ahdistaa, työkaveri on taas kaksi viikkoa saikulla ja saa silti saman palkan kuin minä

Vierailija kirjoitti:

En kyllä käsitä. En ole ikinä ahdistunut työkavereiden sairauslomista. Ahdistuisin ehkä jos olisivat vakavasti sairaana ja kuolemassa. Ei ahdista yhtään että joku on sairaana ja saa saman palkan. Ei mitään kadehtimista toisen sairastelussa. Vaikea ymmärtää sinua.

Sanottiinko tuossa mitään kateellisuudesta??

Eli sinua ei mitenkään harmita joutua tekemään työkaverisi työt omiesi lisäksi vähän väliä? Olet kyllä oikea pyhimys 👼

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaslomaa saa ihan nollasyistä, lääkärit eivät uskalla olla antamatta. Tämä johtaa siihen, että ne jotka ovat töissä, tekevät jatkuvan saikuttajankin työt ja rasittuvat.

Juuri tämä, se "sairaus" on luokkaa "nenä vähän vuotaa".

Tällä logiikalla olisin sairaslomalla ympäri vuoden.

Voi kilin kellit.

Tulepa, ap, meiltä hakemaan korona. Saat pitää hyvänsä. Seinät kaatuu päälle.

Vierailija kirjoitti:

Ärsyttää "ahdistaa" -sanan käyttö joka asiassa!!! Käyttäkää sitä vain, jos oikeasti kärsitte ahdistuksesta!!!

Ahdistaa oli kuule normaali elämään kuuluva verbi, ennen kuin siitä n 10 vuotta sitten keksittiin uniikkien muotisairaus.

Vedä pääsi pois sieltä ahdistuspuskasta ja hakeudu palkkatöihin.

Laitan aina ensin puolen vuoden määräajan ja vakinaistaessa puolen vuoden koeajan. Noissa yleensä saa vakisaikuttajan esiin. Lapsettomia tai pienten lasten äitejä en ota ollenkaan, koska niillä on usein oikeita poissaoloja paljon.

Joissain duuneissa työt on pakko tehdä just tiettyyn aikaan. Jos vaikka bussi ei tule koska kuskin lapsella on ripuli niin kyllä siitä valitetaan.

Kuule ap. Mitäs jos säkin haet salkku? Mene lääkäriin ja kerro koko juttu. Kun itket, saat ihan syystäkin lepolomaa muutaman viikon.

Vierailija kirjoitti:

Laitan aina ensin puolen vuoden määräajan ja vakinaistaessa puolen vuoden koeajan. Noissa yleensä saa vakisaikuttajan esiin. Lapsettomia tai pienten lasten äitejä en ota ollenkaan, koska niillä on usein oikeita poissaoloja paljon.

Joissain duuneissa työt on pakko tehdä just tiettyyn aikaan. Jos vaikka bussi ei tule koska kuskin lapsella on ripuli niin kyllä siitä valitetaan.

Laiton tapa. Kannattaa tarkistaa toimintatapansa ennen kuin joku vetää asian liittoon, saa muhevat korvaukset laittomasta irtisanomisesta.

Kyllä nuo saikuttajat on aika perseestä. Se palkaton päivä pitäisi välittömästi ottaa käyttöön niin saikut vähenis 90%

Itse olrn olle 25 v aikana ehkä 4 päivää sairaslomalla. Kerrankin teloin sormeni ja siihen jouduttiin laittamaan muutama tikki. Lääkäri kirjotti heti 5 päivää sairaslomaa. Heitin lapun roskiin nauroin päälle ja menin takaisin töihin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaslomaa saa ihan nollasyistä, lääkärit eivät uskalla olla antamatta. Tämä johtaa siihen, että ne jotka ovat töissä, tekevät jatkuvan saikuttajankin työt ja rasittuvat.

Juuri tämä, se "sairaus" on luokkaa "nenä vähän vuotaa".

Nyt on flunssaa huomattavasti vähemmän, kun ihmiset ovat tajunneet olla pois töistä, kun nenä vähän vuotaa.

Toi on todella raivostuttavaa. Osa sairauslomista on aiheellisia, mutta jokainen tietää, että on ihmisiä jotka ovat aina pois kun kerran aivastavat. On aika vittumaista olla se, joka vuodesta toiseen tekee hirveän työmäärän kun kollega on työajasta töissä noin 30%. Omat saikut ja sairaiden lasten hoidot päälle. Ja kuuntelee tietty asiakkaiden valitukset kun asioiden hoito viivästyy. Osa ihmisistä vaan on tosi laiskoja ja jää " lepäämään" kun nukkui huonosti. Eräs 60+ kollega taas tuli sytostaattihoidoistakin töihin. Samaan aikaan kolmekymppinen kollega saikutteli istumatyöstä lievän jalkavamman takia. Silloin ajattelin, että nyt ei mene kyllä ihan oikein.

Meilläpä on niin että sairasloma päiviltä saa enenmän rahaa kuin perus arkipäivästä töissä :D sairaslomapalkka maksetaan siis keskituntiansion mukaan.

