eli tavallaan pitää mennä työhaastatteluun yritykseen (vaikka onkin pelkkä harjoittelupaikka) ja jos yritys näyttää vihreää valoa, niin sitten voi saada paikan kurssille. Esim. Sarasen järjestämät it-koulutukset taitaa nykyisin olla kaikki näitä.
Tuo kertomasi pakko se vasta lupaavalta mahdollisuudelta kuulostaa varsinkin valmiiksi pitkän, ja laajan ammattikokemuksen omaaville. Not.
Ensin jaarittelet pitkät pätkät hakemustekstissä siitä, miten monipuolinen ammattitausta vahvalla osaamisprofiililla löytyy, ja sitten "voiko teille tulla ilmaiseksi harjoittelijaksi"?
Kyllä itsekin, vaikka kokenut työttömyyden, työnhaussa ikäsyrjintää, ollut liian kokenut haettuun tehtävään jne. miettisin kyseistä hakemusta vastaanottaessani että onkohan tuo nyt sittenkin ihan silkkaa p-askaa, jota hakija taidoistaan kertoo, kun hakee ilmaiseksi työvoimaksi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekryfirmat ovat usein niitä, jotka keksivät nämä kaikki Linkkari- ja videopakot, tarpeen heittää volttia, ja haalivat yksittäiseen rekryyn 300 henkilöä. Koska jollainhan heidänkin pitää kai päivänsä täyttää.
Hakemukseen meni aina 4 tuntia (kolme eri osaa) ja tämä silti, vaikka copypastena täyttäisikin. Syy kestoon oli myös siinä, että alusta kaatui toistuvasti, heitti ulos kesken jne. joten ei muuta kuin copypeistaamaan uudestaan. Tämä ainakin yhdessä rekryfirmassa joka hoitelee ns. rekrytoivia koulutusohjelmia.
Siellä sitten ensin kaksi tuntia kuunnellaan taas rekryfirman yritysesittelyä. Ensin toki pääsevät tilaisuuden vetäjät esittelemään itsensä tuskaisen pitkästi. Mitä Helvet... Eihän kukaan sinne ole hakemassa.
Sen jälkeen kiusalliset omat esittäytymiset, jokainen vuorollaan. Sitten "verkostoidutaan", eli tehdään joku vaatimustasoltaan yläkoululaiselle sopiva ryhmätehtävä.
Taisin ravata sitkeästi moisissa olikohan kuusi kertaa. Viimeisessä niistä yksi konsulteista erikseen ilmoitti "Ilman LinkedIniä ei ole olemassa." Ilmaisin eriävän mielipiteen, ja kerroin etten moista perusta. Perustelujakin oli käyttää muuta kuin henkilökohtaiset, olihan sen kertainen rekry tietoturvan ammattilaiseksi. Sillä kertaa en päässyt enää edes toiselle kierrokselle. :D
Työkkäri jossain kohtaa taas kyseli, olisiko hyvä vaihtoehto uudelleen työllistymiseen joku rekrytoiva koulutusohjelma. Siinä kohtaa kerroin oman kokemukseni rehellisesti tuosta yhdestä tahosta. Virkailija oli itsekin hyvin hämmentynyt, ja jopa kiitteli vuolaasti palautteesta. Ei nämä tarinat sinne asti usein kai mene. Ja rekryfirma on taasen heille alihankkija. Eli suosittelen olemaan TE-toimiston suuntaan rehellinen, jos kokee vastaavaa.
Ei siitä mitään karenssia tule, josko työnhakija itsekin haluaa mielummin käyttää aikansa työnhakuun, kuin toistuvasti johonkin liibalaabaan.
Sittemmin työllistyin taas, ilman rekrytoivaa koulutusohjelmaa, ja todellakin yhä ilman Linkkariprofiilia.
Tässä kirjoituksessa oli tärkeä kohta ja komppaan sitä täysillä. Antakaa (asiallista) palautetta aina kursseista. TE-toimistoa kiinnostaa ihan oikeasti, jos kurssilla on jotain kehitettävää tai se on kertakaikkisen huono/kummallinen. Uskomatonta ehkä joillekin, mutta siellä on aidosti semmoista väkeä, jotka haluaisivat tarjota työttömille töitä ja hyödyllisiä kursseja. En ole itse siellä töissä jos joku sitä pohtii :)
Ja höpön löpön. Ei niitä kiinnosta niin paljoa että mitään tapahtuisi koska noiden kurssien päämotiivi on "motivoida" eli suomeksi sanottuna vi...uunnuttaa työnhakija työllistymään ihan mihin tahansa, kunhan se päätyy muualle kuin työkkärin listoille edes hetkeksi. Ja tilastot näyttää paremmilta.
Ei nyt pidä ihan paikkaansa. Kyllä siinä rekrytoivassa koulutusohjelmassa ainakin presentaation perusteella oli mukana tunnettujakin yrityksiä. Sellaisia, joihin todellakin olisi kiinnostanut päästä töihin, ja työssäoppia uuteen toimenkuvaan. Siksi sitä rumbaa jaksoin.
