"Pitäisikö hoitajien saada muita työntekijöitä parempi palkankorotus seuraavalla työmarkkinakierroksella?"

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuinka tuollaiset, jotka tienaavat yli 3.000 euroa kuukaudessa, edes kehtaavat pyytää palkankorotusta. Ei euroakaan hoitajille, eikä myöskään koko julkiselle sektorille. Isolla osalla noista hoitajista on muhkean palkan lisäksi vielä kahdeksan viikon lomat.

Kerro ihme3ssä, että missä tuommoinen palkka & lomat ovat, niin minä ja muut hoitsut låhdetään tuonne töihin!

Oletko koskaan seurannut töissä olevien sairaanhoitajien vuoroja? Niissä saattaa olla katkeamattoman kolmivuorotyön tapaan pidempiä vapaita ja työvuoroja voi ehkä tehdä sisään. Edellinen ei kuitenkaan tarkoita, että sairaanhoitajilla olisi opettajien kesälomat, mutta kuitenkin sen verran mukavasti lomia, että tavallinen päivätyötä tekevä duunari tuntee jäävänsä paitsioon. Sen lisäksi harva naapuri erottaa toisistaan naapurissa asuvan sairaanhoitajan lomapäivät ja sairauspäivät (viittaan kintaalla niihin sairaanhoitajiin, joille kertyy huomattavan paljon sairauslomapäiviä tai rapulapäiviä).

Edelleenkään kaikilla opettajilla ei ole pitkää loma. Monella on lomaa 4 viikkoa. He ovat määräaikaisissa työsuhteissa ja työsuhde alkaa silloin, kun koulu alkaa ja päättyy silloin, kun koulu päättyy. He ovat tyttömänä kesällä tai jossain muissa töissä. He eivät saa palkkaa tuosta ajasta. 

Viittasin todellakin vakituisessa työsuhteessa oleviin, joilla kesä on varattu opetuksen suunnitteluun.

Olen hyvin tietoinen alan ongelmasta, jossa virkavapaalla olevat vakituiset opettajat tulevat kesälomakuukausiksi takaisin töihin.

Lisäksi opettajia on muuallakin kuin peruskoulussa. Lisäksi kunnat säästävät ja opettajat oteaan töihin määräaikaisilla sopimuksilla .

Vierailija kirjoitti:

Kuvitellaan sairaanhoitaja joka suurinpiirtein joutuu juoksemaan sydänkirurgian hoitoyksikössä. Kuljettaa mukanaan useita infuusiopusseja nesteytykseen, lääkintään tai jopa ravitsemukseen. Useat kellot soivat samaan aikaan kun potilaat soittavat apua. Osastolla on tietty määrä henkilökuntaa ja tietysti sairaanhoitajat tekevät heidän vastuualueen tehtävät ja hoidot. Perushoitajilla on omat tehtävät ja vastuualueensa. Usein on niin kiire, ettei ehdi ruokailutaukoa pitää.

Päiväsaikaan se ei varsinkaan onnistu, sillä joku tulee hakemaan kesken ruokailun , kun sairaanhoitaja syö eväitään henkilökunnan taukohuoneessa. Hän, joka menee syömään sairaalan ruokasaliin voi pitää häiriöttömän ruokailun. Sairaanhoitajalle saattaa olla ohjettavana opiskelija, jolle pitää myös olla aikaa opettaa ja ohjata niin, että opiskelija ei tee virheitä. Kun työ on kolmivuorotyötä, saa hieman palkanlisää, mutta yleisesti palkka ei nettona ylitä 2000 euroa.

Kyllä soisin enemmän palkkaa. Ajatellaan vertailuksi paperitehtaan koneenhoitajaa. Hän hoitaa koneita, ei ihmisiä.