Älä huoli, kyllä se palkka siitä laskee saikun venyessä. Itselläni on tällä hetkellä 75 % normipalkasta. Mieluummin olisin kyllä terve ja tekisin töitä normipalkallani kun ei tämä kotona sairaana makaaminen mitään huippuhauskaa ole.

Mutta jos kateus noin painaa niin hae toki itsekin saikkua.

Jos itse olisin palkkaamassa ihmistä niin kysyisin ensimmäisenä ed.työnantajalta, että miten paljon on näitä muutaman päivän poissaoloja. Jos suoraan ei saa kysyä, niin kiertelemällä sen saa selville. Taloudellinen itsemurha palkata sellainen joka on koko ajan pois ilman vakavia sairauksia. Ei sitä ymmärrä jos on jossain julkisella puolella töissä, mutta pienelle firmalle noi on hirveitä kuluja.

Vierailija kirjoitti:

Jotenkin sattumalta (vai ”sattumalta”) toisilla on runsaasti poissaoloja, toisilla ei juuri koskaan.

On se sille työssä olevalle raskasta, vaikka ei mistään feikkaamisesta edes olisi kyse.

Olen 35-vuotias ja ollut sormilla laskettavan määrän päiviä saikulla töistä.

Kyllä mä ymmärrän, että töissä olijoita harmittaa. Mutta kai tajuat, että on ihan loogista, että sairaslomat kasautuvat. Kun on olemassa tietty perussairaus, nii se ei välttämättä parane, vaan aiheuttaa uusia ja uusia sairaslomia. Voi tulla myös siihen liittyviä liitännäissairauksia, ja leikkauksia, toimenpiteitä. Jos ei ole perussairauksia niin on parempi vastustuskyky eikä tartu flunssatkaan.

Vierailija kirjoitti:

Kyllä nuo saikuttajat on aika perseestä. Se palkaton päivä pitäisi välittömästi ottaa käyttöön niin saikut vähenis 90%

Itse olrn olle 25 v aikana ehkä 4 päivää sairaslomalla. Kerrankin teloin sormeni ja siihen jouduttiin laittamaan muutama tikki. Lääkäri kirjotti heti 5 päivää sairaslomaa. Heitin lapun roskiin nauroin päälle ja menin takaisin töihin.

Wow tässä Meillä oikein kunnon ”Hero” 👏😣

Asuin itse pitkään ulkomailla ja ainoastaan yhden tapauksen muistan työelämästä jossa eräs henkilö oli säännöllisesti poissa perjantait ja maanantait, syynä oli päihderikas elämäntyyli. Hän oli määräaikaisella sopimuksella jota ei sitten jatkettu. Muutoin tunnettu lause oli että "sairas on sairas" ja töihin ei sairaana tulla.

Sairauslomat pitäisi säästää niille, joilla on oikea sairaus. Liian paljon on sitä ettei viihdytä työssä ja ollaan sitten hyvin matalalla kynnyksellä pois. Vitutus ei ole sairaus. Ei myöskään se, että olet väsynyt kun olet mennyt nukkumaan liian myöhään. Vaihdevuosi-ikäisillä voi jo tosi hankalia uniongelmia ollakin, mutta meillä on saanut näille 20- 30v työntekijöille opastaa tällaista. Jos työ on niin veemäistä, että aina haetaan syytä olla pois, ni pitää vaihtaa työtä.

Oletpa sankari! Montako flunssaa olet vienyt työpaikallesi kun olet mennyt sairaana töihin?

On todella pikkumaista kadehtia sitä että joku ”saa” olla palkallisella sairaslomalla, varsinkin kun sama etu koskee myös sinua jos sairastut tai joudut onnettomuuteen ja tarvitset sairaslomaa.

Kaikenlaisia ihmisiä sitä onkin olemassa.

Sullehan voisi iskeä nyt masennus ja saikulle?

Vierailija kirjoitti:

Toi on todella raivostuttavaa. Osa sairauslomista on aiheellisia, mutta jokainen tietää, että on ihmisiä jotka ovat aina pois kun kerran aivastavat. On aika vittumaista olla se, joka vuodesta toiseen tekee hirveän työmäärän kun kollega on työajasta töissä noin 30%. Omat saikut ja sairaiden lasten hoidot päälle. Ja kuuntelee tietty asiakkaiden valitukset kun asioiden hoito viivästyy. Osa ihmisistä vaan on tosi laiskoja ja jää " lepäämään" kun nukkui huonosti. Eräs 60+ kollega taas tuli sytostaattihoidoistakin töihin. Samaan aikaan kolmekymppinen kollega saikutteli istumatyöstä lievän jalkavamman takia. Silloin ajattelin, että nyt ei mene kyllä ihan oikein.

No mulla entinen työkaveri piti saikkua kun jalassa oli suonenveto. Ei voinut istua työtuolissa. Itse en olisi saanut pitää vuosilomiani ollenkaan, sillä se oli tämän kollegan mukaan lintsaamista!