Kyseenalainen osuus noissa tuollaisissa on se, että ilmaiseksi harjoittelijaksihan sitä menee, ja aina on olemassa myös tahoja, jotka paikkaavat työvoimatarvettaan niillä ilmaisilla harjoittelijoilla ilman luvattua perehdytystä saati aikomustakaan palkata harjoittelun päätteeksi.
Mutta joo, en minä ainakaan aio koskaan enää tuon erään tahon mikkihiiritilaisuuksiin osallistua. Toivottavasti ei edes alustavaa tarvetta siihen tule.
Rekrytoivaan koulutusohjelmaan sitten taas ei kelpaa kuin ne, jotka pystyy todistamaan ettei oikeastaan tarvitse enää lisäoppia koska nää työntantajat hakee ihan samalla lailla valmista duunaria kuin normaalissakin työnhaussa ja suomen suurtyöttömyydessä hakijoita riittää vaikka rima olisi todella korkealla.
Lähinnä nuo saa halvan ja koulutetun ja useimmiten valmiiksi osaavankin duunarin pariksi vuodeksi ja lisäksi valtio maksaa perehdyttämiskoulutuksen joka normaalisti ja ennen oli firman oma ongelma.
Ei tuommoisiin mitkään aloittelijat tai innokkaat harrastelijat tule valittua ilman vuosien työkokemusta alalta.
Rekrytoivissa TE-hallinnon koulutuksissa pitää nykyisin lähes aina olla se yrityspaikka hankittuna ennen kuin voi edes päästä koko koulutukseen oli tausta melkein mikä hyvänsä. Usein kouluttajat vielä vielä ainakin toivovat että henkilö itse hankkii sen yrityspaikan. Heillä voi olla joitakin valmiita kontakteja, mutta ne eivät mitenkään takaa pääsyä kurssille. Eli tavallaan pitää mennä työhaastatteluun yritykseen (vaikka onkin pelkkä harjoittelupaikka) ja jos yritys näyttää vihreää valoa, niin sitten voi saada paikan kurssille. Esim. Sarasen järjestämät it-koulutukset taitaa nykyisin olla kaikki näitä.
On joitakin poikkeuksiakin kyllä tähän "sääntöön". Esim. Helsingissä Taitotalo järjestää periaatteessa rekrytoivia TE-hallinnon koulutuksia, joihin ei välttämättä vaadita etukäteen mitään yrityspaikkaa, vaan yrityspaikan hankkiminen suoritetaan kurssin yhteydessä ja vaikkei onnistuisi edes hankkimaan koko yrityspaikkaa, saa kurssin kuitenkin suorittaa loppuun.
Miksi ihmeessä noita sitten järjestetään kun eihän tuo ole työttömien auttamista vaan ihan suoraa yritystukea?
Ainiin tyhmä kysymys. Tärkeintä on että te-työkkäri tai mikälie nimeltään saa näytettyä itsensä työn touhussa.
Ylipäänsä koko työkkärin voisi nykymuodossaan lopettaa ja perustaa tilalle viraston jonka tehtävä ei ole kyylätä ja ahdistella työttömiä vaan luoda suomeen yrityksiä ja työpaikkoja. Vaikka sitten lakimuutoksilla jos muu ei auta. Suomen ongelma on nimittäin palkallisten työpaikkojen puute ja tuon ratkaisu ratkaisisi monta muutakin ongelmaa samalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä tein sellaisen ratkaisun, että kouluttauduin sossutädiksi toisesta akateemisesta ammatista. Loppui se somepelleily, videocv:t ja muu roska. Ihan kuntarekryn ja haastattelun kautta on töitä saanut – ns. helposti eli minun mielestäni normaalisti.
Tää kiinnostaa! Olen yksi ketjun 40 ja risat ikäisistä akateemisista työnhakijoista. Miten muuntokoulutit itsesi? Sosionomi amk? Kauan meni?
Moikka. En muuntokouluttautunut, ihan uudet kandin ja maisterintutkinnon tein. Meni reilu kolme vuotta yhteensä molempiin, kun pistin hösseliksi. Aiempi koulutus eräs kieli, ja päädyin kustannusalan somepelleilykierteeseen.
T: Se sossutädiksi kouluttautunut alanvaihtaja
Ahaha. Alapeukuttajat hei pistäkää paremmaksi kuin tuo itsensä työllistänyt. Mutta sehän olisi teille liian iso punnerrus. Helpompi dissata.
Täällä on kaikki väärin. Ei saa olla työtön mutta liika koulutuskin on huonoo
Sossuksi ei kannata lähteä, jos ainoa motivaatio on työllistyminen. Työ on varsin kuormittavaa.
Varsin moni tässä keskustelussa on töissä. Valtaosa työpaikoista menee työpaikan vaihtajille, joten tähän rekrypelleilyyn joutuu osallistumaan melkein jokainen ihminen.
Mikä nyt sitten kullekin on kuormittavaa työtä. Itse tykkään sossun työstä. Moni työkaveri kyllä on ihan loppuunpalanut, kun vie asiakkaiden ongelmat kotiin.