Tuli melkein nostalginen olo tuosta kuvauksesta, jonka tunnen kohdallani. Tein työuran akuuttisairaanhoidossa, kirurgian ja ensiavun yksikössä. Kiirettä, kiirellisyysjärjestykseen laittamista kun tehtäviä oli tukuttain ja olin ainoa vastuusairaanhoitaja työvuorossa. Osasto oli jaettu kolmeen yksikköön ja joskus olin vastuussa kahdesta yksiköstä. Perifeerisen iv-kanyylinlaittoja oli paljon, ennen kuin voi lääkitä ja niitä joutui uusimaan paljon. Ns potilaan perushoitoon ei juuri jäänyt aikaa ja se puolen hoitivat perus- ja lähihoitajat. Voi niitä aikoja. Vaikka työ oli kiireistä työyhteisöt ( hyvä onniko) olivat erinomaisia. Hyvä henki. En muista kertaakaan, että olis ollut tympeää mennä töihin. Olin selvästi omalla alalla.

On surullisista, että on hoitajapula ja moni vaihtaa alaa. Kunnon palkka voi olla hyvä houkutus haluta alalle ja pysyä siinä. Myös esimies/ johto on tärkeässä roolissa, jotta työntekijät viihtyvät.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No hyvin tuo suuhygienisti tuottaa yritykselle. Jos tekee töitä vaikka 7 tuntia x 180 =  1.260 euroa. 

Jos hän tekee joka päivä 7 tuntia. Hän tienaa yritykselleen = 6.300.

Sitten jos hän tekee 4 viikkoa töitä yrtiyksessä. Hän tienaa yritykselleen =25.200 euroa.

Suuhygienistin palkka yksityisellä on:                                                                   3.034 euroa

Vaikka tuohon summaan lisättäisiin sosiaaliset kustannukset niin tämä yritys kyllä kerää

aikamoiset voitot tämän suuhygienistin työllä????

Niin?? Miksi suuhygienistin ei sinusta pitäisi työskennellä yksityisellä? Siksi että joku tienaa hänen kustannuksellaan ja kantaa vastuun riskeistä yms. yrityksen pyörittämisestä? Itsenäsäisenä yrittäjänä suuhygienisti tuskin tienaisi kovin hyvin.

Ei ymmärrät väärin. Saa hän työskennellä yskityisellä. Tässä vain puhutaan siitä, että hoitajien palkka ei ole kovin suuri. Joku kuitenkin tienaa hoitoaloilla (siis yrittäjä). Täällähän koko ajan toitotetaan, kuinka hoitohenkilökunnan palkka on huono.  Minä kyllä antaisin tuosta hiukan enemmän suuhygienistille.

Jos yksityinen ei saisi työhön suuhygienistiä nykyisellä palkalla, hän todennäköisesti joutuisi nostamaan palkkaa. Otaako hän tarvittavat eurot omasta voitostaan vai palvelun ostajan kukkarosta riippuu paljolta siitä onko palvelunostaja valmis maksamaan enemmän.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sairaanhoitajan palkka kuntasektorilla on keskimäärin 3.207 euroa ja valtiolla keskimäärin 3.474 euroa.  Lähihoitajan keskimääräinen palkka kuntasektorilla on 2.847 euroa ja valtiolla keskimäärin 3.483 euroa.  Lääkärin keskimääräinen palkka on 7.476 euroa, mutta kuntasektorilla se on 4.978 euroa, mutta yksityisellä puolella lääkärien keskimääräinen palkka on jopa: 8.372 euroa.  

Yksityisellä puolella esimerkiksi sairaanhoitajat tienaavat vähemmän, koska heillä ei siellä oli juuri vuorotöitä. 

Yksityisellä kenelläkään ei oikein ole varaa maksaa monen sadan/tuhannen euron hoitopäivä maksuja varsinkaan varmuuden vuoksi, jos mä en vielä pärjääkään kotona, kotiin halutaan niin pian kuin mahdollista myös kustannussten takia. Julkisella sektorilla näin ei läheskään aina ole.

Näin on, mutta kyllä suurin osa sairaaloita on julkisia. Toki on joitakin yksityisiä.  Monissa yksityisissä lääkärikeskuksissa ei olla töissä öisin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No hyvin tuo suuhygienisti tuottaa yritykselle. Jos tekee töitä vaikka 7 tuntia x 180 =  1.260 euroa. 

Jos hän tekee joka päivä 7 tuntia. Hän tienaa yritykselleen = 6.300.

Sitten jos hän tekee 4 viikkoa töitä yrtiyksessä. Hän tienaa yritykselleen =25.200 euroa.

Suuhygienistin palkka yksityisellä on:                                                                   3.034 euroa

Vaikka tuohon summaan lisättäisiin sosiaaliset kustannukset niin tämä yritys kyllä kerää

aikamoiset voitot tämän suuhygienistin työllä????

Niin?? Miksi suuhygienistin ei sinusta pitäisi työskennellä yksityisellä? Siksi että joku tienaa hänen kustannuksellaan ja kantaa vastuun riskeistä yms. yrityksen pyörittämisestä? Itsenäsäisenä yrittäjänä suuhygienisti tuskin tienaisi kovin hyvin.

Ei ymmärrät väärin. Saa hän työskennellä yskityisellä. Tässä vain puhutaan siitä, että hoitajien palkka ei ole kovin suuri. Joku kuitenkin tienaa hoitoaloilla (siis yrittäjä). Täällähän koko ajan toitotetaan, kuinka hoitohenkilökunnan palkka on huono.  Minä kyllä antaisin tuosta hiukan enemmän suuhygienistille.

Jos yksityinen ei saisi työhön suuhygienistiä nykyisellä palkalla, hän todennäköisesti joutuisi nostamaan palkkaa. Otaako hän tarvittavat eurot omasta voitostaan vai palvelun ostajan kukkarosta riippuu paljolta siitä onko palvelunostaja valmis maksamaan enemmän.

Näin se menee, mutta tämä tyyli ei nosta hoitajien palkkoja. Yksityisellä sektorilla on kilpailutukset ja yritysten tavoitteena on palkata hoitajia mahdollisimman halvalla. He tavoittelevat voittoa. Onko siis hyvä, että sairaanhoito yksityistetään? 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sairaanhoitajan palkka kuntasektorilla on keskimäärin 3.207 euroa ja valtiolla keskimäärin 3.474 euroa.  Lähihoitajan keskimääräinen palkka kuntasektorilla on 2.847 euroa ja valtiolla keskimäärin 3.483 euroa.  Lääkärin keskimääräinen palkka on 7.476 euroa, mutta kuntasektorilla se on 4.978 euroa, mutta yksityisellä puolella lääkärien keskimääräinen palkka on jopa: 8.372 euroa.  

Yksityisellä puolella esimerkiksi sairaanhoitajat tienaavat vähemmän, koska heillä ei siellä oli juuri vuorotöitä. 

Yksityisellä kenelläkään ei oikein ole varaa maksaa monen sadan/tuhannen euron hoitopäivä maksuja varsinkaan varmuuden vuoksi, jos mä en vielä pärjääkään kotona, kotiin halutaan niin pian kuin mahdollista myös kustannussten takia. Julkisella sektorilla näin ei läheskään aina ole.

Näin on, mutta kyllä suurin osa sairaaloita on julkisia. Toki on joitakin yksityisiä.  Monissa yksityisissä lääkärikeskuksissa ei olla töissä öisin.

Ainakaan toistaiseksi ei ole ollut mitään tarvettakaan siihen. Toisekseen yksityinen sektori voi valita ketä se hoitaa, sen ei ole mikään pakko hoitaa potilaita jotka makaa sairaalassa viikkokausia.

Vierailija kirjoitti:

Minä vastaan että pitäisi ehdottomasti saada.

2600€ noin tärkeästä ja suuren vastuun työstä on naurettavan vähän.