Positiiviseksi olen myös kokenut, että ylitöistä maksetaan. Minulla on muilla aloilla työskenteleviä kavereita, joiden oletetaan tekevän hommat loppuun omalla ajalla, koska erityisasiantuntijuus. Törkeetä.
Kuulostat tosi kylmältä ihmiseltä .., tuskin olet hyvä työssäsi tai tykätty … Parhaat sosiaalityön tekijät tekee työtään sydämmellä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekryfirmat ovat usein niitä, jotka keksivät nämä kaikki Linkkari- ja videopakot, tarpeen heittää volttia, ja haalivat yksittäiseen rekryyn 300 henkilöä. Koska jollainhan heidänkin pitää kai päivänsä täyttää.
Hakemukseen meni aina 4 tuntia (kolme eri osaa) ja tämä silti, vaikka copypastena täyttäisikin. Syy kestoon oli myös siinä, että alusta kaatui toistuvasti, heitti ulos kesken jne. joten ei muuta kuin copypeistaamaan uudestaan. Tämä ainakin yhdessä rekryfirmassa joka hoitelee ns. rekrytoivia koulutusohjelmia.
Siellä sitten ensin kaksi tuntia kuunnellaan taas rekryfirman yritysesittelyä. Ensin toki pääsevät tilaisuuden vetäjät esittelemään itsensä tuskaisen pitkästi. Mitä Helvet... Eihän kukaan sinne ole hakemassa.
Sen jälkeen kiusalliset omat esittäytymiset, jokainen vuorollaan. Sitten "verkostoidutaan", eli tehdään joku vaatimustasoltaan yläkoululaiselle sopiva ryhmätehtävä.
Taisin ravata sitkeästi moisissa olikohan kuusi kertaa. Viimeisessä niistä yksi konsulteista erikseen ilmoitti "Ilman LinkedIniä ei ole olemassa." Ilmaisin eriävän mielipiteen, ja kerroin etten moista perusta. Perustelujakin oli käyttää muuta kuin henkilökohtaiset, olihan sen kertainen rekry tietoturvan ammattilaiseksi. Sillä kertaa en päässyt enää edes toiselle kierrokselle. :D
Työkkäri jossain kohtaa taas kyseli, olisiko hyvä vaihtoehto uudelleen työllistymiseen joku rekrytoiva koulutusohjelma. Siinä kohtaa kerroin oman kokemukseni rehellisesti tuosta yhdestä tahosta. Virkailija oli itsekin hyvin hämmentynyt, ja jopa kiitteli vuolaasti palautteesta. Ei nämä tarinat sinne asti usein kai mene. Ja rekryfirma on taasen heille alihankkija. Eli suosittelen olemaan TE-toimiston suuntaan rehellinen, jos kokee vastaavaa.
Ei siitä mitään karenssia tule, josko työnhakija itsekin haluaa mielummin käyttää aikansa työnhakuun, kuin toistuvasti johonkin liibalaabaan.
Sittemmin työllistyin taas, ilman rekrytoivaa koulutusohjelmaa, ja todellakin yhä ilman Linkkariprofiilia.
Tässä kirjoituksessa oli tärkeä kohta ja komppaan sitä täysillä. Antakaa (asiallista) palautetta aina kursseista. TE-toimistoa kiinnostaa ihan oikeasti, jos kurssilla on jotain kehitettävää tai se on kertakaikkisen huono/kummallinen. Uskomatonta ehkä joillekin, mutta siellä on aidosti semmoista väkeä, jotka haluaisivat tarjota työttömille töitä ja hyödyllisiä kursseja. En ole itse siellä töissä jos joku sitä pohtii :)
Ja höpön löpön. Ei niitä kiinnosta niin paljoa että mitään tapahtuisi koska noiden kurssien päämotiivi on "motivoida" eli suomeksi sanottuna vi...uunnuttaa työnhakija työllistymään ihan mihin tahansa, kunhan se päätyy muualle kuin työkkärin listoille edes hetkeksi. Ja tilastot näyttää paremmilta.
Ei nyt pidä ihan paikkaansa. Kyllä siinä rekrytoivassa koulutusohjelmassa ainakin presentaation perusteella oli mukana tunnettujakin yrityksiä. Sellaisia, joihin todellakin olisi kiinnostanut päästä töihin, ja työssäoppia uuteen toimenkuvaan. Siksi sitä rumbaa jaksoin.
Kyseenalainen osuus noissa tuollaisissa on se, että ilmaiseksi harjoittelijaksihan sitä menee, ja aina on olemassa myös tahoja, jotka paikkaavat työvoimatarvettaan niillä ilmaisilla harjoittelijoilla ilman luvattua perehdytystä saati aikomustakaan palkata harjoittelun päätteeksi.
Mutta joo, en minä ainakaan aio koskaan enää tuon erään tahon mikkihiiritilaisuuksiin osallistua. Toivottavasti ei edes alustavaa tarvetta siihen tule.
Rekrytoivaan koulutusohjelmaan sitten taas ei kelpaa kuin ne, jotka pystyy todistamaan ettei oikeastaan tarvitse enää lisäoppia koska nää työntantajat hakee ihan samalla lailla valmista duunaria kuin normaalissakin työnhaussa ja suomen suurtyöttömyydessä hakijoita riittää vaikka rima olisi todella korkealla.