Aina sanotaan, että sairaanhoitajia arvostetaan, mutta palkassa se ei näy.

Miksi samantasoisella insinöörin työllä tienaa 3000-5000€?

Insinööri yleensä tuottaa työpanoksellaan lisäarvoa palkanmaksajalle. Välttämättömyydestään huolimatta hoitaja on kuluerä, kuten hänen koko työnsä.

Asiaa on vaikea vertailla taloudellisessa kontekstissa. Toinen on enemmän kutsumustyö johon lähtiessä on ollut oltava selvää, että raha ei ole se pointti kun alalle lähdetään.

Toisessa taas on useinmiten tavoitteena taloudellisesti tuottava ura.

Valintojen maailma...

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Niin ja sairaanhoitajan palkka kuntasektorilla on keskimäärin 3.207 euroa ja valtiolla keskimäärin 3.474 euroa.  Lähihoitajan keskimääräinen palkka kuntasektorilla on 2.847 euroa ja valtiolla keskimäärin 3.483 euroa.  Lääkärin keskimääräinen palkka on 7.476 euroa, mutta kuntasektorilla se on 4.978 euroa, mutta yksityisellä puolella lääkärien keskimääräinen palkka on jopa: 8.372 euroa.  

Yksityisellä puolella esimerkiksi sairaanhoitajat tienaavat vähemmän, koska heillä ei siellä oli juuri vuorotöitä. 

Yksityisellä kenelläkään ei oikein ole varaa maksaa monen sadan/tuhannen euron hoitopäivä maksuja varsinkaan varmuuden vuoksi, jos mä en vielä pärjääkään kotona, kotiin halutaan niin pian kuin mahdollista myös kustannussten takia. Julkisella sektorilla näin ei läheskään aina ole.

Näin on, mutta kyllä suurin osa sairaaloita on julkisia. Toki on joitakin yksityisiä.  Monissa yksityisissä lääkärikeskuksissa ei olla töissä öisin.

Ainakaan toistaiseksi ei ole ollut mitään tarvettakaan siihen. Toisekseen yksityinen sektori voi valita ketä se hoitaa, sen ei ole mikään pakko hoitaa potilaita jotka makaa sairaalassa viikkokausia.

Niinhän se menee. Mutta eikö julkisella puolellakin pyritä kotiuttamaan asiakkaat nopeasti. Vältetään turhaa makuuttamista.

Hoitajien palkat ovat täysin linjassa muuhun suomalaiseen yhteiskuntaan nähden. Poliitikot flirttailee jälleen kerran populismilla vailla realismia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä vastaan että pitäisi ehdottomasti saada.

2600€ noin tärkeästä ja suuren vastuun työstä on naurettavan vähän.

Aina sanotaan, että sairaanhoitajia arvostetaan, mutta palkassa se ei näy.

Miksi samantasoisella insinöörin työllä tienaa 3000-5000€?

Insinööri yleensä tuottaa työpanoksellaan lisäarvoa palkanmaksajalle. Välttämättömyydestään huolimatta hoitaja on kuluerä, kuten hänen koko työnsä.

Asiaa on vaikea vertailla taloudellisessa kontekstissa. Toinen on enemmän kutsumustyö johon lähtiessä on ollut oltava selvää, että raha ei ole se pointti kun alalle lähdetään.

Toisessa taas on useinmiten tavoitteena taloudellisesti tuottava ura.

Valintojen maailma...

Joo ja kyllä insinöörin työssä vaaditaan tiettyjä ominaisuuksia ja taitoja, joita ei kaikilla välttämättä ole. Toki hoitajallakin täytyy olla tiettyjä ominaisuuksia, eikä kaikista ole hoitajiksi. 

Mielenkiinnolla seuraan tätä kommentointia. Olen itse hoitoalalla töissä, ollut jo reilu 10 vuotta. En ole koskaan ollut muulla alalla, ihan vain koska olen halunnut työn, jolla on merkitys ja kokenut välistä, että olen hyvä siinä mitä teen.

Olen urani "huipulla", viimeinen työkokemuslisä alkoi kesällä rullaamaan. Tällä palkalla töissä olisi tarkoitus siis olla mahdolliseen eläkeikään asti. Ei motivoi. Pk-seudulta muutin pois jo pari vuotta sitten, osin koska palkka ei riitä siellä elämiseen. Jos vain laskut voisikin kuitata sanomalla, että työskentelen kutsumusammatissa.

Ymmärrän hyvin, etteivät ihmiset halua verotuksen nousevan, jotta esim.minun palkkani nousisi. Jos palkkani nousisi, se voisi kuitenkin houkutella itselleni enemmän kollegoita töihin, jotta jatkuvasti ei olisi esimerkiksi se tilanne, että pyöritän työpistettäni yksin. Jonotusajat ovat tällöin tunteja ja arvaatte varmaan minkälaista palautetta potilailta saan tästä.

Pointtini varmaan se, että tilanne alkaa olla enemmänkin sellainen, että pelastukoon ken voi. Ehkä todella tarvitsemme sen tilanteen, että potilaita hoitaa jatkossa hoitaja, jonka kanssa esimerkiksi kielimuuri voi johtaa vakaviin hoitovirheisiin. Tai että osastoja suljetaan entisestään ja hoitoon pääsy venyy tunneista päiviksi, koska auttavia käsipareja ei näy missään.

Vierailija kirjoitti:

Hoitajien palkat ovat täysin linjassa muuhun suomalaiseen yhteiskuntaan nähden. Poliitikot flirttailee jälleen kerran populismilla vailla realismia.

Niin onkohan tämä taas joku turha lupaus. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No hyvin tuo suuhygienisti tuottaa yritykselle. Jos tekee töitä vaikka 7 tuntia x 180 =  1.260 euroa. 

Jos hän tekee joka päivä 7 tuntia. Hän tienaa yritykselleen = 6.300.

Sitten jos hän tekee 4 viikkoa töitä yrtiyksessä. Hän tienaa yritykselleen =25.200 euroa.

Suuhygienistin palkka yksityisellä on:                                                                   3.034 euroa

Vaikka tuohon summaan lisättäisiin sosiaaliset kustannukset niin tämä yritys kyllä kerää

aikamoiset voitot tämän suuhygienistin työllä????

Niin?? Miksi suuhygienistin ei sinusta pitäisi työskennellä yksityisellä? Siksi että joku tienaa hänen kustannuksellaan ja kantaa vastuun riskeistä yms. yrityksen pyörittämisestä? Itsenäsäisenä yrittäjänä suuhygienisti tuskin tienaisi kovin hyvin.

Ei ymmärrät väärin. Saa hän työskennellä yskityisellä. Tässä vain puhutaan siitä, että hoitajien palkka ei ole kovin suuri. Joku kuitenkin tienaa hoitoaloilla (siis yrittäjä). Täällähän koko ajan toitotetaan, kuinka hoitohenkilökunnan palkka on huono.  Minä kyllä antaisin tuosta hiukan enemmän suuhygienistille.

Jos yksityinen ei saisi työhön suuhygienistiä nykyisellä palkalla, hän todennäköisesti joutuisi nostamaan palkkaa. Otaako hän tarvittavat eurot omasta voitostaan vai palvelun ostajan kukkarosta riippuu paljolta siitä onko palvelunostaja valmis maksamaan enemmän.

Näin se menee, mutta tämä tyyli ei nosta hoitajien palkkoja. Yksityisellä sektorilla on kilpailutukset ja yritysten tavoitteena on palkata hoitajia mahdollisimman halvalla. He tavoittelevat voittoa. Onko siis hyvä, että sairaanhoito yksityistetään? 