Lähinnä nuo saa halvan ja koulutetun ja useimmiten valmiiksi osaavankin duunarin pariksi vuodeksi ja lisäksi valtio maksaa perehdyttämiskoulutuksen joka normaalisti ja ennen oli firman oma ongelma.
Ei tuommoisiin mitkään aloittelijat tai innokkaat harrastelijat tule valittua ilman vuosien työkokemusta alalta.
Rekrytoivissa TE-hallinnon koulutuksissa pitää nykyisin lähes aina olla se yrityspaikka hankittuna ennen kuin voi edes päästä koko koulutukseen oli tausta melkein mikä hyvänsä. Usein kouluttajat vielä vielä ainakin toivovat että henkilö itse hankkii sen yrityspaikan. Heillä voi olla joitakin valmiita kontakteja, mutta ne eivät mitenkään takaa pääsyä kurssille. Eli tavallaan pitää mennä työhaastatteluun yritykseen (vaikka onkin pelkkä harjoittelupaikka) ja jos yritys näyttää vihreää valoa, niin sitten voi saada paikan kurssille. Esim. Sarasen järjestämät it-koulutukset taitaa nykyisin olla kaikki näitä.
On joitakin poikkeuksiakin kyllä tähän "sääntöön". Esim. Helsingissä Taitotalo järjestää periaatteessa rekrytoivia TE-hallinnon koulutuksia, joihin ei välttämättä vaadita etukäteen mitään yrityspaikkaa, vaan yrityspaikan hankkiminen suoritetaan kurssin yhteydessä ja vaikkei onnistuisi edes hankkimaan koko yrityspaikkaa, saa kurssin kuitenkin suorittaa loppuun.
Miksi ihmeessä noita sitten järjestetään kun eihän tuo ole työttömien auttamista vaan ihan suoraa yritystukea?
Ainiin tyhmä kysymys. Tärkeintä on että te-työkkäri tai mikälie nimeltään saa näytettyä itsensä työn touhussa.
Ylipäänsä koko työkkärin voisi nykymuodossaan lopettaa ja perustaa tilalle viraston jonka tehtävä ei ole kyylätä ja ahdistella työttömiä vaan luoda suomeen yrityksiä ja työpaikkoja. Vaikka sitten lakimuutoksilla jos muu ei auta. Suomen ongelma on nimittäin palkallisten työpaikkojen puute ja tuon ratkaisu ratkaisisi monta muutakin ongelmaa samalla.
Työkkäri vain toteuttaa ministeriön päätöksiä, ei tee niitä itse.
Jos ministeriö käskee, että työnosoituksia - eli pakkoja hakea tiettyä työpaikkaa, suoria töitä työkkäri ei jaa - tulee lisätä, virkailijat lähettävät liukuhihnalta yhä huonommin osuvia osoituksia.
Jos ministeriö käskee, että x % työnhakijoista on oltava toimenpiteessä - koska silloin ei tilastoidu työttömäksi - järjestetään pupukursseja.
Todennäköisesti työkkärin virkailijoita sylettää käsitellä sitä ongelmamassaa, joka ei tule koskaan millään toimenpiteellä työllistymään, joten käyvät helposti työllistyvien kimppuun saadakseen jotain onnistumisen kokemusta työhönsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä tein sellaisen ratkaisun, että kouluttauduin sossutädiksi toisesta akateemisesta ammatista. Loppui se somepelleily, videocv:t ja muu roska. Ihan kuntarekryn ja haastattelun kautta on töitä saanut – ns. helposti eli minun mielestäni normaalisti.
Tää kiinnostaa! Olen yksi ketjun 40 ja risat ikäisistä akateemisista työnhakijoista. Miten muuntokoulutit itsesi? Sosionomi amk? Kauan meni?
Moikka. En muuntokouluttautunut, ihan uudet kandin ja maisterintutkinnon tein. Meni reilu kolme vuotta yhteensä molempiin, kun pistin hösseliksi. Aiempi koulutus eräs kieli, ja päädyin kustannusalan somepelleilykierteeseen.
T: Se sossutädiksi kouluttautunut alanvaihtaja
Ahaha. Alapeukuttajat hei pistäkää paremmaksi kuin tuo itsensä työllistänyt. Mutta sehän olisi teille liian iso punnerrus. Helpompi dissata.
Täällä on kaikki väärin. Ei saa olla työtön mutta liika koulutuskin on huonoo
Sossuksi ei kannata lähteä, jos ainoa motivaatio on työllistyminen. Työ on varsin kuormittavaa.
Varsin moni tässä keskustelussa on töissä. Valtaosa työpaikoista menee työpaikan vaihtajille, joten tähän rekrypelleilyyn joutuu osallistumaan melkein jokainen ihminen.
Mikä nyt sitten kullekin on kuormittavaa työtä. Itse tykkään sossun työstä. Moni työkaveri kyllä on ihan loppuunpalanut, kun vie asiakkaiden ongelmat kotiin.