Kuka sen yksityistää? Palvelujen ostajat ehkä myös se että sen enempää lääkäreitä kuin hoitajia ei esim. terveyskeskuksiin kiinnosta hakeutua. Sillä ei ole oikeastaan mitään merkitystä pidänkö esim. minä tai joku muu asiaa hyvänä tai huonona. Todennäköisesti siinä on sekä että hyvää ja huonoa. Se tehostaa palvelua ja sitä kautta varmasti myös säästää kustannuksia, mutta tehostaessaan palveluita se myös karsii niitä. Hoitajia tarvitaan vähemmän, kun esim. sitä pitkäaikista osastohoitoa on saatavissa vähemmän.

Vierailija kirjoitti:

Mielenkiinnolla seuraan tätä kommentointia. Olen itse hoitoalalla töissä, ollut jo reilu 10 vuotta. En ole koskaan ollut muulla alalla, ihan vain koska olen halunnut työn, jolla on merkitys ja kokenut välistä, että olen hyvä siinä mitä teen.

Olen urani "huipulla", viimeinen työkokemuslisä alkoi kesällä rullaamaan. Tällä palkalla töissä olisi tarkoitus siis olla mahdolliseen eläkeikään asti. Ei motivoi. Pk-seudulta muutin pois jo pari vuotta sitten, osin koska palkka ei riitä siellä elämiseen. Jos vain laskut voisikin kuitata sanomalla, että työskentelen kutsumusammatissa.

Ymmärrän hyvin, etteivät ihmiset halua verotuksen nousevan, jotta esim.minun palkkani nousisi. Jos palkkani nousisi, se voisi kuitenkin houkutella itselleni enemmän kollegoita töihin, jotta jatkuvasti ei olisi esimerkiksi se tilanne, että pyöritän työpistettäni yksin. Jonotusajat ovat tällöin tunteja ja arvaatte varmaan minkälaista palautetta potilailta saan tästä.

Pointtini varmaan se, että tilanne alkaa olla enemmänkin sellainen, että pelastukoon ken voi. Ehkä todella tarvitsemme sen tilanteen, että potilaita hoitaa jatkossa hoitaja, jonka kanssa esimerkiksi kielimuuri voi johtaa vakaviin hoitovirheisiin. Tai että osastoja suljetaan entisestään ja hoitoon pääsy venyy tunneista päiviksi, koska auttavia käsipareja ei näy missään.

Onhan noita lääkäreitä jo, jotka eivät oikein kunnolla osaa suomea.  Siinä sitten voi arvella, mitä lääkäri sanoi? Tuttavani on myös kertonut noista hoitovirheistä kotipalvelussa (ei ole osannut suomea). Itsekään ei pystyisi omalla palkallani elämään pääkaupunkiseudulla, vaikka en ole hoitaja. Elän tässä miehen siivellä ja teen itse huonopalkkaista duunia.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

No hyvin tuo suuhygienisti tuottaa yritykselle. Jos tekee töitä vaikka 7 tuntia x 180 =  1.260 euroa. 

Jos hän tekee joka päivä 7 tuntia. Hän tienaa yritykselleen = 6.300.

Sitten jos hän tekee 4 viikkoa töitä yrtiyksessä. Hän tienaa yritykselleen =25.200 euroa.

Suuhygienistin palkka yksityisellä on:                                                                   3.034 euroa

Vaikka tuohon summaan lisättäisiin sosiaaliset kustannukset niin tämä yritys kyllä kerää

aikamoiset voitot tämän suuhygienistin työllä????

Niin?? Miksi suuhygienistin ei sinusta pitäisi työskennellä yksityisellä? Siksi että joku tienaa hänen kustannuksellaan ja kantaa vastuun riskeistä yms. yrityksen pyörittämisestä? Itsenäsäisenä yrittäjänä suuhygienisti tuskin tienaisi kovin hyvin.