Positiiviseksi olen myös kokenut, että ylitöistä maksetaan. Minulla on muilla aloilla työskenteleviä kavereita, joiden oletetaan tekevän hommat loppuun omalla ajalla, koska erityisasiantuntijuus. Törkeetä.
Kuulostat tosi kylmältä ihmiseltä .., tuskin olet hyvä työssäsi tai tykätty … Parhaat sosiaalityön tekijät tekee työtään sydämmellä.
Lässyn lässyn.
Miksi täällä on niin monta alan vaihtajaa? Teillähän on jo koulutus tehkää töitä älkääkä viekö nuorten opiskelupaikkoja. Minunkaan lapsi ei päässyt opiskelemaan kun jo kouluttautuneet ihmiset vie opiskelupaikat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Nyt puhuvat työttömät: ”Ei soittoa, ei sähköpostia, siinä teille työvoimapulaa”
Työttömät kertovat kymmenen syytä, miksi he eivät työllisty, vaikka avoimia työpaikkoja on paljon.
Outi Kokko
https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000008247215.html
Itsekin aikanaan paljon rekrytoinut Teppo puolestaan kertoo, että haettavia ihmisiä ei usein ole olemassakaan.– Siis etsitään yksisarvista. Taruolentoa.
Tämän takia kun työnantajat eivät löydä tarpeeksi hyvää orjaa niin ne haluavat kaikilta työttömiltä tuet pois niin johan orja työvoimaa löytyisi niille rikkauksia tienaamaan halvalla. Työnantajille ei kelpaa kukaan tavallinen ihminen työhön halpatyövoimaksi joka tekee kolmen ihmisen työt ja sitten koitetaan saada työttömyyskorvauksia pois köyhiltä ihmisiltä. Ennen oli joku moraali työnantajilla mutta ei nykyään. Niiden pitää saada rikkauksia yhden ihmisen selkänahasta itselleen niin ettei mikään kohtuus edes kelpaa. Yhden ihmisen pitää tuottaa kolmen ihmisen työt.
Tätä ei kerrota koskaan Ylen tai Maikkarin uutisissa. Vaan siellä puhutaan päivästä toiseen vain "huutavasta työvoimapulasta".
Propaganda toimii, tällä pakotuksella haetaan luultavasti mm. kannatusta laajemmalle vierastyövoiman käytölle ja palkkojen polkemiselle, koska "Suomesta ei löydy osaajia"
https://www.eva.fi/blog/2021/06/29/yha-useampi-suomalainen-on-suopea-ty…
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Rekryfirmat ovat usein niitä, jotka keksivät nämä kaikki Linkkari- ja videopakot, tarpeen heittää volttia, ja haalivat yksittäiseen rekryyn 300 henkilöä. Koska jollainhan heidänkin pitää kai päivänsä täyttää.
Hakemukseen meni aina 4 tuntia (kolme eri osaa) ja tämä silti, vaikka copypastena täyttäisikin. Syy kestoon oli myös siinä, että alusta kaatui toistuvasti, heitti ulos kesken jne. joten ei muuta kuin copypeistaamaan uudestaan. Tämä ainakin yhdessä rekryfirmassa joka hoitelee ns. rekrytoivia koulutusohjelmia.
Siellä sitten ensin kaksi tuntia kuunnellaan taas rekryfirman yritysesittelyä. Ensin toki pääsevät tilaisuuden vetäjät esittelemään itsensä tuskaisen pitkästi. Mitä Helvet... Eihän kukaan sinne ole hakemassa.
Sen jälkeen kiusalliset omat esittäytymiset, jokainen vuorollaan. Sitten "verkostoidutaan", eli tehdään joku vaatimustasoltaan yläkoululaiselle sopiva ryhmätehtävä.
Taisin ravata sitkeästi moisissa olikohan kuusi kertaa. Viimeisessä niistä yksi konsulteista erikseen ilmoitti "Ilman LinkedIniä ei ole olemassa." Ilmaisin eriävän mielipiteen, ja kerroin etten moista perusta. Perustelujakin oli käyttää muuta kuin henkilökohtaiset, olihan sen kertainen rekry tietoturvan ammattilaiseksi. Sillä kertaa en päässyt enää edes toiselle kierrokselle. :D
Työkkäri jossain kohtaa taas kyseli, olisiko hyvä vaihtoehto uudelleen työllistymiseen joku rekrytoiva koulutusohjelma. Siinä kohtaa kerroin oman kokemukseni rehellisesti tuosta yhdestä tahosta. Virkailija oli itsekin hyvin hämmentynyt, ja jopa kiitteli vuolaasti palautteesta. Ei nämä tarinat sinne asti usein kai mene. Ja rekryfirma on taasen heille alihankkija. Eli suosittelen olemaan TE-toimiston suuntaan rehellinen, jos kokee vastaavaa.
Ei siitä mitään karenssia tule, josko työnhakija itsekin haluaa mielummin käyttää aikansa työnhakuun, kuin toistuvasti johonkin liibalaabaan.
Sittemmin työllistyin taas, ilman rekrytoivaa koulutusohjelmaa, ja todellakin yhä ilman Linkkariprofiilia.
Tässä kirjoituksessa oli tärkeä kohta ja komppaan sitä täysillä. Antakaa (asiallista) palautetta aina kursseista. TE-toimistoa kiinnostaa ihan oikeasti, jos kurssilla on jotain kehitettävää tai se on kertakaikkisen huono/kummallinen. Uskomatonta ehkä joillekin, mutta siellä on aidosti semmoista väkeä, jotka haluaisivat tarjota työttömille töitä ja hyödyllisiä kursseja. En ole itse siellä töissä jos joku sitä pohtii :)
Ja höpön löpön. Ei niitä kiinnosta niin paljoa että mitään tapahtuisi koska noiden kurssien päämotiivi on "motivoida" eli suomeksi sanottuna vi...uunnuttaa työnhakija työllistymään ihan mihin tahansa, kunhan se päätyy muualle kuin työkkärin listoille edes hetkeksi. Ja tilastot näyttää paremmilta.
Ei nyt pidä ihan paikkaansa. Kyllä siinä rekrytoivassa koulutusohjelmassa ainakin presentaation perusteella oli mukana tunnettujakin yrityksiä. Sellaisia, joihin todellakin olisi kiinnostanut päästä töihin, ja työssäoppia uuteen toimenkuvaan. Siksi sitä rumbaa jaksoin.
Kyseenalainen osuus noissa tuollaisissa on se, että ilmaiseksi harjoittelijaksihan sitä menee, ja aina on olemassa myös tahoja, jotka paikkaavat työvoimatarvettaan niillä ilmaisilla harjoittelijoilla ilman luvattua perehdytystä saati aikomustakaan palkata harjoittelun päätteeksi.
Mutta joo, en minä ainakaan aio koskaan enää tuon erään tahon mikkihiiritilaisuuksiin osallistua. Toivottavasti ei edes alustavaa tarvetta siihen tule.
Rekrytoivaan koulutusohjelmaan sitten taas ei kelpaa kuin ne, jotka pystyy todistamaan ettei oikeastaan tarvitse enää lisäoppia koska nää työntantajat hakee ihan samalla lailla valmista duunaria kuin normaalissakin työnhaussa ja suomen suurtyöttömyydessä hakijoita riittää vaikka rima olisi todella korkealla.
Lähinnä nuo saa halvan ja koulutetun ja useimmiten valmiiksi osaavankin duunarin pariksi vuodeksi ja lisäksi valtio maksaa perehdyttämiskoulutuksen joka normaalisti ja ennen oli firman oma ongelma.
Ei tuommoisiin mitkään aloittelijat tai innokkaat harrastelijat tule valittua ilman vuosien työkokemusta alalta.
Rekrytoivissa TE-hallinnon koulutuksissa pitää nykyisin lähes aina olla se yrityspaikka hankittuna ennen kuin voi edes päästä koko koulutukseen oli tausta melkein mikä hyvänsä. Usein kouluttajat vielä vielä ainakin toivovat että henkilö itse hankkii sen yrityspaikan. Heillä voi olla joitakin valmiita kontakteja, mutta ne eivät mitenkään takaa pääsyä kurssille. Eli tavallaan pitää mennä työhaastatteluun yritykseen (vaikka onkin pelkkä harjoittelupaikka) ja jos yritys näyttää vihreää valoa, niin sitten voi saada paikan kurssille. Esim. Sarasen järjestämät it-koulutukset taitaa nykyisin olla kaikki näitä.
On joitakin poikkeuksiakin kyllä tähän "sääntöön". Esim. Helsingissä Taitotalo järjestää periaatteessa rekrytoivia TE-hallinnon koulutuksia, joihin ei välttämättä vaadita etukäteen mitään yrityspaikkaa, vaan yrityspaikan hankkiminen suoritetaan kurssin yhteydessä ja vaikkei onnistuisi edes hankkimaan koko yrityspaikkaa, saa kurssin kuitenkin suorittaa loppuun.
Miksi ihmeessä noita sitten järjestetään kun eihän tuo ole työttömien auttamista vaan ihan suoraa yritystukea?
Ainiin tyhmä kysymys. Tärkeintä on että te-työkkäri tai mikälie nimeltään saa näytettyä itsensä työn touhussa.
Ylipäänsä koko työkkärin voisi nykymuodossaan lopettaa ja perustaa tilalle viraston jonka tehtävä ei ole kyylätä ja ahdistella työttömiä vaan luoda suomeen yrityksiä ja työpaikkoja. Vaikka sitten lakimuutoksilla jos muu ei auta. Suomen ongelma on nimittäin palkallisten työpaikkojen puute ja tuon ratkaisu ratkaisisi monta muutakin ongelmaa samalla.
Työkkäri vain toteuttaa ministeriön päätöksiä, ei tee niitä itse.
Jos ministeriö käskee, että työnosoituksia - eli pakkoja hakea tiettyä työpaikkaa, suoria töitä työkkäri ei jaa - tulee lisätä, virkailijat lähettävät liukuhihnalta yhä huonommin osuvia osoituksia.