Ei ymmärrät väärin. Saa hän työskennellä yskityisellä. Tässä vain puhutaan siitä, että hoitajien palkka ei ole kovin suuri. Joku kuitenkin tienaa hoitoaloilla (siis yrittäjä). Täällähän koko ajan toitotetaan, kuinka hoitohenkilökunnan palkka on huono.  Minä kyllä antaisin tuosta hiukan enemmän suuhygienistille.

Jos yksityinen ei saisi työhön suuhygienistiä nykyisellä palkalla, hän todennäköisesti joutuisi nostamaan palkkaa. Otaako hän tarvittavat eurot omasta voitostaan vai palvelun ostajan kukkarosta riippuu paljolta siitä onko palvelunostaja valmis maksamaan enemmän.

Näin se menee, mutta tämä tyyli ei nosta hoitajien palkkoja. Yksityisellä sektorilla on kilpailutukset ja yritysten tavoitteena on palkata hoitajia mahdollisimman halvalla. He tavoittelevat voittoa. Onko siis hyvä, että sairaanhoito yksityistetään? 

Kuka sen yksityistää? Palvelujen ostajat ehkä myös se että sen enempää lääkäreitä kuin hoitajia ei esim. terveyskeskuksiin kiinnosta hakeutua. Sillä ei ole oikeastaan mitään merkitystä pidänkö esim. minä tai joku muu asiaa hyvänä tai huonona. Todennäköisesti siinä on sekä että hyvää ja huonoa. Se tehostaa palvelua ja sitä kautta varmasti myös säästää kustannuksia, mutta tehostaessaan palveluita se myös karsii niitä. Hoitajia tarvitaan vähemmän, kun esim. sitä pitkäaikista osastohoitoa on saatavissa vähemmän.

No ei, mutta kyllä täällä saa mielipiteensä sanoa. 

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä vastaan että pitäisi ehdottomasti saada.

2600€ noin tärkeästä ja suuren vastuun työstä on naurettavan vähän.

Aina sanotaan, että sairaanhoitajia arvostetaan, mutta palkassa se ei näy.

Miksi samantasoisella insinöörin työllä tienaa 3000-5000€?

Insinööri yleensä tuottaa työpanoksellaan lisäarvoa palkanmaksajalle. Välttämättömyydestään huolimatta hoitaja on kuluerä, kuten hänen koko työnsä.

Asiaa on vaikea vertailla taloudellisessa kontekstissa. Toinen on enemmän kutsumustyö johon lähtiessä on ollut oltava selvää, että raha ei ole se pointti kun alalle lähdetään.

Toisessa taas on useinmiten tavoitteena taloudellisesti tuottava ura.

Valintojen maailma...

Jos on pienestä pitäen halunnut insinööriksi, onko se silloin kutsumustyö? Pitäisikö kutsumusinsinöörille maksaa pienempää palkkaa? Rahahan ei ole se pointti hänelle.

Entä lääkäri? Sen pitäisi olla kutsumustyö, miksi siitä palkitaan isolla rahalla vaikka kutsumus riittää.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Minä vastaan että pitäisi ehdottomasti saada.

2600€ noin tärkeästä ja suuren vastuun työstä on naurettavan vähän.

Aina sanotaan, että sairaanhoitajia arvostetaan, mutta palkassa se ei näy.

Miksi samantasoisella insinöörin työllä tienaa 3000-5000€?

Insinööri yleensä tuottaa työpanoksellaan lisäarvoa palkanmaksajalle. Välttämättömyydestään huolimatta hoitaja on kuluerä, kuten hänen koko työnsä.

Asiaa on vaikea vertailla taloudellisessa kontekstissa. Toinen on enemmän kutsumustyö johon lähtiessä on ollut oltava selvää, että raha ei ole se pointti kun alalle lähdetään.

Toisessa taas on useinmiten tavoitteena taloudellisesti tuottava ura.

Valintojen maailma...

Jos on pienestä pitäen halunnut insinööriksi, onko se silloin kutsumustyö? Pitäisikö kutsumusinsinöörille maksaa pienempää palkkaa? Rahahan ei ole se pointti hänelle.

Entä lääkäri? Sen pitäisi olla kutsumustyö, miksi siitä palkitaan isolla rahalla vaikka kutsumus riittää.

Kumpa tietäisi tämän? Toista alaa arvostetaan enemmän kuin toista.

Vierailija kirjoitti:

No hyvin tuo suuhygienisti tuottaa yritykselle. Jos tekee töitä vaikka 7 tuntia x 180 =  1.260 euroa. 

Jos hän tekee joka päivä 7 tuntia. Hän tienaa yritykselleen = 6.300.

Sitten jos hän tekee 4 viikkoa töitä yrtiyksessä. Hän tienaa yritykselleen =25.200 euroa.

Suuhygienistin palkka yksityisellä on 3.034 euroa

Vaikka tuohon summaan lisättäisiin sosiaaliset kustannukset niin tämä yritys kyllä kerää

aikamoiset voitot tämän suuhygienistin työllä????

Siitä vaan se suuhygienisti vuokraa itselleen toimitilat, ostaa tuolit ja laitteet, hoitaa kirjanpitäjän ja markkinoinnin ja nettisivut ja puhelinpalvelun, maksaa vakuutukset, säästää itselleen lomapäivät ja sairauspoissaolot ja perhevapaat, ja tekee hulluna voittoa (not) yksityisyrittäjänä.

Tuskinpa hoitajat niin kovasti vaatisivat palkankorotuksia, jos heitä olisi tarpeeksi töissä.

Jos olisi enemmän sairaanhoitajia osastoilla, kotihoidossa ja missä tahansa, jossa heitä kipeästi tarvitaan,   niin kiiren ja väsymys ja uupumus,  ei aivan varmasti olisi sitä luokkaa, mitä se nyt on.

Eihän se pelkkä palkka poista kiirettä, ylitöitä, ylikuormitusta, uupumusta eikä väsymystä.

Mutta se poistaa, jos o tarpeeksi ihmisiä töissä.  Sen verran, ettei se työmäärä jakaudu vain muutamien tiettyjen hoitajien niskoille.

Kun on tarpeeksi työntekijöitä, hommat voi tehdä hyvin ja perusteellisesti, ilman jatkuvaa kiirettä ja usein myös hosumista hommasta toiseen.

Jos on tarpeeksi työntekijöitä, kukaan ei väsy eikä kuormitu liikaa, vaan pystyy tekemään työnsä perusteellisesti ja hyvin ja potilasta joka tilanteessa arvostaen.

Nyt he vaan juokevat tehtävästä toiseen, ei ole aikaa sanoa ystävällistä sanaa potilaalle, työ  kuluttaa heitä sekä psyykkisesti että fyysisesti.

Lisää hoitajia keskus-ja yliopistosairaaloihin.  Sillä juuri noissa sairaaloissa hoidetaan kaikkein vaativammat ja sairammat potilaat, joka ikinen päivä 7/24/365.

Paine on kova etenkin tietyillä osastoilla, ja hoitajat ovat aivan varmasti äärirajoilla.

Mitä se pelkkä auttaa tuollaiseen, väsymys, uupumus ja vastuu painaa silti lujaa, oli palkka miten korkea tahansa.

Työvoiman lisäys on ainoa ratkaisu asiaan.   Se auttaa hoitajia jaksamaan ja viihtymään työssään.

Myös johtaminen, etenin lähiesimies työ on saatava kuntoon. Ja se ei tule kuntoon, ellei sitä aleta korkeammalta tasolta asti muuttamaan.

No elämä ei ole koskaan tasa-arvoista. Jo syntymästä lähtien olemme eriarvoisia. Toinen valitsee alan, josta maksetaan. Toinen taas valitsee alan, josta maksetaan vähän/vähemmän. Valintaan vaikuttaa lukemattomat asiat kuten esimerkiksi vanhempien sosiaalinen asema. Onneksi meitä on silti joka junaan.