Jos ministeriö käskee, että x % työnhakijoista on oltava toimenpiteessä - koska silloin ei tilastoidu työttömäksi - järjestetään pupukursseja.
Todennäköisesti työkkärin virkailijoita sylettää käsitellä sitä ongelmamassaa, joka ei tule koskaan millään toimenpiteellä työllistymään, joten käyvät helposti työllistyvien kimppuun saadakseen jotain onnistumisen kokemusta työhönsä.
Kyllä ne oli nimenomaan työkkärin kokeneet virkailijat jotka valitti taannoin siitä että työkkärin henkilökohtaiset tapaamiset kerran kuussa lopetettiin ja siirryttiin nykyiseen nettijärjestelmään. Ei niistä tapaamisista kukaan työllistynyt mutta ideologia noilla vanhemmilla varsinkin on se, että työtön työllistyy sitten kun se ärtyy riittävästi työkkärin ahdisteluun. Ehkä tää joskus 80-luvulla pitikin paikkansa tai ennen mutta ei 90-luvun laman jälkeen enää. Silti vanha asenne siitä että työkkärin pyhä tarkoitus on ärsyttää työttömiä kunnes ne työllistyy itsekseen jotenkin on edelleen hengissä.
Esim. vartiainenhan (ex-demari) on tätä ideologiaa jaksanut hokea ja muutkin demarit työministereinä toteuttaa. Noi teoriat ei vaan toimi jos ei ole työpaikkoja johon työllistyä mutta ainahan työkkäri voi jatkaa työttömien ahdistelua ja ärsyttämistä siitä huolimatta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Miksi täällä on niin monta alan vaihtajaa? Teillähän on jo koulutus tehkää töitä älkääkä viekö nuorten opiskelupaikkoja. Minunkaan lapsi ei päässyt opiskelemaan kun jo kouluttautuneet ihmiset vie opiskelupaikat.
Luin tota "Turun tappo hoivakodissa"-ketjua. Siellä joku sanoin, että hoitajille ei kerrota koulussa mitä se työ oikeasti on. Että päivittäin saa pelätä, että iso mies käy päälle, huorittelee ja ties mitä.
Eli mielestäsi se on sitten kikkeliskokkelismitäsläksit, vai?
Lukaisin läpi tuon Ukko.fi -artikkelin. Sen mukaan uskottavan somebrändin tekemiseen omasta itsestään menee muutama päivä ja kaikki ammattimaiset videohärpäkkeet ja omat verkkosivut siihen päälle yhteensä pari viikkoa? Kuulostaa aika nopealta? Tai sitten olen varmaan kalkkis? No periaatteessa ymmärrän kyllä jutun juonen. Mutta eipä vain kiinnostaisi lähteä tuollaiseen pelleilyyn mukaan. Tuntuisi itselleni tosi vieraalta jotenkin tai liian laskelmoivalta jotenkin.... Toki varmaan ne jotka kaiken tuon tekevät kyllä sitten erottuvat ilman muuta työnantajan silmissä jos sinne tulee sata "tavallista" hakemusta.
Vierailija kirjoitti:
Miksi täällä on niin monta alan vaihtajaa? Teillähän on jo koulutus tehkää töitä älkääkä viekö nuorten opiskelupaikkoja. Minunkaan lapsi ei päässyt opiskelemaan kun jo kouluttautuneet ihmiset vie opiskelupaikat.
Kyllähän niitä syitä on niin helppo etsiä aina muista...
Vierailija kirjoitti:
itse kävin tuollaisen cv-kurssin. minusta se oli hyödyllinen, vaikka osasin jo kirjoittaa cv:n. kouluttaja nimittäin osasi sparrata hakijoita ja antaa vinkkejä esim. mitkä paikat on viime aikoina palkanneet yli viisikymppisiäkin, ynnä muuta hyödyllistä, mistä oli oikeata hyötyä osallistujille.
eli tuo oli vertaistukea ja verkostoitumistakin.
Kymmenisen vuotta sitten kun YT-arvonnassa se huonompi arpa osui vihdoin kohdalle, menin heti alkuun TE-toimiston yhden illan ryhmäkurssille, jossa käytiin läpi mm. eri työnhakukanavia, välineitä siihen ja CV:n tekoa.
Tiedä sitten, ovatko vastaavat kurssit sittemmin muuttuneet, mutta silloin ainakin ongelmallisinta mielestäni siinä oli se hakijoiden tasapäistäminen, joka ei huomioinut yhtään työnhakijoiden yksilöllisiä eriäviä tarpeita.
Visuaalisen arvioinnin perusteella kun kurssilla oli niin 18- kuin 60-vuotiaita. Osa selvästi jo aikoja sitten syrjäytyneitä, osa aiempia todella hyvätuloisia uraohjuksia, ja sitten kaikkea siltä väliltä. Ammattikokemuksenkin veikkasin välille ensimmäistä työpaikkaa vasta hakemassa, ja jo 40 vuotta työelämässä olleet. Ammattialojen omatessa potentiaalisesti sitäkin enemmän diversiteettiä.
Ihan ei heti käynyt verkostoituminen mielessä. Joka muutenkin on Jenkeistä tänne kopioitua ei-toimivaa kuraa monesti. Ihanko mistä lähtien tässä suomalaisessa kulttuurissa on ollut luontevaa siinä kurssin kahvitauolla ventovieraille "Ai jee, säkin oot nyt työtön! No mutta hei, vaihdetaan yhteystiedot ja verkostoidutaan."
Miksi käytin aikani lähinnä visuaaliseen tarkkailuun? No koska en kehdannut keskenkään pois lähteä. Ja kurssin vetäjä itsessään - kävi mielessä, että paikallaan olisi ollut hänelle niin edes joku perus esiintyjäkoulutus tai -kokemus kuin ATK-ajokorttikin.
Joissain tapauksissa moisesta kurssista kyllä saattaisi olla hyötyä! Esimerkkinä vaikka tilanne, että ensimmäistä kertaa ikinä on työtä hakemassa tässä digitaalisuuteen painottuvassa maailmanajassa.
AP:kin saattaisi moisesta hyötyä ehkä kenties vähän, jos osuu hyvä kurssittaja kohdalle. Uuden työn löytäminen ei kuitenkaan ole niin mustavalkoista joko tai, kuin linkitetyssä tuuba-kirjoituksessa annettiin ymmärtää.
Vierailija kirjoitti:
Ukko38 kirjoitti:
Mulla periaatteessa sama tausta, eri alalta. Pörssiyhtiössä päällikkötasolla.
Kaikki duunit olen saanut suhteilla.
Tiliä ei ole missään somealustassa, toivottavasti ei koskana tulekaan.Soittele kaikki työtutut läpi ja kerro tilanteesta, äkkiseltään en keksi parempaa neuvoa.
On mielestäni turhaa alkaa nyt rakentamaan somemainetta, jos joutuu lähtemään nollasta.
No tää se varmaan on. Nyt on vaan se vaikea tilanne että yhtäkään tuttua ei ole tästä nykyisestä kaupungista. Potkut eivät olleet uhkana silloin kun muutin, joten tilanne tuli yllättäen. Asun siis kaupungissa missä mulla ei ole verkostoa lainkaan. En oikein nyt tiedä mitä tehdä. Pahalta näyttää. Ap
Sinulla on verkosto! Kaikki ne ihmiset, joiden kanssa olet tehnyt töitä, siis työkaverit, asiakkaat, harrastuksista tutut jne. He ovat ihmisiä jotka tuntevat tai ainakin tietävät sinut, ja joilla on jokin mielikuva sinusta.
Ja ei ole totta, että kaikki työpaikat menisivät suhteilla. Edelleen on työnantajia, jotka todella valitsevat työtkijänsä ja jos etsitään pakertajaa taloushallintoon, niin tuskin se äärimmäinen ekstrovertti on se paras valinta. Tuo juttu jonka linkkasit ja sen kirjoittaja, on eri sorttiselle väelle eli enemminkin myyntimiehille.
En nyt myöskään suosittelisi täyshullaantumista sosiaaliseen mediaan. Vähän tyrkyltä tuntuu jotkut omat nettisivut (etenkin jos jonkun muun tekemät, eli ei voi edes ajatella, että henkilö on syvästi kiinnostunut ITstä). Noissa muissa vot käydä ja katsoa tuntuuko luontevalta, miten ne toimii, ja onko siellä edukseen, tai kannattaisiko nitä jollain tavoin hyödyntää vain seurailemalla. - Ja kun nettiin päästiin, niin oletko selvittänyt. olisiko mahdollisesti aivan uudenlaisia tapoja käyttää hyväksi osaamistasi etätyönä. Silloin pätevyydellä on merkitystä, muttei asuinpaikalla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Miksi täällä on niin monta alan vaihtajaa? Teillähän on jo koulutus tehkää töitä älkääkä viekö nuorten opiskelupaikkoja. Minunkaan lapsi ei päässyt opiskelemaan kun jo kouluttautuneet ihmiset vie opiskelupaikat.
Kyllähän niitä syitä on niin helppo etsiä aina muista...
Jep, näin on. Eikä olla näemmä ensikertalaiskiintiöistä kuultu. Se on tosi vaikeaa päästä 2. tutkinto tekemään verrattuna ekaan.
Valtion virathan ovat siitä kivoja, että ne johtoporrasta lukuun ottamatta annetaan oikeasti pätevimmälle hakijalle, ja pätevyys pitää myös nimityspäätöksessä perustella. Tietenkin se, joka työtä jo tekee, on yleensä se pätevin. Typerää on vain se, että paikka pitää kuitenkin ilmoittaa julkisesti auki. Hakijoiden tiedot ovat julkisia, joten seuraavan kerran kun valtiolle hakee, kannattaa kysäistä onko sisäinen hakija mukana.
Johtajaksi pätevöityminen taas on asia erikseen ja ihan yhtä lailla ne yksityiselläkin suhmuroidaan kaverille tai muulle hyvälle tyypille. Mikään ei estä, yksityisellähän nimenomaan paikat saa antaa mökkinaapurin kumminkaiman serkun kissalle.